福州市工商行政管理局定密工作制度

福州市工商行政管理局关于实行政府信息(公文)公开度定期通报的通知文章属性•【制定机关】福州市工商行政管理局•【公布日期】2013.08.22•【字号】榕工商综[2013]305号•【施行日期】2013.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市工商行政管理局关于实行政府信息（公文）公开度定期通报的通知（榕工商综〔2013〕305号）市工商局机关各处室、直属单位，各县（市）、区工商局：省工商局在《福建省工商局关于印发福建省工商红盾网内容保障工作考评办法的通知》（闽工商综〔2013〕346号）中，已经将“政府信息（公文）公开度”作为对各设区市工商局的考评指标之一，同时，还将延伸抽查各设区市工商局的3个下级工商局公开度的情况。

为及时、准确、全面地了解掌握各单位政府信息（公文）公开工作情况，加强横向对比，进一步提升全市工商系统政府信息（公文）公开度，争取在年底省工商局绩效考评中取得好成绩，经局领导研究同意，市工商局政府信息公开办将对各单位的政府信息（公文）公开度进行每两个月一通报。

现就做好政府信息（公文）公开情况统计表（见附件）报送工作的有关事项通知如下：一、请各单位对今年1-8月份主动公开公文的情况进行梳理，并认真、准确地填写附件中对应的政府信息（公文）公开情况统计表，于9月5日前，通过“OA-其他材料”上报至市工商局办公室。

此后，请于单月5日前，填写统计表报送本单位上两个月主动公开公文的情况。

二、市工商局政府信息公开办将对各单位报送的统计数据进行整理、汇总，并通过OA在全系统予以通报。

各单位的政府信息（公文）公开度将作为年底绩效考评的重要依据之一。

三、各单位要高度重视，认真按照《政府信息公开条例》的要求，落实好主动公开、保密审查等相关制度，在规定的时限内，准确、规范地主动公开政府信息。

附件：1.《市工商局机关各处室、直属单位政府信息（公文）公开情况统计表》（略）2.《县（市）、区工商局政府信息（公文）公开情况统计表》（略）福州市工商行政管理局2013年8月22日。

定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市、区保密局相关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本局各股、室、所、队定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：本局各股、室、所、队依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条保密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责本局定密工作的日常管理。

本局定密责任（审核）人在本局保密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以本局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以本局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1．确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》、《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2．确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

福建省工商行政管理局办公室关于印发《福建省工商行政管
理局机关干部值班制度》的通知
【法规类别】工商管理综合规定
【发文字号】闽工商办[2015]2号
【发布部门】福建省工商行政管理局
【发布日期】2015.01.16
【实施日期】2015.01.16
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福建省工商行政管理局办公室关于印发《福建省工商行政管理局机关干部值班制度》的
通知
（闽工商办〔2015〕2号）
各处室、直属单位：
根据省委办公厅、省政府办公厅和工商总局办公厅关于加强值班制度的有关要求，现将修订后的《福建省工商行政管理局机关干部值班制度》印发给你们，自颁布之日起实施，2008年发布的《福建省工商行政管理局机关干部值班制度（修订）》同时废止。

各处室、直属单位要重视值班工作，督促值班人员到岗在位，确保值班电话畅通，做好应急值守工作。

福建省工商行政管理局办公室
2015年1月16日
福建省工商行政管理局机关干部值班制度
一、值班任务
（一）接转、受理国家工商总局，省委、省政府、有关部门通过值班室电话、传真发给局机关的指示、通知和下级工商局和群众的请示、报告及情况反映等。

（二）处理紧急事项，协助领导同志和有关部门处理重大事故和突发事。

机关定密工作制度流程集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]机关定密工作制度第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范是泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。

第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。

具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。

对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。

除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。

不能确定期限的，应当确定解密的条件。

第四条定密工作应遵守以下原则：1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。

2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。

3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。

4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。

第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。

分管领导签发文稿的同时审批密级。

在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。

第六条列入国家秘密管理的事项略第七条以下事项作为内部情况，不列为国家秘密：略第八条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

