某有限公司规章制度汇编手册(95页)

安全生产责任制第一节各级人员的安全职责第一条公司总经理的安全职责一、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产环境保护的方针政策和法律、法规、规范、标准，是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任；二、领导编制本单位中、长期安全工作及环境工作整体规划、目标，制定年度安全生产环境保护工作计划，建立、健全和完善本单位的各项安全生产管理制度和安全技术操作规程；三、提供本单位安全生产所需资金、物资、技术、设施，按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、专职安全管理人员，保证安全生产目标的实现；四、定期主持听取安全生产情况汇报，研究解决本单位存在的不安全问题；五、组织并主持本单位内部的重大伤亡事故调查处理工作，做到“四不放过”，即：事故原因查不清不放过，防止类似事故再次发生的措施不落实不放过，责任人和职工受不到教育不放过，责任人的责任得不到追究和处理不放过；六、支持安全管理科和人员的监督检查工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；七、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作的落实；八、领导组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；九、及时、如实报告生产安全事故。

第二条公司党委书记、支部书记的安全职责一、贯彻执行党和国家以及上级有关劳动保护、安全生产、环境保护方面的方针、政策、法律、法规，并纳入“创建文明单位”的考核指标；二、经常向职工进行遵章守纪的安全宣传教育，并作为思想政治工作内容之一；三、关心和支持本单位的劳动保护、安全生产、环境保护工作，并协助行政领导共同做好这方面的工作。

第三条公司副总经理（分管安全）的安全职责：一、对本单位安全生产及环境保护工作负直接领导责任，协助公司总经理认真执行安全生产环境保护方针政策、法律法规、制度；二、组织实施本单位的中、长期安全及环保工作规划、目标及年度安全生产环境保护工作计划；三、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产安全技术、环保措施、安全管理措施方案和安全措施经费使用计划，确定生产任务中的安全生产考核指标；四、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工作，保证企业生产经营管理人员、专职安全管理人员和特种作业人员持有效证件上岗；五、领导组织本单位定期和不定期的全面或者专项的安全生产检查，及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环节，并推广安全生产先进经验；六、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理，组织编写“企业职工伤亡事故调查报告书”和有关“四不放过”材料，提交单位负责人审核批准后，按照有关程序上报地方政府安全生产监督管理部门，并在本单位内落实“四不放过”工作；七、指导安全管理科工作，认真听取和采纳关于安全生产的合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处置的权利，组织落实安全生产责任制；第四条其他公司副总经理的安全职责：一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、法律法规、政策，对分管范围内的安全生产、劳动保护工作、环境保护工作负直接领导责任；二、督促所管辖的部门负责人落实本部门的安全职责；三、组织所分管的部门研究、解决分管工作中存在的安全生产问题。

公司制度汇编手册公司制度汇编手册济宁恒旺工矿机械有限公司2021年4月1总经理致辞亲爱的恒旺兄弟姐妹：?????????????????? 总经理：二O一五年四月十九日寄语??????????????目录一、总则二、劳动人事管理条例三、员工福利四、员工行为规范五、考勤制度六、员工奖罚条例七、公司报销制度八、公司业务流程九、内贸业务绩效考核标准十、内贸员工薪酬制度十一、外贸业务绩效考核标准十二、外贸员工薪酬制度十三、安全保卫守则十四、《员工手册》的修订与解释十五、《员工手册》签领单总则一、管理体制：逐级负责制，层层负责。

二、公司宗旨：信誉为本，共谋发展。

三、管理方针：以人为本，创新发展，不断超越。

四、公司核心价值：致力于让最广泛的客户享受到最高性价比的产品和服务,成为客户最信赖的伙伴。

五、公司价值观：①、客户至上*****R-*****D ②、团队合作*****K③、专业专注*****IONAL FOCUS ④、勇于创*****TION2⑤、积极行动*****E ACTION ⑥、永葆激情KEEP THE ***** ⑦、勇敢担当TO BEAR六、管理原则：管理制度化、流程规范化、奖惩具体化、考核计量化。

