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交通管理执法站规章制度第一章总则第一条为了加强道路交通管理，确保交通秩序的正常进行，维护交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和其他相关法律法规，制定本规章制度。
第二条交通管理执法站是道路交通管理机关的依法设立的机构，负责道路交通管理执法和相关工作。
第三条交通管理执法站的任务是：依法开展道路交通管理执法工作，维护道路交通秩序，保障道路交通安全，为社会公众提供优质便捷的交通管理服务。
第四条交通管理执法站的职责包括：（一）依法开展交通管理执法工作，规范道路交通行为；（二）加强对机动车、非机动车、行人等交通参与者的管理和监督；（三）开展交通安全宣传教育和宣传工作；（四）协助相关部门处理交通事故和纠纷；（五）其他法律法规规定的职责。
第五条交通管理执法站的管理机构为站长，下设副站长、科长等职务，设立办公室、执法部门、宣传教育部门等职能部门。
第二章交通管理执法人员的权限和义务第六条交通管理执法人员在履行职责时享有以下权利：（一）依法对违反交通法规的行为进行执法处置；（二）检查机动车、非机动车、行人等交通参与者的证件和交通工具；（三）对交通事故进行现场处理和调查取证；（四）依法查处交通违法行为，责令当事人改正或作出处罚决定；（五）其他法律法规规定的权利。
第七条交通管理执法人员在履行职责时应当遵守以下义务：（一）维护交通秩序，保障道路交通安全；（二）依法公正执法，保护当事人的合法权益；（三）严格遵守法律法规和操作规程，提高执法效率和质量；（四）服从上级领导的指挥和调度，保证执法工作的顺利开展；（五）不得泄露执法秘密，不得徇私舞弊，严禁违法违纪行为。
第八条交通管理执法人员在执法过程中发现重大交通安全隐患或者紧急情况，应当及时向上级汇报，并采取有效措施予以处置。
第九条交通管理执法人员在执法中应当做到公正、文明，不得有辱骂、殴打当事人的行为，不得接受当事人的礼物、请托等。
第十条交通管理执法人员应当继续提高业务水平，积极学习新知识，不断提升执法能力和素质，为更好地履行本职工作提供坚实保障。
交通执法安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障道路交通安全，维护社会秩序，切实履行交通执法监管职责，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国范围内道路交通执法工作。
第三条道路交通执法应遵循法律法规，公正执法，严格规范自律，切实维护公共利益和社会秩序。
第四条道路交通执法机关应当加强执法人员素质建设，提高执法效率和水平。
第五条道路交通执法机关应当加强宣传教育工作，提高驾驶员和行人的交通安全意识。
第六条道路交通执法机关应当建立健全交通执法信息化管理系统，提高执法效率和服务水平。
第七条道路交通执法机关应当建立健全交通事故处理机制，及时有效处理交通事故，减少人员伤亡和财产损失。
第八条道路交通执法机关应当建立健全监督检查制度，加强对执法工作的监督和检查。
第二章执法人员管理第九条道路交通执法机关应当建立健全执法人员招聘、培训、考核和奖惩制度。
第十条道路交通执法机关应当加强对执法人员的教育和培训，提高执法水平和素质。
第十一条道路交通执法机关应当加强对执法人员的考核和监督，及时发现和纠正执法工作中的问题。
第十二条道路交通执法机关对执法人员的奖惩应当严格公正，激励优秀，惩治违法。
第十三条道路交通执法机关应当依法办理执法人员的辞退、停职、降职、开除等处分。
第三章执法程序管理第十四条道路交通执法机关应当建立健全交通违法处理程序，确保执法行为合法、公正、及时。
第十五条道路交通执法机关应当严格执行交通执法规定，严禁违法执法，保障当事人合法权益。
第十六条道路交通执法机关应当建立健全事后监督和复核制度，确保执法程序合法合规。
第十七条道路交通执法机关应当建立健全交通执法统计和分析制度，及时总结经验，改进执法工作。
第十八条道路交通执法机关应当及时公布执法信息，接受社会监督和评价。
第四章执法装备管理第十九条道路交通执法机关应当根据执法需要，配备必要的执法装备和器材。
第二十条道路交通执法机关应当加强对执法装备的维护和管理，确保装备处于良好状态。
县局交通行政执法人员管理制度一、总则为规范县局交通行政执法人员的工作行为，提高执法效能，有效维护交通秩序和公共安全，特制定本管理制度。
二、人员管理1.招聘与录用（1）县局交通行政执法人员的招聘与录用必须符合国家有关规定，按照程序进行。
（2）录用人员需经过严格的面试、考核，并进行背景调查。
