医院各项规章制度

医院各项规章制度（格式16篇）医院各项规章制度篇1一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。

二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。

三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。

四、杜绝伪劣药品，不开大处方、人情方、不开搭车药，不开假医疗证明。

五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。

六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。

七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。

八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。

九、实行２４小时应诊制度。

十、爱岗敬业，尽职尽责，分工合作，精诚团结。

医院各项规章制度篇2一、院长办公会院长办公会由院长主持，一般每周一次。

院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。

亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。

为便于沟通情况和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。

院长办公会的议题，由院长、副院长商定。

各职能科室提请院办公会研究决定的问题，填写议题单，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时间。

院长办公会研究决定的问题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责协调督促，并及时向院长报告。

二、院周会院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床（医技）、科室主任（负责人）、护士长参加。

每周召开一次，周五下午进行。

院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。

三、院党政领导联席会院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。

院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定地。

院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。

院长、书记联席会，一般每月未召开一次。

四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下周任务。

医院各项规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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完整的医院规章制度有哪些完整的医院规章制度有哪些（精选篇1）第一章安全工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编，二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。

任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。

四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。

四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。

第二章安全宗旨和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。

二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。

三、安全工作的主要目标：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”即：无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷（被）盗、食物（药物）中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。

医院各项规章制度
一、治安规定。

1. 医院内禁止携带危险物品，如刀具、枪支等。

2. 医院内禁止吸烟，饮酒，吸毒等行为。

3. 医院内禁止打架斗殴，言语攻击他人。

二、医疗规定。

1. 医院内医疗行为必须符合医德医风，不得对患者进行不必要的治疗。

2. 医院内医务人员必须按照规定佩戴工作服和工作证，不得私自离岗。

3. 医院内医疗设备使用必须符合操作规范，不得私自调整或使用。

三、安全规定。

1. 医院内必须遵守消防安全规定，不得私自使用明火，不得堵
塞安全出口。

2. 医院内必须遵守用电安全规定，不得私自接线，不得私自使
用大功率电器。

3. 医院内必须遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾，不得在公共
区域随地吐痰。

四、管理规定。

1. 医院内必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。

2. 医院内必须遵守财务纪律，不得私自挪用公款，不得接受患
者贿赂。

3. 医院内必须遵守信息安全规定，不得私自泄露患者隐私信息。

以上规定为医院各项规章制度，违反者将受到相应的处罚。

希
望全体医务人员和患者共同遵守，共同维护医院的秩序和安全。

医院十个规章制度一、患者权益保护制度1. 保护患者的隐私权和个人信息安全，严格遵守《个人隐私保护法》和相关规定；2. 尊重患者的人身尊严，建立健全的患者权益保护机制，保证患者在医疗过程中享有公平、平等的待遇；3. 严禁医务人员擅自泄露患者信息，保护患者隐私不受侵犯。

二、医疗质量管理制度1. 严格执行医疗质量管理体系，建立健全医疗记录管理、医疗事故报告和医疗纠纷处理机制；2. 加强医疗技术质量控制，规范医疗操作流程，确保医疗服务的安全和有效；3. 对医疗器械设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。

三、医疗诊疗规范制度1. 严格按照规范诊疗标准开展医疗活动，杜绝不合理用药和医疗操作；2. 对医护人员进行规范培训，提高医疗服务水平，确保医疗质量；3. 加强专科诊疗力量培养，规范住院医疗流程，为患者提供及时、有效的医疗服务。

四、医疗费用管理制度1. 严格执行医疗服务收费规定，杜绝虚假收费和超标收费；2. 加强医疗费用核算和管理，规范医疗费用报销流程，优化医疗服务质量。

五、医疗安全管理制度1. 建立医疗安全管理体系，加强医疗安全意识培训，提高医务人员的安全责任感；2. 强化医疗安全巡查和检查工作，及时发现和处理医疗安全隐患，确保患者安全；3. 严格执行感染控制和医疗废物处理规定，杜绝医疗感染事件的发生。

