普光气田
HSE相关知识培训材料之一
安全环保监督科
二○○五年二月
目录
天然气的主要物理化学性质及组分
普光气田简介
硫化氢等气体的危害与防护
GBZ31-2002《职业性急性硫化氢中毒诊断标准》
天然气的主要物理化学性质及组分
天然气几乎全部由烃类组成，因为烃类均由碳原子和氢原子构成，故又被称为碳氢化合物。碳氢化合物包括的种类极多，一般以分子中含碳原子的多少为排列顺序，如有的碳氢化合物分子由1个碳原子和4个氢原子组成，叫甲烷（CH4）.由2个碳原子和6个氢原子组成叫乙烷（C2H6）。由3个碳原子和8个氢原子组成叫丙烷（C3H8）。又4个碳原子和10个氢原子组成叫丁烷。超过10个碳原子时，就称为11烷、12烷、13烷、14烷等等。
一般情况下（常温常压）下，C1-C4呈气态，是天然气的主要成分。C6- C16呈液态，是试油的主要成分，C17以上碳氢化合物大都呈固态。戊烷（C5H12）的沸点是36.1℃，即温度稍微高点或周围压力稍微低点，它就变成气体；温度稍低点，压力稍微高点它就变成液体；所以无论在石油或天然气中都有它的踪影。
在天然气和石油中最小的分子是相对分子质量为16.043的甲烷，最大的分子是沥青质，相对分子质量达几千。在这两个极端之间，有几百种构造从简单到十分复杂的化合物，烃类形成了一个庞大的家族系列，同族的分子成员有着类似的性质。
天然气的成分因地而异，大部分是甲烷，其次是乙烷、丙烷、丁烷等，此外还含有少量的其他气体，如氮气、硫化氢、一氧化碳、二氧化碳、水汽、氧、氢和微量惰性气体氦、氩等。
含有显著的硫化氢和二氧化碳等酸性气体，需要进行净化处理才能达到管输标准的天然气称为酸性天然气。硫化氢和二氧化碳含量甚微，不需净化处理的天然气称为洁气。
我厂文23气田天然气中硫化氢的含量约为0.06％（每立方米小于1mg）。四川气田的天然气中普含硫化氢气体，其中硫化氢含量最低的为石炭系气藏，含量一般为1％－2％，硫化氢含量最高的为下三叠系飞仙关组气藏，川东渡口河飞仙关气藏天然气中
硫化氢含量高达15.8％-16.2％（每立方米240-250g）。普光气田的天然气中硫化氢含量高达15％（每立方米230g）。含硫化氢天然气储量约占四川气田总储量的68％。天然气中的硫化氢对气田的井下和地面设备可产生严重的腐蚀作用，对环境和人员的身体甚至生命有很大的破坏和伤害，因此含硫气田开发的安全和环境保护技术在气田的开发中非常重要的。
普光气田简介
普光气田位于四川东北部的达州宣汉县，该气田面积69平方公里，已探明含气面积27.2平方公里，构造上位于川东断褶带东北段双石庙—普光NE向构造带上的一个鼻状构造，介于大巴山推覆带前缘褶断带与川中平缓褶皱带相接之间。
提交含气面积27.2km2，天然气Ⅱ类探明储量1143.63×108m3，天然气探明可采储量857.73×108m3。新增含气面积27.2km2，新增天然气Ⅱ类探明储量1143.63×108m3，天然气探明可采储量857.73×108m3。
普光气田目前完钻3口井（普光1、普光2、普光4），正钻1口井（普光3）。普光1井在飞仙关组取芯一次，总进尺8.3m，芯长8.12m，收获率98%；普光2井在飞仙关组取芯38次，总进尺331.22m，芯长277.12m，收获率83.7%。储层岩性主要为溶孔白云岩、灰质白云岩、白云岩。完成各类分析化验5210块次。普光气田测井、录井资料齐全。
宣汉-达县地区已完成高分辨率二维地震详查，测线长度1347.93km。完成高分辨率三维地震详查面积456.06km2。气藏类型为块状孔隙型构造-岩性气藏，气藏驱动类型为弹性气驱，储量计算方法符合国家储量计算规范要求。对普光气田飞仙关组气藏探明储量综合评价后认为该气藏为中孔、低渗透率、高含硫、超深层、高产、高丰度、大型气藏。储量级别为Ⅱ类探明储量。
在考虑勘探开发全部投资的情况下，评价财务内部收益率达18.45%；累计财务净现值高达17亿元以上；静态投资回收期（包含建设期4年）为7.9年，动态投资回收期为10.85年。盈亏平衡分析结果表明，本项目抗风险能力较强。因此，本气藏储量是具有良好经济效益的优质储量。
2005年1月25日至26日，国土资源部组织专家对普光气田飞仙关组气藏新增天然气探明储量进行了评审，确认四川普光气田探明天然气储量达到了1143.63亿方，可采储量878.32亿方。普光气田储量主要分布在三叠系飞仙关组1-3段，储层物性好、厚度大，平面上储层分布相对稳定。经勘探，在其上下，仍然有丰富的天然气资源，说明该区还有很大的勘探潜力。普光气田的探明储量得到确认，标志着普光气田成为四川盆地已发现的最大气田，并成为我国特大型
天然气田。普光气田的勘探开始于1986年，在中石化的大力支持和南方勘探开发分公司的不懈努力下，接连获得许多新的突破性成果。2003年在普光1井飞仙关组5610.3-5666.24米井段测试，获得日产42.37万方的高产工业气流，其后相继完钻的普光2井和普光4井也都获得了高产工业气流。专家们认为在5000米以下的深层碳酸岩领域发现这么优质的天然气储量是罕见的，普光气田这一特大型天然气田的发现，是坚持勘探、不断创新的一个辉煌成果，必将给中原油田的发展注入强大的动力。
目前，普光气田的开发管理已正式交给中原油田，油田要求我厂协助搞好前期工程建设工作。油田规划到2006年上半年，一期开发建设力争建成年产20亿方的生产能力，三年内建成年产30亿方的生产能力。
硫化氢等气体的危害与防护
1、硫化氢
（1）理化性质、来源与危害：
硫化氢为无色气体。具强烈的臭蛋气味。分子式H2S，分子量为34.08。相对密度 1.19。熔点-82.9℃。沸点-61.8℃。易溶于水，水中生成氢硫酸，亦溶于醇类、石油溶剂和原油中。可燃上限为45.5 ％,下限为4.3％。燃点292℃。在空气中爆炸上限为44.0%，爆炸下限为4.0%。比空气重，在空间易聚积，不易飘散。在空气中易燃烧，和空气混合达到一定比例时，遇明火或受热即发生爆炸。显酸性，能与许多金属发生化学反应，会严重腐蚀金属，以致造成泄漏。
在天然气和原油中都含有一定量的硫化氢（H2S）以及硫醇、硫醚等有机硫化合物，尤以天然气中的硫化氢含量较多。在缺氧的条件下，微生物可以使有机硫和无机硫（如硫酸根SO2-4）转化为硫化氢。所以，天然气或原油的脱出水中往往含有硫化氢。微生物作用也会在下水道中（有机物的腐败场所）产生硫化氢，由于在那里通风不良，可能造成硫化氢的聚积。若发生硫化氢急性中毒，可引起生命危险。
引起中毒的途径主要为口腔吸入，皮肤接触。
当空气中硫化氢含量达0.035mg/m3，人们即可嗅到。随浓度的增加臭鸡蛋味增加，但当浓度超过10mg/ m3，，由于嗅神经麻痹，臭味反而不易嗅到，这正是最危险的时刻，往往会出现“闪电式”中毒死亡。
硫化氢可与人体内部某些酶发生作用，可抑制细胞呼吸酶活性，造成组织缺氧，对人体有全身毒性作用。急性中毒时出现意识不清，呼吸过度迅速转向呼吸麻痹，很快死亡。慢性中毒一般为眼结膜的损伤，对人有局部刺激作用，这是由于硫化氢接触湿润的粘膜之后，形成硫化钠，以及本身的酸性所致。长期低浓度的接触，可出现神经衰弱综合症和植物神经功能紊乱。
（2）预防措施：
①加强通风排气；
②生产过程严格密闭，防止泄漏，定期检查设备、管道；
③废气、废液经处理后排放；
④对有可能存在硫化氢的井、矿、车间等应进行检测，不许超过容许浓度。
在这些地点也可以设置能给人们发出警报的仪器或标志，
⑤做好个人防护。要备有防毒面具、防护眼镜等。例如，清理长期密闭不