（3）录用人员应具备良好的道德品质和职业素养，有相关专业知识和从业经验。
2.岗位责任（1）县局交通行政执法人员应当执行上级交通行政部门和县局领导的指示，按照法律法规和相关规章制度开展工作。
（2）县局交通行政执法人员应当认真履行职责，保障交通秩序和公共安全，服务群众，维护社会稳定。
3.培训与考核（1）针对县局交通行政执法人员的工作特点，县局应定期组织相关培训，提高执法人员的专业水平和职业素养。
（2）县局应建立科学的考核机制，对交通行政执法人员进行绩效考核，激励优秀人员，对不合格人员进行整改或辞退。
三、工作行为规范1.执法证件（1）县局交通行政执法人员应当佩戴有效的执法证件，证件信息应当真实、准确，并展示给相关当事人。
（2）执法证件丢失或损坏应及时上报，重新办理。
2.执法程序（1）县局交通行政执法人员应当按照规定的执法程序进行执法活动，不得随意执法或滥用职权。
（2）执法过程中，对涉及的当事人和车辆应当依法进行登记，并保留相关证据。
3.执法态度（1）县局交通行政执法人员应当严格遵守工作纪律和执法规范，不得以任何形式索贿或收受礼品。
（2）执法人员与当事人应当保持礼貌和谦和的态度，耐心解答相关问题，做到公正执法。
四、工作责任1.工作任务（1）县局交通行政执法人员应当按照上级交通行政部门的要求，完成交通管理工作任务。
（2）执法人员应当加强对交通违法行为的打击，保障道路交通秩序的畅通和安全。
2.工作记录（1）县局交通行政执法人员应当按照规定，认真记录工作内容和执法情况。
（2）工作记录应当及时整理和归档，便于检查、评估和总结。
五、监督与制裁1.监督机制（1）县局应设立监察部门，负责对交通行政执法人员的工作进行监督。
第一章总则第一条为加强交通执法大队的管理，提高执法效能，保障交通秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合我大队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于交通执法大队全体工作人员，包括大队领导、执法人员、文职人员等。
第三条本制度旨在规范执法行为，强化队伍纪律，提高执法水平，确保交通执法工作的公正、公平、公开。
第二章组织机构第四条交通执法大队设大队长一名，副大队长若干名，负责大队全面工作。
第五条大队下设办公室、执法一中队、执法二中队、宣传中队、后勤保障中队等机构。
第六条各中队设中队长一名，副中队长若干名，负责中队日常管理工作。
第七条各岗位工作人员按照职责分工，相互配合，共同完成交通执法工作任务。
第三章执法规范第八条执法人员必须依法行政，严格遵守法律法规，做到有法必依、执法必严、违法必究。
第九条执法人员应当佩戴统一制式警服，持有执法证件，按照规定着装。
第十条执法人员在执法过程中，应当主动出示执法证件，表明执法身份。
第十一条执法人员应当遵守交通执法工作程序，依法进行调查取证，确保证据的合法性、真实性。
第十二条执法人员应当尊重当事人合法权益，不得侵犯当事人的人身、财产权利。
第十三条执法人员应当严格执行罚款、暂扣、吊销驾驶证等行政处罚决定，确保处罚决定公正、合理。
第十四条执法人员应当加强对违法行为的宣传教育，提高人民群众的交通安全意识。
第四章工作纪律第十五条执法人员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
第十六条执法人员应当保持通讯畅通，及时报告工作情况。
第十七条执法人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、索贿、挪用公款。
第十八条执法人员不得泄露国家秘密、工作秘密和当事人隐私。
第十九条执法人员应当参加政治学习、业务培训，不断提高自身素质。
第五章内务管理第二十条大队办公室负责日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、财务管理等。
第二十一条各中队负责中队内部管理，包括人员管理、车辆管理、装备管理等。
交通行政执法工作制度_百度文库一、总则二、执法目标1.提高交通秩序：通过执法行动，有效管理社会道路交通，减少交通事故和堵塞现象，提高交通效率。
2.保障公共安全：通过执法力量，建立和维护安全的出行环境，保护交通参与者的生命和财产安全。
3.维护合法权益：加强对交通违法行为的依法打击，保护交通参与者的合法权益，维护社会公平正义。
4.提升执法效能：通过建立健全的执法制度，加强执法人员队伍建设，提升执法能力和责任意识，确保执法工作的顺利进行。
三、执法权限1.执行公安机关交通行政执法部门授权的交通行政执法权限。
