2018年它至少应该包括“做好中国人和做好本职事”。-精选word文档 (15页)

2018专业技术人员内生动力与职业水平(必过)1.心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。

（对）2. 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。

（对）3. 内驱力具有内隐性和持久性。

（对）4. 需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。

需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。

（错）5. 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。

凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。

（对）6. 动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。

内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。

引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。

（对）7. 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。

该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。

只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

（对）8. 内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。

（对）9. 根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。

主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。

主导性动机是不断变化与发展的。

事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。

（对）10. 一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。

专题三专业技术人员职业道德的主要内容与基本原则任何人在社会生活中都要承担一定的社会角色。

在当前我们国家强调科学发展的大环境中，专业技术人员所担负的社会角色已经引起了人们越来越多的关注。

科学发展的核心是以人为本，而人之根本，则以德为先。

在《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中，无论是“坚持以国家发展需要和社会需求为导向，以提高思想道德素质和创新能力为核心，完善现代国民教育和终身教育体系，注重在实践中发现、培养、造就人才，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制”的人才培养开发目标，还是“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化”的人才评价发现机制，都将社会人才的职业道德素质放在非常核心的位置。

我国专业技术人员是国家人才大军中的重要组成部分，其职业道德素养的高低，直接关涉中国特色社会主义事业的兴衰成败。

所谓专业技术人员的职业道德，一般来说，是指在一定的经济、政治、文化和社会条件下，人们在长期的职业活动中逐步形成和不断加以完善的，用来引导、约束及规范自身相关职业行为的各种思想观念、人生信仰和行为习惯的综合。

就其存在形式而言，它往往体现为较为具体的道德规范与道德原则，并以较为概括和凝练的道德信条的形式表现出来,以导引和调节专业技术人员的职业行为。

本专题将主要围绕我国专业技术人员职业道德的主要规范和基本原则展开阐述。

第一讲专业技术人员职业道德的主要内容(一)职业道德规范是彰显职业特点的社会道德在人们现实生活中的表现形式。

作为一种职业规范，它受到全社会的普遍认可与尊重，是一种深入人们灵魂深处的行为律令。

当然，职业道德规范之所以具有这种深远而巨大的社会影响力，主要可以归结于其本身形成和发展的基本规律。

从本质上说，职业道德规范是一个历史的范畴，它是在人类社会数千年文化与文明的演进过程中所逐渐形成的关于人与自然、人与社会、人们之间以及人与自身之关系的富有理性的认知和感悟的结晶。

从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会（）。

A、决胜期B、交汇期C、转折期D、机遇期标准答案：A2党的工作机关接受党委的全面监督，每年至少向党委作（）次全面工作情况报告，遇有重要情况及时请示报告。

A、4B、2C、3D、1标准答案：D3中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有（）新作为。

A、新形象B、新气象C、新创造D、新创举标准答案：B4（）是党的全部工作和战斗力的基础。

A、党的委员会B、党的基层组织C、党小组D、党支部标准答案：B5今天，中国已经成为世界第二大经济体、第一大工业国、第一大货物贸易国、第（）大外汇储备国。

A、一B、二D、四标准答案：A6党的十九大报告指出，要以县处级以上领导干部为重点，在全党开展（）主题教育。

A、“不忘初心、方得始终”B、“不忘初心、继续前进”C、“不忘初心、接续前行”D、“不忘初心、牢记使命”标准答案：D7党的地方委员会必须认真履行全面从严治党主体责任，常委会应当定期研究党建工作，每年至少向全会和上一级党委专题报告（）次抓党建工作情况。

A、1B、2C、3D、4标准答案：A8《党章》规定，中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行（）次。

