下载文档原格式
劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（负责人）：_______________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方因劳动关系而产生争议，为了妥善解决劳动争议，减少双方不必要的纠纷和损失，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项及事实描述双方确认本次劳动争议涉及的主要事项为：_____________________________。
双方对事实描述达成一致意见，具体内容如下：_____________________________。
二、解决方案及补偿方案针对争议事项，双方同意按照以下方案解决：_____________________________。
对于因此产生的补偿问题，双方同意按照以下方案执行：_____________________________。
三、协议内容1. 双方同意解除劳动合同（如有必要），并确认终止劳动关系。
2. 乙方应当完成的工作交接事项及期限：_____________________________。
3. 甲方应当支付的劳动报酬、经济补偿等费用明细及支付期限：_____________________________。
4. 双方对保密义务、竞业限制等事项约定如下：_____________________________。
5. 双方对于其他涉及劳动争议的事项，已充分协商并达成一致意见，具体为：_____________________________。
劳动仲裁和解协议书劳动仲裁和解协议书(13篇)在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。
协议到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的劳动仲裁和解协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动仲裁和解协议书1甲方：__________________乙方：公司__________________甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行：一、双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整（￥ .00）。
二、甲方确认，在收到上述元整补偿款后，双方有关劳动关系期间的所有问题（包括但不限于甲方年月日劳动争议仲裁申诉书的申诉请求）均已解决；甲方立即向裁委员会撤回劳动仲裁申请，甲方承诺不得以任何方式向乙方主张劳动关系存续期间的任何权益。
本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：__________________年月日__________________乙方：__________________年月日__________________劳动仲裁和解协议书2申请人：___，男，汉族，___年______月______日出生，住___省___县___镇___村___号，系死者___之子。
被申请人：___公司。
法定代表人：___，职务：经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认___与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属___与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为___于______年7月3日在___省___市___路___镇___高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证___其他亲属同意该协议书，否则由___承担责任。
标准版劳动仲裁和解协议书模板5篇篇1标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（单位名称）：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据双方自愿、平等、自主、互利的原则，就劳动争议问题达成如下协议：一、双方同意通过劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解仲裁，并尊重仲裁结果。
二、双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，遵守诚实信用、公平公正、互惠互利的原则，解决劳动争议。
三、双方同意按照劳动合同约定或者劳动合同执行情况，协商解决劳动争议，并签订解决劳动争议协议。
四、双方同意对劳动争议问题进行调查研究，听取当事人意见，寻求解决办法，并努力达成协议，保护当事人合法权益。
五、双方同意遵守劳动仲裁机构规定的仲裁程序，认真履行义务，积极参与仲裁调解程序，促进劳动争议的解决。
六、劳动争议解决后，双方同意保守解决劳动争议的相关情况，不对解决劳动争议的协议内容和结果进行泄露。
七、协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议内容之日止。
甲方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________乙方（单位名称）单位法定代表人签名：__________日期：__________本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
提示：在签署本协议之前，双方务必仔细阅读协议条款，了解各自权利和义务，自愿签署本协议。
如有需要，可向劳动仲裁机构或法律援助机构咨询相关法律问题。
篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板一、协议的缔约方甲方：(甲方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)；乙方：(乙方单位名称)，(法定代表人/负责人姓名)。
二、争议的解决方式1、双方因劳动合同履行过程中产生第一次劳动争议，经双方友好协商未能解决，则依法向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。
劳动人事争议调解协议书字第号申请人：_____姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：_____姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因_____引起争议，申请人_____于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：_____（协议内容）1.__________________________________________________。
2.__________________________________________________。
3.__________________________________________________。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动人事争议调解协议书（二）甲方：_____乙方：_____为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。
乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。
2、双方自本协议签订后解除劳动关系。
3、甲方一次性对给予乙方赔偿_____元。
该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。
5、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利。
6、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。
劳动争议和解协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方之间因劳动争议产生纠纷，为妥善解决争议，避免不必要的法律纷争，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项双方就以下劳动争议事项达成和解：（请在此处详细描述争议事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、保险福利、解除劳动合同等方面的问题。
）二、协议内容1. 双方确认在争议事项上的事实和情况是：______________________________________ （此处请详细陈述确认的事实和情况。
）2. 甲方应向乙方支付的款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等，总计为人民币______元（大写______元整）。
该款项将在一周内支付至乙方指定的账户。
3. 双方同意解除劳动关系，并确认不存在其他劳动争议。
双方应共同遵守国家法律法规，履行相应的法律义务。
4. 双方应互相尊重，理性解决争议，共同维护劳动关系的和谐稳定。
对于在争议过程中产生的不良影响，双方均表示歉意。
5. 本协议签订后，乙方不得再就本次争议事项向甲方提出任何形式的索赔或要求。
三、保密条款双方同意对本次和解协议的内容及相关事宜保持保密，不得向任何第三方透露。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未支付款项的____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定，乙方需承担由此产生的法律责任。
五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）日期：______年___月___日篇2甲方（劳动者）：__________________身份证号码/统一社会信用代码：___________________联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________乙方（用人单位）：__________________公司名称及注册号：___________________法定代表人姓名：__________________ 职务：__________________ 联系电话：__________________通讯地址：__________________电子邮箱：__________________紧急联系人及联系方式：__________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议事项，双方在公平、公正、平等的基础上，通过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述本协议明确双方劳动争议的具体事项，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动合同解除、工作时间安排等问题。
劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。
经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。
二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。
