中电投山西新能源有限公司云雾峪风电场防污闪管理制度演示教学

国家电投集团山西新能源有限公司安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行全员、全方位、全过程的管理，保证生产工作中的人身安全和设备安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司本部及所属各风（光）电厂、在建项目。

第二章公司领导安全生产职责第三条总经理安全生产职责（一）总经理是公司的安全生产第一责任人，对全公司的安全生产工作负领导责任。

（二）遵照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织宣传贯彻党和国家有关安全生产的法律、方针、政策、法规及上级有关规定。

（三）贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》及国家有关安全生产的法律、方针、政策和公司有关规定，组织制定公司年度安全目标，落实安全责任。

（四）贯彻安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），检查所属各风（光）电厂、在建项目对“五同时”的落实情况，对存在的问题及时给予纠正和指导。

（五）组织贯彻、落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，组织制定防范措施，审定公司“两措”计划，确保决策、落实到位。

（六）建立有效的安全监督专职机构，实施安全生产监督体系建设，完善安全监督手段，指导安全监督人员切实履行安全监督职责，提高公司安全生产管理水平。

（七）建立和健全安全生产保障体系，完善管理机制,领导公司各部门、各所属单位各负其责，密切配合搞好安全生产工作。

（八）领导公司本质安全型企业创建工作，开展公司的安全管理评审工作，实现本质安全。

（九）遵照上级单位的统一部署，指导开展安全生产标准化、重大危险源评估、隐患排查、“安全生产月”及安全大检查等活动。

（十）按照上级单位的要求，落实“节假日”、“两会”等特殊时期的保电工作，审查重点实施方案，监督指导方案的落实。

（十一）每半年主持召开一次公司安委会会议，每月召开安全情况分析会，组织分析公司安全生产中存在的问题，研究制定解决办法，对安全生产工作提出重点要求，组织消除重大事故隐患。

防污闪管理制度一、背景随着工业化进程的加速，环境污染问题日益突出。

尤其是在一些工业污染较大的行业，如化工、能源等行业，大量的污染物排放严重威胁着环境和人类健康。

而防污闪管理是一项有效控制和预防污染的措施之一。

防污闪管理指制定并实施各种技术和管理措施，以防止或减轻事故的发生对环境和人体健康造成的影响。

防污闪管理制度是企业在进行工作时，规范化管理自己单位污染问题及事故的一种制度。

二、目的为了保护环境，确保生产安全和减少环境和人体影响，制定防污闪管理制度是必要的。

主要目的包括：1.确保安全生产和环境保护。

2.预防事故的发生，减少事故的损失。

防止事故对环境造成影响，降低事故对企业造成的影响。

3.提高企业的环境责任意识和安全管理水平，减少企业在承担环境责任和事故处置方面的成本和压力。

4.保持企业的环保形象，增强客户对企业的信任和认可度。

三、内容1. 防污闪管理制度的总体要求制定本制度需要确立以下总体要求：1.要求各生产车间必须设置安全管理岗位，并进行明确的划分。

2.在生产和操作过程中，贯彻安全第一的思想，落实安全生产和环保方面的责任制，确保防污闪工作得到有效贯彻和执行。

3.对于容易造成污染的环节和条件进行特别关注，对管控不到位和发现异常情况的班组或人员负有监督责任。

4.建立完善的污染物查询记录系统和报告机制，实现随时掌握企业排放情况。

2. 生产工艺环节上的要求1.对于重要的环节和设备安放场所采取相应的污染物防治措施，避免化学反应等环节对物料和环境带来的影响和损害。

2.有关工厂内重点监测点的设置，要减少工厂内的污染，保证监测点的准确性。

3.对重点工序的操作人员进行岗前培训，确保操作人员熟练掌握有关操作规程和安全事项。

3. 事故处理和应急预案1.制定企业事故处理和应急预案。

2.建立事故报告和处理机制，明确事故处理工作的职责和权利。

3.开展定期的应急演习，提高员工的应急处理能力。

4. 管理程序1.实现监管和检测的完整性。

风电场安全教育培训管理制度模板一、前言为保障风电场工作人员的人身安全和设备设施的正常运行，提高工作人员的安全意识和应急本领，特订立本风电场安全教育培训管理制度，以规范和加强风电场的安全教育培训工作，并落实管理和考核标准。

