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劳动合同样式（外商投资企业）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同样式（外商投资企业）第一部分：合同信息雇主名称：XXXX外商投资有限公司主体负责人：XXX（职务：XXX）办公地址：XXXXX电话：XXXXX传真：XXXXX雇员姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX联系电话：XXXX第二部分：合同条款一、合同期限1.1 鉴于雇员具有相应的技能和经验，雇主同意聘用雇员，雇员同意受雇为公司的XXX职位，双方达成以下协议。
1.2 合同期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
1.3 合同期满前，双方不得解除合同，如需解除合同，请提前XXX个月书面通知对方，并经双方同意。
二、工作内容2.1 雇员应按照公司的规章制度和分配任务完成工作，服从公司的管理；2.2 雇员应认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量；2.3 雇员应保护公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、工资福利3.1 雇员的工资由公司负责发放，具体工资标准为XXX元/月；3.2 公司为雇员购买社会保险和住房公积金；3.3 公司为雇员提供带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密条款4.1 雇员应保守公司的商业机密，并不得擅自泄露给他人；4.2 雇员应妥善保管公司的资料和文件，不得私自带出公司，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 若雇员擅自解除合同或无故旷工，应按照公司规定支付违约金；5.2 若雇员泄露公司商业机密或携带公司文件私自离职，应承担相应的法律责任。
六、解决争议6.1 合同的履行或解释如发生争议，应协商解决；如协商无效，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三部分：签署雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：XXX年XX月XX日以上是外商投资企业的劳动合同样式，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现双赢。
篇2劳动合同样式（外商投资企业）第一部分：合同双方的基本信息甲方：（公司全称）_____________住所：_________________________法定代表人：___________________电话：_______________________传真：_______________________邮编：_______________________乙方：（个人姓名）_____________联系地址：_____________________联系电话：_____________________身份证号：_____________________所在单位（院校）：_______________第二部分：签订时间和地点甲、乙双方于____年___月___日在_______签订本合同。
劳动合同样板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同样板（外商投资企业）一、雇主：___________________（以下简称“甲方”）地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________二、雇员：___________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________三、聘用岗位及工作内容：1. 聘用岗位：___________________2. 工作内容：___________________3. 薪资待遇：___________________四、劳动合同期限：1. 本劳动合同自___________________年___________________月___________________日起至___________________年___________________月___________________日止。
2. 本劳动合同期限届满后，如需继续续订，应在期满前30 天达成书面一致。
五、劳动合同解除：1. 本劳动合同双方一经达成协议，可以协商解除本合同。
2. 本劳动合同解除需提前30天书面通知对方，超过通知期，解除行为应承担相应违约责任。
六、工作时间和规定：1. 乙方正式上班时间为每周5天，每天工作8小时，休息时间为周末和法定节假日。
2. 甲方有权要求乙方加班时间，但需提前通知乙方，并支付相应的加班费。
七、薪酬及福利：1. 乙方的基本工资为每月___________________元，具体薪资构成和发放时间以甲方实际发放为准。
2. 甲方根据国家法律法规为乙方购买社会保险及住房公积金。
八、保密条款：1. 乙方在工作期间和劳动合同解除后，应对甲方的商业秘密和授权信息保密，不得泄露给第三方。
劳动合同样本（外商投资企业）7篇第1篇示例：劳动合同样本（外商投资企业）一、甲方：（查询国内法定代表人）、地址：乙方：（查询姓名）、性别：（查询性别）、出生年月：（查询出生年月）、民族：（查询民族）、身份证号码：（查询身份证号码）、户口所在地：（查询户口所在地）、现居住地：（查询现居住地）甲、乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》《外商投资企业劳动管理条例》及有关法律法规，签订本合同，共同遵循劳动合同约定的权利、义务和责任。
二、工作岗位及职责1. 乙方应当根据甲方的要求，按照履行劳动合同的约定，认真履行乙方的工作职责。
工作地点：（查询工作地点）2. 乙方的工作时间、工作内容和职责范围详见附件一：《工作岗位及职责》。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方（查询工资发放方式）工资标准：（查询工资标准）人民币（大写）元整。
2. 甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》规定，及时足额地向乙方支付工资。
3. 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的（查询工资支付日）日，不得拖欠或延迟支付。
4. 如乙方因个人原因未能按时到职工作，导致工资扣减的，应当自行承担责任。
四、劳动时间及休息1. 甲、乙双方约定乙方正常工作时间为每周工作（查询工作天数）天，每天工作（查询工作小时数）小时。
加班工资依照《外商投资企业劳动管理条例》的规定支付。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，并且有带薪休假的权利。
具体休假事项详见附件二：《休假规定》。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当按照国家及地方有关规定，为乙方购买社会保险。
