下载文档原格式
在工作总结会议上的讲话8篇第1篇示例：各位领导，各位同事：大家好！感谢大家出席今天的工作总结会议。
回顾过去一段时间的工作，我们取得了许多成绩，也遇到了一些挑战。
我认为，积极总结工作经验，及时发现问题，是我们能够不断进步的关键。
让我们来回顾一下我们团队过去一段时间所取得的成绩。
在这段时间里，我们顺利完成了公司交给的各项任务，并且取得了一些突破性的进展。
我们的销售业绩稳步增长，客户满意度也在持续提升。
我们还在产品研发、市场推广等方面取得了一些创新成果。
这些成绩离不开每一位团队成员的努力与奉献，让我们一起为自己取得的成绩鼓掌！我们也面临着一些挑战和问题。
市场竞争日趋激烈，我们的产品面临着价格战的挑战；团队协作方面还需要进一步加强，内部沟通和协调存在不少问题；一些员工在工作中可能存在一些技能或态度方面的不足。
这些问题如果不及时解决，将会影响我们未来的发展。
在这个总结会议上，我希望我们可以坦诚面对和认真总结这些问题，并寻找有效的解决方案。
我们需要进一步完善内部的沟通机制，加强部门间和团队内部的协作和配合。
我们需要提高员工的综合素质，加强培训和技能提升，让每个员工都能在不断的学习中成长。
我们还需要不断创新，提高产品的独特性和竞争力，开拓新的市场空间。
在未来的工作中，我相信我们团队一定能够应对挑战，不断创新，取得更好的业绩和成绩。
作为领导者，我将严格要求自己，不断学习和进步，引领团队朝着更高的目标迈进。
作为每一位团队成员，我希望大家能够团结一心，齐心协力，共同努力，在工作中取得更多的成绩。
我希望我们在总结会议上能够畅所欲言，提出自己宝贵的意见和建议，让我们的总结会议更加富有成效。
希望我们的团队能够更加团结，共同进步，实现更好的成绩！谢谢大家！第2篇示例：各位同事，大家好!我要感谢大家在这一季度的工作中所做出的努力和贡献。
在过去的几个月中，我们一起面对了许多挑战，取得了不少成绩，也积累了一些经验和教训。
今天，我们聚集在一起，就是要对过去的工作进行总结，找出问题，总结经验，以便更好地迎接未来的挑战。
2022年年度工作总结会议发言稿范文5篇在这里，我首先要感谢物业保洁科的全体人员，你们是公司的美化师，美容师。
__年的环境卫生工作，比起__年来说，有进步。
尤其是保洁科今年被评选为公司优秀团队，可喜可贺!这件我相信有些人已经听到这个消息了，在这个会议上我可以给大家说，是真的。
可以说，公司在不断的变化着，我们的生活也在不断地变化着，而且都是越来越好。
保洁科的人员大多说___岁以上的人员，都是有家有口的人，这一点与安管科的人员有很大差别，因此，按理说，我们这些人应该更好责任心，更能把公司的点点滴滴放在心上。
董事长能看到大家的辛苦，我们就要体会到董事长的用心。
明年我们这些保洁人员陆陆续续都成为正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。
我大致看了看，去年你们的福利大多人在__元左右，在公司工作时间长的人，可以想想，你们的年底福利是不是一年比一年多?从去年的福利情况来看，保洁人员的稳定性要比安管那些小孩的要高，但，这并不是代表保洁队伍素质有多明显的提高，仍存在很多很不乐观的问题：比如：先说说班长的工作：班长是做什么的?从主管与员工之间桥梁。
1、保洁班长不担当的情况仍然存在，有便宜光想往自己身上贴，有问题就向主管这推，赖话一度不说还好，有时候还在中间不起到好的作用。
2、我曾听见下面的人，本来可以半天干完的活，在班长带领下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就会得到：干那么快做什么?试想，这样的班长我要你做什么?再说下面的员工：1、有些员工没有自己的注意，光爱听风，犹如墙上草，什么是墙上草你们知道吗?就是那边风大，往那边倒，从来不用自己的脑子想想。
这些看好成了那些爱吹风人的工具。
我记得我以前给大家说过，别人在说什么，只要不是对着你的面说，就不要信。
不要成为惹事人的年度工作总结会议发言稿（二）局党组，各位同事：来到发改这个大家庭三年多了，全局年终工作总结大会这是第一次，这段时间对办公室的工作怎么汇报，从___月底到现在，在办公室工作将近___个月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。
