环境保护教育培训制度守则

环保培训教育制度范文第一章总则第一条为加强环境保护意识，培养环境保护意识，提高员工的环境保护素质，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

第三条全体员工参加环保培训教育是公司的基本要求，是履行环境保护责任的重要举措，是提高员工环保意识的有效手段。

第二章培训内容第四条环保培训教育内容应包括以下内容：（一）环境保护法律法规：介绍国家和地方环境保护法律法规的相关规定，使员工了解其权利和义务，增强环保法律意识。

（二）环境保护政策：介绍公司的环境保护政策和目标，明确员工的环保责任和义务。

（三）环境保护知识：介绍环境保护的基本知识，包括空气、水、土壤污染的危害和预防措施等。

（四）环保技术和管理：介绍环境保护的技术和管理方法，包括环保设备的使用、维护和管理等。

（五）环境保护案例分析：以真实的环境保护案例作为教学材料，分析案例中存在的环保问题，总结经验教训，启发员工的环保思维和行动。

（六）环保实践活动：组织员工参与环保实践活动，如节能减排、垃圾分类、绿色出行等，增强员工的环保意识和环保行动能力。

第三章培训形式第五条环保培训教育可以采用多种形式进行，包括：（一）集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行指导和讲解。

（二）现场观摩：安排员工参观环保设施和示范项目，了解环保措施的实施情况。

（三）学习资料：提供环保学习资料，让员工自主学习。

（四）在线培训：开设在线环保培训课程，让员工灵活选择学习时间和地点。

（五）互动交流：组织员工之间的互动交流，分享环保经验和做法。

第四章培训管理第六条公司应建立健全环保培训管理制度，明确培训责任和程序。

第七条公司应指定专人负责环保培训相关工作，包括培训计划的制定、培训材料的准备、培训活动的组织和管理等。

第八条公司应定期评估环保培训效果，采取有效措施改进培训工作，提高员工的环保意识和素质。

第九条公司应建立员工环保培训档案，记录员工参加培训情况，并评估培训效果。

环境保护培训教育管理制度范本环境保护是一个全球性的问题，影响着人类的生存和发展。

为了加强环境保护的工作，提高广大群众的环保意识和素质，推进环境保护教育的开展，制定合理的环境保护培训教育管理制度是必不可少的。

本文将从环保培训教育的目标、内容、方式、评估等方面，阐述一个完整的环保培训教育管理制度。

一、培训教育目标1. 提高广大群众的环保意识。

通过培训教育，使广大群众认识到环境保护的重要性，树立环保理念，养成良好的环保习惯。

2. 增强环境保护专业人才的素质。

通过培训教育，提升环境保护从业人员的专业知识和技能，提高他们的综合素质，为环境保护事业提供专业人才支持。

3. 推动环保技术的创新与应用。

通过培训教育，推动环保技术的创新与应用，提高环境保护工作的科学性和效益。

二、培训教育内容1. 环境保护基础知识。

包括环境保护法律法规、环境污染和生态破坏的成因和危害、环境监测和评估等基础知识。

2. 环境保护技术。

包括环境监测与评估技术、废物处理与资源回收技术、环境治理与修复技术等。

3. 环境保护意识培养。

通过案例分析、讲座、演讲比赛等形式，培养广大群众的环保意识和环保行动能力。

4. 环保法律法规培训。

对环保从业人员进行必要的环保法律法规培训，确保他们在工作中的合法合规。

5. 环保项目管理能力培养。

针对环境保护项目管理人员，进行项目管理理论和实践技巧的培训，提高他们的项目管理能力。

三、培训教育方式1. 环保讲座。

定期组织专家学者进行环保讲座，宣传环保知识，提高群众的环保意识。

2. 培训班。

组织环保培训班，邀请专业教师和业内专家进行面对面授课，提高环保从业人员的专业知识和技能。

3. 在线学习。

建设环保培训平台，提供在线学习课程和资源，方便广大群众随时随地进行学习。

4. 环保实践。

通过组织环保实践活动，让广大群众亲身参与到环保行动中，增强他们的环保意识和环保行动能力。

四、培训教育评估1. 培训效果评估。

对每一次培训活动进行评估，包括学员的满意度、知识掌握程度等，及时调整培训内容和方式。

环境保护教育培训制度完整版环境保护教育培训制度完整版1. 培训目的环境保护教育培训制度的目的是为了提高员工对环境保护意识的认识和理解，促使员工在工作中积极参与环境保护行动，减少对环境的负面影响。

2. 培训范围环境保护教育培训适用于所有员工，包括管理人员、技术人员和劳动人员等。

3. 培训内容3.1 环境保护法律法规：介绍相关环保法律法规及其适用范围，包括《中华人民共和国环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》等。