2.凭有效证件可随时介入并协助其他执法部门进行相关执法行动。
3.配备执法装备和工具，保障执法行动的顺利进行。
四、执法程序1.接警和调度：及时响应交通违法行为的举报和报警，做好调度工作，确保及时处理。
2.现场勘查和取证：到达现场后，进行勘查和取证工作，确保准确记录违法事实和相关证据。
3.警示教育和劝阻：在执法过程中，根据违法情况和性质，采取合适的尺度进行警示教育和劝阻，引导交通参与者遵守交通法规。
4.立案和处罚：根据执法部门相关规定，对交通违法行为进行立案和处罚，确保执法工作的严肃性和公正性。
5.反馈和整改：对执法行动进行评估，及时向上级机关和相关部门反馈执法情况和问题，进行整改和改进。
五、执法原则1.法定原则：依法行政，严格按照有关法律法规执行执法职责，不得滥用职权或进行违法执法行为。
2.公正原则：执法行动要公正无私，坚决杜绝任何形式的不公正行为，保护交通参与者的合法权益。
3.便民原则：执法行动要便民利民，提供良好的服务态度和执法环境，方便交通参与者的正常出行。
4.严肃原则：对严重的交通违法行为要予以严肃处理，对作恶者要依法严惩，让其付出应有的法律代价。
5.教育原则：对轻微的交通违法行为，要给予警示教育，引导交通参与者树立正确的交通安全观念和行为习惯。
六、监督管理1.上级机关对执法工作进行监督管理，定期评估执法情况和执法效果。
交通运输行政执法制度
交通运输行政执法制度是指交通运输管理部门对运输行业进行管理和监督的制度。
其目的是保障道路交通安全，维护交通秩序，促进经济社会发展。
交通运输行政执法制度包括以下内容：
1.法律法规：交通运输法、道路交通安全法等交通行业的法律法规是交通运输行政执法的基础。
2.执法标准：交通运输管理部门制定的执法标准，明确了行政执法的程序、标准和范围。
3.执法监督：交通运输管理部门建立相关监察机构，对执法行为进行监督和管理。
4.处罚制度：违反交通法规的行为，将按照相关处罚制度进行惩处。
5.信息公开：交通运输管理部门应当及时公开行政执法信息，保障公众知情权。
交通运输行政执法制度的实施，可以有效地推动运输行业的规范化和健康发展，提高交通安全水平，保障人民生命财产安全。
同时，也需要不断完善和修订，以适应交通行业的变化发展。
XX市XX区交通运输局推行行政执法“三项制度”工作实施方案为推行行政执法“三项制度”工作，根据区政府《推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》的通知要求，结合我局交通运输工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想深入贯彻党的十八大、十九大会议精神，认真落实《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》，加快推进依法行政和法治政府建设进程，促进行政执法公开透明、合法规范，为建设政府法治工作部门提供法治保障。
二、任务措施201X年底前，局属执法单位依据职责在行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法行为中全面完成“三项制度”工作任务。
（一）行政执法公示制度。
建立健全行政执法的事前、事中、事后公开机制，依法及时向社会公开有关行政执法信息。
执法人员在执法过程中，要主动表明身份。
1.统一建章立制。
依据我市《XX市行政执法信息公示办法》，结合实际制定行政执法公示具体办法，明确执法公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、监督方式和保障措施等事项。
建立健全对公开信息的审核、纠错机制，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法公示运行机制。
（牵头科室：局法规科，责任单位：监察大队、运管所、维管所、路政大队、客运办、运政监察、航管所、道管处、安全科）2.加强事前公开。
主要公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，并根据法律、法规立改废和部门机构职能调整等情况动态调整。
（1）结合全省“放管服”改革推进方案和权责清单，编制我局《行政执法事项清单》，明确行政执法主体、职责、权限、依据等须事前公开的内容，报区政府法制办审核后在区政府网站统一公示。
（牵头科室：局法规科、办公室、信息中心，责任单位：监察大队、运管所、维管所、路政大队、客运办、运政监察、航管所、道管处、安全科）（2）根据“双随机、一公开”监管要求，根据市局制定的《随机抽查事项清单》，编制我局《随机抽查事项清单》，明确抽查主体、依据、对象、内容、比例、方式、频次等须事前公开的内容，经区法制部门审核同意后予以公示。