A、一B、两C、三D、四标准答案：A9中国是（）在联合国宪章上签字的国家，将继续维护以联合国宪章宗旨和原则为核心的国际秩序和国际体系。

A、第二个B、第二批C、第一批D、第一个标准答案：D10发展是硬道理，（）也是硬道理，抓发展、抓（）两手都要硬。

A、改革B、法治C、稳定D、安全标准答案：C11（）是群团组织的灵魂，是第一位的。

A、政治性B、先进性C、群众性D、创新性标准答案：A12（）是党政治生活的重要容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。

A、批评和自我批评B、党的政治纪律C、党法规制度D、党的组织生活标准答案：D13中国共产党要担负起领导人民进行伟大社会革命的历史责任，必须勇于进行（），坚持立党为公、执政为民，深入推进全面从严治党，坚决扫除一切消极腐败现象，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，永远保持马克思主义执政党本色，永远走在时代前列，永远做中国人民和中华民族的主心骨！A、自我创新B、制度改革C、自我革命D、制度创新标准答案：C14在发展党员工作中，对经过（）培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

2018专技天下《专业技术人员生态体验式职业道德》题库1、为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有优异以致优异的（)。

A：职业道德规范B：职业道德拘束C：职业道德涵养 D：职业道道德为答案是"C"2、专业技术人员任职场中，第一要自觉恪守（)职业道德。

A：广泛的B：特别的C：最高的D：一般的答案是"A"3、专业技术人员职业道德，可从（ )、严禁性规范两种境界去理解和践行。

A：倡议性规范B：规定性规范C：传统性规范D：创新性规范答案是"A"4、专业技术人员职业道德的倡议性指向，即臻于（），不断努力、追求、涵养。

A：大众的道德境地B：更高的道德境地C：个性的道德境地D：圣贤的道德境地答案是”B”5、专业技术人员职业道德的严禁性指向，即（)，不可以突破。

A：职业道德基础 B：职业道德底线 C：职业道德惯例D：职业道德起点答案是"B"6、社会对专业技术人员的职业道德期望，比（）的要求更高，更表现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德涵养、人品境地。

A：一般职业道德 B：特别职业道德 C：全民职业道德D：个体职业道德答案是”A”7、（)是职场幸福的根本保障。

A：职业技术 B：职业道德 C：职业习惯D：职业地位答案是"B"8、专业技术人员（）不是梦。

A：职场幸福 B：职场成功 C：职场创新D：职场提高答案是”A”9、职场占有一个人生命中清醒时（ )的时间和空间，职场幸福是不行忽略的人生大问题。

A：60-70% B ：40-50% C ：25-45%D：15-30%答案是"A"10、亚里士多德说,幸福掌握在（)自己的手中。

A：那些奋斗的人 B：我们每个人C：那些会享福的人D：少量有资本的人答案是"B"11、一线校园长教师在实践成就展板中深切意会到，（)教D育让教师充满欢乐与幸福。

2018年5月人力资源和社会保障部（一）单项选择题（第1～8题）1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。

A必须服从的工作指令B应该遵循的行为规范C衡量绩效的根本标准D自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。

A真实、谨慎、勤奋B忠心、严谨、殷勤C忠诚、审慎、勤勉D诚信、审慎、勤快3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（）。

A超稳定性B适用范围上的无限性C表现形式上的单一性D一定的强制性4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（）。

A具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位D考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）。

A绝不朝三暮四，不把工作当作跳板B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感D心灵的坦荡和安然6、同事间建立信赖关系应该努力做到（）。

A开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论C加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系D彼此看重对方，不说同事的坏话7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A服务顾客时，不作任何区别B别人如何待我，我就如何待别人C多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D把尊重人格作为平等待人的核心8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是（）。

A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规（二）多项选择题（第9～16题）9、关于“节约”，正确的说法是（）。

A节约是企业兴盛的重要保证B节约是从业人员立足企业的品质C节约是从业人员事业成功的法宝D节约是企业赢得利润的最关键的手段10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。

