如何树立学生主人翁意识
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浅谈如何培养学生主人翁意识培养学生主人翁意识是教育的重要目标之一,主人翁意识是指学生对自己的学习、生活和社会责任担当的主动性和积极性。
下面我将从培养学生参与决策、鼓励学生独立思考和解决问题、提供机会让学生实践和发展、激发学生兴趣和探索的角度进行浅谈。
首先,培养学生主人翁意识的关键在于让学生参与决策。
学生参与决策能够让他们感到自己的重要性,进而激发他们的主动性和积极性。
学校可以通过设立学生议会、班级委员会等机构,让学生参与学校和班级的重大决策,包括学校规章制度的制定、活动的策划与执行等。
同时,学校和教师需要认真倾听学生的意见和建议,给予他们充分的发言权和决策权,鼓励他们表达自己的想法和见解。
通过学生参与决策,他们将有机会学习到如何权衡利弊、做出正确决策的能力,培养他们主动参与、负责任的态度。
其次,鼓励学生独立思考和解决问题也是培养学生主人翁意识的重要途径。
学生在学习和生活中会遇到各种问题和困难,如果他们能够主动思考和解决问题,就能培养起主人翁意识。
为了提高学生的独立思考和问题解决能力,教师可以采用启发式教学法,引导学生主动提出问题、探索问题的解决途径,并在解决问题的过程中培养他们的批判性思维和创新意识。
同时,教师还应给予学生足够的时间和空间,让他们独立完成任务,鼓励他们尝试不同的方法和观点。
通过独立思考和解决问题的实践,学生将逐渐培养出自信心和责任感,形成自主学习和自主生活的能力。
第三,提供机会让学生实践和发展也是培养学生主人翁意识的有效方法。
学生通过实践和发展自己的能力,能够更好地认识自己,树立自信心,发展主人翁意识。
为此,学校和教师应提供各种实践机会,如社会实践活动、实验课程、社团活动等。
通过这些实践活动,学生可以亲身体验并应用所学知识,不断完善自己的技能和能力。
同时,学校和教师还应为学生提供良好的发展平台,如课外辅导、科研项目、竞赛等。
通过实践和发展的机会,学生将有机会接触不同的领域,发现自己的兴趣和潜能,并主动追求进一步的学习和成长。
唤醒主人翁意识:培养中小学生自主管理能力的关键在当今社会,自主管理能力已经成为一个人成功的重要标志。
而在中小学阶段,培养学生的自主管理能力对其未来的发展至关重要。
当前我国中小学生的自主管理能力普遍较弱,需要加强培养。
本文将探讨唤醒主人翁意识,培养中小学生自主管理能力的关键。
一、引导学生树立目标意识学生的目标意识是培养自主管理能力的重要基础。
在学习和生活中,明确的目标能够帮助学生更好地规划和管理自己的时间和行为。
教师和家长应引导学生量化目标,例如每天坚持完成一定的作业量,每周阅读一本书,每月参加一次社会实践活动等等。
要鼓励学生根据自己的兴趣和特长确定目标,并根据目标制定计划,不断调整和完善。
二、培养学生的自我监控能力自我监控是学生自主管理能力的核心之一。
学生应该学会对自己的行为、学习状态进行评价和调整。
教师和家长可以通过制定规章制度、建立奖惩机制等方式,培养学生的自我监控意识。
要鼓励学生自我反思,发掘并解决自己的问题。
在学校组织一些自我管理的训练课程,帮助学生提高自我监控的能力。
三、营造自主学习环境学校和家庭是学生成长的重要环境,也是培养学生自主管理能力的关键。
学校应当注重开展个性化教育,提供更多选择的机会,引导学生根据自身情况有针对性地安排学习和生活。
家长要给予学生适当的自主空间,帮助他们树立自主管理的信心和意识。
学习资源的开放共享也是营造自主学习环境的关键之一,学校和家庭要为学生提供更多与自主管理相关的资源和平台。
