农业银行面试经验

农行面试经验分享农行面试经验分享(一)两轮面试时连续进行的。

地点是趵突泉和颐酒店，在酒店大堂签到，然后有工作人员给你一张a4纸打印的号码牌，面试全程不允许透漏学校、专业、姓名。

签到后有工作人员带着去一个房间和其他同学一起等待。

之后由人带着去拍照，应该是为了防止作弊。

之后就是分组进行第一轮面试无领导小组讨论。

一组10-11人，进到一个房间，3个面试官。

一个主考官，其他两个负责观察记录。

我们那组首先是给几分钟思考自己一次难忘的旅行经历，之后按号码顺序作答，限时2分钟。

然后再给几分钟阅读材料，之后讨论。

我们组的材料是关于旅行团在菲律宾的遭遇台风海燕的。

小组讨论的时候一定要说话，当然也不能胡说。

不过需要提醒的是不要以为自己懂得特多就一直说，这样会让同组的其他人很不爽，也是不具备团队精神的表现。

第一轮共计50分钟左右。

接着会有工作人员带着去另一个房间进行第二轮面试结构化面试。

面试官很和蔼，全程微笑。

不需要自我介绍。

两个面试官，一个负责问，一个观察记录。

主面试官长得像李锐，当时正追爸爸去哪儿，所以感觉特亲切。

问了我四个问题：1.对加班的看法2.想要一个什么样的上司3.大学期间有没有什么实践活动4.自己的优点和缺点。

面完这一轮就可以走人了。

ps：一定要穿正装哦，不然大家都西装革履的，你一身休闲到那里特像耍猴的o(╯□╰)o农行面试经验分享(二)小的周五从天津赶回来，先后赶了邮储和农行两场面试，终于回家了~晚上炖羊肉!要来的话提前说一声儿啊~~ 昨天晚上在农大招待所看了一晚上电影，做梦都是克隆人，睡起来在床上坐了好久才回过来神儿。

从招待所出来一路小跑到路上打车，大呼市真是太难打车了~最后难得找到一辆幼儿园的娃娃车，把我给运过去了~~引我为戒，以后一定早点儿出来，早点儿打车啊!!!到了面试地点，人家已经通知进场了。

