企业竞争模拟社团简介

湖南科技大学ERP沙盘模拟协会申请书敬爱的共青团湖南科技大学委员会学生社团联合会：我谨代表湖南科技大学ERP沙盘模拟社团（筹）向共青团湖南科技大学委员会以及学生社团联盟提出郑重的申请，申请成立湖南科技大学ERP沙盘模拟社团（筹）。

ERP沙盘模拟课程介绍该模拟课程的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业,此课程将把参加训练的学员分成4-6组,每组4-5人,每组各代表不同的一个虚拟公司,在这个训练中,每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位(CEO,CFO,市场总监,生产总监等).六个公司是同行业中的竞争对手.他们从先前的管理团队中接手企业,在面对来自其它企业(其它学员小组)的激烈竞争中,将企业向前推进,发展了.在这个课程中,学员们必须做出众多的决策.例如新产品的开发,生产设施的改造,新市场中销售潜能的开发等等,每个独立的决策似乎容易做出,然而当它们综合在一起时,许多不同的选择方案然产生.在模拟的几年中,在客户,市场,资源及利润等方面进行一番真正的较量.这种模拟有助于员工形成宏观规划,战略布局的思维模式.随着模拟经营的步步深入,参加者会逐渐面临多方面的激烈挑战,如充满风险的市场/产品定位选择;生产时序优先安排的决策;市场信息的综合分析决策;参与市场竞标的策略选择;资源配置与规模发展的平衡;不断增长的客户需求,资源配置与规模发展的平衡;适应变化的财务方案等.模拟训练将演示出在公司运营中,各职能机构掌握怎样的信息与工具,如何通过团队合作获得成功.通过这一平台,各层面员工对公司业务,达成一致的理性及感性认识,形成共通的思维模式,以及促进沟通的共同语言.每一轮模拟之后,都会进行综述与分析,同时讲解在下一轮中应用的业务工具,主要包括:损益平衡表,收入报表,现金流量预测,预算及差异校准,生产计划与物料需求计划,竞争对手分析,市场分析,盈亏分析,比率分析等等.所有的工具都对竞争的结果有直接的影响,在真实商战中,同样如此.模拟训练具有令人兴奋的驱动力,又真实地反映了"决策是如何影响结果的".ERP沙盘模拟社团（筹）申请成立原因做为一个集学术性和趣味性的经管类比赛，每年都吸引着大量城市学院的学生参加。

企业竞争模拟大赛策划书3篇篇一《企业竞争模拟大赛策划书》一、活动背景随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业竞争模拟逐渐成为培养学生实践能力和创新思维的重要手段。

为了提高学生对企业运营和管理的理解，增强其竞争意识和团队合作精神，特举办本次企业竞争模拟大赛。

二、活动目的1. 提供一个实践平台，让学生亲身体验企业竞争的过程。

2. 培养学生的决策能力、数据分析能力和团队协作能力。

3. 增强学生对企业运营管理的认识和理解。

4. 激发学生的创新思维和创业精神。

三、参赛对象[具体参赛对象范围]四、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[详细活动地点]五、活动组织架构1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、比赛规则1. 参赛队伍由若干名学生组成。

2. 比赛采用企业竞争模拟软件，模拟企业的运营环境和市场竞争。

3. 参赛队伍需在规定时间内制定企业的战略决策，包括生产、销售、财务等方面。

4. 比赛根据各队的业绩表现进行评分和排名。

七、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、社交媒体、班级宣传等方式，广泛宣传本次大赛，吸引学生报名参赛。

2. 报名阶段学生以团队形式报名参赛，填写报名表格并提交至指定地点或。

3. 培训阶段组织参赛队伍进行集中培训，介绍比赛规则、软件操作和企业运营管理知识。

4. 初赛阶段各参赛队伍进行初赛，根据比赛成绩选拔出若干支队伍进入决赛。

5. 决赛阶段决赛队伍进行现场比赛，通过演示和答辩展示其企业运营成果，评选出获奖队伍。

6. 颁奖阶段举行颁奖典礼，对获奖队伍进行表彰和奖励。

八、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。

2. 二等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。

3. 三等奖：[X]名，奖金[具体金额]及荣誉证书。

4. 优秀奖：[X]名，荣誉证书。

九、活动预算1. 培训费用：[具体金额]2. 比赛软件费用：[具体金额]3. 奖品费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在校园内各重要场所。