四、鼓励学生参与决策管理学校和家庭的管理决策往往是成年人的事,但学生的参与和意见同样重要。
学校可以在一定范围内引导学生参与班级、学校的管理决策,鼓励他们提出建设性的意见和建议。
家长也应当给予孩子适当的决策权,帮助他们学会承担责任和管理自己的事务。
通过参与决策管理,学生将会更好地理解自主管理的重要性,培养主人翁意识。
五、注重价值观培养自主管理能力的培养离不开正确的价值观。
学生应该学会明辨是非,树立正确的人生观、价值观和行为规范,从而做出符合自己利益和社会发展的自主决策。
新课改下如何培养学生在集体中的主人翁意识阜宁县陈集镇大刘中学陶红当今世界是一个知识与能力并重,竞争日益激烈的世界。
科学技术飞速发展,日新月异,社会对人才的要求越来越高。
如何使学生学会学习,学会关心,学会合作,学会负责,培养学生形成健全的人格,培养他们的创新意识和创新精神,早已成了教育界的主流意识,而学生的主人翁意识的形成,责任心的培养,正引起人们的关注。
那么,在新课改的要求下如何培养学生的主人翁意识,如何发挥集体教育的力量,在集体中培养学生的主人翁意识呢?一、树立师表形象,形成潜移默化的作用作为班主任,工作的对象是有思想,有自尊心的学生,所以要求学生作到的,老师自己必须作到。
记得有一次进班级时,刚好在班级门口有一个食品包装袋,此时,所有学生正做在班级等老师上课,走到门口我毫不犹豫的将它检了起来放进口袋。
当时班级里一片寂静,同学门的脸上满是惊异的神情,我则不失时机的告诉他们:“班级就是一个大家庭,我们每个人都是这个大家庭里的成员,我们要爱护我们的家,保护我们的家,时刻保持家里的整洁干净,我也会和你们一样爱护我们共同的家!”这件事让学生很受启发。
次后,在校园里我经常发现,我班的同学能主动检起纸屑杂物。
这件是也使我深有感触,老师做的虽然是很小的一件事,但是在学生的眼里小事的意义却非同一般。
通过这种潜移默化的影响,培养学生在集体中的主人翁意识。
二、培养班干部树立榜样,在班级管理中“放手”俗话说:“火车跑的快,全靠车头带”,在班级管理中及时发现和培养班干部,是管理好班级的重要一步,也是培养学生主人翁意识的关键一步。
“榜样的力量是无穷的”,通过对班级干部的教育和培养,建立健全的班级组织机构,有了班级机构的各种职能,有了班级管理的内容、方法等。
在班级管理的过程中培养学生的主人翁意识,让他们学会履行职责,促使他们在班级中起模范带头作用,树立榜样。
每个班干部都必须做好自己的分内之事,班长作为班主任的得力助手,全面监督班级的整体情况;学习委员学习必须优秀,起学习带头作用,而且热心帮助后进生;劳动委员自己首先要劳动,要保证班级的整洁卫生,要督促同学们做好值日生工作,起劳动榜样作用……每个干部的肩上都有责任,帮助他们明确主人翁意识,以此来带动全班同学主人翁意识的形成。
自主管理,培养学生的主人翁意识工作总结
自主管理和培养学生的主人翁意识是教育工作中的重要内容之一。
下面是一个关于自主管理和培养学生主人翁意识工作的总结:
1. 培养学生的自主管理意识:通过给学生一定的自主权,让他们在学习和生活中有自主决策的能力。
鼓励学生参与学校各类组织和活动,参与班级集体生活和学习,培养学生的自我管理能力。
2. 培养学生的主人翁意识:通过开展以学生为主导的活动,让学生在活动中充分体验到自己的作用和责任。
注重培养学生的主动性、创造性和责任心,使他们能够在学习和生活中主动参与并负责。
3. 打造良好的学校环境:为学生提供一个积极、和谐的学校环境,让学生能够尊重他人、关心他人,并与他人进行合作。
通过有效地管理学校的各类资源和规则,营造出一个让学生能够自由发展的环境。
