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江西省卫生和计划生育委员会关于组织开展中央财政补助中医住院医师规范化培训对象招录工作的通知文章属性•【制定机关】江西省卫生和计划生育委员会•【公布日期】2015.02.03•【字号】赣卫中医字〔2015〕4号•【施行日期】2015.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江西省卫生和计划生育委员会关于组织开展中央财政补助中医住院医师规范化培训对象招录工作的通知赣卫中医字〔2015〕4号各设区市卫生局（卫生计生委），江西中医药大学附属医院，南昌市中西医结合医院：根据国家卫生计生委等7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科技发〔2013〕56号）、国家卫生计生委《关于印发住院医师规范化培训管理办法（试行）的通知）（国卫科技发〔2014〕49号）和国家卫生计生委、中医药管理局、教育部《关于印发中医住院医师规范化培训实施办法（试行）》（国中医药人教发〔2014〕25号）文件精神。
我省将组织开展中医住院医师规范化培训工作。
现就做好我省2014年度中央财政补助中医住院医师规范化培训对象招录工作有关事宜通知如下：一、招录计划2014年度国家下达我省中医住院医师规范化培训计划125人，其中，江西中医药大学附属医院75人，南昌市中西医结合医院50人。
招生专业为中医学、中西医结合专业，本科毕业生培训周期为3年，硕士研究生毕业人员为2年。
二、招录对象（一）招录条件1.拟从事中医临床医疗工作的高等院校五年制中医学类、中西医结合专业本科（含专升本）及以上学历毕业生；或已从事中医临床医疗工作并取得执业医师资格，需要接受培训的人员；2.报考人员必须是中医学类和中西医结合专业本科以上学历（具有报考执业医师资格）或具有执业医师资格的人员，符合住院医师规范化培训对象招录要求。
3.报考人员必须热爱中医临床工作、身心健康，遵纪守法。
（二）招录对象来源。
招录对象分为单位委托培养和面向社会招录两种模式，以面向社会招录为主，单位人不超过招录总人数的30%。
2018年江西省吉安市安福县招聘临时卫生专业技术人员68人公告根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》的要求，经县政府同意，现面向社会招聘临时卫生专业技术人员68名。
一、招聘岗位、名额及具体要求(68名)(一)安福县人民医院(37名)护理部(10名)：要求护理(学)、助产专业，全日制专科及以上学历，有护士执业资格者优先、男护士优先、身高在1.56米以上、26周岁及以下。
外一科(1名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历，具备医师执业资格，30周岁及以下。
外二科(1名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历、30周岁及以下。
骨科(1名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历、30周岁及以下，擅长骨科微创手术有工作经验者优先。
妇产科(2名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历、30周岁及以下，限安福籍。
口腔科(2名)：要求口腔医学专业，全日制本科及以上学历，限男性、30周岁及以下。
五官科(2名)：临床医学、临床医学(眼耳鼻喉方向)专业，全日制本科及以上学历、30周岁及以下。
皮肤肛肠科(1名)：要求临床医学专业，全日制专科及以上学历、30周岁及以下，愿意从事肛肠疾病诊治工作。
内三科(2名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历、30周岁及以下、限男性。
儿科(2名)：要求临床医学、儿科学、中西医临床医学专业，全日制大学本科及以上学历、30周岁及以下，有执业资格者优先。
重症医学科(1名)：要求临床医学专业，全日制本科及以上学历，限男性、30周岁及以下。
麻醉手术科(3名)：要求临床医学、麻醉(学)专业，全日制本科及以上学历，限男性、30周岁及以下。
检验科(病理室)(1名)：要求临床医学、病理学专业，全日制专科及以上学历、30周岁及以下。
功能科(1名)：要求临床医学、医学影像学专业，全日制专科及以上学历，有执业资格或执业助理资格者优先、30周岁及以下。
2018江西医疗卫生统考调剂入闱名单及及面试有关事项现将江西省2018年卫生专业技术人员招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告如下：一、根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂人员笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员(见附件1)。
二、经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。
三、各招聘单位的面试公告将分别在当地政府、人社和卫计部门网站上公布，考生可自行登陆相关网站查看或电话咨询招聘单位。
四、因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。
规则如下：1、已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。
2、在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件2)，违者将取消面试资格。
3、递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额，由面试单位视情况决定是否继续递补。
