工会直选实施方案
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工会选举实施方案一、前言工会选举是工会组织中非常重要的一项工作。
通过选举,可以确保工会成员的权益得到维护,也有助于增强工会组织的凝聚力和活力。
为了确保选举的公平、公正、公开,制定一套科学合理的选举实施方案非常必要。
本文将详细介绍工会选举的实施方案。
二、选举的对象工会选举的对象是工会内的各种职务,如主席、副主席、秘书长等。
根据工会章程的规定,确定各职务的设置和权限,并明确选举的程序和要求。
三、选举的程序1. 提前公示:在选举前,应提前向全体工会成员公示选举的时间、地点、程序和要求。
并鼓励和引导有意愿参选的工会成员提前申报,并对申报进行审核。
2.选举委员会组建:在选举前,应组建一个由志愿工会成员组成的选举委员会。
委员会负责监督和组织选举的全过程,并保证选举的公正性和公开性。
选举委员会的成员应遵守中立、公正、保密的原则,并严格执行工会章程和选举程序。
3.候选人提名:在选举前,工会成员可以提名自己或他人参选。
提名应当符合工会章程的规定,并经过选举委员会的审核和确认。
被提名的候选人应对自己的资格和承诺做出书面声明。
4.选举方式:根据工会章程的规定,确定选举的方式。
可以采用无记名投票、有记名投票或秘密投票的方式进行选举,也可以通过线上或线下的方式进行。
5.选举结果公示:选举结束后,选举委员会应及时公示选举结果,并将选举结果通知全体工会成员。
四、选举的要求为确保选举的公正和公开,应对参选人和选民的资格做一些基本要求:1. 参选人的资格:参选人应是工会成员,具备相应的资格和能力。
应对参选人的学历、工作经历、政治面貌等进行审核和确认。
如果参选人有不良记录或违反工会章程的情况,应取消其参选资格。
2. 选民的资格:选民应是工会成员,并符合工会章程关于选民资格的规定。
选民名单应提前公示,并根据工会章程的规定确定选举权,确保选民的公平性和代表性。
3. 投票方式和监督:在选举中,应确保投票过程的公正、公开和安全。
可以采用纸质选票或电子选票的方式,通过选举委员会的监督,保证投票的合法性和可信度。
基层工会主席、副主席直选工作程序
一、工会主席、副主席候选人条件:
1、政治立场坚坚定,热爱工会工作;
2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营
管理知识;
3、作风民主,密切联系群众,热心为会员和职工服务;
4、有较强的组织协调能力。
二、基层工会直选方式:
1、不确定候选人,由会员(代表)大会从符合规定的人选
中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。
2、由会员(代表)大会采取无记名投票方式预选候选人,
再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席;
三、基层工会确定候选人方式:
1、会员自荐;
2、分工会、工会小组推荐;
3、10名以上会员联名推荐。
四、基层工会主席、副主席直选工作程序:
1、成立工会主席直选工作领导小组,建立党组织的可党组
提名报上级工会批准,未建党组织由上级工会提名并与
单位负责人协商确定,直选工作领导小组名单须公示。
2、凡新组建的基层工会,筹备成立工会的有关组织应先吸
收职工入会。
3、制定选举方案或选举办法。
选举办法须经会员(代表)
大会通过。
4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员
(代表)大会7日前公示。
5、候选人简介。
6、会员(代表)大会无记名投票选举。
7、宣布选举结果。
8、选举结果报上级工会批复。
投票选举前,工会主席、副主席候选人可在会员(代表)大会上进行竞选演说。
职业工会选举实施方案一、背景为了保障职业工会选举的公正、公平和透明,制定该实施方案。
二、选举程序1. 提名阶段:- 职业工会成员可以自愿参与提名或被推荐为候选人。
- 在指定时间内,提名候选人需提交个人简介和提名申请表。
2. 候选人审查阶段:- 由选举委员会对提名的候选人进行资格审查,确保符合相应的资格要求。
- 不符合资格的候选人将被拒绝参选,并及时通知相关人员。
3. 竞选阶段:- 宣布合格的候选人名单,并公示候选人的个人简介。
- 各候选人可在指定时间内进行宣传,包括张贴竞选海报、发放宣传册等。
4. 投票阶段:- 在规定时间内,职业工会成员可按照规定的选举方式进行投票。