六、医务人员管理制度1. 严格执行医务人员执业资格管理制度，确保医务人员具备相应的专业技能和执业资质；2. 加强医务人员考核和培训，提高医疗服务水平和责任感；3. 建立健全医务人员考勤和奖惩制度，激励医务人员积极工作，提高医疗服务品质。

七、医疗纠纷处理机制1. 建立健全医疗纠纷调解机制，及时处理各类医疗纠纷；2. 对医疗事故进行及时调查和处理，确保患者合法权益受到保护；3. 加强医疗安全宣传和教育，提升患者对医疗服务的满意度和信任度。

八、医院安全管理制度1. 建立医院安全管理委员会，统筹医院安全管理工作；2. 加强医院安全设施和设备的维护和管理，确保医院安全；3. 对医院火灾、自然灾害等突发事件进行演练和预案制定，提高应急处置能力。

医院各项规章制度（精选9篇）医院各项规章制度11、各班次工作人员每天下班前认真清理一次桌面卫生，整理好物品方可离开。

2、上班时穿戴工作服，佩戴工作卡，各工作物品保持整齐，不随地丢弃。

3、工作人员应将各种洁净物品与污物物品分开区域存放。

4、所有冰箱中不得存放食品等私物。

5、每周五对全科工作区做一次卫生清扫。

6、定时接受全院性的卫生检查。

医院各项规章制度21、患者因病情或其他不可抗力因素需要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。

2、根据转科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的护士。

3、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。

4、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。

5、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。

注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。

6、检查静脉穿刺部位。

保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。

7、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。

8、向接收科室护士介绍患者的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。

转出（院）继续治疗原发病时，由医生向家属交代。

9、根据患者病情危重程度，安排医师护士（本科原则上由主管医生和护士）陪同。

10、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。

认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。

11、在转出（院）时，由内科主管医生与该科室（院）的`主管医生在进行内科床旁进行床旁交接班（转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班），到达原科室后，内科护士应认真与该科室（院）的主管护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。

医院各项规章制度3为了进一步贯彻执行国家医疗服务管理政策、规范医疗价格收费、加强医疗服务收费管理，特制定本制度。

一、医院物价管理小组负责医院物价管理，工作管理小组成员为所在科室物价员。

加强内部约束机制，物价管理人员各尽其职，层层把关，保障医院物价管理工作顺利进行。

医院各项规章制度医院各项规章制度11、各班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。

2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。

值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。

3、设交接班记录本，将危重病人、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班，其他需要观察、注意病情变化的'患者，也需书面交接班，明确职责。

值班人员离岗前，同样要向有关医师进行交接班。

4、每日晨会，护士可按照特护记录，详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况，包括24小时出入量、生命体征、各引流管情况以及痰液变化等。