以下是协和学院自己的社团。

现有26个院级社团。

社团| 即一群有相同兴趣的学生组合成的群体，社团主要以兴趣爱好为主，没有学生会那些条条框框的规矩，所以比较自由。

学术科技类社团（5个）DIY计算机技术协会| 影评协会| 艺文文学社| 心通社| 演辩协会|实践服务类社团（5个）大学生职业能力提升协会:（要面试）木桃彩妆社| 爱心社|证券投资协会| 企业竞争模拟协会|文化艺术类社团（9个）摄影&DV社| 魔术协会| 韫奇话剧社| TNT cosplay协会| （要面试）交谊舞协会|书法协会| 手工协会| NOT街舞协会| 邮卡协会|体育运动类社团（5个）健美操协会| 排球协会| 足球协会| 羽毛球协会| 跆拳道协会|以下是校级社团，协和的学生也可以参加。

├体育运动类社团├篮球协会├跆拳道协会├健美协会├健美操协会├轮滑协会├自行车协会├网球协会├羽毛球协会├排球协会├乒乓球协会├足球协会├文化艺术类社团├美食社├炫彩地带├集邮协会├手工协会├棋牌协会├园艺协会├朗诵协会├动漫协会├演唱协会├土风舞协会├交谊舞协会├街舞协会├拉丁舞协会├吉他协会├话剧社├实践服务类社团├经理人协会├就业创业协会├三叶草交际协会├野生动物保护协会├观鸟协会├一心社会工作协会├野草环保协会├漂书协会├同心社├西部爱心联盟├零点装机协会├学术科技类社团├611心理学社├海西经济研究会├海峡两岸文化直通社├焦点追踪俱乐部├历史学社├律政协会├书法协会├计算机协会├演辩协会├拍吧DV剧社├摄影协会├影评协会├日语协会├英语俱乐部├耘曦文学社-------------社团就介绍到这————————————————————以下是各级正规校园组织的介绍。

主要以院级为主。

包含部分校级学生组织。

团委学生会协和学院团委：全称中国共青团福建师范大学协和学院委员会。

下设团委副书记、组织部、素质拓展部、青年志愿者协会会、中国特色社会主义理论研究会等5个部门。

中国矿业大学社团信息中国矿业大学社团联合会现设有八大部门（办公室、财务部、外联部、考核部、策划部、宣传与设计中心、服务发展部、公共关系部），服务81个校级社团、150多个院级社团，其中校级社团分为六大类，分别是学术科技类、文艺娱乐类、体育竞技类、理论学习类、文化修养类、公益实践类。

中国矿业大学爱心社由中国矿业大学团委发起，学生自愿组成的联合性非盈利性的学生组织。

创立于2003年，于2007年我社被评为校级“院十佳社团”，经过大家的不懈努力,现已发展为中国矿业大学规模最大，人数最多的社团。

团结互助是我们的主题，“呼唤爱心，奉献爱心”是我们的宗旨，培养大学生的团队精神和奉献精神，激发大学生的善爱之举，学会关心爱护他人，在人与人之间架起一座爱的桥梁。

欢迎加入我们的爱心队伍，让我们可以牵起那些无助朋友的手，让我们拥抱那些孤寡老人，让我们用爱去融化那些冰冷的心。

学会关心爱护他人，在人与人之间架起一座爱的桥梁。

心理协会大学生涯对每一位大学生来说，都是一个无法割舍的人生体验。

在中国矿业大学心理通讯社，每个人都要开始独立地面对真实的生活，都要自主地解决自己的人生难题，但是，当他们以积极的热情去直面生活，实现自己的理想之梦时，会发现生活之舟是那么的复杂。

