关于开展“双提升”工作理论研讨活动的通知

双提升教学工作计划一、工作总体目标双提升教学工作计划的总体目标是在充分发挥学校资源、激发学生学习潜力的基础上，提高学生的综合素质和学业成绩，培养学生成为具有高度思维能力、创新精神和实践能力的人才。

二、工作内容和重点1. 提高教师的教学水平。

通过专业培训、教学研讨、现代教育技术的应用，不断提高教师的教育教学理论水平和教学操作能力。

重点工作：建立教学观摩、教学评比、教学案例分享等多种形式的教师教学互动平台。

2. 提高学生的学习兴趣和学习能力。

通过优化课程设置、改进教学方法，培养学生的学习兴趣和学习能力，增强学生的自主学习能力和合作学习能力。

重点工作：开展多元化的课外拓展活动，激发学生学科兴趣和学习动力。

3. 加强校园文化建设。

通过组织各类文化活动，促进师生之间的情感交流和团队合作，培养学生的社会责任感和团队精神。

重点工作：校园文化节、主题活动周、文艺汇演等校园文化活动的规划与组织。

三、工作措施1. 加强教师队伍建设（1）组织专业培训组织各类教师专业培训，包括课程设计与教学策略、现代教育技术的应用、学生辅导与心理健康教育等方面的培训。

（2）建立研讨机制定期组织教师教学研讨，鼓励教师分享教学心得和成功经验，促进教师之间的教学互动和互相学习。

（3）鼓励创新教学鼓励教师采用创新教学方法，注重学生实践能力的培养和学科交叉的教学。

2. 拓展课外教育活动（1）开展学科竞赛组织各类学科竞赛，包括奥数、物理、化学、生物、英语等学科的竞赛活动，激发学生学科兴趣和学习动力。

（2）丰富校园文化组织各种形式的文艺演出、运动会、艺术节等校园文化活动，增强学生的集体荣誉感和团队合作意识。

（3）开展社会实践组织学生参加各种社会实践活动，提高学生的社会责任感和实践能力。

3. 加强学校管理（1）建立定期检查机制对教学进度、教学效果、学生学业成绩等进行定期检查，及时发现问题并给予指导和整改。

（2）激励优秀教师设立优秀教师奖、教学创新奖、课程改革奖等奖励机制，激励优秀教师的教学创新和教学成果。

中国国电集团公司基本建设“双提升”工作实施指导意见（试行）2014年9月 北京内部资料 注意保存中国国电集团公司基本建设“双提升”工作实施指导意见（2014年9月25日）为深入贯彻落实集团公司2014年年中工作会议精神，扎实推进集团公司基本建设管理提升和效益提升工作，努力建设一流综合性电力集团,现就中国国电集团公司基本建设“双提升”工作提出如下指导意见。

一、指导思想贯彻落实集团公司“一五五”核心战略思想，转变观念，转变角色，深入研究基本建设“在哪儿、去哪儿、怎么去”的问题，按照“双提升”工作的总体要求，以质量效益为核心，将价值创造理念贯穿于基本建设项目全生命周期的管理过程,以对标管理、精细化管理、达标投产和星级考评为手段，推动“双提升”工作覆盖项目建设的各项工作,实现基建“四高”，全面建成安全效益工程,为确立同质化竞争优势奠定基础。

二、基本原则1.整体规划、全面推进。

各基建项目单位要立足全生命周期管理的角度，整体把握项目发展战略，从管理力量配备、建设条件落实、工程管理、生产准备、运营谋划等全方位进行规划，制定工作目标，明确“双提升”的方向标、时间表和路线图。

2.问题导向，对标指引。

各单位要以对标为核心手段，与投资决策目标动态对标、与行业先进对标，对指标找差距、对管理找原因、对机制找出路，通过抓指标带管理，在动态中不断追赶先进、保持先进，不断追求卓越，向一流企业迈进。

3.强基固本，因企施策。

集团公司抓目标规划，二级单位抓企业治理，三级单位抓问题解决，突出抓好“三基”，抓基层、抓基础、抓基本功，强化制度建设，强化责任落地，管理重心下移，统筹综合治理，有针对性地制定治理提升方案，全面夯实管理基础。

