在党政联席会议上的发言
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在党政联席办公会议上的讲话(2008年10月11日)召开这个会议,主要是统一思想,认清形势,全力做好各项工作。
在10月6日县四大家联席会议上,我们要求县四大家领导星期六正常上班,但从今天抽查的情况看,在岗情况不理想。
每位领导都要认真思考自己所联系的工作、联系的乡镇、安全生产、信访稳定、小麦播种等,在此,我讲三层意思。
一、要认清形势。
当前我县的形势,可用四个“刻不容缓”来概括。
一是安全生产的形势刻不容缓。
安全生产是最大的政治,一刻也不能放松。
每位县级领导都要按照安全生产集中整治的8个重点部位,到联系乡镇和分管领域进行排查,督促整改,确保不发生安全事故。
二是信访稳定的形势刻不容缓。
信访稳定是最大的责任,我已在多个会议讲过,不再多说,总之,要强化领导干部责任制,谁出问题谁负责。
三是社会治安的形势刻不容缓。
昨天,出现了部分群众围攻伊科皮革厂和一些人围堵二高大门的事情。
对此,必须严厉打击:公、检、法等政法机关要速查、速办、速审;邵园乡党委要认真处理,妥善解决,否则,乡镇党委主要同志停职;刘保存同志要发表打击黑恶势力、加强社会治安的电视讲话,筹备召开全县打击强装强卸净化社会治安环境大型会议。
同时,明确工作责任:关于伊科皮革一事,由刘连昌同志牵头,薛天江同志负责,县纪委、公安局、工经委、两办督察室抽调人员组成工作组,驻厂处理,确保伊科皮革扩建生产线项目按时落地、及时投产。
关于二高一事,由刘保存同志牵头,刘玉峰、王群杰同志负责,县纪委、政法委、公安局一名副职、梁庄乡一名主职组成工作组,查清责任,查清真相。
四是经济发展外部环境的形势刻不容缓。
要求同志们一定要解放思想,全力打造优良的经济发展环境。
二、认准位置。
要找准坐标,找准工作方位。
有为就有位,要比工作,不要比待遇。
干部干部,“干”字立头;领导领导,“领”字当先。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,百闻不如一见,百见不如一践,要在干事创业中体现价值。
三、认领责任。
联席会议接旗发言稿各位领导、各位同事:大家好!在这个激动人心的时刻,我站在这里,非常荣幸地向大家发表今天的发言。
首先,我要感谢大家对我的信任和支持,我将尽全力为联席会议的发展和壮大贡献自己的力量。
作为联席会议的新一任主席,我深感责任重大,也充满了信心和期待。
联席会议是我们共同的家园,也是我们携手共同建设的平台。
在过去的岁月里,联席会议经历了风风雨雨,顺利度过了许多艰难险阻,同时也取得了一定的成绩和进展。
然而,我们也清楚地认识到,现在的联席会议仍面临着许多挑战和困难,需要我们共同努力拼搏。
当前,国际形势复杂多变,全球经济不稳定不确定因素增加。
在这种大背景下,我们应该更加团结一心,齐心协力,共同应对各种困难和挑战。
我们要立足岗位,脚踏实地,努力工作,不断提升自身的能力和素质,为联席会议的发展贡献力量。
同时,我们也要积极创新,勇于改革,勇于迎接挑战。
要抓住机遇,勇于担当,推动联席会议的各项事业不断迈上新的台阶。
我们要创新工作方法,拓展合作领域,提升工作效率,努力解决好联席会议发展中的瓶颈和难题。
除此之外,我们还要加强团队建设,促进交流合作,形成强大的合力。
我们要团结一致,共同进步,共同发展,不断巩固和壮大联席会议这个大家庭。
要注重凝聚力量,搭建交流平台,促进成员单位间的协作共赢,实现资源共享,推动共同发展。
最后,我在此呼吁各位同仁,让我们携手并肩,共同开启联席会议工作的新篇章。
让我们充分利用各自的优势,积极展现自己的价值,努力为联席会议打造一个更加美好的未来!让我们共同努力,共同携手,共同奋斗,为联席会议的发展作出更大的贡献!谢谢大家!。
党政领导班子联席会议发言稿:夯实责任、凝聚合力要加快完成年度环保治理任务。
各位县大班子领导、各镇办、各有关部门要按照任务分工和台账要求,逐项梳理,倒排工期到每周、每天,全力以赴、加班加点,坚持高标准、严要求,以最快的速度,坚决完成各项任务。
要全力抓好秋冬季大气污染综合治理。
