学管工作职责

岗位职责：
1、协调老师配合学生上课时间地点做具体落实及安排；
2、开班前与顾问、家长、学生沟通确认学习时间、地点、目的等学习规划内容；
3、督促学生上课，及与学生、家长、老师沟通学生学习情况，反馈学习状况；
4、处理学生、家长投诉，协调节假日上课时间规划；
5、管理班级课消进度，为学员提供考试信息、咨询服务；
6、接受多校区走班，需要与学生家长当面沟通学习情况，注意事项；
7、通过专业优秀的服务促续费、转介绍；
8、班级系统操作、书籍整理管理；
9、学员服务活动策划及执行；
10、根据部门实际发展情况，配合完成其他工作内容。

岗位职责：
1、为学生提供课程规划，制定个性化出国考试课程学习方案；
2、负责与教务老师和学员的沟通协调衔接工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，有出国留学经历优先；
2、外形端正大方，有亲和力，举止得体；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，善于从学员及家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，积极热情，上进心强，认可彬果企业文化。

岗位职责：
1.负责学生学习的管理及维护。

2.负责积极与家长沟通，促进学生课时续费。

3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈。

4.负责监督老师教案执行、全案辅导方案、阶段辅导方案。

5.负责通知家长学生上课时间，并与学生家长保持良好沟通，按时回访并做好记录。

6.负责随时关注学生学习、生活情况。

学习管理岗位职责学习管理岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的学习管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学习管理岗位职责1岗位职责1. 促进学员保持合理学习频率，与家长深入进行学习沟通;2. 促进学员不断体验新产品，提高用户体验，形成购买意向;3. 定期查看学员学习视频，撰写学习报告，并致电家长进行学习情况分析;4. 严格监督家长和学生按质按量完成课程要求。

任职资格1. 熟悉k12教育情况，有一定的教师或家教、线下培训经验优先;2. 具有带团队经验和较强的'管理能力优先;3. 良好的沟通能力，分析能力，有极高的语言表达能力，高效的工作执行力;4. 热爱互联网教育事业，工作细致，用诚心、细心、耐心对待每一位家长和学生;5. 英语专业优先;学习管理岗位职责2岗位职责:管理学员的课程表以及课程进度与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系达成续费及推荐，达到客户满意度指标处理来自家长的意见及投诉其他根据学校需要所授予的职责和责任任职资格:爱孩子，并关注他们的.成长大专及以上学历，师范类或英语类专业优先有出色的自我学习能力有开放的心态，具备优秀的沟通能力有团队合作精神关注细节有计划组织及灵活应变的能力有服务意识有良好的情绪管理能力英语听说读写流利熟练使用微软办公软件能够接受周末上班，周中休息的工作(周一到周四中休息两天)教务学习管理岗位相关升学政策;学习管理岗位职责3职责描述:1.负责glp(游戏化学习平台)各类学习活动策划和执行,包括游戏化模拟课程的在线实施管理、学员社群管理、线上营销活动、培训课程报道、话题的策划、执行及统筹工作;2.负责glp网站和app运营数据挖掘及分析,输出日报、周报、月报、年报等数据分析报告,并通过数据分析发现运营问题,优化网站运营工作;3.负责通过网络传播媒介(微信、微博、行业论坛、门户网站)的推广、宣传glp系统和相关学习产品、学习活动;并维护公司推广渠道。