第九条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。

定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《人民国保守秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳实际，制定本制度。

第二条本制度适用于区局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照法律法规规定的程序和秘密及其密级具体围的规定，将在公务活动中产生的符合秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为秘密，并确定其密级、期限和知悉围，对在期限的秘密变更密级、变更期限或者解密工作的总称。

第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。

区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密围《江阳工商行政管理工作中产生的秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以区局名义制发的秘密文件资料的密级、期限、知悉围；（四）负责变更以区局名义制发的秘密文件资料的等级、期限、知悉围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的容和程序。

（一）定密工作包括确定秘密事项的密级、期限、知悉围和在相关载体上做出标志四项容。

1、确定秘密等级。

各部门对照《法》、《江阳工商行政管理工作中产生的秘密事项一览表》以及有关部门的《秘密及其密级具体围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门秘密事项的密级。

2、确定期限。

期限有两种法确定：（1）对能够预见具体时间的秘密，可根据秘密产生时间至解密时间的长短确定期限或根据某事件发生、截止时间确定期限；（2）对无法预见具体解密时间的秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定期限。

福州市工商行政管理局关于印发市工商局机关值班制度（修订）的通知(2013)文章属性•【制定机关】福州市工商行政管理局•【公布日期】2013.09.18•【字号】榕工商综[2013]350号•【施行日期】2013.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市工商行政管理局关于印发市工商局机关值班制度（修订）的通知（榕工商综〔2013〕350号）市工商局机关各处（室）、直属单位：为进一步加强和规范市工商局机关值班工作管理，根据局党组要求，对局机关值班制度进行完善修订，经局长办公会议研究通过，现将《福州市工商行政管理局值班制度（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。

福州市工商行政管理局2013年9月18日福州市工商行政管理局值班制度（修订）为加强机关值班管理工作，依据福建省工商局和福州市委、市政府有关值班工作规定，特制定以下工作制度。

一、值班工作的组织领导（一）机关值班工作在市工商局党组领导下，由办公室负责具体组织实施。

（二）办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

（三）机关大楼实行干部、保安24小时分组轮流值班制度。

二、值班时间正常工作日值班由办公室人员负责，值班时间与日常工作时间相同，为8：30至18：00；夜间值班由机关男干部轮值，值班时间为当日18：00至次日8：30；双休日、节假日白天值班由机关女干部轮值，上午值班时间为8：30至12：00，下午值班时间为12：00至18：00。

重大节假日和重要的大型活动的值班由局党组研究后按要求统一安排。

三、值班人员的工作职责（一）接转、受理上级工商局、各级党委、政府、有关部门通过值班电话、传真发给本局机关的指示、通知和下级工商局、群众的请示、报告及情况反馈等。

（二）负责处理非办公时间的紧急事项，协助领导和有关部门处理重大事故和突发事件。

（三）接待、疏导来访来人员，认真受理电话咨询；对可疑人员进行盘查，对携带大件物品或贵重物品出入的要检查并登记；对节假日到局机关加班人员要进行登记；保安人员实行巡夜制度。

第1篇第一章总则第一条为加强工商行政管理部门的保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合工商行政管理工作的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工商行政管理部门及其工作人员，以及其他承担工商行政管理职责的机构和人员。

第三条工商行政保密工作应当遵循以下原则：（一）依法保密原则：严格遵守国家有关保密法律法规，确保保密工作的合法性、合规性。

（二）分级管理原则：根据国家秘密的密级和工商行政管理工作的特点，实行分级管理。

（三）责任到人原则：明确保密责任，落实到具体岗位和个人。

（四）预防为主原则：采取各种措施，预防国家秘密的泄露。

第二章保密范围和密级第四条工商行政保密范围：（一）国家经济和社会发展的重要决策、规划、政策、措施等涉及国家秘密的内容；（二）工商行政管理法律法规、政策、规章、标准等涉及国家秘密的内容；（三）工商行政管理工作中涉及国家安全和利益的事项；（四）工商行政管理工作中涉及企业商业秘密和个人隐私的事项；（五）其他需要保密的事项。