七、企业精神：敬业守信、团结勤奋、开拓奉献。

八、团队精神：以诚信为根基、以激情为活力、以勤奋为智慧、以专业为核心、以创新为动力、以恒旺为事业九、做事原则：今日事，今日毕；简单事，做彻底。

十、发展愿景：立足电商、拓展实业、持续经营、成为中国工矿行业楷模十一、员工要求：1、工作四要素：精确，精细，精致，精心。

2、工作三力：凝聚力，协调力，执行力。

3、做人三心：责任心，事业心，感恩心。

劳动人事管理条例一、用工原则：任人唯贤，择优录取；公开招聘，竞争上岗。

二、录用程序：1、求职人员首先填写《应聘人员面试表》，向公司提供准确的身份证明、学历证明、婚育状况、免冠照片，由专人或用人部门面试、考核，合格后方可录用。

****有限公司2019年公司内部管理制度汇编员工行为准则为提升员工素质，树立企业形象，提高企业管理水平，打造****有限公司核心竞争力，制定本准则。

第一条员工礼仪行为准则（一）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方，言谈文雅，礼貌待人。

（二）公司内以职务称呼上级领导；同事间以职务、同志或名字相称。

（三）工作场所的服装按着装管理规定执行。

（四）参加会议：准时到会，认真记录，不“睡会”、不私语、不吸烟、不随意走动、不使用通讯工具。

（五）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有。

（六）及时清理生产（工作）场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。

（七）工作场所不能摆放与工作无关的物品。

（八）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

第二条下列行为属于轻微违纪（一）迟到、早退，离岗不请假、不明示去向，不经允许提前就餐，不遵守公共场所秩序。

（二）工作时间闲谈；用办公室电话、办公网络聊天。

（三）在岗吃零食、打盹。

（四）未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员，处理私事。

（五）在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。

（六）交通工具不按规定存放。

（七）工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。

（八）随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。

（九）违反物品摆放定置标准，操作（工作）台、工具箱、更衣柜等办公用品摆放杂乱无章、不整洁。

（十）坐姿不端，脚放在凳子或操作台上。

（十一）办公室、工作间擅自遮挡门窗或人在时叉门（综合治理特殊要求的岗位除外）。

（十二）不按规定着装，不按要求配戴胸卡，违反考勤（打卡）制度。

第三条以下行为属于一般违纪（一）穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下现场。

（二）未经允许在工作场所饲养动物。

（三）工作时间内，干与工作无关的事情、干私活。

（四）未经领导同意擅自换班、替班。

（五）工作（操作）记录不及时，不整洁。

（六）工作时间洗衣服，编织衣物，晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器。

公司规章制度汇编成册第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。

第二章公司组织架构第一条公司设立总经理，总经理下设各职能部门，并设立相应的管理人员。

第二条公司各职能部门均需遵守公司内部管理制度，保证职责的落实和工作的正常进行。

第三章员工行为规范第一条公司员工应遵守国家法律法规，并且遵守公司的相关规章制度。

第二条公司员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密。

第三条公司员工应尊重公司同事，不得侮辱、诽谤、歧视其他员工。

第四章工作纪律第一条公司员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自离岗。

第二条公司员工应按照公司的工作要求完成工作任务，不得擅自改变工作内容。

第三条公司员工应遵守公司的办公制度，保持工作环境整洁，不得擅自带宠物进入公司。

第五章奖惩制度第一条公司将根据员工的表现，给予相应的奖励或者惩罚。

第二条员工如果表现出色，公司将给予奖金、荣誉称号等奖励。

第三条员工如果违反公司规定，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至开除员工。

第六章安全生产第一条公司员工应注意安全生产，保障自己和他人的安全。

第二条公司员工应遵守公司的安全规定，不得在工作中违反安全操作规程。

第三条公司员工在发现安全隐患时，应及时报告，协助解决安全问题。

第七章福利待遇第一条公司将定期进行员工培训，提高员工的综合素质。

第二条公司将为员工提供健康体检、带薪年假、五险一金等福利待遇。

第三条公司将对员工的劳动成果给予肯定和表扬，鼓励员工不断进取。

第八章附则第一条本规章制度自发布之日起正式生效。

第二条公司员工在执行本规章制度时如有任何疑问，请及时与公司相关负责人沟通解决。

以上就是公司规章制度的汇编，希望全体员工遵守规章制度，共同为公司的发展努力！。

公司规章制度汇编（完整版）序言公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。

按照建立长效机制的要求 ,公司对原有规章制度进行了修订完善, 同时又充实了一些新的规章制度。

这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。

公司决定将这些规章制度汇编成册,推进规范化管理进程,向管理要效益,向管理要素质,依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍,确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。

