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职业病危害防治管理措施范文职业病危害防治是一个复杂而重要的问题，对于保护员工的健康和促进企业可持续发展具有重要意义。
为了达到有效的职业病危害防治管理措施，我们需要从工作环境改善、工作方式调整、个人防护和健康监测等多个方面入手。
首先，改善工作环境是职业病危害防治的关键。
对于存在职业病危害的岗位，应该进行工作环境的彻底分析和评估。
在评估的基础上，采取适当的改善措施，如通风设备的安装，废气排放管道的规范建设等，以减少工作环境中有害物质的浓度和暴露时间。
同时，对于有职业病危害的岗位还需要进行隔离措施的制定，对可能接触到有害物质或条件的员工，应采取相应的防护措施，如戴防护面具、服用特殊药物等，确保员工的安全。
其次，调整工作方式也是职业病危害防治的重要方面。
对于那些高风险职业或工作岗位，企业可以通过改变工作方式来减少员工的暴露风险。
对于需要长时间工作的员工，应该进行合理的劳动安排，保证员工有足够的休息时间，并且每日工作时间不超过规定标准。
此外，企业还可以通过自动化或机械化来替代危险的工作环节，降低员工的暴露风险，提高工作效率。
再次，个人防护是职业病危害防治的重要环节。
企业应给予员工充分的个人防护装备，并指导员工正确使用。
对于高风险岗位的员工，应要求其按照规定的安全程序进行工作，确保个人防护装备的佩戴和使用情况，并在必要时进行相应的培训和指导。
此外，企业还应该建立完善的个人防护管理制度，包括个人防护用品的选择、采购和更新等方面，确保员工的个人防护需求得到满足。
最后，健康监测是职业病危害防治的重要手段。
企业应定期对岗位上的员工进行身体健康检查，发现潜在的职业健康问题及时采取措施。
职业病危害因素与职业病之间存在着一定的延迟期，如果不进行及时和有效的健康监测，将无法识别和控制潜在的职业病危害。
综上所述，职业病危害防治管理措施的实施需要从工作环境改善、工作方式调整、个人防护和健康监测等多个方面入手。
企业应该重视职业病危害防治工作，建立完善的管理体系，并不断加强员工的安全教育和培训，提升员工的安全意识和防护能力，以确保员工的健康和企业的可持续发展。
职业病预防管理制度模板范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业职业病预防管理，保障员工的健康和安全，并遵守国家相关法律法规。
本制度适用于本企业的所有员工。
二、职业病预防管理机构1.设立职业病预防管理机构，负责职业病预防管理工作的组织、协调、监督和落实。
2.职业病预防管理机构由企业负责人指派专人负责，该负责人应具备相关的职业病预防知识和管理经验。
三、职业病危害评价1.企业应定期对所有的工作岗位进行职业病危害评价，评估职业病危害的种类、程度和可能引发的健康问题。
2.对于评价结果中存在的职业病危害，应采取必要的控制措施，防止职业病发生。
四、职业病防护设施的配置和使用1.企业应根据职业病危害评价结果，配置相应的职业病防护设施，并确保其正常运行和有效使用。
2.员工在工作中应正确佩戴和使用职业病防护设施，并接受相应的培训。
五、职业病危害因素的控制1.采取工程控制措施，如隔离、通风、排尘、降噪等，减少职业病危害物质对员工的暴露。
2.采取行政控制措施，如制定相应的作业规程和操作规范，规范员工的工作行为。
3.采取个体防护措施，如提供个体防护用品、设施和设备，并确保员工正确使用。
4.加强职业病危害因素的监测和检测，确保职业病危害因素的控制效果符合要求。
六、职业病危害因素的监测和检测1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，确保工作场所职业病危害因素的达标情况。
2.监测和检测结果应记录并保存，供相关部门进行参考和分析。
七、职业病防治知识培训1.开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。
2.针对不同岗位的员工，进行专业化的职业病防治知识培训，确保其对职业病预防的理解和应对措施的掌握。
八、职业病健康监护1.对职业病危害较大的岗位，应定期进行职业病健康监护，包括体检、检查和评估。
2.对有职业病危害工作经历的员工，应建立相应的档案，并进行长期的健康监护。
九、职业病危害事故的应急处理1.建立职业病危害事故的应急处理预案，明确责任及处置措施。
劳动过程职业病预防的管理、技术措施要求劳动过程中职业病的预防是保障劳动者健康，提高劳动生产效率的重要任务。
