公司卫生间管理制度

第一章总则第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间等。

第三条公司各部门应高度重视卫生间管理工作，加强宣传教育，确保本制度得到有效执行。

第二章卫生间设施管理第四条公司应定期对卫生间设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、正常使用。

第五条卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等用品，并由专人负责定期补充。

第六条卫生间内禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，以防发生火灾。

第七条卫生间内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保员工通行安全。

第三章卫生间使用管理第八条员工使用卫生间时应保持文明礼貌，爱护公共设施，不得损坏、污损。

第九条使用卫生间后，应将纸巾、卫生纸等用品投入指定的垃圾桶，不得随意丢弃。

第十条使用卫生间时，应节约用水，避免浪费。

第十一条使用卫生间时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人。

第十二条领导使用卫生间时，应遵守以上规定，并起到模范带头作用。

第四章卫生间清洁管理第十三条公司应设立专门的清洁人员，负责卫生间日常清洁工作。

第十四条清洁人员应每天至少进行两次清洁，确保卫生间清洁、卫生。

第十五条清洁人员应定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。

第十六条清洁人员在使用清洁剂时，应注意安全，避免误伤自己或他人。

第五章监督与处罚第十七条公司应设立卫生监督员，负责监督检查卫生间管理制度执行情况。

第十八条卫生监督员有权对违反本制度的行为进行制止，并要求整改。

第十九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第二十条对屡教不改的，公司将依据公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第六章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

【注】：本制度细则仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

第一章总则第一条为保障公司宿舍卫生间的清洁、卫生和有序使用，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有宿舍卫生间，包括员工宿舍、单身公寓等。

第三条公司宿舍卫生间管理应遵循卫生、文明、节约、安全的原则。

第二章管理职责第四条公司宿舍管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条各宿舍楼管理员负责本楼层的宿舍卫生间日常管理和维护。

第六条员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍卫生间的卫生环境。

第三章卫生要求第七条卫生间应保持清洁，地面无污渍、积水，墙面无霉斑、蛛网。

第八条毛巾、浴巾、马桶垫等用品应每日清洗、消毒，保持干净卫生。

第九条洗手池、马桶等设施应保持畅通，无堵塞现象。

第十条使用卫生间后，应立即冲洗干净，保持设施清洁。

第四章用水用电管理第十一条卫生间用水用电应遵循节约原则，合理使用。

第十二条员工应养成良好的用水用电习惯，避免浪费。

第十三条发现卫生间设施损坏，应及时报修，不得私自拆卸。

第五章清洁卫生第十四条每日定时进行卫生间清洁，确保卫生间的整洁。

第十五条每周进行一次全面大扫除，彻底清理卫生死角。

第十六条定期对卫生间进行消毒，防止疾病传播。

第十七条员工应自觉保持个人卫生，不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第六章安全管理第十八条卫生间内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十九条卫生间内应配备必要的消防设施，并确保其完好有效。

第二十条员工在使用卫生间时，应注意安全，避免发生意外。

第七章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处理。

第二十二条情节严重，造成严重后果的，将追究其法律责任。

第八章附则第二十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第九章奖励与激励第二十五条对在宿舍卫生间管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第二十六条建立卫生评比制度，定期对宿舍卫生间进行评比，对卫生状况良好的宿舍给予加分或奖励。

通过以上制度的实施，我们相信公司宿舍卫生间的卫生状况将得到明显改善，员工的居住环境和生活质量也将得到提升。

第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的卫生间。

第二章卫生要求第三条卫生间应保持整洁、干净，无异味、无积水。

第四条卫生间地面应定期清洁，保持干燥，防止滑倒。

第五条卫生间内的便器、洗手池、镜子等设施应保持清洁，无污垢、水渍。

第六条卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品应保持充足，不得随意丢弃。

第三章使用规范第七条使用卫生间时，应文明如厕，保持安静，不得大声喧哗。

第八条使用完毕后，应立即冲洗便器，关闭水龙头，保持卫生间内设施完好。

第九条不允许在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第十条不允许在卫生间内化妆、整理衣物等私人行为。