用的容器或阴沟时，要首先对容器或阴沟中的硫化氢等气体含量进行检
测，要有人陪伴看守，作业人员应系好安全带，以便于急救。
⑥做好工人就业前体检和定期体检。
（3）急救措施：
①及时将中毒者撤至空气新鲜处，并送医院抢救，在转送途中要坚持抢救。
对呼吸困难者应予输氧，对粘膜损伤者应及时用生理盐水冲洗患处。
②急救人员不能盲目地直接去救，以防止事故扩大。首先应进行个人防护，
穿戴防毒面具，尽可能切断发生源。
（4）“四个避免”：在闻到硫化氢这种带有臭鸡蛋的气味时，一要避免在有此气味的区域停留，尽量躲避在气体上风向的安全地带；二要尽量避免口鼻直接接触此气体，在转移时最好用湿毛巾掩住；三要避免在低洼处停留；
四要避免接触火种，以防发生爆炸和火灾。
2、二氧化硫
（1）理化性质、来源与危害：
二氧化硫是无色气体，有刺激性臭气味，酸性，不燃烧，比空气重，其相对密度为2.3。常温下4个大气压（0.4MP a），或常压下263K（-10℃）时就能液化。在天然气净化厂中，除存在有毒气体硫化氢外，还有二氧化硫（SO2）毒性气体。这种二氧化硫主要是由天然气中的硫化氢氧化生成的。二氧化硫还可由含硫天然气、原油、重油或煤的燃烧而产生。
二氧化硫进入人体的途径主要为口腔吸入、皮肤接触。
由于二氧化硫具有酸性、刺激性，会引起人体粘膜发炎。慢性中毒出现食欲减退、鼻炎、喉炎、气管炎等；重度中毒出现呼吸困难、意识障碍、气管炎、肺水肿，甚至死亡。
（2）预防措施；
①定期检查设备、管道，保证密闭，防止出现跑、冒、滴、漏；
②合理安装排气、通风设备；
③废气应进行处理，防止污染；
④必要时使用防毒面具。
（3）急救措施：
对于有外伤者应及时用2%~3%碳酸氢钠溶液冲洗受伤皮肤。其他同硫化氢的急救相同。
3、一氧化碳
（1）理化性质、来源与危害：
一氧化碳为无色、无臭、无刺激性气体。比空气轻，其相对密度为0.968。燃烧时呈蓝色火焰。与空气混合极易发爆炸，如与明火接触则很危险。
人们的生产活动和日常活动都离不开碳的燃烧。含碳物质（如天然气、原油、成品油、煤和煤气等）燃烧不完全便产生一氧化碳（CO）。所以，一氧化碳是人们接触最广泛的一种毒气。
一氧化碳进入人体的主要途径为口腔吸入。
环境中有一氧化碳时，因其无色、无臭，人们容易在不知不觉中被其毒害，因此，它是一种危险性很大的毒气。研究表明，当空气中一氧化碳含量达到11.7g/m3时,呼吸5分钟，就可引起死亡。
一氧化碳由呼吸道进入肺泡，在肺泡中通过气体交换而进入血液循环系统，与血液中的血红蛋白结合，由于他与血红蛋白的结合能力比氧同血红蛋白的结合能力大200~300倍，使血红蛋白减弱或失去携氧并向体内供氧的能力，导致慢性或急性中毒。
急性中毒开始时会出现头重、头痛、眩晕、耳鸣，继而出现恶心、呕吐、昏迷，严重者窒息致死。
（2）预防措施：
①定期检修设备，防止一氧化碳外溢；
②加强通风，降低空气中一氧化碳浓度；
③安装一氧化碳的自动报警仪或红外线一氧化碳自动记录仪，也可使用安全分析检气管测定其浓度以确定有无危险；
④必要时使用专用防毒面具；
⑤做好工人就业前的体检及定期体检。
（3）急救措施：
应及时将中毒者撤离现场，放置在空气新鲜、流通的地方。有条件的应及时输氧。对于中毒较严重者应及时送往医院抢救。在此过程中，如患者出现了呼吸衰竭，应及时进行人工呼吸并输氧。
4、氨
（1）理化性质、来源与危害：
氨为无色气体，有强烈的刺激性臭味，俗称阿莫尼亚。氨易溶于水，其水溶液称为氨水，呈碱性。氨气遇热及明火时可燃烧。比空气轻，其相对密度为0.597。
在石油工业中氨（NH3）主要作为冷制剂使用。此外，含氮有机物在微生物的作用下可以被分解产生氨，因此，在下水道清理过程中也应注意避免氨中毒。
氨进入人体的途径主要为吸入、接触。
氨气被吸入后导致上呼吸道粘膜受刺激及损伤、眼睑浮肿、咳嗽、呼吸困难、呕吐、角膜溃疡。与人体潮湿部位的水分作用生成的高浓度氨水，可导致皮肤的碱性灼伤。浓氨水溅到眼睛中可导致失明。
（2）预防措施：
①采用密闭装置，定期检测修，防止漏气；
②保证工作环境通风良好；
③使用防毒面具或30%硫酸锌溶液浸过的纱布口罩；
④做好工人就业前的体检及定期体检。
（3）应急措施：
因氨中毒严重损害呼吸道和肺部组织，需做人工呼吸时，不宜使用机械式通气装置。有部份人可能因呼吸道粘膜堵塞呼吸道产生窒息。应及时将中毒者撤至空气新鲜、流通的环境，输氧并及时送医院抢救。
检查有无灼伤，注意清洗腋窝、会阴、眼睛等潮湿部位，冬季注意保暖。液氨溅入眼内，应坚持就地处理和自救的原则，立即拉开眼睑，使氨水流出，避免因眼睑闭合而使角膜全部受害，接着立即用冷清水冲洗。
以上主要介绍了几种气态危害性物质，但在油管防腐车间以及机械加工件的清洗中也要用到无机酸（HCI、H2SO4）和碱（NaOH、Na2CO3），它们在车间中也会形成酸雾或碱雾，其理化性质、危害性、预防、急救等分别与酸性气体SO2和碱性气体NH3有相似之处。
职业性急性硫化氢中毒诊断标准
Diagnostic Criteria of Occupational Acute Hydrogen Sulfide Poisoning
GBZ31-2002
职业性急性硫化氢中毒是在职业活动中，短期内吸入较大量硫化氢气体后引起的以中枢神经系统、呼吸系统为主的多器官损害的全身性疾病。
1 范围
本标准规定了职业性急性硫化氢中毒诊断标准及处理原则。
本标准适用于职业性急性硫化氢中毒的诊断及处理，非职业性急性硫化氢中毒的诊断及处理亦可参照执行。
2 引用标准
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T16180 职工工伤与职业病致残程度鉴定
GBZ59 职业性中毒性肝病诊断标准
GBZ54 职业性化学性眼灼伤诊断标准
GBZ78 职业性化学源性猝死诊断标准
GBZ76 职业性急性化学中毒性神经系统疾病诊断标准
GBZ73 职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病诊断标准GBZ74 职业性急性化学物中毒性心脏疾病诊断标准
3 诊断原则
根据短期内吸人较大量硫化氢的职业接触史，出现中枢神经系统和呼吸系统损害为主的临床表现，参考现场劳动卫生学调查，综合分析，并排除其他类似表现的疾病，方可诊断。
4 接触反应
接触硫化氢后出现眼刺痛、羞明、流泪、结膜充血、咽部灼热感、咳嗽等眼和上呼吸道刺激表现，或有头痛、头晕、乏力、恶心等神经系统症状，脱离接触后在短时间内消失者。
5 诊断分级标准
5.1 轻度中毒
具有下列情况之一者：
a)明显的头痛、头晕、乏力等症状并出现轻度至中度意识障碍；
b)急性气管一支气管炎或支气管周围炎。
5.2 中度中毒
具有下列情况之一者：
a)意识障碍表现为浅至中度昏迷；
b)急性支气管肺炎。
5.3 重度中毒
具有下列情况之一者：
a)意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态；
b)肺水肿；
c)猝死；
d)多脏器衰竭。
6 处理原则
6.1 治疗原则
6.1.1 迅速脱离现场，吸氧、保持安静、卧床休息，严密观察，注意病情变化。
6.1.2 抢救、治疗原则以对症及支持疗法为主，积极防治脑水肿、肺水肿，早期、足量、短程使用肾上腺糖皮质激素。对中、重度中毒，有条件者应尽快安排高压氧治疗。
6.1.3 对呼吸、心跳骤停者，立即进行心、肺复苏，待呼吸、心跳恢复后，有条件者尽快高压氧治疗，并积极对症、支持治疗。
6.2 其他处理
