新老队员交流分享活动方案2

提升团队凝聚力活动方案提升团队凝聚力活动方案(精选3篇)团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

下面是带来的有关提升团队凝聚力活动方案，希望大家喜欢提升团队凝聚力活动方案篇1一、活动的背景：公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。

为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的：活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。

通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。

选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。

三、活动的时间：以两个月为一个周期开展四、活动的主体：公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。

大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)五、活动的场所：主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所六、活动的开展：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值化。

(一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。

户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。

新老生交流会活动策划方案
为促进新老生之间的交流，增强校园凝聚力，提升校园文化氛围，我们计划举办一场新老生交流会活动。

以下是活动策划方案：
一、活动主题：互联共生，共绽新芽
二、活动时间：每学年开学第一个月的周末，持续一天
三、活动地点：校园内室内外场地
四、活动内容：
1. 活动开场：校园领导致辞、介绍活动流程
2. 分组互动：新老生分组，进行互动小组讨论
3. 主题分享：邀请校友、优秀老生分享经验故事
4. 创意展示：新老生组队合作，展示创意作品
5. 互动游戏：进行团队互动游戏，增进友谊
6. 自由交流：提供自由交流时间，新老生自由畅谈
7. 晚会表演：学生自发表演节目，展示才艺
五、活动宣传：
1. 制作宣传海报、横幅
2. 在校园广播、校园网站发布活动通知
3. 请部分老生、学长学姐转发活动信息
六、活动筹备：
1. 活动组委会成立，明确分工各负责
2. 确定活动预算，进行物资采购
3. 安排活动场地、设备准备
4. 指定活动通讯人员，保持信息畅通
七、活动评估：
1. 通过问卷调查、反馈意见收集，评估活动效果
2. 总结活动经验，制定改进方案
综上，新老生交流会活动将成为校园一次愉快且有意义的交流活动，预计将有助于打破新老生之间的藩篱，促进校园大家庭的和谐共生。

新老生交流会企划方案
如下：
活动名称为“迎新派对”，旨在为新生提供一个良好的交流平台，帮助他们更快地融入大学生活。

活动将于开学第一周的周六晚上举行，地点定在学校的多功能厅。

活动分为四个部分，包括开场表演、互动游戏、交流时间以及结尾的合影环节。

首先，开场表演由艺术社团的成员表演精彩的节目，为整个活动增添欢乐氛围。

接着，进行互动游戏环节，以深度参与方式拉近新老生之间的距离，让他们更好地相互了解。

例如，可以设计一些团体游戏和问答环节，让参与者在互动中建立友谊。

随后，交流时间将为新老生提供充分的交流机会，他们可以结识新朋友、交流学习经验，共同探讨课程与社团选择等话题。

组织一些小组讨论或让大家自由交流的形式，提供灵感交流的平台。

在活动的结尾，举行合影环节，让新老生一起留下美好的记忆，并为活动画上圆满的句号。

通过“迎新派对”，新生将更快地适应大学生活，建立起友谊和团队意识，同时老生也能通过参与活动展现出学长学姐的领导作用和关心新生的态度，营造出一个充满活力和温馨的氛围。

活动籍此成为促进新老生交流互动的重要契机，使整个学校更加团结。

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培训班老带新活动方案一、活动背景和目的在传统的培训班中，新加入的学员往往对整个培训过程和班级运作不熟悉，他们需要时间来适应和融入。