要对照秋冬季大气污染综合治理攻坚任务,聚焦聚力重点行业、重点领域,查进度、找差距,进一步明确整改方式、整改标准、完成时间和具体责任人,实行“销号”管理,加快推进落实,坚决完成各项治理任务。
要突出抓好电代煤、气代煤工作,各镇办和有关部门要提速推进、保证质量,确保完成年度任务,保障群众及时供暖。
要抓好重污染天气应急预案落实,进一步细化工作方案,将各项任务措施落实到岗到人;要严格落实企业限产限排停产、工地停工等污染减排措施,采取多种形式,及时提示群众特别是易感人群采取健康防护措施;要加强对应急预案启动和应急响应的跟踪督查,确保应急启动及时、应对措施到位、处置效果明显。
要确保关停取缔类“散乱污”企业问题不反弹;改造提升类企业环保设备正常运行,对于不达标排放、偷排偷放的,要坚决“刑责治污”。
要完善常态、长效监管机制。
要坚持抓常、抓长,着力夯实基础,进一步健全完善空气质量检测网络,切实发挥网格化监管体系作用,形成常态、长效工作格局。
主管部门要落实监管责任,督导企业落实主体责任,深化现场管理规范化建设,引导各企业借势借力,着力解决厂区“脏乱差”等问题,实现全方位的整改提升。
要坚持举一反三,在立查立改的基础上,认真开展“回头看”,深刻吸取教训,坚决防止问题反弹。
要进一步夯实责任、凝聚合力。
要强化“党政同责、一岗双责、挂包同责、失职追责”,县大班子领导要带头研究各自分管领域和挂包镇办的环保工作,大力践行一线工作法,切实加强实地督导指导,和镇办、部门的同志一起查问题、抓整改,全力促进各项工作落实。
县环保委员会成员单位要切实履职尽责,镇办要严格落实属地责任,有关部门要严格落实监管责任。
县长在党政联席大会发言—WORD版【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。
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县长在党政联席大会发言
同志们:
今天召集市党政班子领导,市人大、市政协主要领导和各乡镇党委书记、相关部门主要负责同志召开一个短会,主要是就当前一些重点工作进行调度、安排和部署。
特别是在今年还有不到两个月的时间,我们很有必要对各项工作盘盘点,看看进度,看看效果,做到心中有数。
所以这个会议既是工作调度会,也是工作推进会,还是当前和今后一个时期工作的谋划会。
刚才,市党政班子成员就各自分管的工作,作了很好的发言,特别是水泉市长就当前重点工作进行了强调部署,思路清晰,目标明确,要求具体。
请全体与会同志,尤其是各乡镇(街道)党委书记和市直部门负责同志,根据各位领导的意见、建议和要求,主动对接,主动谋划,操作好,落实好。
在工作谋划上要精心用心细心
“凡事预则立,不预则废”。
扎实有效推进当前各项工作,全力确保年初各项目标任务全面实现,必须坚持谋划先行,关键要做到精心、用心和细心。
第1 页。
联席会议讲话稿尊敬的各位领导、各位代表:大家好!我很高兴能够在今天的联席会议上发表讲话,与各位一起探讨共同关心的问题,共同寻求解决之道。
联席会议是各部门之间交流合作的重要平台,它承担着搭建沟通桥梁、协调各方力量、谋划合作发展的重要使命。
我们每个人都是这个平台上的重要成员,也是在平台上发挥重要作用的人物。
今天,我们将一起探讨一些重要问题,共同发表建设性的意见和建议,推动联席会议工作向着更高层次更好的方向发展。
首先,我们需要认真思考如何进一步优化联席会议工作机制,提高会议效率。
过去我们一直强调把联席会议做好,确保各部门之间的沟通协调畅通无阻,但是在实际工作中,我们也应该注重将会议成果转化为具体行动和效果。
因此,我认为我们需要完善联席会议制度,确保会议上达成的共识和决策能够得到各部门的切实落实,切实为服从总体大局、服务经济社会发展做出应有的贡献。
其次,在推动会议成果落实的同时,我们也应该注重推进协同工作,加强各部门之间的交流合作。
随着社会经济的快速发展,我们面临的问题也越来越多样化、复杂化。
在这种背景下,各部门之间互相协作,共同解决问题,推动整个工作系统工作效率的提高十分必要。
因此,我建议我们在今后的会议中不仅要针对各自的工作进行交流和沟通,也要加强跨部门的交流和合作,找出问题的根源,寻找解决问题的切实措施,确保全面、高效、协同的工作模式充分发挥作用。
