在全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会上的讲话
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在全镇村社区干部培训班上的讲话——如何当好合格称职的村社区干部各位领导,同志们:新一届村两委班子换届工作刚刚结束,目前亟需有针对性地对村干部进行一次培训。
经镇党委政府集体研究,决定将村、社区所有工作人员集中起来培训半天。
今天这期培训班的举办,是我们加强全镇干部队伍建设特别是基层组织建设的重要举措,中心目的就是要通过培训,提升村、社区干部整体素质,增强广大基层干部带领群众加快社会主义新农村建设、推动各项工作全面进步的能力和本领,进而推动全镇经济社会实现更好更快发展。
首先,我代表镇党委向在换届选举中新当选的两委班子同志表示热烈的祝贺,向参加培训的全体村、社区干部表示热烈的欢迎,对关心我镇基层干部队伍建设的两位领导的辛劳授课表示衷心的感谢!借此机会,我和大家交流四点意见。
一、要把握当前宏观政策形势各级领导高度重视。
党的十七届三中全会全面部署了新形势下农村改革发展的目标任务,明确提出了加强农村基层组织建设、构建城乡统筹基层党建新格局的具体要求,指出各级党委在推进农村改革发展、促进农村和谐稳定、建设社会主义新农村过程中,关键就是要抓好农村基层组织建设。
近年来,省市县各级党委和组织部门按照中央的决策部署和要求,积极推进农村基层组织建设改革创新,全力构建城乡一体的党建工作新机制,不断加强农村基层党组织领导班子建设,不断提高农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,更加重视农村基层民主政治建设,有力地推动了农村经济发展和社会进步。
形势政策更加利好。
一是政治舞台更为广阔。
2009年以来,我县通过充分调查研究,创新从优秀村级支部书记、主任中考录乡镇公务员工作,在基层一线中直接选拔副科级干部,不断拓展村干部的发展空间,并总结经验将这项工作常态化;注重推荐提名政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代会代表、人代会代表和政协委员人选,为他们发挥作用提供舞台。
二是帮扶机制更加完善。
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家分享我在基层干部培训中的心得体会。
首先,请允许我代表所有参加培训的基层干部,向组织者表示衷心的感谢。
感谢组织为我们提供了这次宝贵的学习机会,让我们能够有机会充电、提升,更好地服务于基层群众。
一、培训感悟1. 理论学习的必要性通过这次培训,我深刻认识到,作为一名基层干部,必须具备扎实的理论功底。
理论是实践的先导,只有掌握了科学的理论,才能在实践中找到解决问题的方法。
在今后的工作中,我将不断加强理论学习,努力提高自己的政治素养和业务能力。
2. 实践经验的积累在培训过程中,我们不仅学习了理论知识,还通过案例分析、实地考察等形式,积累了丰富的实践经验。
这些经验对于我们今后的工作具有重要的指导意义。
我将把所学所得运用到实际工作中,努力提高工作效率,为基层群众提供更加优质的服务。
3. 团队协作的重要性培训期间,我们分组进行讨论、交流,形成了良好的团队协作氛围。
这使我深刻体会到,团队协作是完成工作任务的关键。
在今后的工作中,我将注重与同事的沟通与协作,共同为基层事业发展贡献力量。
二、工作展望1. 提高政治站位,坚定理想信念作为一名基层干部,我们要始终坚定理想信念,始终把人民群众的利益放在首位。
在今后的工作中,我将不断提高自己的政治站位,始终与党中央保持高度一致,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
2. 强化责任担当,提高工作能力基层工作千头万绪,任务繁重。
在今后的工作中,我将强化责任担当,努力提高自己的工作能力,做到心中有党、心中有民、心中有责。
