公司用水管理办法

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第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用水单位和个人，包括但不限于生产、办公、生活等用水。

第三条公司节约用水工作遵循以下原则：1. 统一领导，分级管理；2. 合理规划，科学用水；3. 严格监督，奖惩分明；4. 长期坚持，逐步提高。

第二章组织机构及职责第四条公司成立节约用水工作领导小组，负责公司节约用水工作的组织、协调、监督和考核。

第五条节约用水工作领导小组职责：1. 制定公司节约用水规划和年度目标；2. 组织实施节约用水措施，督促各部门、各单位落实；3. 定期检查、评估节约用水效果，提出改进措施；4. 奖励节约用水先进，对浪费水资源的行为进行处罚。

第六条各部门、各单位职责：1. 制定本部门、本单位的节约用水计划和措施；2. 落实节约用水措施，提高用水效率；3. 定期检查、评估本部门、本单位的节约用水效果；4. 向节约用水工作领导小组报告节约用水工作情况。

第三章节约用水措施第七条加强用水设备管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。

第八条优化用水工艺，提高用水效率，减少用水量。

第九条采取以下措施节约用水：1. 使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等；2. 严格控制用水量，避免长流水、跑冒滴漏等现象；3. 加强水资源循环利用，提高水资源重复利用率；4. 优先使用中水、雨水等非传统水资源。

第十条严格用水审批制度，对于新增用水项目，必须进行用水评估和审批。

第四章监督与考核第十一条节约用水工作领导小组定期对各部门、各单位节约用水工作进行监督检查。

第十二条对节约用水工作表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十三条对违反节约用水规定的单位和个人，按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十四条本制度由公司节约用水工作领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司用水用电管理办法在现代生产和生活中，公司用水和用电是不可避免的。

相应的，水和电的消耗也是一笔不小的财务支出。

因此，公司如何合理利用水和电，降低成本，减少浪费和环境污染，提高生产效率和质量是非常重要的。

一、公司用水管理1. 科学用水科学用水是指根据实际需要量来用水的原则。

在公司用水管理中，应该优先考虑本身的工艺流程特点，采用节约用水的工艺。

例如，在生产加工过程中，通过优化工艺设计、改进设备、降低输送水压力、治理漏水等手段降低水的消耗。

同时在污水处理方面，实行分类处理，有效回收利用废水和废热。

通过科学用水可以达到节约能源、减少污染的目的。

2. 停水、断水和漏水的防范一、定期检查和维护公司内的水管和水表等水利设备。

防止水管老化和漏水，及时清理水表面上的杂物和污物，以保证水流畅通。

二、进出水口应进行隔离与控制。

如冷却水、生产冷却水只能单独使用，不能其中混搭。

三、科学调整水压力，保证正常用水。

大量的水量压力过高易造成漏水、管道损坏等情况发生。

四、设备停机时间尽量缩短，避免长时停止使用引起的堵塞等现象。

要确保设备多次启动和停止时，水流量和水压能实时恢复正常。

3. 废水处理科学处理废水是企业对环境保护和资源利用的主要任务之一。

对于公司生产废水处理，应该制定完善的管理制度，明确责任人和处理控制标准。

根据不同废水成分和排放量，采用不同的处理方法，保证达到排放标准。

同时，还可以考虑废水处理后再利用，在节约资源的同时对环境也有积极贡献。

二、公司用电管理1. 优先采用节能设备企业要优先选择高效节能的设备。

目前市面上有很多低能效设备，虽然成本低，但是能耗难以承受。

因此，企业在选购设备时，应该优先选择高效节能设备。

高效节能的设备不仅能够有效降低用电量、减少电费开支，还能提高生产效率和产品质量。

2. 避免空转和负载率过低对于需要空转的机器设备，企业可以通过减少机器的空转时间，降低不必要的能耗。

此外，对于负载率较低的设备，企业应该密切关注其运行状态，避免出现不必要的能耗浪费。

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，保障公司用水安全，降低用水成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在职职工，以及临时用工和实习人员。