3.2 环境保护政策：解读公司及国家有关环境保护政策和目标，强调环境保护的重要性及员工的责任。

3.3 环境保护知识：介绍环境保护的基本概念、原理、方法和技术，包括垃圾分类、节能减排、资源回收等方面的知识。

3.4 环境保护实践：分享环境保护实践案例和成功经验，激发员工对环境保护的积极性和创造性。

3.5 环境风险评估与管理：学习如何进行环境风险评估，了解环境风险管理的要点和方法。

3.6 环境监测与治理：介绍环境监测的基本原理和方法，学习如何进行环境监测和环境治理。

3.7 环境紧急事件应急预案：介绍公司制定的环境紧急事件应急预案，学习如何应对环境紧急事件。

4. 培训方式4.1 线下培训：组织专题讲座、培训班等形式的线下培训活动。

4.2 在线培训：利用网络平台开展在线培训课程，员工可以根据自己的时间和情况进行学习。

4.3 培训资料：提供相应的培训资料，包括课件、手册、案例分析等，供员工参考和学习。

5. 培训评估为了确保培训的效果，公司将对参加培训的员工进行培训评估。

评估方式包括问卷调查、实际操作考核等。

6. 培训管理6.1 预算管理：制定培训预算，并按照预算执行培训活动。

6.2 培训计划：制定年度培训计划，明确培训的内容、时间、地点等。

6.3 培训记录：对员工的培训情况进行记录和归档，建立培训档案。

6.4 培训效果评估：定期评估培训效果，根据评估结果调整和改进培训方案。

6.5 培训反馈：收集员工对培训的反馈意见，听取员工的建议和意见，不断改进培训质量。

环境保护教育培训制度范文第一章总则第一条为了提高全员的环境保护意识，推动环境保护工作的开展，落实企业环境保护责任，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度的宗旨是培养员工的环境保护意识，增强环境保护技能，推动企业可持续发展。

第四条本制度的内容包括环境保护教育的目标、培训机构、培训内容、培训方法、培训时间、培训费用等。

第五条所有员工参加环境保护培训应当遵守环境保护规定，遵守培训机构的管理规定，积极参与培训。

第二章环境保护教育目标第六条环境保护教育的目标是：（一）提高员工的环境保护意识，增强环境保护责任意识。

（二）深入了解环境保护的相关法律法规，掌握环境保护的基本知识。

（三）学习环境保护技术，提高环境保护技能。

（四）推动企业环境保护工作的开展，促进可持续发展。

第七条培训机构（一）本企业设立环境保护教育培训中心，负责员工环境保护培训的组织和管理。

（二）环境保护教育培训中心的职责包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。

（三）环境保护教育培训中心的人员由专业人员组成，具备相关的教育和培训背景。

第三章培训内容第八条环境保护教育培训的内容包括：（一）环境保护法律法规：员工应当深入了解环境保护的相关法律法规，掌握相关规定。

（二）环境保护基本知识：员工应当学习环境保护的基本知识，了解环境污染的成因和危害。

（三）环境保护技术：员工应当学习环境保护的相关技术，掌握环境保护的基本方法和措施。

（四）环境保护案例分析：通过分析环境保护的典型案例，加深员工对环境保护问题的认识。

（五）环境保护意识培养：通过讲座、研讨、参观等方式培养员工的环境保护意识。

第四章培训方式第九条环境保护培训可以通过以下方式进行：（一）课堂培训：由专业人员进行面对面的讲授，结合案例分析和互动讨论。

（二）在线培训：通过网络平台进行培训，包括视频课程、在线测试、论坛交流等。

（三）实地参观：组织员工参观环境保护设施和典型企业，了解实际环境保护工作。

2024年环保教育培训制度样本安全/环保教育培训管理制度一、目的为强化和规范公司内部安全/环保教育培训工作，确保教育培训的质量，提升全体员工的安全/环保意识和技能水平，普及安全/环保文化知识，从而促进公司安全环保事业的健康发展。

二、适用范围本制度适用于公司所属各生产厂、部室单位的全体员工。

公司负责统一规划和管理员工职业安全/环保教育培训工作，并承担公司级别的安全/环保教育培训任务。

同时，对各厂（部）安全环保教育培训的实施情况进行有效监督。

三、职责分工1. 企管部（人力中心）：负责新入职员工文化水平的评估，监督各单位培训计划的执行情况，并负责特种作业人员的对外培训、取证等工作。

2. 厂（部）、安环科（兼职安全员）：厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，具体组织相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理。

车间/工段级安全教育由本车间/工段的负责人负责实施。

安环科（兼职安全员）则负责本单位员工职业安全/环保教育培训的综合管理，承担厂级安全/环保教育任务，并监督车间/工段、班组级安全/环保教育的实施情况。

员工的安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，确保每人一档，档案随人员流动，并保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。