学管岗位职责岗位背景学管岗位是现代教育中的一个重要职务，随着教育行业的快速发展，学管岗位的需求也越来越大。

学管是学校或教育机构中的教务管理人员，主要负责学生的教育管理工作，如学生招收、课程安排、学生跟踪服务等。

岗位职责学管的主要工作就是为学生提供全面的教育管理服务，负责学生的各项事务，以确保学生的学习、生活和成长的全面发展。

学生招收在学管的职责范围内，学生招收是一个非常重要的环节。

学生招收的主要任务是通过各种渠道，吸收适龄学生，并协助他们了解学校的课程、学生生活和其他相关信息。

学管还负责跟进学生的面试和招生过程，以帮助学生顺利入学。

排课和课程安排学管需要对学生的课程进行有效安排，制定学生的学习计划，并协调师资资源，为学生提供最好的课程安排。

在课程安排中，学管还需要根据学生的学习情况和需求，及时调整课程安排，确保学生能够在最佳状态下进行学习。

学生跟踪服务学管需要对学生进行全面跟踪服务，包括学习情况、学习成绩、生活状况等。

同时，学管需要及时提供学生的各类服务和帮助，例如学生的心理辅导、学习方法指导、生活建议等，以帮助学生顺利完成学习目标。

学生管理学管需要对学生进行管理，包括学生的纪律管理、考勤管理等。

在学生管理中，学管还需要对学生的行为进行监督和指导，及时发现和解决学生的问题，保证学生的安全和健康。

学生家长服务学管需要与学生家长进行沟通，及时了解学生的情况和问题，并提供相关建议和帮助。

同时，学管还需要协调和解决家长的各类问题，以保证学生的学习环境和生活条件的良好。

岗位要求学管需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备良好的服务态度和沟通能力，下面对学管的基本要求做简要介绍：专业知识和技能要求•具备教育管理和行政管理相关的知识和技能；•熟练掌握学校或教育机构的管理制度和教务规定，能够进行有效管理；•具备较好的计算机操作技能和办公软件使用能力。

服务态度和沟通能力要求•具有良好的服务态度和职业道德意识；•具有英语和其他外语的基本听说能力；•能够熟练运用各种沟通方式，包括电话、邮件、短信等。

学管老师岗位职责学管老师岗位职责在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

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学管老师岗位职责1职责描述：1、负责处理学员学习考试中的`各种疑难问题；2、快速响应学员需求，确保学员学习过程顺利，按时毕业；3、处理学员的普通投诉，妥善解决；4、按期完成学员电话回访，并做好记录，进行数据分析；5、组织、参加各类学员活动，努力提升学员满意度；6、配合其他部门完成学员学费催缴；（划重点啦，是协助配合，学费催缴有专门的续费专员）任职要求：1、大专及以上学历，22—35岁，专业不限；2、至少半年以上教育培训机构相关工作经验或1年以上客户服务工作经验；3、有良好的沟通协调、灵活应变能力和服务意识；4、熟练使用常用办公软件，如excel，word等；学管老师岗位职责2岗位职责：1、负责对学员进行培训现场管理，保证辅导有序高效进行；2、负责与学员、家长、教师进行日常沟通，发挥桥梁与促进作用，切实帮助学员解决学习问题；3、受理学员（家长）请假、调课、销课、投诉等日常事务；4、做好续费、加报、转介绍工作；5、按时上报各类报表，保证报表的完整性与准确性；任职要求：1、本科以上学历，能适应双休日上班。

2、熟悉中小学生的`生活及学习特点，了解学生家长思想特点；3、熟练掌握常用办公软件；4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；5、有良好的团队协作精神及协调能力；6、对本地区教育行业有一定的了解；7、有教育培训行业工作经验优先考虑。

学管老师岗位职责3职责描述：1、管理所分配的班级以及维护学员，跟进学员学习情况；2、定期向学生家长反馈学生的学习情况，关注孩子的学习状况和心理变化协助教师教学；3、协调解决学生学习中出现的问题，与学生家长建立长期、稳定、良好的`关系；4、主动开发邀约学员参加各种活动，整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。