在痛苦的反思之后，有人开始调整目标，重塑生活，以积极的心态去新的生活；有人则选择逃避与自暴自弃，以消极的心理与行为去对抗生活。

积极的接纳与奋进是美好人生的起点，而消极的对抗则有可能一事无成。

因此，大学生活你准备好了吗？让我们树立良好的心理健康观，在大学为自己正确定位。

企业竞争与模拟协会中国矿业大学企业竞争模拟协会是在学校、院党委领导，校、院团委社团管理中心指导下独立开展活动的学生联合老师指导的群众性自我学习型组织。

在发展过程中至立于建设一个信息交流、自主学习、人才培训的一个协会联系企业的互动平台。

协会为企业在挑选人才、培训人才上减少费用、时间和精力，增加企业文化在校园的渗透，解决应届毕业生高离职率问题等。

潍职创想大学生兼职社团简介团队名称：潍职创想大学生兼职社团负责人：池主管团队地址：潍坊市奎文区东风东街与文化路交汇处东北角团队人数：400人团队发展目标：实现社团会员整体素质的全面提升，实现知识和能力的同步增长；为广大用人单位提供最便捷、放心的服务！团队经营准则：诚信、踏实、便捷、放心团队经营作风：实实在在做人，认认真真工作！当你加入创想社团这个平台的时候，你首先要看清楚，你是免费加入进来的，不需要任何的费用，不需要任何条件，你就可以轻轻松松得到兼职的工作！和得到薪水的报酬。

你进这里来是为了自己，同时也是为了大家的共同利益，而不是光一个人的努力，因为我们是团队，我们需要团结！我们需要发展！我们需要信誉，和诚信！我们是一个伟大的大家庭。

我们在这个平台，可以互利互赢，互相学习，互相认识，在这里可以谈谈生活，可以聊聊未来，可以说说工作，学习学习经验！这里可以给更多的机会让你们去表现自己，相信自己，一切皆有可能！这就是你们的发展平台空间！我们团队2011年10月18日成立。

从开始到现在，我们经历过无数的风风雨雨，走过无数次的坎坎坷坷，但是！这些我们都坚强的走过来了，我们还是一样一直在努力，我们需要的是信心！坚强！勇敢！永不言败的精神，来创造我们的未来！在这里，我们靠的是信誉和势力，从我一个人，发展到现在400多人，当然我们还继续增加，我们追求的是发展，创新的行业！虽然都只是兼职性的行业，但这里可以给你表现自我的机会，可以给你起步的平台，让你收获不一样的社会经验。

在这里，你不在是一个文静内向的孩子，也不是一个宅男宅女，在也不会无聊发闷，在这里，可以体验到真实社会的现实，感受生活的热爱，和工作的激情！希望在这里你们可以得到改变！我们目前已开通其他兼职：发单员、促销员、举牌员、调查员、贴海报员、打字员，兼职业务员，货物理货员、礼仪、模特、零时服务员、散工！更多的服务继续开通中······联系方式：。

社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书（精选6篇）篇1：社团活动策划书：职面未来，勇往职前—模拟职场大赛策划书一、大赛主题：职面未来，勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委2．承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3．协办单位：各学院（教学部）4．网络支持：“青大就业”微信平台5．赞助单位：我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。

大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。

1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。

学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。

为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。

2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）复赛环节为模拟面试。

学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。

面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。

根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。

复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。

创业交流协会社团简介（范文大全）第一篇：创业交流协会社团简介创业交流协会社团简介近期，由于我院部分多名学生反映，社会培训机构欺诈频繁，对我院学生造成了不同程度的财务损失。

对此，经过部分学生对受欺骗者得调查得出：一.由于个人渴望上进，而现实却缺少锻炼平台。

二.想学有关创业管理的有关知识。

三.个人的反欺诈意识不够坚定。

为此，为丰富大学生课余生活，为想要自主创业的爱好者提供一个交流平台，培养一批具有企业管理的自主创业爱好者。

也体现了“理想信念引导人，实践创业磨炼人”的学院育人原则。

增添校园生活的乐趣，感受校园文化魅力，利用培训、交流来陶冶同学们的情操，增强他们的自信心，让同学们从中得到锻炼；把企业管理文化引进校园生活，体现学校重视学生德、智、体、美的全面发展，从而缔造自我。

从而达到自我教育、自我成才的目的。

本社团取名之所以为unigo自主创业交流协会，寓意在于uni是university的简称，go体现积极向上。

希望本社团能为学院大学生提供一个有关于创业的交流平台。

针对社团成员进行会员互动、交际培训指导、职业生涯认识、营销知识学习、策划方案学习、宣传法律基本知识。

参加学院组织的创业交流活动。

（如院大学生创业中心的金点子大赛、会展活动等等）。

配合院就业指导中心，院大学生自主创业中心开展工作。

从而有效地防止我院学生进一步受到欺诈，提高我院学生积极进取的热情。

第二篇：创业实践协会社团简介创业实践协：我们始终以团结、务实、创新为理念，旨在培养大学团队协作综合实践能力和创新精神,为我们创业走向社会打下坚实的基础。

让我们的青春、激情这里点燃梦想将在这里腾飞。

第三篇：社团协会简介样本XXX社团协会简介说明学生社团是依据学生的学习兴趣和业余爱好自发组织起来的群众性团体，目的是为了优化学生知识结构，培养学生的能力，促进学生综合素质提高，多形式地丰富校园文化生活, 营造良好校园文化氛围，构建和谐校园。

