学校安全协管员管理制度

校园周边食品安全协管员制度校园周边食品安全协管员制度一、协管员职责1.校园周边食品安全协管员是学校食品安全管理的重要责任人，负责协助有关部门做好校园周边食品安全监督管理工作。

2.协管员应当熟悉校园周边食品安全相关的法律法规和标准，具备相应的食品安全知识和技能。

3.协管员应当定期对校园周边食品经营单位进行巡查，及时发现和纠正食品安全问题。

4.协管员应当及时向有关部门报告食品安全问题，协助有关部门开展调查和处理工作。

5.协管员应当积极参与校园周边食品安全宣传和教育活动，提高师生食品安全意识和自我保护能力。

二、食品安全检查流程1.协管员应当制定校园周边食品安全检查计划，明确检查范围、内容、标准和时间等。

2.协管员应当按照计划进行实地检查，做好记录，并拍摄现场照片或视频作为证据。

3.对检查中发现的问题，协管员应当及时向经营单位提出整改意见，并跟踪整改情况。

4.对存在严重食品安全问题的经营单位，协管员应当及时报告有关部门，协助有关部门依法进行处理。

三、食品采购与储存规定1.经营单位应当建立食品采购验收制度，确保采购的食品符合安全标准和规定。

2.经营单位应当对食品进行分类储存，避免交叉污染和过期变质等问题。

3.经营单位应当定期对库存食品进行检查，及时发现和处理过期、变质的食品。

四、食品加工与制作规范1.经营单位应当建立食品加工卫生制度，确保食品加工过程符合卫生标准和规定。

2.操作人员应当经过培训合格后持证上岗，严格执行加工卫生制度。

3.经营单位应当按照规定对加工场所和设备进行清洁消毒，保持加工环境的清洁卫生。

4.经营单位应当对食品添加剂进行严格管理，按照规定使用符合标准的食品添加剂。

五、食品销售要求1.经营单位应当建立食品销售卫生制度，确保销售的食品符合安全标准和规定。

2.经营单位应当对销售的食品进行严格检查，确保食品质量安全可靠。

3.经营单位应当对销售场所进行清洁消毒，保持销售环境的清洁卫生。

学校安全协管员管理制度一、引言学校安全是教育工作的重中之重，保障学生的生命安全和身心健康是学校的首要任务。

为了有效管理和维护学校安全，建立学校安全协管员制度是必要的。

本文旨在探讨学校安全协管员管理制度的重要性和具体实施方法。

二、学校安全协管员的定义和职责学校安全协管员是指负责学校安全管理、监督和协调各项安全工作的专职人员。

他们对学校内外的安全问题进行实时监控，及时发现和处理各类安全隐患，确保学校的安全环境。

学校安全协管员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定学校安全管理制度和工作计划，并负责组织实施；2. 负责学校安全设施的维修、更新和改进；3. 监督学校内外的安全工作，及时发现和处理各类安全问题；4. 组织和参与安全应急预案的制定和演练；5. 配合相关部门进行安全巡逻和检查，及时整改发现的问题；6. 组织开展安全宣传教育，提高全体师生的安全意识。

三、建立学校安全协管员管理制度的重要性1. 保障学校师生的安全。

学校安全协管员是学校安全管理的重要一环，他们的存在和工作能够及时发现和处理各类安全问题，有效保障学校师生的人身安全。

2. 提高学校安全管理工作的科学性和规范性。

通过建立学校安全协管员管理制度，可以使学校安全管理的工作更加有章可循、有条不紊。

学校安全协管员将按照制度要求履行管理职责，提高管理工作的科学性和规范性。

3. 增强学校师生的安全意识。

学校安全协管员负责组织开展安全宣传教育活动，提高全体师生的安全意识。

通过教育措施，可以使师生们更加重视安全问题，增强自我保护意识和能力。

四、学校安全协管员管理制度的实施方法1. 组织安全培训和考核。

学校应定期组织安全培训，提高学校安全协管员的专业素养和技能水平。

并通过考核评价，激励和监督学校安全协管员履行职责。

2. 建立安全管理档案。

学校应建立学校安全协管员的相关档案，记录他们的任职情况、培训记录、工作成效等信息。

3. 定期开展安全巡查和检查。

学校安全协管员应定期进行校园安全巡查，及时发现和处理各类安全问题。

第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范安全协管员的管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区范围内的所有安全协管员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）职责明确，责任到人；（三）公开透明，接受监督；（四）动态管理，持续改进。

第二章职责与权限第四条安全协管员的职责：（一）宣传、普及安全生产法律法规和安全生产知识；（二）协助开展安全生产检查，及时发现和报告安全隐患；（三）参与事故调查处理，协助做好事故善后工作；（四）维护生产现场秩序，保障安全生产；（五）完成上级交办的其他安全生产相关工作。

