返工作业指导书

返工返修作业指导书一、背景介绍返工返修是指在产品创造过程中，由于某些原因导致产品浮现质量问题或者不符合规格要求，需要进行返工返修操作。

为了确保返工返修作业的高效、准确和标准化，制定本指导书，以提供详细的作业流程和要求。

二、作业流程1. 问题确认与记录在发现产品质量问题或者不符合规格要求时，操作人员应即将住手作业，并进行问题确认与记录。

确认问题的具体内容、数量、位置等，并将其详细记录，以便后续返工返修操作。

2. 返工返修计划制定根据问题确认与记录的结果，制定返工返修计划。

计划应包括返工返修的时间安排、所需人员、所需设备和工具等。

计划应经过相关部门的审核和批准后方可执行。

3. 返工返修操作准备在进行返工返修操作之前，操作人员应进行充分的准备工作。

包括准备所需的返工返修工具、设备和材料，并确保其完好无损。

同时，操作人员还应熟悉返工返修操作的流程和要求，并进行必要的培训和指导。

4. 返工返修操作执行根据返工返修计划和操作指导，操作人员进行返工返修操作。

操作过程中，应严格按照操作规程和操作要求进行，确保操作的准确性和标准化。

在操作过程中，如发现其他问题或者需要调整操作流程，应及时记录并报告相关部门。

5. 返工返修结果验证在返工返修操作完成后，应进行结果验证。

验证包括对返工返修后的产品进行检测、测试和评估，确保其质量问题得到解决，并符合规格要求。

验证结果应记录并报告相关部门。

6. 返工返修记录和分析完成返工返修操作后，应对整个返工返修过程进行记录和分析。

记录包括问题确认与记录、返工返修计划、操作记录、结果验证记录等。

分析应对返工返修的原因、频次和影响进行分析，并提出相应的改进措施。

三、作业要求1. 安全要求：在返工返修作业过程中，操作人员应遵守相关的安全规定和操作要求，确保人身安全和设备安全。

如发现安全隐患，应即将报告并采取相应的措施。

2. 准确性要求：返工返修作业应准确无误，确保产品质量问题得到解决，并符合规格要求。

1目的加强对不合格品的控制，最大限度的减少浪费的发生，对可以返工的不合格品进行及时处理，保证返工检验活动符合规定的要求，以确保未经检验的返工产品不流转、不入库。

2适用范围适用于生产过程产生的不符合质量要求的过程产品、成品的返工作业。

3职责3.1生产部负责不合格品返工方案的实施，并根据不合格品产生的原因拟订纠正或预防措施加以改善，对返工所产生的不合格物料提出处置申请。

3.2技术部负责根据不合格品产生原因制订返工方案并跟进方案实施过程。

3.3质管部负责不合格品返工后的重新检验和判定。

4内容4.1不合格的分类4.1.1轻微不合格合格质量限范围内偶然发生的少量不合格；或不影响产品使用、安全、技术性能的不合格。

4.1.2一般不合格对偶然发生且价值较小的小批量（平均每人单班日产量）；或对产品使用、安全、技术性能仅有轻微影响的不合格。

4.1.3严重不合格经检验判定的批量不合格或造成较大经济损失；或直接影响产品质量、主要功能、性能技术指标等的不合格。

4.2过程产品的返工作业4.2.1操作人员在自检和互检过程中发现的轻微不合格，操作人员可自行返工处理；若不能自行返工，则将不合格品进行标识和隔离，上报车间负责人，由车间负责人安排返工作业。

4.2.2生产和检验过程中，操作人员或检验人员发现一般或严重不合格，应立即通知车间负责人，车间负责人应要求车间停止作业，对不合格品进行标识和隔离，并上报生产部和质管部。

4.2.3生产部和质管部应组织人员进行不合格的原因分析，协同技术部制定返工方案，进行评审、分析返工后对产品可能导致的不利影响，并确定相应的对策措施，生产部填写《返工方案确认记录》。

4.2.4生产部根据返工方案要求进行返工作业，质管部和技术部返工过程进行监督，保证返工产品的质量。

4.2.5质管部对返工的过程产品进行重新检验，检验合格后方可转入下一到工序。

4.3成品的返工作业4.3.1在检验过程中发现的轻微不合格，检验人员可要求现场人员根据不合格项目进行返工，检验人员在返工后进行重新检验。

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是针对员工在返工过程中，为了保证工作的顺利进行和安全性，提供的详细指导和操作规范。