第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。
劳动和解协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分沟通和协商，为了达成和解并终结争议，特订立本劳动和解协议书。
一、协议背景本协议基于双方共同意愿，旨在通过友好协商方式解决劳动争议，避免诉讼程序对双方造成不必要的损失和影响。
双方均认识到和谐解决争议的重要性，并希望通过本协议达成和解。
二、争议事项本协议涉及以下争议事项：_____________。
（此处详细描述争议的具体事项、原因和背景）三、解决方案1. 双方经过协商，同意以以下方式解决争议：________________。
（详细描述解决方案，包括但不限于经济补偿、福利待遇、工作安排等）2. 为确保解决方案的履行，双方明确各自的责任和义务。
甲方应确保解决方案的兑现，乙方应遵守公司的相关规定和制度。
四、协议内容1. 双方确认本协议为解决争议的最终方案，一旦签署，即表示双方已全面了解和接受本协议的所有内容。
2. 乙方在签署本协议后，放弃追究甲方因争议事项所产生的法律责任和赔偿权利。
3. 甲方同意按照本协议约定的方式支付乙方相关费用，并解决乙方的工作安排问题。
4. 双方应保守协议内容及相关信息，不得向第三方泄露。
五、履行与监督1. 本协议签署后，双方应认真履行协议内容。
任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 双方同意，在本协议履行过程中，如出现争议或违约情况，应及时沟通协商解决。
标准版劳动仲裁和解协议书模板6篇篇1劳动仲裁和解协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《人民调解法》的有关规定，甲、乙双方协商一致，经劳动仲裁委员会的调解，达成如下协议：一、甲方同意支付乙方以下内容的经济补偿：1. 终止劳动合同补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
2. 未休年假补偿金：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
3. 其他经济补偿：人民币（具体数目），于（具体时间）日前支付给乙方。
二、乙方同意自愿离职，并自本协议签署日起放弃向甲方主张任何与离职有关的法律权利。
三、甲、乙双方声明，自愿签署本协议，不存在任何欺骗和胁迫情况。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：劳动仲裁委员会（盖章）：日期：温馨提醒：甲、乙双方在签署本协议前，务必仔细阅读所有内容，确保明确协议的具体条款和双方责任。
如有任何疑问，请及时咨询法律专业人士。
【此协议为标准版劳动仲裁和解协议书模板，仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整。
】篇2标准版劳动仲裁和解协议书模板甲方（原告）：乙方（被告）：丙方（仲裁员）：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，甲、乙双方经仲裁员丙方的协助，达成以下劳动仲裁和解协议：一、甲、乙双方经仲裁员丙方的履行，甲方同意将之前提出的劳动争议请求撤回，并自愿放弃继续起诉或争议的权利。
乙方同意向甲方支付劳动争议解决的一定金额作为补偿。
二、甲、乙双方同意在此协议签署后十个工作日内完成支付款项及其他履行义务的事宜。
三、双方同意，本协议自双方签署之日起生效，并且具有法律约束力。
四、双方保证已充分了解本协议的内容，并且是真实自愿地签署的，不存在任何强迫、欺骗等违法情形。
双方保证继续积极履行劳动关系，共同推动企业的发展。
五、凡本协议未尽事宜，或因本协议履行而发生的纠纷，甲、乙双方一致同意由仲裁员丙方再次进行调解并裁决。
劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。
双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。
2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。
3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。
4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。
5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。
三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。
四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。
如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。
五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。
为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。
第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。
劳动仲裁调解协议书范本【精选8篇】劳动仲裁调解协议书范本【精选8篇】劳动仲裁调解协议书怎么写?看看吧。
合同的效力是法律给予的，是法律效力的体现，只有依法成立的合同才具有效力，才受法律爱护。