为了加强新老学员之间的交流和合作，提高培训班的整体氛围和效果，提出了“培训班老带新”活动方案。

本方案旨在通过老学员带领新学员参与各种活动，促进他们之间的互动和相互协作，增加学员间的友谊和互助，从而提高培训班的整体学习效果和满意度。

二、活动内容和安排1. 热身活动•时间：活动开始前10分钟•内容：在活动开始前，组织老学员和新学员进行一些简单的热身活动，如自我介绍、小游戏等。

通过这些活动，可以让新学员更快地融入集体。

2. 活动一：知识分享•时间：活动开始后10分钟•内容：每周指定一个主题，由老学员与新学员一起进行知识分享。

新学员可以提前了解该主题，并和老学员一起讨论和分享自己的理解。

活动结束后，老学员和新学员一起总结所学内容，培养新学员的学习兴趣和独立思考能力。

3. 活动二：团队合作•时间：每月一次•内容：组织老学员和新学员进行团队合作活动，如解谜游戏、团队体验等。

通过这些活动，可以增加学员之间的默契和合作意识，并锻炼他们的团队协作能力和问题解决能力。

4. 活动三：实践项目•时间：根据培训班的具体课程安排•内容：针对培训班的具体课程内容，组织老学员和新学员一起参与实践项目，例如编写代码、设计作品等。

通过实践项目的完成，新学员能够更深入地了解课程内容，并借助老学员的经验和指导提升自己的技能。

5. 活动四：交流分享会•时间：每月一次•内容：定期组织交流分享会，邀请老学员和新学员分享自己的学习心得、经验和成果。

通过这种形式的交流，可以激发学员的学习热情，促进彼此之间的学习成长和进步。

三、活动的意义和影响通过“培训班老带新”活动，可以达到以下几个方面的意义和影响： - 增强学员之间的交流和合作能力，提高集体的凝聚力和向心力； - 促进学员之间的友谊和互助，营造良好的学习氛围和团队氛围； - 培养学员的学习兴趣和独立思考能力，提高培训班的整体学习效果和满意度； - 增加老学员的学习和教学经验，提升他们的领导能力和团队意识。

新老生交流活动策划书标题：新老生交流活动策划书一、活动目的本活动旨在促进新老生之间的交流，帮助新生更好地适应校园生活，提供老生们分享经验和资源的平台，增进学院内部的凝聚力和友谊。

二、活动时间与地点活动时间：xx年xx月xx日（新生报到之后的第一个周末）活动地点：学校校园内的某一开放场地或者室内多功能厅三、活动主题与内容1. 主题：展望未来，共创辉煌2. 内容：a. 开幕仪式：通过校园领导的致辞和表彰优秀老生的方式，拉开活动序幕，激发新老生参与活动的热情。

b. 新老生座谈会：安排一定的座位，使新老生能够互相交流、认识，为他们提供互帮互助的机会。

c. 分组活动：根据兴趣爱好等因素，将新老生分成小组，进行各种体育竞赛、智力游戏等互动活动。

d. 主题讲座：邀请优秀的老生代表，分享他们在校期间的学习和生活经验，为新生们提供指导和帮助。

e. 文化交流展示：鼓励新老生展示自己的特长，如舞蹈、音乐、戏剧表演等，丰富活动的文化内涵。

f. 闭幕仪式：总结整个活动的成果，进行颁奖仪式，以鼓励优秀新老生的表现。

四、活动宣传1. 利用校内的公众号、官方网站等平台发布活动信息，吸引学生关注。

2. 制作宣传海报，张贴在校园主要通道、学生宿舍、教室等易于被看到的地方。

3. 利用班级微信群、QQ群等社交媒体，向学生推送活动邀请和细节。

五、活动筹备与实施1. 筹备阶段：a. 组建活动筹备团队，明确各个团队成员的职责分工。

b. 制定活动预算，明确经费来源和使用。

c. 联系校内相关机构和资源，寻求支持和合作。

d. 确定活动流程和细节，安排人员培训和调研。

2. 实施阶段：a. 按照活动流程，精心组织和安排活动细节。

b. 加强场地布置和安全措施，确保活动的顺利进行。

c. 协调各个相关方，保证活动的有序进行。

d. 及时解决可能出现的问题和困难，确保活动的质量和效果。

六、活动评估与总结1. 设立活动监督小组，对活动过程进行监督和评估。

2. 定期收集参与者的反馈意见，总结活动中的不足和改进之处。

新队员加入战队活动方案1. 活动目标本活动旨在欢迎和帮助新队员顺利加入战队，以便他们能够更好地适应团队环境，并迅速融入团队中，为战队的发展做出贡献。

2. 活动内容为了实现活动目标，我们将采取以下措施：2.1 导师指导每个新队员将被分配一位经验丰富的导师，以引导他们熟悉战队的文化和运作方式。

导师将为新队员解答问题，提供支持和建议，并帮助他们了解如何有效地与其他队员进行合作。

2.2 培训课程为新队员提供必要的培训课程，以帮助他们快速了解战队的业务和技能要求。

培训课程将包括团队合作、沟通技巧、战略规划等方面的内容，以帮助新队员尽快适应工作环境。

2.3 团队活动组织各类团队活动，如团建、座谈交流、户外拓展等，以加强新队员之间的交流与合作。

这些活动旨在培养团队精神和默契，帮助新队员更好地融入团队，同时也增进老队员与新队员之间的了解与互信。

2.4 个人成长计划每位新队员将被要求制定个人成长计划，并在一定时间内与导师定期进行反馈和评估。

这将有助于新队员了解自己的优势和不足，并制定相应的提升计划，以更好地适应战队的要求。

3. 活动执行活动执行的具体安排如下：3.1 安排导师根据新队员的专业背景和兴趣，为每位新队员安排一位合适的导师，并向导师介绍其职责和期望。

3.2 开展培训课程根据培训计划，组织并开展必要的培训课程，保证新队员所需技能的培养，并由合适的教师担任培训讲师。

3.3 组织团队活动安排团队活动的时间和地点，确保活动的顺利进行，并在活动中加强新队员之间的交流与合作。

3.4 制定个人成长计划要求每位新队员与导师进行个人成长计划的制定，并确保导师在规定时间内给予反馈和评估。

4. 预期效果通过以上活动策划与执行，我们期望达到以下效果：- 新队员能够快速适应战队的文化和工作方式；- 新队员能够迅速与其他队员形成良好的合作关系；- 新队员能够尽快掌握战队所需的技能和知识；- 新队员能够在个人成长方面实现明显的提升。