第三条公司用水管理遵循节约用水、合理分配、科学管理、安全可靠的原则。

第二章用水范围与分类第四条公司用水范围包括生产用水、办公用水、生活用水等。

第五条用水分类如下：（一）生产用水：用于公司生产过程中的冷却、清洗、润滑等。

（二）办公用水：用于职工办公、洗手间、清洁等。

（三）生活用水：用于职工生活、淋浴、洗衣等。

第三章用水节约与措施第六条节约用水是每位职工应尽的义务，各部门应积极开展节约用水宣传教育活动。

第七条生产用水节约措施：（一）合理设计生产线，提高生产效率，减少用水量。

（二）采用节水型设备，提高设备用水效率。

（三）定期检查、维修用水设备，减少漏水现象。

第八条办公用水节约措施：（一）合理分配办公用水，避免浪费。

（二）提倡使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

（三）加强用水设备的管理，定期检查、维修，减少漏水。

第九条生活用水节约措施：（一）宣传节水意识，提倡职工合理使用生活用水。

（二）加强淋浴间、洗手间等生活设施的管理，定期检查、维修，减少漏水。

第四章用水管理与责任第十条公司设立用水管理部门，负责公司用水管理的组织、协调和监督。

第十一条各部门应设立用水管理员，负责本部门用水管理工作。

第十二条用水管理员职责：（一）宣传、执行公司用水管理制度。

（二）定期检查本部门用水情况，发现问题及时整改。

（三）督促职工节约用水，提高水资源利用效率。

第十三条职工用水责任：（一）遵守公司用水管理制度，合理使用水资源。

（二）发现用水设施损坏、漏水等情况，及时报告用水管理员。

（三）节约用水，降低用水成本。

第五章用水考核与奖惩第十四条公司定期对各部门用水情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第十五条对节约用水、提高水资源利用效率的部门和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反用水管理制度，造成水资源浪费的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规追究责任。

关于公司用水的管理制度一、目的与原则为加强公司用水管理，确保水资源的合理利用和节约，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

本制度遵循公平、合理、节约和环保的原则，旨在通过规范管理，提高用水效率，降低运营成本，同时履行企业的社会责任。

二、组织结构公司设立专门的用水管理部门，负责公司用水的监督、管理和维护保养工作。

该部门应定期对公司用水情况进行检查，并对存在的问题提出改进措施。

三、用水计划与分配1. 各部门应根据实际工作需要，合理预估用水量，并制定相应的用水计划。

2. 用水管理部门负责汇总各部门的用水计划，并根据公司的用水指标进行合理分配。

3. 对于超出预定计划的用水量，将按照公司规定的标准进行收费或采取相应的节水措施。

四、节水措施1. 公司鼓励员工在日常工作中采取节水措施，如关闭不用的水龙头，修复漏水设施等。

2. 对于大型耗水设备和工艺，应采用先进的节水技术和设备，减少水的消耗。

3. 定期对用水系统进行检查和维护，防止浪费和污染。

五、监督与考核1. 用水管理部门应定期发布用水情况通报，对各部门的用水情况进行公示。

2. 公司将对节水成效显著的部门和个人给予奖励，以此激励全体员工参与节水行动。

3. 对于违反用水管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。

六、应急处理公司应制定用水应急预案，以应对突发的供水中断或水质问题。

预案应包括应急水源的安排、通知流程以及紧急维修措施等。

七、持续改进公司用水管理制度是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断进行评估和改进。

用水管理部门应定期收集员工的意见和建议，优化管理制度，提高用水效率。

八、附则本管理制度自发布之日起实施，由公司用水管理部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司生活用水电费管理制度是为了规范公司员工在工作过程中的用水和用电行为，提高用水和用电的节约意识，减少资源浪费，保护环境。