愿各位员工与*****共同进步,共创光辉的未来。

前言“没有规矩不成方圆”, 企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度, ********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度,保证了公司日常运转的正常进行。

但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。

为此,在公司领导的关心指导下,我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理,做好拾遗补缺的工作,根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度,并编撰形成文***公司规章制度汇编,对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。

公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的,一律以本规章制度汇编为准。

各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据 ,制定适合各公司实际的规章制度。

使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转,从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础,推动公司科学持续地又好又快发展。

目录第一篇行政管理 ... ........................ .. (1)第一章工作制度 ... ........................ (2)第二章接待及会务制度 ... ........................ . (6)第三章公文管理办法 .................... (7)第四章介绍信、公章使用管理规定 ......... . (8)第五章办公用品管理规定 (9)第六章车辆使用管理规定 (9)第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1第八章请销假制度 ..........................1 1第九章名片管理规定 .........................1 2第十章外事工作管理规定 ......................... .1 2第一节总则 ......................... . 1 2第二节接待与邀请 ........................1 3第三节因公出访 .........................1 3第四节赠送和接受礼品 ......................1 5第五节附则 ......................... . 1 5第十一章因公护照管理规定 ........ . ......... . ...... . .1 6第一节总则 ......................... . 1 6第二节护照申办 .........................1 6第三节护照收缴、保管 (17)第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8第五节附则 ......................... . 1 8第十二章文书档案工作规范 ..................... . 1 9第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3第十四章文明办公规定 ....................... . 2 7第十六章安全保卫工作规定..................... .2 9第一节消防管理规定 ....................... 2 9第二节火警、火灾应急措施... ................. . 30第三节重大、大型活动安全管理规定 ............... 3 1第四节安全防范责任协议书................... . 3 4第五节突发性事故、事件及重大问题应急方案...... . 3 8第六节突发事故、事件及重大问题报告和处理办法 (40)第七节突发性事故、事件以及案件处理流程图...... . 4 2第二篇组织人事工作 ...........................4 3第一章聘用和劳动用工管理办法 ...... .. (44)第一节总则 ......................... .4 4第二节聘用合同 (45)第三节劳动合同 .........................5 2第四节职工工资、福利、保险待遇 ................ . 5 8第五节其他用工形式 (60)第六节争议的调解处理 .......................... .6 3第七节附则 ......................... .6 4第二章在职人员教育培训管理办法 ...................6 4第一节总则 ......................... .6 4第二节培训制度 .........................6 5第三节培训内容 .........................6 6第四节学历（学位）教育 ....................... .6 7第五节教育培训管理 .......................6 9第六节培训机制 (70)第七节附则 ......................... .7 1第三章干部人事档案管理办法.................... .7 1第一节干部人事档案保管保密制度 ................ .7 1第二节干部人事档案查 ( 借) 阅制度 ........ .........7 2第三节干部人事档案检查核对制度 ................ .7 3第四节干部人事档案鉴别归档制度 ................ .7 3第五节干部人事档案收集制度.................. .7 4第六节干部人事档案转递制度.................. .7 5第七节干部人员档案库房管理制度 ................ .7 5第八节干部人员档案送交档案材料归档制度.........7 6第九节人事信息管理工作 ........................ .7 6第四章职工考核 ...........................7 7第一节考核范围 .........................7 7第二节考核内容 .........................7 7第三节考核原则与方法 ......................7 7第四节考核程序 .........................7 8第五节考核等次 ............... .................7 8第六节考核结果的使用 ......................7 8第五章职工薪酬福利 .........................7 9第六章关于各类假期的规定..................... .8 2第七章公司（本部）住房补贴分配、使用暂行规定...... .8 5第八章公司（本部）住房补贴（现金）发放标准.........8 6第三篇党建工作 ... ............................... ........ 8 8第一章党委会议事制度 ..................... .......... 8 9第二章关于加强党委自身建设制度 ........ . ............9 1第三章党委中心组学习制度.............. . ............9 3第四篇财务工作 ....................... ................ 9 6第一章财务管理制度 ... .......................9 7第一节总则 .... .......................9 7第二节财务制度、会计制度的执行............. . ... 9 8第三节会计机构和会计人员管理规定 ......... . .....9 8第四节货币资金的管理 ...................... (99)第五节往来户结算的管理 ................ ........ 10 2第六节存货管理 ...................... . .........10 5第七节对外投资管理 ................ .. .......... 10 6第八节固定资产管理 ................. . ..........10 9第九节无形资产及其他资产管理 .......... ........ 11 3第十节费用支出管理 .................. .......... 11 4第十一节资金管理 .................... . .........11 5第十二节预算管理 ................... . ..........11 5第十三节财务报告管理 ................. ..... .... 11 6第十四节会计档案资料的管理 ............ ........ 11 7第十五节附则 ...................... . .........11 9第二章财务票据管理制度 ......... ...... ... ......... 11 9第一节总则 ........................11 9第二节票据管理的内部控制............ .......... 1 20第三节银行票据的收纳 (121)第四节银行票据的支付 ...................... .... 12 2第五节其他票据管理 (123)第六节附则 ......................... . ......12 3第三章项目审批核算管理规定 ................... .. (124)第四章财产清查制度 ......................... .... 12 8第一节总则 ......................... ... . ....12 8第二节货币资金和存货的清查 ................ .... 12 9第三节固定资产的清查 ..................... ..... 1 30第四节对外投资、工程项目和无形资产的清查 (130)第五节待摊费用和递延资产的清查............ . .. .13 1第六节应收及应付款项的清查 (132)第七节借入款项的清查（短期借款、长期借款） (132)第八节帐外资产及或有负债的处理......... . .... . .13 2第九节附则 .........................13 3第五章合同管理办法 ...................... .......... 13 3第一节适用范围 ........................ . ......13 3第二节合同的谈判 ....................... ....... 13 3第三节合同联审制度 ....................... ..... 13 4第四节部门审核 ..................... ....... .... 13 4第五节法务审核 ........................ . ...13 5第六节合同审核实际流程 (135)第七节财务负责人审核 (135)第八节合同审核实际流程 ................ ........ 13 6第九节合同签批权限 .... .. (6)第十节法人代表审批 .... ......................13 6第十一节合同的签署 .... .. (6)第十二节合同的档案管理 .... (7)第十三节本办法自颁发之日起生效.... ...........13 7第六章财务审批权限管理规定 ...................... 13 7第七章会计电算化管理制度... ...................13 7第一节总则 ... .......................13 7第二节岗位设置及职责 (138)第三节操作人员的管理 (138)第四节系统运行管理 (139)第五节档案管理 (140)第八章日常费用管理规定 . ....... .................14 2第九章员工出差管理规定 . ............ ..............14 4第一节总则 ..... ......................14 4第二节出差的申请和审批手续 (145)第三节出差的费用标准 (146)第四节出差费用的结算 (148)第五节其他 (148)第六节附则 (148)第十章员工公出管理规定 .... .. .............. (151)第一节总则 . ....... . .... .................. ..151第二节公出的定义和事由 . . (151)第三节公出的手续........ ........... . (151)第四节公出期间的出勤处理 . .... . (152)第五节公出费用的处理 .................... (152)第六节附则 ................. ........ ... ... (152)第十一章********有限公司内部审计工作暂行规定.153第一节总则 ......... .....................第二节内部审计部门和审计人员 ......... (154)第三节内部审计部门的主要职责 ......... (155)第四节内部审计主要权限 ......... ...............第五篇附录 . ............ .... ......... ........ ... . . (158)《********有限公司日常管理规定》 (159)《*****公司福利费发放规定》 .. (161)《重大事项董事长决定书》 ........ ............ .......1 62《关于加强人员管理有关事项的通知》 (163)《*****分公司管理办法专题会议纪要》 (164)《上海 *****专业系统工程公司日常规章制度》 ......16 7《*****公司科研开发突出贡献奖励办法》... ....... . 1 70《********有限公司员工绩效考核办法》...... .1 72《*****公司员工绩效考核表》 .... ............ .....17 5《********有限公司关于党委贯彻“三重一大”事项集体决策制度的实施细则》.... ............. (176)《*****高级人才管理暂行规定》.................《保密协议》 .... (182)《培训服务协议书》.. .. .. .. (186)《********有限公司在职员工教育培训管理暂行规定》 (189)《关于职工体检的通知》 .. .................... ....... 1 92《员工手册》 ............................... ........ 1 93第一篇行政管理第一章工作制度为加强管理 ,确保公司工作的顺利进行,特制定本工作考勤制度。