?职业幸福感的提升?试题及答案〔总分100分，60分合格，考试时间60分钟〕一、判断题〔每题2分，共计40分〕1.学习型组织以个人素质提高为目的.〔〕答案：正确2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训.〔〕答案：错误3.日本企业内存在大量的“工作会〞，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育.〔〕答案：正确4.在国家经济构造的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性开展的人力优先战略.〔〕答案：正确5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人.〔〕答案：错误6.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化.〔〕答案：正确7.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操.〔〕答案：正确8.2021感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年.〔〕答案：错误9.心理学家通常认为一个人的AQ上下是感知力决定的.〔〕答案：错误10.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值.〔〕答案：正确11.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场.〔〕答案：错误12.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍.〔〕答案：错误13.在职场“磨合期〞有很多关卡可能让年轻人丧失职业幸福感，进而造成人才流失.〔〕答案：正确14.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利.〔〕答案：正确15.如果断定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨.〔〕答案：错误16.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇.〔〕答案：错误17.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感.〔〕答案：错误18.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成局部，是表达自我价值的唯一途径.〔〕答案：错误19.人的固定思维是一把“双刃剑〞.〔〕答案：正确20.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的开展目标融进组织的开展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想.〔〕答案：正确二、单项选择题〔每题2分，共计40分〕1.美国每年引进的人才数目超过〔〕. A.10万 B.20万 C.30万 D.50万答案：B2.在人力资源配置中占据主导地位的是〔〕. A.国家 B.人才 C.企业 D.市场答案：D3.德国社会实行的职业教育机制是〔〕. A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化答案：A4.重视内部招聘的是哪一国的企业？〔〕 A.德国 B.美国 C.日本 D.中国答案：C5.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是〔〕.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人开展统一到企业愿景中来B.不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人开展统一加到企业愿景中来答案：A6.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？〔〕 A.收入、福利、个人能力的表达、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的表达、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己答案：A7.在“2021中国幸福小康指数〞关于影响工作幸福感的调查中，〔〕是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人〞.A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰答案：C8.社会公益活动的意义和价值具有〔〕. A.社会示范性和公益性 B.公益性和自我抚慰性C.社会示范性和盈利性D.无偿性答案：A9.价值观是在〔〕的共同作用下形成的. A.人生观与辨证思想 B.人生观与世界 C.辨证主义与唯物思想 D.唯心主义与个人论答案：B10.职业价值观是〔〕.A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚决性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D. 可有可无答案：A11.如何选择自己的职业目标？〔〕 A.选最高目标作为奋斗目标 B.比现在高一点 C.无所谓 D.只想现阶段的任务答案：B12.为什么感受不到幸福？〔〕 A.自我封闭 B.压力过大 C.工作不顺心 D.不愿意与人沟通答案：A13.使用什么方法可以积累幸福感？〔〕 A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记答案：D14.外在自我是什么？〔〕A.别人眼中的我B.内在自我的表现C.穿衣打扮D.化装技术答案：A15.如何用最简单的方法释放内在自我？〔〕 A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐答案：C16.以下哪个因素是动态衡量专业技术人员素质上下的真正尺度？〔〕 A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学答案：B17.〔〕是把事物的整体分解为假设干局部进展研究的技能和本领. A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力答案：C18.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向〔〕学习 A.供给商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构答案：B19.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力开展〔〕.A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育答案：D20.心理学把〔〕称之为“酸葡萄心理〞.A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为B.倾向对时机视而不见，面对时机时容易自怨自艾C.心理特别酸，像葡萄一样D.伊索寓言狐狸吃葡萄答案：A三、多项选择题〔每题2分，共计20分〕1.鼓励知识型员工的四个因素包括〔〕.A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识答案：ABC2.日本专业技术人员职业幸福感提升途径〔〕. A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改良 C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施答案：ABD3.价值观应该包含哪几个因素〔〕. A.天赋 B.随性 C.职业道德和职业准那么 D.职业操守和职业追求答案：CD4.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办〔〕. A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作答案：AD5.如何增加幸福感？〔〕A.选择适宜的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是答案：AB6.解决内在和外在冲突的方法有哪些?〔〕 A.承受真实的自我，根据自己的性格特点选择更适合的职业B.进展自我调整：练习冥想，让自己的身心合一，保持心态平衡C.任由其不协调，改变不了D.戴着面具工作、生活答案：AB7.职业倦怠与以下哪些因素有关？〔〕 A.工作自主性 B.工作责任心 C.工作待遇 D.工作心理成熟度答案：ABD8.专家说明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期〔〕. A.蜜月期、鼓励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期答案：AB9.职场明星大多具备以下几个共性〔〕. A.人无我有，人有我优，提高自己的短板B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C.看清局势，抓住时机，一马领先D.把工作仅仅当成谋生手段答案：ABC10.自我效能感具有以下功能〔〕. A.对自己期望值低 B.遇事冷静，处变不惊 C.可以通过发挥自己的智慧和技能进展理智处理 D.乐于迎接应急情况的挑战答案：BCD2021年专业技术人员继续教育职业幸福感的提升考试试题及答案511.不属于专业技术人员的是〔〕[单项选择题]*分值:；正确答案为：B.军人；2.以下哪个因素是动态衡量专业技术人员素质上下的；3.〔〕有着精深的专业知识、设计才能和实践经历，；正确答案为：A.工程师型的实干家；4.〔〕是把事物的整体分解为假设干局部进展研究的技；正确答案为：D.想象能力；6.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，；正确答案为：D.经济学；7.1. 不属于专业技术人员的是〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：B.军人2. 以下哪个因素是动态衡量专业技术人员素质上下的真正尺度？〔〕 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：B.学习力〔得分：5〕3. 