2016经济师中级工商管理浓缩精华背诵版
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2016中级经济师工商管理专业精讲班讲义2016中级工商精讲班第1讲中级工商管理精讲班讲义注释★本讲义以教材为基础编写,各类标注及颜色注释如下:(一)考点重要性用下列””号内文字及颜色标注1、“重点”——指该考点属于考试几率非常大或每年必考点,需按老师要求清楚记忆2、“次重点”——该考点考试几率仅次于重点内容,以理解为主,按老师要求熟悉或记忆相关内容3、”非重点”——该考点基本不考,可简单略过(二)关键词句会用下划线或下列颜色标注第一章企业战略与经营决策★本章共四节内容,为考试重点章,近年考试分值在19分左右,题型涉及单选题、多选题和案例分析题,案例分析题主要以第三节、第四节为基础进行出题。
第一节企业战略概述本节考点:1. 企业战略的特征与战略管理的内涵2.企业战略的制定3.企业战略的实施4.企业战略的控制【考点】企业战略的特征与战略管理的内涵(一)企业战略的特征与层次企业战略:是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。
(非重点)1、企业战略的特征(非重点)(1)全局性与复杂性(2)稳定性与动态性(3)收益性与风险性2、企业战略的层次(重点,考试注意区分三个层次)(1)企业总体战略——以企业整体为研究对象,最高层次战略、最高行动纲领★考虑的问题:公司要做什么?(即确定公司业务范围、业务领域)(2)企业业务战略——也称“竞争战略”或“事业部战略”,经营管理某一个特定的经营单位的战略计划★考虑的问题:如何在行业中获得或提高竞争的优势?(3)企业职能战略——各个具体职能部门制定的战略,如:生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略、研究与开发战略等★考虑的问题:如何把事情做好?(各职能部门制定的具体实施战略)【例题:单选题】某房地产企业为拓展经营领域,决定进军手机行业。
从战略层次角度分析,该企业的此项战略属于()。
2016年新版-中级经济师考-工商管理-考点总结背诵版2016年新版中级经济师考试工商管理考点总结背诵版缩印版第一章企业战略与经营决策企业战略定义:是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验,调查现状,预测未来的基础上,为谋求生存和发展而作出的企业长远性、全局性的谋划。
1、企业战略的特征(1)全局性与复杂性:企业战略根据总体发展的需要制定,追求整体效果;全局是由若干局部组成,战略的制定、实施和评价是个复杂的系统工程。
(2)稳定性与动态性:企业战略的着眼点是未来,需要考虑长远的利用;如果环境发生了变化,企业战略要做出修改。
(3)收益性与风险性:企业战略能够带来显性或隐性的收益;环境的动态性增强,不确定性因素增多,战略的实施具有风险性。
2、企业战略的层次(常考点)以宝洁公司为例(1)企业总体战略:以企业整体为研究对象,研究整个企业的生存和发展的基本问题。
例如:多产品总战略,洗发水,洗面奶,洗衣粉;多行业总战略,家电行业,房地产行业,食品行业等(2)企业业务战略,竞争战略或事业部战略:以企业某个特定的经营单位为研究对象,研究企业某个特定的经营单位的战略计划。
例如:海飞丝事业部,飘柔事业部,潘婷事业部。
(3)企业职能战略:在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略。
例如:人力资源管理部门,市场营销部门,财务部门,售后服务部门。
(一)企业战略管理内涵1、定义:指企业战略的分析与制定,评价与选择以及实施与控制,使企业能够达到其战略目标的动态管理过程。
2、基本任务:实现特定阶段的战略目标3、最高任务:实现企业的使命二、企业战略的制定(新增内容)(一)确定企业愿景、使命与战略目标1、企业愿景定义:是由企业内部成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向。
———“我是谁?”2、企业使命定义:企业的根本性质与存在理由。
———“企业的任务是什么?”摩托罗拉公司的使命:满足企业客户对移动通讯解决方案的所有需求3、企业战略目标定义:指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果。
