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驾校规章制度大全内容第一章总则第一条为规范驾校教学行为，促进学员安全学车，保障交通安全，特制定本规章制度。
第二条驾校全体教练员、学员应当严格遵守本规章制度。
第三条驾校应当依法设立，取得行业相关许可证，并严格遵守交通管理法规。
第四条驾校注重学员安全，教学内容科学，教学方法合理，确保学员顺利通过考试。
第五条驾校应当建立健全内部管理制度，确保教学质量。
第二章学员规定第六条学员报名学车前应当认真了解学车内容，提供真实有效的身份证明和相关证件。
第七条学员学车期间应当服从教练的安排和指导，不得擅自更改学习计划或者缺席。
第八条学员应当认真参加理论学习，遵守纪律，不得进行作弊行为。
第九条学员应当遵守交通法规，不得酒后驾车或者违反交通规则。
第十条学员应当爱惜驾校设施设备，不得私自摧毁或者损坏。
第三章教练员规定第十一条驾校教练员应当具有相关的从业资格，熟悉教学内容和方法。
第十二条教练员应当遵守职业操守，严格按照教学大纲进行教学。
第十三条教练员应当注重学员的安全，确保学员学车过程中的驾驶安全。
第十四条教练员应当尊重学员，耐心指导，不得以粗暴行为或者言语对待学员。
第十五条教练员应当及时纠正学员错误驾驶行为，帮助学员正确认识交通规则。
第四章教学管理规定第十六条驾校应当保证教学质量，严格执行教学大纲，确保学员学车效果。
第十七条驾校应当定期对教练员进行培训，更新教学知识，提高教学水平。
第十八条驾校应当建立健全教学档案，记录学员学习情况，教练员教学情况等。
第十九条驾校应当对学员学车过程进行监督和检查，及时纠正问题。
第二十条驾校应当认真组织学员参加科目考试，确保学员顺利通过考试。
第五章纪律规定第二十一条学员不得违反交通规则，否则将被取消学车资格。
第二十二条学员在学习过程中不得酗酒，吸毒等行为，否则将被取消学车资格。
第二十三条学员不得利用学车过程中的便利条件从事违法犯罪活动。
第二十四条教练员不得虐待、歧视、侮辱学员，否则将被取消教练资格。
驾校管理制度大全第一章总则第一条为了规范驾校的管理行为，保障学员的安全，确保教学质量，特制定本管理制度。
第二条驾校管理制度适用于所有驾校工作人员，包括教练员、管理员、后勤人员等。
第三条驾校管理制度包括学员管理、车辆管理、教练员管理、安全管理等方面内容。
第四条驾校管理制度由驾校负责人负责执行，由驾校领导小组监督，所有工作人员必须遵守。
第五条驾校管理制度需定期进行评估和修订，确保其符合实际情况。
第二章学员管理第六条学员报名入学需提供有效身份证明，并经过体检合格。
第七条学员需按时参加理论课、实际驾驶课，严禁旷课、迟到。
第八条学员需遵守驾校纪律，不得在校园内吸烟、喧哗、酗酒等行为。
第九条学员如有违纪行为，将受到相应的处罚，包括警告、记过等。
第十条学员需严格遵守交通规则，否则将被取消学车资格。
第十一条学员学车期间必须购买适当的保险，确保学车过程中的安全。
第三章车辆管理第十二条驾校车辆需定期进行安全检测，确保车辆的状态良好。
第十三条驾校车辆应当保持整洁，驾驶员需遵守交通规则行驶。
第十四条驾校车辆如有损坏、故障应立即报修，并停止使用。
第十五条驾校车辆不得私自改装或涂饰，确保车辆的原始状态。
第十六条驾校车辆应保证有充足的燃油，保养保险等工作应及时完成。
第四章教练员管理第十七条教练员必须具备相关资格证书，且经过专业培训。
第十八条教练员需具有良好的教学态度，及时指导学员，确保学员掌握驾驶技能。
第十九条教练员必须遵守交通规则，不得违规驾驶，严禁酒后驾车。
第二十条教练员需尊重学员的学习过程，不得对学员进行任何形式的辱骂。
第二十一条教练员需定期参加培训，学习新的教学方法，提高教学水平。
第五章安全管理第二十二条驾校需建立完善的安全管理制度，确保学员、教练员的安全。
第二十三条驾校需安排专人负责安全管理工作，定期检查安全设施，防范安全隐患。
第二十四条驾校需配备急救箱、灭火器等应急设备，确保应急情况的处理及时有效。
第二十五条驾校在学员学车过程中应设置监控摄像头，监督学员的驾驶操作。
驾校规章制度驾校规章制度（精选18篇）在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的驾校规章制度（精选18篇），希望对大家有所帮助。