为了给您提供详细的信息，下面将分别从管理措施和技术措施两个方面介绍劳动过程中职业病的预防要求。
一、管理措施要求1.制定和落实职业病防治方案。
企业应该制定与职业病防治工作相关的制度、规章、规程和操作规范，明确责任人和职责，并实施有效的管理措施。
同时，通过培训、宣传和教育，提高劳动者的职业病防治意识。
2.建立健全职业病防治组织机构。
企业应当设立职业病防治专门机构，明确职责和工作任务，配备专职或兼职的职业病防治人员，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
3.进行职业病危害因素监测和评价。
企业应当组织对劳动过程中的职业病危害因素进行定期的监测和评价，了解职业病危害程度和分布情况，为制定控制措施提供科学依据。
4.建立健全职业病监测和报告制度。
企业应当建立职业病监测和报告制度，及时掌握职业病发病情况，保证职业病病例的及时上报和调查，采取相应的防控措施，防止职业病的扩散和蔓延。
5.制定职业病的防控措施计划。
根据劳动过程中的职业病危害因素，制定相应的防控措施计划，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，确保职业病发病风险得到有效控制。
6.开展职业病监护和健康评价工作。
企业应当根据工人的职业病危害接触情况，定期实施职业病监护和健康评价，发现职业病危害及早干预，确保劳动者的身体健康。
7.加强职业病防治宣传教育。
企业应当通过各种途径和形式，加强职业病防治知识的宣传和普及，提高劳动者的职业病防治意识和素质。
8.建立健全职业病事故的报告和调查制度。
对于职业病事故，企业应当立即报告，并及时进行调查统计，分析事故的原因和教训，采取措施避免类似职业病事故再次发生。
二、技术措施要求1.选用符合职业病防治要求的工艺设备和设施。
企业应当购买符合职业病防治要求的工艺设备和设施，避免使用会产生职业病危害的设备和设施。
2.优化工艺流程，减少职业病危害。
职业病防治管理措施1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
7、用人单位采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
8、国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
9、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
10、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
11、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
12、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
13、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
职业病防治管理措施（二）是为了保护劳动者的身体健康和降低职业病的发生率而采取的一系列措施。
职业病的预防和管理措施在现代工业化社会，职业病成为了一个严峻的问题。
职业病不仅给劳动者的身心健康造成了危害，也给社会带来了巨大的经济负担。
因此，预防和管理职业病是非常重要的。
本文将从宣传教育、合理规划生产环境、加强监督检查和完善医疗体系四个方面分析职业病的预防和管理措施。
一、加强宣传教育1.提高员工职业健康意识：通过开展健康知识讲座、张贴宣传海报、发布企业内部通知等方式，增加员工对职业健康重要性的认识，并向他们普及相关保护知识。
2.推行健康生活方式：引导员工养成良好的生活习惯，如合理安排饮食、规律作息、适量锻炼等，以增强自身免疫力和身体健康。
二、合理规划生产环境1.确保良好通风：采取有效措施，确保生产场所空气流通畅通，排除有害气体和粉尘，以减少职工吸入污染物的机会。
2.噪音控制：对于噪音较大的车间或设备，在设计阶段就应考虑降低噪音的方法，并配备防护设备，保障员工听力健康。
3.设立安全标识：在危险区域设立醒目的警示标识，提示员工注意安全事项，避免发生意外伤害。
4.管理化学品安全：建立健全化学品购买、使用和存放管理制度，加强化学品安全培训，并提供个人防护装备，减轻对员工身体的伤害。
三、加强监督检查1.建立职业病监测网络：建立完善的职业病监测系统，定期监测关键行业、关键岗位的劳动者健康状况，及时发现并采取相应措施解决问题。