在公司年度工作安排部署会议上的讲话尊敬的各位领导、全体同事：在这个年度工作安排部署会议上，我代表公司管理团队向大家汇报我们的工作计划和目标。
也是在这个会议上，我们将会一起商量策划和规划今年的工作重心和方向。
首先，回顾一下去年我们所取得的成绩和遇到的挑战。
我们的公司在过去一年中，表现出极高的生产力和动力。
在一个充满波折和竞争的市场中，我们成功地推出了新产品，积极运营了公司财务，并增加了客户群体。
虽然我们所面临的市场竞争越来越激烈，但我们的团队毫不妥协，继续努力推进各项工作。
然而，这并不意味着我们可以松懈下来。
我们必须看到，在新的一年中，我们仍然有很多工作需要完成。
我们需要继续探索创新，优化公司的运营体系，并且确保财务状况持续稳定。
我们需要梳理出我们在2019年取得的优秀成果，将它们沉淀下来，并为我们未来的发展提供支撑。
我们即将面临的年度工作安排重点包括以下内容：一、市场分析和发展策略我们需要考虑电子商务行业的新趋势和动态，进行有针对性的市场分析。
我们需要关注到顾客对产品和服务的需求，夯实我们在市场上的地位。
同时我们还需要逐步打开新业务，在不断壮大公司规模方面多花一些功夫。
在市场化方面，我们需要进行数据分析，并通过数据，实现市场化决策，并根据市场需求，调整市场策略。
我相信，有定向的市场分析与决策，将会为我们的公司带来新的机会和竞争优势。
二、产品创新与升级我认为，所有的公司都必须将产品创新作为日常工作的核心内容。
我们需要不断开发出更多卓越的产品，并且精益求精，不断完善我们的产品，提高我们的产品品质和企业形象。
现在我们需要在这方面更进一步，创造出更加有特色的产品来吸引更多的顾客。
三、强化企业文化建设我们的企业文化一直以来是我们公司的核心价值观，我相信也是我们未来发展的关键。
我们需要加强沟通、增强企业文化，并营造一个和谐的团队氛围。
我期望看到一个充满创新、互相尊重的工作环境，这能够激励员工持续创业好的组织氛围。
董事长在2024年度总结工作会议上的讲话各位同仁：今天我们齐聚在这里，隆重举行集团2024年度工作会议，目的就是总结2024展望2024,振奋精神，鼓足士气，攻坚克难，奋力谱写X高质量发展新篇章。
刚才，我们对集团2024年度优秀团队和个人进行了表彰，是你们用辛勤的汗水和智慧换来的荣誉，也是你们对集团的忠诚走上了这个领奖台。
这是你们对自己的肯定也是集团对你们的肯定。
希望全体员工向先进学习，为集团高质量发展做出新的贡献。
过去的2024年是极不平凡的一年。
全国经济下行，各行各业都面临巨大的困难和挑战。
面对这种复杂的大环境，集团广大干部职工，患难与共，同心同德，推动集团各项工作稳步前行。
2024年，我们凝心聚力，勇于担当，主要经营指标明显向好；我们初心如炬，聚焦主业，蝉联房地产和物业全国“双百强”；我们积极进取，明确责任，推进改革的速度。
成绩的取得，离不开诸位迎难而上、艰苦奋斗的精神，离不开诸位任劳任怨、苦干实干的努力，离不开我们的家人同向发力、无怨无悔的支持。
在此，我代表董事会向大家表示衷心的感谢，你们辛苦了！2024年就国内经济而言，我国目前已逐步实现外交突围、科技突围、产业突围，随着疫情防控政策的放开、经济增速的低基数以及全球流动性压力减弱，我国经济发展面临的内外部环境有望总体改善，在全球经济衰退的大形势下逆势而上，实现经济突围，提振国内消费。
2024年，房地产行业随着经济大环境向好、居民收入上升、供需两端政策效果显现，土地供应大幅减少以及库存量大幅度减少，市场必然企稳回升。
在“保交楼”和地产融资“三支箭”支持下，预计2024年商品房交付将有所加快，推动购房信心逐步恢复，房地产销售将企稳反弹。
特别是在经过本轮春节前后的疫情高峰后，压抑了三年之久的购房需求将会得到有效释放，大量的居民银行存款将会进入到房地产市场，房地产销售预计在3、4月份迎来沉寂已久的小阳春，这也是集团在销售端率先实现市场突围的最佳时机。
在公司年度工作安排部署会议上的讲话各位代表、同志们：X公司X届X次员工代表大会暨工会X届X次会员代表大会，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，胜利闭幕，刚才，我们又对先进集体及个人进行了表彰，今天受到表彰的X个先进单位、X名劳动模范、X名创新之星和X名先进工作者，就是各级各单位和广大干部员工中的杰出代表。
