中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求 考试结果100分

关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见按：为进一步加强对各地各部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作的指导，帮助广大党员、干部群众学习理解条例的内容和精神，中央组织部在认真研究的基础上，提出了《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》。

现将该答复意见刊登于此，供学习参考。

１．问：第四条规定，选拔任用县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员，非中共党员领导干部，处级以上非领导职务，参照本条例执行。

对此应当如何理解？答：这是指列为参照执行范围的，除了要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定的基本原则、基本条件、基本程序和工作纪律外，在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。

２．问：中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用是否参照执行《干部任用条例》？答：中央金融机构（不含中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等机构）和国有重要骨干企业领导人员的管理，较之党政机关领导干部的管理在某些方面有其特殊性，《干部任用条例》对中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用工作，是否参照执行没有作出明确规定。

但是，考虑到中央金融机构和国有重要骨干企业不同于一般企业，《干部任用条例》的基本原则和基本要求，对其领导人员的管理也是适用的。

３．问：第四条规定，县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。

这里的“县级以上”是否包含县级？答：包含。

《干部任用条例》中规定的其他类似情况，如“地（厅）、司（局）级以下”、“五年以上”等，都包含本级或本数。

４．问：第七条规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。

这里的“基层工作经历”的含义是什么？答：这里的“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。

2024年干部选拔任用工作法规学习情况总结例文一、学习目标及计划2023年干部选拔任用工作法规学习是基于落实党中央关于干部选拔任用制度改革的要求，加强组织能力建设、提高干部队伍质量的重要举措。

为了全面深入地学习掌握新的法规政策，作出自己的积极贡献，我制定了以下学习目标和计划：1. 学习目标：全面了解2023年干部选拔任用工作的法规政策，掌握政策的要点和要求，为有效参与和组织该项工作提供支持。

2. 学习计划：合理安排学习时间，通过多种学习方式提升学习效果。

二、学习内容及方法1. 学习内容：学习内容主要包括《干部选拔任用工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例（暂行）》等相关法规文件，并结合实践案例进行学习。

2. 学习方法：（1）阅读法规文件：认真阅读相关法规文件，理解其中的政策内容、思想内涵和工作要求。

（2）学习心得总结：在学习过程中，我将及时总结自己的学习心得，形成文字记录，加深对法规内容的理解和记忆。

（3）思考研讨：与同事进行思考研讨，相互交流学习心得，共同探讨法规文件背后的深层次问题。

（4）实践运用：结合工作实际，积极参与干部选拔任用工作，将学习到的法规政策应用到具体工作中，实现理论与实践的有机结合。

三、学习效果及收获1. 学习效果：通过系统的学习，我全面了解了2023年干部选拔任用工作的法规政策，掌握了工作的要点和要求，对如何做好干部选拔任用工作有了更加清晰的认识。

2. 学习收获：（1）提高工作能力：学习过程中，我加深了对干部选拔任用工作的认识和理解，不仅提高了自身的工作能力，也为今后更好地参与和组织干部选拔任用工作奠定了基础。

（2）加强团队合作：在与同事的思考研讨过程中，互相交流和分享学习心得，促进了团队合作，增强了对干部选拔任用工作的整体认识。

（3）增进政策理解：通过实践运用，我将学到的法规政策应用到具体工作中，深入了解政策的价值和意义，为更好地服务组织和干部队伍提供了强有力的支撑。

关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报|干部任用条例【摘要】：接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后，区委对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。

现将我区自《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后，区委对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。

现将我区自《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布以来的贯彻执行情况汇报如下。

我区处级领导职数和非领导职数共335职，其中正处138职，副处197职。

目前全区共配备处级干部331人，其中正处136人，副处195人。

区委直管领导班子共有68个。

其中，街道办事处17个，镇乡5个，系统党委为5个，区直委办局41个。

2002年7月以来，区委先后调整班子177个，调整干部256人，其中，提拔处级干部93人。

在提拔的干部中，正处级32名，副处级61名。

一、学习贯彻执行《条例》工作情况2002年7月，《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布后，道里区委把学习贯彻《条例》作为重要工作，纳入议事日程，并结合道里区实际，制定措施，狠抓落实。