第五条安全协管员的权限：（一）对生产现场进行巡查，发现问题及时报告；（二）对违反安全生产规定的行为进行制止，并要求改正；（三）对事故隐患进行现场监控，确保整改到位；（四）对事故现场进行保护，协助事故调查。

第三章备案管理第六条安全协管员备案应包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、民族、政治面貌；（二）身份证号码、联系电话、住址；（三）学历、专业、工作经历；（四）安全生产培训情况；（五）身体条件及健康证明；（六）所在单位、岗位、工作职责；（七）其他需要备案的事项。

第七条安全协管员备案程序：（一）单位对拟任安全协管员进行资格审查，确认其符合备案条件；（二）单位将拟任安全协管员的备案材料报送所在地安全生产监督管理部门；（三）安全生产监督管理部门对备案材料进行审核，符合条件的予以备案；（四）备案材料存档备查。

第八条安全协管员备案信息变更：（一）安全协管员基本信息发生变更的，所在单位应及时向安全生产监督管理部门报告；（二）安全生产监督管理部门应及时更新备案信息。

第四章考核与奖惩第九条安全协管员考核分为年度考核和专项考核。

考核内容包括：（一）政治素质、业务能力；（二）履职尽责、工作成效；（三）遵纪守法、廉洁自律；（四）其他应考核内容。

2024年学校安全协管员管理制度为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校安全协管员制度如下：1.学校安全工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，安全协管人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控，要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

2.上课时间外来人员必须办理登记手续，方可入校。

非本单位人员来校，协管员要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。

上级领导检查及紧急情况除外，禁止一切闲杂人员进入校园。

3.负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点，确保校门通道整洁畅通。

4.校门开放时间，(早上7：00-8：00、中午期间11：30-14：00)，上课期间必须关锁校门，教师下班后____分钟关门。

校门开放之时，安全协管员不得睡觉，必须负责校园及校门周边安全巡查，严禁学生破坏学校设施，严防学生发生意外事故。

5.对学校师生安全有安全隐患的或危害师生安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。

6.严格执行校内物资出门证度。

无学校领导开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物，不得随意更改电源线路。

7.凡违反安全协管员制度，不服从协管人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交行政值班人员或公安机关处理。

____节假日，未经学校批准，学生及校外人员一律不可进入校园。

如有特殊情况，必须上报学校值班领导，经同意后，办好入校登记方可进入。

9.负责办公室及门卫室的保洁、学校花卉的维护工作，坚持每天清扫至少一次。

接受学校领导临时安排的工作。

10.协管员如遇特殊情况需请假外出时，必须提前向学校领导请示，办理请假手续获批准后方可离校。

11.若因安全协管员失职给学校带来损失的，视后果轻重扣除当月工资或移送司法机关。

12.积极配合好学校完成其他工作。

学校安全协管员管理制度模版第一章总则第一条为健全学校安全管理体制，保障学校师生和工作人员的人身和财产安全，提高学校安全管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全校师生、工作人员及来校人员。

第三条学校安全协管员是学校安全管理工作的重要组成部分，是学校安全管理的主体，其任务是保护学校师生和工作人员的人身和财产安全，维护学校的正常秩序。

第四条学校安全协管员管理制度包括学校安全协管员组成、职责、权力、考核和奖惩等内容。

第二章学校安全协管员的组成第五条学校安全协管员的组成由学校安全委员会决定并报校长审批。

第六条学校安全协管员的数量根据学校实际情况和安全需要调整。

第七条学校安全协管员由学校聘用具有较强安全意识和安全管理能力的人员担任，其中包括学校工作人员、教职员工和学生等。

第八条学校安全协管员实行轮值制度，轮流担任安全协管员的职责。

第三章学校安全协管员的职责第九条学校安全协管员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责学校安全工作的组织和管理，制定安全工作计划和年度安全总结报告；（二）负责学校安全设施的维护、巡查和保养工作，及时发现并消除安全隐患；（三）负责学校安全宣传教育工作，提高全校师生和工作人员的安全意识和安全能力；（四）负责学校安全应急预案的制定和演练，组织安全演练和处置突发事件；（五）负责学校安全巡逻工作，加强对学校周边环境和进出校门的管理；（六）负责学校安全督查工作，检查学校安全制度的执行情况，发现问题并及时处理；（七）负责学校安全事故的处理和报告工作，协助有关部门进行调查和处理；第四章学校安全协管员的权力第十条学校安全协管员在履行职责过程中享有以下权力：（一）向校长、安全委员会提出安全工作建议；（二）对学校安全设施和安全管理工作提出检查和监督要求；（三）要求教职员工和学生遵守学校安全管理制度，不得干预和阻碍其履行职责；（四）要求相关部门配合学校安全管理工作，提供信息和资料；（五）对违反安全管理制度和规定的教职员工和学生，有权采取相应的纠正措施；第五章学校安全协管员的考核第十一条学校安全协管员的考核按照年度进行，由安全委员会负责具体实施。