4、递补出现并列分数时一并入闱。
五、面试有关事项：1、面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
2、对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，由招聘单位在面试前决定该岗位的面试合格线，达到合格线的考生方可聘用。
3、同一岗位的所有面试人员应安排在同一面试考场，由同一个面试考官小组完成。
六、卫生专业技术人员岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷200)+面试成绩×(40÷面试总分)。
例如：考生笔试得分120分;面试满分为100分，而考生得分为80分，则该考生总成绩=120×(60÷200)+80×(40÷100)=36+32=68分。
七、对于资格审查后无人进入面试或进入面试人数低于招聘计划人数的岗位，由县卫计委、人社局将岗位缺额报设区市卫计委、人社部门汇总，并于2019年3月中旬前报省卫健委、省人社厅。
江西省宜春市2018年事业单位引进急需紧缺高层次专业技术人才进入考察环节人员名单公告
按照《江西省宜春市2018年人才引进公告》的引进程序和办法，目前面试工作已结束，根据面试成绩，按照1:2的比例确定考察人选，现将入围考察环节人员名单公告如下：
重要提醒：引进人才工作即将进入考察环节，请面试已入围人员务必保持通讯工具的畅通，市委人才办将组织考察组赴入围人员的学习或工作单位对其道德品质、能力业绩和遵纪守法等方面的现实表现情况进行考察了解（对面试1:1入围的考生进行实地考察，其他入围差额考察对象一般实行信函考察），最后综合面试和考察情况，拟研究提出最符合岗位需求的引进人员名单，将在中国宜春政府网、宜春组工工作网公布，请密切关注。
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2018年8月6日。
南昌大学第二附属医院规培考试流程
南昌大学第二附属医院规培考试一般分为以下几个流程：
1. 考试报名：考生需要按照学校发布的通知要求注册并提交相关报名信息，包括个人基本信息、学历和职业背景等。
2. 考试资格审核：学校会对考生的报名信息进行审核，确认是否符合规定的招生条件和学科要求。
3. 笔试：通过资格审核的考生需要参加面向所报考岗位的笔试，考试内容一般是相关学科的专业知识和综合素质测试。
4. 面试：笔试成绩合格后，考生需要参加面试环节，面试的内容也会涉及所报考岗位的专业知识和个人综合素质等方面。
5. 综合评价：根据考生的笔试和面试成绩及其他相关情况综合评价考生综合素质，结合招生计划和招生条件，确定录取名单。
6. 录取：按照招生计划和学校通知，公布最终录取名单，通知考生进行相关手续，如学籍注册、缴纳学费、签订培养协议书等。
2018年南昌大学第二附属医院高层次人才招聘115人公告关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！一、单位简介南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。
医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。
医院现有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家3人，博士生导师41名。
医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。
近五年，获得各类课题1637项，其中国家重大项目、国家科技支撑计划、国家自然基金重点项目、青年863等国家级课题166项。
获得省部级奖励19 项;发表论文3059篇，其中SCI 584篇，中科院JCR 分区二区以上SCI 138篇。
备注：1、以上所列学历均要求全日制学历、学位(须同时具备相应的毕业证和学位证)。
2、应届毕业生：国内学历应于2018年当年取得，国(境)外学历应于2017年7月1日-2018年12月31日期间取得学历。
(应届毕业生需要提供就业推荐表,加盖学校就业部门公章)。
3、国内硕士学历应于2018年8月1日前获得，国(境)外硕士学历应于2018年12月31日前获得，博士应于2018年12月31日前获得学历及学位证书。
4、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。
(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明。
)5、岗位条件中的三证要求，具体为：毕业证、学位证、医师资格证。
6、岗位条件中明确要求年龄的，以岗位条件中的要求为准;岗位条件中没有明确要求年龄的，硕士年龄要求在1988年1月1日及之后出生，博士年龄要求在1973年1月1日及之后出生。
7、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发[2012]86号)文件中《研究生学科专业目录》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》(201804版)为标准。
附件3-5江西省住院医师规范化培训结业考核方案一、考试目标理论考试目标是测评经过专科培训的住院医师是否掌握了基本理论和基本知识、理论联系实际的知识应用能力和临床思维能力，测评其是否具备了培养标准要求的职业素质、医疗服务、健康促进和疾病预防的工作能力。
临床技能考试目标是通过专科医师培训第一阶段临床技能的考核，检验参加培训住院医师的培训质量，了解住院医师对本专业基本理论、基础知识、基本技能的掌握程度和实际工作的能力。
二、考试对象住培理论考试的考试对象是已完成普通专科培训（已完成3年培训，担任过住院总或准主治医的临床水平）或往年未能通过普通专科培训理论考试的住院医师均应取得执业医师资格。