以下是一个可能的公司生活用水电费管理制度的内容：1. 部门管理：每个部门设立一个用水电费管理人员，负责监管和管理部门的用水和用电情况。

2. 计量用水电费：为了了解和控制公司的用水和用电情况，每个部门和员工的用水和用电消费都需要进行计量，使用专门的计量设备。

3. 用水用电限额：根据部门的实际情况和需求，制定每个部门的用水和用电限额，超出限额的用水和用电费用由部门自行承担。

4. 节约意识培养：定期组织员工进行节约用水和用电的培训，提高员工的节约意识，倡导员工养成良好的用水和用电习惯。

5. 损耗管理：对于出现用水和用电损耗的情况，及时查找原因并采取相应的措施进行修复或改进。

6. 异常消耗监控：设立异常消耗监控机制，对出现异常用水和用电的情况进行及时监控和处理，防止浪费和滥用。

7. 管理责任追究：对于违反节约用水和用电的相关规定的员工或部门，按照公司的管理制度进行相应的处理和追究责任。

8. 定期检查和评估：定期对公司的用水和用电情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。

该制度的具体内容和执行方式可根据公司的实际情况进行调整和完善。

同时，公司还可以通过激励措施，如设立节约用水和用电的奖励机制，来进一步促进员工的节约行为。

公司生活用水电费管理制度（2）是为了规范公司员工在工作期间使用水电资源的行为，以节约资源、合理使用、提高能源利用效率为目标制定的管理制度。

1. 资源使用原则：a. 凡与生产、办公相关的用水用电，应按照所需要的合理用量进行使用，不得浪费。

b. 个人消费类用水用电，应自费，不得使用公司资源。

2. 水电计量：a. 公司应安装计量表具，对用水用电进行实时监控和计量。

b. 对每个部门、每个员工的用水用电情况进行记录、统计和分析，及时发现问题并进行处理。

3. 节约措施：a. 提倡员工使用节水节电的设备和器具，如低流量水龙头、节能灯等。

公司合理用热、用水管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司用热、用水的管理，合理利用资源，保护环境，制定本制度。

第二条本制度的适用范围为全公司。

第三条公司用热、用水必须符合国家有关法律法规的规定。

第四条公司要建立和健全用热、用水管理制度，明确各部门和人员的职责，加强技术培训，提高资源利用效率，减少能源消耗，降低成本。

第五条公司使用的热力、水资源必须遵守社会公共利益原则。

第二章管理原则第六条公司用热、用水管理原则是合理、安全、高效、节能、环保。

第七条公司要统筹考虑用热、用水需求，合理配置资源，尽量减少浪费。

第八条公司要加强对设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少系统的能耗。

第九条公司要加强对用热、用水过程中的能源的监测和控制，确保能源的高效利用。

第十条公司要通过科学技术手段，探索并推广新的用热、用水技术，提高资源利用效率。

第三章用热管理第十一条公司使用热能的部门和岗位要制定合理用热计划，并按照计划执行。

第十二条设备在不使用或闲置时，应及时关闭或停用。

第十三条使用热能的设备必须经过安全检查和维护，并定期进行保养和修理。

第十四条在使用热能设备时，要注意节能措施，减少能源的消耗。

第十五条确保供热设备运行安全和有效，避免故障和泄漏。

第十六条加强热能计量管理，确保能源消耗数据真实可靠。

第四章用水管理第十七条公司使用水资源的部门和岗位要制定合理用水计划，并按照计划执行。

第十八条使用水资源的设备必须经过安全检查和维护，并定期进行保养和修理。

第十九条对于水的加热、冷却过程要注意节水措施，减少水资源的浪费。

第二十条加强用水设备的监测和控制，确保水资源的高效利用。

第二十一条防止用水设备的泄漏和滥用，及时修理和处理问题。

第二十二条加强水资源计量管理，确保水资源消耗数据真实可靠。

第五章监督检查与责任追究第二十三条公司要建立健全用热、用水监督检查制度，定期对各部门的用热、用水情况进行检查。

第二十四条凡违反本制度的规定，对造成严重浪费的，将追究相关人员的责任。

公司生活用水电费管理制度模版第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的管理，提高资源利用效率，降低能源浪费，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有部门和员工在工作期间的生活用水电费管理。