同时,我将不断学习新知识、新技能,努力成为本职工作的行家里手。
3. 落实政策,服务群众基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。
在今后的工作中,我将认真贯彻落实各项政策,切实解决群众反映的问题,为群众提供更加优质的服务。
同时,我将注重倾听群众呼声,积极反映群众诉求,为基层事业发展建言献策。
4. 加强自身修养,树立良好形象作为一名基层干部,我们要时刻注意自己的言行举止,树立良好的形象。
第1篇大家好!今天,我很荣幸能够在这里发表关于基层农技人员培训的发言。
近年来,随着我国农业现代化进程的加快,基层农技人员的作用愈发凸显。
为了进一步提高基层农技人员的业务水平和服务能力,确保农业生产的稳定发展,我们举办这次培训班。
在此,我谨代表全体参训人员,向各位领导表示衷心的感谢!一、基层农技人员的重要性1. 农业生产的保障者基层农技人员是农业生产的第一道防线,他们负责将先进农业技术、优良品种、科学管理方法等传递给广大农民,提高农业生产水平。
在农业生产中,他们发挥着不可或缺的作用。
2. 农业科技成果的推广者基层农技人员是农业科技成果的“二传手”,他们负责将实验室的研究成果转化为实际生产力。
通过培训和实践,基层农技人员能够更好地掌握新技术、新方法,为农业生产提供有力支持。
3. 农民增收致富的引路人基层农技人员关注农民的实际需求,帮助他们解决生产中的难题,提高农业产值。
在他们的帮助下,农民增收致富的步伐不断加快。
二、基层农技人员培训的必要性1. 提高业务水平随着农业科技的快速发展,基层农技人员需要不断学习新知识、新技能,以适应新时代农业发展的要求。
通过培训,基层农技人员能够掌握最新的农业技术,提高业务水平。
2. 优化服务能力基层农技人员的服务对象是广大农民,他们的服务质量直接关系到农民的利益。
通过培训,基层农技人员能够提高服务意识,优化服务能力,更好地为农民提供技术支持。
3. 促进农业产业发展基层农技人员的培训有助于提高农业生产水平,推动农业产业结构调整,促进农业产业转型升级。
这对于实现农业现代化具有重要意义。
三、基层农技人员培训的举措1. 制定科学合理的培训计划根据基层农技人员的工作需求和农业发展趋势,制定科学合理的培训计划。
培训内容应涵盖农业科技、农业管理、农业政策等方面。
2. 加强师资队伍建设邀请农业领域的专家学者、实践经验丰富的农技人员担任培训讲师,确保培训质量。
同时,加强师资队伍的培训和考核,提高他们的教学水平。
大家好!首先,我谨代表基层农技培训交流会的组织者,向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们在这里举行基层农技培训交流会,旨在共同探讨农技培训工作的新思路、新方法,提高基层农技人员的业务水平,为农业现代化发展贡献力量。
近年来,我国农业发展取得了举世瞩目的成就,农业科技进步对农业生产的贡献率不断提高。
然而,在基层农技培训工作中,我们还存在一些问题和不足。
为了更好地推进基层农技培训工作,提高农技人员的业务水平,以下是我的一些发言:一、提高认识,加强领导1. 充分认识农技培训工作的重要性。
农业是国民经济的基础,农技培训工作是提高农业生产水平、保障国家粮食安全的重要手段。
我们要充分认识农技培训工作的重要性,将其作为一项长期、系统的工程来抓。
2. 加强领导,形成合力。
各级政府要高度重视农技培训工作,将其纳入重要议事日程,加大政策扶持力度。
各部门要通力合作,形成工作合力,共同推进农技培训工作。
二、创新培训模式,提高培训质量1. 突出实用性,注重培训内容。
农技培训要紧密结合农业生产实际,突出实用性,注重培训内容的更新和实用性。
要针对不同地区、不同作物、不同农技需求,制定有针对性的培训计划。
2. 采用多种培训方式。
在传统培训方式的基础上,积极探索网络培训、远程教育、现场观摩等新型培训方式,提高培训的覆盖面和实效性。
3. 加强师资队伍建设。
选拔一批具有丰富实践经验和较高理论水平的农技专家、教授担任培训讲师,提高培训质量。