第四章清洁与维护第十一条卫生间清洁工作由保洁人员负责，每天进行两次全面清洁。

第十二条保洁人员应严格按照清洁流程进行清洁，确保卫生间卫生。

第十三条保洁人员应定期对卫生间内的设施进行检查和维护，确保设施完好。

第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。

第五章监督与检查第十五条公司将定期对卫生间进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面清洁、设施完好、卫生用品充足等。

第十六条对检查中发现的问题，应及时通报相关部门或保洁人员，要求其整改。

第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。

第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

公司卫生间清洁流程1. 清洁前，先打开窗户通风，确保空气流通。

2. 清洁地面，使用拖把配合清洁剂进行擦拭，特别注意角落和缝隙。

3. 清洁便器，使用专用清洁剂进行擦拭，确保无污垢。

4. 清洁洗手池、镜子等设施，使用清洁剂和抹布进行擦拭。

5. 清洁完毕后，检查卫生间内所有设施，确保完好。

6. 补充卫生间内的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。

7. 关闭水龙头，检查无漏水现象。

8. 关闭窗户，保持卫生间整洁。

第一章总则第一条为加强公司员工厕所的卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工厕所，包括卫生间、洗手间、更衣室等。

第三条公司各部门应积极配合，共同维护员工厕所的卫生。

第二章卫生责任第四条公司保洁部门负责员工厕所的日常清洁工作，包括但不限于以下内容：1. 每日定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，及时维修损坏的设施；3. 定期对厕所进行除臭、除垢处理；4. 配备充足的清洁用品，确保厕所卫生用品的充足供应。

第五条各部门负责人对本部门员工厕所的卫生负直接责任，具体要求如下：1. 确保本部门员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾；2. 定期对本部门员工厕所进行检查，发现问题及时上报保洁部门；3. 对违反本制度的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。

第六条员工个人应自觉维护厕所卫生，具体要求如下：1. 使用厕所后，及时冲洗、清理，保持地面干净；2. 不在厕所内吸烟、乱扔垃圾；3. 发现厕所设施损坏，及时报告保洁部门或相关部门。

第三章清洁标准第七条员工厕所应保持以下清洁标准：1. 地面无污渍、积水，墙面无污垢；2. 卫器干净，无异味；3. 洗手台、镜子无污渍，地面干燥；4. 洗手液、纸巾、肥皂等卫生用品充足；5. 通风良好，无异味。

第四章检查与考核第八条公司定期对员工厕所进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 卫生清洁程度；2. 设施维护情况；3. 员工卫生习惯。

第九条对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。

第十条将员工厕所卫生纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。

第五章附则第十一条本制度由公司保洁部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如需修改，由公司保洁部门提出，经公司领导批准后实施。

公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。

公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。

第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。

第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。

第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。

第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。

第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。

第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。

第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。

第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。

第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。

第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。

公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是。

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。

二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。

三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。

厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。

二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。

2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。

3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。

____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。

5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。

6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。

如造成积水，请及时用抹布清理。

7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。

8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。

9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。

10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。

11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。

12.本制度由管理部制定并负责解释。

13.本制度自发布之日起实施。

管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。

以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。

清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。

2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。

3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。

第一章总则第一条为保障公司员工在卫生间的使用权益，维护公司卫生环境，提高员工生活品质，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范卫生间使用行为，确保卫生间设施完好，营造干净、卫生、舒适的工作环境。

第二章卫生间设施与使用第四条公司卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、肥皂等用品，以满足员工使用需求。