2. 甲方应当为乙方提供合适的工作条件，保障乙方的生命安全和身体健康，提供必要的劳动防护设备及培训。
六、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按时完成工作任务。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密和业务信息，对甲方的商业秘密和业务信息负有保密义务。
七、解决劳动争议1. 甲、乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决。
劳动合同样式（外商投资企业）5篇篇1劳动合同样式（外商投资企业）一、甲方______（公司名称）、法定代表人：______，单位地址：______，电话：______。
二、乙方______，性别______，出生日期______年______月______日，身份证号码：___________，户籍所在地：______，现居住地址：______，联系电话：______。
三、甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：第一条乙方欲加盟甲方公司，应具备相关资质和相关经验，并在劳动合同签署之日雇佣关系开始。
第二条乙方应当遵守甲方公司的有关规章和制度，服从公司安排，如有违反概不负责，公司有权追究其法律责任，直至解除劳动合同。
第三条乙方工作地点为______，工作职责为______，工作时间为______，薪酬待遇为______，具体包括：基本工资、岗位津贴、奖金、其他津贴等。
第四条乙方在加入公司之前，应当进行岗前培训，并签署知识产权保护协议、保密协议等。
第五条乙方应当按时出勤，不迟到不早退，如有违反，公司有权扣减相关薪酬。
第六条乙方在工作中应当表现出积极向上的工作态度，服从领导安排，与同事和睦相处。
第七条乙方有权申请调休、病假、婚假等请假事宜，应提前向公司申请，未经批准不得擅自请假。
第八条乙方在工作期间应当保守公司商业机密，不得泄露公司资料和客户信息。
第九条乙方在工作中应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第十条乙方在任期内如因故需要解除劳动合同，应提前30天向公司提交书面解除申请，并经公司同意后方可解除。
第十一条本合同自双方签字之日起生效，有效期______年，到期后可协商续签。
第十二条本合同未尽事宜，双方可协商解决，争议应提起诉讼解决。
甲方（公司名称）：________ 乙方（员工姓名）：________签署日期：______年______月______日本合同签署后，两方应妥善保管，如有争议，以合同为准。
外商投资企业劳动合同样书甲方：（公司全称）乙方：（个人全称）法定代表人/授权代表人：（甲方名称）签订日期：（年月日）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的外商投资企业，乙方愿意应聘在甲方工作；根据劳动法及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1. 乙方接受甲方的聘任，同意并自愿承担根据劳动合同规定的工作岗位，职务/职位：（具体职务/职位）。
2. 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的工作规章制度、行为规范以及甲方向乙方发布的其他规定。
第二条合同期限1. 劳动合同的期限为（具体期限）年/月/日起至（具体期限）年/月/日。
2. 此次劳动合同期满后，如乙方与甲方续签、变更、解除等情况，应当根据劳动法和其他相关法规的规定进行处理。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排参照甲方制定的工作时间制度执行。
2. 若因工作需要，乙方需加班的情况，应当与甲方进行沟通并经甲方同意后方可进行。
第四条薪酬及奖金1. 乙方从事本合同约定的工作，甲方应支付乙方的基本工资、绩效工资、奖金等。
具体薪酬标准由双方在签订合同时进行约定。
2. 甲方应当根据劳动法和相关法规的规定，按时、足额向乙方支付工资、奖金等。
3. 甲方应当依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续和缴费。
第五条保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应当严守商业秘密，不得泄露给甲方业务上的相关信息以及甲方其他客户的信息。
2. 乙方不得在甲方离职后将商业秘密和相关信息带离甲方企业，并且对于已知的或通过工作获得的商业秘密不得向他人披露。
3. 如乙方违反本协议第五条的保密义务，甲方有权采取相应的法律措施要求赔偿和追究乙方的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方违反本劳动合同约定的工作时间、工作岗位要求、规章制度、行为规范等时，甲方有权采取相应的纪律措施和处罚，包括但不限于警告、罚款、停工、停职、解雇等。
2. 乙方违反本劳动合同的其他条款，如造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同样本（外商投资企业）8篇第1篇示例：劳动合同样本（外商投资企业）一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作一事达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方被聘为（职位），具体工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应按照公司安排的工作时间和工作要求认真履行职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间：1. 乙方工作时间为每周（工作日）工作（小时），休息（小时）。
2. 如需要加班，应经公司同意，并按照公司规定的加班工资标准支付加班费。
三、薪酬及福利待遇：1. 甲方支付乙方的月工资为人民币（金额），工资将于每月（具体日期）发放。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务：1. 乙方在公司任职期间，应当遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方离职后，应将公司所有资料、文件归还公司，并不得继续使用或泄露。
五、解除劳动合同：1. 乙方有权根据个人意愿解除本合同，需提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方有权在合同期内根据公司需要解除本合同，需提前（具体天数）书面通知乙方。
六、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）乙方（签字）（公司盖章）以上为劳动合同样本（外商投资企业），请甲乙双方严格遵守合同约定，共同遵守相关法律法规，确保劳动关系稳定和谐。