驾校规章制度篇1一、实行安全教学、文明教学、目标责任、综合管理等多方面的考核。
二、严格执行教学计划和教学大纲，对阶段训练程序的实施以及授课时间等进行全面的考核。
三、建立安全教学的质量考核体系，健全各项考核台帐。
四、实行一车一管的责任制度，认真总结教学经验。
五、强化职业道德的教育，增强廉政教育意识，开展教学质量和工作作风坚持评比活动，并作为制度纳入到年终考核制度中。
驾校规章制度篇2第一章总则第一条：目的为规范驾校的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立驾校与员工合理分享驾校发展带来的利益机制，促进驾校实现发展目标。
第二条：原则驾校坚持以下原则制定薪酬制度1、按劳分配为主的原则;2、效率优先兼顾公平的原则;3、员工工资增长与驾校经营发展和效益提高相适应的原则;4、优化劳动配置的原则;5、驾校员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。
第三条：职责一、员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责，主要职责有：1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算;2、核算并发放驾校员工工资;3、受理员工薪酬投诉。
4、核算、填制、审核上报《员工薪酬月报表》和《转正、调动、晋升、汇总月报表》。
第二章薪酬结构第一条：薪酬构成驾校员工的薪酬主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。
即：工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金–扣款。
(一)基本工资1、基本工资参照《**省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。
根据我市职工平均生活水平，生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定，最低工资标准￥元，我驾校拟定为￥元。
2、由于各个员工业务技能差异，为了重点激励优秀员工，在职等不变的情况下，为优秀员工提供工资上升通道，我们将各个职等的岗位工资分为A.B.C等级，根据岗位评价情况和薪酬市场调查，确定各岗位最低和最高基本工资限额，并推算出各等级工资数额。
驾校规章制度14项第一条：学员资格1.1 学员须年满18周岁，身体健康，无严重疾病和残疾。
1.2 学员须具备合法有效的机动车驾驶证。
1.3 学员未曾因交通违章行为被政府相关部门处罚或吊销驾驶证。
第二条：学习安全规定2.1 学员需佩戴安全帽，并系好安全带进行上课学习。
2.2 学员需遵守交通规则，严禁超速、违章、酒后驾驶。
2.3 学员需保持车辆内部整洁卫生，不得乱丢垃圾。
第三条：学习流程规定3.1 学员需认真听从教练的指导，按时参加理论和实践教学。
3.2 学员需按照教练指定的学习计划进行学习，不得私自更改。
3.3 学员需完成规定的学习时长和考试要求，方可获得结业证书。
第四条：考试规定4.1 学员需按照驾校规定的考试时间和方式参加考试，未经允许不得迟到早退。
4.2 学员需通过理论和实践双重考核，方可获得驾驶证。
4.3 学员如未通过考试，可按照规定时间再次参加补考，但不得超过次数限制。
第五条：纪律规定5.1 学员需遵守驾校的各项规章制度，不得故意违反。
5.2 学员需遵守教练的指导，不得擅自行驶或参加非法赛车活动。
5.3 学员需爱护驾校设备和车辆，不得私自破坏或使用不当。
第六条：安全管理6.1 学员需保证车辆行驶安全，如发现故障或异常应及时报告教练。
6.2 学员需保证车辆日常维护和保养，不得驾驶疲劳的车辆上路。
6.3 学员需遵守停车规则，不得随意停放影响交通的车辆。
第七条：教学质量7.1 驾校将保证为学员提供合格的教练和教学设备。
7.2 学员可根据个人情况选择不同级别的教练和教学方式。
7.3 学员如对教学质量有异议，可向驾校相关部门反映并要求调换教练。
第八条：奖惩制度8.1 学员表现优秀者可获得奖励或荣誉称号。
8.2 学员违反规章制度者将受到相应的处罚，包括警告、停课、甚至开除等。
8.3 学员如发生交通事故将承担相应的法律责任，驾校将不负责赔偿。