中级经济师工商管理知识点速记嘿,朋友!要考中级经济师工商管理这一块儿,知识点那叫一个多呀,是不是感觉头都大啦?别慌,让我来给您支支招,帮您速速记住这些要点!咱先说企业战略与经营决策。
您就想想,企业制定战略,不就像咱们出门旅游得先定个路线一样嘛。
比如总成本领先战略,这就好比您出去买东西,哪儿便宜去哪儿,力求把成本降到最低。
而差异化战略呢,就像您在一群穿得差不多的人里,非得穿得特别不一样,引人注目!集中战略呢,就像您专门盯着一样您最拿手的事儿做,做到极致。
这样一联想,是不是就好记多啦?再说说公司法人治理结构。
股东会、董事会、监事会,这几个“大佬”您可得搞清楚他们的职责。
股东会就像是一家之主,重大决策都得经过它点头。
董事会呢,就像管家团队,得把事儿办好。
监事会呢,那就是监督的“眼睛”,盯着看有没有人乱来。
您想想,一个家里要是没有明确的分工,能不乱套吗?市场营销与品牌管理这部分也很重要。
市场细分,不就跟切蛋糕一样嘛,按照不同的标准切成一块块的。
产品组合策略,您就把它当成是一个装满各种宝贝的百宝箱,怎么搭配宝贝能让百宝箱更吸引人。
品牌资产,那可是企业的宝贝疙瘩,得好好呵护,就像爱护自己的眼珠子一样。
生产管理与控制也别落下。
生产计划,这可是整个生产的“作战图”,没它可不行。
库存控制,您就把库存想象成您家里的仓库,东西太多占地方,太少又不够用,得把握好那个度。
物流管理呢,物流就像是人体的血液循环,得畅通无阻才行。
采购管理,这就好比您买菜,得挑新鲜的、价格合适的。
创新管理更是关键。
技术创新,那就是给企业注入新的活力,让它能跑得更快更远。
您说,一个不创新的企业,不就像一潭死水,能有啥前途?总之,中级经济师工商管理的知识点虽然多,但只要您找对方法,把它们跟生活中的例子联系起来,多琢磨多回忆,还怕记不住?加油吧,朋友,相信您一定能拿下这些知识点,顺利通过考试!我就等着您的好消息啦!。
中级经济师速记考点汇总中级经济师《工商管理》黄金150点速记1.企业总体战略:表现:保持原有的业务组合;进入新的经营领域;抑制某些业务的发展;对业务组合变革和退出。
(决定企业生死的战略)2.企业业务战略:改进业务单位在行业或细分市场中提供产品的竞争地位。
(事业部)3.企业职能战略:生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略。
4.企业战略实施的模型:指挥型:高层制定战略,强制下属执行;变革型:高层制定战略,运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施;合作型:高层管理集体制定战略;文化型:从高层管理者扩展到企业的较低层次;增长型(自下而上):基层单位自下而上产生战略。
5.7S模型:硬件要素包括:战略、结构、制度;软件要素包括:共同价值观、人员、技能、风格。
8.杜邦分析法:杜邦分析法是基于财务指标的战略控制方法9.平衡计分卡:4个角度:财务、顾客、内部流程、学习与成长(股东、顾客、员工);10利润计划轮盘:3个部分:(1)利润轮盘;(2)现金轮盘(3)净资产收益率轮盘。
注意:利润计划轮盘以净资产收益率作为战略的最高业绩目标。
11.行业生命四周期环境分析:形成期:竞争压力小、侧重广告宣传;成长期:销售额与利润迅速增长;成熟期:市场趋于饱和,内部竞争异常激烈;衰退期:市场萎缩,竞争依旧残酷。
这一阶段的行业就是所谓的“夕阳行业”。
12.波士顿矩阵分析:瘦狗:双低;明星:双高:金牛:业务增长率低、市场占有率高;幼童:(业务增长率高、市场占有率低)。
13.SWOT分析法:S优势、W劣势(内部环境因素);O机会、T威胁(外部因素)。
14.市场开发战略:在原有的市场范围上的拓展,将现有产品或服务打入新市场的战略。
15.价值链分析:主体活动:原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动;辅助活动:采购、技术开发、人力资源管理和企业基础职能管理。
16.纵向一体化战略(深度):后向一体化战略;前向一体化战略。