此外,如何更好地发挥联席会议在解决问题中的作用,也是我们需要探讨的话题。
在现实的中工作环境中,我们往往需要针对具体问题,进行综合分析和解决,而这需要集思广益,并汇集不同部门专业知识和经验。
因此,我建议我们在联席会议中设立多元化的专题,发挥不同部门各自优势,提供更全面的意见和建议,增加充分协商和沟通的机会。
最后,我想重申一下联席会议的重要性。
联席会议不仅是各部门之间相互了解、相互了解的重要平台,也是缩短各领域之间沟通距离、实现资源共享的重要途径。
在此,我想呼吁所有参加联席会议的单位,积极发挥各自的作用,共同推动会议成果的落实,加强各部门之间的协作配合,为促进地方经济社会发展做出积极贡献。
在区二季度党政联席会上的讲话在区二季度党政联席会上的讲话同志们:今天我们召开大安区X年二季度党政联席会,主要目的是总结分析第一季度工作,研究部署第二季度工作。
刚才,区委区政府班子各位同志对各自分管领域的一季度工作进行了总结,对二季度重点工作进行了安排部署,xx、xx和xx同志也做了很好的发言,我都赞同,请大家抓好落实。
今年以来,全区上下围绕"新年新气象、新班子新业绩"的工作要求和"保三超二争一"的奋斗目标,在招商引资、项目建设、棚户区改造和脱贫攻坚等各项工作中,全力以赴、苦干实干,顺利实现了"开门红"的预期目标,全区经济社会发展呈现出"稳中向好"的态势,为完成全年目标任务打下了坚实基础。
但我们也要清醒看到,这些成绩与市委振兴发展的要求相比、与建设新大安的目标相比、与人民群众的期盼相比,还有一定差距。
因此,全区各级各部门要紧扣全年目标任务,进一步解放思想、大胆工作、提高效能、狠抓落实,力争各项工作争一流、当先进。
对二季度的工作,要按照好于一季度、高于全市平均水平来安排,确保实现稳中求进、好中求快。
这里我再讲几点意见,概括来就是"五个一点":第一,要勇争一流,让目标再高一点目标决定坐标。
古人讲,"欲得其上,必求上上"。
一个地方的发展,其目标越高、压力越大,因为只有大目标才能产生大压力,从而激发大动力,最终成就大事业。
全区上下要紧紧围绕区委年初确定的各项目标任务,以跳起摸高的魄力、精益求精的精神和勇争一流的标准,在工作中求上、求优、求高,一步一步、扎扎实实向目标迈进、取得成功。
一是要跳起摸高。
市委xx书记在市党政联席会上强调:各区县不能仅仅满足于完成市下目标任务,更要跳起摸高、自加压力,确保高质量完成全年任务。
上周我安排区目督办梳理了一季度指标完成情况,总的来说不错,较好地完成了市下目标任务,实现了"开门红",但是与区委、区政府自加压力的目标任务相比,还有不小差距。
在全县党政联席会上的讲话同志们:今天这次会议非常及时、非常必要,既是党政联席会,也是全县上半年各项重点工作的一次推进会。
刚才,各位副县长和政府党组成员就近期工作进行了汇报,并对下一步工作进行了安排部署,目标明确,措施得力,具备很强的针对性,一会李书记还要作重要讲话,希望大家抓好贯彻落实。
下面,我简单总结下上半年各项工作,并就今后工作谈几点看法:一、正确看待上半年取得的成绩今年以来,全县上下抢抓扶贫攻坚战略机遇,按照市委、市政府“强势推进、狠抓落实”的总要求,深入实施“一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展”发展战略,面对国内经济下行压力增大、钢铁建材市场需求不足等多种不利因素影响,全县各级各部门千方百计抓机遇、争项目,集中精力调结构、促发展,一心一意促和谐、保稳定,全县经济社会保持了持续向好的发展态势。
一是发展速度在加快。
上半年,全县地区生产总值完成26.6亿元,同比增长13.7%;固定资产投资完成20.5亿元,增长39.9%;农民人均现金收入达2666元,增长21.7%。
预计到7月底,全部财政收入完成6.65亿元,比去年同期(5.92亿元)增长12.4%,其中,一般预算收入完成3.59亿元,比去年同期(2.46亿元)增长39.3%;城镇居民人均可支配收入达9614元,增长21.7%。
主要经济指标保持了两位数增长,特别是在时间过半的情况下,地区生产总值、财政收入、一般预算收入等主要经济指标均列全市前列,为调结构、促转型、惠民生、保稳定提供了有力支撑。