我巴巴到了等候区，我们组的人已经到了四五个了，重点是还全是女娃啊!起码从形式上我已经挺赏心悦目了。

程序员伤不起啊~~我们这组只到了六个人就被领下去了，我问那个领队小姑娘，听说晚到就不能面了。

农行面试问题及解答问题1：请介绍一下自己的背景和教育经历。

回答：我是一名法律硕士，拥有深厚的法律背景和知识。

我在某某大学获得法学学士学位，并在某某大学修读法学硕士课程。

在我的学习过程中，我专注于金融法和商业法领域的研究，这些专业对于农行的面试岗位非常相关。

问题2：为什么你对农行感兴趣？你为什么想要加入我们？回答：我对农行感兴趣的原因有很多。

首先，农行作为中国最大的商业银行之一，在金融领域具有广泛的影响力和良好的声誉。

我希望能够在这样的机构中工作，与优秀的专业人士合作，不断学习和成长。

其次，农行提供了广泛的职业发展机会和良好的福利待遇，这对于我个人的职业规划非常重要。

问题3：你认为自己具备哪些能力和技能使你适合农行的岗位？回答：作为一名法律硕士，我具备深厚的法律知识和扎实的研究能力。

我熟悉金融法和商业法领域的相关法律法规，并且能够将其应用于具体的业务场景中。

此外，我还具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同背景和专业的人员有效合作。

我还注重细节，有良好的分析和解决问题的能力。

问题4：你如何处理工作中的压力和挑战？回答：我认为压力和挑战是工作中不可避免的一部分。

在面对压力和挑战时，我会采取以下策略来处理：1. 分析问题：我会仔细分析问题的本质和原因，找出解决方案的关键点。

2. 制定计划：我会制定合理的工作计划，将任务分解为小步骤，逐一完成。

3. 寻求支持：如果遇到困难，我会主动寻求同事或上级的帮助和指导。

4. 自我调节：在处理压力时，我会保持冷静和平衡，通过运动、休息和娱乐活动来放松自己。

问题5：你对加班和出差有何看法？回答：我理解在某些情况下需要加班和出差，尤其是在处理紧急事务和重要项目时。

我愿意根据工作需要灵活安排时间，并尽力完成任务。

我相信通过合理的时间管理和高效的工作方式，可以最大程度地减少加班和出差对个人和家庭生活的影响。

问题6：你对农行的规划和目标是什么？回答：我希望能够在农行建立长期稳定的职业发展，并在金融法和商业法领域取得更高的专业成就。

农业银行面试经验下午一点面试,我大概12点半到了,先到柜台填了一个来访登记表,然后坐了一下,认识了一个南开国贸的男生,特意从天津坐火车过来面试,真不容易。

之后大家一起到了1514,再填一个个人基本信息的表,这个过程和中信招商差不多,然后就是HR一个男的讲了讲农行北分的大体情况,从他的只言片语中,我估计薪水最多3000。

之后和周围同学聊天,等面试。

右边是个农大学工商管理的同学,感觉这人比较保守,好像挺喜欢没压力的有点官僚的生活。

左边和后边是3个林大的,左边的那个男生看来很老实,学会计的,报了南开的研究生,但是没上成。

后边那个男生还比较爱说话。

正聊考研的事,听到HR叫我名字,于是和2个同学去6层面试。

这里面试的顺序是根据刚才交基本情况调查表决定的。

每组面试3个人,每组分别去不同的楼层。

推断应该有至少3个面试地点。

面试时是一个一个的,里面有5个面试官。

我进去把材料给他们,然后自我介绍,他们问我问题。

总结一下,问题很随机,过程还不错,比较招商和中信要长一些。

问题有：1、你和朋友去过浙江看地下钱庄,说说他们的利率吧。

（这里澄清一下,我们当时主要是找朋友玩玩,也没有看地下钱庄,而是民间资本的借贷。

）于是我就把看到的和听说的还有自己的想法一块说了。

2、你觉得你最适合什么岗位？13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。

在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。

如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。

只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

农业银行面试经历考生分享（柜员岗）面试经历（一）：面试流程：面试是在某一高校内，去了之后先签到，然后发给你一个号码，分组是提前分好的，有六个面试间同时面试。

当时面试农行的面试是两轮不换面试官的，所以无领导面试完紧接着面试半结构还是有优势的，有三个面试官，一个负责记录，一个负责宣读答题规则，另一个负责半结构化发问，12人一组。

当时自我感觉还是挺好的，问题主要出在半结构。

面试官特别好、很耐心的印象成功的欺骗了我，所以有点放松，第一次面试没想到这些套路，本人表示受到一万点的伤害，所以各位还是要好好准备，珍惜每次机会，还有自信、自然，谨记出去考场才应该放松。