经济师考试(中级)经济基础知识公式汇总2016年教材与2016年教材的具体结构对照如下:2016年教材2016年教材经济学基础第1章市场需求、供给与均衡价格(变化较小)第1章市场需求、供给与均衡价格第2章消费者行为理论(无变化)第2章消费者行为理论第3章生产和成本理论(变化较小)第3章生产和成本理论第4章市场结构理论(变化较大,新增“完全垄断企业定价的一个简单法则以及第四节垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为”)第4章市场结构理论第5章市场失灵和政府干预(变化较小)第5章市场失灵和政府干预第6章国民收入核算和简单的宏观经济模型(变化较大)第6章国民收入核算和简单的宏观经济模型第7章经济增长和经济发展理论(经济发展为新增内容)第7章宏观经济运行分析第8章价格总水平和就业、失业(原教材第7章第二、三节)第8章宏观经济调控目标和手段第9章国际贸易和国际资本流动(变化较小)第9章国际贸易和国际资本流动财政第10章公共物品与财政职能(变化很大)第10章公共财政职能第11章财政支出(变化很大)第11章财政支出概述第12章财政收入(变化很大)第12章财政收入概述第13章政府预算(变化很大)第13章政府预算和财政管理体制第14章财政管理体制(变化较大)第14章财政政策第15章财政政策(变化较大)货币与金融第16章货币供求与货币均衡(无变化)第15章货币供求与货币均衡第17章中央银行与货币政策(变化较小,新增“今年来我国货币政策的实践)第16章中央银行与货币政策第18章商业银行与金融市场(无变化)第17章商业银行与金融市场第19章金融风险与金融监管(变化较小,新增“2016年巴塞尔协议Ⅲ)第18章金融风险与金融监管第20章对外金融关系与政策(变化较小)第19章对外金融关系与政策统计第21章统计与统计数据(内容变化较小,只是结构进行了调整,将原教材的部分内容放入第22章)第20章统计与统计数据第22章统计调查(原教材第20章的内容,新增一些内容)第23章统计数据的整理与显示(变化较小)第21章统计数据的整理与显示第24章数据特征的测度(无变化)第22章数据特征的测度第25章时间序列(无变化)第23章时间序列第26章统计指数(无变化)第24章统计指数第25章国民经济主要统计指数会计第27章会计概论(原教材26章的部分内容,删掉“财会及管会的差别”,新增“会计核算具体内容”,部分内容进行了拓展。
中级经济师【工商管理】记忆口诀、公式汇总第一章企业战略与经营决策1.“全杂、稳动、收益风险”——企业战略的特征:全局性与复杂性,稳定性与动态性,收益性与风险性。
2.“愿景=心+景”——企业愿景内容:核心信仰、未来前景。
3.企业战略实施的5种模式:(1)自上而下(4种):指挥型(宣布、安排);变革型(组织激励控制,关注如何实施);合作型(合作高层管理者);文化型(让整个企业员工都很有文化)。
(2)自下而上(1种):增长型。
4.“人观技风(人观季风)”——企业战略实施的麦肯锡7S模型中的软件要素(比较容易改变):人员、共同价值观、技能、风格。
硬件要素(一经确定,不易改变):战略、结构、制度。
可用软件要素排除法。
5.“一保三适”——战略控制的原则:确保目标原则、适度控制原则、适时控制原则、适应性原则。
6.“杜利平”——战略控制的方法:杜邦分析法、利润计划轮盘、平衡积分卡。
(1)“杜邦财务”——杜邦分析法:基于财务指标。
(2)“(外部的)顾客带来财务,内部需要学习”——平衡积分卡的设计包括四个角度:顾客角度、财务角度、内部流程角度、学习与成长角度。
(3)“利现想净一净(李现想静静)”——利润计划轮盘的三部分:利润轮盘、现金轮盘、净资产收益率轮盘。
“李现想干嘛?想静静”——战略最高业绩目标:净资产收益率。
7.“拍死它了”——企业外部环境分析中的宏观环境分析方法:PESTEL方法,政治、经济、社会、科技、生态和法律因素。
拓展:企业外部因素分析方法8.“内心的链波”——企业内部环境分析方法:内部因素评价矩阵、核心竞争力、价值链、波士顿矩阵。
9.“价质延持难难”——核心竞争力的特征:价值性、异质性、延展性、持久性、难以转移性、难以复制性。
10.“供-产-储-销-后”——价值链要素中的主体活动:原料供应(供)、生产加工(产)、成品储运(储)、市场营销(销)、售后服务(后)。
除了这五项,其余的都是辅助活动:采购、技术开发、人力资源、企业基础职能管理。