2023年路政执法人员管理办法路政执法人员管理规定第一条为了确保行政执法权由具备行政执法主体资格，熟悉综合法律知识和专业法律知识的行政执法人员严格依法行政，维护交通局和全体执法人员的形象，结合我局实际，特制定本制度。
一、执法人员培训第二条坚持实行学法制度。
各单位在学习例会上都要安排法律法规和规章制度的学习、辅导或宣讲，学习内容以综合法律知识、新颁布的法律、法规、规章及交通行政法律、法规、规章为主。
第三条坚持自觉学习制度。
全体行政执法人员要坚持自学法律知识，学习时要结合执法实际写出笔记。
局行政执法领导小组对执法人员学习情况进行检查，检查结果作为考核考评执法人员执法情况的依据。
第四条局机关每年要对全体行政执法人员进行一次集中培训，培训结束后进行统一考试。
第五条通过学习培训，要使全体行政执法人员熟练掌握综合法律知识和专业法律知识，为实施依法决策、依法管理、依法行政奠定基础。
二、执法资格管理第六条行政执法人员应当经县法制办培训考试合格，由局机关向县政府申领行政执法证件后持证上岗。
持有行政执法证件的执法人员，在法定职权范围内可代表交通局从事行政执法活动。
未领取行政执法证件的人员可参加与行政执法活动、协助行政执法人员共同完成工作任务，但不能代表交通局直接从事行政执法工作。
第七条行政执法证只限行政执法人员本人在本县范围内执行公务时使用，不得涂改或转借他人。
第八条行政执法人员应妥善保管行政执法证，证件遗失的，应当立即向局机关和县政府法制局报告。
第九条执法人员调离交通局或执法岗位，应将执法证件交回交通局，由交通局按规定程序交县政府法制办注销。
第十条执法人员越权使用执法证件或执行职务时不主动出示执法证件，以及利用证件谋取私利、从事违法活动的，由交通局给予批评教育。
经批评教育不改的，暂时收回其执法证件。
暂时收回执法人员执法证件的按照《甘肃省行政执法证件管理办法》第23 条、第24 条执行。
被暂时收回执法证件的行政执法人员必须下岗学习培训，在改正错误后再申请发还。
交通行政执法人员管理制度第一条为加强交通行政执法队伍建设，提高交通行政执法人员素质，推进依法行政,根据《山西省行政执法条例》，制定本制度。
第二条本制度适用于交通行政执法人员（以下简称执法人员）的录用和管理。
第三条执法人员是指在编在岗，持有合法有效的行政执法证件，针对特定的事项代表国家行使权力、履行职责的工作人员。
第四条执法人员应当以宪法和法律为活动准则，忠于职守，纪律严明，依法行政，文明执法。
第五条录用执法人员,应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,在核定的编制员额内，按照德才兼备的标准和行政执法岗位的要求，以公开考试、考核的程序进行。
第六条报考执法人员,应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（三)坚持为人民服务的宗旨.（四)遵纪守法、品行端正.（五)十八周岁以上三十五周岁以下，身体健康。
(六）具有大专以上文化程度。
（七）具有录用主管机关规定的其他条件.第七条新录用的人员，试用期为一年。
试用期满合格的，正式上岗执法；不合格的，取消录用资格。
第八条培训工作应当按照年度培训计划和培训大纲实施，以学校培训为主。
培训学校和师资由省、市交通主管部门及其相关业务机构审查确定。
交通行政执法机构自行组织培训的，除符合年度培训计划、培训大纲外，师资应当报市交通局认可.第九条交通行政执法机构应当将培训经费列入年度支出计划，并保证培训经费的落实。
第十条培训主要分为以下几类:（一）岗前培训新录用人员在试用期内，应当接受岗前培训.培训的内容应当包括：执法岗位业务知识、基本法律知识、相关交通法律法规规章、职业道德规范和军训。
培训时间不少于360学时，其中基本法律知识的培训时间不少于90学时.(二)更新知识培训执法人员每年应当参加不少于15天的更新知识培训.其中法律知识的培训时间累计不少于60学时.(三)转岗培训执法人员跨门类调换执法岗位的，应当接受新的业务知识和专业法律知识的培训。
交通运输行政执法规范交通运输行政执法规范是指在交通运输管理中，执法人员应遵循的一系列规范和要求。
这些规范旨在保障交通安全、维护社会秩序、保护公共利益。
本文将从执法机关的组织管理、执法程序和执法方式三个方面，阐述交通运输行政执法规范。
一、组织管理：1. 执法机关应建立健全行政执法管理制度，明确执法职责和权限。
要确保执法人员遵守法律法规，严禁超越职权、滥用执法权力。