二、管理标准2.1 培训目标1.提高工作人员的安全意识和风险防范本领；2.掌握风电场安全操作规程和应急处理措施；3.了解风电场设备设施的基本知识和维护要求。

2.2 培训内容1.风电场安全操作规程；2.风电场事故案例分析和应急处理措施；3.风电场基本设备设施的知识和维护要求。

2.3 培训计划1.依照工作人员岗位和职责，订立培训计划；2.培训计划应包含培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。

2.4 培训料子1.供应风电场安全操作规程和相关标准文件；2.准备培训教材和课件，确保内容详实、准确；3.配备培训设备和工具，如模拟器和演示装置。

2.5 培训师资1.培训师应具备相关专业知识和教授经验；2.培训师应定期接受培训，更新知识和教学技能；3.培训师应持有相关资质证书。

三、考核标准3.1 培训成绩评定1.采用定量和定性相结合的评定方式，包含理论考试和实际操作考核；2.评定结果按优秀、良好、合格和不合格等级评定。

3.2 考核内容1.风电场安全操作规程的理解和应用本领；2.风电场事故案例分析和应急处理本领；3.风电场设备设施的知识和维护本领。

3.3 考核记录1.对每次培训进行考核记录，包含培训对象、考核成绩和考核日期；2.考核记录应归档保管，作为考核结果的依据。

3.4 考核结果处理1.考核结果为优秀、良好和合格的，发放相应的嘉奖和证书；2.考核结果为不合格的，进行补考或重新培训，并及时跟踪和引导。

3.5 考核效果评估1.对培训成绩进行效果评估，评估标准包含事故率、工作纪律和安全意识；2.针对评估结果，进行及时调整和改进培训内容和方式。

四、附则4.1 本制度由企业职能部门订立，并经企业领导审批通过，执行全员；4.2 本制度周期为三年，每年至少进行一次全员培训和考核；4.3 企业职能部门负责订立实在的培训计划和布置培训师；4.4 培训和考核费用由企业承当，包含培训料子准备、课程费用和培训设备的购置与维护；4.5 培训和考核结果作为晋升和岗位评定的紧要依据之一、以上是对风电场安全教育培训管理制度的一个模板，企业职能部门可依据实际情况进行相应的调整和完满，以确保风电场工作人员的安全和风电场设备设施的正常运行。

海上风电场大雾天气应急预案1 总则1.1编制目的为及时、有效、迅速地处理大雾天气引起的污闪事故、户外作业人员伤亡事故及交通事故，避免和减轻事故对公司可能造成的重大设备损坏事故、风电场全场停电事故，降低灾害造成的损失，根据《电力企业专项应急预案编制导则》制订《防大雾应急预案》。

1.2编制依据《电力企业专项应急预案编制导则》《发电企业典型突发事件应急预案范本》《国家自然灾害应急预案》《电力企业应急预案管理办法》《突发事件综合应急预案》1.3 适用范围本预案规定了发生大雾应急处理的基本原则、处置要求、处置内容、处置分工、处置措施。