急性轻、中度中毒者痊愈后可恢复原工作，重度中毒者经治疗恢复后应调离原工作岗位。需要进行劳动能力鉴定者按GB/T16180处理。
7 正确使用本标准的说明
见附录A(资料性附录)
附录A
(资料性附录)
正确使用本标准的说明
A.1 本标准适用于接触硫化氢气体所致的急性中毒的诊断，并需注意与一氧化碳、氰和氰类化合物、二氧化碳、惰性气体引起的急性中毒、急性中枢神经系统感染性疾病和脑血管意外等鉴别。
A.2 引起急性硫化氢中毒的现场浓度如果无法测定，只要是患者所处环境的生产工艺流程可产生硫化氢，其后测得硫化氢气体，或患者当时闻到臭蛋味，此后出现神经系统症状，眼和呼吸道粘膜刺激症状，要考虑急性硫化氢中毒的可能性。
A.3 急性硫化氢中毒的分级以主要靶器官中枢神经系统和吸呼系统的临床表现作为主要依据，意识障碍的分级参照GBZ76。因为硫化氢可以引起多脏器损害，在中、重度中毒，除神经系统和呼吸系统损害的表现外常可伴心脏的损害或肝脏的损害，特别是心脏的损害近年报道较多，主要表现为心电图出现 ST下移和T 波低平或倒置、束支阻滞、室性早搏、I一Ⅱ°房室传导阻滞、病态窦房结综合征或伴窦性心动过速、少数“心梗”图形，以及心肌酶谱异常。当出现心脏或肝脏的损害时其诊断分级与治疗，参照 GBZ74和GBZ59处理。
A.4 急性硫化氢中毒猝死率高，现场救助参照GBZ78处理。救助者应注意自身防护，这对避免多人急性硫化氢中毒事故或发生猝死非常重要；中毒致呼吸停止者应尽量采用人工呼吸器，救助者应避免采用口对口人工呼吸以防止救助者发生中毒。
A.5 治疗原则以对症、支持治疗为主，可参照GBZ76和GBZ73处理，但有高压氧条件的地方，强调尽快同时作高压氧治疗。高压氧疗对防治脑水肿、肺水肿、促进昏迷病人的苏醒有重要作用。为防止病情“反跳”，高压氧治疗需要与支持、对症治疗相结合，其中早期、足量、短程应用肾上腺糖皮质激素至关重要。
A.6 动物实验证实，4-二甲基氨基苯酚(4—DMAP)对急性硫化氢中毒有解毒作用，但临床病例报道少，是否使用4-DMAP不作统一规定。
A.7 接触硫化氢后出现急性眼结膜炎、角膜炎参照GBZ54处理。
环境部分 必须加强听力保护的最低噪音为（B ）dB。 A：50 B：70 C：85 D：90 噪音是伤害耳朵感声器官（耳蜗）的（C）传感细胞，一旦感觉传感细胞受到伤害，则永远不会复原。 A：听觉 B：视觉 C：感觉 D：味觉 因噪音危害，导致听力的丧失的特点是（B）性的。 A：突然 B：渐进 C：偶然 D：必然 早期听力的丧失以（D）Hz最容易发生，且双侧对称。 A：1000 B：2000 C：3000 D：4000 钻进及起下钻的条件下，柴油机排气管噪声可达到（A）。 A：120dB（A） B：106dB（A） C：112dB（A） D：103dB（A） 噪声是发声体做（C）振动时发出的声音。 A：规则 B：间歇 C：无规则 D：连续 消声器的性能评价，可分为（D）、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。 A：吸声性能； B：隔声性能； C：隔振性能； D：声学性能。 噪音是一种引起人烦躁、或（C）过强而危害人体健康的声音。 A：音频 B：音律 C：音量 D：音色 长期受到噪音危害的人，可能减少（B）。
A：脂肪 B：寿命 C：脾气 D：食量 一般环境噪音大多来自（B）的噪音源，例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。 A：固定 B：随机 C：特定 D：振动 噪音不只是影响听力而己，噪音也会影响（C）血管的健康，睡眠的品质，甚至胎儿的发育。A：肝脏 B：脾脏 C：心脏 D：肾脏 现场电器设备风险辨识与控制 低压触电，无论是单线触电还是双线触电，它们的共同特点是人体（C）带电导线，并能形成电流回路。 A：远离 B：靠近 C：接触 D：靠近或接触 引发电器火灾的主要原因是（B ），所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。 A：用电时间过长 B：短路接触 C：频繁开关 D：电阻过大 预防钻井现场触电事故，就必须对专业电工必须进行（A）的培训，持证上岗；对其它员工进行必要的（）培训。 A：上岗前用电安全 B：上岗前上岗后 C：法律意识规则意识 D：操作技能安全知识 钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括（C）。 A：安全警示牌 B：高压危险 C：警戒带 D：上锁挂签 雷电放电造成雷击事故，雷电放电就有放电电流特别（B）、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。 A：小 B：大 C：长 D：短
一、单选题【本题型共5道题】 1.在HSE培训矩阵中，针对基层人员的培训，应该以（）为主要培训内容。 A．理念 B．知识 C．文化 D．技能 用户答案：[D] 得分：6.00 2.HSE体系与经营一体化中危害识别对应的日常管理和经营活动主要是（）。 A．大检查 B．审核 C．操作规程 D．隐患治理，预防措施 用户答案：[D] 得分：6.00 3.下列的内容中（）是不适宜在安全观察与沟通中出现的步骤内容。 A．表扬 B．启发 C．问责 D．感谢 用户答案：[C] 得分：6.00
4.当前集团公司安全环保形势（） A．安全环保业绩明显好转 B．安全环保工作已逐步进入自主管理阶段 C．2015年创下了无重大事故的良好业绩 D．风险总体可控，形势依然严峻 用户答案：[D] 得分：6.00 5.经全国人大常委会表决通过，国家颁布的新《安全生产法》和新《环境保护法》，形势号称（）。 A．史上最人性化 B．史上覆盖面最广 C．史上最细化 D．史上最严 用户答案：[C] 得分：0.00 二、多选题【本题型共5道题】 1.中国石油面临的HSE风险和挑战（）。 A．油气勘探开发风险加大 B．炼化规模不断扩大 C．成品油库、加油站遍布各地 D．社会化用工总量持续增多 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 2.领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称,领导应起到（）等带头作用。
A．带头宣贯安全理念 B．带头制定实施个人安全行动计划 C．带头讲授安全课 D．带头开展安全风险识别 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 3.HSE培训的原则主要有（）。 A．员工应定期进行HSE再培训 B．培训方式以在岗培训、辅导为主，脱产培训、讲授为辅 C．培训下属是各级直线领导的职责之一 D．培训内容一定要宏观，从而让学员重视HSE知识用户答案：[ABC] 得分：8.00 4.属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的（）负责。 A．行为安全 B．设备设施的完好 C．作业过程的安全 D．工作环境的整洁 用户答案：[ABCD] 得分：8.00 5.中国石油的安全管理到现在经历了（）这几个阶段。 A．安全文化管理阶段 B．HSE体系管理阶段