第五条工商行政秘密的密级分为：（一）绝密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家造成特别严重损害的；（二）机密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家造成严重损害的；（三）秘密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家造成损害的。

第三章保密措施第六条工商行政管理部门应当建立健全保密制度，明确保密责任，采取以下保密措施：（一）建立健全保密工作机构，配备专职或兼职保密工作人员；（二）制定保密工作规划，明确保密工作目标和任务；（三）对涉及国家秘密的文件、资料、信息系统等进行分类管理，实行分密、定密、解密制度；（四）对涉及国家秘密的场所、设施、设备进行安全防护，确保其安全；（五）对涉及国家秘密的计算机信息系统进行安全保密审查，确保其安全可靠；（六）对涉及国家秘密的通信、传输、存储、处理、销毁等活动进行严格管理；（七）对涉及国家秘密的境外交流、合作等活动进行严格审查，确保其符合国家利益；（八）对工作人员进行保密教育、培训和考核，提高其保密意识和能力。

机构定密工作制度一、背景为了保护机构的信息安全和保密工作，制定本《机构定密工作制度》（以下简称“制度”）。

此制度适用于机构内所有员工和相关人员。

二、目的制度的目的是规范机构的定密工作，保障敏感信息的保密性和完整性。

三、适用范围本制度适用于机构内的所有信息定密工作，包括但不限于文件、电子数据、口头交流等。

四、机构定密等级1. 机构对信息进行定密时，应根据信息的重要性和敏感程度给予相应的定密等级，包括：- 绝密级（对国家安全和机构利益具有特别重要意义的信息）- 机密级（对机构利益具有重要意义的信息）- 秘密级（对机构运作具有一定影响的信息）2. 每个定密等级均设定相应的保密期限，保密期限到期后需要重新评估定密等级。

五、定密责任1. 机构领导层负责制定和落实定密政策，并指定定密责任人。

2. 定密责任人负责对定密文件、信息进行审核和定密等级的划分。

3. 所有员工和相关人员应对接收到的定密文件、信息保密，并按照规定的定密等级进行妥善保管和使用。

六、定密流程1. 定密责任人接收到待定密的文件、信息后，进行审核和定密等级的划分。

2. 根据定密等级，定密责任人将文件、信息标记定密级别，并制定相应的保密措施。

3. 定密责任人将定密的文件、信息送交保密管理部门进行备案和管理。

七、保密措施1. 定密文件、信息应存放于专用保密区域或保密设施中，禁止随意带出机构。

2. 定密文件、信息的传输应采用加密方式，确保数据的安全性。

3. 对定密文件、信息的复制、打印和传递应有记录和审查权限，并进行必要的审计。

八、违规处理1. 对故意泄露、传播机构定密文件、信息的行为，将依法追究相应的法律责任。

2. 对违反保密规定、擅自复制、传递定密文件、信息的行为，将进行相应的纪律处分。

九、法律效力本《机构定密工作制度》自发布之日起生效，并对机构内的所有员工和相关人员具有约束力。

十、附则对本制度的解释权归机构所有，机构保留对本制度的修改和补充的权利。

第一章总则第一条为加强本单位的定密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及国家秘密的定密工作，包括定密、解密、变更密级、保密期限和知悉范围等。

第三条本制度旨在规范定密工作程序，明确定密责任，提高定密工作的科学性、规范性和准确性。

第二章定密责任第四条本单位定密工作由定密工作领导小组负责，领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

第五条定密工作领导小组的主要职责：（一）制定和调整本单位的定密范围，明确国家秘密事项一览表；（二）负责审核、确定本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（三）负责监督、指导本单位的定密和解密工作；（四）负责对本单位的定密工作进行检查和评估。

第六条定密责任（审核）人由定密工作领导小组指定，其主要职责：（一）负责制定和调整本单位的定密范围，明确国家秘密事项一览表；（二）负责审核、确定本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（三）负责监督、指导本单位的定密和解密工作；（四）负责处理涉及国家秘密的日常事务。