2.加大执法力度：相关政府部门应积极加强对企业在职业病预防管理方面的执法力度，严格按照相关法规进行监督和处罚。
3.鼓励员工举报：建立安全热线、投诉举报渠道，鼓励员工向相关部门举报违法违规行为，保障员工在职场的权益。
四、完善医疗体系1.加强职业健康机构建设：增加职业健康检查机构数量和能力，方便员工定期进行健康体检，及早发现和诊断职业病。
2.提供心理辅导：职业病不仅对身体造成伤害，还会给患者带来精神压力。
因此，在医疗体系中应提供相应的心理辅导服务，帮助患者缓解压力。
3.建立职业病救治基金：建立专项救治基金用于患有重大职业病的员工救治，并为患者提供必要的经济援助与后续康复服务。
职业病预防的管理及技术措施职业病是由职业因素引起的慢性疾病，对劳动者的身体和心理健康造成严重威胁。
为了预防职业病的发生和发展，管理部门和企业必须采取一系列的管理和技术措施。
职业病预防的管理措施主要包括：1.法律法规制度的建立：国家和地方应出台相关的法律法规，规定职业病的防控要求和责任，并对违法行为进行处罚。
2.组织机构体系的建立：企业应建立健全相应的职业病防控机构和体系，明确各级职责，保证职业病防控工作的有效开展。
3.职业病危害评估和监测：对可能存在职业病危害的工种和岗位进行评估，制定相应的控制措施，并定期进行职业病危害监测，及时发现和解决问题。
4.劳动者的健康检查：企业应定期开展劳动者的体检，发现职业病早期症状，及时采取措施，避免疾病的进一步发展。
5.与职业病相关的人员培训和教育：企业应加强职业病防控知识的培训和宣传，提高员工的防护意识和能力，使员工能够正确使用个人防护装备和设施。
职业病预防的技术措施主要包括：1.工艺改造和污染源控制：通过优化工艺流程、更换无毒、无害的原材料和产品，降低或消除职业病危害源的生成，减少职业病的风险。
2.工程控制措施：采用局部排风、通风、换气等技术手段，控制职业病危害物质的浓度和扩散范围，保障劳动者的工作环境达到标准要求。
3.个体防护措施：针对不同的职业病危害源和工作环境，提供适当的个人防护装备和设施，如呼吸器、防护服、防护眼镜等，保护劳动者免受职业病危害。
4.定期检修和维护：对存在职业病危害的设备和设施，要定期检修、维护，确保其正常使用和有效防护。
5.培训和教育：对工作岗位上的劳动者进行职业病防护的培训和教育，提高其防护意识和自我防护能力。
综上所述，职业病预防需要管理部门和企业共同努力，从法律法规制度、组织机构体系等方面进行管理，配合使用工艺改造和污染源控制、工程控制措施、个体防护措施等技术手段，以确保劳动者的身体和心理健康。
只有全方位、多角度进行预防工作，才能有效遏制职业病的发生和发展，实现劳动者的全面健康。
2024年职业卫生与职业病预防管理制度样本一、总则根据国家《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》的相关规定，结合公司实际情况，为遵循“分级管理、分片负责”的原则，切实维护职工的合法权益，并进一步加强员工身体健康的保护，特制定本制度。
二、工作内容1. 安全生产科承担公司职业卫生及职业病预防管理的职责，需严格遵循并执行国家、行业及地方有关职业病防治的法律、法规及标准。
2. 依据法规及标准，建立健全公司的职业卫生管理制度，并对其执行情况进行全面的监督、检查及考核。
3. 针对公司的有害作业现场，设立周期性检测点，并每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，确保管理制度的有效执行。
4. 负责组织并委托具备国家资质的卫生机构，对公司从事有害作业的员工（包括计划外用工）进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检、复查、诊断及治疗。
一旦发现职业禁忌症或职业病患者，需及时与行政部沟通，进行妥善的岗位调整。
5. 生产部需对公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离及健康疗养等工作进行督促、检查及考核。
6. 负责新、改、扩、新技术及新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审及报件工作。
7. 行政部承担重大职业中毒事故的调查分析职责，并对责任单位及责任人提出相应的处理建议。
8. 若发生重大职业中毒或死亡事故，公司需在规定时间内（如____小时内）上报地方卫生行政相关部门。