【最新精选】中石油2015年度员工HSE培训计划---------有限责任公司 2012年员工HSE培训计划 安全环保处 二〇一二年二月 附件: ------------有限责任公司 年度员工 HSE 培训计划 BOMCO J09-AH02-2012 序培训培训培训实施 培训项目对象/范围目的/要求备注号人数时间形式部门 外聘集提升管理层安全理念和意识，践行有团公司HSE先进理念、观念以及HSE副主管级以上管理人1 200 3-6月感领导、深化直线责任、强化属地管内培安全环保处专家授规范/标准培训员、HSE管理人员理。课 考试 1.公司中层管理干部掌握HSE审核知识和技能，提高HSE2 5-10 4-10 月外培安全环保处集团公司HSE审核员培训 2.HSE管理人员审核水平。取证专职安学习安全监督管理方法、专业知识，全监督3 2 4-12月外培安全环 保处专职安全管理人员培训专职安全监管提高安全管控能力。人员新入职、转岗人员三级安全按照培养安全意识，了解公司安全生产规公司级4 新入职、转岗员工 2-12月内培安全环保处教育培训实际章制度，掌握安全生产基本知识。培训 承包商管理及操作按照学习并掌握公司HSE管理要求，规范5 承包商HSE管理培训 4-10月内培安全环保处人员实际现场作业，排除隐患，减少事故发生。
消防安全知识培训答题竞赛按照学习掌握消防知识，杜绝各类火灾事安全环保处6 全体员工 6-9月内培答卷活动实际故的发生。办公室了解外出安全常识，掌握突发事件发7 销售系统员工安全知识培训销售系统员工 50 2月内培安全环保处生时自救互救基本技能。 集中 8 客户对HSE需求知识培训全体员工 260 4-6月学习掌握客户对HSE 需求。内培研究院授课 集中 4-6月内培 9 外出服务人员安全知识培训全体员工 260 学习掌握外出安全知识及逃生技能。研究院授课 10 HSE相关法律法规全体员工 185 4-6月了解HSE相关法律法规。内培质检检测部 序培训培训实施培训培训项目对象/范围目的/要求备注时间号人数形式部门 安全生产“十大禁令”、岗位规范员工HSE行为，杜绝“三违”;辨11 安全技术操作规程、岗位危检验人员 164 4-6月识岗位危害因素，掌握控制防范措施，内培质检检测部 害因素及风险控制措施削减风险。 12 4-6月安全生产管理知识培训内培质检检测部管理人员，室、站长 29人践行有感领导，落实HSE管理原则。 掌握灭火器材的使用及初期火灾扑救13 4-6月内培质检检测部消防及逃生自救知识培训全员 185人和逃生能力。 14 道路交通安全培训 7-9月确保员工道路交通安全。内培质检检测部全员 185人 15 安全生产事故案例培训 10-12月汲取事故教训，增强安全意识。内培质检检测部检验人员 164人
HSE管理体系资料-3 HSE教育培训制度 施工单位：新疆中油建安公司 工程名称：招远第3加油站双层罐改造工程日期： 2018年1月22日
3. HSE教育培训制度 3.1 制度内容 3.1.1 适用范围 本制度适用于本单位以及各承包商。 3.1.2 安全教育培训的内容 （1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准； （2）安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能； （3）危险源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援； （4）生产安全事故报告调查处理； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故案例分析； （7）其他有关安全方面的内容。 3.1.3 安全教育培训经费 由本单位安全生产资金计划中安全培训费列支，专款专用。 3.1.4各种类型的安全教育培训 （1）项目部负责人、专兼职安全管理人员参加公司组织的安全生产考核培训，并且必须取得安全生产考核证书。 （2）项目部管理和专业技术人员组织开展安全生产法律法规、安全管理知识、安全技术知识方面的安全培训，保留培训记录。 （3）操作人员的安全教育培训由项目部或班组自行组织培训，
培训内容包括国家安全方面法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、换季安全教育等，并保留培训记录。 （4）特种作业人员的安全教育培训 凡从事电气、焊接、起重机械、高空、有限空间、动火、厂内机动车驾驶等特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得有关部门颁发的安全操作证方可上岗作业。 （5）新进场员工实行“三级安全教育”，考核合格后方可上岗作业。 A、项目部安全管理部门组织其进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： （a）项目部施工特点及施工生产安全基本知识； （b）项目部安全生产制度、规定及安全注意事项； （c）紧急情况安全处置和安全疏散知识； （d）劳动防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识； （e）岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程； （f）明确生产任务，各种设备的特点、危险点源分布情况及必须遵守的安全事项。 B、班组长组织其进行安全教育： （a）班组作业特点及岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程； （b）班组安全活动制度及纪律； （c）施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施，及事故发生后应采取的应急措施； （d）使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）； （e）劳保用品的正确使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。
[计划]中石油集团HSE管理体系[1] 中石化HSE管理体系 现代石油石化生产技术的发展，一方面给人类带来了大量的财富和舒适的生活环境，另一方面由于火灾、爆炸、中毒等重大事故的频频发生，不仅给企业带来了高额的经济损失，也使石油石化产业长期处于高能耗、高污染、高破坏的境地。HSE管理体系将健康、安全、环境融为一体，将企业追求最大利润的天性逐步变为保全生命质量、保护环境的持续利用与追逐利润并重，使企业的管理目标特别突出了人的健康、安全和环境保护。 中国石化集团公司行业种类繁杂，面临的HSE问题非常突出:油田面广，对地层和地表植被破坏很大;滩海和海上作业易受风暴袭击;长距离的管输极易发生油气泄漏事故;炼化企业具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、易发生重大事故的特点;销售企业点多面广，遍布城乡，管理上存在一定难度。因此在集团公司内推广HSE管理体系不但能有效地控制重大灾害事故的发生率，降低企业成本，节约能源和资源，而且还能树立企业的健康、安全和环境形象，改善企业和所在地政府、居民的关系，吸引投资者，实现社会效益、环境效益和经济效益的协调提高。此外，走到国际市场上去一直都是集团公司的发展战略，而国际石油石化市场对HSE有着严格的要求，因此只有在集团公司内推行HSE管理体系，树立起HSE国际形象，才能拿到进入国际市场竞争的通行证。