湖南XXXXXX学院独立招聘会
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校园招聘会新闻稿校园招聘会成功举办,助力大学生就业日期:2022年5月10日地点:XX大学体育馆XX大学于2022年5月10日在校园体育馆成功举办了一场隆重的校园招聘会,为泛博学子提供了一个优质的就业机会。
本次招聘会由学校就业指导中心主办,吸引了来自各行各业的100多家知名企业参预,为学生们提供了超过2000个就业岗位。
本次招聘会的主题是“携手共进,共创未来”。
旨在为学生们提供一个与企业代表面对面交流的机会,匡助他们了解不同行业的就业前景和需求,增强就业竞争力。
同时,招聘会还为企业提供了一个展示企业形象和吸引优秀人材的平台。
在招聘会现场,各家企业精心布置了展位,展示了自己的企业文化、发展历程以及招聘需求。
学生们络绎不绝地前来咨询,与企业代表进行深入交流。
企业代表们热情解答学生们的问题,详细介绍了企业的发展前景、薪资待遇、培训机制等信息,为学生们提供了有针对性的就业指导。
本次招聘会涵盖了多个行业领域,包括金融、IT、教育、创造等。
不仅有国内知名企业,还有一些外资企业和创业型企业参预其中。
学生们可以根据自身的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位,并与企业代表进行初步面试。
许多企业还为故意向的学生提供了简历采集渠道,为后续的面试和招聘流程打下基础。
除了企业展位,本次招聘会还设置了就业指导区域和讲座区域。
就业指导区域由学校就业指导中心的老师和就业专家组成,他们为学生们提供了个人简历修改、职业规划咨询等服务,匡助他们更好地了解自己的优势和发展方向。
讲座区域则邀请了多位行业专家和企业高管进行主题演讲,分享就业经验和行业动态,为学生们提供了更多的就业指导和启示。
据统计,本次招聘会共有近5000名学生参预,其中超过80%的学生表示对招聘会的组织和效果非常满意。
许多学生表示通过与企业代表的交流,对自己的职业规划有了更清晰的认识,并获得了一些实习和就业的机会。
XX大学就业指导中心负责人表示,本次招聘会的成功举办离不开学校领导的大力支持和各参预企业的积极配合。
xxx校园招聘活动策划方案五篇xxx校园招聘活动策划方案五篇一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量有限,参展的学生非常多。
下面就是给大家带来的 xxx校园招聘活动策划方案五篇,欢迎大家阅读参考!xxx校园招聘活动策划方案 1一、活动目的随着全国高职院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线--应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向大三将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
五、组织安排本次活动由院团委主办,院就业指导中心协办,将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会,现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘,为同学提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
八、活动宣传1.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。
流程进行时期具体事项事项负责人注意事项备注1、跟踪确定具体湖南工程学院校招时间(了解招聘企业,学生信息)、需提前沟通确定开展专场招聘会贺维1、招聘会之前需要召开招聘小组沟通会议,就薪酬、岗位职责,公司概况达成一致意见,避免出现多人沟通不一致的问题;2、沟通好场次安排,位置及教室的选择,3、就公司招聘要求条件、面试技术达成一致 4、具体校招时间待确定 5、H5的设定2、专场招聘会PPT以及宣传物料(横幅及X 