重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。

（一）深入学习贯彻《条例》，在思想认识上取得新突破1、抓学习，提高领导干部贯彻《条例》的自觉性。

区委把学习贯彻《条例》作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项紧迫任务，周密部署，精心组织，认真抓好落实。

一是区委常委带头集中学。

首先，常委会和中心组采取集中辅导、座谈讨论、专题研讨等形式学习《条例》，付智君书x带头做专题辅导。

每位区级领导都能自觉学习《条例》，用《条例》精神统一思想。

其次，区委召开全区党政干部大会，及时传达中央、省、市委会议精神，部署学习贯彻《条例》任务，在“两风”建设集中教育活动中，把《条例》作为学习检查重要内容，作为从源头上防止和纠正选人用人不正之风的重要措施来抓。

《⼲部任⽤条例》问答对⼏个疑难问题的解答2019年3⽉，党中央颁布了新修订的《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》（以下简称《⼲部任⽤条例》）。

今年4⽉，党建读物出版社出版了中组部⼲部⼀局编著的《⼲部任⽤条例（2019）问答》（以下简称《问答》），围绕条例修订内容，针对基层反映的疑点、难点问题，采取问答的形式，对⼲部选拔任⽤相关规定的精神要义、操作⽅法、程序步骤，以及需要注意的事项作了深⼊阐释。

对照条例内容仔细琢磨50个问答，感觉对于新修订条例的理解更加深刻，掌握了部分条⽂的操作要领。

此前困扰我的⼏个疑难问题，有的是基层经常来电请⽰的，有的是参加选⼈⽤⼈专项检查发现了但找不到处理依据的，通过学习《问答》都找到了答案。

⼀、能以提⾼职级待遇的办法让领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息吗？实际⼯作中，有的地⽅考虑到领导⼲部临近退休年龄时⼲劲减弱，往往采取提⾼职级待遇的办法让临近退休年龄的领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息。

这种作法是否违规，⼤家看法不⼀。

中组部2010年8⽉20⽇印发《关于防⽌县乡领导⼲部任职年龄层层递减的意见》，只是对⼲部任职年龄层层递减问题予以规范，也未对这个问题予以明确。

这次，《问答》第12问明确，不能简单以年龄划线，不得搞领导班⼦成员任职年龄层层递减和“⼀⼑切”，不得把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限，不得⽤提⾼职级待遇的办法让⼲部提前退出领导岗位或者离岗休息。

正式回答了这个问题，今后地⽅上就不能再这么操作了。

⼆、可以通过谈话或打电话要求⼲部推荐组织意图⼲部吗？《⼲部任⽤条例》修订后，⼲部选任更加突出落实党管⼲部原则，加强党组织领导和把关作⽤。

实际⼯作中，为了确保组织意图⼈选推荐票数可观不违反群众公认原则，有的党委（党组）书记会把前期分析研判和动议的⼈选与参与民主推荐⼈员沟通，有的要求班⼦成员找分管部门负责同志谈话告知，有的打电话给分管部门负责同志要求投谁的票，是否违规？《问答》第25问明确，在民主推荐前，可以对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的⼈选，在⼈选所在地区或者单位领导班⼦范围内进⾏沟通。

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。

（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

应当树立注重的导向。

（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。

（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。

（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。

民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。

（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。

（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。

（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。

（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：工作单位及职务：得分：一、填空题(每题1分，共20分)1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

5、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。

《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（） 6、机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

7、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。

党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

8、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。

对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

9、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。

10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）（）（）（）（），注重考察工作实绩。

11、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

12、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

13、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）年（）发布。

14、实行党政领导干部任职试用期制度。

试用期为（）。

15、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，党中央先后于作出修订.（A）A.2002年、2014年、2019年3次B.2003年、2014年、2019年3次C.2004年、2014年、2019年3次D.2005年、2014年、2019年3次.2.今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为章条。

（C）A.1264B.1060C.1269D.11593.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。

（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》4.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。

（B）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁5.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。

（D）A.敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B.敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C.实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（B）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定7.提任县处级领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。