中国石化集团公司为在安全、环境和健康管理体系方面既符合中国石化的特色，又逐步实现与国际的接轨，作了大量的调研、宣贯、起草试行标准及试点等工作。经过数年的努力，集团公司于2001年2月8日正式发布了集团公司HSE管理体系标准，共10个标准，包括1个体系、4个规范和5个指南。1个体系是指《中国石化集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》;4个规范是指《油田企业HSE管理规范》、《炼化企业HSE管理规范》、《施工企业HSE管理规范》、《销售企业HSE管理规范》;5个指南是指《油田企业基层队HSE 实施程序编制指南》、《炼油化工企业生产车间(装置)HSE实施程序编制指南》、《销售企业油库、加油站HSE实施程序编制指南》、《施工企业工程项目HSE实施程序编制指南》和《职能部门HSE职责实施计划编制指南》。《中国石化集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系》规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于中国石油化工集团公司及直属企业的HSE管理工作。而4个HSE管理规范是石化集团公司HSE管理体系的支持性文件，是集团公司直属企业实施HSE管理的具体要求和规定，描述企业的安全、环境与健康管理的承诺、方针和目标以及企业对安全、环境与健康管理的主要控制环节和程序。其中，油田企业HSE 管理规范适用于集团公司各勘探局、管理局及所属二级单位;炼化企业HSE管理规范适用于集团公司各炼油企业、化工企业;销售企业HSE管理规范适用于销售企业、管输公司及所属二级单位;施工企业HSE管理规范适用于集团公司各施工企业和油田企业、炼化企业分离出来的施工单位。
HSE培训计划 一、培训的目的和范围 1、目的 为了满足生产施工的需要，规范对职工的HSE教育和培训，提高职工的HSE 素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，杜绝环境污染。 2、范围 本计划适用于本项目全体员工的HSE培训。 2.1 培训的方式、时间和要求 2.1.1 项目部及各施工队管理人员，由项目部HSE管理室每季度组织一次培训，培训时间不少于24小时。 2.1.2 各施工机组组长负责，每月组织职工进行一次学习培训，培训时间不少于8小时。培训内容：项目部HSE体系文件；HSE防护用品、急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要措施等；典型事故案例及事故应急处理措施等。 2.1.3 外雇临时工及新入厂的职工，由各施工班组分别进行培训教育，时间不少于8小时。 2.1.4 特殊工种除参加施工人员所属地要求的年审、换证培训外，各施工机组每月组织一次学习培训，培训时间不少于8小时。培训内容：相关专业的技术知识；相关专业的HSE保护和应急处理措施；典型事故案例及事故应急处理措施等。 2.1.5 外来参观人员和临时的小型HSE培训，可不编制培训计划，由项目部或各施工机组HSE管理人员进行培训教育，并做好记录。 2.1.6 具体的HSE培训计划根据施工安排，结合生产实际，另行制定调整。 3 培训的管理和考核 3.1 项目部对本工程的HSE培训工作负责，HSE管理室组织实施培训教育工作。 3.2 培训教育要纳入本单位的年度计划，所需人员、物资和资金应予保证。 3.3 每次培训要有详细的培训记录，参加培训的人员要经考核合格后方准上岗， 考核成绩记入培训档案。 3.4 凡未按本计划进行HSE培训的员工要进行处罚，若因HSE教育不到位造成事 故的，要追究HSE管理室的领导责任。
中石油HSE基本内容及相关管理理念推介 了解疏散路线 相关物品摆放整齐，不堵逃生通道 通讯工具关闭或静音 安全坐姿 每次发言请举手 不要影响他人听课 保持地面清洁 结束后检查电源 安全经验分享 演习战舰在阴沉的天气中航海数日，当时天色已晚，浓重的雾气使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。 入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“右旋位置有灯光。” 船长问他光线的移动方向，他回答：“正逼近我们。”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度” 对方说：“建议你转向20度。” 船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。” 对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。” 这是船长已勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。” 对方的信号传来：“这是灯塔。” 我们改变了航道 HSE管理体系的基本内容 什么是HSE管理体系 HSE的发展历程 HSE管理体系的核心 HSE管理体系的基本要素 HSE管理体系的结构特点 进行HSE管理的目的 建立HSE管理体系的指导原则 HSE管理体系实施步骤 HSE管理体系实施过程的主要问题 HSE管理体系运行影响因素 （一）什么是HSE管理体系 健康、安全与环境管理体系简称为HSE管理体系 HSE是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理体系。 它集各国同行管理经验之大成，体现当今石油天然气企业在大城市环境下的规范运作，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。
健康、安全与环境管理体系的形成和发展是石油勘探开发多年管理工作经验积累的成果，它体现了完整的一体化管理思想。 （二）HSE的发展历程 1974年，石油工业国际勘探开发论坛（E&P Forum）建立，作为石油公司国际协会的石油工业组织，它组织了专题工作组，从事健康、安全和环境管理体系的开发。 60年代以前主要是体现安全方面的要求，在装备上不断改善对人们的保护，利用自动化控制手段使工艺流程的保护性能得到完善； 70年代以后，注重了对人的行为的研究，注重考察人与环境的相互关系； 80年代以后，逐渐发展形成了一系列安全管理的思想和方法。 （三）HSE管理体系的核心 领导和承诺是HSE管理体系的核心。 承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 （四）HSE管理体系的基本要素 体系要素及相关部分分为三大块 核心和条件部分 循环链部分 辅助方法和工具部分 1、核心和条件部分 领导和承诺：是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。 组织机构、资源和文件：良好的HSE表现所需的人员组织、资源和文件是体系实施和不断改进的支持条件。它有7个二级要素。这一部分虽然也参与循环，但通常具有相对的稳定性，是做好HSE工作必不可少的重要条件，通常由高层管理者或相关管理人员制定和决定。2、循环链部分 方针和目标：对HSE管理的意向和原则的公开声明，体现了组织对HSE的共同意图、行动原则和追求。 规划：具体的HSE行动计划，包括了计划变更和应急反应计划。该要素有5个二级要素。评价和风险管理：对HSE关键活动、过程和设施的风险的确定和评价，及风险控制措施的制定。该要素有6个二级要素。 实施和监测：对HSE责任和活动的实施和监测，及必要时所采取的纠正措施。该要素有6个二级要素。 评审和审核：对体系、过程、程序的表现、效果及适应性的定期评价。该要素有2个二级要素。 纠正与改进：不作为单独要素列出，而是贯穿于循环过程的各要素中。 循环链是戴明循环（PDCA循环又叫戴明环，是美国质量管理专家戴明博士首先提出的，它是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照PDCA循环，不停顿地周而复始地运转的。PDCA 是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(纠正)的第一个字母。）模式的体现，企业的安全、健康和环境方针、目标通过这一过程来实现。除HSE方针和战略目标由高层领导制定外，其他内容通常由企业的作业单位或生产单位为主体来制定和运行。