- 投票可采用线上或线下方式进行,确保投票的公开、平等和有效性。
5. 计票和结果公布阶段:- 由选举委员会负责计票工作,确保投票结果的准确性。
- 在指定时间内,公布选举结果,并向参与选举的职业工会成员通知结果。
三、选举监督1. 选举委员会:- 选举委员会由工会成员选举产生,负责全程监督和组织选举工作。
- 选举委员会成员应遵守公正、中立和保密的原则,严格执行选举程序。
2. 监督机构:- 职业工会选举过程可以由独立的监督机构进行监督,确保选举的合法性和公正性。
- 监督机构可对选举程序进行评估,提出改进建议并进行监督。
四、选举结果效力选举结果应当获得工会成员的普遍认可,并按照规定程序生效。
选举产生的工会领导层应当依法履行职责,代表工会成员的权益。
---以上为《职业工会选举实施方案》的内容,旨在保障职业工会选举的公正和透明。
根据实际情况,可进行适当调整并详细规定具体的执行细则。
工会选举实施方案随着我国社会主义市场经济的发展和工人阶级的觉醒,工会选举已经成为一个非常重要的社会问题。
目前,我国的工会选举已经制定了一系列的实施方案,主要包括以下方面。
第一,选举程序的规定。
工会选举的程序非常重要,必须确保公正、公平、公开。
在选举开始前,必须严格审查选举人、被选举人的资格,并保证选举会议的规定能够得到全面贯彻。
选举过程中,必须严格执行秘密投票和公开计票制度,遵循“一人一票,以多数决定”原则。
选举结果应该向全体会员公示,并在必要时通过争议处理程序来解决争议。
第二,选举管理机构的组成和职权。
要保证选举管理机构的成员能够代表工会会员的利益,具有一定的政治敏感性、执行力和权威性。
工会选举管理机构的主要职责包括:组织和协调选举,审核选举材料,处理投诉和申诉,并向选民介绍被提名的人员和竞选活动。
第三,选举宣传的规定。
选举宣传是工会选举过程中的重要环节,必须充分发挥宣传的作用,让选民了解候选人的资历、政治素质、思想观念和工作风格等情况,以便做出明智的选择。
选举宣传应该注重深入基层,通过宣传委员会、各种传媒渠道和现场宣传等方式,让选民了解候选人的真实情况,并鼓励选民积极参与,促进工会的民主化。
第四,选举机制的完善。
选举制度是工会选举的重要保障,必须不断完善选举机制,切实保障工会会员的合法权益。
在工会选举过程中,应该充分尊重选民的意见和选择,最大限度地保障选举的公正性和公平性。
同时,也要着力解决候选人“人设”和选举成本等问题,加大对兼任职务、利益输送等不正之风的整治力度。
总而言之,工会选举实施方案的完善是加强工会民主建设、深化工会改革、提高工会组织服务水平的必然要求。
我们应该充分发挥工会选举的民主作用,让广大工会会员在选举中能够真正“决策、监督、参与、服务”,共同建设更为和谐、美好的劳动社会。
学校工会首届选举工作实施方案一、背景和目标为了促进学校工会组织的发展,增强工会干部队伍建设,推动学校工会事业不断发展壮大,特制定本工会首届选举工作实施方案。
本次选举的目标是选出一支优秀的、代表广大职工利益并具有较高工会工作素质的工会领导班子,为学校工会今后的发展打下坚实基础。
二、选举时间和地点选举时间:根据学校工会章程第5条的规定,在学期末举行选举活动,以确保选出的工会领导班子能够连续任职两年。
选举地点:根据学校工会章程第6条的规定,选举活动将在学校范围内进行,具体地点将提前通知。
三、选举程序1. 筹备工作阶段(1)成立选举筹备组,负责组织和协调选举工作。
(2)制定选举方案和相关细则,明确选举原则和程序。
(3)制定选举宣传计划,推广选举活动,提高职工参与度。
2. 候选人提名阶段(1)公布选举公告,征集候选人提名。
公告内容包括选举时间、地点、提名条件和程序等。
(2)候选人提名阶段为期7天,职工可以通过书面提名或者集体提名方式推荐候选人。
(3)提名人必须是学校正式职工,提名需包含被提名人的个人简介和相关工作经历。
3. 候选人资格审查阶段(1)由选举筹备组组织对提名的候选人资格进行审查,确保候选人符合选举条件。
(2)对不符合条件的候选人进行通知和解释,并要求提名人重新提名。
4. 候选人公示阶段(1)将通过资格审查的候选人名单制作成公告,公示期为5天。
(2)在公示期间,职工可以对候选人提出异议或者投诉。
5. 候选人宣传阶段(1)确定候选人宣传时间和地点,候选人可以通过宣传会议、发放宣传材料等方式进行宣传。
(2)宣传材料应真实、准确地介绍候选人的工作经历和个人能力。
6. 投票阶段(1)选举采用无记名投票的方式进行。
(2)选民需凭借工会会员证或者工作证明,到指定地点进行投票。