2. 执法机关应定期开展业务培训，提高执法人员的法律素养和执法水平。
要加强对执法人员的监督和考核，确保执法公正、严谨、高效。
3. 执法机关应加强与其他相关部门的沟通协作，形成合力。
要及时向上级部门汇报工作情况，接受监督，促进工作的规范和有序进行。
二、执法程序：1. 执法人员应按照法定程序行使执法权力，保障当事人的合法权益。
不得擅自变更、违法扣押当事人的证件、车辆或货物等。
2. 执法人员在执法过程中，应文明执法，娴熟操作。
不得滥用暴力、辱骂或歧视当事人，要与当事人保持良好的沟通和态度。
3. 执法机关应及时公布执法结果，当事人有权对执法决定提出申诉。
执法机关应积极解决当事人合理诉求，确保当事人的合法权益得到保护。
三、执法方式：1. 执法人员应坚持公正、严肃、雷厉风行的原则，依法从严执法，不得徇私舞弊。
不受贿、受贿行为严厉打击。
2. 执法人员在执法过程中，应注重科学技术的应用。
能够合理运用现代科技手段，提高执法的效率和准确性。
3. 执法人员要注重执法的方法灵活多样化，根据实际情况决定采取何种执法手段。
要能够在保证执法效果的前提下，尽量减少对正常交通秩序的影响。
总之，交通运输行政执法规范的建立和落实，对于维护交通秩序、保障交通安全至关重要。
执法人员应始终坚守法律底线，依法行使执法权力，依靠科学技术手段提高执法的准确性和效率，为社会公众提供更加优质的交通运输服务。
同时，执法机关应加强内部管理，加强与相关部门的沟通协作，形成合力，提升执法工作的规范性和公信力。
交通行政执法工作制度第一条：为更好地加强道路运输管理和指导我所交通行政执法，提高执法人员综合素质、执法水平和办案能力，为依法、文明、公正合理履行运政执法职能，根据我所职责权限和依据中华人民共和国《道路运输条例》、交通行政法规、规章及《江西省交通行政处罚自由裁量适用规则》和《细化标准》，特制定本制度。
第二条：凡在本行政区域内，对公民、法人或其他组织进行交通运政行政执法检查或对其违反中华人民共和国《道路运输条例》及交通行政法规、规章行为，给予行政处罚的股室、站均应遵守本制度。
第三条：本制度中的交通运政行政执法股室、站是指我所下设并授权的各股室、站。
第四条：交通运政行政执法股室、站应当加强辖区区域内源泉管理，对道路运输市场实施监督管理。
第五条：道路运输行政执法人员应当熟悉有关法律知识和行政执法业务。
第六条：道路运输行政执法人员应当经交通行政执法岗前培训，考试合格取得交通行政执法资格证件，在执法检查时主动向被检查人出示执法证件，表明身份。
第七条：道路运输行政执法人员执行公务时，应按规定着装，执法动作规范，语言规范，佩戴统一的执法标志，做到仪容整洁，形象良好，风纪严整，举止文明。
第八条：运政执法检查应在本辖区内实行，应有两名以上人员参加，并在执法检查中使用规范的告知词。
第九条：运政执法人员实施监督检查过程中，可以在公路路口检查运输车辆，查处道路运输违法行为，根据道路条件和交通状况，选择安全地点进行检查，不得双向拦车检查，不得同时拦截三辆以上车辆进行检查，指挥停车时，应站在中线左端，面向来车，在与来车相聚150米时，连续发出停车检查信号，指挥车辆到达指定的停靠位置。
第十条：在执法检查中要文明执法，充分听取当事人的陈述和申辩，执法人员应当严格按照职责权限和程序进行监督检查，不得乱设卡、乱收费、乱罚款。
在公路路口进行检查时，不得随意拦截正常行驶的车辆。
第十一条：发现被检查人有违反中华人民共和国《道路运输条例》及交通行政法规、规章的行为，应给以行政处罚的，要按交通行政处罚的有关执法程序进行。
交通运输行政执法人员资格管理制度第一条为加强我局交通行政执法人员管理，提高行政执法水平，促进交通执法队伍建设，根据上级有关规定制订本制度。
第二条交通行政执法人员必须具备较好的知识素质、能力素质、品德素质、身体素质、有一定的资历要求。
第三条交通执法人员取得交通行政执法证件需要经过执法人员资格培训。
第四条交通行政执法人员的文化知识素质的要求是：新安排到执法岗位上的人员，应具备大专以上学历，年龄不高于35周岁；现有执法人员要逐步提高知识素质，达到大专以上文化水平。
第五条交通行政执法人员应严格遵守：甘当公仆、热爱交通、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整，接受监督的职业道德规范。
第六条交通行政执法人员在执法工作中的主要权利：（一）执法人员有权在法律、法规或者规章规定的职权范围内具体实施行政执法；（二）执法人员有权享受从事执法工作所要求的工作条件和生活条件；（三）执法人员有权对部门或领导提出批评和建议，对违法乱纪的人员提出控告，遇到不公正待遇时，有权依法提出申诉；（四）在一定条件下，执法人员有权按照规定程序提出辞职或申请调离。
