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《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之五
熊麟
【期刊名称】《长江蔬菜》
【年(卷),期】2024()10
【摘要】本文对《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》与原《合同法》及其司法解释结合案例进行分析解读,分析并探讨司法解释新增规定。
本篇针对《民法典》中关于债权转让的新增规定进行分析解读,并提出司法实践实务方面的参考建议。
【总页数】3页(P7-9)
【作者】熊麟
【作者单位】湖北天明律师事务所
【正文语种】中文
【中图分类】D92
【相关文献】
1.《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之一
2.《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之二
3.《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之三
4.论合同成立的要件——《民法典》合同编通则司法解释第3条第1、2款解读
5.《最高院〈民法典〉合同编通则司法解释》解读之四
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合同法最新司法解释根据最高人民法院的相关规定，合同法最新司法解释如下：第一条合同成立与生效当事人就合同的主要条款达成一致，合同即成立。
合同自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
第二条合同的履行当事人应当按照约定履行自己的义务。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
第三条合同的变更和转让当事人协商一致，可以变更合同。
债权人转让权利的，应当通知债务人。
未经通知，该转让对债务人不发生效力。
第四条合同的解除当事人协商一致，可以解除合同。
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方可以解除合同。
第五条合同的终止合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第六条合同的解释合同的解释应当遵循合同的目的、合同的条款、合同的性质和目的、合同的履行情况以及诚实信用原则。
第七条格式条款采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
第八条合同的无效有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第九条合同的撤销有下列情形之一的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
第十条合同的违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
最高法买卖合同司法解释全文《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，自2012年7月1日起施行。
为正确审理买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定本解释。
一、买卖合同的成立及效力第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。
对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。
第二条当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
第三条当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。
出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
第四条人民法院在按照合同法的规定认定电子交易合同的成立及效力的同时，还应当适用电子签名法的相关规定。
二、标的物交付和所有权转移第五条标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品，当事人对交付方式约定不明确，且依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人收到约定的电子信息产品或者权利凭证即为交付。
第六条根据合同法第一百六十二条的规定，买受人拒绝接收多交部分标的物的，可以代为保管多交部分标的物。
买受人主张出卖人负担代为保管期间的合理费用的，人民法院应予支持。
最高法买卖合同司法解释全文（1）一、买卖合同的成立及效力第一条：当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。
解读《公司法》司法解释五（附原⽂、最⾼法院民⼆庭答记者问）2019年4⽉28⽇最⾼⼈民法院发布公告，《最⾼⼈民法院关于适⽤〈中华⼈民共和国公司法〉若⼲问题的规定（五）》（以下简称《公司法》司法解释（五））已于2019年4⽉22⽇由最⾼⼈民法院审判委员会第1766次会议通过，现予公布，⾃2019年4⽉29⽇起施⾏。
本⽂就《公司法》司法解释（五）逐条进⾏详细解读，并附最⾼院民⼆庭负责⼈对《公司法》司法解释（五）的答记者问，供读者参考理解。
——编者按 最⾼⼈民法院关于适⽤《中华⼈民共和国公司法》若⼲问题的规定（五）法释〔2019〕7号背景解读：《公司法》司法解释（五）⼀共六条内容，分别对合法程序关联交易不能免除实质损害公司利益的责任、关联交易合同的⽆效与撤销、董事职务的⽆因解除及补偿、规范利润分配的时限要求、股东纠纷重在调解等⽅⾯做了规定。