展架、以及宣传单页)准备贺维1、PPT中必须展现出公司具有吸引力的薪酬、福利及具有良好晋升空间的(可以建议在学院招聘的时候适当上调销售工资为3000-3500元),2、良好的培训机制,展现出公司在营销人员的提升方面所做出的努力,关注于营销人员的成长;3、良好的居住环境(空调,热水,网络,员工生日会等);4、专场招聘会PPT由贺维负责编写,郭翠芬负责审核,需要于9月1日之前完成3、宣传工作开展必须落实到实处,为专场招聘吸引到足够多的人才贺维1、宣传工作可以提前过去1天或者2天过去学院落实;2、准备一点小礼品(比如签字笔)可以送给到达专场招聘会的学生4、组成校园招聘会队伍领头人贺维,郭翠芬、尧何中,考虑常宝琛或者吴新中1、专场招聘会贺维做宣讲,然后由营销中心尧何中做营销方面的演讲(主要是表达刚出学校的毕业生从事销售的好处)专场招聘贺维1、事先确定好专场招聘会场地,需提前做场地的布置以及提前测试好教师的音响设备等设施,2、第二天等待有意向的同学进入专场招聘的教室,只要是参加我们专场招聘的同学都提供一份小礼物,3做宣传以及营销方面的演讲的时间时注意适当的控制好时间、时间控制在45左右的时间为最佳;4、宣传完结束展开初试,初试结束后约半小时进行复试;5、复试结束后确认进入公司的名单,并且发放offer,签订三方协议,约定入职时间(三方协议是一个很重要的约束好学生入职的工具双选会贺维1、双选会因为会有其他企业一起参加招聘为凸显特色招聘海报方面需要更换,2、招聘位置的话需要和学校方面沟通尽科能安排在图书馆一楼位置;3、招聘桌子需要尽可能的方便沟通交流1、沟通交流好确定入职时间以及三方协议的签订(最好沟通好一起入职)2、刚入职的大学生的培训工作的安排陈沛茹3、入职后大学生工作状态及其稳定性的跟踪及处理贺维2016年校园招聘会流程及事项安排招聘会前期准备工作校招进行时校招结束后事项跟进1、务必跟踪好入职的大学生,确保他们能够进入公司,适当时候可以安排去高铁或者车站去接站 2、对于入职的大学生必须把他们稳定下来及尽快让他们适应公司的企业文化,同时要鼓励他们对于工作岗提出建设性意见,对于他们的心态姓的把握方面一定要加强力度1、PPT编写责任人:贺维 2、宣讲第一负责人:郭翠芬 ;第二责任人:贺维 3、营销部分宣讲:尧何中;4、培训部分负责人:陈沛茹,5、住宿以及活动安排人谢婉文。
校园招聘会新闻稿2022年3月15日,位于XX大学的校园招聘会成功举办,吸引了超过200家知名企业参展,为泛博学生提供了丰富的就业机会。
本次招聘会旨在搭建学生与企业之间的桥梁,促进校企合作,助力毕业生就业创业。
本次校园招聘会以“聚焦未来,共筑梦想”为主题,展示了各类企业的最新发展动态和招聘需求。
参展企业涵盖了IT、金融、创造、教育、文化等多个领域,为学生提供了广阔的就业选择。
招聘会现场设立了不同行业的招聘展区,方便学生根据自身专业背景和兴趣进行有针对性的求职。
招聘会开幕式上,校方领导发表了热情洋溢的致辞,鼓励学生们充分利用这个平台,展示自己的才华和能力,争取到理想的工作机会。
随后,各家企业代表分别进行了自我介绍,并详细介绍了公司的发展情况、岗位需求和薪资待遇,为学生提供了全面的就业信息。
在招聘会期间,不仅有企业的招聘展位,还设置了专业的求职辅导区。
这里有专业的职业规划师提供个人简历制作、面试技巧、职业咨询等服务,匡助学生提升求职竞争力。
同时,还有一系列的讲座和座谈会,邀请了行业内的专家和成功人士分享求职经验和职业发展心得,为学生们指点迷津。
据统计,本次校园招聘会共吸引了超过5000名学生参预,其中近70%的学生表示对参展企业感兴趣,并与企业代表进行了深入交流。
许多学生在招聘会上成功获得了心仪的工作机会,为自己的未来奠定了坚实的基础。
一位参加招聘会的学生表示:“这次招聘会给我提供了不少机会,我与多家企业进行了面对面的交流,对自己的职业规划有了更明确的方向。
我相信通过这次招聘会,我能够找到一份适合自己的工作。
”校方负责人表示,校园招聘会作为学校的一项重要举措,将继续加大力度,为学生提供更多更好的就业服务。
学校将进一步加强与企业的合作,开展更多的校企合作项目,促进学生的就业创业能力培养,为社会培养更多优秀的人材。
校园招聘会的成功举办,不仅为学生提供了就业机会,也为企业提供了优秀的人材资源。
通过此次招聘会,学校与企业之间的合作关系得到了进一步深化,为双方的长期发展奠定了坚实的基础。
重磅发布!湖南外国语职业学院2024单独招生简章内容2024湖南外国语职业学院单独招生简章湖南外国语职业学院单招考试对象:湖南外国语职业学院今年单招的考生分为应届普通高中毕业考生(具有2023年普通高中学业水平合格性考试有效成绩)、中职考生和往届普通高中考生及同等学力考生(含普通高中学业水平合格性考试有效成绩不全的应届普通高中考生)、退役军人3个大类。