以下是我给大家带来的劳动仲裁调解协议书范本，期望可以帮忙到大家！劳动仲裁调解协议书范本篇1甲方：云南艺术学院乙方：身份证号：兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商全都，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能准时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再连续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿方法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况，甲方经讨论打算向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资)，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写：整)。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际状况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主见任何其他民事权利。
七、甲乙双方商定，双方均应乐观履行完毕本协议其次、三、四条商定的事项，甲方应按商定向乙方或者经其特殊授权的代理人交付上述商定款项，乙方(或者特殊授权代理人)收到后应签署收款凭据。
劳动仲裁和解协议书怎么写在实际交易过程中，当事人之间常签订不止一份合同，这些合同相互之间是什么关系，一份合同的仲裁条款效力能否及于其他合同，是许多当事人在确仲案件审理阶段就希望法院查明的问题。
对此请求，法院的一贯态度是：该请求系仲裁庭在仲裁程序中需要表明的案件事实问题，关系到仲裁庭的裁决范围，应由仲裁庭决定。
法院一般不审理，对申请人的申请确认仲裁协议无效的申请一概予以驳回。
然而，通过查阅大量的裁定，可以发现在少数裁定中，涉及效力及于问题，法院也鲜明地表达出自己的观点和态度。
对于法院为何表态，我们不予置评。
不过对于这些已经生效的裁定，由于已经或多或少涉及实体审查部分，无论该意见是否能作为法院系统的通论，都值得说明。
1、主合同仲裁条款有效，补充协议没有约定仲裁条款，仲裁条款是否及于补充协议?在一起案件中，原合同的仲裁约定双方发生争议时，可以通过协商或申请有关部门调解，协商或调协不成的，可以向北京仲裁委员会申请仲裁。
后双方签订《补充协议》约定：本协议仍按原合同的条款执行。
法院认为，原合同的仲裁条款意思表示明确，有仲裁事项，并选定了北京仲裁委员会，符合仲裁法第十六条第2款的规定，故仲裁协议合法有效。
又因双方签订的《补充协议》应受双方签订的原合同仲裁条款的约定，该仲裁协议对《补充协议》继续有效。
在另一起案件中，施工合同中约定本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，按下列第一种方式解决：(一)提交北京仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。
后双方当事人经过协商，对工程竣工结算及拨付工程款等问题达成结算协议。
法院亦直接认定，结算协议是双方当事人对涉案工程的结算付款问题达成的补充协议，因此建设工程施工合同中的仲裁条款的效力及于结算协议。
通过前述两起案件可以看出，在主合同有仲裁条款，概括约定仲裁事项，如果能确定补充协议与主合同的关系，在补充协议没有对争议解决做出相反性约定的情况下，法院认可补充协议受仲裁条款管辖。
2、主合同有仲裁条款，补充协议约定诉讼，仲裁条款是否及于补充协议?前文已述，在补充协议没有约定争议解决方式的情况下，法院认为补充协议应受原合同的仲裁条款约束。
同理，如果补充协议约定了诉讼解决，由于补充协议通常签订在后，应视为双方对原争议达成的仲裁合意做出变更。
即使补充协议中明确约定，与原合同具有同等效力，根据仲裁法司法解释第七条，当事人对同一争议既约定仲裁又约定诉讼解决的，约定无效的规定，也应视为仲裁条款无效。
因此，当补充协议约定诉讼的情况，通常会导致原合同的仲裁条款也无效。
但有一起案件，虽然补充协议约定了诉讼，法院仍认可了原合同中仲裁条款的效力。
具体案情是施工合同中约定本合同在履行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。
协商不成的，可以提请北京仲裁委员会仲裁。
针对施工过程中的经费不足，垫资解决对外欠款的问题，双方通过补充协议，约定履行过程中双方发生争议应协商解决，协商不成的任何一方可向人民法院提起诉讼。
就补充协议的约定能否改变施工合同的仲裁条款效力问题，法院认为，施工合同是就工程而签订的，约定的是工程施工过程中双方的权利义务，包括价款、质量、进度、验收等问题。
补充协议是为解决在施工过程中发生的对外欠款而签订的，补充协议与施工合同指向的对象、约定的内容、双方的权利义务关系完全不同补充协议的内容并未改变施工合同中约定的工程价款的数额和支付对象，对施工合同中的权利义务没有进行变更。
故因施工合同发生的纠纷依然适用施工合同的约定，不适用补充协议的约定。
由此可见，法院在审理效力及于问题前，通常会先判断两份合同的关系，主要是补充协议与原合同的关系，最后再看仲裁条款是否被变更。
3、原合同仲裁条款为或裁或审条款，补充协议约定有效的仲裁条款，该仲裁协议是否能及于原合同?在一起案件中，租赁合同第十二条约定，双方在本合同履行中发生争议，应当及时协商解决;协商不成时，双方可向当地仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。
《补充协议》第六条约定：对《租赁合同》第十二条的补充：如双方发生争议，应友好协商;协商不成的，双方均有权提请北京仲裁委员会依照该会的仲裁规则进行仲裁。
当双方当事人对补充协议约定的仲裁条款效力产生争执时，法院认为：第一，《补充协议》签署于《租赁合同》之后，《补充协议》第六条是对《租赁合同》第十二条内容的整体补充，而非部分补充。