学生社团是大学生课外活动的中心，是学生的第二课堂，为广大学生提供众多活动空间和展现自我的机会，新学期里，各社团将招兵买马，新生应根据自己的兴趣爱好和精力，协调好与专业学习的关系，选择加入适合自己的社团，锻炼自身的能力，展示自己的才华。

社团模拟大赛策划书3篇篇一社团模拟大赛策划书一、活动主题“模拟职场，畅想未来”二、活动目的1. 为学生提供一个模拟职场的平台，让学生在实践中提高自己的职业素养和能力。

2. 加强学生与企业之间的交流与合作，为学生提供更多的就业机会和实习渠道。

3. 丰富校园文化生活，营造积极向上的校园氛围。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与对象全校学生六、活动内容1. 大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

2. 初赛：选手提交个人简历和职业规划书，由评委进行筛选，选出进入复赛的选手。

3. 复赛：进入复赛的选手进行现场面试，展示自己的职业素养和能力，由评委选出进入决赛的选手。

4. 决赛：进入决赛的选手进行模拟职场比赛，模拟真实的职场环境，由评委选出获奖选手。

七、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）线上报名：在学校官网或公众号发布活动通知，学生在线填写报名信息。

线下报名：在学校宣传栏张贴活动海报，学生到指定地点填写报名表格。

2. 初赛阶段（[初赛时间]）选手提交个人简历和职业规划书。

评委进行筛选，选出进入复赛的选手。

公布进入复赛的选手名单。

3. 复赛阶段（[复赛时间]）进入复赛的选手进行现场面试。

展示自己的职业素养和能力。

评委选出进入决赛的选手。

公布进入决赛的选手名单。

4. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的选手进行模拟职场比赛。

模拟真实的职场环境。

评委评选出获奖选手。

举行颁奖仪式，表彰获奖选手和优秀组织单位。

八、奖项设置1. 一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。

2. 最佳简历奖、最佳面试奖、最佳表现奖等单项奖若干名。

3. 优秀组织单位奖若干名。

九、活动宣传1. 线上宣传：在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，发放传单，进行班级宣传等。

十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 评委酬金：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十一、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则和要求，如有违反将取消参赛资格。

企业竞争模拟参赛手册比赛背景“全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛”已经成功举办了九届，第十届比赛将在2011年3-5月间举行。

为了将这种企业管理实践类学生赛事活动进一步推广和扩大，自2010年开始MBA培养院校企业竞争模拟大赛只限于MBA培养院校的学生参加，同时另外举办“全国高等院校企业竞争模拟大赛”，将该赛事推广到所有高校，以促进更多院校学生之间的交流，提升大学生的管理实践能力。

实践证明，这种比赛对促进管理理论与实践的结合，对增进院校之间的友谊，对培养学生的竞争意识和团队合作精神，具有重要的意义。

2011年全国高等院校企业竞争模拟大赛将与第十届全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛同步举行。

比赛组织者主办单位：全国高校教育技术协作工作委员会，中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会。

承办单位：北京大学经济管理实验中心，北京大学创新研究院。

协办单位：支持单位：比赛方式比赛组织方式本次比赛的报名工作由各学校自行组织，可开展校园赛或不开展校园赛，全国比赛没有报名队伍数量限制。

初赛、复赛和决赛将在全国赛区进行。

高校开展校园赛可根据自身条件设立若干分赛区，由各高校相关部门指定相关专业的教师组织本校各赛区的比赛，也可委托学生会、社团等在相关专业教师的指导下组织比赛。

，审核确认后即可获取相应赛区使用权限。

“全国高等院校企业竞争模拟大赛”在时间地点上与“全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛”并行，决赛在北京大学现场进行，同时参加两项比赛的队伍决赛只能参加其一。