三、强化宣传,营造良好氛围1. 加强宣传力度。
充分利用各类媒体,广泛宣传农技培训工作的重要性和成果,提高农民群众的知晓率和参与度。
2. 营造良好氛围。
通过举办各类活动,展示农技培训成果,激发农民群众学科技、用科技的积极性。
四、完善政策,保障培训效果1. 加大财政投入。
各级政府要加大对农技培训工作的财政投入,确保培训经费的充足。
2. 完善激励机制。
建立健全农技培训激励机制,对表现优秀的农技人员和农民给予表彰和奖励。
在全市科级干部能力提升专题培训班上的讲话尊敬的领导,各位科级干部:大家好!今天,我很荣幸能够在这个全市科级干部能力提升专题培训班上与大家分享我的经验和看法。
首先,我想强调的是,作为一名科级干部,我们需要始终保持一颗谦虚、学习的心态。
在这个快速变化的时代,许多新技术、新方法、新理念不断涌现,如果我们不接受新事物,不学习新知识,就会被时代所淘汰。
因此,我们必须不断跟进新的发展,扩展自己的知识领域,不断提升自己的能力。
其次,我们需要不断提高自己的沟通、协调和管理能力。
作为干部,我们负责协调各方面的工作,牵头组织解决问题,这就要求我们必须具备很强的沟通和协调能力。
同时,我们需要掌握有效的管理技能,能够准确地处理复杂的事务,带领团队完成各项任务。
第三,我们需要始终坚持团结和合作。
在这个竞争激烈的社会中,我们需要与同事们互相支持,互相帮助,共同完成各项任务。
我们需要保持良好的团队合作精神,共同推动工作进展,最终取得成功。
最后,我想说的是,我们需要不断超越自我。
我们需要在不断学习、提升自己的同时,始终追求更高的境界。
我们需要拥有一颗勇于挑战、勇于创新的心,敢于面对困难和挑战,不断挑战自我,不断超越自我。
同志们,做一名优秀的科级干部,需要具备很强的能力和素质。
我希望大家能够从这次培训中受益匪浅,不断提高自己的能力,为推动工作进步,为实现中华民族伟大复兴而不懈努力。
谢谢大家!刚才,我和大家分享了几点关于科级干部能力提升的看法,包括要保持谦虚学习的心态,提高沟通、协调和管理能力,坚持团结合作,以及不断追求超越自我。
今天,我想再从以下几个方面深入探讨一下科级干部的能力提升问题。
一、拓宽视野,增强综合素质作为一个有经验和能力的科级干部,我们需要拓宽自己的视野,增强自己的综合素质。
首先,我们应该保持对时事和国际发展的敏感度,了解新技术、新思想、新趋势,挖掘问题背后的根源和本质。
其次,要进一步加强学习和培训,不断提升自身素质,增强自身竞争力。
各位领导,同志们:今年以来,XX市认真贯彻落实习近平总书记对基层干部能力建设的重要指示,高度重视基层干部培训工作,市委书记亲自审定《XX市关于加强基层干部培训工作方案》,决定由市委组织部会同民政局、农业农村局等部门组织实施,到2022年9月前将县(市、区、旗)直属部门、乡镇(街道)干部、县域国有企业和事业单位领导人员、村(社区)干部等全体基层干部培训一遍。
这是学习贯彻习近平总书记重要指示精神,贯彻落实XX省关于全面推进乡村振兴、加强基层治理体系和治理能力现代化建设等决策部署的重大举措,充分体现了对基层基础工作的高度重视和对基层干部的关心关爱。
下面,我就民政局如何做好培训工作的意见和考虑作个发言。
《方案》提出将县级民政部门机关干部、乡镇(街道)干部、村(社区)干部全部轮训一遍,是对民政工作的有力支持,也是对基层民政干部、乡镇(街道)干部、村(社区)干部的格外重视、格外关心,对于提升基层民政经办服务能力、推进基层治理现代化,都具有重要意义。
《方案》明确民政局牵头举办全市城乡社区工作者、基层政权建设等培训示范班。
民政局党组高度重视新时代基层干部主题培训行动,为贯彻落实好《方案》,研究制定了《民政局关于加强新时代基层干部教育培训工作的任务分解方案》,将从五个方面切实配合做好主题培训工作。
一是开设好加强基层治理体系和治理能力现代化建设专题课程。
民政局将会同有关部门开发加强基层治理体系和治理能力现代化建设专题课程,推进基层治理体系和治理能力现代化建设,是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作,政治性、政策性都很强。
