案例选择题模板

四班第二组管理学原理测试题一、单项选择题（每小题1.5分，共30分，请把答案填在表格内）1.下列哪一项是对管理概念完整的概述？（ D ）A.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.B.管理就是决策.C.管理就是和别人打交道，把事情办好.D.管理是指管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行协调的活动.2."管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等职能为要素组成的活动过程",这个关于管理的概念的观点是由( A )提出的.A. 法约尔B. 泰罗C. 鲁克D. 西蒙3.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（ C ）A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.正确性、及时性、稳定性D.有效性、正确性、及时性4.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( C )。

A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为5.A厂在生产纸张的过程中,由于废水的排放造成环境的污染,因此被国家有关部门明令关闭,在该案例中,影响A厂的主要环境因素是( D )。

A.技术环境B.自然环境C.社会文化环境D.政治环境6.对于管理，最形象的描述是（ C ）。

A.艺术B.科学C.A和BD.上述都不是7.管理理论以（ B ）为核心。

A.计划B.组织C.控制D.指挥8.下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素( D )。

A．员工个人的个性特征 B.所从事工作的特点C.组织的特征D.社会大环境9.传统的激励理认为( D )。

A.职工受到社会尊敬后会被激励B.职工得到足够报酬则会努力工作C.被激励的职工会感到满意D.上述均正确10.计划工作的基本特征不包括的是（ D ）。

A.目的性B.主导性C.经济性D.有理性11.部门划分的原则不包括的一项是（ B ）。

A.力求最少B.精神层C.确保目标完成D.指派平衡12.董事会的主要职能不包括的一项是（ D ）。

选择题1、今年的名义国内生产总值大于去年的名义国内生产总值，说明：A．今年的物价水平一定比去年高了 B.今年生产的物品和劳务总量一定比去年增加了C.今年的物价水平和实物产量水平一定都比去年提高了D.以上三种说法都不一定正确2、经济学上的投资是指:A．企业增加一笔存货B.建造一座住宅 C.企业购买一台计算机D.以上都是3、下列哪一项不是公司间接税:A.销售税B.公司利润税C.货物税D.公司财产税4、在统计中,社会保险税增加对( )项有影响A.国内生产总值(GDP)B.国内生产净值(NDP)C.国民收入(NI)D.个人收入(PI)5、下列( )项命题不正确A.国民生产净值(NNP)减直接税等国民收入(NI)B. 国民生产净值(NNP)加资本消耗(折旧)等于GNP C.总投资等于净投资加折旧 D.个人收入等于个人可支配收入加直接税6、当消费函数为C=a+bY，a,b＞0，这表明，平均消费倾向（）A.大于边际消费倾向B.小于边际消费倾向C.等于小于边际消费倾向D.以上三种情况都有可能7、假定其他条件不变，厂商投资增加将引起（）A．国民收入增加，但消费水平不变 B. 国民收入增加,同时消费水平提高C. 国民收入增加,但消费水平下降D. 国民收入增加,储蓄水平下降8、GDP的均衡水平与充分就业的GDP水平的关系是（）A．两者完全相同 B.除了特殊的失衡状态,GDP均衡水平通常就意味着是充分就业时的GDP水平 C. GDP均衡水平完全不可能是充分就业的GDP水平 D. GDP均衡水平可能是也可能不时充分就业的GDP水平9、下列哪一种情况不会使收入水平增加( )A.自发性支出增加B.自发性税收下降C.自发性转移支付增加D.净税收增加10、如果其他情况不变, 净税收增加会使( )A.总支出曲线上移b△T nB.总支出曲线下移b△T nC.漏出(储蓄和税收)曲线下移b△T nD.以上几种情况都有可能(说明:b是边际消费倾向, b△T n是净税收增加量)11、在一个不存在政府和对外经济往来的经济中,若现期GDP水平为5000亿元,消费者希望从中支出3900亿元于消费,计划投资支出总额为1200亿元,这些数字表明( )A.GDP不处于均衡水平,将下降B. GDP不处于均衡水平,将上升C. GDP处于均衡水平D.以上三种情况都有可能12、三部门经济中的平衡预算乘数是指( )A.政府预算平衡(即赤字为零)时的乘数B.政府支出和税收同方向变化同一数量时,国民收入变化与政府支出或税收量变化量之比 C. 政府转移支付和税收同方向变化同一数量时, 国民收入变化与政府转移支付变化量或税收变化量之比 D. 政府购买和税收同方向变化同一数量时, 国民收入变化与政府购买或税收变化量之比13、在四部门经济中,若投资I、储蓄S、政府购买G、税收T、出口X和进口M同时增加，则均衡收入（）A.不变B.趋于增加C.趋于减少D.变化的趋势不能确定14、边际消费倾向和边际储蓄倾向的关系为( )A.由于某些边际收入必然转化为边际的消费支出,其余部分则转化为储蓄,因而他们之和必定等于 1 B.由于可支配收入必定划分为收入和储蓄,他们之和必然表示现期收到的可支配收入的总和 C.他们之间的比例一定表示平均消费倾向 D.他们之和必定为015、家庭消费－收入图中的收入均衡点是( )A.储蓄等于消费B.消费等于投资C.收入等于消费D.储蓄等于收入16、在国民生产和国民收入中,哪种行为将被经济学家视为投资( )A.购买公司新债券B.生产性活动而导致的当前消费C.购买公司债券D.上述皆不对17、消费－收入图形意指( )A.消费支出正好等于收入时的收入水平B.消费支出额外的的收入部分C.在不同的收入水平,一个家庭(或社会)将支出多少金额在消费上 D.在低收入时,家庭的消费支出比他们的收入总额多18、下列四个观点中,( )是不正确的A.在当今社会,大部分储蓄是由一群人完成的,而大部分投资则由另一群人完成B.公司未分配利润(加上原已持有的利润)造成这种情况:储蓄和投资是由同一经济单位完成的C.在当今社会,一旦极少或没有机会投资,人们将不会储蓄D.投资支出总额在各年间变化很大19、根据生命周期假说,消费者的消费对积累的财富的比率的变化情况是( )A.在退休前,这比率是下降的;退休后,则为上升B.实际利率上升,将导致储蓄下降C.在退休前后这个比率都下降D. 在退休前,这比率是上升的;退休后这比率为下降20、假定政府现在有一公告,表明两年以后将有一个投资减免一年的政策,这将导致投资的变化是( )A. 意愿资本存量增大,新增投资均匀分布B.意愿资本存量不变,2年内投资量减少,到投资减免那一年投资量大增C.意愿资本存量稍有增加,2年内投资量减少,到投资减免那一年投资量大增D.意愿资本存量稍有增加,2年内及投资减免以后几年中的投资变为0,全部集中于投资减免那一年21、根据相对收入假说,消费倾向在下列哪种情况较高( )A.教育程度较低B.社会地位较低C.拥有较多流动资产D. 