回答面试官的问题要努力理解，说明自己的理解能力和沟通能力强，本人认为这一点可能给面试官留下了不好的印象吧。

反正是挂了，还是挺伤心的。

面试官提的问题：1.自我介绍。

2.为什么选择中国农业银行。

3.你的家庭情况。

4.求职动机。

5.对跟你一组的评价，评一个最好的最差的。

差不多就是这些吧。

面试经历（二）：面试流程：面试分为两轮，第一天为无领导小组讨论，第二天为结构化面试。

无领导小组讨论，8人一组，进考场有两个考官，像四方桌，考官在主位，其他几人分在几边。

进场念规则，然后有三分钟时间看题目，大家可以自己搜一些无领导小组的题目看一看，具体细节不说和网上大同小异。

主要说结构化面试，要穿正装，女生可以画个淡妆，提前半个小时到场。

之后也是昨天一组的人有人带领去到面试教师门口。

1、一个一个如场，入场记得敲门、礼貌微笑不用说每人大概3-5分钟；2、开始自我介绍1分钟左右；3、他会根据你的自我介绍做一些相关的提问3、4个问题然后结束。

面试官问的问题：1、如果你今天没有被录取你会怎么样2、你作为班委做过最有有成就感的一件事3、会计报表有哪些？注：以上来源于考生网络分享，仅供参考，侵删。

农业银行面试心得体会总结农业银行面试心得体会总结农业银行是中国的五大国有银行之一，是中国最大的农村金融机构。

作为一家重要的金融机构，其面试过程相对来说比较严格和繁琐，但也非常具有挑战性。

在我参与农业银行的面试中，我收获了许多宝贵的经验和教训，该体会总结以备日后参考。

首先，在农业银行的面试前，需要做好充分的准备工作。

面试官往往会问及关于农业银行的背景、发展趋势以及其在业内的地位等问题。

因此，我们需要提前研究了解农业银行的各项信息，包括公司历史、金融产品、最新动态等，做到心中有数。

此外，还需要准备自己的个人简历和求职动机，并针对面试中可能涉及的问题进行充分的思考和准备。

其次，在面试过程中，要展示自己的实力和潜力。

农业银行作为一个龙头企业，招聘的都是各个方面实力出众的人才。

在面试中，我们应该展示自己在专业知识、沟通能力、团队合作以及解决问题的能力等方面的突出表现。

同时，需要根据面试官的问题，灵活运用所学知识，展现出自己的思维深度和创新能力。

此外，还要展示出对金融行业的热情和对个人发展的追求，表达出对农业银行的认同和渴望成为该企业的一员。

再次，面试过程中需要注意以积极的态度和自信的形象出现。

农业银行非常看重应聘者的心态和情绪状态，因此我们在面试过程中要保持乐观积极的心态，并展现出自信的形象。

同时，在回答问题时要条理清晰、简洁明了，并且要注意控制自己的语速和语气，以保持冷静而专业的形象。

此外，在面试中要注重自身的仪表，包括衣着整齐、面容自然等方面，以给人留下良好的印象。

最后，面试结束后要及时总结和反思。

无论最后的面试结果如何，我们都应该对自己的表现进行总结和反思。

这个过程不仅可以帮助我们发现自身的优点和不足，还可以为以后的面试经验和应聘进一步提高。

总结和反思的重点主要包括：面试中的亮点和不足，面试题目中的薄弱环节和应该进行改进的地方，以及面试前的准备工作等。

并根据这些总结和反思制定下一步的修正和改进计划，以提高自己的面试水平。

农行面试经验作为一名准备参加农行面试的求职者，我深刻意识到面试环节对于求职成功的重要性。

因此，在不断总结和训练的过程中，我逐渐掌握了一些农行面试的经验和技巧，愿与大家分享。

一、提前了解农行在面试前，我们必须对农行有一定的了解，包括农行的业务内容、经营状况、文化理念、发展战略等方面，以便在面试中更好地突显自己的优势和符合农行的要求。

了解农行可以通过查阅农行官网、招聘网站、相关新闻报道等途径获取。

二、准备好面试常见问题农行面试的问题通常包括个人简历、工作经验、专业能力、个人素质、职业规划等方面。

针对这些问题，我们需要提前准备好自我介绍、解释个人特长、描述过去工作经验、说明职业规划和发展等方面的答案，最好做到条理清晰，简洁明了。

三、准备切实可行的实践经验其他文章内容中也有提到，农行面试重视候选人的实践经验，所以丰富和准确的实践经验将为你的面试加分不少。

可以通过展示自己曾经参与过的经验，如志愿服务、实践实习等，以及过去工作中具有一定影响力的实施案例等方式，以证明自己具备了相关素质和能力，更好地回答面试题目。

四、着装得体，表现自信农行的工作文化要求员工形象得体、专业，因此，在面试时，我们不仅要注意着装得体、大方，还要表现出自信和专业。

注意礼仪，简洁明了的表达也是非常重要的，可以增加加分项。

作为应聘者，应该早到场，以避免临时出现意外状况，对于外在因素的影响做出正确的预判，保证面试的顺利开展。

五、积极与面试官进行互动在面试过程中，积极与面试官进行互动，不仅可以展示自己的沟通能力，还可以更好地展示自己的个性和特长，留下深刻印象。

如果有机会，可以参与面试者之间的交流，可以借此机会对面试中未确认的问题进行补充，取得更多加分项。

六、以问题为导向，提高思维层次农行的面试以“案例分析法”为主，通常会给出实际工作场景的案例，让面试者进行分析和解决。

在这样的面试中，我们应该将自己对问题的认知和理解反馈给面试官，展示对于问题的深刻理解和独到思考。

农行面试技巧和注意事项【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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农业银行面试经验分享农业银行面试经验分享这次整个山西农行系统招300来人，通知了1600多人参加面试，大概比率为1:5。

笔试过后，提前了4天通知面试。

面试分为三个环节。

第一环节(24号)核对证件。

需要带齐身份证、学生证、就业推荐表、英语证书。

如果是硕士研究生，还需要携带本科毕业证和学位证。

核对时间从早8点到中午12点，以所报的各个支行为单位，一个人大概2,3分钟的样子，时间还是比较快的。

第二环节(25号，也就是今天)为一面，面试形式是无领导小组讨论，10人为一小组，一个小组40分钟。

包括：阅题5分钟，依次发言每人2分钟，小组讨论10分钟(原则上要求每人的每次发言不得超过1分钟)，总结陈述5分钟。

面试的会议室内放一椭圆形桌子面试自我介绍怎么说，一进门后有3个领导模样的人对门而坐，另外有一个人宣读面试规则。

10位应试者按照随即抽取的号码依次而坐(当然发言也是按照这个顺序发言)面试技巧。