第九条：保密规定9.1 学员在学习期间不得泄露学习内容和教练指导。
2024最新版驾校各种管理制度汇编驾校作为培养驾驶员的专业机构，必须建立健全的管理制度，以确保教学质量，保障学员和教员的权益，下面是2024最新版驾校各种管理制度的汇编，详细介绍如下：1.学员管理制度：-学员报名制度：规定了学员报名时需要提供的相关资料和报名流程。
-学员信息管理制度：要求驾校建立学员信息数据库，包括学员的个人资料、学习进度和成绩等信息。
-学员考勤制度：规定了学员的上课、迟到、早退和请假等考勤要求。
2.教学管理制度：-教学计划制度：要求每个教员制定具体的教学计划，并按照计划进行教学。
-课堂管理制度：规定了教员在课堂上的教学行为规范，包括教学内容、教学方法和教学评价等要求。
-实操管理制度：要求教员严格按照操作规程进行实操教学，并确保学员的安全。
3.教员管理制度：-教员资格管理制度：规定了教员的资格认定标准和认定流程。
-教员队伍建设制度：要求驾校定期组织教员培训和学习交流活动，提高教员的教学水平。
-教员考核制度：规定了对教员进行定期考核和绩效评估的方法和标准。
4.车辆管理制度：-车辆使用管理制度：要求对驾校车辆进行定期检查和维护，保证车辆的安全性能。
-车辆预约制度：规定了学员使用车辆的预约流程和使用时间限制。
-车辆安全管理制度：要求学员和教员在使用车辆时，遵守交通规则，确保车辆的安全。
5.考试管理制度：-考试报名制度：规定了学员报名参加驾驶考试的条件和报名流程。
-考试安排制度：要求驾校根据学员的学习进度和考试进度，合理安排考试时间和地点。
-考试成绩管理制度：规定了考试成绩的评定标准和发布方式。
以上是2024最新版驾校各种管理制度的汇编，只是给出了一些典型的例子。
实际的管理制度应该根据不同的驾校情况，综合考虑学员、教员、车辆和考试等方面的需求，进行制定和完善。
这些管理制度的建立和执行，将有效提高驾校的管理水平，推动驾校教学工作向科学化、规范化和专业化方向发展。
驾校管理制度大全驾校管理制度大全一、入学管理制度1. 招生范围：招收年满18周岁及以上、身体健康、具备良好道德素质和学习能力的人员。
2. 报名条件：符合驾驶证申请条件，持有效身份证明和年满18周岁证明，进行体检。
3. 报名手续：到驾校报名，填写报名表，缴纳报名费，并提供身份证、年满18周岁证明和体检报告等证明文件。
4. 入学考试：通过理论考试和面试，根据考试成绩确定入学资格。
5. 入学材料：学员入学后，需提供身份证、体检报告、报名表等相关材料。
二、学时管理制度1. 学时分配：根据学员需要和教练员安排，制定个性化学时计划。
2. 学时预约：学员需提前预约学时，预约时间段内不能取消。
3. 学时签到：学员需在规定时间内到达、签到，迟到超过15分钟将视为旷课。
4. 学时补偿：学员请假需提前申请，请假时间不得超过3天，并在请假前一天提出申请。
5. 学时结算：在完成规定的学时后，学员需要进行结算，缴纳学费和手续费等费用。
三、教练员管理制度1. 教练员要求：教练员需持有相应的驾驶证和教练证，具备一定的教练经验和良好的道德素质。
2. 教练员安排：根据学员的需求和学时计划，驾校负责安排教练员进行教学。
3. 教学质量评估：定期对教练员的教学质量进行评估，对于不符合要求的教练员进行培训或者撤换。
四、考试管理制度1. 理论考试：学员需参加理论考试，考试合格后方可进行实际驾驶操作。
2. 实际驾驶考试：学员需申请参加实际驾驶考试，通过考试后方可取得相应的驾照。
3. 考试违规处理：如果学员在考试中存在作弊等违规行为，将取消其考试资格。
五、学员行为管理制度1. 学员守纪守法：学员必须遵守学校的各项规章制度和交通法规，不能违章驾驶。
2. 学员操行评定：学员操行评定分为良好、一般和较差三个等级，根据学员的表现和成绩进行评定。
3. 学员纪律处分：对于违反学校规章制度和交通法规的学员，将视情节轻重给予纪律处分，包括口头警告、书面警告、暂停学习等。
十三项驾校管理制度1. 学员信息管理制度1.1 学员登记制度学校应建立健全学员登记制度，详细记录学员的基本信息，包括姓名、、等。
学校应确保学员信息的安全性和保密性，不得泄露学员的个人信息。
1.2 学员档案管理制度学校应建立学员档案，包括学员的学习记录、考试成绩、违规记录等。
档案应按照学员的学习阶段进行分类管理，并定期进行整理和归档。