二是编写好城市基层治理系列培训教材。
党的十八大以来,习近平总书记就加强基层治理发表了一系列重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻,全面系统回答了基层治理的重大理论和实践问题,为加强和创新基层治理提供了根本遵循。
下一步,民政局将按照立足基层需要、突出问题导向、坚持“干而论道”的要求,精心归纳总结好培训教材课件,为高质量实施基层干部主题培训奠定基础。
陈向群在全区村两委干部大培训工作会议上的讲话来源:县委组织部广西组工通讯第30期中共广西壮族自治区委员会组织部2009年9月23日在全区村“两委"干部大培训工作会议上的讲话(2009年9月9日上午)陈向群在第三批深入学习实践科学发展观活动启动之际,我们及时召开这次全区村“两委”干部大培训工作会议,这既是抓好基层骨干培训、推动学习实践活动深入开展的有力举措,也体现了中央关于要把学习实践活动与推进基层组织建设紧密结合、互为促进的工作要求。
这次会议的主要任务是,总结交流全区村“两委”干部培训工作经验,结合开展第三批深入学习实践科学发展观活动,对全区村“两委”干部大培训工作进行研究部署。
下面,我讲几点意见。
一、总结经验。
认清形势,增强开展村“两委”干部大培训工作的责任感和紧迫感去年以来,我区集中开展了村“两委”干部换届选举,村“两委”班子成员的年龄、文化和性别结构得到有效改善,素质进一步提高,为推进我区农村改革发展提供了更加坚强的组织保障。
我区村“两委”换届工作得到了中组部的肯定,源潮同志两次做出批示,今年5月31日,全国村“两委”换届选举工作座谈会在南宁召开,这是对我们工作的激励和鞭策。
完成村“两委”集中换届后,各地认真按照自治区党委的统一要求和部署,认真做好换届选举后续工作,结合去冬今春开展的农村党员大培训活动,对新一届村“两委”干部进行培训,全区共举办培训班4973期,累计培训村支书90241人次、村主任69789人次,实现了每人至少参加一次县级以上集中培训,累计时间平均7天。
培训其他村干部222025人次,达到平均每人培训时间4天,使新一届村“两委”干部的素质有了普遍的提高,履行职责、服务群众的能力普遍增强。
刚才,自治区农业厅、河池市、来宾市、贵港市、百色市等单位和地市介绍了去年以来开展村“两委”干部培训工作的经验,各有特点,可以说进展顺利,初见成效,为下一步全区开展村“两委”干部大培训工作打下了坚实的基础。
组织部长在全市乡镇(街道)年轻干部培训班开班式讲话同志们:首先,我代表市委组织部,向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺!市委一直以来高度重视培养、选拔和使用年轻干部,在制定换届政策时就明确了年轻干部的比例要求。
前期,我们举办了乡镇(街道)党委书记培训班和第一期乡镇(街道)年轻干部培训班,前两次效果都非常好、非常成功,希望大家珍惜这次培训机会,相互学习、相互借鉴。
培训的目的是帮助大家尽快进入角色,在新的岗位上履好职、尽好责,当好促进乡村振兴、领跑高质量发展的主力军。
借此机会,讲几点希望和要求,与大家共勉。
一、深刻认识这次培训的重要意义,系好从政的第一粒扣子大家进入乡镇(街道)领导班子,也就意味着真正从政的开始,要切实走好第一步、系好第一粒扣子,充分认识这次培训的特殊意义,潜心学习练内功、提高修养打基础。
第一,这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训,我们要不辱使命、倾力而为。
对于大家来说,虽然在最基层,但学历高、脑子活、适应能力强,充满活力和激情,在乡镇一头连接着群众,一头连接着组织,发挥着承上启下,协调左右的重要作用,是关键少数中的少数、基层骨干中的骨干,可以说未来大有作为、未来大有希望。
要以培训为起点蓄势、积能、提高,为开展新的工作、开拓新的领域打下坚实基础,实现一次脱胎换骨式的转变,早日成为堪当重任的栋梁之才。
第二,这是一次加油充电、提升自我的培训,我们要惜时如金、潜心学习。