湖南外国语职业学院单招考试方式:按照“文化素质+职业技能”方式,分类组织考试。
根据考生的类别,考试按以下方式进行。
1.第一类:应届普通高中毕业考生。
文化素质测试成绩以学生取得的高中学业水平合格性考试语文、数学、外语3门科目有效成绩代替。
职业技能测试由学校组织,学校分专业组,按照人才培养需要,分别采取职业技能测试(笔试)进行,重点考察学生的职业适应性。
2.第二类:中职考生和往届普通高中考生及同等学力考生。
文化素质测试由学校依据《中等职业学校公共基础课课程标准》及高中教育阶段语文、数学、英语等有关内容进行命题及考试。
职业技能测试由学校组织,学校分专业组,按照人才培养需要,分别采取笔试、职业技能测试的方式进行,重点考察学生的职业技能。
3.第三类:退役军人及其他社会人员。
退役军人、农民工等社会人员考生免予文化素质测试。
职业技能测试由学校组织,参照上述第二类考生职业技能测试方式,参加学校组织的职业技能测试。
湖南外国语职业学院单招领取规则:单招录取工作按照“学校负责、招办监督”的原则进行。
各类别录取时,按照同一批次按照专业志愿优先的方式进行。
各类别按照以下顺序进行。
1.退役军人考生。
按考生职业技能测试综合成绩从高分到低分进行录取,录完为止。
为避免避免个别专业扎堆报考,造成给后续普通类考生计划不足,各专业录取退役军人考生的人数不超过10人2.普通类考生。
根据各专业分类别招生计划数,依据考生所填报专业按综合成绩从高分到低分进行录取,录满为止。
如遇生源不足,则对该专业所对应专业组内未录取且服从调剂的考生按综合成绩从高分到低分进行调剂录取。
xxxxx大学xxxx届秋季招聘会新闻策划稿策划人:xxx一、新闻内容10月31日中午13:30由xxxxx协会主办的xxxx大学xxx届秋季招聘会将在xxxx大学屏峰校区田径场举行二、人员分工三、新闻稿初稿11月2日中午13:30由xxx大学大学生就业与职业发展协会主办的xxxxx大学2020届秋季招聘会在xxxx大学xxx校区田径场上成功举行。
本次招聘会有招聘公司、“xx市就业创业导师团”的专家和来自校内外的大学生三方参加。
随着各招聘公司在田径场布展完成,各方都期待着招聘会的正式开始。
抽奖仪式后,应聘学生纷纷入场。
活动途中,三名参加招聘会的毕业生被抽中成为本次招聘会的最佳“锦鲤”“就小萌”,获得就业指导中心联合25家用人单位赞助的“就业大礼包”。
随着开奖,领奖仪式的结束,本次招聘会也逐渐走向尾声。
最终伴着应聘学生载笑载言的离开,本次xxxx 大学xx届秋季招聘会也圆满的拉下了序幕。
四、镜头脚本五、采访对象及采访问题秋招负责人:1.请问可以简要介绍一下本次秋招的特别之处吗?2.请问本次参与秋招的用人单位的数量有多少呢?用人单位的类型又有哪些呢?就协场内和场外的协助人员:1.请问在这次秋招中你担任的是什么工作?工作量大吗?2.请问有多少同伴参与了本次秋招的工作?3.请问在协助工作中遇到问题有哪些呢?又是如何解决的呢?秋招HR:1.请问在本次秋招中你们心仪的求职者一般都具有什么能力和品质呢?2.请问你对本次秋招活动中服务的同学有什么看法呢?他们的表现如何?求职者:1.请问你找到了心仪的用人单位吗?你向哪些单位投递了简历呢?2.请问你在对本次招聘会的环境和服务有什么看法呢?六、口播稿观众朋友们大家好,今天是11月2日,星期六,我现在正位于xxx大学xx校区田径场,在这里举办的是xxxx大学xxx届秋季招聘会。
招聘会即将开始,我们可以看到现场准备工作已经完成,招聘单位与咨询专家都已经就位,同学们也在陆续进场,现在就让我们跟随镜头一起去瞧一瞧吧。
校园招聘校友分享发言稿尊敬的各位领导、各位老师、各位同学、各位企业同仁: 大家上午好!我叫郑艳琪,我来自XX公司,同时也是我们母校XX学院学生,目前在XXXXXX有限公司任职人事资源部部长;非常荣幸我能够代表本次参会用人单位上台与在座的各位分享,此刻的我心情无比激动,再多的话语确都无法表达出我此刻的内心,唯有一声感谢!首先我要感谢母校对我的栽培,感谢各位领导、导师对我的悉心教导,感谢大学生涯对我淘金般得淬炼,感谢社会对我严酷的历练,让我茁壮成长,让我百折不挠,让我坚强勇敢,自从母校出来工作后,我发现只有像我校各位老师一样每天在工作岗位上尽职尽责、不断的付出、不断的努力才会有成功的机会,当然这也是做人与做事的起点,感谢你们教会我怎么去做人与做事;其次,我以用人单位的身份在此感谢您给予我司本次参会的机会,感谢您对我司的支持与帮助。