协管员管理制度一、协管员职责1、严格遵守和执行公司各项规章制度、忠于职守、听从指挥、服从管理，按时完成上级交给的任务2、对发生在值勤区域内的弄事安件、治安案件和各种灾害事故，应及时报告上级领导及公安机关，并采取措施保护案发现场，维护好现场秩序。

3、做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。

4、熟悉并定期检查公司范围内的所有消防设施及水、电的情况，按公司规定做好开、关照明灯的工作。

5、监督整改火险隐患，杜绝违章作业，熟练掌握各种消防器材的使用方法以，确保公司财产安全。

6、负责来往人员进出车辆的检查及停放工作，发现可疑情况及时向公司办公室及上级领导汇报。

7、遵守法律法规及公司规章制度的其它职责。

二、协管员员工作纪律1、讲文明礼貌、严禁打人骂人、严禁虐待被抓获的任何罪犯或犯罪嫌疑人。

2、当班协管员必须穿着公司统一制定的制服、佩带工作证，并保持整齐、干净。

3、当班保安严禁喝酒、吃零食、抽烟、打瞌睡、看书看报、串岗脱岗、闲聊、嬉戏和干与工作无关等玩忽职守的事。

4、当班保安不得迟到、早退、无故旷工，如有事情无法上班，应提前向领导提出请假申请。

5、未经班长同意不得私自调班、换岗。

6、必须做好交接班的登记手续，因交接不清楚而造成后果的，追究当事人责任，凡需要交给下一班的通信设备、值班物品、监控设备等，交接班时务必检查清楚是否良好。

7、不准将扣押物品擅自处理动用。

8、服人领导、听从指挥、严禁暴行犯上。

9、严禁参与社会不良活动和做出有损公司利益及声誉的行为。

10、未经业主同意，不得擅自进入业主办公区域或动用物品。

11、严禁弄虚作假，搬弄是非的行为。

12、坚守岗位、尽职尽责、依法按章办事，保守公司机密。

13、公司安排之紧急调派工作任务，所有协管员均需无条件服从，不得拖延与违抗。

14、严将协管员制服、工作证、值班物品借给他人使用，协管值班物品为协管员专门配备，只允许责任人在值班时使用，严禁在非值班时使用，违者（扣当月全部工资并开除，造成严重后果者送公安机关处理）15、协管员应互相尊重、团结友爱、树立高尚品德，同心协力做好保卫工作。

一、总则为加强公司安全管理，提高安全意识，确保公司安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司所有安全员及协管员。

二、安全员及协管员职责1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，确保公司安全生产。

2. 负责对公司安全生产情况进行日常监督检查，及时发现和排除安全隐患。

3. 对公司员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

4. 负责组织或参与事故调查，协助事故处理，做好事故记录和报告。

5. 配合公司相关部门，制定和完善安全生产管理制度。

6. 参与安全生产考核，对安全生产成绩突出的部门和个人提出奖励建议。

7. 完成公司领导交办的其他工作。

三、安全员及协管员工作要求1. 安全员及协管员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。

2. 安全员及协管员应熟悉安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，具备一定的安全生产专业知识。

3. 安全员及协管员应具备较强的组织协调能力，能够妥善处理突发事件。

4. 安全员及协管员应具备较强的沟通能力，能够与公司员工、上级领导和其他部门保持良好沟通。

四、安全员及协管员考核与奖惩1. 安全员及协管员考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作业绩等方面。

2. 对考核成绩优秀的安全员及协管员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

3. 对考核成绩不合格的安全员及协管员，公司将进行谈话提醒，情节严重的，将依法依规进行处理。

五、安全员及协管员培训1. 公司每年组织一次安全员及协管员培训，提高其业务水平和综合素质。

2. 安全员及协管员应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提高自身能力。

3. 公司鼓励安全员及协管员参加国家或行业认可的安全培训，取得相应资格证书。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。

协管员的管理制度一、引言协管员是指在组织或团体内担任管理工作的志愿者，他们为保障组织的正常运行，负责管理、协调和监督工作的开展。

为了更好地约束协管员行为，提高管理效率，制定一套协管员的管理制度非常必要。

二、协管员的职责协管员的职责主要包括但不限于以下几个方面： 1. 监督和执行组织的工作安排；2. 解决组织内部的矛盾和纠纷；3. 协调各部门之间的合作关系；4. 审查并执行组织的规章制度； 5. 定期向上级报告工作进展情况等。

三、协管员的权力协管员的权力应在合理范围内，并受到明确的限制，以避免权力滥用。

协管员的权力主要包括以下几个方面： 1. 可对组织内成员进行警告、罚款或其他适当的惩罚措施； 2. 可对组织内的项目、活动进行审批和管理； 3. 可调动组织内资源和人力，以推动工作的顺利开展； 4. 可与上级单位、其他组织进行协调合作； 5. 可代表组织与外界进行沟通和协商等。