有限公司规章制度汇编第一章总则第一条为了规范公司管理，保障员工权益，提高公司整体运营效率，制定本规章制度。

第二条公司员工应严格遵守本规章制度，不得违反规定。

第三条公司领导及管理人员应带头遵守规章制度，做出表率。

第四条公司规章制度适用于全体员工，无论职务大小。

第五条公司规章制度修订需经领导小组讨论通过，并由公司总经理签署生效。

第六条公司员工应定期学习和了解公司规章制度，随时遵守执行。

第七条公司规章制度违反者将视情节严重程度给予相应处理。

第八条公司规章制度遇有特殊情况需变更时，需经过讨论研究，形成一致意见，再向总经理报告。

第二章人事管理第九条公司各部门人事管理由人事部门负责，包括招聘、培训、绩效评定、晋升等工作。

第十条公司员工应遵守公司守时守纪守法的原则，不得迟到早退，不得私自调休。

第十一条公司员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

第十二条公司员工在工作期间不得私自使用公司设备进行私人事务，一经发现将做出相应处理。

第十三条公司员工应尊重上级领导，服从工作安排，不能擅自违背领导的指示。

第十四条公司员工之间应互相尊重，不得言语或行为上侮辱、诋毁他人。

第十五条公司员工应保护公司财产，不得私自挪用公司资产。

第十六条公司员工需参加公司组织的各类培训活动，提升自身专业技能。

第十七条公司员工需遵守公司的服装着装要求，不得穿着不得体、不得体。

第十八条公司员工需保持工作场所整洁，不得因个人原因造成工作环境脏乱。

第十九条公司员工需积极参与公司各项活动，增强团队凝聚力。

第二十条公司员工如有特殊情况需请假时，需提前征得领导同意，经过审核后方可休假。

第二十一条公司员工应积极协助公司的业务发展，不得怠工懈怠。

第二十二条公司员工不得偷窃公司物品，一经发现将按照公司相关规定处理。

第二十三条公司员工应遵守公司的相关流程，不得私自规避规定。

第三章薪酬福利管理第二十四条公司员工应按时完成上交相关薪酬表格，不得耽误薪酬发放。

某制造有限公司规章制度汇编第一条为保障公司制造工作的正常进行，维护员工的合法权益，规范公司内部管理，制定本规章制度。

第二条公司的规章制度适用于公司内部所有员工，包括管理人员、生产人员以及后勤人员。

第三条公司的规章制度应当遵守国家法律法规及公司相关管理制度，不得违反国家法律法规。

第四条公司的规章制度应当公平、公正、透明，对所有员工一视同仁，不得存在歧视和不公平现象。

第五条公司的规章制度由公司管理部门负责起草、修订，并由公司领导团队审议通过。

第六条公司的规章制度应当及时更新、健全，对现实工作情况进行适时调整和补充。

第二章工作制度第七条公司员工应当严格遵守公司的上下班时间，不得擅自拖延工作时间或提前离岗。

第八条公司员工应当按照部门安排的岗位和工作内容完成工作任务，不得擅自变更工作内容。

第九条公司员工应当遵守生产作业规程，严格遵守操作规范，确保生产安全和产品质量。

第十条公司员工应当积极主动参加公司组织的各种培训和学习活动，不得擅自缺席。

第十一条公司员工应当遵守劳动纪律，不得进行违纪违法行为，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第三章岗位责任第十二条公司各部门对于员工的岗位责任和工作要求应当明确交代，并由员工签字确认。