《租赁合同》第十二条是对争议解决方式的选择，而《补充协议》第六条是对《租赁合同》第十二条争议解决方式的补充和进一步明确，是双方当事人对争议解决方式协商调整后达成的新的最终合意，即选择仲裁为解决争议的方式。
第二，双方在《租赁合同》第十二条约定的争议解决方式中既选择了仲裁，又选择了诉讼，约定不明确，为无效仲裁条款;而双方在《补充协议》第六条中排除了诉讼，非常明确地选择了争议解决方式为仲裁。
第三，双方在《补充协议》第六条中约定如双方发生争议，应友好协商;协商不成的，双方均有权提请北京仲裁委员会依照该会的仲裁规则进行仲裁。
上述约定，有请求仲裁的真实意思表示和明确的仲裁事项以及选定的仲裁委员会，符合《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定的仲裁协议应当具有的内容，，故上述约定合法有效，是双方当事人对《租赁合同》及其《补充协议》项下可能发生的纠纷约定的解决方式。
法院在对认定过程进行考察时，首先仍是判断原合同与补充协议的关系，从补充协议的名称、鉴于条款/前言、签署时间先后、约定内容与原合同关系方面切入。
在确定两者之间关系后，再判断补充协议构成对原合同争议解决方式的补充和进一步明确，是否是双方达成的新的最终合意。
进而得出补充协议中有效的仲裁条款治愈了原合同的无效仲裁条款的结论，最终判定补充协议仲裁条款合法有效，是双方当事人对原合同及其《补充协议》项下可能发生的纠纷约定的解决方式。
4、除了不同合同之间的冲突约定外，同一合同内部，甚至同一条款内的效力及于问题，如何解决呢?仲裁法司法解释第二条规定，当事人概括约定仲裁事项为合同争议的，基于合同成立、效力、变更、转让、履行、违约责任、解释、解除等产生的纠纷都可以认定为仲裁事项。
当事人如约定履行合同中的争端、因合同产生的纠纷，本合同的未尽事宜提交仲裁，都应属于对仲裁事项的概括约定。
如果在同一个合同中，前文约定履行合同中的争端提交诉讼，后文又约定本合同的未尽事宜提交北京仲裁委员会仲裁，那仲裁条款是否有效呢?在同一合同文本内，对相同的争议事项，既约定诉讼，又约定仲裁，则仲裁条款无效。
在一起案件中，有仲裁条款的合同第十三条争议的解决中约定：本合同双方在履行合同中发生的所有争议须及时友好协商解决，如通过协商仍不能解决时，任何一方可以向人民法院提出诉讼请求。
该司法程序的管辖权由合同签订地法院管辖。
该合同第十九条其它事项第4款约定：本协议项下事宜产生的争议，甲乙双方应本着实事求是的原则，及时协商解决。
协商未果时，任何一方均可向北京仲裁委员会提起仲裁。
法院认为，仲裁法司法解释第七条规定：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。
本案中双方当事人在协议中即约定争议可以仲裁，又约定争议可以向人民法院起诉，根据上述法律规定，双方订立的仲裁条款应当认定无效。
对同一合同文本同一条款内的冲突约定，仲裁条款无效。
举例如下，若合同双方发生争端或纠纷，应本着实事求是的原则，协商解决。
若协商不成时，提交由北京仲裁委员会仲裁。
对于仲裁过程中货物供应是否照常进行，供货单位必须按分包单位和建设单位要求执行。
若协调后双方仍无法达成一致，则双方均可依法向人民法院起诉。
就仲裁过程中货物供应是否照常进行自然属于合同中的争端或纠纷，本条款前半部分前文刚论述争端交由北京仲裁委员仲裁，后半部分又将仲裁过程中货物供应是否照常进行的问题约定诉讼解决，法院认为，该条款存在或裁或审的情形，属于请求仲裁的意思表示不明确。
现协议双方并未就该争议解决条款达成新的补充协议，认定该仲裁条款无效。
但是，如果同一条款内，虽然同时约定诉讼和仲裁，但是没有相互冲突部分的，仲裁条款对于仲裁约定部分仍是有效的。
比如有关合同责任的承担，由北京仲裁委员会管辖;但关于责任情形的认定，由人民法院管辖。
这样的约定是有效的。
二、仲裁缔约主体问题一部分确仲案件中，申请人主张并非仲裁协议的签订者或不应受仲裁协议管辖，这类申请虽不是请求法院确定仲裁协议的效力，也不符合仲裁法第十七、十八条规定的法定确认仲裁协议效力的范畴，但是由于涉及仲裁协议的管辖范围，法院在审理过程中，也常会涉及。
1、未在合同中签字盖章的主体是否受仲裁条款管辖?在一起案件中，物业公司以有仲裁条款的物业合同是由物业公司与业主委员会签订，业主并非缔约主体为由，不认可业主对其提起的仲裁案件。
法院认为，据《物业管理条例》相关规定，业主大会由物业管理区域内全体业主组成，代表和维护物业管理区月内全体业主在物业管理活动中的合法权益。
业主委员会是业主大会的执行机构，有代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同的职责。
因本案所涉业主委员会系依法成立，并经有关部门登记备案，故其有权代表全体业主与物业公司签订物业管理合同，且该合同应属有效。
本案业主虽未与物业公司直接打成协议，但其依据合同的仲裁条款向北京仲裁委员会提起仲裁，表示其自愿接受业主委员会代表全体业主与物业公司签订的合同中仲裁条款，故该仲裁条款在业主与物业公司之间生效。
同理，在一起业主申请确认物业公司与业主委员会签订的仲裁协议对其无效的案件中，法院再次确认了业主委员会签字盖章的合同对业主的效力。
法院提到，根据有关法律规定，物业管理区域内全体业主组成业主大会，并选举产生业主委员会，选聘物业服务企业是全体业主共同决定的事项，业主委员会作为业主大会的执行机构，代表业主与选聘的物业服务企业签订物业服务合同，对业主具有约束力。
因此，在没有证据证明业主委员会与物业公司签订《物业管理委托合同》侵害了业主的合法权益，且业主已经在该《物业管理委托合同》签字确认的情况下，《物业管理委托合同》中的仲裁条款对业主具有约束力。
根据前述两个案例可知，未在合同中签字或盖章的主体，也能成为仲裁案件的主体，受仲裁条款的管辖，只有实际签字盖章的人签订的合同对其有约束力。
2、原合同签订仲裁条款，后案外人作为第三方出具承诺函/保证函等，请求共同履行合同义务，承担合同责任的，是否受仲裁条款管辖?。