第三章定密程序第七条定密工作应当遵循以下程序：（一）确定国家秘密事项：各部门在公务活动中产生涉及国家秘密的事项，应当及时向定密责任（审核）人报告；（二）审核密级：定密责任（审核）人根据国家秘密事项的性质、内容、影响等因素，提出初步密级建议；（三）确定密级：定密工作领导小组根据定密责任（审核）人的建议，确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（四）发布密令：定密工作领导小组将确定的密级、保密期限和知悉范围以书面形式通知相关部门；（五）登记备案：定密责任（审核）人将国家秘密事项的定密情况登记备案。

第八条解密、变更密级、保密期限和知悉范围等，按照国家有关法律法规和本制度的规定执行。

第四章监督与检查第九条定密工作领导小组定期对本单位的定密工作进行检查，发现问题及时整改。

目录一、涉密人员管理制度 (2)二、国家秘密载体管理制度 (6)三、定密工作制度 (10)四、秘密文件、资料管理制度 (12)五、涉密会议保密管理制度 (17)六、涉密会议保密工作方案 (19)七、涉密网络保密管理制度 (22)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (24)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (25)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (27)十一、涉密载体销毁管理制度 (28)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (30)十三、保密承诺书 (33)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。

第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

第六条单位对涉密人员实行动态管理。

涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。

重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

工商局保密工作计划与工商局保密工作计划样本2018汇编工商局保密工作计划一、机构健全，职责明确根据工作实际，及时调整工作领导小组成员，按照“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”的工作思路，进一步细化职责分工，把保密工作做实、做优。

二、突出工作重点结合局机关实际情况，今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣传教育，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性，继续完善保密相关制度，主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理，大力推进保密法制建设，不断提高保密工作法制化水平，逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制，充分发挥保密工作“保安全、保发展”的服务作用。

根据州保密委的工作要求和安排，进一步明确我局涉密范围和涉密等级，杜绝单位违规违纪现象。

三、认真实施保密法宣传教育规划，促使保密法制学习和教育常态化(一)贯彻执行《国家保密法》，结合9月份保密法宣传月活动，组织全局干部职工学习《保密法》相关条例，开展各种形式的宣传教育活动。

(二)邀请州委保密委专家对我局开展保密知识讲座，将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。

利用知识测试、问卷答题、专家讲座等形式深入学习保密知识。

(三)对我局涉密科室及涉密工作人员进行针对性授课，传达上级保密工作指示、要求和保密法律法规，确保涉密人员知晓率达100%。

(四)抓好《保密工作》杂志的征订工作，同时，及时将我局保密工作动态信息及时上报州保密委。

四、加强保密软硬件配置水平，提升保密防护能力和管理水平(一)继续抓好对涉密信息系统的安全防范和保密管理工作，认真落实保密技术装备强制配置计划，根据涉密程度配备相应的保密技术防护设备，坚持技术和管理并重，通过有效的保密防护技术和检查技术，提高局机关保密管理水平。

(二)对涉密人员实行动态管理，及时签订保密承诺书，继续加强对涉密载体特别是涉密计算机、移动存储介质的保密管理，健全和完善相关制度，从管理和技术上加强防范，确保财政相关资料的安全性，严格落实涉密文件的发放、登记、传阅、清退和销毁制度。

定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳实际，制定本制度。

第二条本制度适用于区局各股、室、所、队、中心定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条定密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。

区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以区局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以区局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1、确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》、《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2、确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

定密工作制度范本第一条总则为了加强我国的国家安全，保护国家利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，结合我国实际情况，制定本定密工作制度。

第二条定密原则（一）依法定密原则：定密工作必须依照法律法规和国家秘密及其密级的具体范围的规定进行。

（二）必要性原则：只有当事项涉及到国家安全和利益，一旦泄露会造成严重后果时，才能确定为国家秘密。

（三）科学管理原则：定密工作应当科学、规范、准确、及时地进行，确保国家秘密的安全。

第三条定密范围定密工作适用于我国国家机关、企事业单位、社会团体和公民个人在公务活动、科研、生产、经营等活动中产生的国家秘密。

第四条定密职责（一）定密责任人：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当明确定密责任人，负责本单位的定密工作。