周围人群消费水平较高22、根据投资理论，（）A.当资本折旧率上升时,资本需求保持不变B.如果利率上升速度与通胀率相等,资本需求将下降 C.如果通胀率比利率上升更快,资本需求曲线并不变 D. 如果通胀率比利率下降更快,厂商将宁愿有一更小的资本存量23、在生产中,资本的租用成本减少将导致( )A.资本将更加密集,资本－产出比率下降B. 资本将更加密集,资本－产出比率增加C.资本变为不密集, 资本－产出比率减少D. 资本变为不密集, 资本－产出比率增加24. 在美国，绝大部分狭义的货币供给是（）A. 钞票B. 通货C. 活期存款D. 自动转账账户25.如果人们工资增加, 则增加的将是( )A. 货币的交易需求B. 货币的预防需求C. 货币的投机需求D. 上述三方面需求中任何一种26.当利率变得很低时, 人们购买债券的风险将会( )` A. 变得很小 B. 变得很大 C. 可能很大,也可能很小 D. 不发生变化27.某国对实际货币余额需求减少, 可能是由于( )A. 通货膨胀率上升B. 利率上升C. 税收减少D. 总产出增加28.传统货币数量论与凯恩斯主义和货币主义的货币理论的区别之一是( )A. 前者认为货币是中性的,后者认为货币不是中性的B. 前者认为货币不是中性的,后者认为货币是中性的C. 两者都认为货币是中性的D. 两者都认为货币不是中性的29、中央银行有多种职能, 只有( )不是其职能A. 制定货币政策B. 为成员银行保存储备C. 发行货币D. 为政府赚钱30、市场利率提高, 银行准备金会( )A. 增加B. 减少C. 不变D. 以上几种情况都可能31、商业银行向中央银行要求增加贴现是为了( )A. 增加贷款B. 减少吸收贷款C. 增加储备D. 以上都可能32、中央银行在公开市场上卖出政府债券是企图 ( )A. 收集一笔资金帮助政府弥补财政赤字B. 减少商业银行在中央银行的存款C. 减少流通中基础货币以紧缩货币供给, 提高利率D. 通过买卖债券获取差价利益33、财政部向 ( ) 出售政府债券时, 基础货币会增加A. 居民B. 企业C. 商业银行D. 中央银行34、在IS 曲线上存在储蓄和投资均衡的收入和利率的组合点有( )A. 一个B. 无数个C. 一个或无数个D. 一个或无数个都不可能35、净税和政府购买性支出的等量增加, 使得IS 曲线 ( )A. 不变B. 向右平移K B ·△G 单位C. 向左平移K B ·△G 单位(这里K B 指平衡预算乘数)D. 向右平移△G 单位36、利率和收入的组合点出现在IS 曲线右上方,LM 曲线的左上方的区域中,则表示 ( )A. 投资小于储蓄, 且货币需求小于货币供给B. 投资小于储蓄且货币供给小于货币需求C. 投资大于储蓄, 且货币需求小于货币供给D. 投资大于储蓄且货币需求大于货币供给37、如果IS 方程为Y=K e A —K e dr (K e 为支出乘数), 则IS 曲线斜率变小的原因是 ( )A. K e 变大和d 变大B. K e 变小, d 变大C. K e 变大, d 变小D. K e 变小, d 变小38、如果货币市场均衡方程为r=h k ·Y –hpM , 则引致LM 曲线变得平坦是由于 ( ) A. k 变小, h 变大 B. k 和h 同比例变大 C. k 变大, h 变小 D. k 和h 同比例变小40、政府购买增加使IS 曲线右移,若要均衡收入变动接近于IS 曲线的移动量, 则必须 ( )A. LM 曲线平缓, IS 曲线陡峭B. LM 曲线垂直, IS 曲线陡峭C. LM 曲线和IS 曲线一样平缓D. LM 曲线陡峭, 而IS 曲线平缓41、在下述何种情况下, 会产生挤出效应? ( )A. 货币供给的下降提高利率,从而挤出了对利率敏感的私人支出B. 对私人部门税收的增加引起私人部门可支配收入和支出的下降C. 政府支出增加使利率提高, 从而挤出了私人部门的支出D. 政府支出的下降导致消费支出的下降43、如果政府支出的增加与政府转移支付的减少相同时, 收入水平会( )A. 不会B. 增加C. 减少D. 不相关44、总需求曲线向右下方倾斜是由于（）A. 价格水平上升时，投资会减少B. 价格水平上升时, 消费会减少C. 价格水平上升时, 净出口会减少D. 以上几个因素都是45、短期劳动力供给函数( )A. 由于不断增加的劳动负效用而呈正斜率B. 由于不断减少的劳动负效用而呈负斜率C. 由于不断减少的闲暇负效用而呈正斜率D. 由于不断增加的闲暇负效用而呈负斜率46、当( ), 古典总供给曲线存在A. 产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时B. 劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响时C. 劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化作出调整时D. 劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时47、假定经济实现充分就业, 总供给曲线是垂直线, 若增加10%的名义货币的供给,将( )A. 对价格水平没有影响B. 提高利率水平C. 增加名义工资10%D. 增加实际货币供给10%48、假定经济实现了充分就业, 总供给曲线为正斜率, 那么减税会使( )A. 价格水平上升, 实际产出增加B. 价格水平上升但不影响实际产出D. 实际产出增加但不影响价格水平 D. 名义和实际工资都上升49、当总供给曲线为正斜率, 单位原材料的实际成本增加时,总供给曲线会移向( )A. 右方, 价格水平下降, 实际产出增加B. 左方, 价格水平下降, 实际产出增加C. 右方, 价格水平上升, 实际产出减少D. 左方, 价格水平上升, 实际产出减少50、某一经济在5年中，货币增长速度为10%，而实际国民收入增长速度为12%，货币流通速度不变。

一、题目【案例名称】（如：《合同法》中关于格式条款的效力问题案例分析）二、案例背景1. 案件发生的时间、地点2. 案件涉及的当事人及其基本情况3. 案件发生的原因和经过三、案件事实1. 当事人甲的基本情况2. 当事人乙的基本情况3. 案件涉及的法律关系4. 案件发生的过程及争议焦点5. 当事人甲、乙在案件中的主要观点和主张四、法律法规依据1. 相关法律法规的名称及条款2. 相关法律法规的适用性及解释五、案例分析1. 分析案件涉及的法律关系2. 分析当事人甲、乙在案件中的主要观点和主张的合理性3. 分析案件涉及的法律依据的适用性4. 分析案件中的争议焦点5. 分析案件的法律后果及对相关法律法规的完善建议1. 对案件的法律结论2. 对相关法律法规的理解和适用3. 对类似案件的处理建议七、案例分析提纲1. 案件背景及当事人基本情况2. 案件事实梳理3. 法律法规依据4. 案件分析a. 案件涉及的法律关系b. 当事人观点及主张的合理性c. 法律依据的适用性d. 争议焦点分析e. 法律后果及完善建议5. 结论以下为案例分析题模板的详细示例：【案例名称】《合同法》中关于格式条款的效力问题案例分析一、案例背景1. 案件发生时间：2021年6月2. 案件发生地点：某市3. 案件涉及当事人：a. 当事人甲：某市居民，消费者b. 当事人乙：某市某电器销售公司，经营者二、案件事实1. 当事人甲在乙公司购买了一台空调，合同中包含格式条款。