值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。

5、急诊危重患者收入院、病区间危重患者转入时，应由医护人员护送至病房，并进行床头交班。

医院各项规章制度21、严格实施医院病历书写规范。

2、病历质量由科主任总负责质控。

3、平时具体病历科室质控员负责管理。

4、科室病历设置质控负责人员。

5、每月举行一次病历书写规范学习（包含上月病历书写所犯的错误和不足之处）。

6、运行病历由科主任、质控员随时抽查。

7、归档病历必须在出院后2天内完成，并上交质控员负责检查。

医院各项规章制度31、具有执业资格的医师具有下达医嘱的权限。

2、准确录入或书写下达医嘱时间、患者姓名和床号。

书写医嘱时字迹要清晰，签全名。

意义要明确，不得随意涂改，修改医嘱要签名。

3、医嘱内容要求使用中文通用名，无准确中文译名的.药品，用公认英文代号。

4、如开错或取消未执行的医嘱用红笔在此条医嘱中注明“取消”字样及本人签字。

对护士已执行的医嘱，禁止使用“取消”，只能下达停止医嘱。

5、医生在开完医嘱后需及时通知该患者的主管护士，以免遗漏、延误执行。

6、医生不得下达口头医嘱（抢救时除外）。

抢救时医生下达的口头医嘱护士必须复述确认无误后方可执行，抢救结束后半小时内完成口头医嘱的补记。

医院规章制度经典(5篇)医院规章制度经典【篇1】1、各科室负责人要认真抓好本辖区的卫生保洁工作，积极组织并带头参加周末卫生大扫除。

2、各科室要认真做好垃圾分类工作，所有医疗垃圾必须装入黄色垃圾袋，交专人收集。

禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。

3、各科室室内要保持整洁干净，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。

4、各科室清洁用具要定期消毒，防止交叉感染。

5、各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。

6、各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立即报告相关职能科室。

7、各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。

8、各科室要协助保卫科做好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。

确保急救通道畅通无阻。

医院规章制度经典【篇2】一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。

医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。

二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。

三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。

四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。

六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除(如拔草捡垃圾等)。

七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。

医院规章制度经典【篇3】(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制。

由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)比，具体方法参见清洁工工作质量评分标准。

(三)医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

医院各项规章制度医院是一个复杂的机构，为了保障医疗服务的质量和安全，维护医院的正常秩序，制定并严格执行各项规章制度是至关重要的。

以下将详细介绍医院的各项规章制度。

一、医疗服务规章制度1、首诊负责制度首诊医生对患者的诊断和治疗负责到底。

在患者就诊时，首诊医生要详细询问病史、进行全面的体格检查和必要的辅助检查，做出初步诊断，并制定相应的治疗方案。

如果患者的病情超出首诊医生的专业范围，应及时请相关科室会诊或转诊，并做好交接工作。

2、三级查房制度住院患者的诊疗过程中，实行主任（副主任）医师、主治医师和住院医师三级查房制度。

主任（副主任）医师每周至少查房 1 2 次，重点解决疑难病例的诊断和治疗问题；主治医师每天至少查房 1 次，了解患者的病情变化，指导住院医师制定治疗方案；住院医师每天至少查房 2 次，密切观察患者的病情，及时调整治疗措施。

3、会诊制度当患者的病情需要其他科室协助诊治时，应及时申请会诊。

会诊分为科内会诊、科间会诊和院外会诊。

科内会诊由本科室的医生进行讨论；科间会诊由邀请科室填写会诊申请单，受邀科室在规定时间内派医生前往会诊；院外会诊需经医院医务部门批准，邀请外院专家来院会诊。

4、病历书写与管理制度病历是医疗活动的真实记录，医务人员应按照规定的格式和内容及时、准确、完整地书写病历。

病历的书写要客观、真实、准确、及时、完整、规范。

医院要建立病历质量控制制度，定期对病历进行检查和评估，确保病历的质量。

5、医疗告知制度医务人员在诊疗活动中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或其家属，并取得其书面同意。