（二）定密审核人：各级保密工作部门应当设立定密审核人，负责对定密工作的审核和监督。

第五条定密程序（一）识别国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人在开展活动中，应当识别涉及国家秘密的事项。

（二）定密审核：定密责任人应当将识别出的国家秘密事项提交给定密审核人进行审核。

（三）确定密级和保密期限：定密审核人根据国家秘密的性质和泄露后可能造成的危害程度，确定密级和保密期限。

（四）标识国家秘密：对确定为国家秘密的事项，应当在其载体上明显标识出密级和保密期限。

（五）管理国家秘密：各级机关、企事业单位、社会团体和公民个人应当严格按照保密法律法规和本单位的保密制度，对国家秘密进行管理。

第六条定密解密（一）解密条件：有下列情形之一的，可以解密：1. 该事项不再属于国家秘密范围；2. 该事项已经公开；3. 该事项泄露后不会损害国家安全和利益；4. 其他依法可以解密的情形。

（二）解密程序：解密工作由定密责任人或者定密审核人提出，报请保密工作部门批准后进行。

第七条定密工作培训和考核（一）定密工作培训：各级保密工作部门应当定期组织定密工作培训，提高定密工作水平。

定秘管理制度一、为了加强国家机密的保护工作，确保国家重要信息的安全，依法保护国家利益和人民利益，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

二、本制度适用于国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织等各类组织和个人在涉密工作中的行为，同时要求各级机关、部门、单位严格执行本制度，做好涉密信息的管理和保护工作。

三、对于涉密信息的措施包括但不限于：保密管理制度、密级和标识、涉密人员管理、保密室建设和管理、信息系统与网络安全、密件传递和传输、密级变更和解密等。

第二章保密管理制度一、建立健全保密管理机构，明确保密管理责任部门和人员，制定涉密信息的保护措施，定期对保密工作进行审核和评估。

二、制定涉密信息的分类分级制度，根据信息的重要程度和涉密程度划分为绝密、机密、秘密和一般级别，对不同级别的信息采取相应的保密措施。

三、建立涉密文件的管理制度，包括文件的起草、审批、签发、归档、销毁等环节，确保文电、文件的保密性和安全性。

四、加强对涉密人员的管理，进行安全宣传教育和保密培训，签订保密承诺书，定期进行保密审查和专项审计，确保涉密人员的保密意识和责任意识。

五、加强对外交流和协作中的涉密信息的管理，制定对外保密措施，加强对来访人员、合作单位、外派人员的保密教育和管理。

第三章密级和标识一、对于绝密、机密、秘密和一般级别的信息，按照规定的标准和要求进行密级标识和标记，确保信息的保密级别清晰明确。

二、对于涉密文件、载体和设备，要在明显位置标注密级标识，并按照规定的要求进行存储、传递和处理，防止信息泄密和丢失。

三、加强对密级信息的访问和查阅管控，确保只有经过授权和审批的人员才能查阅和处理相应级别的信息，不得私自调取、传输和泄露。

四、对于已经解密或者不再需要保密的信息，要按照规定的程序进行解密和销毁，以确保信息不会被滥用和外泄。

第四章涉密人员管理一、确定专门负责涉密人员管理的部门和人员，建立涉密人员档案和管理台账，对涉密人员的背景和资质进行审查和核实。

We all firmly believe that no matter how cold the wind and snow are, and no matter how long the winter is, we cannot prevent the return of warmth.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）工商所保密制度为了切实加强对本分局法制保密工作的领导，落实保密工作责任制，根据上级有关工商行政管理工作的保密要求，制定本制度。