2. 甲在使用空调过程中发现空调存在质量问题，要求乙公司进行维修。

3. 乙公司以格式条款中的“不可抗力”为由拒绝维修。

4. 甲认为格式条款中的“不可抗力”条款不合法，要求乙公司承担维修责任。

三、法律法规依据1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》四、案例分析1. 案件涉及的法律关系：消费者与经营者之间的买卖合同关系。

2. 当事人甲、乙在案件中的主要观点和主张：a. 甲认为格式条款中的“不可抗力”条款不合法，应承担维修责任。

第1篇一、引言法律案例题是法学教育中常用的一种考试形式，旨在考察学生对法律知识的掌握程度、分析问题和解决问题的能力。

为了帮助学生更好地应对法律案例题，本文将提供一个答题规范模板，包括答题结构、要点提示、注意事项等，以供参考。

二、答题结构1. 案例背景介绍（1）案件的基本事实：时间、地点、人物、事件等。

（2）案件的相关法律关系：当事人、权利义务、法律依据等。

2. 问题分析（1）明确问题：将问题分解为具体小问题，便于逐一解答。

（2）查找相关法律规定：针对问题，查找适用的法律、法规、司法解释等。

3. 解答步骤（1）阐述法律依据：引用相关法律规定，为解答提供理论依据。

（2）分析案例事实：结合法律规定，对案例事实进行具体分析。

（3）论证观点：根据法律规定和案例分析，提出自己的观点。

（4）提出解决方案：针对问题，提出合理的解决方案。

4. 结论总结解答过程，强调观点的正确性和可行性。

三、要点提示1. 仔细阅读案例，理解案件的基本事实和法律关系。

2. 分析问题，明确问题类型，如实体法问题、程序法问题、法律适用问题等。

3. 查找相关法律规定，为解答提供理论依据。

4. 结合法律规定和案例分析，提出自己的观点。

5. 注意论证过程的逻辑性和条理性。

6. 针对问题，提出合理的解决方案。

7. 结论部分要简洁明了，突出观点的正确性和可行性。

四、注意事项1. 答题时要保持卷面整洁，字迹工整。

2. 注意答题时间，合理安排答题步骤。

3. 仔细审题，避免遗漏问题。

4. 答题时，注意结合法律规定和案例分析，避免主观臆断。

5. 注意观点的正确性和可行性，提出合理的解决方案。

6. 结论部分要简洁明了，突出观点的正确性和可行性。

7. 适当运用法律术语，展现法学素养。

五、答题示例【案例背景】甲乙两人系邻居，甲在乙家门前修建了一座花园，乙认为甲的花园影响了采光，遂向法院提起诉讼，要求甲拆除花园。

【问题分析】1. 甲乙之间的法律关系：相邻关系。

2. 案件涉及的法律规定：《中华人民共和国物权法》。

第1篇一、案例分析题答题结构1. 引言部分- 简要介绍案例背景，包括案件的基本情况和涉及的法律关系。

- 明确指出案例分析的重点和难点。

2. 法律分析部分- 阐述案件涉及的法律条文和相关规定。

- 结合案件事实，分析法律条文的具体含义和适用范围。

- 运用法律原则和法学理论，对案件进行深入剖析。

3. 案件结论部分- 根据法律分析的结果，得出案件的处理结论。

- 阐述结论的法律依据和合理性。

4. 改进措施与建议部分- 针对案件暴露出的问题，提出改进措施和建议。

- 分析改进措施的实施可能带来的效果。

二、案例分析题答题模板【引言部分】1. 案例背景：- 简要介绍案件的基本情况，包括案件的时间、地点、涉及的主要人物等。

- 概述案件涉及的法律关系，如合同关系、侵权关系等。

2. 案例分析重点与难点：- 指出案件涉及的法律问题，如合同效力、侵权责任等。

- 分析案件中的争议焦点，如事实认定、法律适用等。

【法律分析部分】1. 法律条文和相关规定：- 列举与案件相关的法律条文和相关规定。

- 阐述法律条文的具体含义和适用范围。

2. 案件事实分析：- 结合案件事实，分析法律条文的具体适用。

- 运用法律原则和法学理论，对案件进行深入剖析。

3. 法律依据分析：- 阐述结论的法律依据，如合同法、侵权责任法等。

- 分析结论的合理性，如公平原则、诚实信用原则等。

【案件结论部分】1. 案件处理结论：- 根据法律分析的结果，得出案件的处理结论。

- 阐述结论的法律依据和合理性。

2. 案件处理依据：- 列举支持结论的法律条文和相关规定。

- 运用法律原则和法学理论，论证结论的合理性。

【改进措施与建议部分】1. 案件暴露出的问题：- 分析案件暴露出的问题，如法律漏洞、执法不严等。

2. 改进措施与建议：- 针对案件暴露出的问题，提出改进措施和建议。

- 分析改进措施的实施可能带来的效果。

三、案例分析题答题示例【引言部分】1. 案例背景：- 某公司（甲）与某供应商（乙）签订了一份货物供应合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。

第1篇一、题目分析【题目类型】：法律案例分析题【题目内容】：本题要求对某一具体案例进行法律分析，结合相关法律法规，对案件中的法律问题进行阐述、论证，并提出自己的观点和建议。

【答题要求】：1. 理解案例背景，分析案件中的法律关系和争议焦点；2. 结合相关法律法规，对案件中的法律问题进行阐述、论证；3. 提出自己的观点和建议，并提出相应的法律对策；4. 结构清晰，逻辑严谨，语言规范。

二、答题步骤1. 案例背景介绍（1）简要介绍案件的基本情况，包括案件名称、当事人、案件性质等；（2）交代案件发生的时间、地点、背景等；（3）概述案件的主要争议焦点。

2. 法律关系分析（1）明确案件中的法律关系，如合同关系、侵权关系、劳动关系等；（2）分析各法律关系之间的相互关系，如合同关系与侵权关系、劳动关系与侵权关系等；（3）找出案件中的关键法律关系，为后续论证奠定基础。

3. 法律问题阐述（1）针对案件中的争议焦点，结合相关法律法规，阐述法律问题；（2）对争议焦点进行分类，如事实问题、法律适用问题、责任认定问题等；（3）对每个法律问题进行详细论述，分析其法律依据、法律规定及司法实践。

4. 法律论证（1）针对每个法律问题，从以下几个方面进行论证：a. 法律依据：引用相关法律法规，证明法律问题的合法性；b. 司法实践：列举类似案例，说明司法实践中的处理方式；c. 法律理论：结合法学理论，对法律问题进行深入分析；d. 法律效果：分析法律问题的处理结果，对当事人和社会产生的影响。