第十三条公司员工应当根据自己的岗位职责，认真履行工作职责，不得推卸责任或逃避工作。

第十四条公司对于员工的工作表现和成绩应当进行及时评估和奖惩，对于成绩不佳的员工应当给予合理的处罚。

第四章福利待遇第十五条公司应当依法为员工购买工伤保险和社会保险，保障员工的合法权益。

第十六条公司应当定期为员工进行体检，确保员工的身体健康状况。

第十七条公司应当为员工提供公平合理的薪酬福利待遇，不得存在拖欠工资、虚假发放等现象。

第五章行为准则第十八条公司员工应当爱护公司财产，严禁挪用公司资金或物品。

第十九条公司员工应当遵守公司的保密要求，不得泄露公司商业机密或客户信息。

第二十条公司员工应当热爱工作，尊重同事，不得进行恶意攻击或诽谤他人。

最全的公司企业规章制度汇编************有限公司规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章人事管理制度 (5)第一节人事管理原则 (5)第二节人事管理流程 (5)第三节招聘 (5)第四节入职 (5)第五节培训 (6)第六节人事变动 (6)第七节离职 (6)第四章考勤办理制度 (9)第一节工作时间 (9)第二节工作考勤方式 (9)第三节假期管理 (9)第四节加班管理 (1)第五章办公室环境办理制度 (11)第一节办公卫生 (11)第二节办公氛围 (11)第三节地毯卫生 (11)第六章办公设备办理制度 (12)第七章车辆办理制度 (13)第八章档案办理制度 (15)第一节目的和范围： (15)第二节职责： (15)第三节管理流程： (16)第九章职业仪表管理制度 (2)第十章消防办理制度 (21)第十一章附则 (22)1前言为规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保证劳资双方的正当利益,根据《中华人民共和国劳动条约法》及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况,制定本规章制度。

第一章总则第一条为完善公司办理制度，渐渐健全现代化办理机制，使内部办理走向科学化、系统化、规范化，使之办理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

第二条在总公司董事长、总经理等领导的指导下,本公司总经办负责起草审查并督促执行公司的所有规章制度,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核核准生效。

第六条各部门单位负责人，应当经常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。

第七条对违反本办理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。

规章制度二零一六年目录总则 .................................................................................................................................... - 0 -一、工作守则............................................................................................................... - 0 -二、工作态度............................................................................................................... - 0 -三、工作纪律............................................................................................................... - 0 - 行政办公室管理制度........................................................................................................... - 0 -一、人事管理原则....................................................................................................... - 0 -二、适用范围............................................................................................................... - 1 -三、招聘计划............................................................................................................... - 1 -四、入职手续............................................................................................................... - 1 -五、凡有下列情形者，不得录用............................................................................... - 2 -六、调职....................................................................................................................... - 2 -七、升职....................................................................................................................... - 2 -八、考勤制度............................................................................................................... - 2 -九、薪酬....................................................................................................................... - 4 -十、员工福利............................................................................................................... - 4 -十一、离职................................................................................................................... - 5 - 十二、办公用品、办公设备的发放........................................................................... - 5 - 十三、电话管理规定................................................................................................... - 5 - 十四、计算机管理规定............................................................................................... - 6 - 十五、文件管理制度................................................................................................... - 6 - 驾驶员管理制度................................................................................................................... - 7 -一、岗位职责............................................................................................................... - 7 -二、奖惩制度............................................................................................................... - 9 - 保密制度............................................................................................................................. - 10 - 证照管理制度..................................................................................................................... - 11 - 会议制度............................................................................................................................. - 11 -一、例会制度............................................................................................................. - 11 -二、会议时间............................................................................................................. - 11 -三、会议要求............................................................................................................. - 11 - 财务核算管理制度............................................................................................................. - 12 - 第一章总则....................................................................................................... - 12 -第二章财务管理组织机构............................................................................... - 12 -第三章财务报表管理....................................................................................... - 13 -第四章工资薪酬管理....................................................................................... - 14 - 费用管理制度..................................................................................................................... - 15 - 第一章费用报销的一般要求........................................................................... - 15 -第二章业务招待费用管理............................................................................... - 15 - 会计档案管理制度............................................................................................................. - 16 - 第一章总则....................................................................................................... - 16 -第二章会计档案管理要求............................................................................... - 16 - 资金管理制度..................................................................................................................... - 17 - 第一章总则....................................................................................................... - 17 -第二章银行存款的管理................................................................................... - 19 - 物流园区规章制度............................................................................................................. - 20 -一、物业模块..................................................................................................................... - 20 -1.常务副总职责.......................................................................................................... - 21 -2.物业部职责.............................................................................................................. - 21 -3、网络主管职责....................................................................................................... - 22 -4、网管员职责........................................................................................................... - 23 -5、客服主管职责....................................................................................................... - 24 -6、客服专员职责....................................................................................................... - 24 -7、设备主管职责....................................................................................................... - 25 -二、本部门各项管理制度................................................................................................. - 29 -园区综合管理制度............................................................................................. - 29 -一、门卫登记制度..................................................................................................... - 30 -二、入园须知............................................................................................................. - 30 -三、车辆进入园区管理制度..................................................................................... - 30 -四、人员入园区管理制度......................................................................................... - 30 -五、安全管理规定..................................................................................................... - 31 - 入园须知............................................................................................................................. - 31 - 保安管理制度..................................................................................................................... - 32 - 第一章、总则............................................................................................. - 32 -第二章、保安人员工作职责........................................................................... - 33 -第三章、保安人员行为准则........................................................................... - 35 -第四章、门禁管理规定................................................................................... - 36 -第五章、每日安全事项巡查内容................................................................... - 36 -第六章、紧急或意外事故的处理................................................................... - 37 -第七章、勤务制度........................................................................................... - 38 -第八章、警卫室管理办法............................................................................... - 39 - 配电室管理制度................................................................................................................. - 40 - 消防控制室管理制度......................................................................................................... - 42 - 防视频监控的管理制度..................................................................................................... - 42 -总则一、工作守则1.员工应遵守本公司的一切规章，通告及公告。