对于特殊检查、特殊治疗、手术等，要履行严格的告知和签字手续。

二、医疗质量管理制度1、医疗质量监控指标体系医院应建立科学合理的医疗质量监控指标体系，包括医疗工作效率指标、医疗质量指标、医疗安全指标等。

通过对这些指标的监测和分析，及时发现医疗质量问题，并采取相应的改进措施。

2、医疗质量评估制度定期对医疗质量进行评估，评估内容包括医疗服务过程、医疗效果、患者满意度等。

医院各项规章制度第一条医务人员行为规范。

1.1 医务人员应遵守职业道德，尊重患者权利，保护患者隐私。

1.2 医务人员应保持良好的职业素养，不得利用职权谋取私利。

1.3 医务人员应严格遵守医疗纪律，不得擅自离岗或者违规操作。

第二条医疗安全管理规定。

2.1 医院应建立健全的医疗安全管理制度，确保患者的安全和健康。

2.2 医务人员应对患者的病情和治疗情况进行及时、准确的记录和汇报。

2.3 医务人员应遵守医疗操作规范，确保手术和治疗过程的安全和有效性。

第三条医疗质量管理规定。

3.1 医院应建立健全的医疗质量管理体系，定期进行医疗质量评估和改进。

3.2 医务人员应积极参与医疗质量管理工作，提高医疗服务水平和质量。

3.3 医院应建立医疗事故报告和处理机制，及时处理医疗事故并进行调查和追责。

第四条医疗费用管理规定。

4.1 医院应遵守国家和地方有关医疗费用管理的规定，明码标价，合理收费。

4.2 医务人员应对患者的医疗费用进行详细说明，不得隐瞒费用或者强迫患者进行不必要的检查和治疗。

4.3 医院应建立健全的医疗费用管理制度，防止医疗费用的滥用和浪费。

第五条患者权益保障规定。

5.1 医院应尊重患者的人格和权利，保护患者的合法权益。

5.2 医务人员应耐心倾听患者的诉求和意见，积极解决患者的问题和困难。

5.3 医院应建立投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，保障患者的合法权益。

以上规章制度，为医院各项规章制度，所有医务人员必须严格遵守，不得违反。

对违反规定的医务人员，将按照医院相关规定进行处理。

医院各项规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范医院管理，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据相关法律法规和医院实际情况制定本规章制度。

第二条医院全体员工必须严格遵守本规章制度，确保医院正常运行。

第三条医院领导应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保所有员工了解并遵守规章制度。

第四条本规章制度由医院管理部门负责起草和修改，经医院法人机构批准后生效。

第二章患者权益保障第五条医院接诊患者应当尊重患者的人格尊严，不得歧视任何因素。

第六条医院应当如实告知患者病情和治疗方案，听取患者的意见并尊重其选择。

第七条医院应当保护患者个人隐私信息，严禁私自泄露患者信息。

第八条医院应当建立投诉处理机制，及时处理患者投诉，并向患者提供满意的解决方案。

第九条医院应当对患者的财产和财务信息进行保密，严禁以任何形式侵占患者财产。

第十条医院应当为患者提供安全舒适的就诊环境，确保患者安全和健康。

第三章医务人员职责第十一条医务人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者权益，履行医疗执业职责。