比较特殊的一点是，场上有专门人员负责全场每个环节的计时，计时器是一台笔记本电脑，还是比较显眼，每个人发言时间超过规定时间后，负责计时的工作人员会主动打断发言。

我们组讨论的题目是，作为一名奥运会志愿者，在以下10个素质中，按照重要性依次排序。

大概有，爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。

再来谈谈整个面试的分组情况。

这次包括省行总部和各个支行，总共有12个系统参加招聘，所以整个考生按照所报考的12个系统，分为12个大组，每个系统的工作人员面试相应的考生。

同时，每个大组又按照应试者人数的不同再分为8个或者18个小组不等，每个小组不按照专业分组，而是按照所报考的岗位定组，比如我报的是省分行本部非营销类岗，就有经济、金融、数学、法律等专业的同学。

在每个时间段，12个大组的同一序号的.小组同时面试。

比如说大同分行的第一小组和太原分行的第一小组同一时间参加面试，且面试的题目相同。

我报考的是省行本部，分为18个小组，意味着共有180左右的人竞争25个名额。

中国农业银行校园招聘面试经验(一)考生的面试经验湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧，貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。

3分钟看材料、1分钟个人称述、10-15 分钟自由讨论、然后2分钟的总结陈辞;农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以1分钟的个人称述一定要把握好时间。

最后hr会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁?要说理由的哦。

(二)考生面试经验首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。

同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。

然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。

你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。

里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。

所问的问题有：1 问你估计明年的出口会是多少?2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办?3 你去农行能够干什么?4 估计明年的经济增长情况?还有4和5个英文问题，记不清了。

(三)考生面试经验先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。

1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。

2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目，有点记不清了)?(四)考生面试经验进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。

然后，派代表抽题，有十个信封吧。

我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。

每个人2分钟的发言时间，无顺序发言。

4分钟小组讨论，2分钟总结发言。

考官会问有什么需要补充的吗~ 然后，结束。

农行面试自我介绍经验汇总农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型;二是案例讨论型。

一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。

一组大概有十个人左右。

考官大概也有七八个三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。

接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。

每人问大概两个问题，基本没有多问的。

一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。

然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。

在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。

大家按照所抽签的号码按指示就座。

四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。

顺序随便，举手就可以，但只限一次。

七，考官针对每个人进行提问。

询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。

问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。

需要说明的是有的考官还会用英语来提问1.别人对你的评价是什么?2.有过什么社会实践经历?3.想在银行做哪方面的工作?4.愿不愿意去郊县的支行?5.是不是很喜欢做领导的感觉?6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?7. what is the difference between the cash basisand credit basis.?8.商业银行怎么改革?9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?10.你一个月钱怎么收支的?11.如何看待理想与现实的差距问题?12.你最忍受不了的企业文化是什么?13.为什么选择进入金融业?14.原来的背景对进入金融业有什么帮助?15.金融经济知识是通过什么途径学的?16.金融案例分析：汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分问题一：“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。