4.点面结合，以变促进。

以重点项目治理为主要聚焦点，带动所有项目的改善和提升；以重点关注指标为主要观测点，推动提升所有项目的管理和效益；以改革创新为主要推动力，激发企业内生活力，加快思想观念、体制机制、工作作风的转变，进一步提升基本建设的面貌。

播出宣传标语。

要充分利用各单位及社会面的宣传栏、显示屏、大屏扩大宣传面，特别是金融机构、电信营业厅、市场商场超市、便民服务中心等人员密集场所，要滚动播出宣传标语。

2.常态化开展巡回宣传。

在综治宣传月、国家安全宣传周、国家宪法日等活动期间，开展好主题鲜明、形式多样的集中宣传活动。

3.丰富宣传内容。

要广泛宣传治安防范知识，特别是针对高发的盗窃、电信诈骗等案件，要注重宣传有效地防范手段，揭示犯罪分子的伎俩，提高防范效果。

充分发挥新媒体作用，各村（居）、各单位要利用工作群，发动干部职工，及时关注、转发平安建设相关信息、文章。

（三）加强治安防控体系建设坚持常态化滚动排查机制，持续深化重点行业领域专项整治, 巩固拓展整治效果。

二是突出宣传引导。

坚持依法打击和有效宣传同频共振，充分利用工作微信群、朋友圈、短信等载体, 转发涉黑涉恶典型案例报道，营造良好社会氛围。

4.开展盗抢骗等侵财型违法犯罪专项整治。

通过开展打击整治活动，使以盗窃为主的侵财型犯罪高发势头得到有效遏制。

重点打击以下盗窃案件：在农村入室盗窃违法犯罪；盗窃农业机械、家畜、苗木等农资、农产品以及盗窃“三电”设施等基础设施的违法犯罪；扒窃、拎包、盗窃车内财物等街面违法犯罪；盗改销手机以及通过网络销售盗窃犯罪工具等违法犯罪;盗窃机动车、电动车等违法犯罪。

严厉打击抢夺抢劫违法犯罪。

重点打击以下电信网络诈骗案件：冒充公检法等国家机关诈骗、厉打击黄赌毒活动组织策划者、保护伞、幕后势力以及组织经营黄赌毒活动的黑恶势力犯罪分子。

4.开展道路交通秩序专项整治。

通过开展专项整治，实现交通安全基础设施明显改善、道路安全隐患明显减少、突出交通违法行为明显遏制，全乡道路交通安全形势持续好转。

严查酒后驾驶、无牌行驶、无证驾驶、超速、超员、超载、闯红灯、随意调头、滥用远光灯、不礼让行人，假（套）牌、伪造变造号牌、改拼装车辆、“买卖”交通违法记分等重点违法行为。