第十二条医务人员应当具备相应的医疗技术水平和职业道德，不得过度治疗或乱用药品。

第十三条医务人员应当保持良好的职业操守和尊重患者意见，不得对患者进行不正当的言语或行为。

第十四条医务人员应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。

第十五条医务人员应当积极参加学术交流和继续教育，提升自身专业水平。

第四章医疗质量管理第十六条医院应当建立健全医疗质量管理制度，包括医疗安全管理、医疗事故报告和处理、不良事件报告和处理等方面。

第十七条医院应当建立医疗质量评价体系，定期对医疗质量进行评估和改进。

第十八条医院应当建立医疗安全委员会，对医疗事故进行调查和处理，并及时向相关部门报告和公开。

第五章管理制度第十九条医院应当建立健全各项管理制度，包括人事管理、财务管理、信息管理等方面。

第二十条医院应当建立预算管理制度，合理安排财务预算，确保资金使用合理。

第二十一条医院应当建立内部监督机制，加强对医院各项管理工作的监督和检查。

医院各项规章制度
一、工作时间规定。

1. 医院员工应严格遵守工作时间，按时到岗并完成工作任务。

2. 加班工作需提前向上级领导申请，并经批准后进行。

二、医疗服务规范。

1. 医院员工应严格遵守医疗服务流程和规范，确保患者的安全和健康。

2. 医院员工不得随意更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息。

三、医疗设备使用规定。

1. 医院员工应严格按照设备操作规程使用医疗设备，确保设备的安全和正常运行。

2. 发现设备故障或异常应立即报告维修部门进行处理。

四、医疗废物处理规定。

1. 医院员工应按照医疗废物分类处理要求进行废物清理和处理，确保环境卫生和员工健康安全。

2. 严禁将医疗废物随意丢弃或私自处理，必须按规定程序进行
处理。

五、医疗纪律规定。

1. 医院员工应遵守医疗纪律，不得违反职业道德和患者权益。

2. 医院员工不得在工作时间内私自接受患者礼物或利益。

六、安全防护规定。

1. 医院员工应严格遵守安全防护规定，正确使用个人防护用品，确保自身和患者的安全。

2. 发现安全隐患应及时报告，确保医院安全稳定。

七、纪律处分规定。

1. 对违反规章制度的医院员工，将按照纪律处分规定进行处理。

2. 严重违纪者将受到停职、降职、开除等处分。

八、其他规定。

1. 医院员工应遵守其他相关规定和制度，确保医院的正常运行
和秩序。

以上规章制度，由医院领导制定并监督执行，违反规定者将受
到相应的处罚。

希望全体员工严格遵守规章制度，共同维护医院的
良好形象和工作环境。

医院的八项规章制度内容
一、服从管理，绝对听从医院领导和医生的指挥，积极配合医院工作，不得擅自离岗，不
得迟到早退，不得拒绝工作安排。

二、遵守规章，严守医院纪律，不得私自外借医院设备，不得私自调动医院人员，不得私
自决定医院事项，如有违反纪律的行为将受到相应处罚。

三、保护医疗设备，维护医院财产，严格按照规定操作医疗设备，注意设备的保养和维护，确保设备的正常运转，如果发现设备损坏或故障及时上报。

四、尊重病人，关爱病人，以温暖的态度对待患者，尊重患者的隐私和人格，维护患者合
法权益，不得对患者进行不当言语或行为。

五、强化安全意识，确保医疗安全，对医院内各种风险隐患要加强管控，严格按照规定操作，防止医疗事故的发生，确保患者安全。

六、文明待人，团结合作，和睦工作环境是医院工作的基础，员工之间要互相尊重，互相
配合，共同努力完成医院的各项任务。

七、节约资源，防止浪费，医院的物资资源有限，每个员工都应该珍惜资源，避免不必要
的浪费，提高资源利用率，为医院的可持续发展做出贡献。

八、不得私自开药治疗，不得泄露病人信息，医院员工在处理病人信息时应当严格遵守医
院规定，不得私自泄露病人隐私，保护病人信息安全。

对于医疗事项，员工不得私自开药
治疗，要按照规定进行医疗，保障患者的安全。

以上是医院的八项规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护医院的工作秩序和患者的
安全。

医院的规章制度医院的规章制度（通用15篇）在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的医院的规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院的规章制度篇1一、总则：1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。