3. 班组：班组级安全/环保教育由班组长负责具体实施。

4. 相关单位：对于外来参观、学习或有业务联系的公司各部门，主管单位需对进厂人员进行安全/环保规定的教育，告知可能接触到的危害及应急知识。

四、管理内容与要求1. 培训对象与要求：公司所有从业人员必须接受安全/环保培训，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理能力。

2. 培训计划制定：各单位需在每年规定时间前制定下年度的环境职业健康安全培训计划，并上报安环部。

3. 全员培训实施：教育内容涵盖公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等。

环境保护教育培训制度模版第一章总则第一条为加强全员环境保护意识，提高环境保护水平，培养环境保护专业人员，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括管理人员、技术人员、办公人员等。

第三条本制度内容包括环境保护培训的目标、内容、方法、要求、考核等。

第四条员工必须按照本制度要求参加环境保护培训，不得违反。

第二章目标第五条本单位的环境保护教育培训目标是：（一）提高员工的环境保护意识，养成环保习惯；（二）提高员工的环保知识水平，掌握环保法律法规和政策；（三）培养员工的环保技能，提高环保行动能力和创新能力；（四）建设一支素质高、专业强、业务精、具有高度环保责任感的工作队伍。

第三章内容第六条环境保护培训的内容包括：（一）环境保护法律法规和政策；（二）环境污染的危害和预防；（三）环境污染治理技术与方法；（四）环境监测与评估；（五）资源节约与循环利用；（六）环境保护相关知识和技能。

第四章方法第七条环境保护培训采取多种方式，包括：（一）课堂培训：由专业人员组织，面对面授课；（二）在线培训：通过网络平台进行，员工自主学习；（三）参观考察：组织员工参观环境保护示范项目，学习现场操作；（四）经验交流：组织员工分享环境保护工作经验，促进学习和交流。

第八条环境保护培训可以结合实际工作中的问题和案例，让员工学以致用。

第五章要求第九条员工参加环境保护培训应具备以下要求：（一）具备一定的环保基础知识，有环保相关工作经验者优先；（二）课程学习达到培训计划要求，并参加考核；（三）积极参与培训活动，主动学习和分享经验；（四）落实培训内容，将学到的环保知识和技能运用到实际工作中。

第十条员工参加环境保护培训需遵守培训纪律，不得迟到早退，不得缺席。

如因工作特殊需要无法参加培训，需提前请假并报批。

第六章考核第十一条环境保护培训的考核方式包括：（一）课后测验：对学习内容进行测试，通过合格后方可获得培训证书；（二）实操考核：对实际操作能力进行考核，通过合格后方可获得培训证书；（三）综合评价：结合培训成绩和实际工作表现进行综合评价，合格者方可获得培训证书。

2024年环保教育培训制度范文1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。

2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。

3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。

每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。

3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。

工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。

4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。

年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。

4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。

4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。

(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。

(3) 环保管理知识（涵盖现场管理、固废管理、环境安全管理等）。

(4) 环境风险目标，重要环境因素等。

(5) 环境污染事故的应急救援预案，污染事故处理措施等。

(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。

4.4 所有环保教育训练应建立相应的培训记录，确保培训效果，建立完善的环保教育训练档案。

2024年环保教育培训制度范文（二）教育培训与考核管理规定一、教育培训要求1. 总体要求：未经级教育培训及考核合格者，严禁上岗作业。

培训结束后，需及时填写并归档教育档案（三级教育卡）。

2. 公司级安全环保培训：培训时长不得少于____学时。

教育内容涵盖公司概况、生产特点、国家职业安全法律法规及公司安全生产管理制度、行业安全基础知识、从业者安全生产权利与义务、事故教训及典型案例等。

3. 厂级安全/环保培训：培训时间不得少于____学时。

培训内容包括本单位生产工艺流程、主要设备概况及特点、危险区域与要害部位、安全/环保制度；针对本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护及环保、抢救知识；历年事故案例教育（含重大险肇事故）；危险化学品生产单位需增加事故应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。

环境保护教育培训制度模板一、经常开展对全体职工的环保知识宣传教育，增强干部职工环境保护意识，保护厂内外各清洁、卫生、整齐。

二.各作业工位、工具箱、柜。

机具设备设置整齐，保持作业现场、作业工具、作业部件“三清洁”。

三、在修理过程中，要采取有效措施，使车间内外的废气含量达到国家规定的标准。

四、对废油、废水、废气、粉尘和恶臭等有害物质果进行净化处理，达到国家规定的标准。

五.喷涂油漆，要在封闭的车间作业，注意搞好劳动保护，操作工要穿工作服，戴工作帽和防毒面罩。

六、集中存放处理报废的零部件和废渣，不任意乱放和乱倒。

七、在规定的工作时间内进行汽车钣金操作，注意降低噪音，减轻对周围的噪音影响。

环境保护教育培训制度模板（二）第一条环境保护是我国一项基本国策，环境宣传教育是普及环境保护基本国策的基础性工作，加强环境保护宣传教育工作是实现可持续发展战略的基础。