报名原则每个参赛队由2-4人组成。

职务分工为：总经理，生产经理，营销经理，财务经理，人力资源经理。

每个学生最多只能参与一个团队，每个团队必须有一位指导老师，一位老师可以指导多个团队。

报名方法“报名参加2011年全国高等院校企业竞争模拟大赛”，报名截止后，由大赛组织方尽量按照同校不同组的原则设定程序随机分配赛区。

公司账号的代表为CEO账号，CEO 注册填写的公司名称务必与报名表中的虚拟公司名称一致。

企业经营模拟沙盘协会资料社团名称：福州大学企业经营模拟沙盘协会社团简介：福州大学企业经营模拟沙盘协会是一个全校非赢利性质的学生社团。

协会秉承“敬业、协作、拼搏、快乐”的管理理念，通过与福州大学经济管理实验教学中心合作，组织学生担任实验课程助手、培训讲师并参与课堂实践、赛事对抗、经验交流、部门互动等活动，加强文理结合，实践自主创业。

通过模拟的商业演练促进对企业运作的认识，培养管理意识、团队合作、战略应用等企业管理素养。

管理层名单：指导老师：陈朝晖老师会长：郑慧明(管院)副会长：陈健(管院) 陈源烜(管院)讲师团队：李薇（管院）秘书处：李倩(管院)副部：周丽刚（物流）李荣丽(管院) 胡慧英（物流）培训部：郑珊珊(管院)副部：汪凤梅（管院）曾玉池（物流）实践部：陈少静（管院）副部：郭圣捷（机械）董子娴（管院）外联部：马燕文（管院）副部：石玉华（管院）宣传部：曾育鹏（管院）副部：罗文婷（管院）王晓云（管院）社团章程：福州大学企业经营模拟沙盘协会章程第一章总则第一条协会名称：本协会正式命名为：福州大学企业经营模拟沙盘协会第二条协会性质：福州大学企业经营模拟沙盘协会是由企业经营模拟沙盘爱好者组织的全校性非赢利性质的学生社团，受社团联合会的监督管理。

第三条协会宗旨：加强文理结合，实践自主创业。

通过宣传、推广、普及沙盘模拟教学，促进体验式教学的理论与实践，在学与乐中挖掘学生的潜力的同时，增强不同学院学生的交流，提高学生创业过程中所需的管理知识、管理技能以及综合素质，响应创业型大学理念。

第四条协会目的：协会通过与福州大学经济管理实验教学中心合作，组织学生担任实验课程助手、培训讲师，参与课堂实践。

并通过训练及举办相关比赛，为今后选拔我校代表团参加“用友”和“金蝶”沙盘比赛，及著名的国际企业管理挑战赛（GMC）、“欧莱雅”等比赛做积极的训练准备，为学校赢得荣誉。

第二章会员制度第五条企业经营模拟沙盘协会会员是一群积极向上、团结创新，并对企业运作有浓厚兴趣的学生。

职场风云社团简介（5篇模版）第一篇：职场风云社团简介职场风云社团简介一、社团介绍职场风云社团简称“职风社”，社团以“启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展，倡导职业早规划、事业快发展”为宗旨。

以“提高求职能力”为主要目标，通过组织开展与职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛等途径，给我院学子提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台，使学生明确职业目标并不断充实自我和全面提升自己的职场应变能力。

真正发扬大学生“自强、弘毅、求实、拓新”的精神。

二、社团运作理念把社团当做企业一样去看待，社团管理充满着乐趣、挑战、价值。

假如追求着梦想，尤其是致力于创业者或者企业领域，有一个模拟环境去尝试锻炼，社团是最好不过的平台。

我们可以假设：社团是公司，社员是员工，社长是老总，骨干是经理，活动是产品，参与者是顾客，校园是市场，收获是经验，塑造大学新文化是社会责任。

三、主要项目职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛本社团的灵感：来自于非你莫属、职来职往等求职类节目。

让我院学子在活动：职业生涯规划和发展相关的报刊、演讲、电影、交流会、培训讲座、职业生涯所需综合素质培训、职业生涯规划大赛和职场模拟求职大赛宗旨: 启蒙职业规划意识，促进职业生涯发展，倡导职业早规划、事业快发展目标：培养求职技巧。

给我院学子提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台，使学生明确职业目标并不断充实自我和全面提升自己的职场应变能力社团中有充分的机会参与社团各种活动以及在毕业之前能够锻炼到更好的职场技能；社团同时也努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，切实提高自身的综合能力,为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

