中铝公司安全生产十条禁令

作业现场安全生产一、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。

二、严禁不按规定佩戴或穿着劳动防护用品。

三、严禁无证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。

四、严禁违反操作规程进行动火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业以及操作特种设备。

五、严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。

六、严禁化学品、特气装卸人员违规作业或擅离岗位。

七、严禁违反规定排放易燃易爆气体、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。

八、严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。

九、严禁不按指令切换工艺流程或启停设备。

十、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

易燃易爆区域防火防爆“十大禁令”一、严禁在易燃易爆区域及周围吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入易燃易爆区域内。

二、严禁未按规定办理用火手续，在易燃易爆区域及周围进行施工用火或生活用火。

三、严禁穿易产生静电的服装进入易燃易爆区域内工作。

四、严禁穿带铁钉的鞋进入易燃易爆区域内工作。

五、严禁用汽油、易挥发性溶剂油擦洗设备、衣物、工具及地面等。

六、严禁未经批准的各种机动车辆进入罐区及易燃易爆区。

七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

八、严禁在易燃易爆区域区域内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

十、严禁损坏易燃易爆区域内的各类防爆设施。

电焊气割“十不准”一、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。

二、未经办理动火审批手续，不准进行焊、害I。

三、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、害I」。

四、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、害I」。

五、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器、管道，未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、害I」。

六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、害I」。

七、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、害I」。

中国铝业广西分公司安全高压线一、安全高压线1. 在加油站、轻油库、煤气、炸药库禁火区域违反规定使用明火或吸烟；正在装卸汽油作业时使用明火、手机或吸烟。

2. 在矿山公路上，驾驶大客车违章超车、超速、酒后驾车，运矿重车超运矿重车、大客车。

3. 进入属公司规定的有限空间作业，未办理安全审批手续和进行安全条件确认。

4. 未进行隔离、放料并确认安全条件下就进行氧化铝湿法料浆流程检修、清理作业。

5. 尾矿坝体出现危及坝体安全的位移、管涌、滑坡等，责任人员未及时上报并采取相应的措施。

二、触及安全高压线的代价凡触及上述高压线中任何一条，均属公司最严重的违章违规行为，经查证属实后解除触线者本人与公司签订的劳动合同。

三、实施时间：自2009年7月1日起正式实施。

安全高压线条款解释：第一条在加油站、轻油库、煤气、炸药库禁火区域违反规定使用明火或吸烟；正在装卸汽油作业时使用明火、手机或吸烟。

解释：本条分两部分。

本条的前部分的特定场所是“加油站、轻油库、煤气、炸药库”，特定区域“禁火区域”，高压线是“违反规定使用明火或吸烟”。

这里的“违反规定”是指未取得公司有关部门和管理人员许可的行为，依照公司有关制度的规定办理了动火许可并严格按照安全措施进行的活动不在此列。

本条的后部分是对特定的作业行为“装卸汽油作业”，规定了不得使用明火、手机或吸烟的高压线。

第二条在矿山公路上，驾驶大客车违章超车、超速、酒后驾车，运矿重车超运矿重车、大客车。

解释：本条的特指范围是“矿山公路”，包括矿山内部和外部公路，特指对象是“驾驶大客车”和“运矿重车”。

前车因故障停车或前车已有故障但在警示信号提示下的行驶，后车对前车的超车不属于安全高压线行为。

第三条进入属公司规定的有限空间作业，未办理安全审批手续和进行安全条件确认。

解释：本条所称“有限空间作业”，指按照公司《进入有限空间作业安全管理制度》应该办理审批和确认的作业，该作业同时应是《危险作业审批管理制度》中属于一、二级的危险作业的范围。

七步法：是指对分（承）包商安全管控的七步法：1、设置安全底线、2、评估安全能力、3、签订安全协议、4、进行安全培训、5、进行安全技术交底、6、强化现场监督、7、落实考核。