为贯彻落实《_______环境保护若干问题的决定》、《全国环境宣传教育行动纲要》和省委、省政府《____切实加强环境保护工作的若干意见》，提高全社会环境保护意识，实现环境宣教工作为改善环境质量服务的工作目标。

根据《中华人民共和国环境保护法》的有关条款，结合我县环境宣教工作职责，制定本制度。

第二条睢县教体局环境保护宣传教育中心是睢县教体局对全县教育系统环境宣传教育工作进行组织、指导、协调的具体工作机构。

第三条环境宣教法规1、国家和省、市制定的有关环境保护的法律、法规；2、国家和省、市制定的有关环境保护宣传教育的规章、规定；3、国家和省、市制定的有关新闻出版、广播影视方针、政策和法规中涉及环境保护方面的规定；4、国家和省、市制定的有关保密工作的法律、法规。

第四条环境宣教责任范围1、全面管理全县教育系统环境保护宣传教育工作；2、组织全县教育系统重大环境宣传教育活动；3、组织协调全县教育系统环境保护法律、法规的普及和培训工作；4、负责全县教育系统环境宣传报道；5、指导各县直学校、乡镇中心校开展环境保护宣教工作；第五条环境宣教内容1、宣传、贯彻执行环境保护法律、法规、方针、政策、规定；2、拟定和组织实施全县教育系统环境保护宣传教育年度计划；3、拟定和组织实施全县教育系统环境保护法律、法规的普及和培训计划；4、围绕全县教育系统环境保护中心工作，拟定相应的宣传计划和方案，协调各有关部门结合中心工作，搞好环境保护宣传工作；第六条完成上级交办的其他环境宣教工作任务。

环境保护培训教育制度（5篇）第一篇：环境保护培训教育制度环境保护培训教育制度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。

2、公司企管人事部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导检查和监督。

3、各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。

公司环境综合治理办公室为公司环境保护监督管理主管部门。

各生产单位设专职或兼职环保管理员。

4、新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1 国家法律、法规及上级部门规章制度； 4.2 环保知识。

4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍。

4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。

4.5 环保设施、设备岗位操作规程。

4.6 典型环保事故案例。

5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。

6、公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

7、各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。

8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。

不断了解员工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。

保证环保教育培训所需人员、资金和物资。

9、应建立建全《员工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。

10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

11、对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，追究有关领导的责任。

12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

第二篇：安全培训教育制度安全培训教育制度一、三级安全教育对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于56学时。

2024年环保培训制度范文员工环保培训制度一、目的为确保公司环保工作的顺利运行，提升员工环保意识与责任感，并加强环保管理水平，特制定本制度。

二、主题内容与适用范围本制度明确了为确保企业安全生产与环保工作顺利进行，员工必须接受的环保教育内容与要求，以及环保教育工作的检查与考核标准。

本制度适用于公司全体员工及环保教育的实施与管理。

三、职责1. 专职人员负责监督、检查本制度的执行情况。

2. 全体员工需按照制度规定参与环保教育。

四、培训对象1. 公司全体员工。

2. 新入职员工。

3. 厂内车间、班组、岗位之间的调岗人员。

五、培训内容1. 环保相关的法律法规、行业标准及其他文件要求。

2. 公司制定的各项环保规章制度。

3. 各岗位的安全操作方法及工艺技术规程。

4. 重点环保部位的应急预案。

5. 环保事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。

六、环保教育培训制度1. 目的：强化员工环保意识和责任感，提升公司环保管理水平。

2. 适用范围：适用于公司各车间（部门）及司属子公司。

3. 职责安全环保部：协助人力资源部进行新进员工公司级环保安全教育培训，负责公司环保（安全）员的培训工作，并制定年度环保教育培训计划提交人力资源部。

各单位：负责新进员工和转岗人员分厂级环保教育培训；工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级环保教育培训。

4. 管理规定根据本单位环保情况制定年度教育培训计划，确保环保教育培训内容纳入其中，且每半年至少组织一次环保培训。

安全环保部每年定期组织各车间（部门）环保员进行环保教育培训，以提升其环境管理水平。

培训内容包括但不限于国家环保法律法规、公司环保管理制度、环保管理知识、环境风险目标、应急救援预案及环保新技术等。

所有环保教育培训应做好培训记录，确保培训效果，并建立健全环保教育培训档案。

____有限责任公司年月日2024年环保培训制度范文（二）员工环保培训制度一、制度目的与适用范围为确保企业环保工作的顺利推进与高效运行，进一步提升员工的环保意识与技能，特制定本制度。