提升党员干部综合素质要“五力”并举

2021年着重提升基层党组织“五力”研讨发言党的着重强调坚持党的全面领导、加强党中央集中统一领导，而且作为十四五经济社会发展必须遵循的首要原则来加以强调。

基层党组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

只有抓好基层党组织建设，才能实现党的对基层的领导力，才能为十四五时期高质量发展为主题提供坚强的组织保证。

为此，要着重提升基层党组织五力，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

一、加强政治建设，提升政治领导力。

一是把党的政治建设摆在首位。

按照中央、省委部署和市委安排，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，组织广大基层党员干部深入学习新时代中国特色社会思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立四个意识。

持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，深入学习领会党的精神。

加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。

二是加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导。

发挥党的政治优势，健全党组织领导下的村(居)民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制。

以完善党组织实施有效领导、其他各类组织按照法律和各自章程开展工作的运行机制为重点，强化农村基层党组织的领导核心地位。

以发挥统筹协调和服务群众功能、引领基层治理为重点，强化街道社区党组织领导核心地位。

以把党的领导融入公司治理各个环节，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用为重点，强化国企党组织的领导核心地位。

以促进企业和社会组织健康发展为重点，强化非公经济组织和社会组织党组织政治核心作用。

以发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，有效维护群众各项合法权益为重点，坚持党建带群建工作。

三是深入实施党支部建设工程。

坚持和落实党的一切工作到支部的鲜明导向，按照规范化、示范化要求，深入实施党支部建设工程，着力扩大先进支部增量，持续整顿后进支部，提升中间支部水平。

培训总结：提升党务干部综合素质提升党务干部综合素质2023年，是中国共产党百年华诞的重要节点，也是我国全面建设社会主义现代化国家关键的一年，为了更好地推进党的事业发展，提高党务干部的综合素质水平，我们组织了一场以“创新、担当、奉献”为主题的培训。

这次培训旨在全面加强党务干部的思想政治素质、组织管理能力、学习创新能力和执行力等方面的提升，帮助他们适应新形势下的工作要求，推动党的建设事业向前发展。

在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，以增进参训人员的实践能力和工作手段，让他们在全面建设现代化国家的道路上发挥出更大的作用。

我们聚焦思想政治素质的提升。

在当今社会背景下，党务干部必须具备坚定的理想信念和正确的政治立场，才能引领群众朝着正确的方向前进。

因此，在培训中，我们安排了一系列党章党规、党史党建等基础理论的学习，并邀请了政治理论专家解读，加深了大家对马克思主义等重要思想的理解。

同时，我们还组织了实地考察与主题讨论，让大家通过亲身体验和交流分享，进一步增进对党建工作的认识和思考。

我们注重提升组织管理能力。

作为党务干部，他们在推动党的工作中承担着重要的组织管理职责。

为了更好地完成工作任务，我们针对组织建设、人事管理、制度建设等方面进行了深入研究和探讨。

聘请了成功管理者进行讲座，分享他们的管理经验和方法，帮助大家在实践中运用，提高党的组织管理水平。

此外，我们还通过模拟演练、案例分析等形式进行训练，让党务干部更加熟悉各类管理问题的处理方式，培养他们的决策能力和协调能力。

我们注重培养学习创新能力。

在现代化建设的进程中，信息技术的快速发展带来了许多变革和挑战。

党务干部必须具备适应新时代的学习创新能力，才能更好地应对不断变化的情况。

因此，在培训中，我们组织了一系列学习方法的讲座和实践活动，鼓励党务干部通过自主学习、互助学习、实践探索等方式，提高学习效果和学习动力。

同时，我们还邀请了专家学者探讨创新思维和创新方法，帮助党务干部培养创新意识和解决问题的能力。

创先争优中党员干部应着力提升“五种能力”开展创先争优活动是党的十七大作出的一项重要部署，是党建工作的一项经常性的重要工作，开展这一活动是抓好学习实践科学发展观活动整改落实、巩固和拓展学习实践活动的客观需要。