三、考试涵盖学科普通专科36个学科内科 、儿科、急诊科、 皮肤科、精神科、神经内科、全科、康复医学科、外科、 外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、 外科（泌尿外科方向）、外科（整形外科方向）、骨科、儿外科、 妇产科、 眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、医学遗传科、预防医学科、口腔全科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔病理科、口腔颌面影像科、中医、中医全科。
四、考试模式分为理论考试（笔试或机考形式）、临床技能（采用客观结构化临床考试方式）两大部分。
五、考试命题依据住培理论考试依据国家卫计委《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》执行。
六、命题要求（一）要求必轮科室应掌握的疾病为主，同时涵盖选轮科室要求掌握的内容。
（二）包括常见病、多发病的病因、发病机理、症状、查体、诊断、鉴别诊断、门诊处理和急诊抢救、治疗、康复、预防和保健等方面。
七、试卷构成和分值（一）理论考试：1、试卷由选择题、名词解释题和病例分析题组成，满分100分。
其中：（1）选择题45道（A1、A2型题共35道，A4型题10道），每题1分，共45分；（2）名词解释题5道，每题2分，共10分；（3）病例分析题3道，每题15分，共45分。
江西省2018年卫生专业技术人员招聘（赣州市）入闱面试人员公告
根据《江西省2018年卫生专业技术人员招聘公告》要求，已完成入闱面试人员的资格复审工作，现将赣州市面试有关事项公告如下：
一、面试对象
经资格复审合格后，确定朱石林等1423名入闱面试人员(详见附件1)。
二、面试时间、地点
各县(市、区)考点面试时间为3月2日，市直医疗卫生单位面试时间为3月3日，面试具体时间、地点详见面试准考证，请入闱面试人员到报考单位所在地现场领取面试准考证(领取时间、地点详见附件2)。
三、面试内容及方式
面试采取综合面试的方式进行，主要考察考生结合医疗知识进行综合分析、沟通协调等能力，每位考生面试时间在15分钟以内，面试总分100分。
面试采取现场评分，面试成绩计算到小数点后两位。
四、其他事项
1、未按各地规定时间领取面试准考证的人员，视为放弃面试资格。
面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
参加面试人员须凭笔试准考证、身份证和面试准考证参加面试。
2、对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩(笔试、面试)从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
附件：
1.赣州市2018年卫生专业技术人员招聘入闱面试人员名单
2.赣州市2018年卫生专业技术人员招聘领取面试准考证时间、地点
赣州市人力资源和社会保障局
赣州市卫生健康委员会
2019年2月25日。
年湖南省中医住院医师规范化培训
招录学员名单（第一批）公示
根据《湖南省中医药管理局关于做好年度全省中医住院医师规范化培训学员招录工作的通知》（湘中医药函〔〕号）的工作部署，我省年度中医住院医师规范化培训第一志愿招录工作现已完成。
经各住院医师规范化培训基地考核、我局审定，年中医住院医师规范化培训第一批录取人数为人（不含在校研究生和补培训时间月以下的、届专业型硕士研究生），现将名单予以公示（附件、附件）。
公示时间为年月日月日（个工作日）。
公示期内，如对公示对象的学历、专业、培训时间等有异议，存在不符合住院医师规范化培训招录条件的，单位或者个人可以书面形式向我局提出，并提供必要的证明依据。
联系人：湖南省中医药管理局科技教育处陈丽君晏婷
联系电话：
电子邮箱：
附件：
、湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医专业）、湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医全科专业）
湖南省中医药管理局科技教育处
年月日
附件
湖南省年度中医住院医师规范化培训
第一批招录名单（中医专业）
附件
湖南省年度中医住院医师规范化培训第一批招录名单（中医全科专业）。
2018年九江市事业单位招聘工作人员第一批拟聘用人员公示
江西华图提醒您：2018年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员第一批拟聘用人员公示已公布。
根据《2018年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求，目前，九江市事业单位招聘工作部分岗位已完成全部招聘程序并考核合格。
按照《公告》要求，将进入聘用前的公示程序，现将第一批拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体公示名单见附件1、2;二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》或《事业单位专业技术人员调动申报表》或《事业单位职员调动申报表》(见附件3、4)一式四份，县区岗位于8月27日前交予各县区人社部门，由各县区人社部门审核，对拟聘用人员办理聘用、调动手续，各县区人社部门于9月15日之前到市人社局办理备案手续;市直岗位于8月27日前交予各用人单位主管部门，汇总后由各用人单位主管部门交市人社局，由市人社局审核，对拟聘用人员办理聘用、调动手续。
三、公示时间为2018年8月21日- 8月29日，请社会各界进行监督。
提示：部分因需递补的岗位聘用前公示将另行公告。
（附件下载
/2018/0822/1519114.html）
附件：1、不面试岗位拟聘用名单
2、面试岗位拟聘用名单