第七条交通执法人员的基本资质条件：（一）拥护党的各项方针、政策，拥护社会主义制度；（二）本单位正式职工；（三）必须具备大专以上文化程度；（四）掌握专业法律、法规和相关法律知识；（五）通过市交通主管部门法律知识、基本业务知识和职业道德培训，且考核合格；（六）新录用交通执法人员年龄需在35周岁以下。
第八条交通执法人员的执法资质条件：（一）掌握本岗位业务知识；（二）能够胜任本岗位工作，具备独立处理实际问题的能力；（三）新录用的交通执法人员执法见习期满一年，并经考评合格。
（四）各单位到局法规股领取交通行政执法证件。
第九条对有下列情形之一的执法人员，局法规股暂扣其执法证件，情节严重的报市交通行政管理部门吊销其执法证件。
（一）年度内达不到规定培训学时、不参加县、市交通行政管理部门组织的培训考核或参加培训但考试成绩不合格的；（二）违反法定程序执法，经查证属实的；（三）超越职权范围执法的；（四）执法过程中徇私舞弊、索贿受贿、滥用职权的；（五）触犯刑律的；（六）有其它严重违法违纪行为的。
第1篇第一章总则第一条为加强交通执法队伍建设，提高执法水平，规范执法行为，树立交通执法队伍的良好形象，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，结合交通执法工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于各级交通执法机构及其执法人员。
第三条交通执法工作应当遵循依法行政、公开公正、严格规范、廉洁高效的原则。
第四条交通执法机构应当加强执法队伍建设，提高执法人员素质，确保执法工作的顺利进行。
第二章执法人员的基本要求第五条交通执法人员应当具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（二）年龄在18周岁以上，65周岁以下；（三）具有高中以上文化程度；（四）身体健康，符合交通执法工作要求；（五）具备一定的交通法律、法规和业务知识；（六）经交通执法机构考核合格。
第六条交通执法人员应当遵守以下纪律：（一）严守国家法律法规，严格执行交通执法规定；（二）恪守职业道德，公正执法，不徇私情；（三）文明执法，礼貌待人，尊重当事人合法权益；（四）廉洁自律，不接受当事人请客送礼，不谋取不正当利益；（五）服从命令，听从指挥，积极参加执法工作；（六）保守国家秘密和工作秘密。
第三章执法行为规范第七条交通执法人员执法时，应当着装整齐，佩戴执法证件，保持良好的形象。
第八条交通执法人员执行公务时，应当依法出示执法证件，说明执法事由，告知当事人权利和义务。
第九条交通执法人员查处违法行为，应当依法调查取证，不得滥用职权，侵犯当事人合法权益。
第十条交通执法人员对当事人进行询问、调查时，应当制作询问笔录，并由当事人签字或者盖章确认。
第十一条交通执法人员查处违法行为，应当依法告知当事人拟作出的行政处罚决定及其依据，并听取当事人的陈述和申辩。
第十二条交通执法人员查处违法行为，应当依法制作行政处罚决定书，并送达当事人。
第十三条交通执法人员查处违法行为，应当依法实施行政处罚，不得擅自变更或者减轻处罚。
路政现场执法管理制度一、前言路政现场执法是交通管理工作中的重要组成部分，是维护道路交通秩序、确保行车安全的重要手段。
为了规范路政现场执法行为，保障执法效果，提高执法质量，必须建立健全科学完善的管理制度。
本文将围绕路政现场执法管理制度展开详细叙述。
二、总则路政现场执法管理制度是路政行政执法工作的基本规范，是路政部门对执法人员进行行政执法管理的具体实施办法。
该制度的目的在于规范路政现场执法活动，提高执法效率和执法质量，增强公众对执法行为的信任和支持，确保执法工作的顺利进行。
三、制度内容1. 执法权限管理路政现场执法人员必须经过专门的培训和考核，取得相应的执法证件后方可担任相应的执法工作。
执法人员必须遵守国家法律法规和部门规章制度，绝对不得滥用职权或利用职务侵害公民合法权益。
2. 执法装备配备路政现场执法人员必须配备相应的执法装备，包括执法车辆、手持电脑、执法记录仪等。
执法装备必须保持良好状态，随时保持通畅，以确保执法时的有力支持。
3. 执法程序规范路政现场执法人员在开展执法活动时，必须按照规定的执法程序进行，不得擅自改变执法程序或违规操作。
在执法过程中，必须严格遵守相关规定，保障当事人的合法权益。
4. 执法记录和报告路政现场执法人员在执法过程中必须认真做好执法记录和报告工作，对执法过程中的重要信息、数据进行及时、准确地记录和报告。
执法记录和报告必须符合实际情况，准确客观，没有虚假内容。