回想当初从母校出来时我也像在座的各位学弟学妹一样,怀着一颗懵懂的心到各单位面试,之间有过迷茫,有过欢喜,有过坚持,同时也有过放弃,但是现在,以往的所有坎坷与艰辛,都已被我征服,这一切力量的源泉都来自于态度,态度决定一切,社会上的大千世界,变化莫测,唯有不变的是一颗积极向上的心,一种“卧薪尝胆,百万秦关终属楚,苦心人,天不负,三千越甲可吞吴”的态度。
圣者有云:遇到某个人,打破你的思维,改变你的习惯,成就你的未来。
这种人称之为:贵人。
他能改变环境,充分散发自身的魅力,提供广阔的平台,从而实现自我价值。
找到属于自己的贵人,找到体现自己价值的平台,改变的命运从此开始!当你遇到一群人,能够点燃你的激情,觉醒你的自尊,支持你的全部,这群人称之为:团队。
三国有云:吕布尚勇,匹夫一个。
三国亦有云:三个臭皮匠顶个诸葛亮。
没有完美的个人,只有潜力无限的团队,在团队中发挥自己最大的优势,你就是最棒的。
即将踏入社会的学弟学妹们,定好自己的位置,为自己在新的团队中做出贡献,这将是人生成功的第一步!当前正是我国经济发展、社会繁荣的大好黄金发展时期,作为这一时代的有志青年,应当胸怀理想,敢于创新,勇于拼搏。
校园招聘会邀请函范文校园招聘会邀请函范文校园专场招聘会是应届大学毕业生寻找工作的重要途径之一,想要企业来学校开招聘会,学校需要向企业发现邀请函。
下面为大家精心整理了校园招聘会邀请函范文,希望能给你带来帮助。
校园招聘会邀请函范文篇一尊敬的用人单位:首先感谢贵单位长期以来对xx政法职业学院就业工作的大力支持和帮助。
我院是一所具有61年历史的高等院校,隶属于xx省委政法委。
前身是xx省建设学院,成立于1949年7月,当时的xx省人民政府主席xx同志兼任院长。
1954年4月,改建为xx省政法干部学校。
1983年11月,改建为xx政法管理干部学院。
XX年4月,改建为xx政法职业学院,发展高等职业教育,并继续承担成人学历教育、岗位培训和大学后继续教育任务。
学院地处美丽的xx河畔,面向xx省招生。
开设法律事务、司法助理、国际金融、国际经济与贸易、国际商务、法律事务(国际经济法方向)、社会工作、安全保卫、计算机信息管理、交通管理、图形图像制作、经济信息管理、电子商务、园艺技术(商品花卉方向)、园林技术、森林生态旅游、工程测量与监理、环境艺术设计、物业管理、会展策划与管理、社区管理与服务、人力资源管理、法律文秘、应用英语、商务英语、应用英语(法律英语方向)、旅游英语、投资与理财、财务管理、会计(司法会计方向)、会计电算化、市场营销、物流管理、旅游管理、酒店管理35个高职专业。
现有在校生一万余人。
在教学中我们一贯重视学生的素质培养,视教学质量为生命线,视毕业生为我们的"产品",代表学院的品牌。
我们愿与用人单位建立长久的合作关系,尽我们一切努力为贵单位选才服务。
我院有XXX届应届毕业生四千余人,定于XXX年3月25日举办"xx政法职业学院XXX届毕业生校园招聘会",诚邀贵单位莅临参加,具体事项安排如下:一、时间:XXX年3月25日(周四)上午9:00-16:00,会期一天。
二、地点:xx市xx街xx号(xx政法职业学院新校区)三、其它有关事宜1、首次来校招聘的单位请带好工商营业执照(副本)及相关证明材料。
大家好!我是XX学院的一名学生,很荣幸能在这里代表学院向大家介绍我们的学院以及即将举办的招工推介会。
首先,请允许我简要介绍一下我们的学院。
XX学院成立于20XX年,是一所集教学、科研、生产为一体的高等学府。
学院秉承“厚德、博学、求实、创新”的校训,致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
学院设有XX个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学等多个学科领域,为学生提供了广阔的学习和发展空间。
今天,我们在这里举办招工推介会,旨在为广大学子搭建一个与用人单位直接交流的平台,让大家了解企业需求,找到适合自己的工作。
以下是本次推介会的几个亮点:一、优质企业云集。
本次推介会吸引了众多知名企业参与,包括世界500强企业、行业领军企业等。
这些企业涵盖了制造业、服务业、IT业等多个领域,为大家提供了丰富的就业选择。