第五条员工在使用卫生间时，应爱护公共卫生设施，不得随意损坏、乱扔垃圾。

第六条使用卫生间后，应立即关闭水龙头，节约水资源。

第七条女性员工应使用专门的女性卫生间，不得占用男性卫生间。

第八条儿童使用卫生间时，应有成人陪同。

第九条卫生间内禁止吸烟、饮酒、吃东西等不文明行为。

第十条卫生间内禁止存放私人物品，如需存放，请放置在指定位置。

第三章卫生清洁与维护第十一条公司指定专人负责卫生间的日常清洁工作。

第十二条清洁人员应定期对卫生间进行彻底清洁，包括地面、墙面、洗手台、马桶等。

第十三条清洁人员应定期检查卫生间设施，如有损坏，应及时上报维修。

第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时上报给相关部门，不得私自修理。

第十五条清洁人员应保持卫生间内通风良好，确保空气新鲜。

第四章监督与考核第十六条公司设立卫生监督小组，负责监督卫生间管理制度执行情况。

第十七条卫生监督小组定期对卫生间进行检查，发现问题及时通报相关部门。

第十八条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。

第十九条员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司将保护举报人合法权益。

第五章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第二十三条本制度解释权归公司所有。

第一章总则第一条为确保企业卫生间环境卫生，保障员工身体健康，提高企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有卫生间，包括男、女卫生间、洗手间、更衣室等。

第三条企业卫生间管理应遵循卫生、文明、便捷、环保的原则。

第二章管理职责第四条企业卫生间的管理责任由人力资源部门负责，具体工作由后勤保障部门负责实施。

第五条各部门应积极配合卫生间管理工作，共同维护良好的卫生环境。

第六条员工应自觉遵守本制度，共同维护卫生间环境卫生。

第三章卫生设施管理第七条卫生间设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

第八条卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、香皂等用品，并定期补充。

第九条卫生间内不得放置私人物品，严禁乱扔垃圾。

第十条卫生间内不得随意涂鸦、刻画，保持墙面整洁。

第四章卫生清洁与消毒第十一条卫生间应每日进行清洁，保持地面、墙面、洗手台、马桶等设施清洁卫生。

第十二条卫生间应定期进行消毒，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。

第十三条清洁工应穿戴清洁工作服，佩戴清洁手套，避免交叉污染。

第十四条清洁工作结束后，应将垃圾袋密封，按规定进行分类处理。

第五章使用规范第十五条员工进入卫生间时，应主动关闭门，保持安静。

第十六条使用卫生间后，应将马桶冲水，保持地面干净。

第十七条使用洗手液、香皂等用品后，应及时关闭水龙头，节约用水。

第十八条严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第十九条女员工应使用专用卫生设施，保持卫生设施清洁。

第六章监督与奖惩第二十条人力资源部门应定期对卫生间管理情况进行检查，发现问题及时通报相关部门。

第二十一条对违反本制度的行为，一经查实，将给予通报批评、罚款等处罚。

第二十二条对积极维护卫生间环境卫生，提出合理化建议的员工，给予表彰和奖励。

第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

为了确保公司卫生间的卫生状况，提高员工的生活质量，预防疾病传播，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间、客户卫生间等。

三、卫生设施管理1.卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品，由专人负责定期补充。

2.卫生间内的垃圾桶应保持清洁，及时清理垃圾，确保无异味。

3.卫生间内的洗手池、马桶、地面等设施应定期进行清洁、消毒，保持干净整洁。

四、个人卫生管理1.员工进入卫生间前，应主动关闭门窗，保持卫生间内空气流通。

2.使用卫生间后，应主动冲洗马桶，关闭水龙头，保持马桶盖关闭。

3.使用洗手液、纸巾等卫生用品后，应将用过的纸巾放入垃圾桶。

4.不得在卫生间内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。

五、定期检查与维护1.公司应设立专门的卫生检查小组，定期对卫生间进行检查，发现问题及时整改。

2.卫生检查小组应每月对卫生间进行一次全面检查，包括设施设备、卫生用品、个人卫生等方面。

3.对检查中发现的问题，应及时上报给相关部门，并要求相关部门在规定时间内进行整改。

六、奖惩措施1.对遵守本制度，保持卫生间卫生状况良好的员工，给予一定的奖励。

2.对违反本制度，造成卫生间卫生状况恶化的员工，给予警告、罚款等处罚。

3.对多次违反本制度，严重影响公司形象的员工，将进行严肃处理。

1.本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

2.本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。

3.员工应自觉遵守本制度，共同维护公司卫生间的卫生环境。

通过以上制度，我们希望全体员工能够共同维护公司卫生间的卫生状况，为自身和他人创造一个干净、舒适的工作环境。

第一章总则第一条为加强公司厕所卫生管理，确保员工及外来人员的身体健康，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有厕所，包括员工厕所、访客厕所等。