主要侧重于保护公司中⼩股东的利益、保护公司法⼈主体的利益，避免⼤股东⼀股独⼤⽽⾃利的局⾯，是在⿎励企业发展过程中进⼀步优化营商环境的举措。
保护好公司中中⼩股东的利益，从⽽促进投资，规范经营。
为正确适⽤《中华⼈民共和国公司法》，结合⼈民法院审判实践，就股东权益保护等纠纷案件适⽤法律问题作出如下规定。
第⼀条关联交易损害公司利益，原告公司依据公司法第⼆⼗⼀条规定请求控股股东、实际控制⼈、董事、监事、⾼级管理⼈员赔偿所造成的损失，被告仅以该交易已经履⾏了信息披露、经股东会或者股东⼤会同意等法律、⾏政法规或者公司章程规定的程序为由抗辩的，⼈民法院不予⽀持。
公司没有提起诉讼的，符合公司法第⼀百五⼗⼀条第⼀款规定条件的股东，可以依据公司法第⼀百五⼗⼀条第⼆款、第三款规定向⼈民法院提起诉讼。
解读：因关联交易关联⽅有回避表决的制度，以往关联交易的合法性以程序是否完备优先考虑，取得完备的程序保障，关联⽅回避表决后通过决议的通常认为合法有效。
本解释第⼀条内容⾼调将关联交易“公允性”放到了⾸位，即使在履⾏了合法的程序后，通过的交易是不公允，实质损害公司利益的，仍然需要承担赔偿责任。
劳动合同法实施条例司法解释一、劳动合同法实施条例第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
最高院劳动争议司法解释（五）征求意见稿概览(2015-03-11 13:31:08)转载▼分类：劳动合同法看到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（五）》征求意见稿，我惊呆了，150条！你没看错，150条，近30000字，我想，除了新民诉法司法解释外，这个分量也足可以称霸武林了。
（来源于：劳动法库）目前意见稿为2015年3月第1稿，初看第一印象，太详细！细到不可想象！我想，弄这么详细的司法解释，最高法院也是拼了。
（来源于：劳动法库）整个司法解释分为七大部分，150条。
第一部分：劳动争议裁诉程序；第二部分：劳动合同的订立；第三部分：劳动合同的履行与变更；第四部分：劳动合同的解除；第五部分：劳动派遣；第六部分：社会保险；第七部分：其他问题。
（来源于：劳动法库）司法解释意见稿，基本覆盖了目前司法实践中各地做法不一致的一些典型问题，如果正式稿出台，相信将大大规范目前劳动争议处理的各地司法割据局面，一统江湖！由于你懂的的原因，全文不便推送，我节选意见稿中部分条款，供大家学习研究。
（来源于：劳动法库）第5条【仲裁未提供证据的处理】依法负有举证责任的用人单位，在仲裁过程中无正当理由未提交或拒不提交证据的，劳动人事仲裁机构裁决用人单位承担不利后果的，用人单位在诉讼阶段提交该证据且不能说明正当理由的，人民法院可以不予认定。
第18条【临时性、辅助性或者替代性岗位争议】用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
被派遣劳动者与用工单位对被派遣劳动者从事的岗位是否属于临时性、辅助性或者替代性岗位发生争议的，不属于劳动争议，人民法院不予受理。
第24条【终局裁决的范围】劳动者依据《劳动合同法》第四十条或第八十二条的规定请求用人单位支付代通知金或二倍工资的，作为《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定的追索赔偿金争议处理。
（来源于：劳动法库）劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇，属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。
合同法司法解释合同法司法解释是指法院在审判涉及合同法的案件时，对相关法律条款进行解释和适用的规范性文件。
它对于合同法的适用和实践具有重要的指导作用。
本文将围绕合同法司法解释展开探讨，分析其背景、特点、适用和影响等方面，以期为读者提供更深入的理解和认识。
一、背景合同法司法解释是在合同法颁布实施后，为了解决实践中出现的争议和问题而制定的一系列规范性文件。
在合同法实施初期，由于法律条文较为简略，无法完全覆盖各种情况，因此在实践中出现了许多争议和困难。
为了解决这些问题，最高人民法院在2001年、2009年、2017年分别制定了《合同法司法解释（一）》、《合同法司法解释（二）》、《合同法司法解释（三）》等文件，对合同法的适用和解释进行了规范和补充。
二、特点合同法司法解释的主要特点包括：1. 具有法律效力。
虽然合同法司法解释不是法律，但是它具有明确的司法解释权威，法院在审理合同纠纷案件时，必须遵循其规定。
2. 具有时效性。
随着社会的发展和变化，合同法司法解释也需要不断更新和完善，以适应实践中的新情况和问题。
3. 具有指导性。
合同法司法解释对于合同法的适用和实践具有重要的指导作用，对于各级法院的裁判和律师的法律咨询都具有一定的指导意义。
4. 具有补充性。
合同法司法解释对于合同法的规定进行了补充和解释，使其更加具有实践指导意义。
三、适用合同法司法解释适用于合同法的适用和解释，主要包括以下几个方面：1. 合同的订立、履行、变更、解除和效力等问题。
2. 合同中的条款解释、适用和效力等问题。
3. 合同中的违约责任、损害赔偿、利息、违约金等问题。
4. 合同中的争议解决方式、仲裁、诉讼等问题。
5. 合同法与其他法律之间的关系等问题。
四、影响合同法司法解释对于合同法的适用和实践具有重要的影响，主要表现在以下几个方面：1. 促进合同法的适用和实践。
合同法司法解释对于合同法的适用和解释进行了规范和补充，使其更加符合实际情况，有利于合同法的实践应用。