加大对乡、村道路重点时段、重点路段和重要节点的巡逻管控和执法检查力度，净化道路交通环境。

双提升工作简报一、背景介绍在现代商业环境中，企业竞争日益激烈，为了在市场中脱颖而出，企业需要不断提升其核心竞争力。

而企业的核心竞争力来自于两个方面，即技术创新和员工发展。

为了实现这两方面的提升，双提升工作是必不可少的。

二、技术创新技术创新是企业保持竞争力的重要驱动力之一。

以下是我们在技术创新方面的一些重要进展：1. 研发投入增加为了加强技术创新，我们增加了研发投入，提高了研发团队的规模和能力。

通过加强研发能力，我们能够更好地满足客户需求，提供创新的解决方案。

2. 创新项目推进我们积极推进一系列创新项目，包括新产品开发、技术改进和流程优化等。

这些项目不仅有助于提升产品质量和性能，也能够提高生产效率，降低成本，提升企业竞争力。

3. 合作伙伴关系强化我们与多家科研机构和高等院校建立了合作伙伴关系，共同开展科研项目。

通过与外部合作伙伴的合作，我们能够共享资源和经验，加速技术创新的进程。

三、员工发展员工是企业最重要的资产，他们的发展对于企业的长期发展至关重要。

以下是我们在员工发展方面的一些重要举措：1. 人才培养计划我们制定了一系列的人才培养计划，包括新员工培训、职业发展规划和领导力培养等。

通过培养和激励优秀员工，我们能够留住人才，提高员工的忠诚度和工作效率。

2. 学习平台建设我们建立了一个全面的学习平台，提供在线培训课程和资源。

员工可以根据自己的需求和兴趣选择适合自己的学习内容，提升自己的技能和知识。

3. 员工交流与合作我们鼓励员工之间的交流与合作，建立了团队合作的文化。

通过共同工作和沟通，员工能够相互学习和成长，提升团队的整体业绩。

4. 奖励与激励机制我们建立了一套完善的奖励与激励机制，用以激励员工的积极性和创造力。

优秀的表现将得到公正的认可和奖励，激励员工不断提升自己的工作能力和贡献。

四、双提升工作带来的成果通过技术创新和员工发展的双提升工作，我们取得了以下成果：1.产品创新：推出了一系列新产品，提升了产品的竞争力和市场份额。

大家好！今天，我们召开这次双提升工作调度会，旨在深入贯彻落实中央和省、市关于双提升工作的决策部署，分析当前形势，明确下一步工作重点，确保双提升工作取得实效。

在此，我代表XX单位就双提升工作发表以下几点意见。

一、充分认识双提升工作的重要意义双提升工作，即提升群众安全感和满意度、提升社会治安满意度。

这项工作关系人民群众的切身利益，关系社会和谐稳定，关系党和政府的形象。

近年来，我们单位高度重视双提升工作，将其作为一项重要政治任务来抓。

在此，我要强调以下几点：1.双提升工作是党的群众路线的具体体现。

我们要始终把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

2.双提升工作是维护社会和谐稳定的重要举措。

我们要通过双提升工作，有效预防和化解社会矛盾，确保社会治安大局稳定。

3.双提升工作是提高政府公信力的有效途径。

我们要通过双提升工作，让人民群众切实感受到党和政府的关怀，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、分析当前双提升工作形势近年来，在全体同志的共同努力下，我单位双提升工作取得了一定的成绩。

但也要清醒地看到，当前双提升工作仍然面临一些困难和挑战：1.社会治安形势依然严峻。

一些违法犯罪活动仍然时有发生，影响人民群众的安全感。

2.群众对政府工作的满意度有待提高。

部分群众对政府工作的了解不够深入，对政府工作的期望值较高。

3.双提升工作宣传力度不够。

部分群众对双提升工作的知晓率不高，参与度不高。

三、明确下一步工作重点针对当前双提升工作面临的形势和挑战，我们要采取以下措施：1.加强社会治安综合治理。

要深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，切实保障人民群众的生命财产安全。

2.深入开展“平安建设”活动。

要加强基层组织建设，发挥基层治理优势，构建共建共治共享的社会治理格局。

3.提高政府服务质量。

要深入推进“放管服”改革，优化审批流程，提高办事效率，让人民群众办事更加便捷。

4.加强双提升工作宣传。

教学质量提升研讨会通知教学质量的持续提升一直是每所学校的重中之重。

为了探讨当前教学中存在的问题,寻找有效的解决方案,我校定于近期举办”教学质量提升研讨会”。

现将有关事项通知如下:会议目的本次研讨会旨在搭建师生交流的平台,全面梳理教学管理和教学实践中的痛点问题,共同为学校教学工作的高质量发展贡献力量。

通过广泛交流和深入研讨,我们希望能够:深入了解师生对教学质量现状的评价和诉求,全面把握教学工作中存在的问题。

探讨有效的教学方法和管理策略,为学校教学质量提升提供可操作的建议。

增强师生之间的交流互动,增进彼此的理解和信任,凝聚共识,为教学改革注入新的动力。

会议安排本次研讨会将于6月10日上午9:00-12:00在行政楼多功能厅召开。

会议形式为主题演讲+分组讨论,具体安排如下:9:00-9:30开幕式9:30-10:30主题演讲10:30-11:30分组讨论11:30-12:00总结发言会议期间,我们还将邀请一些业内专家进行交流指导。