本指导书旨在帮助员工了解返工的相关要求和流程，确保员工在返工过程中能够做到安全、高效地完成工作任务。

二、返工流程1. 员工健康申报在返工前，员工需要填写健康申报表，详细填写个人健康状况，包括体温、身体症状等。

申报表需要在每天返工前填写，并提交给相关部门。

2. 返工前准备2.1 确认工作时间和地点员工需要提前了解返工的具体时间和地点，确保能够按时到达工作岗位。

2.2 准备个人防护用品员工需要携带个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。

在返工过程中，员工需要佩戴口罩，并定期更换。

2.3 了解工作安排员工需要了解返工后的工作安排和任务分配，确保能够准确地完成工作任务。

3. 返工过程3.1 入厂前消毒员工在进入工作场所前，需要进行手部消毒。

可以使用洗手液或消毒液进行消毒，确保手部清洁。

3.2 测量体温员工在进入工作场所后，需要接受体温测量。

体温过高的员工将被要求暂时离开工作岗位，并进行进一步的健康检查。

3.3 佩戴口罩在工作过程中，员工需要始终佩戴口罩，避免直接口鼻接触。

口罩需要定期更换，确保其有效性。

3.4 保持社交距离在工作场所内，员工需要保持与他人的社交距离，避免近距离接触。

3.5 定期消毒工作场所需要定期进行消毒，包括办公桌、工作设备等。

员工也需要定期清洁个人工作区域，保持工作环境的清洁和卫生。

3.6 遵守工作规范员工在返工过程中，需要遵守工作规范和操作流程，确保工作质量和效率。

4. 返工后管理4.1 健康监测返工后，员工需要定期进行健康监测，包括测量体温和观察身体状况。

如出现异常情况，应及时向相关部门报告，并采取相应的措施。

4.2 定期培训公司将定期组织培训，提高员工对返工安全和防护的意识和知识。

员工需要积极参与培训，提升自我防护能力。

4.3 心理疏导返工后，公司将提供心理疏导服务，帮助员工缓解工作压力和焦虑情绪。

引言概述返工返修是在生产过程中发现产品出现问题后进行的再加工或修复工作。

对于制造企业而言，返工返修是一项重要的工作，旨在确保产品质量和客户满意度。

本文将提供一个返工返修作业指导书，以帮助企业高效地进行返工返修操作。

正文内容1.返工返修作业前的准备工作了解问题的性质和原因：在进行任何返工返修之前，必须先了解产品存在的问题以及造成这些问题的原因。

只有找到了问题的根源，才能够有针对性地进行返工返修操作。

设定目标和指标：根据问题的性质和重要程度，确定返工返修的目标和指标。

这些目标和指标可以包括修复时间、修复成本、返工率等方面。

确定返工返修的优先级：对于同时存在多个问题的情况，必须根据优先级进行返工返修。

优先级可以根据产品的重要性、客户要求、工艺要求等进行排序。

2.返工返修操作的步骤制定返工返修计划：根据问题的性质和返工返修的优先级，制定详细的返工返修计划。

计划应包括返工返修的时间安排、责任人和资源分配等内容。

准备返工返修所需的工具和材料：根据返工返修计划，准备好所需的工具和材料，确保能够顺利进行返工返修操作。

进行产品的拆解与检查：根据问题的性质，将产品进行拆解并进行详细的检查，确定问题的具体位置和范围。

修复或更换受损部件：根据问题的性质，采取相应的修复措施或更换受损部件。

修复过程中要注意操作规范和工艺要求，确保修复的质量和可靠性。

进行产品的组装和测试：在完成修复或更换部件后，进行产品的组装和测试。

测试结果应与产品的质量标准进行比较，确保产品达到要求。

3.返工返修操作中的质量控制建立返工返修的质量标准：根据产品的质量要求，建立相应的返工返修质量标准。

质量标准可以包括产品的尺寸、外观、性能等方面。

进行过程控制：在进行返工返修操作的过程中，要进行过程控制，确保操作符合质量标准和工艺要求。

可采用抽样检验、工艺控制等方法进行质量控制。

进行最终检验和验证：在返工返修操作完成后，进行最终检验和验证，确保修复的产品符合质量标准和客户要求。

返工作业指导书【返工作业指导书】一、任务背景在当前疫情防控形势下，为了保障员工的安全和健康，公司决定实施返工作业指导书，以确保员工返岗后能够正确、规范地开展工作，降低疫情传播风险。