〔〕有着精深的专业知识、设计才能和实践经历，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.工程师型的实干家4. 〔〕是把事物的整体分解为假设干局部进展研究的技能和本领. [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：C.分析能力〔得分：5〕5. 〔〕往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：D.想象能力6. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以〔〕意义上的特殊用法. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：D.经济学7. 华为提倡的“狼〞性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：C.凶猛好斗8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力.外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥9. 综合能力必须与〔〕严密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新. [单项选择题] * 分值:5您的答复为：D.分析能力〔得分：5〕10. 以下哪项不是三星集团成功的因素？〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术11. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力构造？〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化 12. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是〔〕的工作. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.锻炼最大13. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？〔〕[单项选择题] * 分值:5正确答案为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果14. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力开展〔〕 [单项选择题] * 分值:5您的答复为：D.继续教育〔得分：5〕15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：D.挫折影响16. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力构造〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：D.独特的个性化17. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力开展〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：D.继续教育18. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是〔〕 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：C.技术变革的结果〔得分：5〕19. 自我效能感是由美国著名心理学家〔〕提出的一个重要概念. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：B.班杜拉20. 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着〔〕的作用. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.积极21. 心理学把〔〕称之为“酸葡萄心理〞. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为22. 强迫症思维模式的人在〔〕城市较为多见 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.在北上广深等一线竞争压力比拟大的 23. 出现强迫病症〔〕强迫症 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：A.不一定就是〔得分：5〕24. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工〔〕具有十分现实的意义. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.工作幸福感25. 爱工作和爱自己的关系是〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 26. 职业规划是〔〕 [单项选择题] * 分值:5您的答复为：A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进展持续的系统的方案的过程〔得分：5〕27. 〔〕是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.职业认同感28. 开不开心完全取决于〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：A.你自己29. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会〔〕 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策〔得分：5〕 30. 不同信念的人对同一事件会产生〔〕的情感. [单项选择题] * 分值:5正确答案为：B.不同31. 以下属于专业技术人员的是〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C.主任医师|D.教师32. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？〔〕 [多项选择题] * 分值: 5正确答案为：A.快速性|B.稳定性|C.准确性|D.储存性 33. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.长期的追索|B.独立的思考|C.勇敢的探求|D.渊博的知识 3 4. 以下哪些是未来教育学习和生活的四大支柱？〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.学会学习|B.学会做事|C.学会做人|D.学会生存 35. 自我效能感具有以下功能〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性|B.影响人们在困难面前的态度|C.影响新行为的获得和习得行为的表现|D.影响活动时的情绪36. 安装“倒霉蛋〞思维模式的人会有什么行为倾向〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.倾向与对时机视而不见|B.面对时机时他们会自己启动“倒霉蛋〞模式|C.“倒霉蛋〞容易自怨自艾|D.“倒霉蛋〞模式往往带来的是更多的失败37. 当你有以下〔〕特征时，你可能进入了“强迫症〞模式. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴|B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起|C.疑心门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭|D.发愣时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字38. 超越固有思维模式的两个有效方法〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.反省|B.逆向思维39. 职业幸福感一般与下面〔〕因素相关 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.自我成长和自我价值的实现|B.是否融入了和谐和温馨的团队|C.个体自身的心，是否懂得感恩和知足40. 职业规划包括〔〕内容 [多项选择题] * 分值:5 正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计41. 职业规划到底对我们有〔〕重要的作用 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的开展目标|B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式|D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 42. 如何找到自己热爱的职业〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.对自己有一个清晰的认识和了解|B.要对世界的开展趋势和外部环境有一个充分的了解|C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福|D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌43. 如何增强对职业的自我认同〔〕 [多项选择题] * 分值:5您的答复为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力┋B.把当前的工作当成一项职业、事业〔得分：5〕44. 职场成功与职业幸福感的关系是〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感|C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的45. 对没人让你不开心阐述正确的选项是〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦46. 职场必剩一族的特征〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感|B.