5. 观点和建议（1）针对案件中的法律问题，提出自己的观点和建议；（2）对案件处理结果进行评价，指出其优点和不足；（3）提出相应的法律对策，以预防和解决类似案件。

6. 结论（1）总结全文，重申案件中的关键法律问题和观点；（2）对案件处理结果进行展望，提出对相关法律法规的完善建议。

三、答题示例【案例背景】某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同，约定某甲将一套房屋出租给某乙，租赁期限为两年。

第1篇【案例分析题】一、案例背景（一）时间、地点、人物时间：____年____月____日地点：____省____市____区人物：____（当事人）、____（律师）、____（法官）等（二）案件起因简要介绍案件发生的背景，包括但不限于：1. 当事人之间的关系；2. 事件的起因；3. 事件的发展过程。

（三）案件经过详细描述案件的发展过程，包括但不限于：1. 当事人之间的争议；2. 当事人的行为；3. 事件的结果。

二、法律问题（一）案件涉及的法律问题1. 法律关系：____（如合同关系、侵权关系、劳动关系等）2. 法律事实：____（如合同签订、侵权行为、违法行为等）3. 法律责任：____（如违约责任、侵权责任、刑事责任等）（二）法律依据1. 法律法规：《____法》、《____条例》等2. 司法解释：《____解释》、《____意见》等3. 相关案例：____、____等三、案例分析（一）案件焦点1. 当事人之间的法律关系是否成立？2. 当事人的行为是否构成违法行为？3. 当事人应承担何种法律责任？（二）法律分析1. 法律关系分析：根据《____法》第____条规定，____（当事人）与____（相对方）之间形成____（法律关系）。

2. 法律事实分析：根据《____法》第____条规定，____（当事人）的行为构成____（违法行为）。

3. 法律责任分析：根据《____法》第____条规定，____（当事人）应承担____（法律责任）。

四、判决结果（一）法院判决根据上述分析，法院判决如下：1. 当事人之间形成____（法律关系）；2. 当事人的行为构成____（违法行为）；3. 当事人应承担____（法律责任）。

（二）判决依据1. 法律法规：《____法》、《____条例》等2. 司法解释：《____解释》、《____意见》等3. 相关案例：____、____等五、案例分析总结（一）案件启示1. 提高法律意识，自觉遵守法律法规；2. 加强法律知识学习，提高自身维权能力；3. 在生活中遇到法律问题，要及时寻求法律帮助。

WORD部分选择题1。

在Word的编辑状态，按先后顺序打开了D1.DOC,D2.DOC，D3。

DOC，D4.DOC 四个文档，则当前活动窗口是（ A ）文档的窗口。

A. D4.DOCB. D2.DOC C。

D1.DOC D。

D3.DOC2。

如果分栏的栏间需要竖线，正确的操作是（ A ）。

A. 选择“格式”菜单中的“分栏”命令，然后进行相关设置B. 选择“格式”菜单中的“制表位”命令,然后进行相关设置C。

利用绘图工具栏中的直线工具，在栏间画一条线D。

选择“窗口”菜单中的“拆分”命令3. 在Word中输入文本时，当输入满一行时会自动换到下一行,这样的换行是插入了一个（ C ）。

A。

硬回车符 B. 分页符 C。

软回车符 D。

分节符4。

在Word的编辑状态打开了一个文档，对文档没作任何修改，随后单击Word主窗口标题栏上的“关闭”按钮，则（ B )。

A. 仅文档窗口被关闭 B。

文档和 Word主窗口全被关闭C。

文档和Word主窗口全未被关闭 D。

仅Word主窗口被关闭5. 在Word文档的段落格式化中，用（ C ）来调整段落的缩进方式会更方便。

A。

对话框 B。

菜单栏 C. 水平标尺 D. 快捷菜单6. 在Word的主菜单中，含有“段落”命令的菜单是( D ）。

A。

视图 B. 插入 C. 工具 D。

格式7. 在Word编辑状态，进行字体设置操作后，按新设置字体显示的文字是（ C ）。

A. 插入点所在段落中的文字 B。

插入点所在行中的文字C. 文档中被选择的文字D. 文档的全部文字8. Word具有插入功能，下列关于插入的说法中错误的是( C )A. 可以插入声音文件B. 可以插入超级链接C。

插入后的对象无法更改 D。

可以插入多种类型的图片9. WPS、WORD等字处理软件属于（ C ）。

A. 系统软件B. 网络软件 C。

应用软件 D。

管理软件10。

在Word文档的编辑中,先选定若干个字符，接着输入了另几个字符，其结果是（ B ）.A. 从选定文字的后面自动分段，在下一段的开头添加新输入的字符B. 由新输入的字符替换了被选定的字符C。

案例题1. 投资连结保险2007年8月6日，本某保险公司网站上申请投保了e理财投资连结保险,保费10万元。

2007年8月7日，保险合同生效,98500进入保单账户扣除10万×1。

5％=1500元初始费用。

2007年8月17日，十天犹豫期后，通过买入积极成长账户单位数参与投资增值。

当日积极成长账户的单位价格为1。

0483，9.85万元可买入积极成长账户93961.6522个单位（类似投资基金买入基金份额）。

2007年9月7日，假设被保险人不幸身故，合同终止当日积极成长账户的单位价格为1。

1414,受益人可领取93961.6522×1。

1414×105％=112610。

22元;2008年2月1日，假设投保人领取其全部保单账户价值,合同终止当日积极成长账户价格为1。

2331元,投保人可以领取93961.6522×1。

2331—93961。

6522×1.2331×1％=114705。

47元。

2012年8月8日，假设投保人领取其全部保单账户价值，合同终止。

假设当日积极成长账户价格为2元，可领取93961。

6522×2=187923。

30元.保障范围:主险保障身故保险金为保单账户价值的105％；附加险部分，按照收到重大疾病保险金给付申请之日本附加合同的保险金额向重大疾病保险金受益人给付重大疾病保险金，本附加合同终止,主合同仍然有效，但主合同项下保险责任可选部分的身故保险金额减少至0。

请结合案例，说明投资连结保险的特点?2. 万能保险刚刚毕业步入社会的王先生，年收入6万元，他购买智盈人生终身寿险（万能型）,年期交保险费6000元，选择12万元的基本保险金额。

随着时间的推进,王先生要经历单身期、家庭形成期、家庭成熟期、退休期四个重要的人生阶段，王先生面临的保障、理财的需求将发生巨大的变化.他可以在压力最大的人生阶段将基本保险金额提高到15万元至20万元；他连续每年按合同约定按时缴费.因此，自第四保单年度起，王先生每年还可获得2％的当期应交期交保险费，作为持续交费特别奖励；在经济比较拮据的时候，他可以缓交保费，甚至申请部分领取现金价值,供应急资金需求。