5. 执法效果评估路政现场执法人员在完成执法任务后，必须进行执法效果评估。
评估的内容主要包括执法过程中的问题和不足，执法效果的优缺点等。
评估结果需要及时整理和反馈，为今后的执法工作提供参考依据。
6. 执法责任追究路政现场执法人员如果在执法过程中出现违法行为或执法失误，必须接受相应的责任追究。
对于严重违法行为或执法失误的，应当按照相关法律法规进行处理，并承担相应的法律责任。
四、结语路政现场执法管理制度是路政行政执法工作的基本保障，是规范执法行为、提高执法效率和执法质量的重要手段。
执法人员工作管理制度范文为认真贯彻落实省局、省公司下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。
充分体现我大队路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度：一、路政大队长负责大队全面工作，落实上级和公司领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。
二、路政大队人员必须听从大队长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.三、路政大队人员上班时一律要着装整齐，做到仪态严整。
上下班不得迟到早退____分钟，在接到上路任务后不得迟到____分钟.四、路政大队人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。
离开办公室____分钟以上必须向大队长报告，若大队长不在场应向大队有关人员说明，有事请假必须事先向大队长请示后方可。
五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由大队长具体安排，若其它事(公事或私事)用车，应通知大队长，由大队长斟情请示分管或主管领导。
若超出晋城市，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。
用车回来后车交于大队长保管。
六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：1、路政巡查车加油、修理应事先向大1队长请示，特别是修理，必须事先向大队长请示，由主管领导批准后方可。
2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示大队长或分管领导。
七、上述各条款如有违反的，大队长有权扣除其出差补助，情节严重者，请示分管或主管领导，扣除其工资。
八、其它奖罚。
根据有关规定执行。
执法人员工作管理制度范文（二）一、总则执法人员是维护社会秩序、维护法律权威的重要力量。
为了规范执法人员的工作行为，提高执法效率和质量，确保公正、公平、公开执法，制定本工作管理制度。
二、职责和权限1. 执法人员应按照法律、法规和相关规章制度的规定履行执法职责，维护社会秩序和公共安全。
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篇一：交通系统行政执法人员学法制度
xxx交通运输系统
行政执法人员学法制度
第一条为贯彻落实国家、省、市等有关文件精神，持续提升法治交通政府部门建设水平，不断推动全县交通运输系统行政执法人员带头尊法守法学法用法，切实提高执法人员法治思维和依法行政能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全系统交通运输行政执法人员，包括交通运输行政主管部门、法律法规授权的交通管理机构和受委托执法的交通管理机构的行政执法人员。
第三条执法人员学法重点内容包括：
（一）全面推进依法治国的基本理论；
（二）公共法律知识，包括宪法、行政诉讼法、行政强制法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法等；
（三）专业法律知识，包括有关交通运输的法律、行政法规和交通运输部(交通行政执法人员管理制度)规章，以及与交通运输密切相关的法律、行政法规；
（四）执法人员职业道德规范及职业技能的基本常识，包括交通运输行政执法人员道德规范、执法程序规范、执法风纪、执法禁令、执法忌语、执法文书等。
第四条学法坚持个人自学为主、集中学习为辅，采
取专题讲座、交流研讨、知识竞赛等多种形式进行，并注重学以致用。
第五条公共法律知识培训，每年集中培训时间不少于20学时，由政府法制部门负责每年组织集中培训，县局法制股负责组织新增执法人员和持证执法人员按时参加。
第六条专业法律知识培训，每年集中培训时间不少于20学时。