中国农业银行面试经验总结案例分析在求职过程中，面试是非常重要的一环，特别是在互联网和金融行业，在高度竞争的岗位中，如何在面试中突出自己的优势，展现出自己的实力，是每个求职者都需要考虑的问题。

下面是我在中国农业银行的面试经验总结。

一、前期准备在面试前，首先要对中国农业银行的背景、业务以及岗位要求进行充分的了解，以便在面试中能够回答出与该岗位相关的问题。

其次，要仔细阅读并准备好自己的简历，包括教育背景、实习经历、项目经验等，以便在面试中可以有条理、流畅地介绍自己的经历和技能。

此外，需要提前准备一些经典面试题的答案，例如对自己的优点和缺点的认识、为什么选择加入中国农业银行等。

这些问题可能会被面试官提问到，有准备的答案可以更好地展示自己。

二、面试技巧1.要表现出诚信和热情：在面试过程中，要坦诚回答问题，表现出自己的真实态度和对该岗位的热情。

同时，要保持良好的礼貌和谦逊的态度，尊重面试官的提问和意见。

2.要注意沟通能力：在回答问题的过程中，要清楚地表达自己的意思，语言要简练、准确。

如果有需要，可以用图表或实际案例来说明自己的观点。

3.要注重思考和逻辑能力：在面试过程中，可能会碰到一些较难的问题，需要用自己的思考和逻辑能力进行分析和解决。

要保持冷静和清晰的思维，结合自己的专业知识和实际经验来回答问题。

4.要展示团队合作能力：在中国农业银行，团队合作能力是非常重要的素质。

在面试中，要通过自己的经历和项目经验来展示自己的团队合作能力，如与他人协作完成的项目、解决过的团队矛盾等。

三、面试实例分析在中国农业银行的面试中，我曾经被问到一个案例问题：如何处理一个冲突的团队？我在回答这个问题时，首先分析了冲突产生的原因，然后介绍了我个人的处理经验。

首先，我解释了冲突的根源可能是沟通不畅、利益冲突或者个人主观因素，然后结合我曾经的团队经验，分享了一个具体的案例。

在之前的项目中，我遇到了一个由于意见分歧导致的冲突。

为了解决这个问题，我主动约见了团队成员，听取了他们的意见和想法，然后将这些意见进行整理和归纳，最终制定了一个解决方案。

中国农业银行面试技巧【篇一：农业银行面试经验 _技巧】农业银行校园招聘面试经验以及技巧一、农业银行面试察看重点12346567tgtjdjtdnsfgtesqwdaufhakjfhakfhaufhwavhujhfdkjas农业银行面试就是要进一步测评应试者可否具备胜任农业银行岗位的潜藏能力和水平，可否具备农业银行所需要的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用〞的人才。

农业银行面试重点察看三个方面的般配度：人与组织的般配度，应聘者可否具备农业银行当前战略所要求的素质，可否具备农业银行文化所要求的素质，个人的需求可否与组织的共计般配；人与工作的般配度，一个人可否具备岗位所需的知识、技术、经验等核心素质；人与团队的般配度，一个人的价值观、思想方式、个人习惯是否与团队成员及气氛般配。

倒萨恢复到喀什放大分行空间谎话发的了咖啡减肥了卡号水电费秋季咯金佛去了还是覅机会哦巨石上了空间几时放假啊搜饿更多面试准备资料能够到【中公金融人】五大农业银行 2021 校园招聘考试备考专题：二、农业银行面试的根本流程农业银行招聘面试一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。

此后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场序次——局部地区会分两次抽签决定分组温序次，局部地区那么经过一次抽签达成。