(3)选民投票后将选票投入密封的投票箱中。
7. 计票和公布选举结果阶段(1)由工会选举筹备组组织人员进行计票工作,保证计票过程的公正和透明。
山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选工作实施方案为了充分发挥企业工会的职能作用,依法维护企业职工和农民工的合法权益,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例(试行)》,按照县委、县政府《关于成立安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神,结合我矿实际,特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻全国总工会“组织起来,切实维权”的指导方针,以加强企业工会组织建设和制度建设为基础,服务企业职工为根本,以创建和谐劳动关系为重点,以促进企业发展,切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,规范程序,依法选举。
二、选举的资格和条件(一)工会主席应当具备下列条件:1、政治立场坚定,热爱工会工作。
2、具有与履行职责相应的文化程度,法律法规和生产经营管理知识。
3、作风民主,密切联系群众,热心为会员和职工服务。
4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
5、身体健康,年龄在55周岁以下。
6、必须是中国工会会员。
(二)有下列情形之一的不得作为工会主席候选人:1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
2、与企业有债权、债务纠纷的。
3、有违法、违纪行为的。
三、选举的方法和程序本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。
(一)成立机构成立矿工会主席直选筹备组。
组长:魏军太(矿长)副组长:李晓刚(后勤主任)组员:朱学军(机修厂长)吕彦国(民爆科长)王忠虎(通风队长)(二)筹备组的职责1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《山西省私营企业工会工作条例》等有关法律法规;2、制定选举工作方案及选举办法(草案);3、组织培训选举工作人员;4、组织指导选举工作;5、受理有关选举的举报和反映,责成有关部门处理;6、负责职工入会工作。
不是会员的职工,采取集体登记入会的办法,职工入会率要达到100%,建立会员、职工实名制档案。
7、办理有关选举工作的其他事项(确定会议时间、上报大会选举结果报告等)。
学校工会首届选举工作实施方案学校工会是学校工作中至关重要的组织之一,其在促进教职工联合行动,维护教职工合法权益,推进学校和谐发展等方面发挥着至关重要的作用。
因此,学校工会的选举工作显得尤为重要,本文将从“学校工会首届选举工作实施方案”出发,对学校工会选举工作进行一定的阐述,以期能为学校工会选举工作的推进提供一些有益的参考。
一、选举的目的学校工会的选举是为了通过民主程序选出工会负责人和工作机构。
选举主席和全委会成员,也为建立和完善工作机构、制定工会工作计划和实现工会职能中所需有力的工作基础。
二、选举时间和地点工会的选举时间应当坚持召开时限、事前公示和通知等程序,并由工会执行委员会会议议定,在依法规定时间周期内进行,确保选举的公正、公平和准确。
选举地点应设在校内公共场地,具体的选举会场等地理位置应提前与学校领导进行沟通协商后再确定,确保选民便利到达、环境卫生和机械设施满足选举需要。
三、选举程序和原则1.选举方式选举应采取现场投票方式进行,尽可能保证选举事务的流畅性,选民到场时应当核对名单和确认选择范围,现场投票要求选民具有选举的自主权和不得干预选举的公正原则,选举结果应公示并依据选举条件、顺序和方式符合规定的选举结果评定条件。
2.选举程序学校工会的选举程序应当包括选民登记、提案、公告、报名、筛选、抽签、公示、现场投票、资格审查、结果定案、被选举人资格审查、公示、对被选举人提出反对意见等环节。
同时,在选举过程中应当做好财务报告和票据管理等有关工作。
3.选举原则在选举工作中应遵循“公正、公平、公开”的原则,全面激发广大教职员工的积极参与,并充分发扬民主精神,尊重选举权、被选举权、监督权等合法权益,从而保障选举结果符合法律规定和其他有关制度、标准的要求。