4. 提供必要的支持和指导:为学生提供一定的指导和帮助,让他们能够实现自己的目标。
在学习方面,为学生提供学习方法和技巧的指导;在生活方面,关注学生的心理健康和情感需求,为他们提供必要的帮助和支持。
5. 加强与家长的沟通合作:通过与家长的密切配合,共同培养学生的主人翁意识。
及时与家长沟通学生的学习情况和发展动态,通过家校合作,让学生在学校和家庭两个环境中都能够感受到自己的主人翁地位。
总的来说,自主管理和培养学生的主人翁意识是一个长期而系统的工作,需要学校、教师、家长等多方面的共同努力。
通过以上的总结,可以使学校和教师在今后的工作中更好地实施自主管理和培养学生主人翁意识的工作。
如何引导学生积极参与学校管理,培养主人翁意识?嘿,各位家长和老师们,咱们今天聊聊怎么让孩子们爱上学校,别光想着学习,还要让他们觉得自己是学校的小主人!别以为说起来容易,其实这活儿还挺难的。
我之前带过一个班级,里头的孩子们都很乖,按部就班地学习,可就是没啥主动性。
放学铃一响,飞快地跑出教室,学校的事儿好像跟他们一点关系也没有。
我琢磨着,光靠老师讲道理,压根不行。
得想个法子,让他们真真切切地感受到,学校是他们的,他们也是学校不可或缺的一部分。
那怎么办呢?我灵机一动,决定把“图书角”改造一下。
以前图书角都是老师负责,孩子们只是借书看书,从来没机会参与。
我就跟孩子们商量,邀请他们一起设计一个更吸引人的图书角。
孩子们可兴奋了,纷纷出谋划策。
有的说要贴上卡通贴纸,有的说要摆放舒适的坐垫,还有人提议搞个图书交换活动。
看着孩子们兴致勃勃地讨论、布置图书角,我心里别提多高兴了。
他们不再只是被动地借阅书籍,而是主动参与其中,为学校、为同学们贡献自己的力量。
我记得有个叫小明的孩子,他平时不太爱说话,但对图书角的改造特别上心,还特地去网上找了些卡通贴纸,美美地贴在书架上。
看着小明眼中闪着兴奋的光芒,我突然意识到,其实孩子们心里都藏着满满的爱,只是需要我们引导他们,让他们把这份爱转化为行动。
改造完成后的图书角,人气简直爆棚!孩子们都喜欢待在里面看书,还会互相分享喜欢的书籍。
更重要的是,他们也开始关注图书角的卫生,经常自觉地整理书籍,保持图书角的整洁。
这次的体验让我深刻地感受到,孩子们拥有着无限的潜力,要让他们成为学校的小主人,关键在于给予他们参与的机会和平台。
让他们主动参与管理,不仅能够培养他们的主人翁意识,还能激发他们的责任感和创造力,让他们爱上学校,爱上学习!所以说,家长和老师们,别再把孩子们当成被动的学习机器了,多给他们一些发挥的空间,让他们参与到学校管理中来,你一定会发现不一样的惊喜!。
浅谈如何培养学生主人翁意识春去夏来,秋尽冬至,转眼间我和小笋芽班级的孩子们已经相处快两年半了,往事点点滴滴,今日忆来,历历在目。
从一年级刚入学时懵懂无知的小豆豆,到今天已初为少年的小笋芽,每一个孩子都以小主人的身份变化着,蜕变着。
下面我来谈一谈我是如何培养学生“主人翁”意识的。
一、激励为主题学习上需要激励,对于班级管理上也同样如此。
对班级的激励、培养学生的自信心和荣誉感是我工作的主题。
“我们是一个很不错的班级”。
“我们走出教室代表的是班级,走出学校代表的是学校”。
这些话时时响在学生耳边,慢慢地学生荣誉感倍增,作为班级的小主人,学生们就更能以身作则,并时刻谨记:我的一举一动,一言一行代表的是我的班级。
这样,提升了学生的集体荣誉感、班级责任感,班级工作开展起来也就得心应手了。
二、训练为根基在激励这个主题下,唱的是训练的戏。
小学生的自控能力不强,尤其是低年级段学生。
因此,常规训练是我在班级管理中需要经常抓,反复抓的重头戏。
我从小处入手,关注学生点点滴滴的生活细节,坐、立、行,听、说、看,看似很小的事情,其实规范起来并不那么容易。