二是发展后劲在增强。
全县共实施重点项目50个,总投资144.4亿元,已完成投资15亿元。
特别是,以“大好河山张家口、名企名商荟名城”主题招商月活动为契机,大力度争跑,全方位对接,总投资74.48亿元的佳和现代农业科技生态园、弘基种养一体化、丁字路滑雪等6个项目先后签约落地,并全部成立项目协调领导小组,正在完善相关手续,积极开展前期工作。
三是扶贫攻坚在深入。
县委书记在党政联席会议上的讲话同志们:今天这次会议是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。
会议的主要任务就是要进一步统一思想,明确任务,全力推进重点项目快速启动、快速施工、快速实施、快速落实,全面推动县域经济社会更好更快更大发展。
下面,我讲三点意见:一、肯定成绩,坚定跨越赶超信心年初以来,全县上下牢牢把握推动城镇化建设、主导产业发展、财源项目建设、民生事业改善、政策性资金争取、社会和谐稳定和干部队伍建设这一主线,戮力同心,真抓实干,县域经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好态势。
在城镇化建设方面,规划编制全面完成,试点乡村城镇化建设工作全面启动,全省沿乌苏里江四县(市)城镇化试点工作座谈会议在饶河召开,省、市领导对XX县城镇化建设工作给予了充分肯定。
在主导产业发展方面,饶河万亩水稻高产示范基地、中俄商贸中心等一批重点产业项目快速推进,全县备春耕生产任务基本完成,水稻种植面积大幅增加了8万亩,为进一步增加粮食产量、促进农民增收奠定了坚实基础。
在财源项目建设方面,风力发电项目一期工程正式并网发电,铁路、机场、港口、乌苏里江大桥等重点项目前期工作进展顺利。
在民生事业改善方面,中医院项目已经正式开工建设,中俄文化体育交流中心、万米民生休闲广场项目即将开工,社会保障体系进一步健全。
在政策性资金争取方面,共争取政策性资金亿元,同比增长43%。
在社会和谐稳定方面,安全、信访、稳定工作扎实有效,社会大局保持总体稳定。
在干部队伍建设方面,在全市率先完成公开选拔科级领导干部工作,面向全国公开招聘研究生工作全面启动。
面对这样良好的发展态势,各乡镇、各部门、各单位一定要再接再厉、鼓足干劲,抢抓机遇、乘势而上,确保完成全年各项工作任务,全力推动XX县域经济社会更好更快更大发展。
各乡镇、各部门、各单位更要看到,面对全市各县区竞相发展的态势,不进则退,慢进亦退,必须立即采取超常规措施,加大工作力度,确保各项工作快速推进。
在党政联席会议上的发言今年以来,我们在市委、市政府的正确领导下,本着“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设为主线,以提高领导干部服务大局本领为目标,全面提升了组织工作的水平,推动了全市“三个文明”建设的协调发展。
我们主要在以下六个方面有了新发展:一、领导班子和干部队伍的整体素质有了新提升。
一是以党委换届为契机调优配强领导班子。
我们在民主推荐、全面考察和深入调查的基础上,制订出台了《乡镇党委换届人事工作方案》,按照调优配强班子的要求,大胆选拔任用了一批优秀年轻干部进入党委班子,乡镇党委换届工作顺利完成。
二是参助市委做好市委换届、南通市党代表选举工作。
我们严格按照“专业配套、结构合理、整体功能明显增强”的要求,统筹考虑“两委”成员的组成。
并进行了全额定向推荐和组织考察。
在党代会召开期间尤其是选举工作中,组织严密,程序规范,运作高效,圆满完成了党代会各项工作任务。
三是以服务大局为原则抓好干部实践锻炼。
我们围绕市委提出的“项目建设年”和“城市建设年”、机关效能革命等重点工作,参助市委组建了项目建设办公室、城市建设指挥部、市经济开发区精细化工园及效能建设办公室等专门班子。
同时为进一步加强对年轻干部的培养,我市与上海市嘉定区委组织部达成了互派年轻干部进行挂职锻炼的协议。
上半年,我市选派了首批5名年轻干部到嘉定进行为期三个月的挂职学习。
四是以提高能力为目标加强干部教育培训工作。
以学习贯彻《干部教育条例》为重点,召开了全市干部教育培训工作会议,全面总结十五期间干部教育培训工作。