四、办理选举事宜的组织形式学校工会的选举事宜由工会执行委员会具体负责,负责组织选举办理、组织选举各项工作,同时建立选举工作组和选举监督委员会,由工会执行委员会根据工作需要确定人选,并组织选举活动。
附件2:基层单位直选工会主席选举办法(草案)根据《中国工会章程》第二章组织制度的规定,制定基层单位直选工会主席选举办法。
一、基层单位工会改选换届工作在公司工会和基层党支部共同领导下组织开展,由各单位工会改选工作小组负责组织实施。
二、基层支会主席的直选,采取差额选举、无记名投票方式进行。
首先由直选单位党支部按照《关于兰州翔鑫工贸有限责任公司基层工会改选换届的通知》要求确立候选人,召开会员(或代表)大会,进行差额选举产生支会主席。
三、参加选举的会员人数必须超过应到会员人数的三分之二以上才能进行选举。
选票按候选人姓氏笔划为序排列。
四、参加选举的会员对选票上的候选人,可以投赞成票,可以投不赞成票,也可以投弃权票。
如赞成,在其姓名上方的方格内划“○”符号;如果不赞成,在其姓名之上方格内划“╳”;如弃权什么都不划。
每张选票只能选1人,多于1人的选票为废票。
选举所收回的票数应等于或少于参加投票人数,选举有效;- 1 -多于投票人数,选举无效,应重新进行选举。
五、选举时,得赞成票超过应到会员半数以上且得票最高的候选人当选。
如果出现候选人得赞成票一样且都达到半数,取得反对票数少者当选。
如果候选人得赞成票未超过半数,即使得票最高,结果仍视为无效选举。
工会改选工作小组对取得票最高者前2名,组织进行再次选举。
选举结果如仍出现得票率不超过半数情况,支会主席可暂时空缺,由支部书记暂时代理工会工作,并在半年内再次组织选举支会主席。
六、选票填写一律用碳素笔,符号要准确,位置要端正。
选举人将选票写好后,亲自将选票投入票箱。
未到会的工会会员不能委托他人代替投票。
七、投票时,会场设一个票箱。
投票顺序是:首先监票人、计票人投票,其次是直选工作领导小组成员投票,工会会员按座位顺序依次投票。
八、选举大会设监票人1名,计票人2名,监督选举工作中的一切事宜。
九、选举结果由监票人报告工会改选工作小组组长。
选举结果,由选举大会主持人宣布。
十、本办法经直选单位会员(代表)大会审议通过实施。
工会选举实施方案1. 前言工会选举是指按照法律法规和工会章程的规定,通过民主程序选举产生工会组织的领导机构成员的活动。
工会选举是工会自我管理、自我监督的重要方面,对于确保工会组织的代表性、民主性和权威性至关重要。
本实施方案旨在规范工会选举活动的具体细则,保障选举的公正、公开、公平。
2. 选举委员会的组建与职责2.1 选举委员会的组建工会选举的首要任务是组建选举委员会,选举委员会由工会成员大会或者代表大会选举产生,包括主任委员、副主任委员、秘书等成员。
2.2 选举委员会的职责(1)负责编制选举计划和工作方案,明确选举的时间、地点、程序等;(2)组织、监督选举活动的开展,确保选举活动公正、公开、公平;(3)处理选举投诉和争议,维护选举的合法性和公信力;(4)编制选举报告和选举结果,并向全体工会会员公示。
3. 选举制度的确定工会选举制度的合理设计对于保障选举的公正和民主至关重要。
常见的选举制度包括多数制、比例代表制、共同治理制等,工会可以根据实际情况选取适合的选举制度。
需注意的是,选举制度的确定应经由工会全体会员大会或代表大会的表决通过,确保决策的合法性和公正性。
4. 选举程序的规定4.1 选举宣布选举委员会根据选举计划,提前宣布选举的时间、地点和程序。
4.2 候选人提名(1)在选举宣布后的指定时间内,工会成员可提名自己或其他成员参选。
(2)候选人需符合工会章程的规定,具备被选举资格,包括年龄、工龄、在职状态等要求。
4.3 候选人公示选举委员会根据候选人提名情况,制作候选人名单,并在指定场所进行公示,公示期不得少于3天。
4.4 投票权的确认(1)投票权的确认应满足工会章程和法律法规的规定,确保选举的合法性。
(2)选举委员会应制定公正、公开的方法对工会成员的投票权进行确认,确保选民的合法性和准确性。
4.5 投票程序(1)选举委员会应提供充足的投票时间和投票地点,方便工会成员进行投票。
(2)采用无记名投票的方式,保护选民的隐私和自由。
2024年中学工会委员会选举办法根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及____市总工会关于《____本市各级工会选举工作的若干规定》的相关指导精神,结合我校的实际情况,东平中学第八次会员大会将采取以下选举办法:一、选举方式1. 东平中学第八次会员大会拟采用差额选举的方式产生____名委员,组成第____届工会委员会;采用等额选举的方式产生经费审查小组;工会主席则通过直选的方式产生。