低年级段孩子喜欢读儿歌,爱模仿,于是我带领孩子们背诵琅琅上口的班级公约三字歌,以公约规范自己,还利用班队会让同学之间互相寻找闪光点,树立榜样,以榜样力量引领班级成长。
三、活动为抓手活动是增强班级凝聚力的最好方法。
我组织学生开展各类活动,学生不仅在活动中逐渐成长,还能够增强学生的集体荣誉感,让学生时时刻刻感受到自己小主人的身份。
回顾以往,我们曾经一起举办了“我是小小朗诵家”比赛、话剧表演、班级生日会、“猜灯谜赢红包”等活动,每一个孩子都是主角,每一个孩子都享受其中。
四、帮教为辅助小学生就如渴望长大却依然娇嫩的绿叶,需要园丁的精心呵护。
在与学生朝夕相处中,我努力做到观察细微,及时发现学生的变化,对学生以及班级中产生的问题给予及时正确的疏导。
对于特别胆小的学生,我对他们多倾注一分关爱,帮助他们解决学习困难,处理同学矛盾,鼓励他们多多参加班级活动。
如何培养学生的主人翁意识一、出现的问题:刚开学前两周,我发现此班学生自习课,活动时间,值日期间等不知自己应该做什么,只有一名班长在不断地处理班级的一些事务,但显得手忙脚乱,其他同学只是提到他了,才去做。
加之班内有几名调皮学生和8名新生的到来,使这两周班内显得很乱,只有看到我时学生才会做点事,收敛起来,班内无起带头作用的班级干部。
学生缺乏主人翁意识和自控能力。
二、目的:学生能够形成主人翁意识,把班级当成自己的“家”,为了这个家更好,学生要能自控,并有起带头作用的班委会成员。
三、前人或他人的看法:1、苏霍姆林斯基说:“只有能够激发学生去自我教育的教育,才是真正的教育。
2、陶行知:“先生不应该专教书,他的责任是教人做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道。
”3、叶圣陶曾主张:教师的教学,不是简单的教学生知识,而是教学生学会学习,教是为了不教,教学生自学。
推而广之,班主任的班级管理,不是简单的发号施令,而是教学生学会管理,管是为了不管,让学生自管。
班主任要增强学生的独立工作和组织能力,让学生自己管理自己,学做人,通过具体的工作锻炼,不仅可以培养多种能力,更主要的是能够培养起对他人,对集体,对社会的义不容辞的一切的责任。
一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生。
四、方案及方法:多进行思想教育,贯彻“班级是我家”的思想。
全体同学讨论:“喜欢什么样的班集体”、“如何爱我们的班集体”等。
成立班委会。
找个别学生谈话。
让学生感觉到我的严和爱,制定相关规则。
五、实施过程:1、进行思想教育,多利用班会时间讨论“喜欢什么样的班集体”、“班级是我家,我该如何爱我家”、“上课时应该怎样做”、“站操时该怎样”等一系列学生活动时自己该怎做,制定班级规则,张贴墙上。
教师要以身作则,和同学在一起爱护我们的班级、布置班级、随手拾垃圾等,使学生养成好的习惯,明白这是大家的班级,他的荣与辱与我们每个人有关,个人的行为将影响全班其他人。
如何树立学生主人翁意识教育必须面向全体学生,从小培养学生具有较强的主人翁意识和学习能力,正确对待挫折、勇敢面对现实的良好心态,勇于负责,独立思考,能用适当的方法处理问题和危机,对于我们小学教师来说,是那么的迫切。
在现代班集体建设中,作为班主任,更应该有目的地在班级日常管理中,有意识地对学生进行教育,使学生在潜移默化中找到自己正确的位置,逐步使学生成为现代班集体的主人。
一、在制度建设中体现“主人”意识伟大的教育家苏霍姆林斯基认为:“真正的教育是促进学生自我教育的教育。
”学生自主管理、自我教育是现代班集体教育的必然要求。