1．法制保密工作由分局长负责，不同工作岗位和职责的保密工作由具体相关人员负责。

2．分局长对保密工作负有组织领导、协调、督查指导的职责，且负责对本分局涉密工作进行安排、部署、检查和指导。

3．分局所有工作人员应自觉接受保密工作的监督，严格遵守保密制度。

4．根据上级要求开展涉密工作，分局长应负责涉密工作的安排和部署，并对保密工作提出具体要求，坚决做到业务工作开展到哪里，保密工作就要布置到哪里。

5．分局的法制新闻、报道、政务信息要坚持保密审查，在自审的基础上要送分局长审核把关。

6．分局所有工作人员禁止在新闻作品和稿件中泄露国家及工商部门的秘密。

7．法制保密工作实行等级保密制，严格按照权限和工作要求掌握相关的涉密内容。

确因工作需要而了解和掌握的秘密事项，禁止擅自公开宣传和对外泄露。

8．在下列事项中的涉密内容禁止对外泄露：(1)对外开展法制培训和宣传的涉密内容；(2)投诉举报内容的涉密内容；(3)行政处罚过程中的`涉密内容；(4)行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等工作中的涉密内容；(5)档案室保管的法制档案中的涉密内容；(6)法制信访工作中的涉密内容；(7)其他方面的涉密内容。

9．在行政处罚、行政许可、行政强制、行政收费等内部监督检查出的或通过其他途径知晓的违法行政问题要注意保密，不得对外向行政相对人泄露，以免引起行政复议或诉讼。

10．在开展内部法制监督检查前，不得向被监督检查人事先泄露监督检查的内容，除非监督检查的内容需要被监督检查人的配合。

福州市工商局关于印发2013年福州市工商系统政务公开工作要点的通知文章属性•【制定机关】福州市工商行政管理局•【公布日期】2013.06.26•【字号】榕工商办[2013]10号•【施行日期】2013.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福州市工商局关于印发2013年福州市工商系统政务公开工作要点的通知（榕工商办〔2013〕10号）各县（市）、区工商局，市工商局机关各处（室）、直属单位：根据省工商局《关于印发＜2013年福建省工商系统政务公开工作要点＞的通知》（闽工商办〔2013〕26号）和福州市机关效能建设领导小组办公室《关于印发＜2013年福州市政务公开工作要点＞的通知》精神，市工商局制定了《2013年福州市工商系统政务公开工作要点》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。

福州市工商行政管理局办公室2013年6月26日2013年福州市工商系统政务公开工作要点2013年我市工商系统政务公开工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以制约监督权力运行为核心，扎实推进政务公开标准化建设，不断完善政务服务机制，扎实推进全市工商系统政务公开工作，为服务福州科学发展跨越发展营造良好的政务环境。

一、围绕地方党委政府重大决策部署做好政务公开工作按照省工商局和市委、市政府的决策部署，以建设服务型、法治型、创新型、效能型工商为目标，采取多种形式，切实加强对我市工商系统在服务经济、监管执法、保障和改善民生、深化闽台合作等社会关注度高的重要政策与重大决策的落实与解读力度，让人民群众了解和监督这些重要政策和重大决策部署的落实措施和执行情况，以公开促发展。

要立足职能，以维护基层和群众切身利益为着力点，围绕维护社会和谐稳定，主动推进各项保障和改善民生政策措施的公开工作，重点是支持现代产业体系构建、积极服务生态福州战略实施、服务城镇化发展；通过公开政策引导，促进海洋经济、战略性新兴产业、文化产业、现代服务业等快速发展，推动产业结构调整与升级。