二、差额选举工会委员与等额选举经审小组1. 以工会小组为单位,在全校范围内推荐六位工会委员候选人,并在同一范围内选举产生经审小组。
2. 工会换届选举领导小组将基于工会小组的推荐票数,综合考虑年龄、性别、服务意识与能力等因素,确定六位工会委员候选人,公示期为一周。
3. 在换届选举大会上,全体会员将进行无记名投票,以差额选举的方式选出五位工会委员。
三、直选工会主席1. 在当选的工会委员中,依据得票数,结合任职条件与学校实际情况,推选出两名工会主席候选人。
2. 两位主席候选人将进行简要竞选发言,随后由全体会员在两名候选人中进行无记名投票选举。
四、选举大会1. 选举大会由全体会员参加,参加人数必须超过应到正式会员数的三分之二,方可进行选举。
2. 选举大会将设立总监票人____名,总计票人____名,唱票人员____名,对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
3. 选票上需加盖学校公章,未盖公章的选票无效。
4. 因病、因事缺席的会员不得参与投票,且不得委托他人投票。
大会不设流动票箱。
5. 会员对选票上的候选人可投赞成票、不赞成票或弃权票,也可另选他人。
具体投票方式为:“○”表示赞成,画“____”表示不赞成,弃权则不作任何符号;如另选他人,则在候选人姓名后空白栏内写上所选人的姓名,并在其上方空格内划“○”。
每张选票所选人数不得超过____人,等于或少于____人的选票视为有效,超过____人的选票视为无效。
对于两位工会主席候选人,会员只能二选一,在赞成者姓名上方画“○”,不赞成或弃权则不作任何符号。
山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选工作实施方案为了充分发挥企业工会的职能作用,依法维护企业职工和农民工的合法权益,根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例(试行)》,按照县委、县政府《关于成立安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作领导组的通知》等有关精神,结合我矿实际,特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻全国总工会“组织起来,切实维权”的指导方针,以加强企业工会组织建设和制度建设为基础,服务企业职工为根本,以创建和谐劳动关系为重点,以促进企业发展,切实维护职工和农民工的合法权益实现双赢为目的。
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,规范程序,依法选举。
二、选举的资格和条件(一)工会主席应当具备下列条件:1、政治立场坚定,热爱工会工作。
2、具有与履行职责相应的文化程度,法律法规和生产经营管理知识。
3、作风民主,密切联系群众,热心为会员和职工服务。
4、有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
5、身体健康,年龄在55周岁以下。
6、必须是中国工会会员。
(二)有下列情形之一的不得作为工会主席候选人:1、企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
2、与企业有债权、债务纠纷的。
3、有违法、违纪行为的。
三、选举的方法和程序本次工会主席直选工作在县总工会的领导下开展。
(一)成立机构成立矿工会主席直选筹备组。
组长:魏军太(矿长)副组长:李晓刚(后勤主任)组员:朱学军(机修厂长)吕彦国(民爆科长)王忠虎(通风队长)(二)筹备组的职责1、宣传《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《山西省私营企业工会工作条例》等有关法律法规;2、制定选举工作方案及选举办法(草案);3、组织培训选举工作人员;4、组织指导选举工作;5、受理有关选举的举报和反映,责成有关部门处理;6、负责职工入会工作。
不是会员的职工,采取集体登记入会的办法,职工入会率要达到100%,建立会员、职工实名制档案。
7、办理有关选举工作的其他事项(确定会议时间、上报大会选举结果报告等)。
(三)会员代表的产生1、会员入会报名时间截止为7月1日中午12点。