本预案适用于公司各部门。

2 应急处置基本原则2.1 坚持“保人身，保设备，保电网”原则，当大雾灾害中有人员和设备受到威胁时，应当首先抢救人员。

2.2 坚持“快速响应”原则，加强应急队伍建设，提高应急响应的速度和能力。

2.3 坚持“统一指挥，分级响应”原则，应在现场指挥部的统一指挥员下，各专业应急小组紧密配合，分级响应，协同作战。

3 事件类型和危害程度分析3.1大雾天气，易导致电力设施绝缘降低，发生污闪，易造成送电线路跳闸，严重时可能发生全厂停电、停汽等事故。

3.2大雾天气，能见度低，可能给户外作业特别是高处作业安全带来不利因素。

3.3大雾天气，能见度低，可能导致交通工具不能正常运行或发生交通中断，可能使行驶途中的车辆发生交通事故，造成车辆受损或人员伤亡。

4 事件分级4.1根据大雾的危害程度及影响范围，将大雾应急事件由低到高划分为一般(Ⅲ级)、较大(Ⅱ级)、重大(Ⅰ级)三个级别。

并依次采用黄色、橙色、红色来加以表示。

4.1.1黄色等级(一般):大雾天气，能见度小于200米，大于100米并将持续，影响车辆正常行驶，但未影响公司的安全生产。

4.1.2橙色等级(较大):大雾天气，能见度小于100米，大于30米并将持续，影响户外高处作业和车辆正常行驶，大雾造成交通中断。

4.1.3红色等级(重大):大雾天气，能见度小于30米并将持续，异常大雾导致电网发生污闪事故，造成厂用电部分或全部中断。

风电场运行培训管理制度一、背景和目的风电是一种可再生能源，具有清洁、环保、资源可再生等优势，得到了广泛的应用和推广。

风电场是风力发电的核心设施，对于风电场的运营和管理是至关重要的。

为了保障风电场的安全运行和提高运维人员的专业能力，特制定本培训管理制度。

二、培训内容1. 风电场运行基本知识2. 风电场安全操作规程3. 风电场设备运行与维护4. 风电场事故应急处理5. 风电场数据分析与评估6. 风电场管理与监控系统使用三、培训对象1. 风电场运维人员2. 风电场管理人员3. 风电场安全防护人员四、培训形式1. 理论培训a. 通过课堂教学进行理论知识的讲解和学习b. 制定培训大纲和课程表，明确培训内容和进度c. 由专业人员主讲，组织学习和讲解2. 实操培训a. 安排实地考察和操作实践，提供真实的风电场场景b. 按照标准操作规程进行操作演练c. 由专业人员进行指导和培训五、培训管理1. 培训计划a. 制定年度培训计划，明确培训项目、时间和人员b. 根据实际需求和培训资源进行合理分配2. 培训预算a. 制定培训预算，保障培训经费的合理使用b. 培训费用报销和结算3. 培训申请a. 培训需求由风电场管理人员和运维人员提出b. 提出申请时，需明确培训目的和内容，并提供培训计划4. 培训评估a. 对培训效果进行评估和反馈b. 培训参与人员评估和培训讲师评估5. 培训证书a. 对参加培训并通过考核的人员颁发培训证书b. 培训证书需备案和管理六、培训资源1. 人员资源a. 风电行业专业人士b. 风电设备制造商和供应商c. 风电场运营商和管理机构2. 培训场所a. 可以使用风电场的办公会议室b. 可以使用其他培训机构和场地七、培训考核1. 理论考试a. 对理论知识进行考核，考试内容与培训内容相符b. 考试分数及格线设定2. 实操考核a. 对操作技能进行考核，考评标准和评分细则明确b. 根据实操情况评估成绩八、培训档案1. 培训记录a. 培训计划和课程表b. 培训申请和材料c. 培训参与人员名单及考核成绩2. 培训证书a. 培训证书及颁发记录b. 存档管理以上即为《风电场运行培训管理制度》的内容，希望能够对风电场的安全运行和运维人员的能力提升起到积极的促进作用。

风电场运行培训管理制度范本一、培训目的和原则1. 目的：为了提高风电场的运行维护水平，确保风电设备的稳定运行，保障风电场的安全和效益，加强员工的技能和知识培训，制定本培训管理制度。