第三条公司全体员工及外来人员均应遵守本制度。

第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括厕所的设施维护、清洁卫生、消毒处理等。

第五条卫生管理内容包括：1. 卫生间设施：包括便器、洗手盆、洗手液、纸巾、洗手液等；2. 卫生间地面、墙面、门窗、门把手等；3. 卫生间内的空气质量和通风情况；4. 卫生间内废弃物处理。

第三章卫生标准第六条卫生间设施要求：1. 便器：表面光滑，无污垢、无异味，无损坏；2. 洗手盆：无污垢、无异味，无损坏，水龙头开关灵活；3. 洗手液、纸巾等用品充足，摆放整齐；4. 洗手液、纸巾等用品的更换频率根据使用情况及时调整。

第七条卫生间清洁卫生要求：1. 地面：无污物、无积水，保持干燥；2. 墙面：无污垢、无异味，无损坏；3. 门窗：清洁无污垢，开关灵活；4. 门把手：清洁无污垢，无损坏；5. 洗手池、便器：清洁无污垢，无异味。

第八条卫生间消毒处理要求：1. 每日定时进行消毒，使用消毒剂进行喷洒；2. 消毒剂选用应符合国家相关标准，对人体无害；3. 消毒剂的使用量应根据实际情况进行调整。

第四章卫生管理责任第九条公司各部门应指定专人负责本部门厕所的卫生管理工作。

第十条专人负责厕所卫生管理工作的具体要求：1. 定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，发现损坏及时报修；3. 对员工及外来人员进行卫生宣传教育，提高卫生意识。

第五章奖惩措施第十一条对认真执行本制度，保持厕所卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度，造成厕所卫生状况恶化的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。

第六章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

公司卫生间管理规定（优秀模板3套）公司卫生间管理规定第1篇1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。

2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。

3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。

4、每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。

苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。

5、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。

6、保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。

7、加强对师生文明卫生教育，注意卫生、文明如厕。

8、清洁工人每天冲洗2次。

9、学校按时发放清洁工工资，不少于当地最低工资百分之两百1、经营场所的卫生条件、卫生设施及用品用具符合gb9665-1996《公共浴室卫生标准》的要求。

2、建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。

3、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。

4、协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。

5、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。

6、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一。

设有一次性纸内裤供应。

7、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。

8、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。

脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。

9、更衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。

10、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。

配备专兼职水质净化、消毒员。

11、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。

12、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。

为了确保生态卫生厕所和沼气系统稳定安全的运转，防止沼液冲厕循环系统的堵塞，保持厕所的清洁卫生，特制定生态卫生厕所使用管理制度。

公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。

二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。

卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。

3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。

5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。

经公司讨论，特制定本细则。

环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁光明。

(6)垃圾要准时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。

公司卫生间管理制度细则第一章总则第一条为了规范公司卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活质量，制定本制度。