今年共举办基层优秀大学毕业生培训班、中青年后备干部培训班等主体班次2期,举办城市建设与经营管理、自主创新等讲座、报告会2期,我们还根据我市经济社会发展需求,与东南大学合作举办了公共管理专业研究生班。
二、干部人事制度改革迈出新步伐。
一是实施追溯考察制度。
对任期内先后在不同单位工作的领导干部进行追溯考察,一般追溯到任现职前一至两个单位,重点考察干部在不同地方、部门任职过程中的德才情况。
联席会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家好!首先,我代表联席会向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
我们在此举行联席会,旨在共同商讨解决当前面临的问题和挑战,推动工作的顺利开展。
在座的各位汇集了丰富的智慧和经验,我相信通过大家的共同努力,一定能够取得令人满意的成果。
当前,我们面临着诸多挑战和困难,但同时也有很多机遇和可能。
我们要以积极的心态面对挑战,发现机遇,勇敢应对各种困难。
只有凝心聚力,共同拼搏,才能创造更加辉煌的明天。
在今后的工作中,我们要更加团结一心,密切配合,充分发挥各自的优势,取长补短,共同推动工作的进展。
希望各位能够积极参与讨论,提出宝贵的意见和建议,为联席会的工作贡献力量。
最后,希望大家能够以更加饱满的热情和更加务实的态度,全力以赴地完成联席会交给我们的任务。
让我们携手并肩,共同努力,共同奋斗,共同创造工作的新辉煌!
谢谢大家!。
在党政联席会议上的发言今年以来,我们在市委、市政府的正确领导下,本着“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设为主线,以提高领导干部服务大局本领为目标,全面提升了组织工作的水平,推动了全市“三个文明”建设的协调发展。
我们主要在以下六个方面有了新发展:一、领导班子和干部队伍的整体素质有了新提升。
一是以党委换届为契机调优配强领导班子。
我们在民主推荐、全面考察和深入调查的基础上,制订出台了《乡镇党委换届人事工作方案》,按照调优配强班子的要求,大胆选拔任用了一批优秀年轻干部进入党委班子,乡镇党委换届工作顺利完成。
二是参助市委做好市委换届、南通市党代表选举工作。
我们严格按照“专业配套、结构合理、整体功能明显增强”的要求,统筹考虑“两委”成员的组成。
并进行了全额定向推荐和组织考察。
在党代会召开期间尤其是选举工作中,组织严密,程序规范,运作高效,圆满完成了党代会各项工作任务。
三是以服务大局为原则抓好干部实践锻炼。
我们围绕市委提出的“项目建设年”和“城市建设年”、机关效能革命等重点工作,参助市委组建了项目建设办公室、城市建设指挥部、市经济开发区精细化工园及效能建设办公室等专门班子。
同时为进一步加强对年轻干部的培养,我市与上海市嘉定区委组织部达成了互派年轻干部进行挂职锻炼的协议。
上半年,我市选派了首批5名年轻干部到嘉定进行为期三个月的挂职学习。
四是以提高能力为目标加强干部教育培训工作。
以学习贯彻《干部教育条例》为重点,召开了全市干部教育培训工作会议,全面总结十五期间干部教育培训工作。
今年共举办基层优秀大学毕业生培训班、中青年后备干部培训班等主体班次2期,举办城市建设与经营管理、自主创新等讲座、报告会2期,我们还根据我市经济社会发展需求,与东南大学合作举办了公共管理专业研究生班。
二、干部人事制度改革迈出新步伐。
一是实施追溯考察制度。
对任期内先后在不同单位工作的领导干部进行追溯考察,一般追溯到任现职前一至两个单位,重点考察干部在不同地方、部门任职过程中的德才情况。
今年以来,共对12名领导干部进行了追溯考察。
二是推行差额推荐、差额考察制度。
在民主推荐中,要求干部群众就同一职位进行差额推荐,为组织部门确定考察对象提供更大的选择范围。
今年,我们先后在公安局政委等重点岗位、重要职位中实施了差额推荐和差额考察,受到了干部群众的普遍好评。
三、领导干部干部经济责任审计得到了新加强。
年初,制定了《2006年度领导干部经济责任审计项目安排》,确定了16个经济责任审计项目。
在坚持“逢离必审”的同时,积极推进领导干部任中审计,今年已对5个单位领导进行了离任审计、4个单位领导进行了任中审计。