各位与会人员的积极参与和建言献策至关重要,欢迎大家踊跃报名参加。

参会要求会议对象为我校全体教职工。

请提前做好会前准备,深入思考教学质量提升的相关问题。

会议期间保持积极互动,踊跃发言,提出富有建设性的意见和建议。

会后请各位参会人员认真总结会议成果,并将书面反馈意见于6月15日前交至教务处。

会议联系会务组联系人:李老师联系电话:010-电话号码电子邮箱:*****************.cn教学质量的不断优化是学校发展的根本所在。

让我们携手共进,为推动学校教育事业的创新发展贡献智慧和力量!。

关于加强第二批主题教育理论学习有关事项的通知
各单位：
根据上级部门通知要求，为加强第二批主题教育理论学习，特将有关事项通知如下：
一、学习安排
1. 各单位要根据实际情况，制定详细的学习计划，确保学习时间和内容的安排合理有效。

2. 学习时间不得少于每个工作日的1小时，重要岗位和领导干部要增加学习时间。

3. 学习内容包括党的基本理论、党的历史、党的方针政策、党的建设等方面的知识，要注重理论联系实际，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

二、学习方式
1. 可以采取集中学习、集体讨论、个人自学等多种方式，根据情况选择合适的学习方式。

2. 集中学习要做好组织和准备工作，确保学习氛围浓厚，营造积极向上的学习氛围。

3. 学习过程中要注重互动和交流，可以组织讨论班、座谈会等
形式，促进思想碰撞和共享经验。

三、学习评估
1. 每个单位要设立学习评估小组，定期对学习情况进行检查和总结，及时发现问题并提出解决措施。

2. 关于学习的心得体会和感悟，各单位可撰写学习笔记和汇报材料，为学习成果的检验和总结提供依据。

请各单位按照上述要求，认真组织落实学习任务，确保第二批主题教育理论学习工作的顺利进行。

特此通知。

xx年xx月xx日。

班组双提升情况汇报本次汇报旨在全面总结班组的工作情况，着重分析双提升工作的开展情况及效果，为今后工作提供参考和指导。

一、双提升工作开展情况。

1. 精准识别问题。

针对班组存在的问题，我们通过定期开展员工调研、设立意见箱等方式，精准识别了存在的问题，并进行了分类整理。

2. 制定改进方案。

在识别问题的基础上，我们成立了专门的改进小组，制定了一系列的改进方案，并逐一实施，确保问题得到有效解决。

3. 落实考核机制。

为了推动双提升工作的深入开展，我们建立了相应的考核机制，对改进方案的实施情况进行定期考核，确保工作落实到位。

二、双提升工作效果分析。

1. 生产效率提升。

通过双提升工作，我们优化了工作流程，改进了生产设备，提升了生产效率，有效降低了生产成本，提高了生产质量。

2. 员工素质提升。

通过员工培训和技能提升计划，员工的专业素质得到了提高，工作积极性和责任心明显增强，为班组的稳定运行提供了有力支持。

3. 安全生产水平提升。

在双提升工作中，我们注重安全生产，加强了安全教育和培训，加强了安全设施的维护和更新，有效提升了安全生产水平，减少了安全事故的发生。

4. 班组凝聚力提升。

双提升工作的开展，增强了班组成员之间的沟通和协作，凝聚了班组的团队力量，形成了良好的工作氛围，提升了班组的整体凝聚力。

三、下一步工作计划。

1. 持续改进。

我们将继续深入开展双提升工作，持续改进工作流程，不断提升生产效率和产品质量，为企业的发展做出更大的贡献。

2. 加强培训。

我们将加强员工培训，提升员工的专业素质和技能水平，为员工的职业发展提供更多的支持和帮助。

3. 安全生产。

我们将继续加强安全生产工作，完善安全管理制度，提升员工的安全意识，确保安全生产，为员工的身体健康和生命安全提供更有力的保障。

4. 加强沟通。

我们将加强班组内外部的沟通，及时了解员工的需求和意见，促进班组的和谐发展，营造更加和睦的工作氛围。

以上是本次班组双提升情况的汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持，我们将继续努力，为班组的发展贡献自己的力量。