中级经济师工商管理学习笔记(DOC 116页)二、企业战略的制定(新增内容)(一)确定企业愿景、使命与战略目标1、企业愿景定义:是由企业内部成员所制定,借由团队讨论,获得企业一致共识,形成的大家愿意全力以赴的未来方向。
———“我是谁?”企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。
华为公司企业愿景:丰富人们的沟通和生活2、企业使命定义:企业的根本性质与存在理由。
———“企业的任务是什么?”企业使命的定位包括三个方面:(1)企业生存目的的定位;(2)企业经营哲学的定位;(3)企业形象的定位华为公司企业使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值3、企业战略目标定义:指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果。
例如,用某一个具体数字(相对数或是绝对数)来表示。
某某公司的销售额要到达多少个亿,或者要在世界市场份额中占有的份额达到百分值多少。
2011年真题:企业愿景主要包括( )。
A、核心信仰和未来前景B、核心信仰和企业哲学C、企业哲学和企业定位D、未来前景和企业定位参考答案:A解析:考察企业愿景的组成部分。
(二)准备战略方案在分析企业的内外部环境并确定企业战略目标后,企业管理者将与企业战略专家及其有关人员参与战略方案的规划,即实现战略目标的详细行动计划。
(三)评价和选择战略方案决策者通过对制定的几种方案进行评价和比较后,从中选择一个比较满意的战略方案。
三、企业战略的实施(一)实施步骤(考点:首要步骤)1、战略变化分析2、战略方案分解与实施3、战略实施的考核与激励(二)实施模式(常考点)1、指挥型:制定者向企业管理人员宣布企业战略,强制下层管理人员执行(08年第5题)2、转化型:从指令型转变过来,重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
3、合作型:决策范围扩大到高层管理中,调动了高层管理者的积极性和创造性。
4、文化型:决策范围扩大到企业的较低层次,力图使整个企业人员都支持企业的目标和战略(07年第4题)5、增长型:战略从基层单位自下而上产生(09年第5题)2008年真题:企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式为( A)模式。
中级经济师考试工商管理浓缩经排版集第一章企业战略与经营决策第一节企业战略环境分析1、企业战略的定义、特征、层次定义:指企业在市场竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。
特征:长期性、全局性(最根本)、灵活性、风险性层次:企业总体战略、企业业务战略、企业职能战略2、企业战略管理的定义和任务定义:指管理者指定企业战略和实施企业战略的动态管理过程。
从智能化管理走向战略性管理是现代企业管理的一次飞跃。
任务:基本任务:实现特定阶段的战略目标最高任务:实现企业使命3、宏观环境的主要要素:政治环境:①政局稳定状况②政策的连续性和稳定性③政府对企业的影响法律环境:①法律规范②国家司法执法机关③企业法律意识④国际法律环境和目标国内法律环境技术环境:①社会科技水平②社会科技力量③科技体制④科技政策和科技立法经济环境:①社会经济结构②经济发展水平③经济体制④经济政策⑤社会购买力⑥消费者的收入水平和支出模式社会文化环境; ①人口环境(数量、地域结构、质量)②文化因素(文化传统、价值观、社会发展趋势)4、行业经济特征,即行业发展周期(形成期、成长期、成熟期、衰退期)、行业竞争结构(新的竞争对手进入市场、市场现有企业间的竞争、替代性产品或服务的威胁、购买者的谈判能力、供应真的谈判能力)和行业内战略群体。
5、企业内部环境条件①企业结构:直线型、职能型、直线职能型、矩阵型。
②企业文化;③企业资源6、内部条件分析方法:①核心竞争力分析法:全体员工的知识和技能;企业技术体系;企业管理;企业文化;整合集成②价值连分析法价值链分为主体活动和辅助活动主体活动:原料供应、生产加工、成品储运、市场营销、售后服务辅助活动:企业基础管理、人力资源管理、技术开发、采购③SWOT分析法的运用。