二、任务目的1. 提供返工作业指导，确保员工了解返岗后的工作要求和流程。

2. 强调疫情防控措施，保障员工的安全和健康。

3. 促进工作效率的提升，确保公司正常运营。

三、返工作业指导书内容1. 返工前准备1.1 员工需提前了解公司疫情防控政策和规定。

1.2 员工应确保自身身体健康，无发热、咳嗽等症状。

1.3 员工需准备好个人防护用品，如口罩、手套、消毒液等。

2. 返工流程2.1 员工需按照公司规定的返工时间和地点返岗。

2.2 员工到达公司后，需接受体温检测和健康登记。

2.3 员工需佩戴口罩，并保持社交距离，避免近距离接触。

2.4 员工需按照公司安排的工作时间和地点进行工作。

3. 工作要求3.1 员工需遵守公司的工作纪律和规定。

3.2 员工需按时完成工作任务，并保持高效率和质量。

3.3 员工需积极配合公司的疫情防控措施，如定期消毒、通风等。

4. 疫情防控措施4.1 公司将定期消毒办公场所和公共区域。

4.2 公司将提供充足的洗手液和消毒液。

4.3 公司将加强员工健康监测，如体温检测等。

4.4 公司将推行弹性工作制度，减少员工之间的接触。

5. 应急预案5.1 公司将制定疫情防控应急预案，以应对突发情况。

5.2 员工需配合公司的应急预案，如疫情报告、隔离等。

四、任务验收标准1. 返工作业指导书内容清晰、详细，包含返工前准备、返工流程、工作要求、疫情防控措施和应急预案等内容。

2. 返工作业指导书中的数据和内容合理、可信，并且与实际情况相符。

3. 返工作业指导书语言简炼、准确，易于员工理解和遵守。

4. 返工作业指导书符合公司的疫情防控政策和规定，能够确保员工的安全和健康。

以上为返工作业指导书的标准格式文本，详细描述了返工前准备、返工流程、工作要求、疫情防控措施和应急预案等内容。

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是为了确保员工在返工后能够顺利完成工作任务，提供详细的指导和规范。