感谢您的合作！第2篇示例：劳动合同样本一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（公司性质）公司，乙方具有从事（职业）工作的能力和条件，双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事（职位）工作，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1、乙方接受甲方的雇佣，从事（职位）工作。
劳动合同样书（外商投资企业）5篇第1篇示例：劳动合同是雇佣关系的法律基础和保障，是雇主和劳动者之间的一种重要书面协议。
对于外商投资企业来说，制定一份符合国家法律法规和企业实际情况的劳动合同是非常重要的。
下面，我们就来了解一份关于外商投资企业的劳动合同样书。
劳动合同样书甲方（雇主）：____________（公司名称）法定代表人：____________注册地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为外商投资企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条雇佣关系形成1.甲方同意雇用乙方担任职务：____________（具体职务），职位薪酬为____________（具体薪酬标准）。
2.乙方应当根据工作需要全力以赴履行职责，服从公司管理，维护公司利益。
第二条试用期1.乙方入职后，试用期为____________个月，试用期内双方任何一方有权解除合同。
2.试用期的工资薪金标准为____________。
第三条工作时间和休息1.乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，工作时间为每日____________至____________，每周工作天数为____________天。
2.周末及法定节假日乙方享有休息，乙方因工作需要加班时，甲方应支付相应的加班工资。
第四条工资薪酬及福利待遇1.乙方的工资薪金按照公司规定发放，薪酬标准为____________。
2.乙方享有公司提供的社会保险及公积金等福利待遇。
第五条工作保密1.乙方应当保守公司商业机密和技术秘密，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，乙方需承担法律责任。
2.乙方不得利用工作时间从事与公司利益相抵触的活动，不得在公司内外进行不当行为。
第六条合同变更和解除1.如因工作需要，甲方有权对合同进行必要变更，并书面通知乙方。
2.若乙方严重违反《劳动合同法》或公司规定，甲方有权解除合同，并无需提前通知。
劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。
2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。
3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。
三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。
四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。
五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。
2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。
3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。
若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。
六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。
劳动合同模板（外商投资企业）5篇篇1劳动合同模板（外商投资企业）劳动合同甲方（单位）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方（职工）：姓名：【职工姓名】性别：【职工性别】身份证号：【职工身份证号码】鉴于甲方需要聘用乙方，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同：第一条职位及工作内容1.1 乙方被聘用为【职位】，具体工作内容包括但不限于【列举工作内容】。
1.2 乙方应按照公司规章制度和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条起止时间本合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止。
合同期满前30天，应书面通知对方是否续签合同。
第三条工作地点乙方将在甲方公司工作，具体工作地点为【公司地址】。
第四条工作时间乙方每周工作时间为【工作时间】，休息日为【休息日】。
甲方有权根据工作需要调整工作时间，但不得违反国家相关法律规定。
第五条试用期5.1 乙方将进行为期【试用期天数】的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。
5.2 试用期工资待遇为【试用期工资】。
第六条工资待遇6.1 乙方的基本工资为【基本工资】，另外根据绩效考核情况给予相应绩效奖金。
6.2 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
第七条保密条款乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
第八条离职程序8.1 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下离职。
8.2 离职时，乙方应将工作职责交接给接替者，并清算工作中的未完成事项。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
9.2 若乙方严重违约，甲方有权解除合同。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：【公司名称】法定代表人（签字）：________Date：________乙方（职工）：【职工姓名】Date：________本合同自签订之日起生效。
劳动合同样式（外商投资企业）3篇篇1劳动合同样式（外商投资企业）一、合同双方甲方（雇主）：_____________（公司名称）（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：_____________（劳动者姓名）（身份证号码：_____________）（以下简称“乙方”）二、合同期限本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
合同期满后，双方可以协商续订，也可以重新签订合同。
三、工作内容1. 乙方的职务是_____________，工作地点为_____________。
2. 乙方的具体工作内容为_____________。
3. 乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方安排。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，另外享有_____________等福利。
2. 乙方的薪酬按照甲方的薪酬结构发放，具体发放时间为每月的_____________日。