第四部分规章制度一、考勤制度第一XX公司员工应严格按规定的作息时间准时上下班,不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。

第二条工作时间注意仪容仪表,使用文明用语,热情接待来访者,不得聚众聊天、上网娱乐、上网炒股、看电视等。

第三条上班实行签到,无故不得迟到、早退、旷工。

(一)迟到:超过规定上班时间签到的视为迟到,迟到应补签到,否则视为旷工。

(二)早退:未到规定时间提前下班的视为早退。

(三)旷工:未签到或超过30分钟又无正当理由没有补签到的视为旷工。

第四条因工作需要不能按时签到的,需及时告知考勤人员。

第五条因病假、事假未能出勤,应按规定办理请、销假手续。

第六条员工迟到、早退及旷工按下列处罚:(一)员工迟到或早退的每次负激励20元；每月迟到和早退3次(含3次)以上和5次以下(含5次)的,每次负激励加倍；迟到和早退累计达5次以上,除负激励加倍外,绩效考核中个人行为绩效计0分。

(二)员工矿工的每日负激励本人3日工资；月旷工3日以上(含3日)的,绩效考核中,个人行为绩效计0分,业务绩效考核分扣除50%。

第七条因公务需要外出的,部门人员须经本部门负责人同意,部门负责人须经分管领导同意。

第八条外出办事应保XX公司的联络,因无法联络,视同擅自离岗,造成严重后果的,视情节给予处分。

第九条考勤情况由行政部统一存档,列入年度考核内容之一。

二、请销假制度第一条请假程序:请假申请人应事先填写《请假报告单》,然后按审批权限报批。

因特殊原因无法按照程序办理请假手续的,应及时告知本部门负责人及行政部,并在事后两日内补办手续,未办理审批手续视为旷工。

第二条审批权限:工作人员请假1日及以下的,由所在部门负责人审批；请假2～6日的,由部门分管领导审报,7日以上的,由总经理审批。

第三条请假人员应事先办好工作移交,并向分管领导汇报,防止工作脱节。

第四条事假:员工因私人事务请假的为事假,每月累计请事假3日以下(含3日)的(不包含每月2天调休),由分管领导谈话提醒；每月累计请事假3日以上的,扣发请假日工资。