四、协管员的选拔和培训为了确保协管员具备良好的管理能力和道德修养，协管员的选拔和培训工作非常重要。

选拔和培训流程如下： 1. 选拔：根据组织的需求和要求，通过面试、考察等方式选拔合适的人选担任协管员岗位； 2. 培训：协管员应接受必要的培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、团队合作等方面的培训； 3. 考核：在培训结束后，对协管员进行考核评估，以确保他们具备胜任该岗位的能力。

五、协管员的工作安排和管理为了保障协管员的工作质量和效率，制定合理的工作安排和管理制度非常重要。

具体要求如下： 1. 工作安排：组织应根据实际情况和工作需要，合理安排协管员的工作时间和任务分配，并及时进行调整和协调； 2. 工作考核：定期对协管员的工作进行评估和考核，及时发现问题并提供改进意见； 3. 工作奖励与处罚：根据协管员的工作业绩，给予适当的奖励，同时对工作不尽职的协管员采取相应的处罚措施； 4. 工作记录和汇报：协管员应及时记录工作进展和问题，并按照规定的要求向上级汇报，以保持工作的透明度和有效性。

第一章总则第一条为加强校园安全管理，保障师生人身和财产安全，维护校园和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条校园安全协管员（以下简称协管员）是校园安全管理工作的重要组成部分，负责协助学校开展安全防范、隐患排查、应急处置等工作。

第三条本制度适用于我校全体协管员及参与校园安全管理工作的人员。

第二章职责与权限第四条协管员的主要职责：1. 负责校园日常巡查，及时发现并报告安全隐患；2. 协助学校开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识；3. 配合学校开展安全检查，确保校园安全措施落实到位；4. 参与校园突发事件应急处置，协助学校维护校园秩序；5. 完成学校交办的其他安全管理工作。

第五条协管员的主要权限：1. 对校园内的安全隐患有权制止和报告；2. 对违反校园安全管理规定的行为有权劝阻和纠正；3. 对校园突发事件有权采取必要措施，维护校园秩序；4. 对违反安全规定的人员有权要求其改正或报告学校处理。

第三章培训与考核第六条学校定期对协管员进行安全知识、技能和应急处置等方面的培训，提高协管员的工作能力。

第七条协管员培训内容包括：1. 国家有关安全法律法规和学校安全管理制度；2. 安全防范、隐患排查、应急处置等基本技能；3. 校园安全形势分析及典型案例。

第八条学校建立协管员考核制度，对协管员的工作进行定期考核，考核结果作为协管员评优评先、晋升的重要依据。

第四章工作纪律第九条协管员应严格遵守以下纪律：1. 服从学校领导，听从指挥，认真履行职责；2. 严守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗；3. 保守工作秘密，不得泄露校园安全信息；4. 公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；5. 遵守社会公德，维护协管员形象。

第五章奖励与处罚第十条对在工作中表现突出、成绩显著的协管员，学校给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成不良后果的协管员，学校将视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

第六章附则第十二条本制度由学校安全保卫处负责解释。

协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 协助主管完成日常管理工作，协调部门内外事务，保障部门
正常运转；
2. 负责部门文件、资料的整理、归档及保管，确保信息的安全
和完整性；
3. 协助主管安排会议、培训和活动，负责会议室的预订和布置；
4. 负责部门内部通知的发布和传达，保证信息的及时性和准确性；
5. 协助主管进行人员考勤、请假等管理工作，协调部门内部人
员关系；
6. 负责部门设备、物品的维护和管理，保证使用的安全和便利性；
7. 协助主管进行部门预算的编制和执行，控制部门费用的支出；
8. 完成主管交办的其他临时性工作。

二、岗位制度：
1. 工作时间，根据公司规定，每天工作8小时，周末休息；
2. 工作纪律，遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排；
3. 岗位培训，公司将定期组织相关的培训，提升协管员的工作
能力；
4. 岗位评价，公司将定期对协管员的工作进行评价，根据绩效
进行奖惩；
5. 岗位权利，协管员有权向主管提出合理的工作建议和意见；
6. 岗位保障，公司将为协管员购买相关的社会保险和福利待遇；
7. 岗位晋升，公司将根据协管员的工作表现和能力，提供晋升
的机会。

以上就是协管员岗位职责及岗位制度的相关内容，希望能够对岗位的相关人员有所帮助。

安全生产协管员职责1.安全规章制度管理：负责制定、修订和实施企业安全规章制度，包括安全操作规程、应急救援预案等，并监督员工遵守相关规定，确保员工安全操作。

2.安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，发现并提出存在的安全隐患以及违反安全规定的行为，并及时跟进整改。