工程合同法司法解释全文为正确审理建设工程施工合同纠纷案件，依法保护当事人合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑市场健康发展，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定本解释。
一、建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
二、承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定，认定无效。
三、招标人和中标人另行签订的建设工程施工合同约定的工程范围、建设工期、工程质量、工程价款等实质性内容，与中标合同不一致，一方当事人请求按照中标合同确定权利义务的，人民法院应予支持。
四、招标人和中标人在中标合同之外就明显高于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向建设单位捐赠财物等另行签订合同，变相降低工程价款、增加工程量或者其他不正当利益安排的，应当依据民法典第一百五十三条第二款的规定，认定无效。
五、中标合同约定的工程价款低于成本或者高于投标报价的范围，当事人请求按照成本或者投标报价确定工程价款的，人民法院应予支持。
六、当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同，在合同效力、工程质量、工程价款等方面不一致，一方当事人请求按照有利于自己的合同约定确定权利义务的，人民法院应予支持。
七、当事人约定建设工程施工合同固定价款，一方当事人请求按照固定价款支付工程价款的，人民法院应予支持。
当事人约定建设工程施工合同价款按照变动方式确定，一方当事人请求按照变动方式支付工程价款的，人民法院应予支持。
八、当事人约定建设工程施工合同价款支付方式为分期支付，一方当事人请求提前支付或者延期支付工程价款的，人民法院不予支持。
合同法通则司法解释根据《中华人民共和国合同法》第100条规定，本解释适用于合同法的适用和解释。
一、合同成立1. 双方当事人商定按照合同法第9条第1款的限制将约定的劳动报酬交由第三方支付的，视为双方当事人对劳动报酬的金额和支付期限达成的共识。
二、合同的效力1. 合同法第11条规定的社会公共利益为公序良俗的具体情形参照如下：（1）违反公共秩序、违背公共安全或可能侵害他人人身权益；（2）违法法律、法规或行政规章；（3）违背公序良俗的行为；（4）违背社会道德和风俗习惯；（5）有明显的不合理性和不公平性。
三、合同的履行1. 合同法第26条规定的约定合同款的具体情形参照如下：（1）欠缺书面形式；（2）缺乏坚持履行的意愿；（3）拖延履行到期限；（4）迟延履行但未达到不能实现合同目的的程度；（5）拒绝履行或者表明明确不履行的情况。
四、合同的变更和转让1. 合同法第26条规定的约定合同款的具体情形参照如下：（1）欠缺书面形式；（2）变更内容与原合同没有实质性差异；（3）变更一方恶意变更或影响其他方利益；（4）转让未经书面同意或者未经法定程序。
五、合同的效力终止1. 合同法第78条规定的合同有效期满的具体情形参照如下：（1）期限合同到期；（2）完成目标任务的一次性合同；（3）完成周期性任务的连续合同；（4）根据法定程序宣布的解散或注销的合同主体。
六、合同的违约和补偿1. 合同法第94条规定的违约责任的具体情形参照如下：（1）过失违约；（2）故意违约；（3）特殊程序违约。
七、其他1. 合同法第112条规定的未尽事项的补充参照合同法相关条款和相关司法解释。
合同法司法解释合同法司法解释我国合同法以平等自愿、诚实信用、公共利益、法律约束力为原则而订立的法律，其法律位阶低于《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法通则》。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。
在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而只是我国民法的重要组成局部。
合同法在为经济交易关系提供准则，保护合同当事人的合法权益，维护正常的交易秩序方面具有重大意义，一部好的合同法能够促进一国经济的发展。
概念合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。
此类合同是产生债权的一种最为普遍和重要的依据，故又称债权合同。
《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。
合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议，故又称契约。
特征1.合同是双方的法律行为，即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。
2.双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。
3.合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。
4.合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。
合同一经成马上具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。
当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承当违约责任。
性质1.合同是一种民事法律行为。
2.合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为。
3.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。