中石油H S E管理原则 Prepared on 24 November 2020
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE 培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE 意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的
中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法 人事〔2009〕35号 第一章总则 第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE培训管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《安全生产培训管理办法》和《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司教育培训工作暂行规定》等要求，结合集团公司党组关于加强员工HSE培训工作的要求和企业生产经营实际需要，特制定本办法。 第二条 HSE培训须立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。 第三条本办法适用于集团公司各企事业单位。 第二章培训职责 第四条企业各级负责人是HSE培训管理的第一责任人，应采取多种措施保障培训资源，建立培训管理制度，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施。 第五条各级培训管理人员负责下属员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。 第六条企业HSE主管部门须协助本级及所属不同岗位的HSE培训需求识别，编制HSE 培训大纲，对HSE培训的实施提供咨询、支持。 第七条各级组织人事（劳资）部门作为HSE培训工作的归口管理部门，负责制定年度HSE培训计划，协调培训资源，并会同HSE管理部门组织实施培训。 第三章培训管理 第八条 HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施。 第九条 HSE培训的方式应以岗位培训为主、脱产培训为辅，培训内容应以各类HSE管理制度、程序文件、操作规程等为主。 第十条员工必须接受与所从事业务相关的HSE培训，经考核证明能够胜任相应岗位要求方准上岗。所有员工都应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求必须持证上岗的员工，须按有关规定培训取证。 第十一条各生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有HSE培训资质的机构组织的HSE培训，并持证上岗。 （一）生产经营单位主要负责人：首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）生产经营单位安全管理人员：首次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
中石油HSE管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。 在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。 在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。 在“事故隐患必须及时整改”中指出，所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。 在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。 在“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”中指出，企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业的要求。 HSE管理体系是三位一体管理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失E（经济）
HSE培训记录 时间：2012年7月26日 地点：化工油品公司会议室 培训老师：李庆 培训人数：5人 培训内容：1、学习了HSE相关体系标准 2、学习了HSE风险识别及环境因素识别的相关内容。 培训总结： 通过此次培训，本人对HSE相关法律法规、规范、标准又有了进一步的了解，对中石化QSHE管理体系的建立与实施进行了学习，有助于将来在工作中的比较和参照。三维公司HSE管理的主要控制点在工程总承包方面，因此老师针对现场施工中的HSE制度管理及体系执行进行了详细的讲解，对各种可能发生伤害的危险以案例及视频的方式予以教育、学习，同时结合规范、标准的相关条文，更加直观的将现场的各种可能发生的危害展现在我们面前。对中石化新版HSE管理体系标准与旧版标准相比新增加的内容做了比较和讲解，对我们将来工作中的重心和主要控制方向的掌握有很大的帮助。 老师对危害识别及风险评价进行了较详细的讲解。工作中由于缺乏预防意识，主动性不足，评价方法单一，评价不充分，评价结果和风险控制脱节，更新不及时等原因，致使风险评价没有起到应有的作用。因此，我们要正确识别危害的根源、后果和影响，准确进行风险评价、及时进行风险控制措施的管理，并制定相应的应急预案。 老师对环境因素识别的相关法律法规进行了简单说明，并介绍了环境因素识别的三种状态、三种时态和七种类型，要求我们着重注意各环境污染物的排放标准。重要环境因素的评价以及重要环境因素的更新是环境因素识别中的重中之重，将来工作中要尤其注意。
通过讲解，我们了解了内审时需要满足的法律法规的要求，需要应用到的技术标准与规范。对GB/T 19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》以及中石化HSE一体化管理体系审核进行了详细的说明。 通过这次HSE的培训，加强公司HSE内部执行力，保持HSE能力方面的及时更新，增强了安全生产意识。通过培训，利用相关案例、录像，让我们进一步掌握了HSE相关的法律法规、标准、规范，提高了HSE管理方面的水平 2012年7月27日