本指导书适用于所有返工员工，包括全职员工和兼职员工。

二、返工前准备1. 健康状况确认在返工前，所有员工需要确认自己的健康状况，确保没有发热、咳嗽、呼吸困难等症状。

如有症状，请及时向上级报告，并按照相关流程进行处理。

2. 个人防护用品准备返工前，员工需要准备个人防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。

确保个人防护用品的充足供应。

3. 工作场所准备返工前，工作场所需要进行彻底的清洁和消毒工作。

确保工作环境的卫生和安全。

三、返工作业指导1. 上班时间返工后，员工需要按照规定的上班时间准时到岗。

如有特殊情况需要请假或调休，需要提前向上级报备。

2. 工作任务分配返工后，员工会根据工作需要被分配相应的工作任务。

上级会根据员工的能力和经验进行合理的任务分配。

3. 工作流程员工在返工后需要按照公司规定的工作流程进行工作。

确保工作的顺利进行和高效完成。

4. 安全措施返工后，员工需要严格遵守公司的安全规定和操作规程。

如需使用特定设备或工具，需要事先接受培训并取得相关证书。

5. 卫生防护员工在返工后需要注意个人卫生和防护。

包括勤洗手、佩戴口罩、保持社交距离等。

如有不适或疑似症状，需要及时向上级报告。

6. 交流与协作员工在返工后需要积极主动地与同事进行交流和协作。

确保工作的顺利进行和团队的协同效应。

7. 工作记录员工在返工后需要按照公司要求进行工作记录和汇报。

确保工作的透明和有序。

四、返工后评估1. 返工后评估公司将对员工的返工情况进行评估，包括工作表现、健康状况等。

根据评估结果，公司将采取相应的措施和改进。

2. 员工反馈员工可以向上级或人力资源部门提供返工后的反馈意见和建议。

公司将认真对待员工的反馈，并及时进行改进和回应。

五、总结返工作业指导书是为了确保员工在返工后能够顺利完成工作任务，提供详细的指导和规范。

员工需要在返工前做好准备，包括确认健康状况、准备个人防护用品和清洁工作场所。

返工作业指导书一、背景介绍在当前疫情防控形势下，为了保障员工的健康和安全，许多企业采取了远程办公的方式。

然而，随着疫情逐渐得到控制，一些企业开始逐步恢复正常的工作模式，员工需要返工。

为了匡助员工顺利返工并做好工作准备，特编写本返工作业指导书。

二、返工前准备1. 确认返工时间：请提前与上级领导或者人力资源部门确认返工时间，并按时准时到岗。

2. 健康状况自查：在返工前，每位员工应自觉进行健康状况自查，如有身体不适或者相关症状，请及时向上级汇报并暂缓返工。

3. 交通工具选择：建议员工尽量选择自驾或者步行等避免人群会萃的交通方式，减少感染风险。

4. 返工前咨询：如有任何疑问或者需要咨询的事项，请提前与上级或者相关部门进行沟通。

三、返工过程中的防护措施1. 佩戴口罩：返工期间，员工需佩戴口罩，确保自身和他人的安全。

2. 保持社交距离：在办公场所，员工需保持一定的社交距离，避免近距离接触。

3. 避免拥挤：避免在狭小的空间内与他人近距离工作，如会议室、电梯等，尽量保持安全距离。

4. 勤洗手、消毒：返工后，员工应时常洗手，并使用洗手液或者消毒液进行消毒，特殊是接触公共设施或者物品后。

5. 遵守公司规定：员工需严格遵守公司制定的防疫措施和工作流程，如佩戴防护用品、测量体温等。

四、返工后工作安排1. 工作时间：按照公司的规定，返工后员工需按时上下班，并保持良好的工作状态。

2. 工作任务：根据各部门的工作安排，员工需按照任务书的要求，完成相应的工作任务。

3. 协同合作：返工后，员工需积极与同事合作，共同完成工作任务，提高工作效率。

4. 注意工作效果：返工后，员工需关注工作效果，及时与上级汇报工作发展和问题，确保工作质量。

五、返工后的心理调适1. 积极心态：返工后，员工需保持积极的心态，逐渐适应工作状态的变化。

2. 沟通交流：如有任何问题或者困扰，员工应及时与上级或者同事进行沟通交流，寻求匡助和支持。

3. 关注身心健康：返工后，员工需关注自身的身心健康，保持良好的作息习惯和饮食习惯。

返工作业指导书标题：返工作业指导书引言概述：返工作业指导书是指在生产过程中出现不合格品或者客户退货时，为了解决问题并重新进行生产而制定的详细指导书。

它包含了返工作业的具体步骤、要求和注意事项，以确保返工作业能够顺利进行并达到预期的效果。

一、返工作业的原因1.1 品质问题：产品出现质量问题，需要进行返工修复。

1.2 客户要求：客户对产品不满意，要求进行返工。

1.3 设计变更：产品设计需要进行调整，需要进行返工修改。

二、返工作业的步骤2.1 定位问题：首先要确定返工的具体原因和范围。

2.2 制定计划：制定返工作业的详细计划，包括人员安排、时间安排等。

2.3 实施返工：按照计划进行返工作业，确保每个步骤都得到正确执行。

三、返工作业的要求3.1 精准度：返工作业要求精准度高，确保修复后的产品符合质量要求。

3.2 效率：返工作业需要高效率地进行，以减少生产成本和时间浪费。

3.3 质量控制：在返工过程中要严格控制质量，避免出现新的问题。

四、返工作业的注意事项4.1 安全第一：在返工作业过程中要注意安全，确保员工的人身安全。

4.2 沟通协作：返工作业需要各部门之间的良好沟通和协作，确保工作顺利进行。

