⏹更多资料请访问.(.....)⏹更多资料请访问.(.....)提高机关公文写作及规范化水平一、公文工作的重要性一是公文工作是传达贯彻落实党的路线、方针、政策的重要载体；二是公文工作是实现党政机关领导职能的重要保证；三是公文工作是整个机关政务工作运转的重要形式；四是公文工作是文秘人员发挥参谋助手作用的重要途径。
当然，还有其他方面的重要作用，但这四个“重要”，应该说是最基本的。
二、机关公文的基本内涵、种类和特点党的机关公文处理《条例》中规定有14种公文，即决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要。
行政机关公文处理《办法》中规定有13种公文，即命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
从一般意义上讲，机关公文的特点包括这样几个方面：(一)政策性强。
是否有较强的政策性，是衡量公文写作成败的主要标准之一。
(二)理论性强。
(三)针对性强。
(四)权威性强。
(五)逻辑性强。
(六)规范性强。
三、公文工作的规范化(一)文种选用要规范(二)阐述政策要规范(三)协调事项要规范(四)公文格式要规范1、秘密等级。
(1)该标注密级的一定要标注，不该标注的一定不要标注。
(2)标有秘密的公文只能通过机要通信局传送，不得使用明传电报传送，也不要通过邮局发送。
(3)密级标注的位置要正确。
2、缓急程度。
(1)要准确计算公文运行时间。
(2)该急才标急，不该急的就不要标急。
(3)不要把本来不急的件拖成急件。
3、公文标题。
(1)公文一定要有标题。
(2)标题结构必须完整。
(3)不要使用一般文章标题。
4、主送机关(也叫抬头)。
(1)不能不写主送机关。
(2)省略主送机关的方式要正确使用。
(3)主送机关的标印位置要正确。
(4)上行文主送机关使用要符合要求。
5、附件。
(1)公文如有附件一定要标注。
(2)避免重复注明。
(3)在表彰类的公文中，受表彰的单位或个人名单如果占用篇幅较大，一般应作为附件，如果夹杂在正文中，容易使文章缺乏整体感。
(4)附件的标题及其在正文中的标注要前后一致，不能随意简化。
6、发文机关(也叫落款)。
(1)应使用全称或规范化简称，不能随意简化。
(2)省略落款必须符合公文处理的规定，不能乱用。
(3)落款要齐全。
(4)落款页要恰当处理无正文的情况。
7、成文日期。
8、主题词。
9、抄送范围。
10、印制版记。
(五)行文关系要规范一是行文应当确有需要，注重时效，坚持少而精。
可发可不发的公文不发，可长可短的公文要短。
二是行文关系根据各自的隶属关系和职权范围确定。
三是受双重领导的机关向上级机关行文，应当写明主送机关和抄送机关，由主送机关负责答复其请示事项。
四是向上级机关请示问题，应当一文一事，不应当在非请示公文中夹带请示事项。
五是对不符合行文规则的上报公文，上级机关的秘书部门可退回下级呈报机关。
(六)语言文字要规范四、几种常见常用公文文种的写作（一）决议1、标题。
“决议”的标题由三部分组成：一是会议名称或发文机关名称；二是决议事项；三是公文文种即“决议”。
比如《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，这是一个重要决策事项的决议。
发文的是党的最高组织“中共中央”，决议的事项是加强社会主义精神文明建设的若干重要问题。
2、通过的时间和会议名称。
位置在标题下面，正文上面，加括号。
会议名称用全称，以示郑重。
“决议”和重要的“决定”一样，不是把发文机关和成文时间这些“落款”的内容放在正文之下，而放在正文之上，这是这类公文的一种特殊格式。
比如《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，标题下面就加括号标明“（一九九六年十月十日中国共产党第十四届中央委员会第六次全体会议通过）”。
3、正文。
通过重要决策事项的“决议”的正文，一般由三部分组成：（1）开头。
主要写作出决议的根据、原因、背景等。
（2）决议的事项。
由于决议所阐述的都是重大决策事项，涉及面往往比较广泛，往往全党都要执行，因此，在表述上多采用“夹叙夹议”的写法，一方面叙述重大决策事项，一方面进行论述，理论性比较强。
（3）结尾。
决议的结尾一般采取号召式，号召性、鼓动性很强。
4、发文范围。
在正文的下面。
相当于其他公文的抬头即受文单位。
即此件发至XXX级或“公开发表”，加括号。
（二）决定“决定”这一文种应用非常广泛，党政机关经常用，其它机关也经常用。
一般情况下，党政机关的决定主要分为三种：一是政策性决定。
二是奖惩性决定。
三是知照性的决定。
就是诸如机构设置、人事安排、有关具体事项的决定，这类决定往往是只把决定的事项告诉下级知道，一般不需要下级具体执行。
起草决定要注意，讲理由、目的、意义要简洁扼要，符合实际，所决定的事项要有指导性和可行性，一般只写决定做什么、怎么做，不作具体解释。
（三）通知通知是党政机关使用效率最高、使用范围最广泛的法定公文文种。
1、通知的种类根据通知的使用范围、性质和作用，可以把通知分为：事项通知事务性通知会议通知通知印发通知批示性通知批转通知政策性通知转发通知指示性通知2、事务性通知的写法（1）事项通知（2）会议通知3、政策性通知的写法（1）批示性通知①使用范围发布党内法规，批转下级机关或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，用批示性通知。