二、精准对接。
我们通过前期调研,了解同学们的就业意向和需求,为企业提供精准的人才推荐,确保每位同学都能找到适合自己的工作。
三、现场招聘。
本次推介会将进行现场招聘,同学们可以直接与企业HR进行面对面交流,了解企业文化和招聘要求,提高求职成功率。
四、政策解读。
我们将邀请相关部门负责人现场解读就业政策,帮助同学们了解就业形势,掌握求职技巧。
同学们,就业是人生的重要阶段,也是我们实现人生价值的起点。
为了让大家更好地了解企业和就业市场,我们特举办本次招工推介会。
在此,我向大家提出以下几点建议:1. 提前了解企业。
在推介会前,希望大家认真研究参会企业的基本信息,了解企业的文化、发展前景和招聘要求,提高求职成功率。
2. 准备好个人简历。
简历是求职的第一道关卡,希望大家提前准备好一份精美的简历,突出自己的优势和特长。
3. 提高沟通能力。
在推介会上,与企业HR的沟通至关重要。
希望大家在交流过程中,自信大方,展现自己的才华和潜力。
4. 关注就业政策。
了解国家和地方的就业政策,为自己的就业之路保驾护航。
最后,预祝本次招工推介会圆满成功!祝愿大家在求职过程中取得优异成绩,找到理想的工作!谢谢大家!。
湖南XXXXXX学院
独立招聘会
XX学院就业部
二〇一二年四月
校园独立招聘会
一、活动背景
随着全国各大学院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
应对这样的一个大的形势,为了给潇湘学院的学子一个社会实践的机会,提高潇湘学院学生在未来求职道路上的竞争压力,同时也为企业与学院、学生开展更广泛的交流建立一个平台,学院开展了这次校园招聘会。
二、活动目的
此次学院招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会个选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会好准备。
三、活动对象
湖南XXXXXX学院09级全体学生
四、活动时间
2012年9月23日下午
五、活动地点
讲座安排在第一教学楼104教室、第五教学楼505会议室、图书馆
招聘教室
六、活动方式
采取单公司多聘着的模式
七、活动安排
(一)筹备准备阶段
1、参加活动的企业要求:
①热心于教育事业
②对应届毕业生有需求
③拥有自己的独特文化
2、招聘职位要求:
①职位较为热门,要求求职者综合能力较强
②能体现社会发展方向,有能满足大学生需求
③可以有针对性的对潇湘学院的应届毕业生开展招聘
(二)招聘会具体布置细节
1、联系工作:选定讲座主讲人以其其他具体事项
2、安排工作:申请讲座地点,布置安排现场,调试设备
3、宣传工作:各个学部的负责人及时传达招聘信息
4、招聘接待:有相关负责人去负责安排,做好基础工作
八、活动流程
1、中国隧道集团企业招聘相关信息的宣传讲座,由企业的发言人戴玲开讲
2、开展招聘大会,由大学生根据自身的特点开始进行面试
九、收尾工作
1、招聘方整理好自己的东西,同时将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。
2、主办方将企业回馈单整理好,做成备用资料。
同时要将招聘方的摊位整理,如收整企业的宣传招牌。
由相关人员做好会场的清理工作。
十、后期总结
企业招聘结束后,会对整个学院招聘工作进行总结和评估。
评估的主要指标包括:招聘人员的数量是否达到了计划的目标、录用人员的素质是否符合企业的要求、招聘的成本是否控制在预算之内。
湖南XXXXXX学院
就业服务部
二0一二年九月二十三日
校园独立招聘会
总结
在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业提供全面有效的服务,我院于9月23日举办了“XXXX2012年校园招聘会”。
在学院领导的支持下,本次招聘会达到了预期的目的,取得了显著的效果,现将本次招聘会举办情况总结如下:
一、高度重视,明确责任
学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。