1.职场模拟求职大赛；为了帮助广大同学树立职场求职意识，提高自身的综合素质，让广大同学提早对企业的招聘和求职有一个真实、客观的了解，为同学们在将来求职就业中提供宝贵的经验，并合理安排好自己的大学时间，制定好自己的人生规划。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创业比赛策划书里面的团队介绍篇一：创业大赛团队介绍团队介绍团队名称：九维创新团队参赛口号：科技，改变未来！项目介绍：乐康智能体育器械有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的高科技企业，主要以体育数字技术、智能体育器械、高端体育仪器为主导产业。

我们不仅拥有良好的技术支持和规范的管理制度，我们更坚信“科技是体育事业的新动力！”指导教师：肖楠（长期负责机械系科研创新工作，对专利研发和技术指导工作有丰富的经验）组员及分工：王岚波:团队负责人，主要负责团队整体工作李亚洲：技术负责人，负责研发工作王龙飞:销售负责人，负责外联等工作团队合作理念：我们致力成为一支一流的体育器械供应团队；我们崇尚创新、高效、协同的工作方式；我们追求品质与卓越，渴望让顾客感受到智能体育的无穷魅力；我们以“顾客至上，贴心服务”为宗旨。

我们一直在这里。

篇二：创业大赛活动策划西南科技大学城市学院大学生创业大赛策划书主办单位：西南科技大学城市学院院学生会就业部承办单位：院学生会就业部，各系就部目录一．活动背景 (2)二．活动目的 (2)三．活动意义 (3)四．活动工作安排 (3)五．活动流程前期 (4)中期 (4)后期····· (5)六．大赛活动方式 (5)七．可行性分析 (7)八．应急预案 (7)九．奖项设置 (8)十．活动经费预算 (8)附表 (10)一．活动背景：据人力和社会保障部统计数据，201X年全国普通高校毕业生规模达727万人，较去年增加28万，大学毕业生面临十分严峻的就业形势。

目前大学生自主创业成功人数占毕业人数比例低，大学生自主创业有很大的发展空间。

作为当代大学生，应当树立还好正确的就业观念，树立自主就业创业意识。

从我校举办的活动看来，之前并没有举办过让大家了解过创业的活动，以至于很多在校大学生没有自主创业的意识，在面临就业问题时没有经验可循，眼高手低。

创业计划竞赛团队简介及组成[范文模版]第一篇：创业计划竞赛团队简介及组成[范文模版]竞赛团队简介及组成 1.团队的概念团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式。

对于大学生创业团队，可以说由一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻人组成的一个不可分割的整体。

这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。

如果没有了其中一个，这个人将不能健康的活着。

2.如何组建高效团队为了打造最佳创业团队，在选人方面要考虑到队员的年龄互补、知识互补、能力互补、性格互补、气质互补、性别互补等方面，从各个专业挑选人才，因为不是每一个人都适合在创业里工作。

在选择队员时不仅要考虑能力和技能，还要考虑队员的个人偏好和个性。

创业团队每一个成员的个性对团队行为都有很大影响。

如果队员性格普遍外向、待人随和、责任心强、感情稳定，那将是团队的一笔大财富。

如果团队成员很灵活，可以担任彼此的工作，这对团队来说更是一项明显的增值。

极大地提高了团队的适应性，使团队之间的依赖性减少。

因此。

在选择队员时要选择那些具有灵活性的，然后对队员进行交叉培训，让每个创业团队的队员对各方面的知识都有涉及，让他们可以承担彼此的工作，这样使团队的长远绩效得以提高。

3.团队在一次次改变中实现成功的方法u 收集数据，可以用问卷调查的方式来了解团队目标、团队协作等各方面的看法。

也可以和队员面对面的交流，让他说说对团队的看法和队员们在团队中的故事。

还要多观察团队成员和其他团队的成员，留心细节，这样我们就能了解到团队成员相互之间的真实情况。

u 安排时间讨论调查结果u 站在别人的角度看问题，团员之间要相互了解，让大家知道每个人的观点。

u 提出明确定义的问题u 团队比较容易解决具体的冲突，而不是原则上和观念上的冲突。

要是争辩聚焦问题本身，而不是人身攻击。

向团队及其成员阐述自身的感觉和反应，并认识解决冲突会有收获，未能解决冲突也会有损失团队内发生争斗需要付出代价，摆脱争斗也同样需要付出代价。

企业竞争模拟社团简介本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March企业竞争模拟社简介企业竞争模拟社建立的主要目的是为了企业竞争模拟大赛，“企业竞争模拟大赛”是利用基于互联网的“企业竞争模拟”系统，面向高校学生的全国性比赛。