开展好这项活动，党员干部是关键，各地各部门要立足本地实际，努力提升党员干部的能力。

就宣化区而言，我认为要提高区域竞争力，党员干部要着力提升“五种能力”：一、加强学习，提升谋发展、求发展的能力。

学习是能力提升的重要途径之一，党员干部要充分认识到“学习是实践的前提和基础，实践是学习的源泉和动力”，带头把学习作为一项重要的政治任务，不断强化领导班子谋发展、求发展的能力。

各级党员干部更要把学习作为履行职责的第一需要、作为提高素质的智慧之源、作为提高能力的根本之道，立足岗位要求，结合工作实践，坚持理论学习和业务知识学习相结合，坚持向书本学习和向群众学习相结合，坚持总结自身经验和借鉴外地经验相结合，不断提高理论素养、政策水平和业务知识；不断增强把握规律、统筹兼顾、驾驭经济的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力，以全局思维去审视区域经济社会发展的现状、剖析深层次的原因，让每项决策、每项工作都符合宣化区的实际。

在“工业立区”方面，突出产业集群理念，强化品牌意识，逐步实现由能耗型、污染型逐步向节约环保型转变；在推进城市现代化方面，以“三年大变样”为契机，以提高城市影响力和竞争力为目标，将工作重心由以往大规模投入搞建设，向重点实施城市绿化、净化、亮化、美化，提高城市功能转变；在商贸流通服务业方面，坚持以市场建设为龙头，加快小而散的物流向大而强的物流转变。

二、勇于实践，提升抓落实、促落实的能力。

2010年是不寻常的一年，宣化区提出建设具有区域竞争力经济社会发展强区的战略目标，党员干部要始终绷紧“崛起、跨越”这根弦，要放眼全市、全省乃至全国，瞄准一流标准，结合部门实际，自觉提升参照系，高标准定位；要全面树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气，尤其是各级领导要坚持在一线领导工作、在一线落实决策、在一线解决问题、在一线体现政绩，集中精力把工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。

“五子”并举育人才“五力”同增强党建x市国税局以“两学一做”教育常态化制度化为抓手，全力打造国税系统“青年党员淬火工程”，“五子”并举、“五力”同增，培养青年成党员，锻炼党员成骨干，促进党建业务工作深度融合。

一、思想先行“入脑子”，增强党建向心力一是增强定力。

市局党组全面履行党建主体责任，建强基层党组织，将支部建在科室，书记、科长两职同挑、两责同担，开展党建创品牌、支部创红旗、党员创五星等“三创”活动，支部会议与科室例会同步召开，党建工作业务工作同步安排，党员学习业务学习同步开展，确保党建与业务工作有机融合。

二是补足动力。

上好“三堂课”为青年党员干部补足精神之“钙”。

入职第一课，由单位主要领导亲自为新进人员讲授党建教育课，纪检组长讲廉政课，共同赠送《党章》《钢铁是怎样炼成的》《大国信仰》等书籍让青年党员学习党史不忘初心；崇德向上课，开展“道德讲堂”“最美国税人”演讲等教育活动，教育青年党员干部见贤思齐、奋发向上；感恩回馈课，通过“主题党日活动”“老革命忆税史”等专题活动，融理想信念教育于国税工作生活之中，培养青年党员干部忠诚国税。

三是发挥合力。

增强党组织引领和党员带头作用，党建工作与税收工作同频共振共同发力。

通过“党建加干部教育”“党建加作风建设”“党建加纳税服务”“党建加业务比武”的模式，开展争创“五星党员”、整治“庸懒散慢”、支部联学联做、岗位大比武活动，把党的建设延伸到税收建设各环节。