自招聘会筹备工作开展以来,该项工作得到学院领导的高度重视,一方面,院领导召开了多次协调会,强调举办招聘会的意义和重要性,并对这次招聘会进行了研究和部署,要求发挥各方面的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位前来学校招聘学生,群策群力,共同为开展好这次招聘会而努力;另一方面,就业处与各系(部)之间还进行了多次协商会议,就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨,明确了各自的责任,确保了招聘会的顺利、成功举办。
二、紧密配合,认真准备
就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案,并积极联系用人单位,各系(部)密切配合,组织学生参加招聘活动,确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。
首先,建立了招聘会工作机构,通过协商,确定了具体的招聘会事务分工,明确了各自所负责的相关事宜,制定了“招聘会策划方案”、“招聘会日程表”,各部门进行协调,确保各项工作有条不紊地开展。
其次,学生处召开了
09级学生代表的工作布置及动员大会,采用了学生代表与用人单位“一对一”的服务方式,一方面提高了学生的使命感和责任心,另一方面让整个工作更加规范、严谨,保证了工作开展的实效性。
三、周密安排,有条不紊
本次招聘会从9月初开始筹备,包括材料准备,宣传准备,工作人员培训等,9月中旬开始向企业发送邀请函,邀请天能集团、中国隧道集团、金发股份有限公司、北京漫道股份科技有限公司等多家企业;招聘专业主要涉及计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计、土木工程、机械设计专业等众多领域。
多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。
学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。
为招揽人才,不少企业实习期间月薪就有1500——2000元。
现场气氛热烈,企业与学生面对面洽谈,学院领导到现场指导、察视,各部门紧密配合,保证了本场招聘会顺利进行。
下午,应部分企业的要求,在我院工作人员的安排下,启用了多间多媒体教室,供企业进行宣讲、复试等活动,因个别企业的面试时间延长,招聘会比原计划推迟了两个小时,最后获得圆满结束。
会后,在与部分企业负责人的交流中了解到,企业对本场招聘会给予了高度的评价,对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。
而学生们也表示将珍惜机会,抓住机遇,迎难而上,合理定位,在就业大潮中勇敢拼搏,实现自身价值。
在这次招聘会中,我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养,受到了用人单位的青睐,有200多人达成意向,150多人签约,用人单位代表深信,潮汕学院的学生一定能为他们企业带去新的活力,为企业做出新的贡献。
四、推进校企合作,提高服务质量
就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务,学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉,我们将以这次招聘会为契机,在稳定原有的合作单位基础上,进一步加强与企业的多方合作,建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑,稳定学生心态;尽力帮助毕业生充分就业,在关键时期以最大努力,切切实实做好我院毕业生就业工作。
现场学生现场答辩:
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学院领导视察:
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企业宣讲:
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学生积极参加讨论:
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成功签约合影:
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湖南XXXXXXX学院
就业服务部
二0一二年九月二十三日。