评估优势(Strengths)、劣势(weakness)、机会(opportunities)、威胁(threats )④内部要素评价法矩阵⑤和组织温度调查法第二节企业战略选择1、基本竞争战略的构成:成本领先战略、产品差异化战略及集中战略①成本领先战略适用范围:大批量生产;较高的市场占有率;有能力使用先进的设备;能严格控制一切费用开支途径:规模效应、技术优势、企业资源整合、经营地点选择优势、与价值链的联系、跨业务相互关系②差异化战略就是通过提供与众不同的产品或服务,满足顾客的特殊需要。
中级经济师工商管理考试口诀
中级经济师工商管理考试口诀是备战考试的关键,通过掌握口诀可以更好地记忆和理解相关知识点,提高备考效率和成绩。
下面就为大家整理了一些中级经济师工商管理考试的口诀,希望对大家的备考有所帮助。
首先,我们来看看一些关于商业经济学的口诀:
1. 商业经济学要注意,利润率=纯利润÷销售额。
2. 定价策略要合理,市场价格=成本÷(1-利润率)。
接下来是关于市场营销的口诀:
1. 市场细分要细致,目标市场要有机。
2. 营销组合要平衡,产品、价格、渠道和促销。
再来是关于企业管理的口诀:
1. 管理要科学规范,计划、组织、领导和控制。
2. 经营者要有策略,战略、战术和操作。
最后是关于企业战略的口诀:
1. 竞争战略要灵活,成本领先、差异化和集中。
2. 成长战略要谨慎,市场渗透、市场开发和产品开发。
以上是关于中级经济师工商管理考试的口诀,希望能够帮助大家更好地备考,顺利通过考试。
记住口诀,掌握要点,相信你一定能够取得优异的成绩。
祝大家考试顺利,成绩优秀!。
第一章:企业战略与经营决策1.企业战略的特征:全局复杂、稳定动态、收益风险3.战略管理的基本任务:是实现特定阶段的战略目标,战略管理的最高任务:是实现企业的使命4.制定战略需确定:企业愿景/使命/战略目标战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任。
5.战略评价选择:择优/民主协调原则/综合平衡原则6.战略实施流程:战略变化分析、分解实施、考核激励7.战略实施模式:指挥、转化、合作、文化、增长8.战略控制原则:确保目标、适度控制、适时、适应性9.战略控制步骤:制度标准/衡量绩效/审查结果/纠偏措施10.战略控制角度:预算/审计/财务战略控制方法:杜邦分析/平衡计分卡/利润计划轮盘4.战略环境分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析和企业内部环境分析5.宏观环境分析:PEST政治、经济、社会文化、科技8.行业生命周期分:形成期、成长期、成熟期和衰退期。
9.1.形成期—研究开发产品和技术—广告宣传。
2.成长期—市场营销和生产管理成为关键性职能。
3.成熟期一产品成本和市场营销有效性4.衰退期—这一阶段的行业就是所谓的“夕阳行业”10.行业竞争结构分析:五力模型:新进入者、企业间的竞争、替代品或服务的、购买者和供应者。
11.新进入者的威胁:进入市场障碍、市场潜力以及现有企业的反应程度12.企业内部环境:企业结构、企业文化、企业资源等13.内部环境分析:企业核心竞争力(关系/资源/能力)核心竞争力评价:占用性/持久性/转移性/复制性14.价值链分析:主体活动分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动,辅助活动包括企业的采购、技术开发、人力资源管理和企业基础管理。
15.波士顿矩阵:金牛区-采用稳定型发展战略;瘦狗区-清算/转向/放弃,幼童区-扩张/放弃,明星区-扩张16.企业综合分析:SWOT分析法①优势-机会(SO)战略:最理想的结合,增长型战略。
②劣势-机会(WO)战略:可以采取扭转型战略。
③劣势-威胁(WT)战略:最不理想,紧缩型或防御型战略,或是放弃战略。
④优势-威胁(ST)战略:多元化经营战略;一体化战略。
17.基本竞争战略有:成本领先战略、产品差异化战略及集中战略。
(成本领先:大批量/占有率/先进设备/低成本)18.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的独特性产品差异化战略适用范围:研发/领先声望/市场营销集中战略:特殊顾客/无竞争对手/企业实力弱/市场吸引20.企业成长策略:密集型/多元化/一体化/战略联盟密集型战略:市场渗透/市场开发/新产品开发战略多元化战略:一体化(纵向前、后/横向)/多元化(相关/不相关)战略联盟:股权式/契约式(技术、产品、营销、产业联盟)21.稳定战略:无变化/维持利润/暂停/谨慎实施战略22.紧缩战略主要包括:转向战略、放弃战略和清算战略。