3.安全培训和教育：负责组织开展安全培训和教育活动，包括安全生产知识的普及、安全操作的培训和演练等，提高员工的安全意识和操作技能。

4.事故调查和分析：负责组织事故调查和分析工作，了解事故发生的原因和过程，提出改善措施，避免类似事故再次发生，并及时向上级报告。

5.安全设备和器具管理：负责安全设备和器具的购买、配置和维护工作，确保其正常运行和有效使用，及时修复或更换存在问题的设备和器具。

6.安全生产监督检查：定期进行安全生产监督检查，检查企业的安全生产管理制度的执行情况，现场操作行为的规范性和安全性，以及各项安全措施的有效性。

7.应急救援组织和协调：参与应急救援预案的制定和演练工作，组织和协调应急救援工作，确保应急措施的有效实施和灵活应对各种突发事件。

8.安全信息管理和报告：负责安全信息的收集、整理、归档和报告工作，及时向上级汇报有关安全生产的情况，保证领导层对安全生产工作的了解和决策。

9.安全专项工作组织：根据需要组织和参与企业的安全专项工作，如安全技术改造、安全环保评估、安全文化建设等，推动企业安全管理的不断提升。

10.安全事故应对和处理：在发生安全事故时，负责组织救援和事故处理工作，保障人员安全，减少事故损失，并对事件进行调查和分析，提出事故处理意见。

11.安全宣传和教育：负责组织开展安全宣传和教育活动，向员工传达安全理念和知识，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。

12.安全考核和评价：参与企业的安全考核和评价工作，对安全生产工作的质量和效果进行评估，提出改进意见和措施，促进安全管理水平的提高。

在实际工作中，安全生产协管员需要具备扎实的安全生产知识和技能，具备较强的沟通和协调能力，能够及时发现和解决安全隐患，确保员工的生命财产安全，保障企业的正常运营。

食品安全协管员管理制度食品安全协管员管理制度（通用7篇）在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的食品安全协管员管理制度（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

食品安全协管员管理制度1学校食堂食品安全管理制度一、学校食堂必须依法取得《餐饮服务许可证》后方可从事餐饮服务加工经营活动。

《餐饮服务许可证》、“餐饮服务信息公示栏”、《食品安全管理制度》必须悬挂在场内醒目位臵。

二、严格遵守《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》及国家有关食品安全法律法规和规定，确保食品安全。

定期组织开展食品安全培训，学习食品安全法律、法规、标准和食品安全知识，明确食品安全责任，建立培训档案，增强餐饮服务从业人员的食品安全意识、诚信意识。

强化安全防范措施，防止投毒事件发生。

三、设臵食品安全管理机构，配备专职食品安全管理员。

建立健全各项食品安全管理制度、岗位责任制、食品安全管理档案、餐饮服务食品安全操作规程和食品安全突发事件应急处臵预案。

四、餐饮服务从业人员每年应进行一次健康检查，经卫生知识培训合格，持有效合格的健康证后方能从事餐饮服务工作。

从业人员应穿戴清洁的工作服并保持良好的个人卫生上岗。

五、严格执行食品原料采购、索证和记录查验制度，供应商资质审查合格。

食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录登记详细、索证索票齐全、验收合格、台账记录登记完整。

六、保持食品加工经营场所的内外环境整洁，做好防鼠、防蝇、防尘、防虫等防护措施。

七、严格遵守《餐饮服务食品安全操作规范》，严把食品采购关、加工关，供餐关。

按规定进行试尝、留样并详细填写试尝、留样登记表，学生集体供餐必须当餐加工，不得购买直接入口食品；不得加工来源不明、掺假掺杂、腐败变质、过期的食品及死因不明的禽、畜肉及其制品；不得加工凉菜；不得使用亚硝酸盐。