今年全局评出“五星党员”114名，开展联学联做进企业、进社区、进学校活动33次，组织40余名青年业务骨干集中封闭培训开展业务比武。

二、传帮带引“结对子”，增强青年内生力一是坚持方向导航。

为青年党员安排岗位导师，有计划的帮助学习不同岗位的业务知识和工作方法，负责日常点评、解疑答惑，实时评价。

目前全系统“结对子”95对，传帮带引的机制逐步建立。

二是实行分类培训。

每年市局通过优选立项、实用培训的形式，组织开展青年党员入职培训、税收核心业务培训、稽查、信息、文秘等专项培训。

领导干部要锤炼“五力”作者：严水泉来源：《领导之友》2013年第12期能力是立身之本、创业之基。

牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，保证党始终走在时代前列，这是党的建设的基本经验，也是加强党的建设的根本任务。

对此，领导干部必须要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带头履职尽责，真抓实干，锤炼“五力”，努力缩小“能力不足”与工作任务需要的差距。

增强学习力。

衡量一个人的学习力，不仅要看他的知识总量，也要看他的知识质量；不仅要看他的知识流量，也要看他的知识增量。

现实生活中，有学历不等于有能力，有头脑不见得有思想。

领导干部应该把学习当作一种政治责任，当作工作和生活的一部分，要坚持学以增智，通过学习更新知识，增长见识，更好地认识和把握发展规律。

特别要注意从学习中学会学习，从学习中找出差距，学习一个观念，感悟一个道理，把学习能力看成是个人成长进步的基本生存能力。

强化思考力。

拿破仑说，世界上有两种东西最有力量，一是剑，二是思想，而思想比剑更有力量。

其实，思想的火花源于其知识厚度和长期思考的灵感迸发。

思考不是凭空想象、标新立异，而是走进矛盾、破解难题、推动发展。

领导干部在工作实践中，要善于带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，力求把粗浅的东西变得精细、感性的东西变得理性。

提高创造力。

发展无止境，创新无穷尽。

创新力是能力素质的集中体现。

领导干部提高能力素质，关键是要提高创新能力。

一要善于目标创新。

目标要高、目标要准、目标要新。

二要勇于思路创新。

要转变观念，创造性地开展工作。

三要勤于方法创新。

如果习惯于用老套路、老办法研究解决问题，势必陷入“老方法不管用、新方法不会用”的窘境。

四要精于细节创新。

只有在细节上做文章、求突破，工作才有坚实的基础。

提升落实力。

抓落实是一切工作的关键环节。

抓落实要抓作风。

只有扎扎实实把真实情况摸细摸清摸透，下一番去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的苦功夫，摸索工作的特点规律，才能有效地求得工作的真正落实。

乌鲁木齐市农牧局党建文章如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平当前、我市正面临跨越式发展和长治久安两项伟大历史任务，如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平，跟上新时期步伐。

是摆在我们面前的重要课题，加强党的执政能力，保持党员先进性，必须落实到提高党员干部的素质和本领上。

我市机关党员干部要学会从以下十个方面来努力提高自己的素质和本领。

政治意识。

时刻保持政治上的清醒，自觉地同党中央保持一致。

要增强政治敏锐性和政治鉴别力。

越是形势复杂，越要保持头脑清醒，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。

提倡什么，允许什么，限制什么，反对什么，都要从政治上全局上来考虑。

党员干部要努力成为社会主义的政治家。

要成为政治家而不是政客。

政治家必须具有马克思主义的政治理想、政治信仰、政治品格和政治胆略，而政客没有终身追求，搞实用主义，应付眼前，功己罪人。

党员干部必须不断增强政治意识，自觉维护党的执政地位，从思想上解决好为谁执政、靠谁执政、怎样执政，扎扎实实提高实践科学发展观的本领，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领。