②种类根据批示性通知的使用范围，可以分为三类：一类是“印发”；另一类是“批转”；第三类是“转发”。
③行文时采用哪种形式（也即三者的区别）在行文时究竟是用“颁发”、“印发”，是用“批转”，还是用“转发”，这是写批示性通知首先要解决的问题，必须真正明确，不能含糊。
从目前实际情况看，一般是采取这三种用法：一是党政机关发市某些法规政策性文件（如条例、规定、办法等）或印发有关文件，用“印发”（或“颁发”）。
二是上级机关对下级机关文件加上批语下发，通知执行，用“批转”。
三是凡认为上级机关、平级机关或不相隶属机关的公文，对本地区本系统的工作有重要指导作用，另加批语下发，用“转发”。
④批示性通知的特点和写作要求a、批示性通知都有附件；b、批示性通知的标题必须由发文机关、公文事由和公文种类三部分构成；批示性通知的正文一般包括以下三个方面的内容：第一，对所印发（颁发）、批转或转发的文件提出下发的意见。
诸如此类通知中的“发给你们，请结合本地实际情况参照执行”等语。
第二，对所发文件或文件涉及的工作进行说明，主要是作出评价，指出意义。
第三，提出希望和要求。
比如，《中共中央办公厅关于印发〈公开选拔党政领导干部工作暂行规定〉等五个法规文件的通知》的批语是这样写的：“《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等五个法规文件已经中央同意，现印发给你们，请结合实际情况，认真遵照执行。
这次印发五个法规文件，是积极推进政治体制改革的实际步伐，是深化干部人事制度改革的重要举措，有利于进一步拓宽选人视野，引进竞争机制，调动各方面的积极性，促使优秀人才脱颖而出；有利于加强干部的监督管理，规范党政领导人才的正常流动，推进领导干部能上能下、能进能出；有利于扩大党员和群众对干部选拔任用的知情极、参与权、选择权和监督权，防止和克服用人上的不正之风。
各地区各部门要以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，注意总结经验，全面推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。
各地区各部门贯彻落实的情况，请及时报告中央。
”（2）指示性通知①使用范围上级机关对下级机关直接有所指示，按其内容不适于用命令或指示发布的，用指示性通知。
②指示性通知的正文写作要求一是摆原因，讲目的。
即发通知的原因、目的，为什么要办这件事情。
二是讲措施，提要求。
即根据原因和目的提出相应的措施和要求。
有的通知把措施和要求放在一起说，更多的是把二者分开写。
③写作时应注意的问题一是如果是几个单位联合发出的通知，最好在“通知”的前面相应地加上“联合”二字。
二是如果通知的事情很重要，很紧急，可在标题中“通知”二字前面相应地加上“重要”、“紧急”二字，以引起被通知者的注意。
三是如果通知事项涉及到两个以上单位，可以采取主送、抄送的办法处理；但哪个单位要办些什么事，就要分别写清楚，明确任务和分工。
（四）通报《条例》规定：“通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。
”《办法》的规定与此基本相同。
1、通报的种类根据通报的性质和反映的内容可分为：表扬好人好事通报表扬性通报宣传先进典型或经验通报通报事故通报批评性通报反面典型通报情况通报2、表扬性通报的写作要求3、批评性通报的写作要求4、写表扬性、批评性通报应注意的问题（1）要适时。
通报的最大特点是时间性强，一定要按照领导要求及时起草下发。
否则，时过境迁，就失去了指导工作或教育干部群众的作用。
（2）要典型。
通报的内容必须是经过选择的典型事件，不典型的应一概摒弃。
当然，这要由机关领导班子来定。
（3）要实事求是。
通报的目的是为了推动、指导工作，因此，一定要如实去写，不能有任何虚假，不能任意拔高或贬低。
5、情况通报的写作要求（五）报告“报告”，也是党政机关经常使用的文种。
1、报告的种类报告按其用途可分为两类：一是向上级汇报工作的，叫“工作报告”；二是向上级反映情况的，叫“情况报告”。
上述两类报告，根据其反映的内容，每类又可分为“综合性”、“专题性”报告。
2、报告正文的主要写作内容（1）工作报告。
分为综合性和专题性的两种。
①综合性工作报告。
综合性工作报告要求写清：第一，工作任务的完成情况；第二，取得的成绩和经验；第三，存在的问题及解决问题的意见；第四，新的打算。
一般的用新一年（或季度、或半年等）工作计划的指导思想和总体思路来表述。
其中重点是第一部分。
③专题性工作报告。
（2）情况报告。
也分为综合性和专题性的两种。
①综合性的情况报告，是下级机关把本地区、本系统一定时期内的某一方面的重大情况汇总起来向上级所作的报告。
②专题性的情况报告，是指把某一重大的专门问题或事件的情况向上级所作的报告。
3、报告正文内容的写作要求（1）综合性报告综合性报告有这样的写作要求：第一，必须突出重点。
第二，必须搞好综合分析。
第三，要注意处理好“点”“面”关系。
（2）专题性报告写专题性报告，除了上面讲的内容方面的特点（情况单一、面比较窄）之外，还有如下要求：一是要不失时机。
二是要一事一报。
三是不要带请示事项。
4、报告的格式要求（1）标题。
（2）主送机关的名称。
（3）正文。