劳动合同法内容一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“ 法律〞。
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三)(四)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号) 为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，劳动合同法全文。
如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》、《劳动合同法》司法解释6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为，制定本司法解释。
一、劳动合同的签订1. 劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确双方的权利和义务。
2. 用人单位应当向劳动者出示营业执照、税务登记证等证明文件，并如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等情况。
3. 劳动者应当如实告知用人单位自己的身份信息、学历背景、工作经历等情况，并按照要求提供相关证明文件。
4. 劳动合同应当以书面形式签订，并由双方签字或盖章确认。
1. 双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护措施。
2. 劳动者应当按时完成工作任务，提高职业技能，遵守用人单位的规章制度和操作规程。
3. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，不影响劳动合同的履行，但应当及时告知劳动者，并办理相关手续。
三、劳动合同的变更1. 劳动合同的变更应当遵循协商一致的原则，明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。
2. 用人单位因生产经营状况发生变化等原因需要变更劳动合同的，应当提前告知劳动者，并与劳动者协商变更。
3. 劳动者因个人原因需要变更劳动合同的，应当提前告知用人单位，并协商一致。
1. 劳动合同的解除应当遵循合法、公正、及时的原则，明确解除的原因、时间、双方的权利和义务等。
2. 用人单位因生产经营状况发生变化等原因需要解除劳动合同的，应当提前告知劳动者，并协商一致。
3. 劳动者因个人原因需要解除劳动合同的，应当提前告知用人单位，并协商一致。
4. 在解除劳动合同时，用人单位应当依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费等费用，并出具解除劳动合同证明。
五、争议解决1. 因签订、履行、变更和解除劳动合同等产生的争议，双方应当首先通过协商解决。
合同法司法解释五合同法是民法的一个重要分支，它规范了个人和组织之间的合同关系。
在合同法的司法解释中，有许多重要的原则和规定，这些原则和规定对于合同的签订、履行和解决纠纷起着至关重要的作用。
本文将从合同法司法解释的角度出发，探讨合同法的五个重要司法解释。
首先，合同法司法解释五中规定了合同的成立条件。
根据该解释，合同的成立需要满足合同的要约、接受和真实意思表示三要素。
合同的要约应当具备确定性、真实性和完整性，接受应当是对要约的完全接受，并且真实意思表示应当是真实的意思表示，不能是虚假的意思表示。
只有满足了这些条件，合同才能成立。
其次，合同法司法解释五中规定了合同的履行义务。
根据该解释，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，不能擅自变更合同的内容，也不能违反合同的约定。
如果一方当事人未能按照合同的约定履行自己的义务，另一方当事人有权要求其履行，并有权要求其承担违约责任。
第三，合同法司法解释五中规定了合同的解除和变更。
根据该解释，当事人可以通过协商的方式解除或者变更合同，但是必须满足合同法的规定，不能违反法律的规定。
当事人也可以通过法院的判决解除或者变更合同，但是必须满足法院的判决条件。
第四，合同法司法解释五中规定了合同的违约责任。
根据该解释，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，如果一方当事人未能按照合同的约定履行自己的义务，另一方当事人有权要求其承担违约责任。
违约责任包括承担损害赔偿责任、支付违约金等。
最后，合同法司法解释五中规定了合同的效力。
根据该解释，合同的效力取决于合同的成立条件、履行义务、解除和变更、违约责任等因素。
只有满足了这些条件，合同才具有法律效力，一旦合同具有法律效力，当事人应当按照合同的约定履行自己的义务，否则将承担违约责任。
总之，合同法司法解释五对合同的签订、履行和解决纠纷起着至关重要的作用。
当事人应当遵守合同法的规定，按照合同的约定履行自己的义务，否则将承担违约责任。
同时，法院也应当根据合同法的规定，对合同纠纷进行公正的判决，维护当事人的合法权益。
中华人民共和国合同法中华人民共和国主席令（第十五号）《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于１９９９年３月１５日通过，现予公布，自１９９９年１０月１日起施行。