9. 对公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立健全有害作业场所的检测档案。
10. 行政部需建立健全职业卫生档案及有害作业职工健康档案，实行一人一档的管理方式，并将有害作业健康档案纳入公司档案馆进行统一管理。
11. 生产部需参与新、改、扩建建设项目的评审及竣工验收工作。
12. 生产部及安全领导小组负责职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训及教育工作，以提升员工的自我保护意识及职业卫生素质。
职业病预防的具体措施正式版职业病是指在从事特定职业或工作过程中，因长期接触或暴露于一些有害因素而导致的一系列疾病。
为了预防职业病的发生，我们可以采取以下的具体措施：1.加强职业病预防教育宣传。
通过细化的职业病防护知识，向职工宣传工作环境中可能存在的有害因素、职业病的危害性以及防护方法，增强职工的预防意识和能力。
2.建立健全的职业卫生监测机制。
通过定期监测工作场所的环境因素和职工的健康状况，及时掌握危害因素的变化和职业病发生的情况，为职业病的预防提供科学依据。
3.严格遵守职业卫生法律法规。
雇主应严格遵守国家有关职业卫生的法律法规，提供安全、健康的工作环境，减少职工接触有害因素的机会。
雇员也要积极配合和遵守相关的职业卫生政策和规定。
4.加强职业病预防技术措施。
通过工程技术措施和装备改造，减少职工接触有害物质的机会，例如使用防护设备、改善通风条件、采取密闭或隔离措施等。
同时，完善工艺流程，提高生产工艺的安全性和健康性。
5.配备个人防护装备。
根据工作环境的特点，为职工提供适当的个人防护装备，例如防护口罩、耳塞或耳罩、防护眼镜等。
同时，要对职工进行正确的佩戴和使用培训，确保个人防护装备的有效性。
6.加强职业健康体检。
定期对职工进行职业健康体检，及时发现职业病的早期症状或潜在风险，以便采取相应的措施进行干预和治疗。
7.加强职业病诊断和治疗能力建设。
提高医疗机构对职业病的诊断和治疗能力，建立职业病诊断标准和治疗方案，为职业病患者提供及时和有效的医疗保障。
8.增加职业病防护培训量。
对职业病的防护知识进行深入系统的培训，使职工了解职业病的危害和预防方法，增强防护意识和能力。
9.加强职业病监督和管理。
对职业病防护工作进行监督检查，严肃查处违反职业卫生法律法规的行为，确保职业病预防工作的有效实施。
10.搭建职业病防护平台。
建立职业病防护的信息平台，及时发布职业病防护的技术、政策和管理信息，促进职业病防治工作的交流和合作。
职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
文件编号：TP-AR-L7241In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________职业病预防的管理及技术措施正式样本职业病预防的管理及技术措施正式样本使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
预防职业病是保护劳动者健康、控制、减少职业病产生的先决条件，是职业卫生、劳动保障和安全生产监察工作的重要内容之一。
国际劳工组织《工伤事故和职业病津贴公约》(第121号)提出，每个成员国必须制定工业安全与职业病预防条例，要求实施工伤保险的国家必须实行工伤预防的措施。
我国规定，工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。
企业和职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
要做好职业病的预防，必须按“职业病三级预防”的要求开展工作。
第一级预防，通过采用有效的控制措施如改革工艺、改进生产过程、配置完善的防护设施，消除职业性有害因素或将其减少到最低限度，使生产过程达到安全、卫生标准。
在一级预防中，做好职业性有害因素的监测至关重要。
第二级预防，开展健康监护，早期发现健康损害，及时处理，防止进一步发展。
第三级预防，对已患职业病者及时诊断治疗，促进康复或防止病情发展。
第一级预防是最主动最理想的预防，应积极促其实现，但由于难度高，常达不到完全安全、卫生的标准。
第二级预防也是较主动的预防，容易实现，可弥补第一级预防的不足。
第三级预防虽属被动，但对促进已患职业病者恢复健康有其现实意义。
具体地说，职业病的预防必须采取以下各种有针对性的工程技术、卫生保健防护和教育管理措施。