政治是战斗力，政治是黏合剂。

政治意识是纯洁自我、强健党组织的保证。

在纷繁复杂的国内外形势下，我们一定要坚持正确的政治方向，把握党的原则，遵守党的纪律，维护党的形象。

道德意识。

道德是指品格、素质、修养，与人生观、价值观相联系，它的形成是长期潜移默化的过程。

市场经济崇尚多元经济、多元利益，如何在多元之中有主导，多样之中有主体，多变之中有主线，在利益多样化条件下，坚持以为人民服务为核心的价值取向，是党员干部面临的严峻课题。

为人民服务就有道德，不为人民服务，只为自己服务就没有道德；想着别人就有道德，不想别人，只想自己就没有道德；给别人作了贡献就有价值，不作贡献就没有价值。

党员干部的品格要升华，思想境界要高，精神风貌要好，品质优秀，素质优良。

一个优秀人才必须以诚立德，以勤立业。

立德就是形成诚实、守信、接受生活、崇尚自然、善于接纳他人、和他人合作等基本道德素养。

龙源期刊网
大力实施“五力提升计划”
作者：骆晓丽
来源：《党员生活》2017年第05期
嘉鱼县在落实“整县推进、整乡提升”的过程中，将今年确定为党建全面提升年，以基层党建“十件实事”为抓手，统筹资金3000万元，大力实施“五力提升计划”。

抓两个覆盖，开展“两新”组织示范创建活动，提升组织领导力；抓教育管理，实施党组织书记“头雁培育工程”和农村党员“双回双带”工程，提升队伍战斗力；抓载体创新，实行“五星”党组织创建，开展“三送三进”活动，提升活动服务力；抓建章立制，健全县委常委党建联系点制度，探索实施基层党组织星级指数管理办法，提升制度推动力；抓资金投入，落实党建专项惠民资金、党员活動经费、党员帮扶资金，落实村（社區）干部工资待遇，提升经费保障力。

加强干部作风建设要做到“五力齐施”作者：阎国成来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期摘要：近年来，党中央高度重视领导干部作风建设，果断做出和严格落实了一系列重要举措，广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风不断改进。

作为国有企业党建工作战斗堡垒的基层党支部，肩负着保证发展方向、培养员工队伍、提升建设实效的重要任务，必须从转变思想认识、整改解决问题、强化机制建设、加强监督制约、严格责任落实等五个方面，统筹推进、齐力共施，全面保障基层干部作风建设方向和实效。

关键词：基层；观念；群众利益；工作作风一、强学习，破束缚，深入转变思想观念基层干部作风问题与干部自身的思想、道德认知密切相关。

基层支部加强干部作风建设，必须从加强学习教育入手，引导其深入转变思想、持续提高理论素养。

要教育基层干部不断加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的指导思想，时刻与中央的路线方针政策保持一致，持续提高政治思想素质，切实做到从讲政治的高度，观察和处理基层工作遇到的各种困难和问题。

要教育基层干部不断加强学习市场经济、现代科学知识，学习国家法律法规和党的纪律，企业改革发展、形势任务、安全管理等主要内容，不断提高管理企业和开展党建工作的专业能力，切实增强履行岗位职责的各项本领。

基层单位的每个领导干部，特别党政主要负责人，都应带头自觉学习、带头转变思想。

基层干部转变思想作风和学风的目标，要做到强化全局观念和大局观念，保持锐意进取勇气，用新思维、新理念、新眼光，分析发展问题，增强发展意识，创新发展思维，形成发展特色，切实做到在思路上有新突破、在方法上有新举措、在绩效上有新跨越。

二、严检查、真整改，切实克服作风顽疾加强基层干部作风建设，必须对照中央提出的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等标准，痛下决心把工作中存在的各种突出问题查找出来，并坚持把解决问题摆在首位，狠抓不落实的事，严处不落实的人，从而实现以个体教育全体、解决问题促进工作的目的。