学生要学会自我教育,教师就要让学生处于主体位置,进行自主管理。
建立和健全班规制度,使学生在自我教育中有“法”可依,也就显得尤为重要。
班级制度是班级全体学生在充分民主、自由讨论的基础上,从品德、纪律、学习、日常行为规范等方面制定出来的规章制度。
让学生把班规转化成行为,班主任要健全外在强化监督机制,使学生行为由监督到自觉到自我教育逐步过渡。
首先,在班干部竞选时可采用“优胜劣汰制”。
班干部队伍是集体的先行部队,核心力量。
学生干部由自荐到民主选举到聘任,在队伍渐渐趋向稳定的同时,从全班学生中不断选拔后起之秀,补充队伍的“新鲜血液”。
其次,还可根据班级实际,丰富班级中的管理角色,让更多的学生担任集体职务,服务于集体,为学生获得管理班级,成为小主人的积极体验创造条件。
在管理者的角色中学会管理他人,学会自我管理,这是一种岗位上的自我激励。
在班级管理中,实行一人一岗制,班主任不是指定某学生任某岗位,而是让学生发现岗位,引导学生设立岗位。
如:课间巡察员、讲台美容师、个人卫生督察官、桌椅整齐挑战队、黑板报设计师、各科作业收发员等。
岗位定位后,半学期再实行竞选上岗,能者上,弱者汰,使全体学生都长期保持竞争意识。
角色互换,换位思考,提高了学生自我约束的自觉意识。
实行“值日班长制”,用班长职位激发学生的主人翁意识,按学号轮值,设“值日班长登记本”,对当天情况进行书面填写,并在全班述职,自我总结,谈当天工作体会及存在问题,全班评出值日班长当天优良中差等级,并把值日优秀者作为下一任班干部聘任的参考,形成竞争机制。
如何培养小学生的主人翁意识其次,为了培养小学生的主人翁意识,我们需要鼓励他们主动承担责任和展示自己的领导能力。
这可以通过给他们规划任务和项目来实现,例如让他们组织一个班级活动或展示,并给予他们足够的自主权和决策权。
同时,要着重培养小学生的团队合作和沟通能力,帮助他们学会与他人合作和协商,培养他们解决问题和处理冲突的能力。
这些经历将让他们感受到自己的能力和责任,并为他们成为主动参与者和领导者奠定基础。
第三,为了培养小学生的主人翁意识,我们需要鼓励他们发展自己的兴趣和激发他们的热情。
每个小学生都有自己独特的才能和兴趣,通过鼓励他们追求自己热爱的事物,我们可以培养他们的主人翁意识。
提供丰富的学习和娱乐资源,例如图书馆、艺术活动、体育俱乐部等,让他们可以自主选择和发展自己的兴趣爱好。
同时,要鼓励小学生设定目标,并帮助他们制定实现目标的计划和策略。
当他们实现自己的目标时,他们将感受到自己的成就,并逐渐培养起主人翁意识。
此外,为了培养小学生的主人翁意识,我们还需要给予他们积极的反馈和鼓励。
小学生在成长过程中面临各种挑战和困难,而正面的反馈和鼓励对他们的发展十分重要。
当他们表现出主人翁意识时,要及时给予肯定和赞扬,让他们更有动力和信心去发展和展现自己的能力。
同时,要引导小学生从失败和挫折中学习,并鼓励他们接受和超越自己的局限,培养其逆境和压力处理能力。
最后,要培养小学生的主人翁意识,我们还需要加强他们的社区参与意识。
小学生应该认识到自己是社区的一员,他们的行为和决策将影响到整个社区。
通过组织社区服务活动、参与志愿者工作,以及鼓励他们参与社区项目和活动,我们可以帮助小学生认识到自己的责任和作用,培养他们关心他人和环境的意识。
总之,培养小学生的主人翁意识是一个需要综合考虑教育、家庭和社区等多个方面的工作。
通过创造机会和空间、鼓励主动承担责任、发展兴趣爱好、给予积极反馈和加强社区参与,我们可以帮助小学生成长为具有主人翁意识的人,并为他们未来的发展奠定良好的基础。
如何引导学生参与学校管理,提升主人翁意识?