2、按照入会会员总数的9%产生代表。
选举代表程序:会员代表由会员以班、组、车间为单位于7月2日按照有关规定和程序民主选举产生。
(四)直选工会主席程序1、提名推荐候选人(1)发布公告:由选举筹备组于2011年7月3日公布候选人选任的资格和条件。
(2)推荐方式:组织推荐、会员联合推荐(十人以上)和会员自荐。
(3)资格审查:推荐候选人在规定的时限内向筹备组提出书面申请,表明竞选意愿和竞选职务,经筹备组和上级工会组织审查后于7月3日下午2:00张榜公布。
2、直选工会主席(1)主席候选人依次进行竟职演讲,由代表向竞选人提问。
(2)召开选举大会。
a. 通过选举办法.b.通过监票人、计票人名单。
c.进行选举.在获得法定有效票数的被选人当中,按得票多少直接确定工会主席.3、选举结果批复选举结果报上级工会批复。
直选出的工会主席为新一届工会委员会委员,负责组织副主席、委员和工会经费审查委员会的选举工作。
2011年6月29日山西玉和泰煤业有限公司工会主席直选大会筹备组《关于推进基层分根据安泽县非公有制企业工会主席选拔任用改革试点工作的实施方案,工会主席直选工作的实施办法》精神,为了正确处理加强领导与依法办事、尊重民意和正确引导的关系,做到公开、公正、公平,不断推进基层民主政治,圆满完成“直选”工作任务,经县工会指导、矿务会议研究,成立山西玉和泰煤业有限公司“工会主席直选”筹备组。
组长:魏军太(矿长)副组长:李晓刚(后勤主任)组员:朱学军(机修厂厂长)吕彦国(民爆科长)王忠虎(通风队长)主要工作任务:1、研究制定本单位直选工会主席的选举办法,并组织实施。
2、组织领导做好会员代表选举和代表资格审查工作。
3、组织直选主席筹备工作分阶段实施,加强对筹备工作的组织领导4、按照〈工会法〉、〈工会章程〉的规定,加强“工会主席直选”的宣传教育工作,提高职工的民主法制意识,维护职工的合法权益,让职工掌握选人的“尺子”,做到“保法不篇二:关于成立公司工会委员会的实施方案关于成立当阳市富豪实业有限责任公司工会委员会的实施方案市总工会、公司党支部:根据《中华人民共和国工会法》、《湖北省实施工会法办法》、《中国工会章程》的规定和市总工会有关文件精神,公司拟定在11月份召开工会委员会第一次工会会员暨职工代表大会,现将实施方案报告如下:一、大会议程(一)审议通过工会组建筹备工作报告;(二)审议通过《公司第一次工会会员、女职工委员会大会选举办法》;(三)采取直选方式选举产生首届工会委员会;(四)选举产生工会所属的经费审查委员会、女职工委员会。
二、会议代表(一)根据《工会法》有关规定,结合公司实际,本次召开全体会员大会。
(二)参会人员应具备的条件1、必须是公司在职员工且已申请加入工会的会员;2、拥护党的方针、政策,遵守法律法规和公司各项规章制度;3、热心为职工群众说话,积极支持、参与工会开展的各项活动。
三、任职条件(一)工会主席、副主席的条件1、拥护党的方针、政策,遵守法律法规和公司各项规章制度,具备一定的思想政治水平及劳动法律法规知识;2、工作认真、坚持原则,具有一定的组织和领导能力,热心为会员和职工群众服务,群众公认;3、热爱工会工作,积极支持和参与工会开展的各项活动;4、公司主要负责人及近亲属和负责劳动、工资、人事管理工作的人员,不作为竞选对象。
(二)工会委员的条件1、拥护党的方针、政策、遵守法律法规和公司各项规章制度,具有一定的思想政治水平及劳动法律法规知识;2、密切联系群众,热心为职工群众服务,在职工中有威信、有影响力;3、热爱工会工作,积极参与工会的各项活动;— 1 —4、公司主要负责人及其近亲属和负责劳动、工资、人事管理工作的人员不作为竞选对象。
四、任期本届工会委员会任期三年。
五、时间安排(一)成立筹备领导小组(10月3日)1、落实牵头人;2、起草呈送相关文书;3、制定实施方案,报市总工会和公司党支部审批。
(二)宣传发动(10月 3日——15日)1、召开职工大会,学习相关文件;2、向职工宣传工会的性质、任务,会员的权利和义务。
(三)发展会员(10月15日——10月30日)1、组织职工填写入会申请表,吸收为工会会员;2、对会员进行登记造册,并张榜公布;3、根据会员人数,划分工会小组。
4、办理会员证。
(四)工会委员候选人产生办法1、工会委员会拟定5人组成,工会委员设主席1名,副主席1名,委员3名;2、工会女职工委员会拟定3人组成,设主任1名,委员2名;工会经费审查委员会拟定3人组成,设主任1名,委员2名。
主任人选在工会委员会中推选产生,委员由筹备领导小组根据各工会小组意见推选,会员大会直选产生。