同时对一些热点部门,如公安分局、大队、完职中、人民医院、场(圃)、医保中心等科级事业单位逐批进行审计。
今年我市作为全省唯一一家县级市再次被中组部确定为干部监督工作联系点。
四、人才工作和人才队伍建设实现了新拓展。
一是人才工作政策进一步优化。
结合我市实际,编制了《海门市十一五人才队伍建设规划纲要》,研究制定了《海门市人才工作专项资金使用管理办法》,修改完善《海门市引进人才优惠措施》等有利于引进人才、留住人才和使用人才的超前性、针对性、保障性的优惠政策措施。
二是启动了特色农业人才基地建设。
我市作为江苏“人才特区”试点之一,今年开始启动了特色农业人才基地建设,出台了《特色农业人才基地建设实施方案》。
在全市选择了首批具有较好基础的10个市级特色农业人才基地雏形,并举行了挂牌仪式。
三是加大了人才工作宣传力度。
今年,5月8日的《中国人事报》以《劲风满蓬快行舟》为题,对我市人才工作进行了大篇幅的专题报道,6月21日的《人民日报》以《“以凤引凤”筑人才“洼地”》为题作了专题报道,在省内外产生了较好的反响。
五、基层党组织建设有了新推进。
一是积极创新和完善基层党组织设置。
结合新农村建设活动,按照“党组织管协会,协会促产业,产业联农户”的思路,今年以来,先后又在87个农村专业合作组织中建立了基层党支部。
目前,全市已成立专业合作组织党支部143家。
二是进一步深化“三级联创”活动。
围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康社会好、农民群众反映好”的要求,深入开展“五个好”村党组织、乡镇党委活动,并建立激励机制,不定期检查督促,表彰先进,鞭策后进。
三是完善基层党建项目制管理。
按照“基础性项目抓提高,实体性项目求落实,创新性项目创特色”的总体要求,在各基层党组织自我申报的基础上,组织了全市基层党建项目的考核和评估。
四是不断加强村干部规范化管理。
加大对村干部以现代农业技术、市场经济知识、学历教育为主要内容的教育培训力度,着力提高农村基层干部的“双带”能力。
在反复调研和广泛征求镇村干部的基础上,出台了《海门市退职村干部困难补助实施意见》,切实解决退职村干部的后顾之忧。
五是加大非公企业党建工作力度。
今年以来,全市新建非公企业党支部86家。
目前, 93.87%规模企业都建立了党组织。
同时积极探索了非公企业党组织发挥作用的有效途径,组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,努力把党员培养成“平时工作能看得出来、关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出来”的骨干力量和先锋模范。
六、党员先进性教育取得了新成效。
我们针对第三批参学党员的特点,紧扣主线,精心谋划,周密部署,扎实推进先进性教育活动。
一是坚持领导垂范,带头督学。
乡镇党委主要负责同志都能结合实际带头为参学党员上党课、作辅导。
二是因材施教,分别要求。
坚持为不同的参学党员量身定做不同的学习方案、开展学习培训活动。
对村“两委”成员、种养大户、老弱病残党员等提出不同的教育要求。
三是抓点带面,分类推进。
坚持全过程跟踪、全过程指导试点村的工作,及时总结并在全市推广了“无职党员定责上岗”工程、建立“党员学习中心户”、推行“民心工程”等经验。
通过教育活动,广大党员思想受到洗礼,党性得到锻炼,广大农村党员的宗旨意识、责任意识、大局意识、发展意识进一步得到增强,党员素质进一步得到提升。
下阶段,我们将以“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导,认真学习贯彻市第十二次党代会和南通市第十次党代会精神,以提高执政能力、保持党的先进性为目标,以推进“四强工程”为抓手,以承办全省县域人才工作现场会为契机,进一步整合组织工作资源,全面提升组织工作水平,全面推进领导班子建设、基层组织建设和党员干部队伍建设,努力为实现市委提出的“三先一争”奋斗目标提供坚强有力的组织保证。
总的来说就是要:“围绕一个中心、贯穿两大主题、着力三项创新、构建四大机制”围绕一个中心。