这次培训是着眼锻造素质一流、加速自我成长、追赶超越高质量全面转型发展需要,从课程内容的设置和师资力量的安排,组织部都进行了认真研究和考量。
希望大家学有所获、学以致用,在自我提高中互相学习、互相借鉴,取长补短完善自我,提振精神、磨炼意志、增强能力。
第三,这是一次锤炼作风、展示形象的培训,我们要端正心态、严以律己。
此次培训,是大家进入领导班子的第一次集体亮相,学风正不正、作风硬不硬、纪律规矩意识强不强,也是检验个人作风、素质以及品德修为好不好的一个契机。
新形势下如何当好一名村干部-乡镇党委书记在干部培训会上的讲话我叫***,现任**县**镇党委书记,根据市委组织部安排,下面我就如何在新形势下,当好一名合格的村干部,从三个方面,和大家讨论一下个人的看法。
第一个方面:认清形势,找准位置,树立当好村干部的信心。
作为一名村干部,认清农村形势,找准自身位置,是今后我们开展工作的基础。
如何找准自身位置,认清形势,我认为必须了解村干部工作的三性“重要性、艰巨性和有利性”。
1、村干部工作的重要性村干部处在农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体,这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。
“村看村,户看户,群众看干部”。
实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与我们村干部的素质高低有直接关系。
首先,村干部是村级组织的“核心”,责任大,担子重。
村干部要想带领群众致富,需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾,最重要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去,把群众的积极性调动起来,形成合力。
其次,村干部是各项工作的实施者。
在村里,村干部既领导经济工作,又领导思想政治工作;既要抓党的建设,还要抓其他村级组织配套建设。
再次,村干部是党员群众的“主心骨”。
一个村就是一个小社会,领导这个小社会的核心是村干部。
由于村干部在村级组织中的主导地位,群众对村干部的信任程度,主要取决于干部,因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。
有了坚强的“主心骨”,村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力,群众才能齐心协力跟着村干部建设社会主义新农村。
基层干部培训班领导发言稿各位亲爱的同志们:大家上午好!欢迎大家参加我们的基层干部培训班。
今天,我非常荣幸能够在这里与大家交流和分享,同时也感到责任重大。
作为领导,我要向大家发表几点重要的讲话。
首先,我想强调的是,基层干部是党和人民的中坚力量。
大家身上肩负着基层工作的使命和责任,是联系党和人民群众最紧密的桥梁和纽带。
基层干部承担着推动党和社会事业发展的重任,必须具备正确的思想、坚定的信念和扎实的工作能力。
希望大家在本次培训班中,提高自己的理论素养和实践能力,不断推进个人的提升和发展,为党和人民事业做出更大的贡献。
第二,我们必须始终保持清醒的头脑,保持党的先进性。
作为基层干部,要时刻牢记自己是党的儿女,是党和人民的代表。
我们必须坚持党的领导,始终保持清醒的政治头脑,始终站在党和人民的立场上思考和行动。
要自觉抵制形式主义、官僚主义等不良倾向,坚决反对腐败行为,始终保持廉洁自律,做到干干净净、担担当当地为人民服务。
第三,基层干部要不断提高工作能力。
在当前社会快速发展的背景下,基层工作的难度和复杂性也在逐步增加。
基层干部要勇于担当,勇于创新,努力提高自己的工作能力和水平,能够应对各种复杂情况和问题。
要多参加实际工作,多与同事和群众交流,不断提高工作能力和团队协作能力。
同时,要注重学习和思考,加强理论修养,掌握先进的管理经验和方法,推动工作不断取得新的进展。