武汉中国石油大厦装修及弱电系统工程 健康、安全与环境管理体系HSE作业指导书 编制人： 审核人： 批准人： 深圳市亚泰装饰设计工程有限公司
审批表 审批意见： 审批人： 编制人： 深圳市亚泰装饰设计工程有限公司
目录 一、施工现场管理制度 (4) 1、安全生产、责任分配管理制度 (4) 2、安全教育培训制度 (4) 3、施工现场门卫制度 (4) 4、施工现场安全制度 (5) 5、施工现场消防保卫制度 (5) 6、材料管理制度 (6) 7、现场施工安全用电管理制度 (7) 二、岗位任职条件 (8) 三、岗位职责 (9) 1项目经理岗位职责 (9) 2.项目副经理岗位职责 (9) 3. 技术负责人岗位职责 (9) 4、质检员岗位职责 (10) 5、安全员岗位职责 (11) 6、资料员岗位职责。 (12) 7、班组长岗位职责 (12) 8、班组技术员岗位职责 (12) 9、施工员岗位职责 (13) 四、岗位操作规程 (13) 1、电工操作规程 (13) 2、电焊工操作规程 (14) 3、木工操作规程 (14) 4、油漆工操作规程 (15) 5、水暖安装工操作规程 (15) 6、脚手架操作规程 (16) 五、巡回检查及主要检查内容 (16) 六、应急处置程序 (17) 1、员工触电事故应急处理程序 (17) 2、火灾应急处理程序 (17)
武汉中国石油大厦装修及弱电系统工程 HSE 作业指导书 一、施工现场安全管理制度 1、安全生产、责任分配管理制度 1.1、建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况。 1.2、建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织，有领导地开展安全管理活动，承担组织、领导安全生产的责任。 1.3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。 一切从事生产管理与操作的人员依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。特种作业人员，除经企业的安全审查外，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗”。施工现场出现特种作业无证操作现象时，施工项目必须承担管理责任。 1.4、施工项目负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验，失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失。 1.5、一切管理、操作人员均需与施工项目签订安全协议，向施工项目做出安全保证。 1.6、安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，作为分配、补偿的原始资料之一。 2、安全教育培训制度 2.1、一切管理、操作人员应具有一定的基本条件与较高的素质，具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签订劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。 2.2、没有痴呆、健忘、精神失常、癫痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩以及不适于从事操作的疾病。 2.3、没有感官缺陷，感性良好，具有适于不同层次操作所必须的文化。 2.4、输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核、输入手续完善。 3、施工现场门卫制度 3.1、对出入施工现场人员应主动查验证件。 3.2、非施工现场人员进入施工现场，应问明事由，查验身份证明，填写登记会客单。 3.3、拉运材料出场车辆应查验材料部门签发的材料退场清单，数量，种类相符，并认真进行登记。
编号：SM-ZD-52738 解读中国石油集团公司的HSE管理体系 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
解读中国石油集团公司的HSE管理 体系 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。20xx年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。进入新世纪以来，随着经济全球化进程的加快，自觉履行企业社会责任，争做合格社会公民，成为跨国公司提升软实力的重要组成部分。埃克森美孚、壳牌、BP等国际大石油公司都积极参与企业社会责任运动，十分注重HSE管理体系建设，不断创新HSE管理模式，创造了优良的安全环保表现。中国石油集团公司正视差距，认真执行资源国有关安全环保法律法规，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全
施工人员HSE培训记录 鉴于小区内施工的特殊情况，及中石化对现场施工人员的安全要求，对现场施工人员进行安全培训。 项目经理负责施工现场安全工作，，设有专门的安全员负责日常的安全管理。 一、具体培训内容 1: 在施工过程中要加强对工人的安全教育，与工人签订安全责任书，指定各个安全环节的负责人。 2: 在日常施工中，要在施工现场放置干粉灭火器，教会工人使用灭火器。 在工地醒目位置挂上火警119的警示牌。 3：针对春季多风的情况，如遇到大风天气，让工人停止高空作业，加强对施工现场的保护。 4：在施工过程中，如遇到大雨天气，要做好小区内地面的排水问题，以防积水过多影响到施工。 5: 要加强对用电的管理，有专门的电工负责用电的管理。要防止电线裸露在外边，定期对电路进行检修。在配电箱上贴有“高压危险”，如有人 疏忽中电，要立即拉下闸刀，然后对人进行抢救。 6：对于在高空作业的工人要时刻提醒他们带好安全带和安全帽在吊绳上移动时要小心。 7：如果工地突然停电，要快速启用发电机发电，以保证施工能照常进行。 8：在遇到有害天气时，施工企业负责人通知各项目经理、技术负责人、专职安全人员，会同项目总监对吊绳、临时用电、临建设施、现场排水设 施进行全面检查，并各自做好检查记录，企业负责人带领安全、设备、 质量等部门的负责人，对各工程项目进行巡回检查。 9： 10：有害天气过后，工程建设、施工、监理等单位应联合对施工现场基槽、
基础，外墙吊绳、临时用电、临建设施等重点内容进行全面检查，写出 检查验收报告，并经项目总监签字同意后，方可开工。 二：奖励与责任追究 （一）对在施工安全中的执行和抢险工作中做出突出贡献的个人，将结合具体规定予以加分，通报表彰并给予适当物质奖励。 （二）对在施工安全工作中玩忽职守，造成损失的单位和个人， 除按照具体规定予以扣分外，将严格按照相关法律法规，追究当事人 的责任，并予以处罚. 三：经过HSE培训后，施工人员一定要严格执行各项安全措施，工作首先要按照各项规章来执行。 参加