2. 教练管理制度2.1 教练资质管理制度学校应审核和管理教练的资质，确保教练具备相关驾驶技能和教学能力。
教练的资质应按照相关法律法规进行认证和更新。
2.2 教练员责任制度教练员应严格遵守交通法规和学校规定，确保教学过程安全有序。
教练员应及时向学校汇报学员的学习情况和进展，为学员提供个性化的教学指导。
3. 考试管理制度3.1 考试准备制度学校应为学员提供充分的考试准备，包括理论知识培训和模拟考试。
3.2 考试安排制度学校应合理安排考试时间和场地，确保考试的公正和公平。
考试安排应提前通知学员，并告知相关考试规则和流程。
3.3 考试成绩管理制度学校应及时通知学员考试成绩，并对考试成绩进行记录和归档。
学校应建立考试成绩查询和申诉机制，确保学员的权益。
4. 教学设备管理制度4.1 教学设备购置制度学校应购置适用的教学设备，包括教学车辆、模拟驾驶器等。
购置的教学设备应符合相关标准和要求。
4.2 教学设备维护制度学校应制定教学设备维护计划，定期对教学设备进行维护和保养。
学校应建立故障报修和紧急救援机制，确保教学设备的正常使用。
5. 安全管理制度5.1 环境安全制度学校应建立安全评估和管理制度，确保教学环境的安全性。
学校应配备消防设备，进行定期检查和维护。
5.2 学员安全教育制度学校应为学员进行安全教育，包括交通安全知识和防范技巧的培训。
学校应建立学员交通事故报告和处理制度，确保学员的交通安全。
6. 绩效管理制度6.1 教学绩效考核制度学校应建立教学绩效考核制度，对教练员的教学质量和学员满意度进行评估。
驾校管理制度大全word第一章总纲第一条为规范驾校管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于驾校的全体员工和学员，包括管理人员、教练员、行政人员和学员。
第三条驾校管理应遵循公平、公正、便民原则，维护驾校声誉和形象。
第四条管理人员应加强对员工和学员的教育培训，提高综合素质和专业技能。
第五条驾校应当建立健全的教学管理制度，强化安全意识，防范事故风险。
第二章组织管理第六条驾校应当设立组织机构，明确职责分工，确保管理权责明确，履职尽责。
第七条驾校应当设立专门部门负责教学管理、行政管理、财务管理等相关工作。
第八条教练员应当按规定参加培训，取得教练员资格证书，经过考核合格方可上岗。
第九条教练员不得擅自教授违规驾驶技术，不得违规教学，损害学员权益。
第十条驾校应当建立学员档案，记录学员信息、学习情况、考试成绩等相关内容。
第三章教学管理第十一条驾校应当制定教学大纲，明确教学目标、内容、方法，保证教学质量。
第十二条学员应当按时参加教学活动，认真听讲、练习，积极配合教练员。
第十三条教练员应当按照教学大纲要求进行教学，注重实践操作和理论学习。
第十四条学员应当按照规定学时学习，合格后参加理论和实际考试。
第十五条学员应当严格遵守考试纪律，不得作弊、舞弊，否则将取消考试资格。
第四章安全管理第十六条驾校应当采取有效措施，确保学员和员工的人身安全。
第十七条教练员应当遵守交通规则，文明驾驶，保证学员的安全。
第十八条驾校应当建立安全意识教育制度，加强安全培训，提高员工的安全防范意识。
第十九条学员在学习过程中应当遵守交通规则，严禁酒驾、超速、乱变道等违规行为。
第二十条在学习过程中如发生交通事故，应当及时报告驾校，配合处理，不得私自解决。
第五章经济管理第二十一条驾校应当建立财务管理制度，健全财务监督机制，保证财务安全。
第二十二条驾校应当合理定价，明码标价，确保收费合理合法，不得乱收费。
第二十三条驾校应当严格控制成本，提高经营效益，保障财务健康。
驾校管理制度十项一、制度目的为加强驾校管理，在教练员德育、技能等方面进一步规范化教学管理，确保安全教学，防止事故发生，提升学员通过率，特制定本制度。
二、教练员管理1、招聘标准：教练员必须通过国家认可的资格考试，具有相关从业资格证书，并具备一定驾驶经验和教学能力，认真遵守交通法规，有责任心和爱心。
2、考勤管理：教练员必须按时上岗，严禁旷工，迟到早退。
每月须提交考勤记录，如发现有教练员有违规现象，将进行严肃处理。
3、培训管理：教练员必须定期接受更进一步的技能培训和道德教育，提升其理论和实践能力，以确保教学水平。
三、学员管理1、报名条件：学员必须持有合法有效的身份证明，年满18周岁，身体健康，无色盲、白内障等影响驾驶的疾病，具备初步驾驶技能。