核工二班基层团建暨新老生交流会策划书一、背景与目的随着新学年的开始，核工二班迎来了一批新生，也有不少老生即将步入毕业季。

为了加强班级凝聚力，促进新老生之间的交流，我们计划举办一场基层团建暨新老生交流会。

通过此活动，培养学生的团队合作意识，增进彼此之间的了解，共同促进班级的发展。

二、活动内容1.活动时间与地点–时间：暂定在周末，具体时间待根据大家的安排确定。

–地点：学校附近的户外郊区2.活动内容–团建游戏：设计多种团队合作游戏，增强团队凝聚力。

–新老生交流：设计交流环节，让新老生分享彼此的学习、生活经验和心得体会。

–晚会表演：组织节目表演，展示各自才艺，增加活动的趣味性。

3.材料准备–活动所需道具材料–会议所需设备三、活动策划人员•策划总监：XXX•策划执行人员：XXX，XXX四、预算活动所需经费预算如下：•总预算： XXX 元•具体支出：–道具材料费：XXX 元–餐饮费用：XXX 元–其他费用：XXX 元五、宣传推广1.利用班级微信群、QQ群等工具进行宣传推广。

2.制作活动海报，张贴在学校宣传栏等地方。

六、活动安全与保障1.确保活动现场安全，设置安全警示牌。

2.设立急救区域，并配备急救箱。

七、参与人员保障•确保参与者的食品卫生安全。

•提供必要的保暖用品，避免出现意外。

八、活动评估与反馈1.活动结束后进行总结会议，听取各参与者的意见和建议。

2.撰写活动总结报告，作为今后活动策划的参考。

以上是核工二班基层团建暨新老生交流会的策划书，敬请各位同学的积极参与和支持！。

老年人活动策划方案（精选8篇）针对老年人活动方案篇一活动目标：1、互相认识、互相了解，让两代人共同度过一段愉快而难忘的时光。

2、让学生们对老人们目前的各方面的状况有所了解，为今后各项活动的开展打下基础、做好准备。

活动准备：1、各种游戏道具。

2、学生自制小礼品。

3、播放音乐。

活动对象：中学生活动过程：一、主持人开场白：谢：代表全体队员致祝福词。

二、向你介绍我：全体队员用一句话向老人做自我介绍（要求：生动有趣）。

老人听后，对所有队员进行投票选举，印象最深的队员名字。

评比出前两名，最为中队的“敬老特派员”，负责今后日常与老人进行沟通交流的联络员。

老人自我介绍。

请爷爷奶奶们向小队员进行自我介绍。

并回答队员们的相关问题。

三、小品表演。

《我们是一家》四、互动游戏：1、我们来结对。

事先准备的卡片，打乱顺序，分成两组，由老人和队员分别抽签，两人一组。

结对双方为自己的小组取一个有特色的名字，如“苹果小组”、“angel小队”等等。

今后活动将以此名进行。

２、贴鼻子。

３、击鼓传花。

接到花的，由队员和老人共同完成节目表演。

五、合影，制作活动小卡片。

活动总结：本学期的第一次活动，目的是为了让队员和老人之间消除陌生感、加深感情。

通过一些传统游戏的环节，队员和老人基本互相了解，且给对方留下了很深刻的印象。

结对的形式，是为了更有效地与老人开展今后所有的敬老活动，且有益于形成良好的良性竞争环境，让小队之间也积极地举行更有意义的活动。

本次活动气氛融洽、热烈，很良好地完成了活动目标。

希望今后的敬老活动开展更为顺利。

针对老年人活动方案篇二一、活动背景针对现在少先队员大多以自我为中心，缺少对他人感恩情怀这一现状，以重阳节这一中华传统为契机，从增加队员的体验入手，开展九九重阳节孝心献老人感恩教化活动，让队员在尊老、敬老、养老、爱老、助老的活动中，进一步了解重阳节这一中华传统的内在价值，并在体验中学会理解、敬重和孝敬老人，从身边的一点一滴做起，做一个懂得珍惜、知恩图报的人，让老人过一个开心的重阳节。