注安师考试-案例分析答题模板一、XXXXXX隐患治理方案1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；3、负责治理的机构和人员；4、治理的时限和要求；5、安全措施和应急预案。

二、XX管理缺陷或不足1、XX组织机构不健全；2、XX责任制未落实；3、XX安全投入不足；4、XX管理不完善；5、其他管理因素缺陷；6、XX管理规章制度不完善。

①建设项目三同时制度未落实②操作规程不规范③事故应急预案及响应缺陷④培训制度不完善⑤其他职业安全卫生管理规章制度不健全三、XXXX检查表包括的内容（可以参照安全检查表的内容）安全检查表一般包括1、检查项目、2、检查内容、3、检查标准、4、检查结果5、评价。

四、故隐患报告内容（重大和一般隐患的报告均可采用）1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案。

五、各类事故、检查的整改措施1、“现场作业人员没有意识到事故隐患占31％”，说明作业人员安全意识差，企业在职工安全教育、培训方面有欠缺；整改措施是企业建立职工安全教育培训制度，按照国家相关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。

2、发现重大事故隐患没有及时整改；整改措施是事故隐患整改要落实单位，相关部门要按规定认真做好整改工作，切实消除隐患。

3、建立健全隐患的排查，治理，复查、举报等隐患排查制度；4、加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金使用制度；5、建立健全安全生产责任制，落实到位；6、相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议，明确各方安全生产职责。

六、安全技术措施计划的编制内容（适用于各类措施计划的编制）1、措施应用的单位或工作场所；2、措施名称；3、措施目的和内容；4、经费预算及来源；5、实施部门和负责人；6、开工日期和竣工日期；7、措施预期效果及检查验收。

七、安全技术措施计划的执行要求（适用于各类措施计划的执行）1、措施计划项目经审批后应正式下达；2、安全技术措施计划落实到各执行部门后，安全管理部门应定期对计划的完成情况进行监督检查；3、对已经完成的项目，应由验收部门负责组织验收；4、安全技术措施验收后，应及时补充、修订相关管理制度、操作规程，开展对相关人员的培训工作，建立相关的档案和记录。

案例分析一●某建筑公司与某学校签订一教学楼施工合同，明确施工单位要保质保量保工期完成学校的教学楼施工任务。

工程竣工后,承包方向学校提交了竣工报告。

学校为了不影响学生上课，还没组织验收就直接投入了使用。

使用过程中,校方发现了教学楼存在的质量问题，要求施工单位修理。

施工单位认为工程未经验收，学校提前使用出现质量问题，施工单位不应再承担责任.试问:●1、本案中的建设法律关系三要素分别是什么？●2、应如何具体地分析该工程质量问题的责任及责任的承担方式，为什么？答1:①主体是某建筑公司和某学校,客体是施工的教学楼。

②某学校享有的权利是获得一个保质、保量、保工期的教学楼。

义务是按时、按量的支付施工方的工程款。

某施工方享有的权利是按时、按金额的获得工程款。

义务是保质、保量、保工期的完成教学楼.2：①从学校方考虑学校还没有组织竣工验收就投入了使用,这个行为违反了工程竣工方面的法律法规。

如果是一般问题，由学校方面承担.②从施工方考虑施工方向学校已经提交了竣工报告，教学楼是施工方自行验收合格,对学校的日常使用不存在使用不当问题，所以如果教学楼出现了结构方面的质量问题，要按照质量缺陷的原因分解责任。

教学楼的质量缺陷是客观存在的,因此承包方应当承担维修,产生的费用问题就由学校和施工方协商。

如果协商不成采用诉讼。

案例分析二某建筑公司（施工单位）与某房地产开发公司（建设单位）签订了一个施工承包合同，由建筑公司承建一栋20层的办公楼。

合同约定开工日期为2006-4—8,竣工日期为2007-8—8。

每月26日，按照当月所完成的工程量，开发公司向建筑公司支付工程进度款。

问本案例的法律关系构成是什么？答：①主体是某建筑公司和某房地产开发公司，客体是一栋20层办公楼。

②某建筑公司享有的权利是按时、按金额的获得工程进度款。

义务是保质、保量、保工期的完成一栋20层的办公楼。

某房地产开发公司享有的权利是获得一栋20层保质、保量、保工期的办公楼。

第1篇一、选择题1. 以下哪项不是混凝土浇筑前的准备工作？（）A. 检查模板是否牢固B. 清理模板上的杂物C. 检查混凝土配合比是否准确D. 浇筑混凝土时，混凝土的温度应控制在一定范围内答案：D解析：混凝土浇筑时，混凝土的温度应在一定范围内，但并非浇筑前的准备工作。

2. 在进行深基坑开挖时，以下哪项说法是错误的？（）A. 分层开挖、严禁超挖B. 开槽支撑、先挖后撑C. 坑底防浸水D. 尽快浇筑基础垫层答案：B解析：在深基坑开挖过程中，应先进行支撑，然后再进行开挖，而不是先挖后撑。

3. 以下哪种材料最适合用于换砂石地基？（）A. 碎石B. 砂C. 石子D. 砂石混合料答案：D解析：换砂石地基需要使用砂石混合料，以提高地基的承载能力。

4. 在砌体工程施工中，以下哪项不是砌筑砂浆的质量要求？（）A. 砂浆应具有良好的粘结性能B. 砂浆应具有良好的耐久性C. 砂浆应具有良好的和易性D. 砂浆应具有良好的隔热性能答案：D解析：砌筑砂浆的质量要求包括粘结性能、耐久性和和易性，但并非隔热性能。

5. 以下哪种施工方法适用于过路穿管？（）A. 小型过路顶管B. 混凝土浇筑C. 钢筋制作D. 钢筋绑扎答案：A解析：小型过路顶管主要用于过路穿管，具有破坏小、效率高的特点。

二、简答题1. 简述深基坑开挖的安全注意事项。

答：深基坑开挖的安全注意事项包括：（1）严格按照设计要求进行开挖，确保开挖深度、边坡坡度和支护结构的安全性；（2）加强监测，及时发现并处理安全隐患；（3）合理安排施工顺序，确保施工过程中的安全；（4）做好应急预案，提高应对突发事件的能力。

2. 简述混凝土浇筑过程中的质量控制要点。

答：混凝土浇筑过程中的质量控制要点包括：（1）确保混凝土的配合比准确，避免因配合比不当导致混凝土质量下降；（2）控制混凝土的温度，避免因温度过高或过低影响混凝土性能；（3）确保模板的牢固性，避免因模板变形导致混凝土浇筑不均匀；（4）合理控制浇筑速度，避免因浇筑速度过快导致混凝土产生蜂窝、麻面等质量问题。