2、课程安排：学员将根据个人情况和能力被安排相应的教练进行教学，课程安排合理，确保学员能够逐步提升自己的驾驶技能。
3、考试安排：学员必须严格按照教练员的要求进行学习，并在学完理论课程之后进行模拟考试，确保学员达到合格标准后方可参加真实考试。
四、教学管理1、教学计划：各教练员和学员必须按照制定的教学计划进行学习和教学，确保教学进度和内容合理。
2、教学方法：教练员必须采用正确的教学方法，注重学员的基本驾驶技能训练，引导学员注重道路交通安全和法律意识的培养。
3、教学设备：驾校必须提供符合国家标准的教学设备，确保学员学习效果和教练员教学质量。
五、安全管理1、车辆管理：驾校必须进行定期的车辆检验和维修，确保车辆性能和安全性。
教练员必须在每次上课前检查车辆并做好相关的记录。
2、人员安全：驾校必须建立健全的安全教育制度，加强学员对交通法规的学习和掌握，降低交通事故的发生率。
3、教练员安全：教练员在教学过程中必须按照相关规定佩戴安全带，保持良好的驾驶习惯，并对学员负责，确保他们的安全。
六、质量管理1、教育质量：驾校必须建立健全的质量管理制度，定期进行学员满意度调查，收集和反馈学员和教练员的意见，不断提升教育质量。
驾校制度大全《目录》校长岗位职责 (3)副校长岗位职责 ............................................................. 3 教练员岗位职责 .............................................................5 车辆管理人员岗位职责 .................................................5 受理员岗位职责 ............................................................. 6 建档员岗位职责 .............................................................8 学员投诉处理制度 ......................................................... 8 消防制度...................................................................... .... 9 设备管理制度 (9)微机管理规定 ............................................................... 10 教练车管理制度 ...........................................................11 档案室管理规定 ........................................................... 12 安全领导小组岗位职责 ............................................... 13 安全管理制度 ...............................................................13 教练场管理制度 (14)学员管理制度 (15)教练员管理制度 ........................................................... 19 油料管理规定 ...............................................................23 安全节油、节材奖惩规定 (23)驾训管理制度 (24)财务管理制度 ............................................................... 27 食堂管理责任制 ...........................................................28 门卫岗位责任制 ........................................................... 29 结业考试制度 (30)校长岗位职责一、受校委托，对学校的整体工作统一领导，全面负责。