第二条公司卫生间指公司内部供员工使用的洗手间、厕所及相关设施。

第三条公司卫生间由公司负责统一管理和维护，员工在使用过程中应遵守相关规定。

第四条员工在使用公司卫生间时，应保持干净卫生，文明用水，遵守公共场所行为规范。

第五条员工在使用公司卫生间时，应注意节约用水，不得恶意浪费。

第六条公司卫生间的使用范围限于公司员工，不得向外借用或出租。

第七条公司卫生间仅供员工短暂休息使用，禁止在卫生间内吸烟、饮食或从事其他非卫生间相关的活动。

第八条公司卫生间内禁止露天排泄、乱丢垃圾等不文明行为，如有违反者将面临相应的处罚。

第九条公司将定期检查卫生间的使用情况和卫生状况，对违反规定的员工进行相应的处理。

第十条公司将定期对卫生间进行清洁消毒，确保员工的健康和安全。

第二章卫生间使用规定第十一条员工在使用公司卫生间时，应按照标识标明的性别选择相应的卫生间。

第十二条员工在使用卫生间时，应自觉排队等候，不得争抢使用权利。

第十三条员工在使用卫生间时，应保持卫生间的清洁整洁，不得随意弄脏厕所和洗手池等设施。

第十四条员工在使用卫生间时，应注意环保，不得乱丢纸巾、湿巾等杂物。

第十五条员工在使用卫生间时，应注意节约用水，不得滥用洗手间、冲水等设备。

第十六条员工在使用卫生间时，应注意卫生和安全，如有异常情况应立即报告相关部门。

第十七条员工在使用卫生间时，应遵守公司卫生间的相关规定，如有违反行为将受到相应处罚。

第十八条员工在使用卫生间时，应尊重他人的隐私和个人空间，不得恶意窥视或侵犯他人权益。

第三章卫生间管理制度第十九条公司将配备专人负责卫生间的管理和维护，确保卫生间的正常使用和运行。

第二十条公司将定期对卫生间进行检查和维护，并及时消除卫生间内的问题和隐患。

第二十一条公司将为员工提供洗手液、卫生纸、洗手液等基本用品，保证员工的日常生活需要。

企业卫生间管理制度范文一、概述本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。

所有员工都必须遵守本制度的相关规定。

二、卫生间使用规定1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。

在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。

2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。

3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。

4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。

三、卫生间清洁规范1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。

清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。

2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。

3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。

四、卫生间设施维护1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。

2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。

特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。

3. 设施损毁管理：禁止员工破坏或损毁卫生间内的设施，如发现有人故意破坏或损毁，将追究相应责任。

4. 卫生间使用设备的个人卫生管理：员工在使用卫生间设备后，应及时冲洗干净，并准时关闭水龙头，保持设备的整洁。

五、违规处理1. 未经批准擅自使用卫生间的，应由所属部门进行谈话并进行相应警示，多次违规者将按照公司劳动纪律进行相应处罚。

企业卫生间管理制度是指企业为了保障员工健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定和要求。

1. 卫生条件：卫生间必须保持干净、整洁、无异味，并定期进行清洁和消毒。

卫生间设备如马桶、洗手盆、纸巾盒等应正常使用，并及时修理或更换。

2. 使用要求：员工在使用卫生间时应注意个人卫生，如正确使用马桶、洗手液和纸巾等，并避免污损和破坏卫生间设备。

3. 布局和标识：卫生间应布局合理，设置足够数量的马桶、洗手盆和镜子等设备。

卫生间入口和相关设施应设置清晰明确的标识，便于员工找到并正确使用。

4. 安全保障：卫生间应保证通风良好，避免空气污浊和异味扩散。

卫生间内应设置急救箱、灭火器等安全设备，以应对突发事件。

5. 维护管理：企业应定期检查和维护卫生间设施，确保其正常运行和良好状态。

员工发现卫生间设备损坏或卫生状况不符合要求时，应及时向企业相关部门报告。

6. 规范行为：企业可以制定员工使用卫生间的行为规范，如限制吸烟、禁止泼水等，以提高卫生间的使用效率和专业化程度。

7. 培训意识：企业可以开展员工卫生间使用和管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。

通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以营造良好的卫生环境，提高员工的工作及生活质量，减少疾病传播风险，同时也体现了企业对员工健康和福利的关注和重视。

企业卫生间管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业卫生间的管理，提高企业内部卫生标准，保障员工的健康和生产环境的良好状态，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间管理。

第三条企业卫生间应符合国家相关卫生法律法规和行业标准的要求。

第二章卫生间设施与装修第四条卫生间应建设合理、设施齐全、保持整洁、安全卫生，并方便员工使用。

第五条卫生间的设施包括但不限于洗手池、卫生纸、手纸、洗手液、抽纸、吹风机等。

第六条卫生间的装修应采用环保材料，符合卫生标准，并定期进行维护和清洁。

第三章使用管理第七条员工如需使用卫生间，应遵守以下规定：（一）保持卫生间的整洁和清洁，不得乱丢垃圾和破坏设施；（二）使用完毕后，应及时冲洗马桶，清洁洗手池，并关闭水龙头；（三）保持卫生间内的安静、卫生环境。

公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。

二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。

卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。

3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。

5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。