总则第1章一般规定第1条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第2条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第3条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第4条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第5条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第6条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第7条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第8条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第2章合同的订立第9条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
第10条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
2.2当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。
但法律另有规定的除外。
第11条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
第12条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（1）当事人的名称或者姓名和住所；（2）标的；（3）数量；（4）质量；（5）价款或者报酬；（6）履行期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。
合同法相关司法解释全文合同法相关司法解释全文第一条为了依法规范和解决合同纠纷，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，制定本解释。
第二条合同是自愿行为的民事法律行为，各方当事人应当遵守相应的法律、法规和合同约定，履行合同义务，保护合同权益。
第三条以下情形视为合同无效：（一）违反法律、法规强制性规定的；（二）恶意串通、欺诈、胁迫等非自愿行为的；（三）违反公序良俗的；（四）悖于社会道德风尚的；（五）其他法律规定的情形。
第四条合同各方当事人应当按照合同约定履行自己的权利和义务。
第五条当事人应当按照约定的方式和期限履行合同。
第六条当事人在履行合同中，应当遵守公平诚信原则，禁止恶意妨碍对方当事人履行合同的权利、义务。
第七条当事人可以约定合同的解除条件、解除方式和解除期限。
但是，当事人不得对他方当事人的合法权益造成损害。
第八条合同解除的一方当事人应当立即采取必要措施，防止棘手情况和损害增加；另一方当事人应当立即采取必要措施，保留现状并防止损害恶化。
第九条对于已经完全或部分履行的合同，并经过对方当事人确认履行的合同，不得撤销或改变。
第十条违反合同义务的一方当事人应当依照约定或者根据有关法律、法规的规定承担违约责任。
第十一条当事人如果协商不成解决合同纠纷，可以向人民法院起诉。
人民法院应根据相关的法律、法规及时、公正地审理合同纠纷案件，并依法判决或者裁定。
第十二条当事人不得以与合同有关的法律、法规、规章、规范性文件、规定等相等或更高的法律效力作为违反合同条款、变更合同约定的依据。
第十三条当事人应当以具备可执行性的形式达成共识，并在履行合同时保持联系，及时对履行合同中发生的问题进行沟通解决，确保合同能够有效履行。
第十四条当事人应当尽到诚信义务，积极履行合同，共同维护合同权益。
第十五条本解释适用于合同法的解释和适用。
其他相关的问题，应当遵循相关法律、法规和规范性文件的规定。
第十六条本解释自2022年3月1日起施行。
真题考试：2020 合同法真题及答案(5)1、合同困违约而被单方解除的，合同中的违约金条款【】（单选题）A. 也随之失效B. 并不因此而失效C. 是否有效，由法院或仲裁机构裁定D. 由当事人协议确定其效力试题答案：B2、一方按照他方要求完成约定的工作，并予以交付，他方接受交付的工作成果，并依约支付报酬的合同，被称为【】（单选题）A. 买卖合同B. 承揽合同C. 雇佣合同D. 技术开发合同试题答案：B3、关于委托合同，下列说法正确的是 ( ) （单选题）A. 委托合同是无名合同B. 氏委托合同是实践合同C. 委托合同是要式合同D. 委托合同可以是单务合同，也可能是双务合同试题答案：D4、不属丁运输合同特征的是 ( ) （单选题）A. 有偿性B. 双务性C. 诺成性D. 不要式性试题答案：D5、甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公章或合同专用章。
不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。
后因货物质量问题发生争议，诉至法院。
双方协议的效力是（单选题）A. 协议无效B. 协议有效C. 合同未成立D. 合同已成立未生效试题答案：B6、正常情况下心脏的起搏点是【】（单选题）A. 窦房结B. 结间束C. 房室结D. 浦肯野纤维试题答案：A7、治疗肺炎链球菌肺炎首选的抗生素是【】（单选题）A. 青霉素B. 红霉素C. 链霉素D. 头孢菌素试题答案：A8、下列属于要约消灭的情形有（多选题）A. 要约人依法撤销要约B. 承诺期限届满，受要约人未进行承诺C. 受要约入对要约的内容作实质性交更D. 拒绝要约的通知到达要约人E. 要约人确定了承诺期限后，在要约到达受要约人之前，向受要约人发出了要约撤回通知试题答案：A,B,C,D9、下列属于可』变更的合同有【】（多选题）A. 因欺诈，但不涉及国家利益而订立的合同B. 附条件的合同C. 附期限的合同D. 重大误解的合同E. 无效合同试题答案：A,D10、镜下血尿是指新鲜尿离心后沉渣每高倍镜视野红细胞数大于【】（单选题）A. 2个B. 3个C. 4个D. 5个试题答案：B11、合同权利义务终止，即台同关系【】（单选题）A. 中止B. 消灭C. 解除D. 无效试题答案：B12、甲股份有限公司成立后，董事会对公司设立期间发生的各种费用如何承担发生了分歧。