23.企业经营决策的要素包括:决策者、决策目标、决策备选方案、决策条件和决策结果。
30.定性决策方法:头脑风暴/德尔菲/名义小组技术31.定量决策方法:确定型、风险型决策和不确定型决策32.确定型:线性规划法、盈亏平衡点发。
风险型决策的标准是期望损益决策/决策树分析。
33.决策树构成:决策结点、方案枝、状态结点、概率枝方案净损益值=∑(损益值×概率值)×经营年限-该方案投资额34.不确定型决策原则:乐观原则:最大损益中选最大;悲观原则:最小损益中选最大;折衷原则:最大值*乐观系数+最小值*1-乐观系数后悔值原则:最大后悔值中取小原则,后悔值=各状态最大损益值-该状态下各个损益值;等概率原则:各方案概率相等35.确定性决策方法的构成:线性规划法和盈亏平衡点法。
平衡点销量=固定成本/(价格-变动成本)第二章:公司法人治理结构1.公司定义:≥两个投资主体,注册/自主经营/自负盈亏2.公司法人特点:资合、有限责任、所有权经营权分离3.公司组织形式:股份有限、有限责任公司4.所有权或产权:占用、使用、收益、处置原始所有权:终极所有权,股权(处分/决策参与/分益)法人财产权:出资者的/其他财产界限/财产不能抽回5.全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是:公司6.第一次分离:原始所有权与法人产权相分离。
第二次分离:法人产权(董事会)与经营权(经理)的分离法人产权:排他占用/使用/收益/处分转让权7.经营者作用:资源/创新/团队/制度素质要求:业务(决策/创造/应变)/个性(理智道道)/心态(自知自信、意志胆识、宽容忍耐、开放追求)经营者选择方式应该是市场招聘和内部提拔8.企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。
9.发起人股东:承担责任/转让受限9.公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有:资产受益重大决策.选择管理者10.遵守公司章程是股东最基本的义务。
11.忠诚义务:一是禁止损害公司利益;二是考虑其他股东利益,三是谨慎负责地行使股东权力及其影响力。
12.有限责任公司股东会会议分为三种:首次会议、定期会议和临时会议13.一股一权是股份有限公司股东行使股权的重要原则14.董事会公司决策系统/执行系统交叉点,是运转核心15.董事会会议的表决实行“董事数额多数决”。
16.董事会成员任期:3年,可连任,董事会是公司运营和管理的核心机构,上市公司应设独立董事17.董事、经理人员不得兼任监事。
18.监事会:公司财务及董事、经理人员履行职责行为19.监事会成员不得少于3人。
20.股份有限责任公司监事会(6个月)至少召一次会议。
21.国有独资公司的监事会成员不得少于5人第三章:市场调研管理1.市场调研是有计划、有组织地进行系统的收集、记录、分析的过程,市场调研的特点:系统性/客观性/时效性/多样性/不确定性。
2.市场细分有效,必须具备可衡量性、可接近性、足量性、可行动性四个条件。
3.产品定位:属性、利益、使用(应用)、使用人、竞争者、产品类目、质量(价格)位。
4.产品调研的内容:产品的概念、包装、价格/促销方式5.市场细分调研也是战略调研。
6.根据购买商品目:分为消费者市场调研/产业市场调研。
7.经常采用二手数据调研方法的情况:市场供求趋势分析/市场占有率分析/市场覆盖率分析/相关和回归分析8.取得原始资料,主要采用邮寄调查、人员访问、电话调查、互联网访问、观察法等。
9.邮寄调查的优点主要有:调查的空间范围广/可以给予被调查者相对更加宽裕的时间作答/邮寄访问的匿名性较好/适用于从那些难以面对面访问的人员那里获得信息,缺点:问卷回收率低。
问卷回收期长。
缺乏对调查对象的控制。
可能会出现错误的答复10.观察法的优点:直接性/情境性/及时性/纵贯性。