他们身上所展现出的爱岗敬业、精益求精、创新拼搏、勇攀高峰的品质，是X人优良传统的集中展现，是企业攻坚克难、承压奋进的根本力量。
荣誉属于你们，公司感谢你们！过去的2020年，是极不平凡的一年，面对艰巨繁重的转型发展任务以及新冠肺炎疫情的严重冲击，全体干部职工，在抓好疫情防控阻击战的同时，生产经营同步进入战时状态，通过经营目标宣誓、全员营销会战、创新挖潜增效等工作举措，建立执行、督查“双通道”工作机制，突出负面典型的惩治力度，聚焦攻坚突破目标清单，不等不靠，主动作为，化危机为契机、变压力为动力，用实干和担当保障了各项经营指标的完成，企业发展水平取得新的突破。
这些成绩的取得，离不开各位代表的拼搏奉献，离不开广大员工群众的共同奋斗，在此，向各位代表并通过你们，向奋战在各条战线、各个岗位上的广大干部员工及家属表示衷心的感谢和崇高的敬意！各位代表、同志们，刚才总经理XX的工作报告，对“十三五”特别是2020年的各项工作进行了全面总结，深入分析了当前公司面临的机遇和挑战，指明了“十四五”发展路径，明确了“市场开拓年”工作主题，提出了聚焦“一个目标”，实施“六项工程”，坚持“三项策略”的工作思路，对今年工作做出了全面部署，副总经理、安全总监XX对全年安全工作进行了具体安排，这是公司党委共同研究的决定，希望各级各单位切实抓好落实。
下面再讲三方面意见。
一、研判形势，直面问题，增强推动企业跨越发展的责任感和使命感纵观全局，国际形势跌宕起伏，经济环境瞬息万变。
疫情对经济、金融以及制造业、服务业的冲击，正在倒逼许多产业规则、供应链、商业模式、生活方式发生改变，随着国内、国际双循环发展格局加快形成，谁能抓住机遇脱颖而出，谁就有望收获下一波产业转型变革的红利。
部门年底工作总结大会讲话
各位领导、同事们：
大家好！今天，我们齐聚在这里，共同回顾和总结过去一年的工作，对我们的
成绩和不足进行深入剖析，为新的一年制定更加明确的工作目标和规划。
首先，我要向大家致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意，感谢大家一年来的辛勤付出和努力奋斗，是你们的付出和努力，才有了我们今天的成绩和收获。
在过去的一年里，我们取得了一些辉煌的成绩，我们完成了公司交给我们的各
项任务，完成了各项指标，为公司的发展做出了积极的贡献。
在这个过程中，我们团结一心，互相支持，共同努力，才取得了今天的成绩。
同时，我们也面临了一些困难和挑战，我们也存在一些不足和问题，这些都需要我们深入反思和总结，找出问题的症结，加以改进和完善。
在新的一年里，我们要继续发扬团结协作的优良传统，不断提高自身素质和工
作能力，为公司的发展贡献更大的力量。
我们要坚持以客户为中心，不断提升服务质量和水平，为客户提供更加优质的服务和产品。
我们要不断创新，勇于拓展新的业务领域，为公司创造更多的利润和价值。
我们要加强内部管理，规范工作流程，提高工作效率，降低成本，为公司的可持续发展奠定更加坚实的基础。
最后，我要再次感谢大家一年来的辛勤付出和努力奋斗，也希望大家在新的一
年里，继续团结一心，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并肩，为公司的明天创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
工程年度工作总结会议讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！很高兴能在这个特殊的日子里和大家一起举行工程年度工作总结会议。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成绩和进步。
今天，我们聚在一起，就是要对过去一年的工作进行总结，回顾成绩，找出不足，为新的一年制定更好的计划。
首先，我要感谢每一位在过去一年里为工程事业默默付出的同事们。
正是因为
你们的辛勤劳动和智慧，我们才能取得今天的成绩。
无论是在项目的设计、施工、还是运营管理中，每一位同事都发挥了自己的专业能力和团队合作精神，为工程事业做出了重要的贡献。