中铝国际安全生产“七必须”一、中铝集团公司安全生产十条禁令，必须严格遵守。

二、作业现场专职安全管理人员，必须按规定合理配备。

三、临时用工，必须与劳务公司签订合同，由劳务公司实施派遣，经培训合格后上岗。

四、危险作业，必须经过逐级审批。

五、危险性较大的分部分项工程，必须编制安全专项方案。

六、进入作业现场人员，必须正确佩戴安全帽。

七、作业现场四口、五临边，必须按要求防护到位。

施工项目开工“八不准”规定一、项目部未制订岗位安全生产责任制，项目不准开工。

二、项目部未建立安全生产机构，或不具备“三类管理人员”资质，或专职安全管理人员未按要求配备到位，项目不准开工。

三、要重视项目技术方案和安全专项方案的管理，对于项目部未制订、未审批安全专项方案、安全防护方案的，项目不准开工。

四、要确保安全投入，对于项目安全专项费用未按规定比例拨付到位的，项目不准开工。

五、项目部及分包商人员上岗前三级安全教育培训不合格，施工前未进行安全技术交底，项目不准开工。

六、项目部相关安全管理责任人未缴纳安全风险抵押金，项目不准开工。

七、项目部未与分包商签订安全生产协议，未签订各层级安全目标责任书，项目不准开工。

八、发包单位必须进行工程分包时，未依规依法分包的，项目不准开工。

《中国铝业公司安全生产十条禁令》1.严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业；2.严禁无证人员从事特种作业；3.严禁在易燃易爆场所内吸烟；4.严禁未办理工作票进行电气作业；5.严禁未经审批进入有限空间作业；6.严禁不佩戴安全带进行高空作业；7.严禁未按规定停机进行检修或故障处理；8.严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施；9.严禁堆垛超高；10.严禁酒后进入生产区域或施工现场。

河南分公司安全生产摸底试题题库
一、中铝公司安全生产十条禁令内容是什么？
二、“三规两必”五条保命措施是什么？
三、请叙述你的安全生产职责有哪些内容？一岗双责责任清单的内容？一岗双责责任清单：
四、《关于落实<中国铝业公司安全生产十条禁令>的通知》中，对违反禁令的行为是如何规定？
五、葛董事长在公司第五次安全警示教育大会上强调各级干部要对哪九个方面安全生产工作负责？
六、安全生产五个坏习惯的内容是什么？
七、承包商安全管控五必须?
八、河南分公司“五条安全红线”是什么？
九、中铝公司强基固本的全称是什么？
十、承包商安全管控七步法
十二、中铝公司公司的安全理念是：
十三、公司的安全方针是：
十四、公司的安全长远目标是：
十五、2017年以来中铝公司发生的安全事故中哪一起对你触动最大，请简要描述事故经过和原因，你认为应该吸取的教训是什么？
十六、针对2017年以来中铝公司发生的事故，如何在自己的岗位上做好本职安全工作。

安全生产十大禁令
一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁未经培训考核上岗。

三、严禁违章指挥，强令他人冒险作业。

四、严禁无操作证从事电气焊等特种作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁睡岗、脱岗、酒后上岗、带情绪上岗。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁在工作中戏耍、打闹等有损公司形象的行为。

九、严禁工作期间。

十、严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律法规相关规定。

安全生产十条禁令安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。

为了营造一个安全的工作环境，我们制定了以下十条禁令，希望每一位员工都能严格遵守。

第一条，禁止无证上岗。

任何员工在未取得相关岗位的工作资质和证书之前，不得擅自上岗作业。

上岗前必须经过严格的培训和考核，确保具备必要的技能和知识，才能胜任相关工作。

第二条，禁止违章操作。

任何员工不得擅自修改、拆卸或停用安全设施和设备，不得违反操作规程和操作流程，确保设备的正常运转和操作的安全。

第三条，禁止疲劳作业。

员工在连续工作一定时间后，应当休息一定时间，不得长时间连续作业，以免因疲劳导致操作失误和意外事故的发生。

第四条，禁止酗酒上岗。

任何员工在上班期间不得饮酒，更不得酗酒后上岗作业，以免因酒后操作导致安全事故的发生。

第五条，禁止私自擅离岗位。

员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，必须按照规定的工作流程和程序进行操作，确保工作的连续性和安全性。

第六条，禁止私自调整设备参数。

员工不得私自调整设备的参数和运行状态，必须按照规定的操作程序进行操作，确保设备的正常运转和工作的安全。

第七条，禁止无证驾驶。

任何员工在未取得相关车辆驾驶资格和证书之前，不得擅自驾驶公司车辆，以免因无证驾驶导致交通事故的发生。

第八条，禁止违章停放。

员工在停车时必须按照规定的停车位置和方式停放车辆，不得违章停放，以免影响其他车辆和人员的通行和安全。

第九条，禁止乱扔垃圾。

员工在工作期间必须保持工作环境的整洁和清洁，不得乱扔垃圾，确保工作场所的安全和卫生。

第十条，禁止无证操作。

任何员工在未取得相关操作资质和证书之前，不得擅自操作相关设备和工具，以免因无证操作导致安全事故的发生。

以上十条禁令是为了保障每一位员工的生命安全和身体健康，希望每一位员工都能严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