2. 原则：a) 公平公正原则：培训机会公平对待每一位员工，不论其职位、资历或背景。

b) 倡导学习原则：鼓励员工自主学习，提高自我学习能力，不断完善自己的专业技能。

c) 需求导向原则：根据风电场运行管理的需求，有针对性地组织培训活动。

d) 绩效导向原则：通过培训提高员工的绩效，为风电场的发展做出贡献。

二、培训计划和组织1. 培训计划：a) 风电场每年制定一份全年培训计划，包括培训的目标、内容、时间和参与人员等。

b) 培训计划应根据风电场的发展需要和员工的实际情况进行调整和优化。

2. 培训组织：a) 风电场设立培训部门负责培训工作的组织和协调。

b) 培训部门应根据培训计划制定详细的培训方案，并确定具体的培训内容、教材和讲师等。

c) 风电场可以委托外部专业机构进行培训，也可以由内部员工担任讲师进行培训。

三、培训内容和形式1. 培训内容：a) 员工的职业技能培训，包括风电设备的安装、运行、检修、维护等。

b) 员工的职业素质培训，包括安全意识、团队合作、沟通能力等。

c) 领导力和管理能力培训，包括管理理论、沟通技巧、决策能力等。

2. 培训形式：a) 理论培训：采用课堂教学、讲座等形式，让员工学习相关理论知识。

b) 实践培训：通过模拟实验和实际操作，让员工掌握实践技能。

c) 在岗培训：针对员工的具体工作需求，组织相应的在岗培训活动。

四、培训评估和效果测评1. 培训评估：a) 对每次培训活动进行评估，包括培训的内容、讲师的授课水平、学员的反馈等。

b) 根据评估结果，进行培训方案的调整和改进。

2. 效果测评：a) 培训结束后，对员工进行效果测评，评估其对培训内容的掌握程度和应用能力。

b) 根据测评结果，对员工进行奖惩和激励，以进一步激发员工的学习热情和提高培训效果。

电力系统电瓷外绝缘防污闪技术管理规定（能源办[93]45号）目录1 总则2 工作目标，部门责任3 健全组织机构，明确各级职责4 盐密测量5 污秽等级划分和污秽等级分布图(简称污区图)绘制6 合理配置电瓷外绝缘爬距7 清扫工作8 采用综合辅助措施提高设备抗污闪能力9 绝缘子质量管理10 建立技术档案，加强量化管理11 做好专业年度工作，总结和故障统计工作附件:电瓷防污闪专业年度工作总结提纲和污闪故障专业统计办法1 总则1.1为提高我国电瓷防污闪工作科学化水平，把电力系统电瓷防污闪工作纳入专业化管理的正常规道，根据近年来电瓷防污闪工作的实践，并结合电网发展和环境、气象变化的实际情况在进一步修订、补充《电力系统电瓷外绝缘防污内技术管理规定(试行)》的基础上形成本规定。

1.2电瓷外绝缘污闪事故涉及面积广、停电时间长、经济损失大，是电网安全发、供电的一大威胁。

电力系统所属各部门都应各负其责，从技术上、管理上不断总结经验，结合实际，做好电瓷防污闪工作。

1.3本规定适用于35～500kv的输变电设备。

农用、地方电厂、自备电厂、电力用户的输变电设备以及配电设备的电瓷防污闪工作可参照执行。

1.4电力系统的设计、基建和运行管理部门均应遵守本规定。

1.5电力系统运行管理部门在执行本规定时，应结合本地区实际情况制定具体实施办法。

2 工作目标，部门责任2.1电瓷防污闪工作的目标是:*降低输变电设备的污闪跳闸率。

各网、省局线路污闪跳闸率应控制在2500(含330)kv线路为0.05次/百公里·年，220～110kv线路为0.1次/百公里·年以下。

*避免主网架重要线路特别是500(330)kv线路污闪停电事故。

*杜绝电网大面积污闪停电事故。

2.2电瓷防污闪工作中各部门的责任是：*设计部门要对工程取用的设计标准和质量负责。

*基建部门要对工程的安装质量负责。

*生产部门要对设备的安全运行负责。

2.3要把电瓷防污闪工作纳入部门领导任期内政绩的考核指标，即:*新建输变电工程投运不到二年即发生污闪的不能报优质工程；如果是由于设计上的原因，该工程不能申报优秀设计。

