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管理岗劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：________________________________乙方（员工）：____________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确岗位职责、确定劳动关系等方面达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任管理岗职位，乙方的工作地点为___________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作八小时工作制，每周工作五天，每周工作不超过四十小时的工作制度。
甲方有权根据工作需要调整乙方的作息时间。
乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条乙方的工资标准为每月____元（税前或税后），具体按照甲方内部规章制度执行。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，并在每月的____日之前支付。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与工作岗位相关的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作环境、防护措施、安全保障等。
乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，合理使用劳动保护用品，确保工作安全。
六、劳动纪律和规章制度第六条甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处分，包括警告、记过、降级、解雇等。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
管理人员劳务合同范本管理人员劳务合同范本(篇1)甲方：________________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________乙方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议：一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。
该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。
每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。
否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。
协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。
否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________________年________月________日乙方：(签字或盖章)__________________年________月________日管理人员劳务合同范本(篇2)甲方(用人单位)：公司地址：负责人：电话乙方(劳动者)姓名：身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知《员工手册》，并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
管理岗劳动合同范本5篇第1篇示例：管理岗劳动合同范本甲方：____________（单位名称）乙方：____________（个人姓名）为明晰甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方担任甲方公司管理岗位一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方公司的安排，担任管理岗位，负责本公司相关部门的管理工作。
2. 乙方须服从公司领导的工作安排，完成公司交办的各项工作任务。
二、工作地点乙方将在甲方公司内正式工作，具体工作地点由公司另行指定。
三、劳动时间1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间为上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。
2. 如需加班工作，应经公司领导批准，加班时间应有相应的调休或加班费。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为_________元，具体以公司的薪酬条例为准。
2. 乙方的绩效考核情况将影响其工资待遇，绩效考核周期为半年一次。
五、保险福利1. 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有公司发布的员工福利政策，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等，须保密，不得泄露给外部机构或个人。
七、终止合同1. 如乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。
2. 如乙方违反公司规定，严重影响公司利益，甲方有权单方面解除合同。
八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可以继续协商延长或解除合同。
2. 双方如对合同内容有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，可依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
乙方身份证号码：________（仅为签署合同核对使用，不作他用）以上属实，双方签字确认。
备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：管理岗位是企业中非常重要的岗位之一，管理者对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
管理人员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的劳动事宜签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，经双方同意可以续签。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为_________。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作区域。
第三条：乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成本职工作。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方在甲方工作期间实行标准工时制度。
工作日内需保证八小时的工作时间。
法定节假日以及婚假等休息时间依照国家规定执行。
甲方不得强迫或者变相要求乙方加班。
四、劳动报酬和福利待遇第五条：乙方的工资标准为税前_____元/月，甲方应按照该标准按月足额支付乙方的工资报酬。
加班工资和绩效奖金按照甲方的规定执行。
甲方可以根据经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。
第六条：乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
此外，甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。
五、社会保险和住房公积金第七条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
六、劳动纪律和保密义务七、合同解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
管理人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责（一）乙方担任甲方下列岗位：_______________。
（二）岗位职责要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体职责包括但不限于以下方面：____________________。
二、工作时间和地点（一）工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体作息时间根据甲方规定执行。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
三、薪资待遇和福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体数额和计算方式按照甲方规定执行。
（二）支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和社会公德。
（二）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照法律法规和公司内部规定进行处理。
五、劳动合同期限和试用期（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
管理岗劳动合同范本最新4篇篇1管理岗劳动合同范本甲方（单位）：________乙方（个人）：________鉴于甲方需要聘请管理岗位人员，乙方愿意应聘，并根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，双方协商达成以下劳动合同：第一条职位乙方将被聘为甲方的管理岗位人员，职位为______，具体的岗位职责、工作内容和职位级别将根据实际情况由甲方通知乙方。
第二条劳动地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为______。
第三条劳动期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
双方同意，本合同到期后如甲方需要继续使用乙方的劳动力，应当提前30天书面通知乙方，双方再行协商签订新的劳动合同。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体的绩效奖金和福利待遇将根据甲方的规定执行。
2. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体的工作安排由甲方负责统筹，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有每周______天的休息日和带薪年假______天，具体的休息休假安排由甲方负责制定。
第六条工作纪律1. 乙方应当认真履行职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司的商业秘密，不得私自向外泄漏。
2. 乙方不得违反国家法律法规和相关规定，不得在工作中发生不端行为，如有违反，甲方有权对其做出相应处理。
第七条违约责任1. 如因乙方私自泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方违反劳动合同的约定给甲方造成损失或损害甲方的利益的，乙方应当向甲方支付违约金______元。
第八条合同解除1. 乙方在______日前提出书面辞职，经甲方同意，双方可以协商解除劳动合同。
2. 在劳动合同期间，因乙方违反本合同或者公司规章制度严重损害公司利益的，甲方有权单方面解除本合同。
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
管理人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的管理工作，并履行相应的职责。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行岗位职责，努力完成本职工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方的工作地点在_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 甲方有权根据企业的经营状况及乙方的贡献调整乙方的薪酬。
五、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应配合甲方办理相关手续。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同1甲方〔用人单位〕:_____________乙方〔劳动者〕:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事管理员岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元 _月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：______________________年______月_______日管理岗位劳动合同2甲方：________________乙方：________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。
一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在郑州从事________________管理工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
高级管理人员劳动合同高级管理人员劳动合同5篇随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的高级管理人员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
高级管理人员劳动合同1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从______年______月______日起至______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。
二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下：（1）_______________________________________________________________ （2）_______________________________________________________________2、乙方的工作地点为：____________________________________3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。
4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。
劳动合同编号：有限公司劳动合同书（行政人员）甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限双方同意继续履行的，合同自动顺延年。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”;第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，一经发现，立即解雇，甲方不支付任何报酬。
第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。
第三章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行工时制度第七条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等（具体依据甲方行政制度规定执行）。
第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第九条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。
第十一条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十二条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十三条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第五章劳动报酬第十四条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
第十五条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十六条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第六章福利待遇第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十一条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：A.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。
B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
D.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。
E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损2千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
H.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
I.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
J.法律法规规定的其他情形。
第二十五条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D.甲方的生产经营发生严重困难的。
E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第二十六条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
E.乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第二十七条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
B.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
C.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
D.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
E.法律法规规定的其他情形。
第九章后合同义务第二十八条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:A.向甲方指定的人交接工作;B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;D.协助甲方清理双方之间的债权、债务;E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;F.其他：处理其他应了而未了的事务。
第二十九条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:A.为乙方办理终止劳动关系手续;B.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第十章经济补偿与赔偿第三十一条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方不支付乙方任何工资。
第三十二条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十三条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：A.技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
B.经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第十一章劳动争议处理第三十四条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二章其他规定第三十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
第三十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第三十七条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
第三十八条甲、乙双方另行约定条款：第三十九条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：。