在企业的开展历程中，他们是最没有价值的人|C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流|D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄47. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.要树立信心，信心比黄金更重要|B.在信心的根底上树立起对生活的热情|C.树立积极乐观的心态|D.对自己的人生进展系统的规划，不随波逐流 48. 高达67%的受访上班族自认“不幸福〞. 其中，不幸福的原因主要是〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.“薪资条件低〞|B.“升迁制度不明〞|C.“福利制度不佳〞 49. 职业规划，包括〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.职业定位|B.目标设定|C.通道设计50. 使用什么方法可以积累幸福感？〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记51. 以下职业生涯的战略考虑中，正确的有〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作52. 科研创新分为〔〕方面. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新 53. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.以既有的成就为根底，确立人生的方向，提供奋斗的策略| B.在后期的开展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我|C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己|D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力54. 专业技术人员自身的知识素养的特点包括〔〕 [多项选择题] * 分值: 5正确答案为：A.内容的动态性|B.构造的层次性|C.内容的丰富性|D.明确的目的性 55. 聘用制合同订立的原那么有〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.公平合法原那么|B.老实信用原那么|C.协商一致原那么|D.平等自愿原那么 56. 我国社会保险制度的的根本方针有〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.可持续|B.保根本|C.保根本|D.多层次57. 一个组织的以下现象中，不利于人才开展的有：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道|D.组组的领导嫉贤妒能 58. 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：B.公务员|C.企业家59. 目前，我国根本医疗保险面对的挑战有〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：B.适应流动性缺乏|C.人群待遇差距较大60. 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：〔〕 [多项选择题] * 分值: 5正确答案为：A.知识更新加速|C.产业构造升级与调整加快|D.科技高速开展61. 每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：B.经济文化科技不兴旺|C.制度伯乐缺失|D.社会动乱62. 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.可以衡量|B.有挑战性|C.可能实现|D.具体明确63. 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.自省的原因和结果|B.自省的态度和价值|C.自省的动机和需要|D.自省的才干和能力64. 具有探索倾向的人，适合以下哪些职业：〔〕 [多项选择题] * 分值: 5正确答案为：B.科研人员|D.地质学者65. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，以下属于外职业生涯的是：〔〕 [单项选择题] * 分值:5正确答案为：B.工资待遇66. 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.国际交往的拓展|B.导向要素及分类标准确实定|C.评价体系和管理平台的建立|D.改革谏度的把握67. 以下职业生涯的战略考虑中，正确的有：〔〕 [多项选择题] * 分值: 5正确答案为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人|B.支持组织政策|C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能|D.胜任当前工作68. 职业生涯成功标准的多样性表达在哪些方面：〔〕 [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.社会标准|B.个人标准|C.家庭标准|D.他人标准69. 在职业生涯开展中缩小现状和目标之间差距的方法有〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.实践锻炼|B.讨论交流|D.教育培训70. 聘用制合同订立的原那么有〔〕. [多项选择题] * 分值:5正确答案为：A.协商一致原那么|B.公平合法原那么|C.平等自愿原那么|D.老实信用原那么71. 专业技术人员：(1)广义理解：指拥有特定的专业技术(不管是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕72. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感. [判断题] * 分值:5正确答案为：错73. 学习能力是一切能力的根底. [判断题] * 分值:5正确答案为：对74. 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕75. 规划可以使人生更有目标和方向感. [判断题] * 分值:5正确答案为：对76. 复合型的人在未来人才开展趋势中将会走俏. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕77. “保持持久的学习毅力〞是能够在工作中真正学到知识的重要方法. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕78. 时机是领导给的. [判断题] * 分值:5正确答案为：错79. 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成局部，是表达自我价值的唯一途径. [判断题] * 分值:5 您的答复为：错〔得分：5〕80. 随着社会的开展，以效劳为主的第三产业类职业将得到全面开展，在产业构造中的比重将得到很大的提高. [判断题] * 分值:5正确答案为：对81. 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作. [判断题] * 分值:5正确答案为：错82. 职业规划是一成不变的. [判断题] * 分值:5正确答案为：错83. “倒霉蛋〞模式是个悲观的思维方式. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕84. 孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下.〞 [判断题] * 分值:5正确答案为：错85. 人的固定思维是一把“双刃剑〞. [判断题] * 分值:5正确答案为：对86. 出现强迫病症一定就是强迫症. [判断题] * 分值:5正确答案为：错87. “可怜虫〞思维模式的人不利于职业的开展. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕88. 社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和蔼于同他人交际的能力. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕89. 好奇心是专业技术人员创造的原始动力. [判断题] * 分值:5正确答案为：对90. 拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先创造的. [判断题] * 分值:5正确答案为：对91. 人要自尊，必须抛掉自卑. [判断题] * 分值:5正确答案为：对92. 沟通与协调相较，协调更为重要. [判断题] * 分值:5正确答案为：错93. 经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化. [判断题] * 分值:5您的答复为：对〔得分：5〕94. 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源. [判断题] * 分值:5正确答案为：对95. ?中华人民共和国职业分类大典?是我国第一部对职业进展科学分类的权威性文献. [判断题] * 分值:5您的答复为：对〔得分：5〕96. 在职业生涯规划中，必须对开展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕 97. 依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护. [判断题] * 分值:5正确答案为：错98. 职业生涯的主体是个人，与组织无关. [判断题] * 分值:5 正确答案为：错99. 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功. [判断题] * 分值:5正确答案为：错100. 一个人的职业生涯只要开场永远不晚，只要进步总有空间. [判断题] * 分值:5 您的答复为：对〔得分：5〕1. 不属于专业技术人员的是〔〕 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：B.军人〔得分：5〕2. 以下哪个因素是动态衡量专业技术人员素质上下的真正尺度？〔〕 [单项选择题] * 分值:5 您的答复为：B.学习力〔得分：5〕。