全系统新增执法人员的专业法律知识、必要执法技能等道德规范知识的集中培训由县局统一组织，参加市局政策法规处培训。
其他持证执法人员的专业法律知识和基本业务技能等
知识集中培训工作，按照“谁执法谁普法”的责任制原则，由各单位做好集中培训工作。
第七条各单位要充分结合工作实际，不断创新学法用法方式，科学制定年度学法计划，认真组织推动实施，每年年
底前应将下一年度的学法计划报县局法制股备案。
第八条各单位要加强执法人员自主学法活动的指导，明确学习任务，制定学习计划，确保学习效果。
第九条执法人员未经学法培训和考核合格，不予核发行政执法证件，不得从事行政执法活动。
第十条各单位应当建立执法人员学法考勤、学法档案、学法情况通报等制度，把执法人员学法情况纳入年终岗位考核指标，与年度考核和奖惩挂钩。
第十一条县局法制股负责对本级交通运输执法人员培
训工作进行指导和监督。
第十二条本制度自印发之日起执行。
篇二：运政执法人员执法证件管理制度
运政执法人员执法证件管理制度
第一条为了加强交通行政执法证件管理，规范运政执法人员行政执法资格，促进执法队伍建设，制定本制度。
第二条交通行政执法证件是通过有关执法岗位培训经
考核合格后由有关部门核定的、交通行政执法人员依法从事交通行政执法工作的资质和身份证明。
第三条盟处督查科具体负责证件的发放和管理工作，对取得交通行政执法资格的人员登记造册。
第四条交通行政执法人员在执行公务时，应随身携带交通行政执法管理证件。
第五条持证人应当按照所持交通行政执法证件中注明
的执法门类在法定职责和辖区范围内从事行政执法工作。
第六条持证人应当妥善保管证件，不得损毁、涂改或者转借他人。
第七条持证人遗失证件的，应当立即向所在单位报告，由该单位逐级报请发证机关注销，同时登记声明作废，并按程序办理补发证件手续。
第八条持证人调离交通行政执法岗位的，其所在单位应收回证件并报发证机关注销。
第九条不按规定使用证件的，由所在单位批评教育，对利用证件牟取私利，从事违法活动的由盟处收回证件，上报发证机关吊销。
第十条交通行政执法证件实行年度审验制度。
盟处将根据持证人的执法工作考核结果、参加岗位培训情况、执法违纪或重大执法过错情况、受奖励和处分的情况进行上报年审。
第十一条
件自行失效。
未经发证机关年度审验的交通行政执法证
篇三：江苏省交通行政执法人员管理办法
江苏省交通行政执法人员管理办法
（20xx年2月修订）
第一章总则
第一条为把好交通行政执法人员准入关，加强对交通行政执法人员的管理和监督，提高交通行政执法队伍整体素质，推进法治交通进程，参照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规和有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于交通行政执法人员（以下简称执法人员）的录用和管理。
第三条执法人员是指交通主管部门或者接受委托、授权的组织（以下简称交通部门）中在编在岗、持有执法证，从事交通行政管理活动，针对特定的公民、法人或者其他组织就特定的事项代表国家行使行政权力，履行职责的工作人员。
前款所称执法人员包括港口行政执法人员。
第四条执法人员应当以宪法和法律为履职准则，严格遵守《江苏省交通行政执法人员“十项禁令”》、《江苏省交通
行政执法行为规范》，做到依法行政、文明执法；
不谋私利、秉公执法；忠于职守、纪律严明；爱岗敬业、优质服务。
第五条各级交通主管部门应当运用现代信息技术加强
对执法人员的动态管理。
第六条执法人员应当接受国家权力机关、司法机关、监察机关、交通部门的监督、
检查。
接受社会组织、人民群众、新闻舆论的建议、监督和批评。
第二章录用
第七条交通部门录用执法岗位的人员，应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在核定的编制员额内，按照德才兼备的标准和行政执法岗位的要求，通过公开考试、考核的程序进行。
第八条报考交通部门执法岗位的人员，应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
（三）坚持为人民服务的宗旨；
（四）遵纪守法、品行端正；
（五）十八周岁以上三十五周岁以下；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有国民序列教育的大专以上学历；
（七）具有录用主管机关规定的其他条件。
报考人员有下列情形之一的，不得录用为执法人员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的。
第九条新录用上执法岗位的人员，试用期为一年。
试用。