二、抓好全体员工思想政治品德教育，认真执行党和国家的方针政策及法律规定，实施学校的各项规章制度，使学校整体工作顺利进行。
三、突出体现学校的社会职能及定位，抓好教练员队伍建设，提高教学质量，保证向社会输出高质量、高标准的合格技术人才。
四、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。
五、提高全员素质，开拓广大员工社会贡献意识，广泛采纳意见，倾听员工呼声，提高改新工作方法，强化企业团队凝聚力，把学校建成一个朝天蓬勃前进向上的集体，为社会作出应有的贡献。
副校长岗位职责一、协助校长全面主持学校进政工作。
二、协助校长制定学校工作计划，学校发展规划以及学校各项管理制定，确保学员的安全和学校工作有序进行。
三、分管学校教学、后勤等工作，督促各部门发挥职能作用。
四、做好各部门这间的协调工作及学校管理工作。
五、努力为学校出谋划策，协助校长做好全体教职工的思想政治工作，帮助全体教职工树立正确的教育思想和业务观点。
六、加强职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治学习和业务学习，努力提高教职工的政治文化、业务水平，重视理论、实践教学的学习、探索、总结教育教学规律。
七、经常倾听师生实际困难，提高教职工工作积极性。
招生办岗位职责一、坚持诚信服务，礼貌待人，热性接待咨询、报名人员，详细认真解答相关事宜，力求惠顾人员百分之百的满意。
二、认真执行国家物价政策相关规定，严格收费标准，做到公正、公开、透明。
三、做好初报学员的条件审查工作，健全申请人的初期档案和学籍记录。
四、告知参训人员的权利、义务和遵守事项。
明确退学、劝退、勒令退学的具体内容。
五、严格履行招生岗各项程序规定及证照领取传递和归档。
教练员岗位职责一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。
二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。
三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。
四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。
并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。
五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。
努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。
车辆管理人员岗位职责一、学校车辆管理人员在校长领导下负责学校教练车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。
二、建立和完善学校教练车辆的技术档案，对教练车的定期维护、保养制定实施计划。
三、及时修复学校安排的故障车辆。
按时完成修复任务，确保车辆维修、维护质量。
四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工作，达到能够进行车辆二级保养的技术水平。
五、配合学校进行车辆故障排除，车辆维修课程的实践教学活动，培养和选拔具有中级以上专业技术职称的技术人员指导学员实践课程。
六、充分利用现有设备、设施进行经营创收，完成七级下达的经营工作、任务。
七、注重财务工作和成本核算工作，不断降低维修成本，提高维修质理。
八、严格执行校规、场规、落实各项规章制度，形成团结向上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。
九、完成学校领导临时布置的工作任务。
受理员岗位职责一、认真核对预受理学员手续齐备情况。
二、及时告知学员需备手续、受理时间。
三、在带领学员受理过程中，及时外理临时性的事务。
四、受理完毕，核对人员及手续的对照，严禁丢失。
五、通知学员培训时间。
六、受理后的手续及时转变制卡人员。
诚信承诺制度一、学员至上、质量至上、服务至上、安全至上、事事从学员满意出发。
二、严禁向学员“吃”、“拿”、“卡”、“要”。
三、全天候接待报名，无间断安排培训，节假日不休息，风雨天不停训，处处为学员方便考虑。