在企业竞争模拟比赛过程中，学生分成若干个小组（每组2-3人），每个小组代表一个虚拟的企业。

通过计算机在互联网上模拟企业经营所需要的市场经济环境，以及经营过程中的各种决策变量（包括生产、营销、财务、人事等方面）和现实环境中不可避免的偶然因素，各公司在期初要制订本期的决策，包括生产、运输、市场营销、财务管理、人力资源管理、研究开发、战略发展等方面，并在规定时间内按要求输入计算机。

模拟软件根据各公司的决策，依据模拟的市场需求决定各公司的销售量，并给出各公司经营结果。

软件模拟后各公司可以及时看到模拟结果。

然后，各公司再根据上期经营状况，做出下一期的决策，直到模拟结束。

一个比较完整的模拟过程一般需要8期。

在每期模拟结束时，软件会按照多种经营指标对各公司进行排序。

在整个模拟结束后，要按照多项指标加权平均评出竞争模拟的优胜者。

我们在2013年参加了全国企业竞争模拟大赛荣获全国三等奖，并在2014年上半学期举办了商务学院企业竞争模拟大赛，是基于1983年北京大学光华管理学院开始研发中国人自己的企业经营模拟系统，自2001年起开始举办全国性企业竞争模拟大赛，旨在促进管理理论与实践的结合，培养学生的竞争意识和团队合作精神的背景上开展的。

社团活动目的：大赛对于管理实践教学有极大的促进作用。

随着大赛的开展，越来越多的学校引入了管理实践教学，教学水平也越来越高。

大赛对各学校学生的能力给予很好的锻炼，众多学校反映大赛对提高学生的就业率和增强学生自信有巨大的帮助；一些迷茫或消沉的学生通过参加大赛找到上进的动力和方向，成为优秀学生、职场精英的案例也是屡见不鲜。

一，ERP及ERP沙盘模拟的介绍企业资源计划（Enterprise Resource Planning），是一种管理工具，它通过信息系统对信息进行充分整理、有效传递使企业的资源在购、存、产、销、人、财、物等各个方面能够得到合理地配置与利用，从而实现企业经营效率的提高。

ERP沙盘模拟训练源于一种军事战术模拟演化而来的商业培训形式，脱胎于纸板游戏，现在已经广泛应用于商业培训的各类题材上。

ERP沙盘模拟实验与实训以战略规划、资金筹集、市场营、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，想受训者分为6-12组，每组4-6人，连续从事6-8个会计年度的经营活动。

受训每组各代表一个不同的虚拟公司，每个小组成员分别担任或兼任公司中的6个重要职位，分别为执行总监CEO，财务总监CFO，市场总监CMO,生产总监CPO，运营总监COO和信息总监CIO。

在同一个市场环境和行业规则下，每个公司相互都是同行业中的竞争对手。

每对或要白手起家，或要亲自经营一家拥有上亿元资产、销售良好、资金充裕的企业，面对同行业竞争，产品老化，市场单一等情况，公司要如何保持成功及不断成长，控制资金流和物流，是每位成员面临的重大挑战。

通过实战演练，受训者能洞悉企业成功的重要因素，了解企业战略与经营如何密切配合，怎样提升企业的运营效率，以及创造价值的能力，了解衡量企业运营状况的方法与指标，在企业的战略与运营中不断创新。

二，ERP沙盘俱乐部的介绍2007年，04级的学长学姐首次代表学校参加ERP沙盘模拟经营比赛获得了优异成绩。

为了普及ERP管理理念，在会计学院学术指导和经济管理实验教学中心的环境支持下，ERP 沙盘俱乐部成立了。

ERP沙盘俱乐部拥有较强的师资力量和专用实验室，为受训者提供了培训、比赛、交流、实习和听取实务专家讲座的机会。

经过三年的发展，ERP沙盘俱乐部已成功举办八次校级比赛，参赛人次上千，成为我校最大、最具影响力的社团之一。