4.3 记录归档：对返工作业的每个步骤和结果进行详细记录和归档，以便后续分析和改进。

五、返工作业的效果评估5.1 检查验证：完成返工作业后，要进行严格的检查和验证，确保产品符合要求。

5.2 客户确认：客户对返工后的产品进行确认，确认无误后方可交付。

5.3 效果评估：对返工作业的效果进行评估和总结，为日后的生产提供经验和教训。

结语：返工作业指导书是企业在生产过程中必不可少的工具，它能够帮助企业解决生产中出现的问题，提高产品质量和客户满意度。

制定和执行返工作业指导书需要严格遵循规定步骤和要求，确保返工作业的顺利进行和有效结果的实现。

返工作业指导书一、任务背景由于疫情的爆发，许多企业和组织不得不采取远程办公的方式，以确保员工的安全和健康。

然而，随着疫情得到控制，许多地区开始逐步解封，企业和组织也逐渐恢复正常的工作模式。

为了确保员工能够顺利返工并适应新的工作环境，本指导书将提供一些返工作业的指导和建议。

二、返工前准备1. 健康状况自查：在返工之前，员工应自觉进行健康状况的自查，包括测量体温、观察是否有发热、咳嗽等症状。

如有异常情况，请及时向上级汇报并咨询医生。

2. 交通工具选择：返工时，尽量选择较为安全的交通工具，如自驾、步行或者骑行。

如需乘坐公共交通工具，应佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，并避免高峰期出行。

3. 办公环境准备：在返工之前，需要对办公环境进行消毒和清洁。

清洁办公桌、椅子、键盘、鼠标等常用设备，保持室内通风，并提供充足的洗手液、消毒液等防疫用品。

三、返工作业指导1. 适应新的工作模式：返工后，员工可能需要适应新的工作模式，如与同事保持一定的距离、避免近距离交流等。

要理解并遵守公司制定的防疫措施和规定，如佩戴口罩、勤洗手、测量体温等。

2. 人员管理：为了减少人员会萃，公司可以采取分时段上班、错峰上下班等措施。

同时，员工应避免集体聚餐和聚会，保持社交距离，减少不必要的接触。

3. 卫生措施：返工后，员工应加强个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、避免触摸面部等。

同时，公司应加强办公区域的清洁和消毒工作，定期通风换气，保持室内空气流通。

4. 会议和沟通：尽量减少线下会议，改为线上会议或者电话沟通，以减少人员接触。

如有必要进行线下会议，应保持一定的距离，并提供充足的消毒用品。

5. 心理健康关心：返工后，员工可能会面临一些心理压力和焦虑。

公司应关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和咨询服务，鼓励员工积极调整心态，逐渐适应工作环境的变化。

四、数据统计和评估为了确保返工后的工作环境安全和健康，公司应定期进行数据统计和评估。

可以统计员工的健康状况、返工后的工作效率等数据，并根据数据的变化进行调整和改进，以提高工作效率和员工的满意度。

返工作业指导书一、背景介绍返工作业指导书是为了帮助员工在返工后顺利完成工作任务，提供详细的指导和要求。

本指导书主要适用于公司内部员工，旨在确保工作质量和效率。

二、返工准备1. 健康检查：在返工前，员工需要进行健康检查，确保身体状况良好，并获得相关证明文件。

2. 交通安排：员工需要提前安排好返工的交通方式，确保能够按时到达工作地点。

3. 工作场所准备：公司将提供必要的防疫物资和设备，员工需要了解并遵守相关防疫措施。

三、工作安排1. 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间安排进行工作，如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与上级沟通。

2. 工作内容：员工需清楚了解自己的工作职责和任务，并按照工作计划和安排进行工作。

3. 工作流程：员工需要熟悉工作流程和操作规范，确保工作的顺利进行。

四、沟通与协作1. 上级沟通：员工需与上级保持良好的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题。

2. 同事协作：员工需要与同事之间积极合作，共同完成团队任务，提高工作效率。

3. 跨部门协作：如有需要，员工需要与其他部门进行协作，确保工作的协调和顺利进行。

五、工作质量与效率1. 工作质量：员工需按照公司要求，保证工作质量，确保工作结果符合要求。

2. 工作效率：员工需要合理安排工作时间和任务优先级，提高工作效率，确保按时完成任务。

六、安全与防护1. 安全意识：员工需时刻保持安全意识，注意工作环境的安全隐患，并采取相应的防护措施。

2. 防护措施：员工需要正确佩戴口罩、手套等防护用品，定期进行手部卫生，并保持良好的个人卫生习惯。

七、问题反馈与解决1. 问题反馈：员工遇到工作中的问题或困难，应及时向上级汇报，并提供详细的问题描述和可能的解决方案。

2. 解决方案：上级将根据问题的紧急程度和复杂度，提供相应的解决方案或指导。

八、总结与反馈1. 工作总结：员工需定期对自己的工作进行总结，发现问题并提出改进意见。

2. 反馈建议：员工可根据工作中的体验和感受，提出对工作流程和制度的改进建议，以促进工作的持续改进。