就是围绕经济建设这个中心、围绕市委工作大局这个中心。
突出两大主题。
就是要突出执政能力建设和先进性建设两大主题。
着力三项创新。
就是要创新思路、创新制度、创新载体。
构建四大机制:就是在组织工作中要构建大党建、大组织、大开放、大提升机制。
具体来说要做到五个“着力提升”:一、以贯彻五个法规文件为抓手,着力提升干部工作的水平一是认真做好乡镇领导班子的实绩分析工作。
为检验各乡镇贯彻市委提出“三先一争”目标以来,在工业项目投入、财政收入增长、引进外资等经济发展实绩情况,我们将在9月中旬和年底前组织发改委、经贸委、农办、财政局、统计局、外经局等部门对全市乡镇领导班子的工作实绩进行综合分析,并将综合分析结果作为年底调整干部的重要依据,努力形成“以发展论英雄、凭实绩用干部、以能力定地位,以政绩定升降”的用人导向。
二是进一步深化干部人事制度改革。
以学习贯彻《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件为契机,抓好近年来干部人事工作各项法规文件的贯彻落实,不断加大干部人事制度改革力度。
制定下发《海门市机关中层干部轮岗交流暂行办法》,积极推进机关中层干部交流工作,加强热点部门、热点岗位的交流力度,不断增强干部队伍活力。
三是完善正科职干部后备人才库。
在民主推荐、考察考核、综合评价的基础上,推荐产生一批政治过硬、素质优良、实绩突出、群众公认的正科职后备干部,为“一把手”的配备打下坚实的人才基础。
四是不断创新干部监督机制。
深化经济责任审计工作,在加强“一把手”监督管理方面求得新突破。
要加大对领导干部“八小时”以外的监督,努力创造干部监督工作新特色。
二、以贯彻条例精神为载体,着力提升干部培训的效能要按照年初制订的干部教育培训工作计划和服从服务于中心工作的要求,大规模开展干部教育培训工作,认真组织好组织人事干部、村优秀党组织负责人、城建规划和扬大本科学历等培训班。
同时要不断创新培训机制,积极试行在职干部学习教育学分累积制度和中青年干部政治理论水平任职资格考试制度。
要强化干部训用结合制度,严格执行未学满规定学分和未取得任职资格证书的一般不予提拔的规定。
三、以承办省级现场会为契机,着力提升人才工作的声誉我市的人才工作在历届市委、市政府的重视下,取得了令人瞩目的成绩。
根据省委组织部的意见,全省县域人才工作现场会将于本月14日至15日在我市召开,中组部人才工作局的领导、省委组织部郭广银副部长、人才处的领导和全省各地级市组织部的分管部长和人才处长,各县(市区)组织部的分管部长等都将来海与会,这既是上级和兄弟县市领导对我市人才工作的一次大检阅,也是对海门组织工作的一次大检阅。
因此必须高品位承办好这次会议,认真做好经验材料、电视专题片、参观点和后勤会务的各项准备工作,力求做到“两高”、“三满意”:“两高”:交流材料高质量,会务服务高水平;“三满意”:市委满意,上级组织部满意,各位来宾满意。
四、以先进性建设为目标,着力提升基层组织的号召力一是认真开好全市农村基层组织建设工作会议。
为回顾总结近年来全市农村基层组织建设工作,研究探讨党委换届后农村基层党建工作的思路和办法,努力建设具有凝聚力的基层党组织、具有创造力的领导班子,具有战斗力的党员队伍,全面推进新农村建设,我们将于近期召开全市农村基层组织建设工作会议。
要加强村级组织建设,创新党组织的设置形式,继续推广党组织建在产业链上、建在协会中等党组织设置的新模式。
要深入开展创建“双带”五星村党组织活动,努力使全市有一半以上的村党组织达到“双带”五星村标准要求。
继续采取市财政预算拨一点、乡镇补一点,村级组织筹一点、帮扶部门助一点“四个一点”的办法解决村级组织活动阵地建设问题。
二是大力推进基层党组织制度化建设。
对刚刚换届的乡镇党委班子建设的情况进行深入调查了解,研究制定有关加强和规范乡镇党委工作的意见或办法,改进完善基层党的委员会制度。
积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式,逐步建立代表列席党委会议、代表提案、代表视察、代表日常管理等制度。
三是进一步健全基层党组织建设责任机制。
继续深化“三级联创”活动,强化管党责任意识,细化党建创建工作目标。