多项选择题1、关于失业类型描述正确的有(BC)：B、摩擦性失业是一种正常失业C、结构性失业2、人力资源的特点包括(ABD)：A、能动性B、社会性D、资本性3、人力资源的特点包括(ABD) ：A、能动性B、社会性D、资本性4、根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括(ABCD)：A、参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；B、就汲及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益；C、列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；D、要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料5、企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括（A、遵纪守法B、保护环境C、保护消费者权益D、保护劳工的基本权利和人权）支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱质群体等等6、公开信息指标评估原则包括：A、科学性原则B、系统优化原则C、实用性原则7、下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有(ACD)：A、法律法规修改了工作时间和休息休假的标准；C、用人单位计划进行大规格的产业技术升级；D、用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准8、企业劳动关系预警的主要相关主体包括：A、企业决策层 B、中层管理部门 C、基层管理部门9、下列关于集体协商机制的表述正确的有（ABCD）：A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制；B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度；C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度；D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则10、下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（A B C）：A、召开职工征求意见会议；B、产生协商代表；C、召开职代会审议集体合同草案；11、2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（A C D）：A、《劳动合同法》；C、《劳动争议调解仲裁法》；D、《就业促进法》12、国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开的事项有（A B C）：A、企业中长期发展规划；B、年度生产经营目标及完成情况；C、企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况；13、集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（A B C D）：A、守法原则、理性原则；B、平等协商原则；C、诚实守信、公平合作原则；D、兼顾双方合法权益原则；13、下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（A B C D）：A、克扣劳动者工资的；B、无故拖欠劳动者工资的；C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；14、厂务公开分析报告的框架包括（A B C）：A、报告目录B、重要指标C、报告摘要15、工资分配应该遵循的原则包括（A C）：A、按劳分配C、同工同酬16、劳资冲突预防的意义包括（A B C D）：A、有利于保持和谐稳定的劳动关系；B、有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展；C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利；D、有利于减少冲突解决的成本17、下列有关集体协商中对抗模型的表述，正确的有（B D）：B、事先就拟定好对抗立场与目标；过分夸大自己的态度；较早的公开选定立场；通过一个发言人作沟通渠道；D、从来不让自己讨价还价；总是用强制性的力量；动员选民的支持18、下列选项中可以担任集体协商职工代表的有（A B D）：A、普通职工B、工会会员D、工会女工委员19、下列选项中，属于《劳动合同法》第38条规定的，用人单位具有某种情形，劳动者可以立即解除合同，不需要事先告知用人的单位的有（A C）：A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的20、下列有关劳动诉讼中回避制度的表述，正确的有（A B C D）：A、设立回避制度是为了保障案件的公平审理；B、审理法官是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的亲属的，应当主动提出回避；C、当事人认为案件的审判人员和其它有关人员具有法定回避事由的，有权用口头或书面方式申请回避；D、当事人可以在案件开始审理时申请回避，回避事由在案件开始后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出21、下列选项中关于工资率的表述正确的有（A C D）：A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率；C、工资报酬取决于工资率和工作时间；D、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率22、冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（A C D）：A、形成初步设计方案C、建立支持结构D、试点运行23、劳动争议调解过程中，经常使用的方法有（A B C）：A、主动疏导法B、分别调解法C冷却处理法24、劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（A B C）：A、协议方案是否合理B、实施行动是否得力C、是否取得了预期的效果25、下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（A C D）：A、区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同；C、行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约；D、目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考26、发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，下列主体中依法应作为共同当事人的有（A B）：A、出资人B、开办单位27、下列属于法律渊源的有（A B C D E）：A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规28、下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（A B C D）：A 、按照人力资源开发的计划，提出用工要求；B、起草劳动合同文本，与劳动者协商劳动合同的具体内容；C、从理劳动合同管理工作；D、协助企业行政部门办好职工集体福利29、下列关于区域性、行业性集体合同的表述，正确的有（A B C）：A、在县级以下区域内可以订立区域行、行业性集体合同；B、建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以依法订立行业性或区域性集体合同；C、依法订立的行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力30、下列选项中属于重大安全事故的有（A C）：A、造成20人死亡；C、造成直接经济损失9000万31、集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（A B C D）：体现的A、赞成权B、否决权C、表达权D、发言权32、用人单位劳动规章制度的特征主要包括（A C D）：A、目的性C、普适性D、强制性33、下列选项中，属于商业秘密特征的有（A B C D）：A、经济性B、秘密性C、措施性D、合法性34、关于员工参与表述错误的是（A B D）：A、员工参与有利于促进劳动关系稳定；B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感；D、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度35、冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（A C）：A、系统宣传与推厂；C、对冲突管理团队的培训36、社会保险项目包括（A B C D）：A、生育保险 B、医疗保险 C、养老保险 D、失业保险37、进行员工背景的调查渠道主要有（A B C D）：A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息；B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息；C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等；D、通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况38、下列有关劳动合同履行的表述，错误的有（B C）：B、用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费；C、劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告39、按照合同期限划分，劳动合同可以分为（A B C）：A、固定期限劳动合同；B、无固定期限劳动合同；C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同40、下列选项中应当视同工伤的有（A B）：A、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的41、下列不属于劳动合同法定必备条款的有（A D）：A、协议解除合同的约定 D、试用期约定42、下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（A B C）：A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B、劳动者达到法定退休年龄的；C、劳动者被人民法院宣告失踪的43、企业工资制度应包含的主要内容有（A B C D）：A、工资的构成与标准；B、工资的支付时间与方式；C、工资调整机制；D、工资保密规定44、下列关于劳动规章制度内涵的表述，正确的有（B C）：B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力；C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理45、下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有（A B D）：A、加快制定和完善劳动法律法规；B、加强法律法规的宣传、教育工作；D、建立并完善劳动监督体系46、根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（A B D）：A、用人单位能证明劳动者不能胜任工作；B、劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作；D、提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后47、职工董事、职工监事制度的创新包括（A B C）：A、建立职工董事、职工监事的述职制度；B、建立职工董事、职工监事联系群众的制度；C、建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度48、下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（A B D）：A、张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件；B、公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正；D、公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实49、下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（B C D）：B、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解；C、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁；D、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼50、危机隔离的策略主要有（B D）：B、危害隔离D、人员隔离51、制定企业劳动规章制度的原则包括（A B