学校双提升工作制度一、总则为了全面提高我校的教育教学质量，提升学生的综合素质，培养德智体美全面发展的人才，根据国家教育方针和我校实际情况，制定本制度。

二、工作目标（一）提升教育教学质量1. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。

2. 深化课程改革，优化教学过程，提高课堂教学效益。

3. 强化学生学习管理，提高学生学习效果。

（二）提升学生综合素质1. 加强德育工作，培养学生的道德品质和文明素养。

2. 加强体育工作，提高学生的体质健康水平。

3. 加强美育工作，提高学生的艺术素养。

4. 加强劳动教育，培养学生的劳动观念和劳动技能。

三、工作措施（一）教育教学质量提升措施1. 加强教师队伍建设（1）加强教师培训，提高教师教育教学能力。

（2）开展教师教育教学竞赛，激发教师教育教学活力。

（3）加强教师激励机制，提高教师工作积极性。

2. 深化课程改革（1）根据学生实际情况，调整课程设置，优化课程结构。

（2）开展课程改革实验，推广素质教育。

（3）加强课程资源建设，提高课程实施水平。

3. 优化教学过程（1）加强课堂教学管理，提高课堂教学质量。

（2）开展教育教学研究，提高教师教育教学水平。

（3）加强学生学习指导，提高学生自主学习能力。

（二）学生综合素质提升措施1. 加强德育工作（1）开展德育教育活动，培养学生的道德品质。

（2）加强班主任工作，提高班级管理水平。

（3）加强学生心理健康教育，提高学生心理素质。

2. 加强体育工作（1）开展体育活动，提高学生的体质健康水平。

（2）加强体育课堂教学，提高学生体育技能。

（3）加强学校体育设施建设，满足学生体育锻炼需求。

3. 加强美育工作（1）开展艺术教育活动，提高学生的艺术素养。

（2）加强艺术课堂教学，培养学生的艺术技能。

（3）加强学校艺术团队建设，提升学生艺术水平。

4. 加强劳动教育（1）开展劳动教育活动，培养学生的劳动观念。

（2）加强劳动课堂教学，提高学生劳动技能。

（3）加强学校劳动实践基地建设，拓展学生劳动实践空间。

双提升工作方案【7篇】1. 增加技能培训：提升员工专业知识和技能是实现工作双提升的基础。

公司可以组织定期的培训课程，包括行业趋势、技术更新等内容，让员工能够不断学习和适应新的工作要求。

此外，还可以提供资助员工参加外部培训课程、学习计算机编程、英语等实用技能，提高员工的综合素质。

2. 制定个人发展计划：每个员工可以与主管共同制定个人发展计划，明确短期和长期的职业目标，同时制定相应的行动计划。

公司可以提供必要的支持和资源，如指导、导师制度或参与具体项目的机会，以帮助员工实现自身职业发展和成长。

3. 提供挑战性的工作机会：公司可以通过分配更多的挑战性工作任务，引导员工在工作中不断超越自我。

这些任务可以涉及新项目、重要客户或解决复杂问题等，不仅能够提高员工的工作能力和职业发展，同时也能够增强员工的自信心和工作满意度。

4. 促进员工间的合作：合作是实现工作双提升的重要因素之一。

公司可以建立团队合作机制，鼓励员工间的合作和信息共享，以提高团队整体的工作效能。

此外，公司还可以定期组织团队建设活动，培养员工之间的合作意识和团队精神。

5. 设立绩效奖励机制：为了激励员工的积极工作态度和表现，公司可以制定相应的绩效奖励机制。

这可以包括年终奖金、晋升机会、单位旅游或其他福利待遇，鼓励员工不断提高自身绩效和成果贡献。

6. 提供良好的工作环境和福利待遇：一个良好的工作环境和福利待遇可以提高员工的工作满意度和士气，进而推动工作的双提升。

公司可以提供舒适的办公场所、良好的工作设备和工具，同时还可以为员工提供健康保险、弹性工作时间、员工关怀等福利待遇。

7. 建立良好的沟通渠道：做好沟通是工作双提升的关键环节之一。

公司应建立起良好的沟通机制，包括定期的员工会议、一对一沟通和打开的反馈渠道。

通过及时有效的沟通，可以更好地了解员工的工作需求和意见，并及时解决问题，提高员工的工作效能和满意度。

8. 建立追踪机制：为了确保工作双提升方案的有效执行，公司应建立追踪机制。