学校安全协管员管理制度范文一、引言学校作为一处人员密集、活动频繁的场所，安全管理是其首要任务。

为了确保学校师生安全，我们制定了学校安全协管员管理制度。

该制度旨在明确安全协管员的职责和权限，加强学校安全管理工作，形成学校全员参与、共同维护安全的良好氛围。

二、安全协管员的职责1. 安全巡逻：安全协管员每天按时进行校园巡逻，特别是重点区域如走廊、教室、食堂等进行巡查，发现异常情况及时上报并协助处理。

2. 学生安全引导：安全协管员负责学生上下学时的交通疏导、队伍引导和秩序维护，保证学生安全出行。

3. 安全检查：定期进行校园安全检查，包括校舍、设备、电气线路等的安全隐患，及时整改并报告学校领导。

4. 突发事件处置：安全协管员应参与突发事件处置工作，包括火灾、地震、意外伤害等，并按照学校应急预案进行应对和处置，确保师生的生命财产安全。

5. 安全宣传教育：安全协管员是学校安全宣传教育的宣传员和传播者，负责组织开展各类安全知识培训、演习和宣传活动，提升全校师生的安全意识和应对能力。

三、安全协管员的权限1. 进行安全巡逻和检查时，安全协管员有权要求相关人员配合检查和提供证明材料。

2. 在维护学生交通秩序过程中，安全协管员有权制止和驱散违规行走或违反交通规则的学生，并向学校相关部门进行记录和处理。

3. 对于发现的安全隐患情况，安全协管员有权采取紧急措施，并立即上报学校领导和相关部门。

4. 在突发事件处置中，安全协管员有权按照学校应急预案进行指挥和调度，协助有关部门进行救援和处置。

5. 在开展安全宣传教育活动时，安全协管员有权组织学生活动、演习和培训，并向学校相关部门提出安全宣传教育需求。

四、安全协管员的评选和培训1. 安全协管员的评选：学校每学年进行一次安全协管员的评选，评选条件包括文明礼貌、责任心强、身体健康等。

经过学生自荐、评选小组评议和学校领导审批后确定。

2. 安全协管员的培训：新任安全协管员需要参加安全管理知识培训课程，学习安全规章制度和应急处理方法。

一、安全工作领导小组1. 组成人员：校长、分管副校长、教务处主任、学生处主任、后勤处主任、保卫处主任等。

2. 职责：（1）负责制定、修改和完善学校安全管理制度；（2）协调各部门共同推进学校安全工作；（3）定期召开安全工作会议，研究解决学校安全工作中存在的问题；（4）监督、检查各部门安全工作落实情况。

二、安全管理办公室1. 组成人员：安全管理员、安全协管员等。

2. 职责：（1）负责学校日常安全管理工作的组织实施；（2）协助安全工作领导小组开展工作；（3）对学校各部门、各班级安全工作进行监督检查；（4）对违反学校安全规定的行为进行处理；（5）定期开展安全教育培训活动。

三、安全检查组1. 组成人员：安全检查员、安全协管员等。

2. 职责：（1）定期对学校各部门、各班级进行安全检查；（2）对发现的安全隐患进行整改；（3）对整改情况进行跟踪复查；（4）对严重安全隐患及时上报安全工作领导小组。

四、消防安全管理组1. 组成人员：消防安全责任人、消防安全管理人员、消防安全协管员等。

2. 职责：（1）负责学校消防安全工作的组织实施；（2）定期开展消防安全培训和演练；（3）检查、维护消防设施和器材；（4）对违反消防安全规定的行为进行处理。

五、食品卫生安全管理组1. 组成人员：食品卫生安全管理人员、食品卫生安全协管员等。

2. 职责：（1）负责学校食品卫生安全工作的组织实施；（2）定期对食堂、小卖部等进行检查；（3）对食品采购、储存、加工、销售等环节进行监管；（4）对违反食品卫生规定的行为进行处理。

六、学生安全教育组1. 组成人员：班主任、辅导员、科任教师等。

2. 职责：（1）负责对学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力；（2）定期开展安全主题活动，增强学生安全意识；（3）关注学生心理健康，预防学生发生安全事故。

七、后勤保障组1. 组成人员：后勤保障人员、维修人员等。

2. 职责：（1）负责学校设施设备的维护保养；（2）确保学校设施设备安全运行；（3）及时处理学校安全隐患。

学校安全协管员管理制度是指学校针对安全问题设立的一项管理制度，通过安全协管员的参与和管理，提高学校的安全防护能力，确保学校的安全稳定。

一、安全协管员的职责：1. 监督学校内部的安全状况，及时发现隐患并采取相应措施进行处理；2. 组织开展安全教育活动，提高学生和教职工的安全意识和自我保护能力；3. 维护学校安全设施设备的正常使用和维修；4. 协助学校进行安全演练和应急预案的制定与实施；5. 协调学校和相关部门，及时处置突发安全事件。

二、安全协管员的选任和管理：1. 安全协管员由学校进行选拔和任命，一般是由教职工中具有相关安全专业知识和经验的人员担任；2. 学校应为安全协管员提供相应的培训和指导，提高其安全管理能力；3. 学校应设立安全协管员的管理机构，负责协调和监督协管员的工作，及时解决问题和提出改进建议；4. 安全协管员应定期向学校汇报工作情况，学校也应定期评估和考核协管员的工作表现。

三、学校安全协管员的权益和保障：1. 学校应为安全协管员提供必要的安全装备和工作条件，确保他们的人身安全；2. 学校应认真对待安全协管员的工作意见和建议，并及时进行整改；3. 学校应为安全协管员提供相应的奖励和福利，激励他们积极履行职责。

四、孩子个人安全责任。

安全责任不应归属于某个特定的岗位，安全责任应是每个人的责任。

学校需要引导和教育学生和家长，让他们明白安全意识和自我保护的重要性，确保每个人的安全。

总之，学校安全协管员管理制度是学校为了保障学校安全而设立的一项管理制度，通过安全协管员的参与和管理，加强学校的安全防护工作，确保学校的安全稳定。

学校安全协管员管理制度（二）第1章总则第1条为推动学校的安全管理工作，落实安全责任制，建立健全安全协管员队伍，规范安全管理工作流程，保障师生员工的人身财产安全，制定本管理制度。