抽签达成后，考生即可进入候考区等待考试。

三、农业银行面试形式农业银行面试平时有三种形式：无领导小组谈论、半结构化面试和结构化面试。

1.无领导小组谈论无领导小组谈论，要求一组应试者〔一般 6~10 人〕在不指定组长的情况下，围绕给定的问题张开谈论。

考官依照应试者在谈论中的语言、行为表现、对其相关能力和个性特色作出相应的谈论。

农业银行招聘的无领导小组谈论的特色：①从形式上来看，是集风光试，即“群面〞；②从程序上来看，应试者共同谈论给定的问题，并作出决策。

“无领导〞意为参加谈论的这一组应试者在谈论问题情境中的地位是同样的，目的在于察看应试者的表现，特别是在应试者中锋芒毕露，成为自发的领导者。

中国农业银行面经
农行笔试有行测、常识、英语阅读等等，四大行都差不多，啥都有，农行印象比拟深的是数字推理比拟难，我好几道没做出来下面来说下我在农行宁波分行的面试。

农行宁波分行就只一面，所有岗位的人混在一起，每组20个人，共6组（面试分组会提前公布，这次总共470多个人），6组同时进行。

下午是13:30签到，然后就坐到自己那组里等。

快轮到了，有工作人员会来叫，我们这组是一次叫三个上去，没叫到的就在下面围着聊天。

我在最后几个，我这组比拟慢，等我被叫上去时已经有几组已经全面完了。

我们几个人就按照序号坐在面试房间外面的椅子上等，单面，出来一个再进去一个，进去时要跟考官说你的序号和姓名。

我的面试问题是这样的：
1、就家庭背景、教育背景、兴趣爱好等做一分钟的.自我介绍（一分钟自我介绍好似是所有人都要的，不过要求的内容可能不一样）
2、如果把我派到支行或更基层可不可以（我申的本级岗）
3、大学里最有成就的一件事是什么
4、有没有去应聘过其他银行，为什么选农行
还顺带问了我朋友圈主要是什么人，在学校里成绩好不好之类的，还说到我专业是税收的，跟岗位关系不大，真是晕的，我也不知道该怎么说，就说知识不是最主要的，重要的是学到的思维方式，整个面试过程很随和，聊天式的，而且带我们上去的那个工作人员好好的，跟我们说不要紧张，如果被问到专业知识，知道的就说，不太知道的就说“按照我的理解是……”，人真是超好的。

面之前看了挺多面经，对我帮助挺大的，希望记下的这些对明年的学弟学妹们也能有一定的帮助吧。

我的中国农业银行面试经历！您需要后才可以 |农行面试是在山东经济学院进行的，远在南京的我不舍得放弃这次时机，就赶了过去。

一共两环节，无领导小组面试和单面。

无领导小组面试，我们组是八个人，清一色的女生，五分钟读题，20分钟自由讨论，达成统一意见。

两分钟小组代表陈述。

五分钟后，开始小组讨论，我做了 leader，资料是介绍了十位中国比拟有影响力的企业家，我们的问题是评出谁是xx年最有影响力的企业家。

因为参加农行的面试，对农行了解比拟清楚，我也没有考虑其他的，我是第一个发言的，就选了农行行长张云，后面的人都和我达成了一致，我们早就有了统一结论，后面的不过是补充原因而已。

如果这样就算结束，我觉得自己表现还算可以。

后来，HR要问一个问题，他的问题是：如果，要淘汰一个人，你要淘汰谁?不能选自己。

我又是第一个被问到的，我大脑一片空白，忘记了这只是个问题，不是事实，我觉得就凭这几分钟就决定一个人的去留，太残忍，于是，我没选，说了一些理由，HR很不耐烦，说我没明白他的问题，要么放弃，要么选择一个，并且他说，如果你放弃，我就放弃你，我当时也比拟蒙，为什么让我决定去留呢，于是我放弃了，可笑的是第二个人选择了我，她说无领导小组就应该没有领导，而我表现强势，显然像个领导，所以我违背了规那么，我简直无语，第一次听到无领导小组是这样理解的，第二个也选了我，我得了两票，有个没发言的女孩得了4票，最后，HR说这只是个问题，当然不会是结果。