在过去的一年里，我们完成了多个重要项目，其中包括ABC大楼的设计和施工、XYZ桥梁的维护和改造等。
这些项目的顺利完成，离不开我们团队的协作和
努力。
同时，我们也在工程质量管理、安全生产等方面取得了一定的进步，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
当然，我们也要清醒地认识到，过去一年里我们还存在一些不足和问题。
比如
在项目管理中出现了一些延期和成本超支的情况，安全事故和质量问题也时有发生。
这些都提醒我们，我们仍然有很多工作要做，需要不断改进和提高。
在新的一年里，我们将继续坚持“质量第一、安全第一”的原则，加强项目管
理和风险控制，提高工作效率和质量。
我们还将加强团队建设，培养更多的专业人才，为公司的发展注入更多的活力和创新力。
最后，我要再次感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力，也希望大家能够继
续发扬团结合作、勇攀高峰的精神，为工程事业的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，共同开创更加美好的明天！
谢谢大家！。
国企年终工作总结大会讲话各位领导、同事们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同总结过去一年的工作，回顾成绩，分析问题，展望未来，这是一次非常重要的年终工作总结大会。
在过去的一年中，我们经历了许多挑战，也取得了许多成绩，这些都离不开大家的辛勤付出和团队的努力。
首先，让我们来回顾一下过去一年的工作成绩。
在国企的发展中，我们在各项工作中都取得了显著的成绩。
在生产经营方面，我们实现了良好的经济效益，实现了生产和销售的双增长；在科技创新方面，我们不断加大科研投入，推动了技术创新和产业升级；在管理方面，我们不断完善各项管理制度，提高了企业的运行效率和管理水平；在员工队伍建设方面，我们加强了员工的培训和教育，提高了员工的整体素质。
但是，同时我们也要清醒地认识到，过去一年我们所取得的成绩还远远不够，还存在许多不足和问题。
例如，生产中存在着质量问题，管理中存在着漏洞，科研中存在着瓶颈，员工队伍中存在着不和谐等等。
这些问题需要我们认真分析，找出原因，及时解决，以便更好地推动企业的发展。
展望未来，我们要继续加大改革创新力度，加强科技创新和产业升级，提高企业的核心竞争力；要加强管理创新，建立健全的管理制度，提高企业的运行效率和管理水平；要加强员工队伍建设，提高员工的整体素质，增强员工的凝聚力和战斗力。
最后，让我们携起手来，共同努力，为实现企业的跨越式发展而努力奋斗！
谢谢大家！。
年终总结会议讲话
各位领导、同事们：
大家好！在这个激动人心的时刻，我非常荣幸地站在这里，作为我们公司的负责人，向大家致辞。
过去的一年，对于我们公司来说，是充满挑战和机遇的一年。
我们面对的市场环境竞争激烈，各种风险和不确定性增多，但是在全体员工的共同努力下，我们取得了一定的成绩。
首先，我们取得了很好的经济效益。
今年，我们公司的销售额同比增长了20%，利润率也有所提高，这离不开各位同事的努力和付出，我们要为此感到自豪。
其次，我们在技术创新和产品研发方面取得了重要进展。
我们研发的新产品已经在市场上得到了广泛认可，不仅提高了我们的品牌影响力，也增强了我们的核心竞争力。
这也得益于我们的团队精神和技术水平不断提高，我相信在未来的日子里，我们可以继续保持领先地位。
最后，我要感谢全体员工为公司取得的成绩，你们的努力和付出是公司能够取得今天的成绩的关键。
与此同时，我也要指出我们存在的一些问题和不足。
首先，部分员工还存在工作质量不够高、态度不够端正等问题；其次，我们的沟通和管理需要进一步改进，特别是在新项目、新产品开发中需要提高协作和沟通效率。
在新的一年里，我们将继续保持团队精神和创新精神，以更高的勇气和更深的耐心，积极应对外部环境的变化，进一步完善经营管理体系和团队建设，努力实现更好的发展。
最后，我再次向全体员工表达我的感谢和祝福，希望大家在未来的日子里，能够继续保持这种团队合作精神，共同推动公司的发展。
谢谢大家！。
年中工作会议上的讲话稿年中工作会议。
既总结了上半年取得成绩和经验，又明确了下半年的工作思路和措施，下面是给大家整理的年中工作会议上的讲话稿，仅供参考。