第2条安全协管员是学校内部的安全管理骨干力量，是学校安全工作的重要组成部分，承担着维护学校安全、防范各类安全事故的责任和义务。

一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、职责1. 负责协助学校安全管理部门，对学校内部安全进行巡查，及时发现安全隐患，并提出整改建议。

2. 负责监督学校各项安全规章制度和措施的落实，确保学校安全管理工作的顺利进行。

3. 负责协助学校处理突发事件，如火灾、地震、自然灾害等，确保师生生命财产安全。

4. 负责对学校内部消防设施、器材进行定期检查，确保其完好、有效。

5. 负责协助学校进行安全教育培训，提高师生安全意识和自救互救能力。

6. 负责收集、整理学校安全管理工作资料，定期向学校安全管理部门汇报工作情况。

三、选拔与培训1. 学校安全协管员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉学校安全管理工作。

2. 学校安全协管员应具备以下条件：（1）热爱教育事业，关心师生安全，有责任心和事业心；（2）具备初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，45周岁以下；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）有相关工作经验者优先。

3. 学校安全协管员选拔程序：（1）自愿报名；（2）学校组织面试；（3）试用期为三个月，试用期满后，经考核合格者正式聘用。

4. 学校安全协管员培训：（1）学校定期组织安全协管员进行业务培训，提高其业务水平；（2）学校邀请相关部门专家进行安全知识讲座，增强安全协管员的安全意识；（3）鼓励安全协管员参加各类安全培训，提高自身综合素质。

四、管理与考核1. 学校安全协管员实行年度考核制度，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务能力；（3）工作成效；（4）遵守规章制度情况。

2. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核不合格者，学校将予以解聘。

3. 学校安全协管员在工作中如有违反纪律、玩忽职守、徇私舞弊等行为，一经查实，将予以严肃处理。

五、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

协管员的管理制度一、协管员管理制度的基本原则1.法律合规原则。

协管员工作必须合法合规，依法依规行使职权。

对协管员进行法律法规和工作规程的培训，确保其了解职责、权利和义务。

2.公平公正原则。

对协管员的选拔、培训、岗位分配、考核评价等工作，均按照公平、公正、公开的原则进行，确保各项工作的公正性。

3.激励原则。

对协管员的工作成绩进行激励奖励，激发其工作积极性和主动性。

4.监督制衡原则。

建立健全的协管员工作监督制度，定期对协管员的工作进行评估，确保其工作合规、高效。

二、协管员管理制度的内容1.协管员选拔任用制度。

对协管员的选拔条件、程序、资格等进行规定，确保协管员的素质和能力符合要求。

2.协管员培训考核制度。

对协管员进行入职培训和日常培训，提高其业务水平和服务意识。

定期对协管员进行考核评价，确保其工作合格。

3.协管员工作规程。

明确协管员的工作职责、权限范围、工作流程等，对协管员的行为作出明确规定，确保其符合工作规程。

4.协管员服务规范。

对协管员的服务行为、服务态度、服务标准等进行规定，确保其为公众提供优质、高效的服务。

5.协管员权益保障制度。

保障协管员的合法权益，确保其工资福利、休假等待遇符合相关规定。

6.协管员奖惩管理制度。

对协管员的工作绩效进行奖惩管理，鼓励其优秀表现，惩罚其违规行为，确保其工作成绩符合要求。

7.协管员工作监督管理制度。

建立健全的协管员工作监督机制，对协管员的工作进行定期监督和检查，确保其合规、高效的工作。

8.协管员安全保障制度。

为协管员提供必要的安全保障措施，确保其在工作中的安全。

以上即是协管员管理制度的基本内容和要求，通过建立健全的协管员管理制度，对协管员的工作进行规范化、系统化管理，确保协管员能够更好地发挥其在维护公共秩序和安全方面的作用。

第一章总则第一条为了加强企业安全管理，提高安全防范意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有安全协管员。

第三条安全协管员是公司安全管理的重要力量，其主要职责是协助公司安全管理部门开展安全检查、隐患排查、宣传教育、应急处理等工作。

第二章职责与权限第四条安全协管员职责：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，积极参与公司安全管理工作。

2. 对所在区域的安全设施、设备进行定期检查，发现问题及时报告，并协助整改。

3. 指导、监督员工遵守安全操作规程，发现违章行为及时制止，并向安全管理部门报告。

4. 开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识。

5. 配合安全管理部门进行安全检查、事故调查、应急处理等工作。

6. 参与公司组织的各类安全培训，提高自身安全技能。

第五条安全协管员权限：1. 对违章行为有权制止，并向安全管理部门报告。

2. 对安全隐患有权要求整改，并跟踪整改效果。

3. 参与公司安全检查、事故调查、应急处理等工作。

第三章招聘与培训第六条安全协管员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑具备相关专业知识和技能的人员。