(一)工程技术措施。
1．生产工艺、生产材料的革新。
从生产工艺流程中消除有毒物质，用无毒物质代替有毒物质，以无职业性危害物质产生的新工艺、新材料代替有职业性危害物质产生的工艺过程和原材料是最根本的预防措施，也是职业卫生技术在实践中加以应用的发展方向。
例如，在电镀行业中广泛应用无氰电镀法镀锌。
镀铜，不仅消除了工人接解氰化物的机会，而且可防止对废水的污染。
用硅整流器代替汞整流器，用无汞仪表替汞仪表。
橡胶行业用汽油代替苯，或用水代替汽油来配制胶浆等。
这些措施均使毒物的危害大为减轻。
2．对于散发有害物质的生产过程，从革新工艺流程、采用新原料角度无法解决时，应尽可能将生产设备加以密闭。
也就是说，要尽量采用先进技术和工艺过程，以减轻劳动强度，避免开放式生产，消除毒物逸散的条件。
有可能时，采用遥控或程控，最大限度地减少工人接触毒物的机会。
采用新技术、新方法、亦可从根本上控制毒物的逸散。
例如，生产水银温度计时，用真空灌表法代替热装法。
在蓄电池生产中，将灌注铅粉的工艺改为灌注铅膏，从而消除了铅粉飞扬。
还可采用静电喷漆、水性漆电永涂漆等。
3．尽可能地提高生产过程的自动化程度。
以机械化生产代替手工或半机械化生产，可以有效地控制有害物质对人体的危害，采用隔离操作(将有害物质和操作者分离)、仪表控制(自动化控制)对于受生产条件限制，有害物质强度无法降低到国家卫生标准以下的作业场所，是很好的措施。
4．通风排毒用通风的方法将逸散的毒物排出，因此加强通风是控制作业场所内污染源传播、扩散的有效手段。
经常采用的通有风方式有局部排风、全面通风换气。
局部排风是在不能密封的害物质发生源近旁设置吸风罩，排毒柜、槽边吸风将有害物质从发生源处直接抽走，以保持作业场所的清洁。
局部排风装置的结构及样式，依毒物发生源及生产设备的不同特点而异，但以尽量接近毒物逸出处，最大限度地阻止毒物扩散，而又不防碍生产操作，便于检修为原则。
全面通风换气是利用新鲜空气置换作业场所内含有害物质的空气，以保持作业扬所空气中有害物质浓度低于国家卫生标准的一种方法。
采取正确的通风措施，可以大大减少有害物质的散发面积，减少受害人员数量。
5．革新生产设备，采用湿式作业。
可采用风力运输、负压吸砂、吸风风选等消除粉尘飞扬。
用无矽物质代替石英，从根本上杜绝矽尘危害。
湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施。
水对绝大多数粉尘(如石英、长石、白泥等)具有良好的抑制扩散性能，粉尘被湿润后就不易向空气中飞扬。
如石英磨粉或耐火材料碾磨，玻璃、搪瓷行业的配料和拌料过程采用湿式作业，矿山凿岩采用水心风钻，辅以喷雾以及车间场地和井下巷道洒水，保持湿润，基本上可达到防尘要求。
6．做好密闭、吸风、除尘。
对不能采用湿式作业的，应采用密闭吸风除尘办法。
凡能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并和局部抽出式机械通风相结合，使密闭系统内保持一定的负压，防止粉尘外逸。
抽出的含尘空气应经除尘处理再排人大气中。
7．建筑布局卫生。
不同生产工序的布局，不仅要满足生产上的需要，而且要考虑卫生上的要求。
有毒物逸散的作业，应设在单独房间内，以避免相互影响。
可能发生剧毒物质泄漏的生产设备应隔离。
使用容易积存或吸附于墙壁、地面等处的毒物(如汞)，或能发生有毒粉尘飞扬的工房，其内部装饰应符合卫生要求。
8．隔绝热源采用隔热材料或水隔热等方法将热源密封，可以起到防止高温、热辐射对人体的不良伤害。
9．屏蔽辐射源使用吸收电磁辐射的材料屏蔽隔射源，减少辐射源的直接辐射作用，是放射性防护中的基本方法。
10．隔、吸声。
对于噪声污染严重的作业场所，采取措施将噪声源与操作者隔离。
用吸入材料将产生噪音设备密闭，减少产生噪音设备的振动等等，可以大大减弱噪声污染。
(二)卫生保健防护措施。
1．个人防护和个人卫生。
虽然这不是预防职业病的根本性措施，但在许多情况下起着重要作用。
(1)防护服。
除普通工作服外，对某些作业工人尚需供应特殊质地或式样的防护服。
例如，接触强酸、强碱作业者应供应耐酸、耐碱工作服。
接触有毒粉尘者给予防尘工作服。
接触局部作用强或经皮中毒危险性大的物质，要供给相应质地的防护手套。
对毒物溅入眼内有灼伤危险的作业，应给予防护眼镜等。
(2)防护面具。
包括防毒(尘)口罩与防毒面具。
按其作用原理可分为机械过滤式与化学过滤式两种，有些防毒面具兼有机械过滤与化学过滤两种作用。