D）：A、合法性原则B、民主原则D、奖惩相当原则52、公开信息指标评估包括（ABC）：A、科学性原则；B、系统优化原则；C、实用性原则53、用人单位劳动规章制度的特征主要包括（ACD）:A、目的性；C、普适性；D、强制性54、冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（A C）：A、系统宣传与推广；C、对冲突管理团队的培训55、制定企业劳动规章制度的原则包括（A B C D）：A、合法性原则B、民主原则C、公正原则D、奖惩相当原则56、劳动争议的复杂性体现在（A B C）：A、当事人复杂B、争议内容复杂C、诉求复杂57、企业支持职工参加企业管理活动实际上是对于职工依法享有的（B D）等民主权利的尊重和保障B、参与权D、监督权58、绩效考核的程序有（A B C D）：A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正59、激励理论主要包括（A C D）：A、公平理论C、需求层次理论D、期望理论60、职工代表大会主席团的主要职责包括（A B C）：A、主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作B、研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议C、主持大会的表决和选举工作61、对冲突管理团队的培训应至少包括（A B D）：A、法律素养B、职业素养D、实际操作62、劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系的（A B C D）和终止等环节：A、发生B、延续C、变更D、暂停63、劳动关系按主体构成形态划分，可分为（A B C）：A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系64、工伤和职业病管理包括（A B C D：A、工伤和职业病的待遇给付B、工伤和职业病的防范措施C、工伤和职业病的确认D、工伤和职业病的报告65、小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（A B D）：A、劳动条件、福利等方面的差异B、单位应缴纳的基本养老保险费D、单位应缴纳的基本医疗保险费66、下列属于劳动合同的必备条款的是（B C D）：B、工作岗位C、劳动合同期限D、工作时间67、劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（A B C D）：A、人民法院B、检察院C、劳动者D、用人单位68、劳务派遣一般在（B C D）的工作岗位上设施：B、临时性C、辅助性D、替代性69、下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的选项有（A B D）：A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主；B、行业性集体协商可以根据不同商业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重；D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点70、关于职工代表大会的决议，如果在闭会期间遇到特殊情况，需要修改的，（A B C）：A、由职工代表团（组长）和专门委员会负责人联席会议协商处理；B、向下一次职工代表大会报告请求确认；C、必要时，也可以召开临时会议进行修改71、根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（A B）：A、由双方协商解决；B、协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖72、企业申诉处理制度一般应包括的内容有（A B C）：A、负责企业申诉制度的职责部门；B、企业申诉制度的制度构架；C、员工申诉案件的处理步骤73、安全生产检查的基本内容包括（B C D）等B、安全管理制度的执行情况；C、生产现场作业人员的不安全行；为D、特种设备74、工资制度一般要遵循的原则有（A B C）A、同工同酬原则B、平衡原则C、合法保障原则75、集体协商集体合同制度在市场经济国家也称（A B）：A、劳资谈判B、集体谈判76、下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有（B D）：B、被依法追究刑事责任的；D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的77、下列属于广义工资的有（A B C D）：A、基本工次B、资金C、津贴D、补贴78、劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括（A B C D）：A、仲裁申请书；B、申请人与被申请人身份证明文件；C、证据材料复印件以及证据清单；D、授权委托书79、按照解除方式的不同，可将劳动合同分为（C D）：C、协议解除D、单方解除80、劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括（A B C）：A、协议方案是否合理；B、实施行动是否得力；C、是否取得了预期的效果81、仲裁时效终止的情形一般包括（A B）：A、不可抗力；B、无民事行为能力人或者限制民事行为能力劳动者的法定代表人未确定82、劳动者可以通过（B D）预防劳资冲突：B、提高自身的法律意识D、妥善运用申诉渠道83、招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（A B D）：A、避免歧视性内容B、履行告知义务D、符合企业发展需要84、下列有关我国三方机制的表述，正确的有（A B D）：A、目前我国推行的是“三方四家”的机制，工商联以雇主组织加入国家三方会议工作；B、2009年7月，国家协调劳动关系三方会议召开第15次会议，增加全国工商联作为国家三方会议的成员单位，这是全国工商联以雇主的组织加入国家三方会议工作的重大突破；D、全国工商联作为企业组织代表，与人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会，共同组织成国家三方会议85、下列选项中关于边际生产力的表述正确的有（A B C D）：A、最初劳动投入的增加会使产量增加；B、劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减；C、不变的生产要素达到充分利用时，会出现边际产量递增；D、边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量86、下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（A B C D）：A、尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度；B、转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图；C、在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图；D、事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话87、劳动法律事实的特殊包括（A C）：A、从构成上看具有复合性； C、从运行上看具有程序性88、劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（A B C）：A、终止无须当事人双方合意和任何一方专门做出终止的意思表示；B、解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权；C、据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实89、企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（A B D）：A、目的正当原则；B、相当性原则；D、程序正当原则90、薪酬的表现形式有（A B D）：A、奖金B、福利D、股权91、集体合同的种类包括（A B C D）：A、综合性集体合同B、单项集体合同C、区域性集体合同D、行业性集体合同92、下列不属于用人单位组织实体变动的有（A B C）：A、用人单位变更名称B、用人单位股东变更C、用人单位变更法定代表人93、下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（B D）：B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量；D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量94、下列属于危机处置原则的有（A B C D）：A、诚意性原则B、主动性原则C、真实性原则D、利益兼顾原则95、劳动力市场的流动形式包括（A B D）：A、自愿辞职B、再就业D、被解雇96、根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系成立需要同时具备的情形有（B C D）：B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格97、区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（A B C D）：A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面；B、建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展；C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展；D、拓展了工会维权空间，从而切实维护了企业的合法权益98、用人单位制定劳动标准的方式有（A B）：A、集体合同B、规章制度99、劳动关系协商员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（ABCD）：A、争议的事实经过；B、了解企业一方的证据；C、了解劳动者一方的证据；D、分析己方在争议诉讼中的基本情况100、劳动规章制度的重要性体现在（A C D）：A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南；C、劳动规章制度是企业奖惩的依据；D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器101、劳资协商的目标有（C D）：C、在用人单位的规章制度上能够反映劳动者的意愿；D、劳动者能够参与到企业的决策过程102、下列关于集体合同协作履行原则的表述，正确的有（A B C D）：A、当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助其纠正；B、协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款，任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在；C、在集体合同履行的过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督，例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组，共同监督集体合同的实施；D、工会有责任在其会员违反义务时，行使团体的力量来敦促会员履行义务，必要时可以采取停止团体成员资格的方式103、常用的工作分析方法包括（A B C D）：A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法104、用人单位的下列行为中属于违法行为的有（A D）：A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表；C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位105、用人单位劳动规章制度的签发人是（A B ）：A、股份公司中的董事长B、工厂厂长106、劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（A B D）：A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议107、按照用工形式划分，劳动合同可以分为（A B C）：A、一般劳动合同B、非全日制劳动合同C、劳务派遣协议108、企业培训一般分为（B D）：A等级培训；C特殊培训D、专业培训109、在实践中，劳动规格制度常见的公示、告知的方法包括（A B D）：A、在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习；B、新员工签领并入职培训规章制度；D、签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项110、劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（A C D）：A、图表评估法C、强制排序法D、对比评估法111、用人单位劳动标准的制定程序包括（B C）：B、一般程序C、法定程序112、国际劳工标准的主要形式包括（B D）：B、国际劳工公约D、建议书113、下列有关集体协商代表的表述，正确的有（A B C）：A、首席代表不得由非本单位人员代理；B、双方均可依法更换协商代表；C、企业代表由单位法定代表人担任或由其书面委托其他管理人员担任114、下列说法正确的是（A B）：A、调解意见书对双方没有约束性；B、调解委员会调解劳动争议的期限是30日115、下列选项中说法正确的有（A C）：A、提高工资对消费者不利，但有益于工人；。