年中工作会议上的讲话稿篇1同志们：这次会议的主要任务是，认真贯彻落实国家电网公司安全生产电视电话会议、温州市委九届八次全体(扩大)会议和省公司温州汇报会精神，总结上半年主要工作情况，部署下半年的重点工作，动员局系统全体职工进一步统一思想，坚定信心，狠抓落实，乘势而上，确保全面完成今年的各项目标任务，为“xx”发展开好头、起好步。
昨天，局机关部分职能处室、局系统部分单位都作了很好的发言，既总结了工作，看到了成绩，也分析了存在的问题，并提出了下一步的工作措施。
上午，局各位分管领导对分管工作都作出了部署和具体安排，我完全同意，希望大家在下半年工作中认真予以贯彻落实。
蔡书记最后还将作重要讲话，下面，我先讲几点意见。
一、20xx年上半年主要工作情况今年以来，局系统认真贯彻落实“一强三优”的发展战略和“三抓一创”的工作思路，紧紧围绕局十一届四次职代会确定的工作目标，团结一致，扎实工作，锐意进取，开拓创新，各项工作均取得了阶段性的成绩，呈现出良好的发展态势。
(一)主要经济技术指标完成情况良好1～6月份，本企业供电量92.41亿千瓦时，同比增长15.86，完成年度目标的46.2，位居全省第三位;本企业售电量90.31亿千瓦时，同比增长15.40，完成年度目标的46.8，位居全省第三位;全社会用电量95.31亿千瓦时，同比增长15.39，完成年度目标的45.5，位居全省第四位;最大供电负荷330.63万千瓦，同比增长17.8，远远超过了去年最大负荷;线损率2.27，比省公司下达的计划指标下降0.39个百分点;综合电压合格率99.562%，比上年有较大的提高，较好地完成了省公司的业绩考核指标;电力销售收入43.36亿元，同比增长14.96，完成年度目标的46.39;实现利润总额1.64亿元，完成年度目标的80.39;电费上缴率为104.36，超出年度考核指标的4.36个百分点。
篇一：矿长在2011年下半年工作会议上的讲话克难制胜求发展集聚合力谋跨越为夺取“跨越年”全面胜利而努力奋斗---在2011年下半年工作会议上的讲话矿长同志们：值此全国上下喜庆建党90周年之际，经矿党政研究决定，今天，我们在这里召开下半年工作会议，主要任务是深入贯彻落实集团公司下半年工作会议精神，全面总结我矿上半年的工作，认真分析当前我们面临的形势，安排部署下半年的工作任务，动员全矿上下进一步统一思想，坚定信心，瞄准目标，真抓实干，确保实现下半年的各项奋斗目标，誓夺“跨越年”各项工作的全面胜利！下面，我讲两个方面的意见：一、上半年工作总结主要指标完成情况：煤炭主业：上半年计划48639万元，实际完成55998万元，超计划7359万元。
煤炭主业：上半年计划1169万元，实际完成1857.38万元，超计划688.38万元。
回顾上半年的工作，主要有以下八个方面的特点：1、煤炭主业迎对困难稳中求进。
2、滕东托管历经艰辛圆满实现。
3、非煤产业做强做大规模显现。
4、职工收入持续增长效益共享。
围绕“发展、效益、民生”工作主题，坚持职工收入与企业效益同步，完成了新一轮的职工增资工作，在岗职工人均增资228元；审批发放各类单项奖励3333.62万元，实现了企业发展成果的共享。
6、重点工程强推猛进实现预期。
7、惠民举措扎实到位深入民心。
针对我矿待业青年多的实际，积极争取政策，先后向盛隆公司、山东远东农科环保发展有限公司、滕东煤矿推荐招聘待业青年657名，有效缓解了我矿职工子女的就业压力，受到了全矿职工家属的一致好评。
8、和谐柴煤齐心共创彰显活力。
深入开展了“感动柴煤”和“感动社区”人物评选活动，上半年共评选护卫三队张军伟等“感动柴煤”人物9人、团队2个、“感动社区”人物4人。
加大了帮扶救助力度，上半年共救助困难职工989人次，发放救助金11.635万元；春节期间走访救助2001人（户），发放救济金20.45万元，并为60户低保家庭发放过节费1.24万元。
上半年，主要抓了以下六个方面的工作：（一）突出“跨越年”主题，瞄准“双过半”目标，全矿上下呈现群策群力谋跨越的大好局面为全面抓好我矿2011年的各项工作，我们深入贯彻落实集团公司年度工作会议精神，科学谋划了2011年的工作思路，在2008特殊年、2009起步年、2010发展年的基础上，将今年定位为“跨越年”，制定了“1236”工作思路，描绘了“十二五”期间矿井的宏伟发展蓝图。