后来想想，我表现确实不好，我既然在整个过程中都是leader，就应该很清楚每个人的表现，应该很果断的选出被淘汰的人才对，只因为碍于面子，把问题想得太严重，结果毁了自己。

我觉得我也不应该选张云，因为那位HR最后还说，如果你们去面工行，中行，那你们还会选农行行长吗?言外之意就是不应该太刻意。

而这个结果恰恰是我主导的，所以，我觉得我的整个表现都不咋地。

单面时，那位女HR问我的问题更雷人，她问：“你如何评价前面一关，面试你的那位男HR?”哈，我只好凭自己短暂的记忆，很主观的评价了要放弃我的面试官。

本题库是农业银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。

物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。

物超所值，学会本文面试通过率提高92%农业银行面试经验总结:农业银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来农业银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理，偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及农业银行和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

农行面试经验
这是我第一次招考的面试，说说我的心得吧。

我是参加的内蒙古农业银行的招考，去了之后觉得其实面试也没有那么可怕。

没有自我介绍，去了之后按小组进入面试会场，然后桌子上面有一张倒扣的题板和草稿纸，五分钟的预读时间，然后发表自己的观点，小组达成一致意见。

心得：1、举止大方得体，让面试官感觉你是个有气场的人。

2、在草稿纸上写东西的时候要有条理，而且要整洁，他们会
检查的。

3、尽量多发言，发言过程中注意自己的语速。

他们看重的不
是你的观点是什么，而是你的语言组织能力和思维能力，
能否对自己的观点自圆其说。

4、不要过于坚持自己的观点，要注重团队，这是面试官看你
团队协作能力的要点。

5个考官，有个4个是领导模样的中年人，，一个小伙子，，小伙子负责问英语的，，我的英语题目是自我介绍。

每个人差不多10分钟的时间吧，我的题目是：1自我介绍2 农行是你唯一的选择吗？坦率地说，目前我有农行厦门分行的录用通知，但我还没签三方。

首先因为我对农行有偏爱，所以我投了农行的省行和厦门分行，在没有得到省行的最终结果前为了稳妥起见厦门农行是我次优选择。

选择农行是经过权衡和考量的，首先国有银行相对于股份制更规范和成熟，不管是银行本身的运行还是员工的培训和薪酬制度。

其次国有四大银行中，作为消费者我对农行有更高的品牌忠诚度，大学刚进校妈妈就叮嘱要到农行开个账户，她的理由很简单但也很实际—到农行办业务便捷省时省心还省钱，我想这是得益于农行遍布中国城乡的营业网点所构筑起来的庞大分支机构和电子化网络，农行“客户至上、始终如一”的服务理念也深得人心。

再者作为求职者，我会看重用人单位的企业文化是否更契合自身，以及发展平台和培训体制的因素，农行历史悠久，虽然股份制改造和上市时间在国有银行中不算早，但就如农行“诚信立业，稳健行远”的核心价值观中所强调的一样，农行一直秉承稳健的风格，一切都是充分准备并等待时机，而不是贸然行事。

此外，在薪酬待遇的现实问题我也是有考量，虽然处于一个信息不对称的位置，但至少农行在外的口碑还是挺好的，对此我比较放心。

最后，我想强调的一点是福州和厦门我必然选择福州，因为对于我而言，福州跟亲切更有归属感，这样工作起来就有干劲和动力，虽然大家都认为厦门的经济基础好，但我也看到了福州整个城市的发展前景和福州金融业的发展潜力。

所以我希望我的真诚能够最后换来农行省分行的青睐。

你之前面试过其他银行吗，感觉怎么样？面过中行的省分行和厦门农行，单纯从招聘过程看中行很规范，农行厦门分行很轻松没有压抑的气氛。

中行是为了积累面经而去的，从职业发展意向上，我更倾向于农行省分行，不然不会在可以签农行厦门分行的情况下来面农行省分行，我遵从自己内心最真实的想法这是对自己未来负责。