3. 乙方在聘用期间如有违反公司规章制度或工作纪律，甲方有权扣除乙方的相应工资。
五、工作保密1. 乙方在工作期间获知的公司商业秘密及相关信息，不得擅自泄露或利用，须保持保密。
2. 乙方在离职后须交还公司所有资料和信息，不得私自携带离开。
六、离职及解除1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后办理离职手续。
2. 甲方如需解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、其他约定1. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权做出相应处理。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，争议若无法协商解决，则提交至有关部门处理。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签名：_____________签订日期：_____________以上为劳动合同样式（外商投资企业），请双方签字确认，并遵守合同规定。
编号：LD-20210453甲 方：______________________________乙 方：______________________________日 期：_________年________月_______日劳动合同样本(外商投资企业)The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.[标签: titlecontent]甲方(用工单位)名称：____________性质：____________地址：____________电话：____________法定代表人：____________乙方(工人)姓名：____________性别：__________________________年龄：____________籍贯：____________现住址：____________乙方属性：(在□打上√号)原固定工 □合同制工 □临时工□身份证号码：____________劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用(熟练)期：合同期从______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。
如过期不考核，视为合格，履行合同。
合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行______________日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元______________25.5=月工资元。
晋级加薪每年的月工资增元至元不等。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。
甲方每月至少发放一次工资，每月______________日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿乙方损失。
奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月元至元;年终奖金每年视效益另定。
加班工资：法定节日为%。
公休假日和平时为%。
从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____________元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：____________ ______________年以下的%，______________年至______________年为%，______________年至______________年为%; ______________年以下的%，其医药费报销%，或每月发给乙方元包干使用。
需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。
③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。
④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。
临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天;满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。
⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。
在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____________ 丢失不补;保健食品(费)：____________ 。
3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。
如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为______;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。
每月为______元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月______元。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。
不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员;2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
7.任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。
补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。
9.按照本合同第六条第1款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方______个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：1.2.八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章：____________ 乙方签字：____________法定代表人签字：____________ 委托代表人签字：____________合同签订时间：____________ ______________年______________月______________日鉴证人员签名：____________注：常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。
本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