新老交流会活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，老年人和年轻人之间的交流变得越来越少，导致了一些老年人在社会生活中感到孤独和无助，年轻人也缺乏对于老年人的关爱和尊重。

因此，为了促进新老交流，增强社会各个年龄层之间的沟通和理解，提高社会的凝聚力和向心力，我们计划举办一场新老交流会活动。

二、活动目的1. 促进老年人和年轻人之间的良好沟通，增进彼此的了解和尊重2. 唤起青年人对老年人的尊重和关爱，提升社会文明程度3. 让老年人重拾生活的乐趣，减少他们的孤独感和抑郁情绪4. 倡导尊老爱幼的社会风尚，培养社会正能量三、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：XX市人民广场四、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景和目的，向嘉宾和参与者们表示热烈的欢迎，并提出交流会的主题：携手共进，传承友爱。

2. 新老同乐游戏活动方面为老年人和年轻人准备一些亲子游戏和棋牌游戏，让他们在愉快的氛围中互相沟通交流。

3. 交流座谈邀请一些年轻人和老年人代表进行座谈交流，分享彼此的生活体验和感悟，倡导尊老爱幼的社会风尚。

4. 互动表演安排一些老年人和年轻人的表演节目，让他们在台上展示才艺，共同感受生活的美好。

5. 小组互动分成若干个小组，让老年人和年轻人进行小组交流，分享生活经验和心得，增进互相的了解。

6. 交流互助为老年人和年轻人设置交流互助的环节，让他们在活动中相互关心和帮助，增强社会凝聚力。

7. 结束致辞主持人对活动进行总结，并向所有参与者表示感谢和祝福，号召他们将活动精神传承下去，传播友爱和温暖。

五、活动宣传1. 在社交平台上发布活动信息，邀请老年人和年轻人参与交流会2. 利用电视、广播等媒体宣传活动信息3. 设立宣传栏，张贴活动海报和宣传资料4. 发放传单，向社区居民宣传活动信息六、活动保障1. 安保措施：确保活动现场的安全和秩序2. 医疗保障：配备急救人员和医疗设备，应对突发状况3. 流程保障：制定详细的活动流程和应急预案，确保活动顺利进行七、活动评估活动结束后，对参与者进行满意度调查，收集意见和建议，为下一次活动做出改进和完善。

少先队青少年交流活动计划一、活动目的1. 增进少先队员之间的友谊，促进青少年间的沟通交流。

2. 拓宽少先队员的视野，开拓他们的思维能力。

3. 培养少先队员的团队合作意识和领导能力。

4. 提升少先队员的综合素质，培养他们的综合能力。

二、活动时间活动将于每月的第二个周末举行，每次活动时间为一天。

三、活动内容1. 晨会：少先队员们在活动开始前集合进行晨会，进行活动安排和规则说明。

2. 团队游戏：组织各种团队游戏，如拔河、传球比赛等，培养少先队员的团队合作意识。

3. 主题讨论：安排主题讨论环节，让少先队员们就社会热点、青少年问题等进行讨论，拓宽他们的思维视野。

4. 文化交流：安排文化交流活动，让少先队员们学习和了解不同的文化，增进彼此的了解。

5. 书信交流：组织少先队员们进行书信交流活动，增进彼此之间的友谊，培养他们的沟通能力。

6. 志愿活动：组织少先队员进行志愿活动，让他们体会到帮助他人的快乐，培养他们的公益意识。

7. 晚会：活动结束前举行晚会，少先队员们可以展示才艺，分享活动体会，增进彼此间的感情。

四、活动地点活动地点将会在学校或者社区活动中心进行，确保活动场地安全并且方便管理。

五、活动保障1. 活动将会有专门的活动策划团队进行统筹策划，确保活动顺利进行。

2. 活动将会安排专业的活动指导员进行导向和指导，保证活动进行顺利。

3. 活动期间将会有专业的医务人员进行现场急救指导，保障活动期间的安全。

4. 活动将会采取多种方式进行宣传，确保每位少先队员都能参与进来。

六、活动预期效果1. 增进少先队员之间的友谊，促进青少年间的沟通交流。

2. 拓宽少先队员的视野，开拓他们的思维能力。

3. 培养少先队员的团队合作意识和领导能力。

4. 提升少先队员的综合素质，培养他们的综合能力。

七、活动总结通过此次少先队青少年交流活动，我们相信能够达到预期的效果，帮助少先队员们更好地成长，在友谊和合作中共同进步。

希望每一位少先队员都能在活动中得到快乐和收获，为自己的成长积累宝贵的经验。