为确保各项工作的顺利启动，全面掀起“跨越年”发展的高潮，我们于春节后提出了“四个全面抓好”的要求，使全矿干部职工迅速转变思想，及时调整心态，全身心投入到工作中去。
为扎实推进“跨越年”各项工作的顺利开展，巩固和维护来之不易的大好局面，我们深入开展了“加强干部队伍建设，转变机关工作作风”整治月活动，组织学习了《反对自由主义》、《领导干部要带头树立八个方面的良好风气》等理论文章，并于4月份开展了形势任务集中教育月活动，进一步统一了思想，凝聚了合力，为实现“跨越年”各项目标提供了组织保证。
为推动五十年老矿跨越发展，我们分别组织召开了“迎新春茶话会”和庆祝建党90周年老干部座谈会，广泛听取各条战线和离退休老领导的意见和建议，共谋矿井发展大计。
篇二：在公司年度工作会议上的讲话在公司年度工作会议上的讲话（2014年2月 13日）各位领导、各位同事：大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。
在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。
我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。
与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。
当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。
而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。
在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。
今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。
所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。
1、要谨慎检点、不要贪图私利世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以培养；对于有才无德之人，要坚决走人。
我很欣赏微软公司的用人之道，我希望同志们都做有德有才之人，不做有才无德之人。
只要大家把当前和今后的工作干好,公司都会对这样的人高看一眼，更愿意在适当的时机把大家放到更加宽广的舞台上去赢得更大发展空间。
在这里,我想对已经或者将要到工地工作,并且主管一方面事务的员工同志们提个醒，你只要工作干得好，公司该给你的给你，绝不会亏待你;不该你得的你莫得，得了对自己没啥好处,绝不能做损公肥私的“丑事“。
2、要诚信勤恳，不要偷懒耍滑所谓诚信，就是诚实可信。
这是一个公民最基本的道德标准。
古人所说的“言必信，行必果”和“言而无信，不知其可也”讲的也是一个人要诚信的道理。
一个人不论多聪明，只要不勤奋，工作肯定干不好，事业肯定不会有成就。
要想工作干出成绩，必须做的“五勤一多”。
能作出不平常的成绩来。
所谓“一多”，是指多做善事。
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
”意思是说，不要因为一个善举很小就认为不值得去做，也不要因为一个“恶”事很小就心安理得的去干。
聚沙成塔，集腋成裘。
在我们生活和工作的小圈子里，一个人小善举做多了，他就会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象，这种人就容易办成事。
而一个人小“恶”事干多了（当然，这种“恶”是一种泛指，一个人的不良工作和生活习惯也可以划入“恶”的范畴），他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象，大家就会反对他，厌恶他，最起码也会敬而远之，这种人当然也就不容易办成事。
因此说，一个人要树立良好的社会形象，要得到大多数人的认可，必须从工作和生活中一点一滴的小事做起，“吾日三省吾身”，不该说的不说，不该做的不做，不能去的地方不去。
3、要团结共事，不要争斗伤情团结就是力量，团结出成绩，团结出人才。
