县审计局工作总结及2022年度工作计划
经过一年的工作，县审计局紧紧围绕县委县政府工作部署，坚持问题导向，谋划部署
工作，积极推进各项审计工作，圆满完成了任务，取得了一定的工作成绩。下面就对2021年度工作进行总结，并制定2022年度工作计划。
一、2021年度工作总结
1.加强审计检查。在2021年度，县审计局深入实施“走出去，审核过程，着重把握关键点”理念，对全县各级部门进行实地走访、审查、审核，并依据审计法律规定，制定并
贯彻落实审计方案，坚决查处存在的问题。同时，加强对审计检查工作的协调、指导和检查，打造“责任明晰、分工明确、工作拉进”的工作机制，使审计检查工作更加科学化、
标准化、规范化。
2.强化监督评价。县审计局积极推进政府部门业绩评估工作，建立部门绩效评价机制，确保政府部门的工作落到实处。通过建立信息化监督评价系统，在政府部门落实及时反馈，提高政府部门的工作效率，增强对政府部门的监督。
3.投诉举报工作。在2021年度，县审计局发挥举报功能，发动广大群众参与社会监督，发动举报制度在各个领域被有力地落实和监督，加大对举报材料的及时核查及处置力度，
对检查发现的问题采取有力的控制措施。推动相关问题得到有效处理和解决。
4.追责问责工作。县审计局坚持问题导向，强化追责问责，依法依规对失职行为，整
治行为，严肃问责，使政务公开更加彻底，使民意化参与更加充分，使审计工作更加市场化、公平化、透明度。
1.深化审计检查。加强县政府各部门及经济组织的审计检查，针对存在的问题，提出
有效措施，严格要求落实，逐渐提高县级经济组织的社会效益和政府部门的管理水平。
2.推进审计监督评价。县审计局将加强对政府部门和经济组织的监督评价工作，实行
科学化、标准化、规范化的绩效评估机制，促进政府部门的合法性、公平性、公开性，提
升政务公开的质量和效率。
3.提高监督检查质量。加强对检查的过程、资料、材料的监督检查，强化对违规行为
的追查，对有害保护工作有几点提出意见并及时给予改进提案。
4.完善干部培训机制。县审计局将制定具体干部培训计划，建立县级干部培训研讨机制，加强干部培训和学习。
5.深化信息化建设。县审计局将进一步推进信息化建设，实现文件、材料的网络化，
以及主要职能的信息化，从而实现审理的标准化、定量化、科学化，提高审理质量、效率
和效益。
总之，2021年度是县审计局工作发展的重要阶段，2022年度也将是取得更大成绩的“黄金时期”，县审计局将以更加务实、求真、细致的工作态度，深入推进各项审计工作，为县委县政府全面建设小康社会发挥出应有的功。