3、新就业考生下载：《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》
4、在职考生下载：《事业单位专业技术人员调动申报表》或《事业单位职员调动申报表》
九江市人力资源和社会保障局
2018年8月20日。
中西医结合医院规培招录简章一、招收条件（一）基本条件1．中华人民共和国公民。
2．拥护党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3、学历专业要求：中医学类（不包括少数民族医类）、中西医结合类专业本科及以上学历毕业生。
（二）报考人员身份要求1、社会人：没有与任何单位签订人事劳动合同或其他培训协议应往届医学毕业生，限年龄35周岁以下，培训结束后自主择业。
已考取中医类（不包括少数民族医类）、中西医结合类专业硕士研究生的人员由就读学校统一送培。
2、外院委培：送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工，符合培训条件者，培训结业须回送培单位工作，有执业医师资格证者优先。
3、本院委培：已与我院签订劳动合同，且符合医院送培政策的在职医师。
报名时须提交材料同院外委培。
4、凡有住院医师退培经历的，3年内不允许报考住院医师。
已完成住院医师规范化培训的学员不得再次报考住院医师。
5、全科定向委培学员无需报名，按四川省中医药管理局统一考核分配。
二、招收专业及计划人数我院2022年招收中医住院医师规范化培训学员预计约为75人-80人，其中，中医专业约50人-55人，中医全科专业约为25人左右，中医全科主要招收全科定向委培学员。
具体招收计划以四川省中医毕业后教育委员会下达的2022年招生指标为准。
三、人事关系、待遇保障所有报名学员均需在阅读、了解该招收简章基础上，自愿以“培训学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。
（一）社会化学员：1、人事关系：医院与学员签订劳动培训合同，培训结束后依法终止，学员自主择业。
培训期间学员档案可存放在成都市人才交流中心。
2、待遇保障：住培普通专业：3700元/月——4100元/月，紧缺专业：4000元/月——4400元/月（按照学员年级发放待遇有所不同）。
社会保险由医院统一购买，培训学员承担社会保险个人缴费及应由个人负担的其他费用。
饭卡300元/月。
（二）单位委培学员：1、人事关系：学员与我院和送培单位签订三方培训合同，与我院无任何劳动关系。
江西省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】赣府厅字[2018]79号【发布部门】江西省政府【发布日期】2018.08.01【实施日期】2018.08.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件江西省人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知（赣府厅字〔2018〕79号）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
2018年8月1日关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。
加快培养大批合格的全科医生，对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康，推进健康江西建设，具有重要意义。
为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（国办发〔2018〕3号）精神，结合我省实际，制定本方案。
一、工作目标到2020年，适应我省行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布比较合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。
到2030年，适应我省行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康江西建设需求。
二、主要任务（一）建立健全全科医生培养制度。
1.深化高等院校全科医学教育改革。
省内高等医学院校要高度重视全科医学学科建设，举办临床医学本科专业的院校要成立全科医学教研室或全科医学学院（系），开设全科医学概论等必修课程，面向全体医学类专业学生开展全科医学教育和全科临床见习实习。
（4）提供已取得的各学习阶段学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表（加盖招生就业部门公章）复印件；（5）往届毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
请将上述纸质材料按（1—5）顺序装订成册，投送到人力资源部并现场登记报名。
还需将电子版的《江西中医药大学附属医院2017年应聘人员基本情况登记表》（文件名格式为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位，如“硕士+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科）发送至人力资源部邮箱（）。
应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理。
凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
3、报名地点：人力资源部（综合大楼26楼）。
4、医院地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号。
5、邮编：330006。
6、联系人：杨老师。
7、联系方式：电话：传真：（转人力资源部收）E-MailF-医院网址。