风电场安全教育培训管理制度范文1.引言风电场是一种重要的可再生能源发电设施，对于保障风电场的安全运行和人员的安全，必须加强风电场安全教育培训。

为了规范风电场安全教育培训工作，制定本管理制度，以保障风电场的安全生产。

2. 教育培训机构2.1 风电场安全教育培训机构应具备合法的资质和执照，并经过相关部门的认可。

2.2 风电场安全教育培训机构应有一支具备专业知识、经验丰富的教师队伍，并且定期组织师资培训，增强教师的教学能力。

2.3 风电场安全教育培训机构应提供完备的教育培训设施和器材，确保培训的顺利进行。

3. 培训计划3.1 风电场安全教育培训机构应根据风电场的具体情况制定培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式等。

3.2 风电场安全教育培训计划应根据风电场各岗位的职责，确定不同岗位的教育培训内容，确保针对性和有效性。

3.3 风电场安全教育培训计划应考虑到员工的工作经验和知识水平，采用合适的教学方法和教材，提高培训效果。

4. 培训内容4.1 风电场安全教育培训的内容应包括风电场安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

4.2 风电场安全教育培训的内容应包括风电场设备和设施的使用和维护，以及应急救援措施等。

4.3 风电场安全教育培训的内容应包括职业卫生知识、防护装备的使用和维护等。

5. 培训方式5.1 风电场安全教育培训可以采用面对面授课、讲座、培训视频等多种方式进行。

5.2 风电场安全教育培训应注重实践操作，组织员工参加模拟演练和实际操作，以提高员工的操作技能和应急处理能力。

5.3 风电场安全教育培训可以采用小组讨论、案例分析等方式，激发员工的学习兴趣和思考能力。

6. 培训记录6.1 风电场应建立健全员工的培训档案，并记录培训的时间、地点、内容和参训人员等信息。

6.2 风电场安全教育培训机构应向风电场提供培训记录和培训证书等证明文件。

6.3 风电场安全教育培训机构应对培训的效果进行评估和总结，并向风电场提供培训成绩报告。

风电场安全教育培训管理制度范本第一章总则第一条为了加强风电场安全教育培训管理，提高员工安全意识和安全技能，保障风电场的生产运行安全和员工的人身安全，制定本管理制度。

第二条本制度适用于风电场所有在职员工，包括全职、兼职、临时工及承包商人员。

第三条风电场安全教育培训管理宗旨：安全第一、预防为主、综合管理、全员参与。

第四条风电场安全教育培训管理目标：全面提高员工安全责任意识和技能水平，减少生产事故和职业病发生率，保证风电场的安全生产。

第五条风电场安全教育培训管理原则：科学合理、程序规范、持续改进、动态管理、个性化需求。

第二章体系建设第六条风电场安全教育培训管理体系建设，按照“规划-组织实施-评价改进”的PDCA循环进行。

第七条风电场安全教育培训管理体系包括以下要素：组织管理、教育培训计划、教育培训资源、教育培训实施、培训效果评价、教育培训监督。

第八条风电场安全教育培训管理体系应做好宏观计划和微观管理，宏观计划包括全年教育培训计划和费用预算。

微观管理包括培训需求调查、培训内容制定、培训计划编制、培训实施、培训效果评价等。

第九条风电场安全教育培训管理体系应设置责任部门和责任人，负责制定和执行教育培训计划，以及培训效果的评估和改进。

第三章教育培训计划第十条风电场安全教育培训计划应根据风电场的安全风险排查和评估结果，以及员工的职级、工种、岗位等情况制定。

第十一条风电场安全教育培训计划应包含以下内容：新员工安全培训、在岗员工安全教育、特殊工种安全培训、岗位操作技能培训、职业健康培训等。

第十二条风电场安全教育培训计划应根据风电场的实际情况分阶段实施，制定月、季、年度的教育培训计划。

第十三条教育培训计划的制定应充分考虑员工的实际需求，以及风电场的经营发展需求，灵活性和适应性要求较高。

第四章教育培训资源第十四条风电场安全教育培训资源包括教室、讲师、培训资料、设备和场地等。

第十五条风电场应根据教育培训计划，合理配置教室和场地。