1：学习《习近平谈治国理政（第二卷）》>【青海电大2018】学习《习近平谈治国理政（第二卷）》试卷 >试卷3单选题A :精神B :物质D :主要A :是经济B :在党C :是要持之以恒D :人民A :工作B :机制C :原则D :制度A :创始C :最大D :最早A :坚持中国特色社会主义道路B :坚持党的领导C :加快经济发展D :不忘初心A :行动B :顺其自然C :绿色发展D :持续发展B :高尚C :永久D :坚定A :以德齐家B :以德平天下C :以德立威D :以德治国A :互帮互带B :同志加兄弟C :共商共建D :互利共赢A :是奋斗B :要自身硬C :是坚持D :在党A :动力B :工具C :路径D :前景A :家园B :大地C :理想D :未来A :全面从严治军B :全面战略举措C :全面谋划D :全面依法治国A :呼吸B :思想C :命运D :前进A :各国往来B :经济发展C :共同发展D :“一带一路”A :尔虞我诈B :互相欺骗C :互相拆台D :以邻为壑A :从严B :努力C :坚决D :长久A :共赢B :互利C :共建D :共商A :任务B :战略C :要务D :目标A :党B :宪法C :人民D :人大A :出路C :未来D :出息A :根本B :核心C :本质D :大的A :要求B :前提C :外形D :保障A :地C :父母D :青天A :治理能力B :经济建设C :社会发展D :国家机构多选题A :赞成不赞成B :高兴不高兴C :答应不答应D :批评不批评A :金钱关B :美色关C :居庸关D :利益关A :进行什么B :抓住什么C :推进什么D :创造什么A :法治特点B :法制意识C :法治政府D :法治社会A :以权压法B :徇私枉法C :徇私舞弊D :滥用职权。