(五)民主选举1、筹备领导小组审查参加会员大会人员资格;2、召开全体会员大会,直选产生公司首届工会委员会及其所属的经费审查委员会和女职工委员会。
六、组织领导公司成立首届会员大会筹备领导小组,负责公司工会成立大会筹备的具体组织工作。
组长:邓慧玲成员:李国荣、陈熠、叶雷、陈清华、王士林、徐晓林2006年9月25日— 2 —篇三:工会主席、副主席直选程序基层工会主席、副主席直选工作程序一、工会主席、副主席候选人条件:1、政治立场坚坚定,热爱工会工作;2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识;3、作风民主,密切联系群众,热心为会员和职工服务;4、有较强的组织协调能力。
二、基层工会直选方式:1、不确定候选人,由会员(代表)大会从符合规定的人选中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。
2、由会员(代表)大会采取无记名投票方式预选候选人,再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席;三、基层工会确定候选人方式:1、会员自荐;2、分工会、工会小组推荐;3、10名以上会员联名推荐。
四、基层工会主席、副主席直选工作程序:1、成立工会主席直选工作领导小组,建立党组织的可党组提名报上级工会批准,未建党组织由上级工会提名并与单位负责人协商确定,直选工作领导小组名单须公示。
2、凡新组建的基层工会,筹备成立工会的有关组织应先吸收职工入会。
3、制定选举方案或选举办法。
选举办法须经会员(代表)大会通过。
4、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员(代表)大会7日前公示。
5、候选人简介。
6、会员(代表)大会无记名投票选举。
7、宣布选举结果。
8、选举结果报上级工会批复。
投票选举前,工会主席、副主席候选人可在会员(代表)大会上进行竞选演说。
篇四:关于成立工会的实施方案成立工会的实施方案《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求,结合我县企业规模小,人员少,职工分布来源不同的特点,结合我县企业实际情况制定本方案。
一、指导思想和原则以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,更好地表达和维护职工的具体合法利益,建立稳定和谐的劳动关系,促进劳动者与企业经营者合作共事,推进企业健康发展工会组建工作在应当坚持以下原则一、坚持党的领导的原则;二、坚持依法建会的原则;三、坚持依靠职工群众组建工会的原则;四、必须遵循“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则;五、实行“整体推进,不留空白,不留死角”的组建方针。
二、一般程序成立工会流程表(一)做好组建工会基础性工作1、加强宣传教育、提高职工的工会意识2、深入调查、摸清底数3、发动职工、培养(二)基本程序1、提出建会申请(1)凡是已经建立党组织的新建企业,由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。
(2)没有党组织的由全体职工选出代表,向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。
2、发展会员待县总工会批复后,由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。
3、选举代表和召开代表大会选举工会组织根据《工会法》、《工会章程》规定,会员在200人以上的企业召开代表大会,代表确定为200—500为25%-20%;501—1000人为20%--10%;1001—5000人的为10%--6%;5001---10000人为5%。
会员代表应由会员民主选举产生,会员代表候选人和代表条件,组织会员讨论提出名单,报基层工会平衡后,由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。
代表的组成应有广泛的群众性和代表性。
按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,“三委”成员可以兼职。
选举工作按《工会基层组织选举工作暂行条例》执行三、会费的收取与管理工会会费是工会组织正常活动的物质保障,所以每一会员都必须按《工会法》的要求交纳工会经费。