这个问题经常有人讲，有人经常讲，但做到的确不容易。
比如，一根筷子能折断，两根筷子也能折断，一把筷子就不容易折断。
各方面都有差异，所以成员之间的思想不可能完全统一。
统一是相对的，是个过程，不统一倒是绝对的。
因此，必须求大同存小异，特别是在大的方面，如工作思路、工作目标、工作措施等方面要统一思想。
只有思想统一，才能步调一致，工作一贯。
4、要乐意奉献，不要斤斤计较原南阳有位市级领导同志在谈起工作态度时曾有一个标准，叫“原谅能力，不原谅态度”。
对于我们每一个人来说，我认为，工作可分为三个层次，第一层是生活所迫，第二层是凭良心干工作，第三层是凭兴趣干工作。
是奉献精神。
因为奉献精神对于一个人来说，它是道德水平好综合素质的反映；对于一个单位来说，它是单位文明程度的体现，对于一个国家和地区来说，它是经济社会发展程度的晴雨表。
2、要开拓创新，不要安于现状人生在世总要干点事，不管是为公还是为私，这就叫价值观和人生观。
人人都想把所干的事干好，而真正要做好也不是容易的事，何况人们都希望通过努力把自己所干的事业或工作干的越来越好。
年年工作一个样，四平八稳工作，得过且过混日子，那都不叫创新，创新是什么？创新是指人们对生产力、生产关系和上层建筑全部领域中进行的创造性活动，既包括理论创新，也包括实践创新。
创新是个破旧立新的过程，所以，要有所创新，第一必须得不断的解放思想，更新观念。
二是要不断学习，独辟蹊径，就是在理论和实践的结合上，走自己的路，自己走路。
篇三：公司总经理在年度工作会议上的讲话站在新起点创出新佳绩实现新跨越为开创富美和谐煤电建设新局面而努力奋斗—公司2014年安全工作会议（2014年1月10日）总经理李玉行同志们：送走硕果累累的2013年，我们又迎来生机勃勃的新一年，神龙矿业公司的发展又掀开了一页历史新篇章，在这辞旧迎新之际，我们在此隆重召开公司2014年安全工作会议。
一、2013年工作总结应对艰难形势，全年工作取得重大成果：一是顺利完成了煤电项目建设的年度目标，矿井正式投入试生产，当年原煤产量完成万吨；发电机组正式运转，并实现入网供电，当年发电量完成度；二是矿井总进尺米，圆满成成了矿井基建开拓任务，为矿井明年的生产接续夯实了基础；三是洗精煤万吨，有效提高了经营效益；四是企业总收入亿元，实现利润亿元；其中煤炭收入亿元，发电收入亿元，实现了当年投产当年盈利；五是上缴税费亿元，同比增加亿元，增长％；六是经济运行质量进一步提高，利润超额完成公司董事会下达的考核指这一年，我们立足实际、创新载体，管理提升活动取得重大进展。
一是安全生产保持稳定局面。
加快推进本质安全型企业建设和标准化达标工作，精心策划“安全生产月”及“打非治违”等专项活动，深入开展“两落实”督查和“降缺陷、降非停、创金牌”活动，设备可靠性水平稳步提升，安全风险防控和应急能力显著增强，确保了发电机组可靠运行及煤矿生产的安全稳定，圆满完成了年度各项安全生产目标。
突出重点项目，强化专项防控，确保了工程建设安全。
2013年，公司在机组发电、煤矿生产、基本建设等方面杜绝了重伤及以上人身事故、消除了较大及以上设备事故。
在质量标准化创建、企业文化管理及安全责任制落实等方面取得了较好的成绩，创出了较高的水平。
二是节能减排指标进一步优化。
深入开展能耗诊断，落实整改措施项。
大力推进电厂综合升级改造，个项目列入国家第一批计划。
加强环保设施监督和改造工程管理，实施了台机组脱硫、脱硝改造项目，全面完成了环保部下达的改造任务。
2013年，补充公司发电机组达到的排放指标。
三是科技创新能力进一步增强。
补充2013年科技创新取得的成效。
四是党建人才思想政治工作进一步加强。
把学习宣传、贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为推进各项工作的行动纲领，在全公司全面贯彻落实学习宣传、十八大精神。
开展了“立足岗位，树立目标”等专题活动，加强了领导班子和干部队伍建设。
一年的辛勤付出，涌现出一大批先进集体和个人。
总结一年来的工作，还必须清醒地看到，尽管一年来工作取得了重大成绩，但与同行业先进企业相比，我们工作中还存在许多不足，前进道路上还有很多困难和问题，突出表现在：一是安全生产还面临较大压力。
电厂、煤矿项目投产及铁路建设项目等因素给安全生产带来新的挑战和风险。