H S E培训计划 一、培训的目的和范围 1、目的 为了满足本项目生产需要，规范对职工的HSE 教育和培训，提高职工的HSE素质，防止各类事故的发生，减少职业危害，杜绝环境污染。 2、范围 本计划适用于本项目全体员工的HSE 培训。 2.1 培训的方式、时间和要求 2.1.1 本项目主管以上人员：由公司项目部每季度组织一次培训，培训时间不少于24 小时。 2.1.2 本项目其他所有人员：由公司HSE管理办每月组织职工进行一次学习培训，培训时间不少于8 小时。培训内容:HSE 体系文件、HSE 防护用品、急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病，保护环境的主要措施等，典型事故案例及事故应急处理措施等。 2.1.3 外雇临时工及新入厂的职工：由公司安全员、建造主管分别进行培训教育，时间不少于8 小时。 2.1.4 特殊工种：由公司安全员、建造主管联合每月组织一次学习培训，培训时间不少于8 小时。培训内容：相关专业的技术知识，相关专业的HSE 保护和应急处理措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。 2.1.5 外来参观人员：可不编制培训计划，由公司安全员进行培训教育，并做好记录。 2.1.6 具体的HSE 培训计划根据生产安排，结合生产实际，另行制定调整。 3 培训的管理和考核
3.1 项目部对本工程的HSE 培训工作负责，HSE 管理办组织具体实施培训教育工作。 3.2 培训教育要纳入本单位的年度计划，所需人员、物资和资金应予保证。 3.3 每次培训要有详细的培训记录，参加培训的人员要经考核合格后方准上岗，考核成绩记入培训档案。 3.4 凡未按本计划进行HSE 培训的员工要进行处罚，若因HSE 教育不到位造成事故的，要追究HSE 管理办负责人的责任。 二、具体培训课程：
解读中国石油集团公司的HSE管理体系 HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这 BP 管理 10 一些单位仍然存在着认识不到位、要求不严格、执行不得力，以及HSE管理体系与实际工作相脱节等问题，安全环保工作从整体上缺乏长效性、基础性的治本措施，管理水平没有得到持续、稳步提升，安全环保形势依然严峻。解决这些问题，要求我们必须站在促进集团公司综合性国际能源公司建设进程的高度，加强领导承诺和责任。因为领导和承诺是HSE管理体系的核心，是体系运转的动力，也是最高管理
者承担健康、安全与环境责任和义务的公开声明。 高层管理者的承诺、方针和目标是通过运行体系中的其他各级要素来实现的，而各级要素的运行都需要较多的时间和精力，需要选拔合格的人员来进行策划、设计和管理。只有高层管理者的支持才能为体系的建立和运行提供充足的资源保证。在HSE管理体系运行过程中，实现HSE与传统管理的有机融合，领导干部、特别是 HSE相 管理能HSE 国外优秀石油企业非常强调员工的主动性，强调以人为本，注重培养员工的HSE 意识，所以企业员工主动执行HSE的意识较强，每个员工都要关注身边的HSE潜在事故并及时报告，同时规定员工要完成一定数量的潜在事故报告。他们非常重视员工的培训工作，为各层次的员工从普通雇员到管理者提供大量的HSE培训机会。很多国外石油企业还通过HSE奖励来加强员工的参与和承诺。
企业员工是HSE管理的主体，没有全员参与的意识，HSE管理就无法落实。积极的全员参与氛围，对于企业HSE管理体系的建立和健全有着巨大的推动作用。国内石油企业员工对HSE管理的参与度还较低，全员参与性差，在现实操作过程中，中国石油集团公司要求员工要参与到管理体系中去，积极寻求加强他们的能力、知识和经验的机会，通过对话交流、讨论问题和实践活动，增强企业员工的HSE管理意 识。
中国石油天然气集团公司HSE管理体系培训咨询管理暂行规定 质安字〔2000〕第130 号 第一章总则 第一条为了规范中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）HSE管理体系培训咨 询管理工作，加强企业及相关方的健康、安全和环境管理，依据《中国石油天然气集团公司HSE管理体系管理手册》制订本暂行规定。 第二条HSE管理体系培训是指HSE审核员培训和HSE技术培训两类。HSE审核员培训分为集团公司级审核员培训、企业内审员培训；HSE技术培训分为HSE监督培训、出国人员HSE培训、基础管理干部HSE培训，以及其它各类HSE技术培训。 第三条HSE 管理体系咨询是指依据《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系标准》（SY/T 6276—1997），为各类组织建立、实施、改进、认证其HSE管理体系而提供的技术支持。 第四条HSE管理体系培训咨询工作由集团公司HSE指导委员会统一指导，下设HSE培 训办公室，承担HSE管理体系培训咨询机构的日常管理工作。 第二章机构管理 第五条集团公司HSE培训咨询机构实行注册管理，注册的HSE培训咨询机构承担集团公司组织的各类HSE培训工作，为石油企业及其它相关方建立和实施HSE W理提供咨询服务。 第六条所有向集团公司HSE指导委员会办公室申请注册的HSE培训咨询机构，均应接受对其的注册审核，以及获准注册的监督审核。 第七条HSE 培训咨询机构的资格确认和审批。 1．申请注册的培训咨询机构应符合以下基本条件： （1）熟悉集团公司HSE管理有关标准、文件和规定； （2）具备开展HSE培训咨询所需技术资源、资金和设施，具有独立承担法律责任的能力。 （3）获得国家OHS ISO 14000或集团公司HSE审核员注册资质人员不得少于6名。 （4）向集团公司HSE指导委员会办公室提出书面申请，并提供相关的文件。 2. HSE培训办公室组织有关专家对申请文件进行评审，内容包括： （ 1 ）具有承担法律责任相关的证书、文件； （2）质量手册、管理程序及其实施情况； （3）提供培训咨询的业务范围； （4）课程内容，考试标准及安排，补考规定和程序，连续评价的方法； （5）选择培训教师、咨询人员的标准，评价其业绩的程序； （6）现有管理人员、培训教师、咨询人员名单及注册资格情况。
中石油H S E管理原则Last revision on 21 December 2020
中石油H S E管理原则 九项原则： 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境 二、安全是聘用的必要条件 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制 七、事故隐患必须及时整改 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。 集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中，在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE 条件，做到安全发展、清洁发展。 在“安全是聘用的必要条件”中指出，员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。 在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出，接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。 在“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”中指出，各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。