（A）A.五两B.三四C.二、三D.三四8.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级_个以上职位任职的经历。

（B）A.四B.两C.五D.三9.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。

（C）A.四五B.三四C.两三D.五四10.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（B）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生11.党政领导干部应当提拔。

中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例＞若⼲问题的答复意见(⼆)》的通知现将中央组织部《关于〈党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例〉若⼲问题的答复意见（⼆）》印发给你们，请遵照执⾏。

关于《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》若⼲问题的答复意见（⼆）1．问：第七条规定，提任县（处）级以上领导职务的，⼀般应当具有在下⼀级两个以上职位任职的经历。

⼲部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为⼀个职位任职的经历？答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务⽆论是平职、低职或者因⼯作需要⾼职安排的，均可视为⼀个职位的任职经历。

2．问：选拔任⽤处级以上⾮领导职务，是否需要进⾏民主推荐和组织考察？是否实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制？答：《⼲部任⽤条例》第四条规定，选拔任⽤处级以上⾮领导职务，参照本条例执⾏。

民主推荐、组织考察是选拔任⽤党政领导⼲部的基础环节和必经程序。

因此，选拔任⽤处级以上⾮领导职务⼲部，必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，由组织（⼈事）部门按照⼲部管理权限，进⾏认真考察；在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在⼀定范围内进⾏公⽰。

担任⾮领导职务，可不实⾏任职试⽤期制。

3．问：处级以上⾮领导职务⼲部转任同级领导职务时，除了要实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制外，是否还需要进⾏民主推荐、组织考察？答：必须进⾏民主推荐、组织考察。

4．问：民主推荐范围确定后，对参加民主推荐的⼈数有什么具体要求？答：参加民主推荐⼈员的代表性和⼴泛性，在很⼤程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。

因此，按照《⼲部任⽤条例》规定范围确定参加的⼈员应尽可能全部参加。

⼀般情况下，参加民主推荐的⼈数⾄少要达到规定范围参加⼈数的三分之⼆。

5．问：第⼆⼗六条规定，考察党政领导职务拟任⼈选，必须形成书⾯考察材料，建⽴考察⽂书档案。

⼲部考察⽂书档案包括哪些内容？答：⼲部考察⽂书档案⼀般包括：（1）考察⼯作请⽰、考察⼯作⽅案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、⼲部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映⼲部考察情况的有关材料。

中共教育部党组关于认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2019.04.18•【文号】教党函〔2019〕48号•【施行日期】2019.04.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共教育部党组关于认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知教党函〔2019〕48号部属各高等学校党委、部省合建各高等学校党委，部内各司局、各直属单位，驻部纪检监察组：近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。

这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

根据中央有关通知精神，结合教育工作实际，现就认真学习贯彻《干部任用条例》通知如下。

一、深刻领会修订《干部任用条例》的重大意义《干部任用条例》颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用、作出了重要贡献。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

这次修订的《干部任用条例》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求单选题：1.民主推荐制度要发挥作用有一定的前提，其中不包括以下哪一项？（）。

（3.0分）A.党组织要敢于担当B.参与投票推荐的人要公正投票C.待选拔的干部要德才兼备D.要信息对称我的答案：D ×答错正确答案：C2.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。

（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对3.对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。

（3.0分）A.基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破B.党纲要求的资格不能破C.任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔D.特殊情况可以越两级破格提拔我的答案：D √答对4.修订后的《干部任用条例》对干部考察工作进行了改进，规定组织上将根据五个方面进行综合研究，确定考察对象。

以下不属于这五个方面的是（）。

（3.0分）A.工作需要B.干部的一贯表现C. 民主推荐的得票情况D.干部的出身背景我的答案：D √答对5.为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了（）这一章节。

（3.0分）A.动议B.考察C.讨论决定D.纪律和监督我的答案：A √答对6.在干部选拔任用工作中民主推荐方式也存在一些问题，其中不包括以下哪一项？（3.0分）A.民主推荐的把关作用不大B.不利于维持党的团结统一C.不能帮助选拔群众认可的干部D.别有用心的势力和人利用这个机制我的答案：C √答对7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。

（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对8.以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。