五措并举，提升党员素质精准发力，抓好“五个领航”作者：来源：《党的生活·青海》2018年第03期为提高全市“两新”组织党员教育水平，促进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，西宁市委“两新”工委从提升从业人员素质、规范党内政治生活、强化党员主体意识、创新党建活动载体、拓宽经费投入渠道入手，促进“两新”组织党组织在政治方向、组织生活、发挥作用、教育宣传和活动阵地上“领航”，切实促进了全市“两新”组织党员教育提质升级。

一是提升从业人员素质，抓好政治方向“领航”。

全面实施“党性教育+技能培育”的“双育”工程，切实抓好“两新”组织党组织负责人和党务工作者的教育培训，把学习宣传贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和践行市委“两个绝对”要求作为增强党组织负责人党性观念的首要目标，把企业经营管理、党务能力提升等作为深化党组织负责人业务培训的中心任务，举办了5期培训班，进一步提升了全市“两新”组织党组织负责人和党务工作者的政治素养和业务能力。

同时，发挥“信仰的力量”手机APP、QQ群、微信群等优势，不断丰富“两新”组织党员学习的平台。

在西宁兆维电子科贸有限公司、城中区龙源艺术幼儿园等“两新”组织党组织中，“信仰的力量”手机APP已经成为党员经常性教育的重要平台，党员们也养成了勤于学习、善于思考的良好习惯。

二是规范党内政治生活，抓好组织生活“领航”。

严格落实发展党员、民主评议党员等制度，以“三会一课”制度为载体，开展“我们的党日”系列活动，每月确定1-2天为“固定学习日”“固定议事日”“固定服务日”“固定活动日”，在加强和规范党内政治生活的基础上领航“两新”组织党组织在参与决策和管理中发挥作用。

推行具有“两新”组织特色的“新三会一课”模式，把传统的“三会一课”与“两新”组织政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会、技术创新课结合起来，使党建工作与“两新”组织生产经营深度融合。

“五力”并举，说好党建成绩党建措施武力“五力”并举，说好党建成绩（一）注重思想引导，增强宣传教育的感召力。

一是抢占制高点，强化阵地建设。

时刻关注形势变化，积极利用社会、行业主流媒体，及时宣传公司改革脱困取得的阶段成果。

二是抓好选树学，强化典型引路。

把镜头聚焦最基层，培育让群众信服、组织信赖的正面典型，用先进典型的模范事迹，感召和引领广大干部职工投身到企业脱困发展实践中来。

三是培育认同感，强化形势任务教育。

利用各种媒介载体，把企业面临的困难，具备的优势，上级的支持，集团的战略，公司的举措，向职工群众讲清讲透，引导干部职工认清形势，明确方向，坚定走出困境的信心。

（二）融入中心工作，增强思想政治工作生命力。

一是融入安全生产。

坚持把思想隐患当作最大的隐患，建立健全岗位准入、全员教育、业务考核和技能培训机制，深入开展职工思想情绪疏导，持续推进机关“夜查”活动，构筑齐抓共管的立体防线。

二是融入管理创效。

以保资金、促降成为主攻方向，推广先进适用的生产工艺，不断提高单产单进水平；深度挖潜降成，强化内控管理和刚性考核，科学控制成本费用支出，推进减亏增效。

三是融入改革调整。

大力发展热电煤化、资源开发、产业贸易、社会服务等非煤产业，安置分流转岗人员，确保转岗分流各阶段任务如期完成。

优化调整企业体制机制，深层次推进内部改革，逐步从管理层面、人员层面向制度层面的改革过渡，进一步激发企业内生动力。

（三）加强党的建设，增强解困发展的向心力。

一是加强领导班子和干部队伍建设。

推进交叉任职和岗位交流，真正把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位。

二是加强基层党组织建设。

强化采掘一线党支部建设，严格“三会一课”制度，规范创新组织生活，积极创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部。

三是加强党员队伍建设。

继续推进“1+3”扩源工程和“双培”工程，深入开展党员评选等活动，引导党员带头学习强素质、谋发展、比贡献。