最后,我希望大家在培训期间能够积极参与讨论和交流,虚心学习,与大家一起分享经验和思考。
同时,也希望大家能够将培训所学转化为实际行动,将培训所得运用到工作实践中,不断提高自己的实际工作能力。
希望通过本次培训,大家能够激发出更多的思想火花和工作激情,立志为党和人民的事业做出更大的贡献!谢谢大家!。
在全市农村党员、基层干部
科技素质培训工作推进会上的讲话
邱岭梅
2006年6月15日
同志们:
这次全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会,是深入贯彻党的十六届五中全会精神,积极组织实施市委提出的“四大行动计划”的一次重要会议。
刚才,柏京红同志全面总结回顾了近三年来全市农村党员、基层干部科技素质培训工作,分析了当前培训工作面临的形势,对今后一段时期农村党员、基层干部科技素质培训工作提出了明确思路和工作重点,我都同意。
这次会上还表彰了近年来在科技素质培训工作中涌现出来的先进集体和先进个人,命名了一批示范基地。
借此机会,我代表市委,向受到表彰的先进集体、先进个人和新命名的示范基地表示热烈的祝贺,衷心地希望你们再接再厉,再创佳绩。
下面,我就进一步做好当前农村党员、基层干部科技素质培训工作再强调三点意见。
一、认清形势,统一思想,进一步增强做好科技素质培训工作的紧迫感和使命感
农村党员、基层干部是带领群众发展农业生产、促进农民增加收入、全面建设社会主义新农村的直接组织者和带头人。
深入开展农村党员、基层干部科技素质培训工作,充分体现了“三个代表”重要思想,体现了党的十六届五中会会精神,体现了党在新形势下农村党建工作与时俱进的先进性。
加强农村党员、基层干部科技素质培训工作已经纳入市委提出的《苏州市提高市民文明素质行动计划》,也是《苏州市建设社会主义新农村行动计划》的重要内容,因此,在全面建设社会主义新农村的形势下,开展农村党员、基层干部科技素质大规模培训,对于提高他们的科学文化素质,推进城乡一体化文明,促进农业增效、农民增收、农村发展具有十分重要的意义。
(一)开展科技素质培训工作,是贯彻落实党十六届五中会会精神,率先实现基本现代化的客观要求。
苏州要率先实现基本现代化,最艰巨的任务在农村、最薄弱的环节在农业、最大的难点在农民持续增收。
要建设社会主义新农村,如果农民的收入是低水平的,农村的现代化是低层次的,那么全市基本现代化的目标全面实现就会受到很大影响。
只有始终坚持富民为本,把发展农村经济、致富农民群众放在突出位置,努力缩小城乡之间、地区之间的收入差距,使农民群众从加快发展中得到更多的实惠,实现基本现代化才能有更坚实的基础和更可靠的保证。
(二)开展科技素质培训工作,是保持共产党员先进性,提高基层党组织战斗力、凝聚力和创造力的重要内容。
共产党员先进性,不仅要体现在思想政治素质的提高上,还要体现在推动发展这个第一要务的实际成效上,农村党员、基层干部要能够带头致富、带领群众致富,真正成为农村发展的带头人,群众贴心人。
实践证明,哪里的科技素质培训工作抓得实,哪里的党员作用发挥就好,基层党组织战斗力就强,促进产业结构调整、推动经济发展、致富群众的成效就比较明显。
抓好了农村党员、基层干部科技素质培训,就是抓住了农村基层党建工作和经济建设的有机结合点,就是抓牢了新形势下发挥农村党员先锋模范作用、提高党组织战斗力、凝聚力和创造力的关键环节。
(三)开展科技素质培训工作,是加强党对农村领导的现实需要。
党对农村工作的领导,归根到底是通过广大党员、基层干部团结带领群众正确贯彻执行党的路线方针政策来实现的。
农村党员、基层干部的科技文化素质提高了,致富的本领增强了,驾驭农村综合工作能力和水平提高了,才能更好地实践“三个代表”,更好地在率先基本实现农村现代化中发挥先锋模范作用;才能在群众中树立起威信,使广大群众更加相信党、依靠党,真心实意跟党走,才能使党的路线、方针、政策
在农村得到更好地贯彻落实,才能保证党对农村工作的坚强领导。
二、深化内涵,因需施教,努力提高科技素质培训工作的实际效果