合同法司法解释（五）
第九条有关主管部门行业协会或者一方当事人拟制的合同标准示范文本，符合合同法关于格式条款情形的，为格式合同。
第三十四条土地承包经营权流转的主体是承包方。
承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。
第十条合同法第三十九条所称“合理方式”，是指对格式条款中的免责或限制责任条款以醒目的字体特别标识在合同书的显著位置并能够被对方识别;重要附件，应在合同主文特别注明并完整附后，从而达到合理、谨慎注意及提示义务之要求。
对是否已尽合理、谨慎注意及提示义务，由提供格式条款一方承担举证责任。
第十一条《合同法》第四十一条所称“通常理解”是指从事该格式条款提供人工作行业普遍的理解，并应遵循《合同法》第一百二十五条之规定。
本条中的“两种以上解释”，包括当事人对条款文义的理解所作的解释。
第十二条当事人在订立合同过程中有合同法第四十二条规定情形导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或者被撤销，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
第十三条合同法第四十二条第(三)项须承担缔约过失责任的“其他违背诚实信用原则的行为”主要包括以下情形：
(一)未尽必要的通知义务或者疏于照顾，致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销;
(二)歪曲事实致使对方当事人违背自己的真实意愿而为缔约行为;
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。
面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。
而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。
这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
(三)违反合同法第十九条规定，撤回要约;
(四)悬赏广告人撤销悬赏广告，致使相对人利益受损害;
第二十二条【本解释的溯及力】本解释自二00九年月日起实行。
本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本届是不一致的，以本解释的规定为准。
(五)违反意向书、备忘录等初步协议中约定的义务;
(六)合同因不具备法定或约定的形式要件而被人民法院认定合同未成立或者无效;
(七)依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，因为未被批
准或者未予登记而合同未生效，无过错一方在合同成立后为准备履行合同而受到的损失;
我再强调一句，新的行政诉讼法相当大的去扩展了诉讼的类型，比如行政协议的引入、一并审理民事争议等等，实际上这也给律师在行政诉讼中发挥更大的作用提供了一个非常
大的平台。
我们也诚挚地欢迎广大律师，不光能够为政府作法律顾问，也能够更多地为普
通的行政相对人、为人民群众提供法律服务，提供诉讼代理，这样可能就使得他们相对的
强弱分明、不是太对等的地位能够更趋于对等，能够更充分地保护人民群众在行政诉讼中
的合法权益。
谢谢。
(八)合同法第四十三条中合同未成立情况下，违反保密义务的行为;
(九)在缔约磋商过程中，因一方的不作为行为致使对方当事人受到人身或者财产损害。
第十四条缔约过失的赔偿范围为缔约过程中的实际损失。
第十五条缔约过失责任与侵权责任竞合时，债权人向人民法院起诉时可以选择行使
请求权。
在一审开庭以前变更诉讼请求的，人民法院应当准许。
二、合同效力
第十六条当事人在合同中约定有定金条款，并明确约定以支付定金为合同生效条件的，定金未支付的合同不生效，但双方已实际履行合同或履行合同主要义务的，视为合同
已生效。
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第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被
证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，
被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，
人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
《解释》将立案登记制方面的内容放在首位,明确要求人民法院对符合起诉条件的案件应当立案,依法保障当事人行使诉讼权利。
同时,对行政诉讼法规定的原告起诉时要“有具体的诉讼请求”进行了具体指引,明确了公民、法人或者其他组织对不履行法定职责的行政机关提起诉讼的起诉期限为行政机关履行法定职责期限届满之日起六个月内。
居间合同与委托合同、行纪合同的异同点：委托合同属于服务性合同，服务合同包括保管、行纪、居间、委托等很多种类的合同，它们之间有着一个共同的特征，其标的是供劳务，而不是物的交付。
但它们相互之间又有其各自的特征。
韩国留学生招生政策的调整主要体现在语言成绩门槛的降低。
以往计划2020年秋季招生要求至少通过TOPIK(韩国语能力考试)4级考试，而现在只需要在入学申请时提交TOPIK3级证书，毕业前通过TOPIK4级考试即可。
韩国报名步骤分为两个阶段：
第一阶段：注册个人信息和上传电子照片注册个人信息
登录报名系统
上传电子照片
完成个人信息注册
第二阶段：预定座位和支付考费，完成报考登录报名系统选择报考考点
选择考试类型/级别
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