第1篇一、案例分析题背景介绍1. 案例背景：简要介绍案件发生的时间、地点、当事人等相关背景信息。

2. 案例起因：分析案件发生的直接原因和间接原因，包括法律、政策、社会环境、个人原因等。

3. 案例经过：详细描述案件的发展过程，包括关键事件、当事人行为、法律关系等。

二、法律问题分析1. 法律依据：根据案件背景，查找相关的法律法规、司法解释、政策文件等，明确案件所涉及的法律问题。

2. 法律关系：分析案件中的法律关系，包括当事人之间的权利义务关系、法律责任关系等。

3. 法律责任：根据法律规定，判断当事人是否应当承担法律责任，以及承担何种法律责任。

三、案例分析1. 案例事实认定：根据案件事实，分析当事人行为是否构成违法行为，是否存在过错。

2. 法律适用：结合案件事实和法律依据，判断当事人行为是否符合法律规定，是否应当承担法律责任。

3. 案例争议焦点：分析案件中的争议焦点，如证据认定、法律适用、责任承担等。

4. 案例启示：总结案件中的经验教训，对类似案件的处理提供参考。

四、案例分析结论1. 案例判决：根据法律规定和案件事实，判断案件应当如何判决。

2. 案例启示：对案件涉及的法律问题进行总结，为今后类似案件的处理提供借鉴。

以下为具体案例分析模板：一、案例分析题背景介绍1. 案例背景：2021年，某市发生一起交通事故，一辆小型客车与一辆摩托车发生碰撞，造成摩托车驾驶员重伤。

2. 案例起因：摩托车驾驶员在夜间骑行过程中，违反交通规则，逆行行驶。

3. 案例经过：摩托车驾驶员逆行行驶时，与一辆小型客车发生碰撞，导致摩托车驾驶员重伤。

二、法律问题分析1. 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国侵权责任法》等。

2. 法律关系：小型客车驾驶员与摩托车驾驶员之间的交通事故责任关系。

3. 法律责任：根据法律规定，判断双方是否应当承担法律责任，以及承担何种法律责任。

三、案例分析1. 案例事实认定：摩托车驾驶员逆行行驶，违反交通规则，存在过错；小型客车驾驶员在正常行驶过程中，未采取必要的安全措施，存在一定过错。

第1篇一、案例背景（一）案件发生的时间、地点（二）案件涉及的主要当事人及其基本情况（三）案件发生的具体原因和背景二、案件事实（一）案件的基本经过1. 当事人之间的法律关系2. 争议的焦点问题3. 当事人的主张及证据（二）案件涉及的法律法规1. 相关法律法规的基本规定2. 法院或仲裁机构适用的法律法规三、案例分析（一）案件争议的法律问题1. 当事人之间的权利义务关系2. 法律适用问题3. 案件的法律后果（二）案件分析要点1. 法律关系分析a. 分析当事人之间的法律关系，明确各方权利义务；b. 分析法律关系的变化过程，找出争议的焦点。

2. 法律适用分析a. 分析案件涉及的法律依据，判断其适用性；b. 分析法律条文的具体含义，结合案件事实进行解释。

3. 案件的法律后果分析a. 分析法院或仲裁机构的判决或裁决，明确当事人的权利义务；b. 分析案件的法律后果对当事人和社会的影响。

（三）案例分析结论1. 根据案件事实和法律依据，明确案件争议的法律问题；2. 对案件争议的法律问题进行判断，提出法律分析结论；3. 针对案件的法律后果，提出建议和措施。

四、案例分析报告（一）标题1. 案例名称2. 案例分析报告（二）正文1. 引言a. 简要介绍案件背景；b. 阐述案例分析的目的和意义。

2. 案件事实分析a. 分析案件的基本经过；b. 分析当事人之间的法律关系；c. 分析案件涉及的法律法规。

3. 案件争议的法律问题分析a. 分析案件争议的法律问题；b. 分析法律适用问题；c. 分析案件的法律后果。

4. 案件分析结论a. 根据案件事实和法律依据，明确案件争议的法律问题；b. 对案件争议的法律问题进行判断，提出法律分析结论；c. 针对案件的法律后果，提出建议和措施。

5. 总结a. 总结案例分析的主要内容和结论；b. 强调案例分析对类似案件的法律指导意义。

（三）附件1. 案件相关法律法规2. 案件证据材料3. 案件判决或裁决书五、案例分析报告撰写注意事项1. 确保案例分析报告结构完整，逻辑清晰；2. 严格按照法律程序和法律规定进行分析；3. 分析过程要严谨，论证充分；4. 结论明确，具有可操作性；5. 语言表达准确、规范，避免使用模糊不清的词汇；6. 适当引用案例、法律法规等权威资料，增强分析的说服力。

第1页，共12页第2页，共12页…○…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………○………准考证号： 姓名： 班级：七年级期中考试生物试卷（选择题）1．生物体结构和功能的基本单位是 ( )A. 系统B. 组织C. 细胞 D. 器官2. 调查是科学探究常用的方法之一，如2009年4月1日，我国开始进行粮食库存普查，今年我国正在进行第六次人口普查。

我们对身边的生物进行调查，则是A.对所有生物的全面调查B. 如同人口普查一样的调查C.选取一部分对象为样本的调查D. 上述三种调查的结合3．将来的你，如果有机会和宇航员一起遨游太空，那时，你已经脱离了生物圈这个圈层，但你必须从生物圈中带上足够维持你生命活动所必需的物质，这些物质最起码应该包括A. 氧气袋、矿泉水、压缩饼干B. 太阳能电池、保暖内衣C. 宠物猫、电脑、手机D. 驱蚊器、盆花、照相机 4．对于一只生活在田野里的蝗虫来说，它的环境是（ ）A ．田野中的各种植物B ．阳光、空气、湿度、土壤等因素C ．田野中的各种动物D ．以上都是 5. 麦田里的杂草和水麦争夺阳光、养料和水分，体现了生物与生物之间有( )A. 竞争关系B. 捕食关系C. 合作关系D. 分工关系 6. 下表是对几种生物体内农药含量的测定结果：生物种类A B C D E 单位体积农药含量（毫克） 0.045 0.024 0.003 0.145 0.009 这些生物与生物之间有着吃与被吃的关系，请问下列哪一条食物链是正确的A. A →B →C →D →EB. C →E →B →A →DC. D →A →B →C →ED. E →D →C →B →A 7．下列叙述中，属于生物因素对生物影响的是（ ）。

A.“春来江水绿如蓝”B.“雨露滋润禾苗壮”C.“草盛豆苗稀”D.“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知” 8．小梅家有一批盆栽的郁金香,过去一直开红色花,现在却开出了紫色的花,有人认为这是土壤缺水造成的,但小梅经过一段时间补充水分后,还是开紫色的花。