哎呦,说起来,引导学生参与学校管理,提升主人翁意识,这事儿可太有意思了!我还记得前段时间,咱们学校组织了一个什么“校园环境整治”活动,我当时就琢磨着,光靠老师布置任务,学生们顶多就是敷衍了事,得想个法子,让孩子们真正地投入进来!
于是乎,我就跑去跟孩子们聊聊天,问他们:“你们觉得咱们学校的哪块地方最需要改善?想要怎么改善呢?”结果,孩子们可热情了,你一言我一语,把学校的“七七八八”都说了出来。
我印象最深的是,一个叫小明的孩子,他特别关注学校的图书馆。
他说:“老师,图书馆的书架太高了,我们个子矮,借书的时候老是够不着,很不方便。
”我一听,哎呀,还真是,平时我们老师都忙得昏天黑地,还真没注意到这个细节。
然后,我们就一起讨论,最后决定由孩子们来选购一些矮一点的书架,而且要选用环保安全的材质。
小明激动得不行,还主动提出要负责监督安装,还跑去跟其他同学商量,如何设计一个“图书借阅小贴士”,方便小朋友们借阅书籍。
你看,光靠老师“指手画脚”,学生们可能还没那么积极,但你真心地去倾听他们的想法,还让他们参与到具体的事情中,孩子们立刻就变得无比兴奋,还特别认真负责。
后来,图书馆焕然一新,孩子们也更加珍惜这来之不易的环境,每次进出图书馆都小心翼翼,生怕破坏了这充满童趣和温暖的角落。
其实,提升学生主人翁意识,就是要让他们感受到“我是学校的一份子”。
学校不只是老师和家长“说了算”,孩子们也拥有决定权,也应该为学校的改变贡献自己的力量。
你说,是不是这个道理?。
如何树立学生主人翁意识
教育必须面向全体学生,从小培养学生具有较强的主人翁意识和学习能力,正确对待挫折、勇敢面对现实的良好心态,勇于负责,独立思考,能用适当的方法处理问题和危机,对于我们小学教师来说,是那么的迫切。
在现代班集体建设中,作为班主任,更应该有目的地在班级日常管理中,有意识地对学生进行教育,使学生在潜移默化中找到自己正确的位置,逐步使学生成为现代班集体的主人。
一、在制度建设中体现“主人”意识
伟大的教育家苏霍姆林斯基认为:“真正的教育是促进学生自我教育的教育。
”学生自主管理、自我教育是现代班集体教育的必然要求。
学生要学会自我教育,教师就要让学生处于主体位置,进行自主管理。
建立和健全班规制度,使学生在自我教育中有“法”可依,也就显得尤为重要。
班级制度是班级全体学生在充分民主、自由讨论的基础上,从品德、纪律、学习、日常行为规范等方面制定出来的规章制度。
让学生把班规转化成行为,班主任要健全外在强化监督机制,使学生行为由监督到自觉到自我教育逐步过渡。
首先,在班干部竞选时可采用“优胜劣汰制”。
班干部队伍是集体的先行部队,核心力量。
学生干部由自荐到民主选举到聘任,在队伍渐渐趋向稳定的同时,从全班学生中不断选拔后起之秀,补充队伍的“新鲜血液”。
其次,还可根据班级实际,丰富班级中的管理角色,让更多的学生担任集体职务,服务于集体,为学生获得管理班级,成为小主人的积极体验创造条件。