2023年行政办公室管理保密制度一、前言为了加强行政办公室的保密管理工作，提高机构信息的安全性和保密性，制定本保密制度。

本制度将规范行政办公室的保密工作，确保相关信息的保密性和安全性。

二、保密责任1. 行政办公室保密责任人是负责制定和执行保密管理制度的领导人。

2. 所有行政办公室成员都有保密责任，应当遵守和执行相关保密制度。

3. 行政办公室成员在职责明确的情况下，应当对所知悉的敏感信息和机构相关事务保密，防止泄露或遗失。

三、信息的分类和级别1. 根据保密程度，行政办公室信息分为三个级别：秘密级、机密级和绝密级。

2. 秘密级信息是指对机构有重大影响的信息，泄露可能会对机构造成严重损失。

3. 机密级信息是指对机构有一定影响的信息，泄露可能会对机构造成较大损失。

4. 绝密级信息是指对机构有特殊重要性的信息，泄露可能会对机构造成灾难性后果。

四、保密管理措施1. 严格的信息管理和分发制度，确保只有授权人员可以接触和使用相关信息。

2. 确保办公室和工作区域的安全，防止非授权人员进入。

3. 确保文档和电子文件的安全性，采取加密和密码保护措施。

4. 建立安全的存档和备份制度，确保信息的可靠性和完整性。

5. 对涉及重要议题和机构决策的会议进行保密管理，限制参与人员和采取安全措施。

6. 加强对人员的培训和教育，提高保密意识和技能。

五、违规处理1. 对违反保密规定的行政办公室成员，将依法予以纪律处分。

2. 对泄露或丢失机密信息的行政办公室成员，将依法追究法律责任。

3. 对严重违反保密规定的行政办公室成员，将依法终止其职务。

六、保密审查1. 对参与机构秘密级或机密级会议和文件处理的行政办公室成员，应进行背景审查和保密审查。

2. 对新进人员进行保密培训和考核，确保其具备保密工作的能力和责任。

七、保密文件和痕迹的处理1. 对涉及保密的文件，应按照相关规定进行存档和归档。

2. 对已经处理完毕的文件和痕迹，应进行安全销毁，确保其无法恢复。

定密工作制度第一条为了进一步加强定密工作，提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市、区保密局相关规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本局各股、室、所、队定密工作的管理。

本规定所称的“定密工作”是指：本局各股、室、所、队依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。

第三条保密工作领导小组指定并授权定密责任（审核）人负责本局定密工作的日常管理。

本局定密责任（审核）人在本局保密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受区保密局的指导和监督。

定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；（三）负责审核、确定以本局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以本局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。

第四条定密工作的内容和程序。

（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。

1．确定秘密等级。

各部门对照《国家保密法》、《蕉城区市场监督管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。

2．确定保密期限。

保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。

xxxxxx定密管理制度为加强xxxxxx依法定密工作，促进定密工作规范化、程序化、制度化、提高定密工作的准确性和科学性，根据《福建省定密工作程序规定》，制定如下定密工作制度。

一、建立健全定密工作组织保密工作领导小组负责对我委依法产生或派生的国家秘密事项确定密级和保密期限，以及在保密期限内对国家秘密变更密级，变更保密期限或解密等项工作。

二、认真落实定密工作责任制1、定密工作领导小组由保密工作领导小组成员组成，负责领导本办的定密工作，协调处理定密工作中出现的重大问题。

2、明确定密审核人，负责办理领导批准前的定密审核工作，具体审核承办人提出的确定、变更密级和保密期限或者解密的具体意见和其他与定密工作有关的意见、建议或者异议，并向审批领导提出审核意见。

3、文件、资料等的拟稿、采集承办人应依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》，对所承办的工作内容进行定密评估，并将评估结果以定密具体意见形式提出。

认为该事项不属于国家秘密的，应注明“非密”，属于工作秘密的，应注明“内部”；认为属于国家秘密的，拟定密级，保密期限和限定接触人员的范围，注明拟定密级依据，并按保密相关规定呈报审定；认为属于“不明确事项”或“有争议事项”的应写明情况报请定密工作领导小组讨论确定。

三、严格遵循定密工作程序1、领导交办工作事项时，应事先提出保密和定密的要求；2、承办人在公文送审签发单或定密审核单上提出定密具体意见；3、定密审核人对承办人提出的定密具体意见进行审核，对“密”或“非密”及“密级”、“保密期限”等提出明确的审核意见。

4、主管领导或授权的分管领导签发批准。

5、拟文科室按签发单的内容要求作最后处理，印发行文。

四、规范公文送审签发单使用符合定密规定要求的公文送审签发单和定密审批单，公文送审签发单和定密审批单格式内应有“拟定密级”、“保密期限”、“拟定密级依据”和“定密审核意见”栏，以确保定密工作的真正落实。

五、加强对定密工作的检查监督把定密工作纳入经常性的工作抓紧抓好，定期对本单位工作情况进行检查，确保定密工作经常有序开展。