让我们共同努力，为企业的发展和员工的安全保驾护航！。

安全生产禁令和规定安全生产禁令和规定一、进入装置区安全须知：1.1未经准许、未接受安全教育者不准进入装置区;1.2车辆进入装置区须装阻火器、进生产区须办票证; 1.3未办理安全作业票不准进行施工和作业;1.4不准乱动生产区内任何设备、设施和化学品;1.5不准擅自排放易燃易爆有毒化学危险品;1.6不准私自带香烟火种、易燃易爆的物品进入装置区;1.7不准在易燃爆区使用手机等非防爆器具;1.8不准穿铁钉鞋和易起静电服装进易爆区。

二、人身安全十大禁令：2.1安全教育考核不合格者,严禁独立上岗操作;2.2不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产或施工区域;2.3不戴好安全帽者,严禁进入生产或施工现场;2.4未办理高处作业票及不系安全带者,严禁高处作业; 2.5未办理有限空间作业票,严禁进入有限空间作业;2.6未办理维修作业票,严禁拆卸停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备;2.7未办理电气作业票,严禁电气施工作业;2.8未办理施工破土作业票,严禁破土施工;2.9严禁使用防护装置不完好的设备;2.10设备的转动部件,在运转中严禁擦洗或拆卸。

三、防火防爆十大禁令：3.1严禁在装置区内吸烟,严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;3.2严禁未按规定办理用火作业票,在装置区内进行施工用火或生活用火;3.3严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所;3.4严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所;3.5严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等;3.6严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所;3.7严禁就地排放易燃、易爆物料及其它化学危险品;3.8严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具;3.9严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施;3.10严禁损坏厂内各类防火防爆设施。

四、车辆安全十大禁令：4.1严禁超速行驶、酒后驾驶;4.2严禁无证开车、非专职司机驾驶车辆,严禁学习、实习司机单独驾驶;4.3严禁空档放坡或采用直流供油;4.4严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员;4.5严禁违反规定装运危险物品;4.6严禁迫使、纵容驾驶员违章开车;4.7严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶;4.8严禁装卸化学危险品的机动车辆违规装卸;4.9严禁危险品拉运车辆违章载人行驶或违章作业;4.10严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放。

中铝公司安全生产十条禁令
安全生产十条禁令，是通过血的教训总结出的基本要求，必须严格遵守，坚决贯彻执行。

十条禁令的具体内容是：
1.严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业；
2.严禁无证人员从事特种作业；
3.严禁在易燃易爆场所内吸烟；
4.严禁未办理工作票进行电气作业；
5.严禁未经审批进入有限空间作业；
6.严禁不佩戴安全带进行高空作业；
7.严禁未按规定停机进行检修或故障处理；
8.严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施；
9.严禁堆垛超高；
10.严禁酒后进入生产区域或施工现场。

谁违反了以上十条禁令，谁就直接待岗，直至解除劳动合同，这也是铁的纪律和要求。

公司决不允许严重违章、不尊重生命的人员上岗，更不允许对自己和他人生命安全造成威胁。

1。

中铝集团安全理念（1+9）1 个核心理念：（1）一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。

9 个辅助理念：（1）管工作必须管安全，管安全必须管行为；（2）培训不到位是最大的隐患；（3）一岗双责，清单到人；（4）安全投入大有回报；（5）做人做事都要安全、干净；（6）事故、事件、隐患要追源；（7）点、线、面立体全员管理；（8）风险分级管控是首要任务；（9）安全保护人，文化铸灵魂。

中铝集团“3132”安全管理思路3 个“1”：1 个核心：人本管理，提高全员安全素质；1 个支撑：安全文化建设，实现安全价值共鸣；1 条途径：管工作必须管安全，管安全必须管行为。

3 个“2”：抓住两类员工：各级领导和一线员工；发挥两个原动力：领导层重视和践行，职能层的直线职责；实现两个目标：可见有感的领导，懂风险会防范的员工。

中铝集团安全环保理念：一切风险皆可控制，一切事故皆可预防。

中铝集团的安全观：安全是效益，员工是财富。

中铝集团安全环保方针：以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐。

一、中铝集团安全生产十条禁令1.严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业；2.严禁无证人员从事特种作业；3.严禁在易燃易爆场所内吸烟；4.严禁未办理工作票进行电气作业；5.严禁未经审批进入有限空间作业；6.严禁不佩戴安全带进行高空作业；7.严禁未按规定停机进行检修或故障处理；8.严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施；9.严禁堆垛超高；10.严禁酒后进入生产区域或施工现场。

二、“三规、两必”保命安全措施（一）三规：1、危险作业分级审批规定；2、上锁挂牌作业规定；3、变更作业规定。

（二）两必：1、临时性作业前必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施；2、固定作业流程必须每月辨识评估一次风险，完善相应防范措施。