第三条公司生活用水电费管理由财务部门负责，各部门和员工应按照本管理制度的要求进行生活用水电费的使用和报销。

第四条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和评估，对不符合要求的行为进行纠正和处理。

第二章生活用水电费的管理原则第五条节约用水电是公司的重要方针之一，公司鼓励员工在工作中养成节约用水电的好习惯。

第六条生活用水电费的使用应当符合环保、节能的原则，不得存在浪费行为。

第七条各部门和员工应当根据需要合理安排用水电的使用，不得超出合理范围。

第八条生活用水电费的使用应当与工作需求相一致，不得滥用或私自将用水电设备用于非正常用途。

第三章生活用水电费的支出和核算第九条公司生活用水电费的支出由财务部门进行核算，各部门应当提供准确的用水电费使用情况。

第十条公司应当设立专门的账户用于储存和支付生活用水电费，所有涉及的资金流转必须通过正规渠道进行。

第十一条每月末，各部门应当向财务部门提交生活用水电费的支出情况和报销申请，财务部门核实后进行报销。

第十二条财务部门将定期对生活用水电费的支出情况进行统计和分析，发现问题及时进行纠正和改进。

第四章生活用水电费的使用管理第十三条生活用水电费的使用应当以需要为依据，合理规划和安排用水电的使用量。

第十四条公司应当提供良好的用水电设备和设施，确保员工的用水电安全和便利。

第十五条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当保持良好的维护和保养，降低故障和损耗。

第十六条各部门和员工在使用生活用水电设备时，应当确保设备的合理用途，不得擅自改变设备的用途和结构。

第十七条所有人员必须严格遵守用水电安全操作规程，并参加相关的培训和考核。

第五章生活用水电费的监督与考核第十八条公司将定期对各部门和员工的生活用水电费使用情况进行检查和考核，并记录在档案中。

一、目的为加强公司用水管理，确保用水安全、节约，提高水资源利用效率，降低用水成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有用水单位、部门和个人，包括生产用水、生活用水、绿化用水等。

三、组织机构及职责1. 公司用水管理领导小组负责公司用水管理的总体规划和组织协调，定期召开会议，研究解决用水管理中的重大问题。

2. 用水管理部门负责制定公司用水管理制度及规范，组织实施用水管理措施，监督检查用水情况，定期向用水管理领导小组汇报。

3. 各部门、车间、班组负责本部门、车间的用水管理工作，严格执行用水管理制度及规范，确保用水安全、节约。

四、用水管理制度及规范1. 用水计划管理各部门、车间应按照生产、生活、绿化等用水需求，制定用水计划，报用水管理部门审批。

2. 用水计量管理公司应建立健全用水计量设施，对生产用水、生活用水、绿化用水等进行分类计量，确保用水数据的准确、完整。

3. 用水节约管理（1）提高用水效率：通过技术改造、设备更新等方式，提高用水效率，降低单位产品用水量。

（2）合理使用水资源：优先使用循环水、中水等非传统水资源，减少新鲜水使用。

（3）推广节水器具：鼓励使用节水型水嘴、马桶、洗衣机等节水器具，降低用水量。

4. 用水安全管理（1）定期检查用水设施，确保设施完好，防止漏水、跑水现象。

（2）加强对用水设备的维护保养，提高设备使用寿命，降低故障率。

（3）建立健全应急预案，应对突发性用水事故。

5. 用水考核与奖惩（1）公司定期对各部门、车间的用水情况进行考核，考核结果与用水费用挂钩。

（2）对用水节约成效显著的部门、车间和个人给予奖励；对用水浪费、违反用水规定的行为予以处罚。

五、附则1. 本制度由公司用水管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司用水管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。

公司供（用）水管理制度（推荐五篇）第一篇：公司供(用)水管理制度供水管理制度1目的为加强供水管理，节约用水，充分利用有限的水资源，降低用水成本，保障生产、生活、绿化用水需求，特制订本制度。

2范围本制度适用于×××集团各供水管理单位（部门）和用水单位。

3职责3.1××部负责本制度的制订、修订及执行情况的监督和考核，并负责制订用水定额、节水目标及相应的考核办法。

3.2生产部负责供水管理工作，包括：用水计划；供水调配；供水管网及计量设施的整体规划；供水管网及计量设施的巡检、维护的监督、管理；节约用水措施的制定与实施等。

并具体负责与水利部门的协调工作。

3.3技术部负责节水合理化建议的落实，节水技改项目的制定与实施，先进节水工艺、设备的选用，污水处理及水资源充分利用技术方案的制定与实施。

3.4×××具体负责供水调配、供水管网及计量设施的巡检和维护、结算水表抄表以及用水单位用水情况的监督。

具体负责生活、绿化用水的调配与管理。

3.5各用水单位负责本单位的用水管理。

4要求4.1供水计量4.1.1年用水总量超过10万方以上的生产用水单位须实行三级计量，既：总水表为一级计量；总水表以下的分支管道水表为二级计量；进入各车间或工序的管道水表为三级计量。

年用水总量10万方以下的生产用水单位可以实行二级计量，既：总水表为一级计量；进入各车间或工序的管道水表为二级计量。

4.1.2一级计量由×××负责抄表、巡检和维护；二级以下计量由用水单位负责抄表、巡检、维护并完善计量设施。

水表抄表须安排专人负责。

4.1.3以一级计量抄表数对用水单位作为结算与考核的依据；以二级计量与三级计量作为用水单位内部考核与分项成本计算的依据。

4.1.4按月定时抄表，与集团月盘点时间同步（27-28日）。

二、三级计量与一级计量必须在同一时点同时抄表（先后时差2小时以内），具体抄表时点由物业与用水单位商定。