劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。

一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。

这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。

2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。

这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。

二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。

2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。

3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。

4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。

2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。

3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。

四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

职业危害因素告知书三篇篇一：职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。

2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生知识培训。

4.定期参加职业病健康体检。

5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。

6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。

7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。

本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。

劳动者签名：年月日篇二：职业病危害因素告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。

合同职业病危害告知书尊敬的员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，经过公司的工作风险评估和专业机构的检测认定，我们发现您从事的工作岗位存在一定的职业病危害。

为了保护您的健康权益，特向您告知相关职业病危害，并提醒您采取相应的防护措施，减少患病风险。

1. 职业病危害性质与程度您当前从事的工作岗位存在以下职业病危害：（1）[职业病危害一]：职业病危害描述一。

相应防护措施建议一。

（2）[职业病危害二]：职业病危害描述二。

相应防护措施建议二。

（3）[职业病危害三]：职业病危害描述三。

相应防护措施建议三。

（注：以上仅为示例，具体情况详见工作风险评估和专业机构检测报告。

）2. 相关防护措施为了保护您的身体健康，我们建议您采取以下防护措施：（1）了解相关职业病知识，如危害因素、病因与病变机制等，增强自我防护意识。

（2）严格遵守工作岗位操作规程和防护措施，正确使用个人防护设备。

（3）注意工作环境的通风和卫生条件，保持工作区域的清洁和整洁。

（4）定期进行体检，及早发现职业病危害可能导致的异常情况，并咨询医生给予相应治疗建议。

（5）遵循职业病防治法和相关法规的要求，及时报告可能与职业病危害相关的事故、疑似病例和职业病患者。

3. 公司责任和权益保障为了保障您的权益和责任，公司将：（1）提供相关职业病防护知识培训，使您全面了解相关危害和防护措施。

（2）为您提供必要的个人防护设备，并按规定配置、调整和维护设备。

（3）定期监测和评估工作环境中的危害因素，采取相应的控制措施。

（4）规范工作程序和操作规范，确保工作环境符合职业病防治要求。

（5）为您提供必要的体检和医疗服务，并对职业病危害作出及时的处理和应对。

请您务必注意并遵守以上职业病危害告知和防护措施，以保护自己的身体健康。

如果您在工作中有任何疑问或发现职业病危害存在问题，请及时向您的上级报告或与公司的工会或安全环保部门联系。

再次提醒您，合理防范职业病危害是公司和您共同的责任。

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，成为我们团队中的一员。

为了保障您的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，现将您在工作中可能接触到的职业危害因素、可能导致的职业病、防护措施以及公司为您提供的职业健康保障等内容告知如下，请您认真阅读。

一、公司基本情况我们公司是一家公司类型企业，主要从事业务范围，公司地址位于具体地址。

二、您所在岗位可能接触到的职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，您可能会接触到化学物质名称，如具体列举化学物质。

这些化学物质可能通过接触途径，如吸入、皮肤接触等进入您的身体，对您的健康造成影响。

长期接触化学物质名称可能导致可能导致的职业病名称，如中毒、过敏等。

2、物理因素在工作场景中，您可能会暴露在物理因素名称，如噪声、高温、辐射等环境中。

例如，噪声来源，如机器设备运转等产生的噪声可能会对您的听力造成损害；高温环境描述，如车间内温度较高等的高温可能导致中暑；辐射来源，如特定设备等产生的辐射可能影响您的身体机能。

3、生物因素如果您从事涉及生物因素的工作内容，如医疗废弃物处理等，可能会接触到生物因素名称，如细菌、病毒等。

接触这些生物因素可能引发相关疾病名称，如感染、传染病等。

三、可能导致的职业病1、由于长期接触上述职业危害因素，您可能患上以下职业病：职业病名称 1：症状表现为具体症状，严重时可能会严重后果。

职业病名称2：主要特征是特征描述，对身体的影响包括影响描述。

2、职业病的诊断和治疗需要由具备资质的医疗机构按照国家相关标准进行。

四、职业卫生防护措施为了降低您在工作中接触职业危害因素的风险，公司采取了以下防护措施：1、工程防护对产生职业危害的工作场所进行了合理的布局和设计，如举例说明，如安装通风设备、隔音设施等。

配备了先进的生产设备和工艺，减少职业危害因素的产生和扩散。

2、个人防护为您提供了符合国家标准的个人防护用品，如防护用品名称，如口罩、耳塞、防护服等。

职业病危害因素劳动合同告知书
**煤矿职业病危害因素劳动合同告知书
甲方：******煤矿
日期：年月日
劳动合同职业病危害因素告知书
您所在的职业病危害因素可能将对您的导致侵害。

在本岗位，用人单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，
并对您发放个人防护用品。

一旦出现职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供更多适当待遇。

当您
的工作岗位出现更改时，恳请再次与本单位签订劳动合同职业病危害因素知会书。

请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制订的本岗位职业卫生操作规程和制度；恰当采用职业病防水设备
和个人职业病防护用品；积极主动出席职业卫生科学知识培训：定期出席职业病身心健康
健康检查；辨认出职业病危害隐患事故应及时报告用人单位：践行自我保护意识，积极主
动协调用人单位，防止职业病的出现。

欢迎您随时明确提出行之有效的防治职业病的建议。

用人单位盖章本人签字
年月日年月日。

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

劳动合同职业病危害告知书编号：__________甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关规定，为保障乙方的健康权益，特作出如下告知：1. 本单位从事的行业可能造成如下职业病危害：_______________________。

其中可能存在的职业病如下：（1）_____________________________;（2）_____________________________;（3）_____________________________。

2. 投入生产（或使用）的原材料、辅助材料及生产工艺可能产生的职业病危害如下：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

3. 在乙方进行劳动活动时，可能接触到或直接受到以下职业病危害因素的影响：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

4. 本单位为乙方进行了如下职业病防护措施：（1）__________________________;（2）__________________________;（3）__________________________。

5. 乙方应当按照要求配戴（使用）个人防护用品或设施，并认真遵守职业卫生安全规定，严格遵守操作规程。

6. 乙方应当积极参加本单位的职业卫生培训和健康检查，并如实报告自身的身体状况、接触职业病危害因素的情况以及意外事件的情况等。

7. 本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：年月日乙方（劳动者）：年月日附：《中华人民共和国职业病防治法》第_____________条简要注释：1. 职业病：联合国国际劳工组织将职业病定义为与从事某种职业或行业有关的疾病，其中主要是由于职业性危害因素引起或加重。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的同志：您受聘于我公司的部（队）岗位（工种），根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》以及《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)的有关规定，在此告知书中，就您所从事的职业过程可能产生的职业病危害及后果、防护设施和相关定，对职业病危害因素采取防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害的作业时，我公司依照规定，向您履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

我公司将按照规定组织您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导您正确使用职业病防护设施和个体防护用品。

我公司将按照规定组织您在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康免费检测，并将检查结果书面告知您。

我公司对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照有关规定给予岗位津贴。

疑似职业病病人诊断、医学观察期间，不得解除或者终止订立的劳动合同。

疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，由我公司承担。

对不适宜继续从事原工作的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向我公司提出赔偿要求。

劳动者有权拒绝从事在存在职业病病危害的作业，我公司不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

用人单位盖章本人签字并按指纹（确认收到并同意）年月日年月日。