安全生产十条禁令规定-制度大全
安全生产十条禁令规定之相关制度和职责，1.严禁未经培训考核无证上岗。

2.严禁违反《操作规程》操作。

3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪上岗。

4.严禁违章指挥,强令他人违章作业。

5.严禁执行无专门确保安全作业的...
1.严禁未经培训考核无证上岗。

2.严禁违反《操作规程》操作。

3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪上岗。

4.严禁违章指挥,强令他人违章作业。

5.严禁执行无专门确保安全作业的措施,严禁无专门安全人员监督从事的危险作业。

6、严禁乱动机电设备,严禁破坏各类机电设备和通风安全设施。

7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。

8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎干。

9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险品(含各类油脂)。

10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。

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安全生产十条禁令安全生产是非常重要的，为了保障员工的生命安全和身体健康，特制定了以下十条禁令：1.禁止无证上岗员工上岗必须持有合格的上岗证书，对于没有相关证书的人员，严禁其上岗工作。

只有经过培训和考核合格的员工才能担任相应的工作岗位，以确保其具备相应的技能和知识。

2.禁止无证作业在作业过程中，必须要求作业人员持有相应的作业证书，未持证人员禁止进行作业工作。

作业证书是对作业人员技术水平和操作能力的一种评估和认可，只有经过考核合格的作业人员才能进行相应的作业。

3.禁止违规操作员工在进行各类操作时，必须按照正确的操作规程进行，严禁违规操作。

违规操作可能导致各类事故和事故隐患的发生，对于违规操作的员工将依法追究责任。

4.禁止擅自改动设备设施员工在使用设备设施时，严禁擅自改动设备的各类参数和设置。

设备设施是经过专业人员调试和设置的，擅自改动和调整可能导致设备的故障和事故的发生。

5.禁止私拉乱接电线在电气操作中，员工严禁私拉乱接电线。

电气事故常常发生在电线接触不良、短路、过载等情况下，私拉乱接电线将严重危害员工的生命安全。

6.禁止违章上班员工在工作时间以外，严禁无旨以及规程的情况下上班。

违章上班可能导致工作疲劳，从而降低员工的工作效率和安全意识。

7.禁止无证驾驶任何员工在未持有相应的驾驶证时，严禁驾驶车辆，以保障交通安全和人员生命安全。

8.禁止超负荷作业员工在工作时严禁进行超负荷作业，超负荷作业不仅容易导致设备的故障，同时也会危及员工的身体健康。

9.禁止乱扔垃圾员工必须进行垃圾分类和垃圾的正确处理，严禁乱扔垃圾。

乱扔垃圾不仅影响工作环境的整洁和员工的工作积极性，还会造成环境污染和卫生问题。

10.禁止吸烟在工作区域和公共区域，严禁吸烟，以保障员工的健康和舒适工作环境。

通过制定并严格遵守上述十条禁令，可以有效地预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

中铝山西新材料有限公司员工安全文明行为十条准则1.上下楼梯，扶好扶手；条文解读：消除各级员工思想上的误区：认为上下楼梯（特别是办公区域）扶扶手是多此一举的思想；认为上下楼梯扶扶手因人而异、不必强求的思想；认为上下楼梯不扶扶手发生伤害机率很小，不必在意的思想。

规范员工行为：家属区上下楼梯，公司、厂矿、工区（车间）办公区域上下楼梯，生产现场上下楼梯均应扶好扶手。

2.开车系带，头盔必戴；条文解读：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

交通法规定，不但司机要系安全带，前排乘员（副驾驶）也应该系安全带，而且驾驶员有义务提醒副驾驶系安全带。

消除部分员工认为短途行车不必系安全带的不良习惯，消除员工驾驶摩托车（包括电动车）不带安全头盔的不良习惯，同时要规范机动车乘坐人员、摩托车乘坐人员也应系安全带戴安全头盔的行为。