四、执行物价政策，绝对保证不乱收费、高收费、搭车收费，坚决杜绝请吃送礼，时时为学员负担着想。
五、负责学训时间达标，技术娴熟，考试合格，驾证保证，件件为学员合格负责。
六、保证学员报名放心、培训无忧、生活舒畅、结业如愿，样样为学员培训服务。
培训预约、结业考试制度一、每星期五为学员培训预约时间，学校严格按教学大纲规定的内容及培训学时培训。
二、培训内容及培训学时达到要求后，由教务主任审核教学日志，填写培训记录，预约考试。
三、对培训内容及培训学时不合要求的学员以及没有参加培训的学员，不予预约。
四、各科目段的考核内容要严格执行大纲要求，由操作员及分管教学的领导执行。
五、学员经考核后，由学校颁发结业证。
六、培训预约与考试应严格按规定程序办理，任何人不得弄虚作假，如有违反，严肃处理。
建档员岗位职责一、热情接待入校学员，办理入学相关手续。
二、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。
三、耐心详细介绍办理过程中应注意事项，培训时间，证件携带。
四、教材发放，协助办理照相、体检手续。
五、分类别完成手续转交工作。
学员投诉处理制度一、成立学员投诉处理机构，投诉电话: ，设立意见箱。
二、公布收费标准，诚信承诺制度及各部门岗们不客气责，接受监督。
三、对学员的搞诉要认真调查，及时处理，情况反馈投诉人。
四、被诉部门或人员对学员投诉的事项要做出解释或处理意见。
五、投诉情况一经核实，学校要根据情况对相关人员作出处理直至解除劳动合同。
消防制度一、消防器材专人管理、专人负责。
二、消防器材管理人员掌握必要的消防理论知识和实践技能。
做好防火安全的预防和治理工作。
做好消防记录。
三、教育、协助商户做好各自仓库的消防工作。
四、消防器材要严格按操作规程进行操作。
数量配备充足，布局合理，定人管理，精心保养，及时维修，保持良好状态。
五、每日出车前，检查路是否漏油，发现漏油不得发动车辆，车辆停驶，应切断电源，查看有无火种。
六、不准带车充电和使用简易充电器为电瓶充电。
七、每辆教练都必须配备汽车专用灭火器，教练负责管理。
设备管理制度一、根据学校教学需要所添置的设备，应经相关技术人员提出采购方案，经学校领导讨论批示后，由专业技术人员组织锦采购，做到货比三家，确保产品的质量。
二、设备到位后，由相关技术人员组成验收小组，对所购设备进行验收，填写验收清单及验收小组成员名单经负责人答学交设备保管人员填写入库单。
三、设备保管为员对入库设备填写具体的产品名称、型号、技术规格、数量、单价、总价、经手人、验收人等详细资料。
四、学校其它部门需借用的设备依据《学校设备管借用制度》执行。
五、做好对设备的管理工作，对报废的设备提出报废清单，经持术人员验证后报学校批复，做好报废手续。
六、对报废设备的清单，应由技术人员，负责人、学校领导签字。
七、对遗失的设备，应写出相应的报告注明遗失原因，并按有关规定执行。
微机管理规定一、非工作人员和测试学员，禁止入内。
二、微机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。
三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。
开机后，逐机检查每台微机操作事项及相关注意要求。
四、学员进入微机室前要讲明微机操作事项及相关注意要求。
五、学员要顺序进入微机室，依次归座，按正正规程序操作。
六、学员在微机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。
七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。
八、严禁外来软件、硬盘进入机房;禁止违规操作，造成毁坏损失，后果自负。
九、测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。
测试操作完毕，顺序离开，不许在微机室内互相讨论、走动。
十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。
十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。
教练车管理制度一、教练车实行负责制，所有问题均有该车教练员负责。