有毒物质呈粉尘、烟、雾形态时，可使用机械过滤式防毒口罩。
如呈气体、蒸气形态，则必须使用化学过滤式防毒口罩或防毒面具。
在毒物浓度过高或空气中氧含量过低的特殊作业情况下，则要采用隔离式防护面具，使工人吸人作业环境以外的清洁空气。
(3)个人卫生设施。
应设置盥洗设备、淋浴及存衣室，配备个人专用更衣箱。
接触经皮吸收及局部作用危害性大的毒物，要有皮肤洗消和冲洗眼的设施。
(4)注意个人卫生。
要开展体育锻炼，注意营养，对增强体质、提高抵抗力，具有一定意义。
此外，应勤换工作服，勤洗澡，以保持皮肤清洁。
2．做好就业前及定期体检。
3．对职业中毒和尘肺患者，应视病情轻重，给予调离原作业，或安排一般工作，或从事轻工作等。
(三)教育管理措施。
1．增强法制观念，提高对职业病防治工作的认识。
各级政府应将职业病预防工作，纳入国民经济和社会发展规划。
用人单位要认真贯彻执行职业卫生和职业病防治的法规、标准、企业要有主要领导下分管职业卫生工作，并列入议事日程，作为一项重要工作来抓。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要将职业卫生工作作为重要内容加以考虑。
主要领导要及时听取职业卫生管理人员有关职业性有害因素的预防、管理等方面的调查、汇报和建议，要制定规划和预防职业病的各种措施，有计划地改善职工的生产工作环境和条件。
特别强调的是，要合理规划厂区及车间，企业领导在企业进行改建、扩建、新建工程时，要严格执行“三同时”。
车间内部正件、机器的布置要合乎人机工程学的要求，应尽量减少劳动强度，保证工人在最佳体位下操作。
用人单位要依法参加工伤保险，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，国家应保障其合法权益不受侵害。
2．合理照明。
合理照明是创造良好作业环境的重要措施。
如果照明安排不合理或照度不够，可造成操作者视力减退。
产品质量下降，职业中毒和工伤事故增多的严重后果。
3．国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。
任何单位和人个不得将产生职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的用人单位和个人。
4．生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备，必须提供中文说明书。
说明书应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、卫生防护和应急措施等内容。
生产、经营、进口化学品、放射性同位素等原材料的，除提供中文说明外，产品包装应当有警示标志和中文警示说明。
新原材料应当附有由取得相应资格的技术机构出具的毒性鉴定报告书。
5．用人单位必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度，制定职业卫生操作规程、职业危害事故应急救援措施。
对从事接触职业危害作业的劳动者，必须建立健康监护制度，记录其职业病接触史和职业性健康检查结果。
要严格禁止有职业禁忌症者从事所禁忌的工作。
同时，职工上岗前必须进行职业性健康检查，调离接触职业危害作业岗位也要进行离岗前职业健康检查。
6．用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训、健康教育，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品。
7．劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，了解职业性有毒物质的产生、发散特点和对人体的危害及紧急情况的急救措施。
要遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，发现职业危害事故隐患及时报告。
8．对存在职业性有害因素的作业场所要定期进行检测，发现问题及时解决。
9．安全卫生管理生产设备的维修和管理，特别是化工生产中防止跑、冒、滴、漏，对预防职业中毒具有重要意义。
各种防毒措施必须辅以必要的规章制度才能取得应有效果。
例如，生产工艺操作规程，生产岗位责任制，安全卫生交接班制，生产设备定期检修制，通风防毒设备定期检修制，危险作业安全规程，新原材料、新产品的检验分析及毒性鉴定制度等。
特殊有毒作业应考虑调整劳动制度与劳动组织。