11.调查问卷组成:问卷开头部分、问卷正文和结尾部分12.非概率抽样:偶遇/主观/滚雪球抽样/定额抽样13.①r=1或r=-1时,表明变量同的关系为完全正相关或完全负相关,这是两种极端的情况,实际上表明两个变量之间是线性关系;②r=0时,表明变量间不存在线性相关关系,可能是无相关,也可能是非线性相关;③0<r<1时,表明变量间存在正相关关系;④-1<r<0时,表明变量同存在负相关关系。
|r|愈接近于1,变量间相关程度愈高,|r|愈接近于0,相关程度愈低。
14.聚类分析方法主要有系统聚类法、样品聚类法、动态聚类法、模糊聚类法、图论聚类法和聚类预报法等。
15.属于统计设计的是:因子设计16.常用的检验方法有R(复相关系数)检验、F检验、t检验、DW检验等。
第四章:生产管理与控制1.生产能力按其技术组织条件的不同可分为设计生产能力、查定生产能力、计划生产能力2.影响企业生产能力因素有:固定资产的数量、工作时间和生产效率。
3.设备的数量应包括正在运转的和正在检修、安装或准备检修的设备,也包括因暂时没有任务而停用的设备,但不包括已报废的、不配套的、封存待调的设备和企业备用的设备。
4.企业的生产计划一般分为中长期生产计划、年度生产计划和生产作业计划几个层次5.产品质量指标是衡量企业经济状况和技术发展水平的重要标志之一,反映产品生产过程中工作质量的指标有:质量损失率/废品率/成品返修率6.确定产品产量指标主要采取盈亏平衡分析法、线性规划法7.盈亏平衡分析法的计算公式;E=Tr-(F+V·Q)8.工业增加值是企业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果9.企业生产产值指标:工业总产值/业商品产值/工业增加值10.大批大量分到月叫均匀分配法11.生产作业计划与生产计划比较特点:1)计划期短2)计划内容具体3)计划单位小。
12.大批大量期量标准有:节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额;成批轮番:批量、生产周期、生产间隔期、生产提前期,单件小批:生产周期、生产提前期13.生产计划编形式:制品定额法/累计编号法/生产周期法。
14.生产控制标准:类比法/分解法/定额法/标准化法。
15.进度管理目标:准时生产,生产控制核心:进度管理16.库存控制基本方法有定量控制法、定期控制法、ABC法17.生产调度以生产进度计划为依据18.物料需求计划(MRP)的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息三大部分,MRP的主要输入信息。
19.制造资源计划(MRPⅡ)结构主要包括三大部分:计划和控制的流程系统、基础数据系统、财务系统20.MRP(物料需求计划)是ERP的核心,而MRPⅡ(制造资源计划)是ERP的重要组成部分21.ERP主要包括:生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块和人力资源管理模块22.“准时化”和“自动化”是贯穿丰田生产方式的两大支柱。
准时化生产:是丰田生产方式的核心。
23.看板管理,是对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统,让丰田生产系统营运的工具是:看板管理24.丰田准时化生产方式的坚固基石:准时化和自动化第五章:物流管理1.物流的本质:服务,物流管理的根本目标是以最低的成本向用户提供满意的服务,达到最佳的经济效益。
2.企业物流管理包括的层面有:物流战略管理.物流系统设计与运营管理.物流作业管理3.物流活动的功能要素主要有:运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送和物流信息。
4.企业物流分为:供应、销售、生产、回收、废弃物物流5.第三方物流的基本特征:关系契约化/服务个性化/功能专业化/管理系统化/信息网络化。
6.供应物流系统结构有:采购、供应、库存管理和仓库管理。
7.库存管理是供应物流的核心部分,仓库管理是:转折点8.库存物资的成本包含了物资价格、采购费用和保管费用9.所有库存系统共有的组成部分:需求/补给/约束/成本10.准时制采购的策略:减少供货商数量、小批量采购、保证采购质量、合理选择供货方、可靠的送货和特定包装要求。
11.影响生产物流的主要因素有三个:生产的类型、生产规模、企业的专业化与协作水平。