在管理者的角色中学会管理他人,学会自我管理,这是一种岗位上的自我激励。
在班级管理中,实行一人一岗制,班主任不是指定某学生任某岗位,而是让学生发现岗位,引导学生设立岗位。
如:课间巡察员、讲台美容师、个人卫生督察官、桌椅整齐挑战队、黑板报设计师、各科作业收发员等。
岗位定位后,半学期再实行竞选上岗,能者上,弱者汰,使全体学生都长期保持竞争意识。
角色互换,换位思考,提高了学生自我约束的自觉意识。
实行“值日班长制”,用班长职位激发学生的主人翁意识,按学号轮值,设“值日班长登记本”,对当天情况进行书面填写,并在全班述职,自我总结,谈当天工作体会及存在问题,全班评出值日班长当天优良中差等级,并把值日优秀者作为下一任班干部聘任的参考,形成竞争机制。
通过角色体验,班级人人都是主人,我为人人服务,人人为我服务,主体性、自主性大大增强。
为更能调动学生自我教育的意识,定期评出“优秀值日班长”、“优秀学生干部”、“学习标兵”、“爱心小天使”等。
平时,还利用“悄悄话信箱”等阵地来广泛采纳队员们对班级管理 ___、建议,健全每两周班干部会议及小组会议,由班长主持,班干部讨论存在问题,班主任背后点拔,听取意见,肯定并采纳一些别出心裁的建议,逐步健全班级的规章制度;通过晨会、午间活动、班队课等,为学生创设施展个性才华的大舞台。
在民主、平等的班级管理氛围下,班主任引导学生自己发现合理的管理方法,寻找适合学生自己的管理模式,使学生乐于成为班级管理中的小主人。
二、在班风创设中贯穿“主人”意识
良好的班风能促使学生健康成长。
我们知道,竞争越来越成为这个时代的主旋律。
优胜劣汰,是自然规律,没有竞争,无以求生存,没有竞争,无以求发展。
竞争也告诉我们,传授知识不再是我们教育的最终唯一的目的,关键是让学生学会学习,学会竞争,学会合作。
作为班主任,要不断地为学生创设主动学习的环境,经常为他们设置竞争的班级氛围。
现在的多数学生家庭比较富裕,在生活上他们不用主动去“竞”,去“争”,因而竞争意识相对薄弱,有的只是短暂的好胜心理。
针对这种情况,在班级中创设主动竞争比拼的氛围,加强学生的主人翁意识,显得十分有必要。
比如班级结合学校活动向学生提出“学习进步我能行”、“遵守交规我能行”、“互相合作我能行”等倡议,让学生在比赛中你争我赶,在竞争中争做班集体的主人。
从多种角度培养他们的竞争意识,为他们树立竞争目标,帮助他们确立竞争对手,让学生生活在竞争的环境中,时常有急迫感,逐渐主动地参与到竞争中去。
在这一心理素质的培养过程中,学生积极性的调动是关键。
教师要运用多种方法使学生变被动为主动,实现班集体主人的价值。
对班级有突出进步的同学记功,在家长会上集体表扬,你一“评优”,他去“创”;你一“记功”,他去“争”。
小主人翁的身影不断涌现,榜样不断树立,事事讲集体,人人是主人,自我激励真正调动学生竞争,迸发个人力量,争做小主人。
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