全市科技素质培训的内容不仅仅囿于“科技素质”的字面含义,而应该根据农村党员、基层干部的实际需要,不断深化培训内涵和外延。
除了开展科技知识培训外,还要把党员干部急需的经济、法律知识作为培训的重要内容,有效地提高党员干部驾驭市场、促进发展的本领和能力。
一要因时制宜。
现阶段,首先要围绕农业生产由粗放型向集约型的转变,突出技术密集型生产项目的培训。
近两年,我市加大了名特优新农产品生产项目培训力度,农村经济的发展后劲因此明显增强。
其次要围绕农业生产方式由小生产向区域化规模经营的转变,强化农业适度规模经营、农副产品加工等知识的培训。
再次是要围绕农民由单一务农向就业岗位多样化的转变,增加各种技能的培训,以适应农村劳动力转移的客观需要。
二要因地制宜。
要根据我市农村不同类型、发展差异的特点,开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储藏、保鲜、供销等技能的培训,坚持统一规划与分类指导相结合,具体到一
个镇、一个村,对技术开发的选择应该各有侧重,务求培训的实用性和实效性。
同时,我市科技素质培训还要以农业增效、农民增收为主线,对现有农业科技资源进行整合,使其发挥更大的作用。
三要因人制宜。
农村党员、基层干部的文化素质、经济条件、工作岗位的差异性,客观上要求科技素质培训需要注重分类培训。
针对有经营管理才干的乡村干部、有专门科技知识的农技人员和乡镇党校(成人校、职校、农校)的专业教师。
应该要求他们比较全面系统地掌握农业科技专门知识,成为科教兴农的组织者、领导者。
针对农村一般的村组干部、科技示范户、专业户。
要让他们掌握较多的科技知识和管理知识,能够在科技兴农工作中起好宣传和示范作用。
针对文化程度低、年龄大和有特殊困难的党员。
对他们的培训要求不能太高,主要传授一些易于掌握、见效较快的科技知识和技能,让他们尽快掌握1—2门适用技术,早日实现脱贫致富。
人员差异的存在,要求基层党组织采取调查摸底、登记建档等切实措施,准确掌握党员、干部的生产经营情况,并实行动态管理,增强培训的针对性和吸引力。
三、加强领导,落实责任,不断推动科技素质培训工作上新水平
一要充分发挥协调小组作用,建立健全分工协作机制。
科技素质培训工作是一项面广量大的系统工程,单靠一、两个单位和部门的力量是远远不够的。
因此,各单位和各部门要进一步提高对这项工作重要意义的认识,充分发挥各自的优势,加强联系,相互协调,密切配合,齐抓共管,共同做好培训活动的组织协调、计划制定、教材编制、示范基地建设及跟踪服务等各项工作,形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的领导协调机制,形成党委统一领导、有关部门分工负责,配合紧密、运行有序的组织管理体制,切实保证培训工作全面、深入推进。
二要注重财政投入,建立健全经费保障机制。
科技素质培训工作的经费要有保障。
各地要从实际出发,统筹安排,合理使用,注重多渠道筹集经费,除成员单位条线培训经费列入部门预算外,协调小组统一扎口的培训经费要纳入到基层党建专项资金中,并逐年增加,不断加大对科技素质培训工作的支持力度。
要加强培训经费的资金管理,提高培训资金的使用效率。
三要落实工作责任,建立健全绩效考核机制。
要把推进科技素质培训工作实绩作为检验各地落实“建设社会主义新农村行动计划”和“提高市民文明素质行动计划”的重要手段,作为考核干部政绩和工作水平的重要内容,在保留原来有效制度的基础上,探索创新考核新制度、新办法,形成分工协作、
责任明确、绩效考核的评价体系。
要加强对各市区农村党员、基层干部科技素质培训工作的考核,通过考核和评审,奖励先进,鞭策后进。
同志们,开展农村党员、干部科技素质培训工作是一项强党、兴农、利民的事业,希望通过大家的共同努力,在“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神的指导下,围绕建设社会主义新农村的伟大目标,振奋精神,开拓进取,扎实工作,为实现我市农村党员、基层干部科技素质培训的各项目标和任务,为我市率先基本实现现代化作出更大的贡献!。