结合医院实际，特制定本制度。

2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。

4、本制度面前，人人平等。

二、奖则：奖励对象：各部门、科室及个人。

奖励方式：以精神奖励为主(通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。

奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。

1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。

2、维护医院利益，勇于揭露损坏医院利益行为，除为揭发人保密外，给予相应奖励。

3、提出合理化建议，采纳后给医院带来显著经济效益，根据效益情况给以一次性奖励。

4、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬，分别给予200元奖励。

5、收到患者书面表扬信或锦旗给予50—100元。

6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约，有突出表现者给予奖励。

7、工作中及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失、给予相应奖励。

8、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量，成绩突出者给予奖励。

9、在突发事件及重大医疗抢救工作中，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人给予奖励。

10、为维护医院形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，忍受委屈，经院务会讨论后给予奖励。

11、全年工作中成绩突出，被评为先进工作者，给予表彰和奖励。

12、参加医院组织的各种竞赛等活动获得前三名者，分别给予奖励。

医院各项规章制度
一、医疗行为规范。

1. 医务人员应当遵守医疗行为规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗过程安全、规范。

2. 医务人员应当尊重患者的合法权益，提供优质、高效的医疗服务，不得对患者进行不必要的治疗或检查。

二、医疗安全管理。

1. 医院应当建立健全医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。

2. 医务人员应当积极参与医疗安全管理工作，及时报告医疗事故和不良事件，做好事故的处理和善后工作。

三、医疗器械使用规范。

1. 医务人员应当按照规定使用医疗器械，确保器械的洁净和安
全。

2. 医务人员应当定期对医疗器械进行检测和维护，及时淘汰损坏或过期的器械。

四、医疗纪律和职业道德。

1. 医务人员应当严格遵守医疗纪律和职业道德，不得违反医德医风，不得从事违法违规的医疗活动。

2. 医务人员应当保守患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者的隐私。

五、医院财务管理规定。

1. 医院应当建立健全财务管理制度，确保医疗费用的合理使用和安全管理。

2. 医务人员应当严格执行医疗费用管理规定，不得私自收取医疗费用或变相索要患者费用。

六、医疗纠纷处理。

1. 医院应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷事件，保障患者的合法权益。

2. 医务人员应当积极配合医疗纠纷的调查和处理工作，不得阻挠或干扰医疗纠纷的解决过程。

七、其他规定。

1. 医院应当建立健全其他相关规章制度，确保医院的正常运转和医疗服务质量。

2. 医务人员应当认真遵守其他相关规定，不得违反医院的各项规章制度。

十项医院规章制度
第一条为维护医院的正常秩序，保障医护人员和患者的生命安全和健康，制定本规章。

第二条医护人员应遵守医疗伦理和职业道德准则，尊重患者的合法权益，严格遵守职业
操守，不得以患者负担为由拒绝治疗，不得泄露患者的隐私信息。

第三条医院对患者信息和病情资料要保密，不得擅自外传，如有违反者将予以严厉处理。

第四条医护人员应按照医疗程序和技术规范进行诊疗，不得随意更改处方或治疗方案，
必须对患者进行详细询问和检查，确保诊断的准确性。

第五条医院对患者的治疗过程和结果要进行及时记录，保留相关资料，方便追溯和复查。

第六条医院设有严格的感染控制制度，医护人员必须进行规范的消毒和清洁操作，保持
医疗用品和设施的清洁卫生，防止交叉感染。

第七条医院定期开展医护人员的健康体检和职业技能培训，提高医护人员的专业水平和
工作能力。

第八条医院规定医护人员的工作时间和休假制度，保障医护人员的休息和健康，不得强
迫加班。

第九条医院要建立完善的安全管理制度，保障医院的设施和设备的正常运转，确保患者
和医护人员的安全。

第十条医院定期开展医疗质量评估和满意度调查，及时总结经验和问题，不断改进医院
服务水平，提高患者满意度。

以上是医院的十项规章制度，希望医护人员认真遵守，为医院的发展和患者的健康贡献自
己的力量。

感谢大家的合作和支持！。

医院各项规章制度医院各项规章制度「篇一」一、院长办公会议院长办公会议是院行政领导成员集体研究、解决全院行政业务重要问题的决策性会议。

内容包括：1、会议研究事项：（1）研究制订贯彻落实上级卫生行政部门的重要指示、重要部署、重要决策的意见。

（2）根据上级有关方针、政策、规定，研究和制订医院工作有关的规定、制度。

（3）研究制定医院的发展规划、年度工作计划和总结，以及医院年度财务预算及调整事项。

（4）医院行政、技术、人员编制和机构的设置与调整、专业技术人员的竞聘上岗，人员招聘等。

（5）医院基本建设方面的重要问题，重大设备的投资及大型器械的添置等。

（6）讨论、分析医院阶段性工作情况，研究确定主要对策和措施并作出部署。

（7）需要向上级卫生主管部门请示报告的重要事宜。

（8）其它需要院长办公会议讨论的重要事项。

2、会议程序：（1）会议由院长召集和主持。

院长不在岗时，如有急需研究的问题可委托一名副院长召集和主持会议，院办公室主任记录。

（2）会议每周一上午召开，特殊情况可随时召开，全体院领导及指定有关职能科室负责人参会，也可根据实际悄况，召开扩大的院长办公会。

（3）会议贯彻民主集中制原则，对讨论的每一个问题，允许与会人员充分发表意见。

形成决议后，持不同意见者可以保留意见，但行动上必须坚决贯彻执行。

（4）对讨论的问题一般由主持者根据讨论情况作出决定意见，如果对议题意见明显不统一，可暂缓讨论。

特殊情况下或必须作出明确意见时，院长有权作出决定。

（5）与会者必须按时参加会议，因故不能到会时，应向会议主持人请假。

（6）严格执行会议保密纪律，凡会议研究决定事项在未公开期间，与会人员要严守秘密，涉密文件资料须妥善保管，对会议讨论中有不同的意见不得在会后向外散布。

3、决议贯彻：（1）会议决定的事项，按照领导分工组织实施。

（2）会议决定的事项，应做到件件落实，重要事项的贯彻落实情况应由分管责任人按时向院长和院长办公会议报告。

（3）医院办公室要认其做好会议决议的催办、督办工作，适时予以检查考评并向分管院领导报告。