第七条安全协管员培训内容包括：1. 国家法律法规、公司规章制度和操作规程。

2. 安全检查、隐患排查、宣传教育、应急处理等方面的知识和技能。

3. 安全事故案例分析。

第四章管理与考核第八条安全协管员的管理工作由公司安全管理部门负责，主要包括：1. 对安全协管员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

2. 定期组织安全协管员进行业务培训，提高其安全技能。

3. 对安全协管员的工作进行监督检查，确保其履行职责。

第九条安全协管员考核内容包括：1. 安全意识、业务技能。

2. 工作态度、责任心。

3. 工作成果、团队协作。

第五章奖惩第十条对在安全工作中表现突出的安全协管员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度、工作不负责任、玩忽职守的安全协管员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

协管员管理协管员工作规范一、要规范工作秩序。

要按时通学，不迟到、不早退；教育工作时间在岗在位，全力开展执法巡查，教育引导履职尽责；按期参加各种会议，保持主席台秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，得体，举止端庄，着装整洁。

二、要严格实行“五个禁止”。

即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒（重要公务接待活动除外）；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁教育工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。

三、要落实请销假制度建设。

工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格实行请销假制度。

临时外出，必须向需要单位有关负责人请假，并要及时填写外出记录。

因病、因事或因公出差，无法正常到岗上班，应严格履行离岗请假报批必须手续。

如何成为一名合格的协管员当前，土地执法监察工作任务重，难度大，情况复杂，协管员重压肩头的任务和压力十分巨大。

当一名合格的国土资源协管员，一定要增强“三心”、提高“三力”。

（一）增强责任心，提高执行力强烈的责任心是做好每一项工作的前提，是一个人难得为人处事的宝贵品质。

有十分强烈的责任心，再复杂的难题也能解决。

没有责任心，再难再的工作也干不好。

协管员同志必须在工作中学会培养自己的责任心，使自己能够自觉地份内的工作，履行糟自己的职责。

增强责任心，关键是要提高执行力，执行有效才意味着意味著责任到位。

不可否认，工作有疏密之分,能力有高低之别,但能否完成的关键在于一个人是否有很好的执行力，也就是执行并完成目标任务的能力。

必须克服速度不够、见事迟、行动慢，高度不够、标准低、要求松，力度不够、不到位、效果差等诸如此类执行力不强的表现形式，无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，竭尽全力、尽职尽责地做足。

对待教育工作不要说不行，不找任何借口，明知有困难，也要坚决去执行，确保各项工作任务能落到实处、取得实效。

协管员岗位职责及岗位制度协管员是指在一些公共场所或组织中，由一些具有一定责任心和组织能力的人员担任的一种辅助管理职位。

他们在维护公共秩序、协助管理者解决问题以及保障安全方面发挥着重要的作用。

下面是协管员岗位职责及岗位制度的详细介绍。

一、岗位职责1.维护公共秩序：协管员要负责监督公共场所的秩序，包括维护社区、学校、商场等场所的安全和整洁，防止违规行为和犯罪活动，保障居民的正常生活和工作秩序。

2.协助管理者处理问题：协管员要与管理者密切合作，协助处理各类问题。

他们需要收集信息、调查研究，提出解决方案，并监督实施。

在一些突发事件或紧急情况下，协管员还需要积极参与应急处理工作，保障人员安全。

4.汇报和记录工作情况：协管员需要定期向上级汇报工作情况，包括工作中发现的问题、解决方案的实施情况以及公众反馈等。

同时，协管员还需要做好相关工作记录和档案管理，确保工作的连续性和监督性。

5.开展宣传和教育：协管员需要积极参与公共教育和宣传工作。

他们可以制作宣传资料、组织宣讲和宣传活动，向公众普及法律法规、安全知识和突发事件应对等方面的知识，提高公众的法治意识和安全意识。

6.协助处理纠纷：协管员要及时处理和调解公众之间的纠纷和矛盾。

他们需要具备一定的调解和沟通能力，积极协调各方利益，尽可能避免纠纷的发展和升级，维护公众利益和社会稳定。

二、岗位制度1.岗位要求：协管员需要具备一定的政治觉悟、责任心和组织能力，具备较好的沟通和协调能力，能够适应一定的工作压力和复杂环境。

同时，协管员还需要遵守职业道德和行为准则，对外守密，诚实守信。

2.岗位培训：协管员入职后会接受相关培训，包括法律法规知识、应急处理、协调和沟通技巧等方面的培训。

培训内容通常包括理论学习和实践操作两个方面，旨在提高协管员的工作能力和素质。

3.岗位评估：协管员的工作绩效会定期进行评估，绩效评估通常包括工作能力、工作态度、工作质量、团队合作等方面的考核内容。

通过评估结果，可以对协管员的工作进行指导和调整，促进工作的规范化和专业化。