单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。

A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。

A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。

A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。

是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。

D.7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。

要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。

A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。

dA.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

《职业道德与职业指导》习题及答案职业道德与职业指导作业一一、判断题（每小题2分，共20分）1.医生、教师、记者、秘书、作家等都是职业名称，这些职业都有各自的“应做之事”。

（）2.《中华人民共和国职业分类大典》以下简称《职业分类大典》将我国职业归为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

这就意味着，我国目前经济社会中的职业数量一共有1481个。

（）3.每一种职业活动都是一定职责、职权和利益的结合体。

（）4.任何一种职业都不能独立存在，它只是整个社会体系中的一个环节;从事某个职业的人，都是在从事着与其他社会成员相互关联、相互服务的社会性活动。

O5.一个人从事职业活动，既是在对社会承担责任，又是在保障自我的生存和发展。

（）6.一般来说,技术性越强的职业对从业者的素质要求越高,所获取的报酬也越高。

（）7.职业活动中，经济利益是从业者做好工作的唯一动力。

（）8.职业都有较长的生命周期，所以才吸引对此感兴趣的人长期从事这项工作。

（）9.对一个人来说，只有长期从事某种职业，才会有稳定的职业活动和社会形象。

（）10.人的一生可以称之为职业的一生，所以每个人的人生价值只有在职业活动中才能得到实现。

（）二、单项选择题（每小题2分，共20分）1.职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定、（）、有报酬的工作。

A.有社会地位B.合法C.有单位D.承担相应责任2.职业产生与发展的前提是（）A.阶级的出现与发展B.朝代的更迭与发展C.社会分工的出现与发展D.新技术的出现与发展3.每种职业都需要从业者具有一定的知识、技能和经验。

这是职业的（）特征。

A.社会性B.技术性C.稳定性D.规范性4.1986年，20岁的庄文辉刚刚当上一名司炉工，对他来说，开火车就是往锅炉里铲煤；2009年,他西装革履地坐在时速为250千米/小时的动车组驾驶室里，面对的是已高度自动化的电脑仪表。

这个例子说明职业的专业性内涵具有鲜明的（）特征。