3.人车分流、各行其道；条文解读：人车分流是在道路上将人流与车流完全分隔开，互不干扰地各行其道。

包括人行天桥、人行过街地道，以及步行街、步行区等措施。

公司制定了厂区道路物理隔离方案和推进计划，将厂区道路的机动车、非机动车、人行道进行物理隔离，从硬件上为人车分流创造条件。

车辆、人员按照各自道路行驶（行走），杜绝逆行、窜行、超速行驶，提倡人行横道减速慢性、车让人等。

4.两人成行、三人成列；条文解读：“两人成行、三人成列”是借鉴部队队列活动，是指两个人要并肩行走，三个人及以上应前后对齐行走。

“细节决定成败”，说的是细微处见精神。

“两人成行、三人成列”虽然是种形式，但并不是给别人看的，而是要把这种形式转化为内在的精神，体现一个企业的精、气、神。

5.行走当中，慎用手机；条文解读：“行走当中，慎用手机”是要让手机“低头族”抬起头、昂起胸。

据统计，在已发生的交通事故致人死亡中近三成都是“玩手机”造成的，而低头族”驾驶车辆发生车祸概率是正常行驶的23倍。

第1篇一、严禁在生产岗位饮酒、酒后作业这一禁令旨在防止酒精影响员工的判断力和操作能力，确保生产过程的安全。

违反此禁令的员工将面临开除并解除劳动合同的处罚。

二、严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、使用非防爆设备油气场所和易燃易爆区域是事故多发地，吸烟、携带火种等行为极易引发火灾或爆炸。

违反此禁令的员工将面临开除并解除劳动合同的处罚。

三、严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业岗位技术考核不合格的人员缺乏必要的技能和安全意识，上岗作业可能导致事故发生。

违反此禁令的员工将对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

四、严禁高处作业不系安全带和涉水作业不穿戴救生衣高处作业和涉水作业存在较大的安全风险，不系安全带和不穿戴救生衣可能导致人员坠落或溺水。

违反此禁令的员工将面临开除并解除劳动合同的处罚。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车无证或酒后驾驶机动车容易引发交通事故，危害员工的生命财产安全。

违反此禁令的员工将面临开除并解除劳动合同的处罚。

六、严禁无证从事电气、起重、电气焊、带压密封等特种作业特种作业具有较高的风险，无证从事特种作业可能导致严重事故。

违反此禁令的员工将面临开除并解除劳动合同的处罚。

七、严禁违反操作规程或无票进行动火、进入受限空间、临时用电作业违反操作规程或无票进行相关作业，可能导致设备损坏、人员伤亡等事故。

违反此禁令的员工将面临处分并离岗培训，严重者予以开除并解除劳动合同。

八、严禁未进行风险辨识开展作业、未进行危害因素分析实施工艺变更风险辨识和危害因素分析是保障生产安全的重要环节。

未进行相关分析开展作业或实施工艺变更，可能导致事故发生。

违反此禁令的员工将面临处分并离岗培训，严重者予以开除并解除劳动合同。

九、严禁使用不具备国家规定资质的承包商、对承包商以包代管不履行安全生产监管责任不具备国家规定资质的承包商可能存在安全隐患，对承包商以包代管不履行安全生产监管责任，可能导致事故发生。

中国铝业集团安全知识应知应会一、“1+9”安全理念和“3132”安全管理思路；1个核心安全理念：一切风险皆可控制、一切事故皆可预防；9个辅助安全理念：1、管工作必须管安全，管安全必须管行为；2、培训不到位是最大的隐患；3、一岗双责，清单到人；4、安全投入大有回报；5、做人做事都要安全、干净；6、事故、事件、隐患要追源；7、点、线、面立体全员管理；8、风险分级管控是首要任务；9、安全保护人，文化铸灵魂。

中铝“3132”安全管理思路：“31”：一个核心：人本管理，提高全员安全素质；一个支撑：安全文化建设，实现安全价值共鸣；一条途径：管工作必须管安全，管安全必须管行为；“32”：抓住两类人员：各级领导和一线员工；发挥两个源动力：领导层的重视和践行，职能层的直线职能；实现两个目标：可见有感的领导，懂风险会防范的员工；二、中铝集团安全观：安全是效益、员工是财富；三、中铝集团安全方针：以人为本、自足防范、持续改进、构建和谐；四、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

五、“三规两必”保命条款，具体内容为：1、危险作业分级审批规定；2、上锁挂牌作业规定；3、变更作业规定；4、临时性作业前必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施；5、固定作业流程必须每月辨识评估一次风险，完善相应防范措施。

六、承包商施工项目“五必须”：1、施工作业前必须编制施工方案；2、施工方案必须按规定审批或论证；3、施工作业前必须进行安全技术交底；4、施工过程中必须按施工方案施工；5、施工方案完成后必须经验收合格后才可进入下道工序。

七、承包商安全管控“七步法”第一步：设定安全底线：业主方应根据项目风险的实际情况设定项目安全若干方面（如高处作业、起重作业、拆除作业、爆破作业、电气作业、设置生命线要求、分部分项工程等）的底线，提出最低安全要求。

安全底线应包括安全文明施工（生产）详细要求、业主方相关安全管理制度和标准、单列安全投入费用并附预算明细、安全奖惩等。