四、考核办法1、博士研究生直接考核。
2、硕士研究生采取笔试、面试等方式考核，笔试、面试成绩各占50%，时间、地点、方式等另行通知。
3、硕士研究生根据笔试成绩，从高分到低分按1：3（岗位数：应聘人数）的比例确定参加面试人员。
如应聘人员报名人数未达1:3的比例，则采取直接考核即面试的方式进行，且要求面试分数必须大于等于75分，方为合格。
五、体检、心理测试、试工、考察1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行；因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、心理测试由心理学专业人员进行评判。
4、对体检、心理测试合格人员进行试工。
5、试工合格人员进行考察和公示。
六、聘用、待遇经以上各程序通过人员，公示无异议后签订合同并办理上班手续。
（一）博士研究生编制内录用，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，并发给安家补助、购房补贴、科研启动资金。
2018江西九江市卫生专业技术人员招聘岗位补招拟入闱体检人员资格复审公告按照《江西省2018年卫生专业技术人员招聘岗位补招公告》(以下简称《公告》)要求，九江市卫生专业技术人员招聘岗位补招工作已结束。
根据补招岗位计划数1：1比例，按照考试笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定拟入闱体检人员。
现将拟入闱体检人员名单及有关资格审查事项公告如下：一、资格复审事宜(一)拟入闱体检资格复审对象：具体名单见附件1。
(二)资格复审时间：请拟入闱体检参加资格复审的考生于2019年4月29日9:00至17:00(工作时间)参加资格复审。
(三)资格复审地址：报考岗位的同级人社部门(具体地址见附件2)。
除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案进行资格复审。
需开具调档函的拟入闱体检考生，凭本人《居民身份证》于2019年4月29日(工作时间)之前到报考岗位所在各级人力资源和社会保障局开具调档函。
无特殊原因，在规定时间内未进行资格复审的考生视为自动放弃。
(四)资格复审的递补因资格复审不合格或考生自动放弃等原因造成的岗位缺额，按考生考试笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
二、监督、咨询电话市人社局：12333市人社局事业单位人事管理科：8211587市卫健委人事科：8323277湖口县人社局：3660965 武宁县人社局：7705780永修县人社局：7053866 庐山市人社局：2557923修水县人社局：7808691此公告由九江市卫生专业技术人员招聘工作领导小组负责解释。
原标题：九江市2018年卫生专业技术人员招聘岗位补招拟入闱体检人员资格复审公告点击下载>>>拟入闱体检资格复审人员名单.xls资格复审地址.xls九江市人力资源和社会保障局九江市卫生健康委员会2019年4月23日。
2018年江西省中西医结合医院规培医生招录74人公告
一、招录计划
(一)中医类别招生人数52人(最终人数以上级部门下达的指标数为准)。
西医类别招生人数：22人，包括：内科1人、外科1人、神经内科1人、医学检验科1人、口腔科1人、康复科1人、眼科1人、妇产科1人、肿瘤科1人、急诊科1人、皮肤科1人、骨科1人、神经外科1人、泌尿外科1人、超声医学科1人、放射科1人、耳鼻咽喉科1人、全科医学科5人。
(二)培训周期：本科毕业生培训周期为3年，硕士研究生(专业型)毕业人员为2年。
二、招录条件
(一)身体健康，有良好的职业道德，有较强的语言表达能力和文字写作能力;
(二)国家承认的全日制本科及本科以上学历的医学专业毕生业;
(三)应届或往届毕业生，往届毕业生应取得执业医师资格;
(四)单位委培学员须出具委培单位同意证明。
三、报名方式
(一)报名时间及地点
1、报名时间：2018年3月19日至5月31日
2、报名地点：江西省中西医结合医院人力资源科(3号楼1楼)
(二)报名时提交资料
1、江西省住院医师规范化培训申请表(见附件);
2、身份证复印件;
3、学历和学位证书复印件;
4、学历电子注册备案表;
5、毕业院校教学管理部门加盖公章的成绩单(应届毕业生提供);
6、选送单位推荐信(委培生提供);
7、执业医师资格证书复印件(往届毕业生提供)。
四、笔试和面试
(一)笔试
笔试时间及地点：另行通知
(二)面试
1、根据笔试成绩由高到低，按照计划数1：1.2确定面试入围名单，面试由医院统一组织;
2、面试具体事宜请考生登录医院网站查询;
(三)公示
笔试和面试结束后，医院对招录规范化培训人员名单予以公示。
发现资格不符的考生即取消资格，按照笔试面试成绩依次递补。
(四)体检
根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定人员，由医院组织体检。
五、培训期间待遇
1、培训对象按照我院《住院医师规范化培训人事管理制度》享受相关待遇，不需缴纳培养费;享有法定节假日休假;办理执业医师考试及注册管理手续;提供免费住宿等。
2、单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，医院与委派单位和培训对象三方签订委托培训协议，单位委派人员的基本工资、社会保障、福利待遇由原单位负责。
培训结束后，培训对象回原单位工作。
3、面向社会招收的培训对象与医院签订培训协议，培训对象自行到当地人才中心办理人事代理业务。
培训期间的生活补助由医院负责发放，社会化招录人员培训结束后自行择业。
六、管理与考核
有关考核、奖惩办法按照我院《住院医师规范化培训管理办法(试行)》执行。
附件：江西省住院医师规范化培训申请表.docx
/2018/0409/1514786.html。