学管师工作职责学管师是教育培训机构或学校的专职管理人员，负责组织、协调和管理学生的学习、生活、体育活动以及学校或机构的教学任务。

其主要职责包括以下内容：1. 学生管理学管师的首要职责是对学生进行全面的管理，包括招生、招聘、监管、督促、考勤、奖惩等。

学管师需要了解每个学生的个性特点，及时发现并解决学生出现的问题，制定适当的教育和帮助计划，使每个学生能够充分发展并实现自己的梦想。

2. 教学管理学管师是学校或教育机构的重要管理者之一，负责与教师合作，管理教学过程，监督教学质量，制定教学目标和计划，推动教学改进等。

学管师还需要制定教学考核制度，确定考核标准，鼓励教师继续深造学习，并且确保教师在教学过程中能够有效地使用教育资源，提高教学效果。

3. 课外活动管理学管师负责学校或机构的各种课外活动，如校园文化活动、体育比赛、文体演艺等。

他们需要协调各部门，组织安排活动，管理活动预算，聘请资深艺术家或专业人士，确保活动顺利进行并受到大家的欢迎。

4. 家长管理学管师是学生和家长之间的桥梁，需要建立并维护良好的家长关系，让家长能够及时了解学生的学习情况和身心健康状况。

学管师需要定期举行家长会议、寄发家长信件，还需要通过家长意见反馈，改善学校或机构的管理方式和教学服务，不断提高家长的满意度。

5. 数据分析与报告学管师需要使用计算机软件或其他工具提取、分析学生学习数据，进行数据挖掘和追踪，制定评估体系和评估标准，及时提出改善方案。

同时，学管师需要对学生进行评估和诊断，及时向学生和家长反馈学生的学习状态和偏差，为学生重视整改提供指导和支持。

学管师是学校或培训机构中不可或缺的职业人员，他们要做的事情非常多，需要具有成熟的管理经验和良好的沟通能力，帮助学生顺利完成学业，自由职业生涯，成为优秀的公民。

学习管理岗位职责•相关推荐学习管理岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。

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学习管理岗位职责11、负责学员学籍登记,落实学员的课时安排及教室分配等教学服务工作;2、负责学员学习过程的全面管理,做好与客户的`沟通及协调内部资源。

3、根据学生剩余课时多少进行续费。

4、做好内部学员的转介绍和拓课工作。

学习管理岗位职责2职位描述:1、对学生进行个性化的学习管理和服务,指导和帮助学生学习,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;2、积级与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,助成家校教育的合力,帮助学生成长;3、辅助和监督教师的`个性化教学,确保学生学习计划的实施,保证个性化辅导的良好效果;4、与家长积极沟通,促进课时续费及家长转介绍客户。

任职要求:1、大专及以上学历,师范类专业优先;2、热爱个性化教育行业,有相关经验者优先;3、有较强的沟能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。

学习管理岗位职责31负责将咨询部向家长做出的承诺兑现;2学籍登记,及时落实学员的可是安排及教室分配;3负责对孩子的'教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的知道,做好对孩子的回访记录,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;4做好与家长的沟通工作;5配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务;6观察学生、家长的思维动向,进行保单和续费工作;7完成领导交办的其他工作。

学习管理岗位职责41.指导学员制定学习计划,解答学员和家长的相关问题;3.按照要求填写工单和学员信息,及时处理特殊学员的需求;4.办理学员报名、转班、升班、退班等手续;5.维护客户关系,跟踪与回访学员情况;6.监督学生正常的`课程安排,促进课时消耗,保证学员课程的正常进行;7.管理学员档案并进行学员心理疏导;8.具备良好的沟通表达能力、学习能力,较强的抗压能力、亲和力。

学管师岗位职责12篇1【第1篇】教务学管师岗位职责任职要求教务学管师岗位职责职责描述:1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;4、观察学生、家长的思维动向，及时的进行保单和续费工作;5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;2、一年及以上学管师工作经验优先;3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。

教务学管师岗位【第2篇】学管师职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作等岗位要求：大专及以上学历，有教育相关工作经验者优先；形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

薪资待遇：转正工资3000元/月及以上可提供食宿【第3篇】教育学管师岗位职责任职要求教育学管师岗位职责工作职责:•管理学员的课程表以及课程进度• 与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系• 达成续费及推荐，达到客户满意度指标• 处理来自家长的意见及投诉• 其他根据公司需要所授予的职责和责任任职资格:• 爱孩子，并关注他们的成长• 本科及以上学历，师范类或英语类专业优先• 有出色的自我学习能力• 有开放的心态，具备优秀的沟通能力• 有团队合作精神• 关注细节• 有计划组织及灵活应变的能力• 有服务意识• 有良好的情绪管理能力• 英语听说读写流利• 熟练使用微软办公软件• 能够接受周末上班，周中休息的工作教育学管师岗位【第4篇】学管师主管岗位职责学管师/主管高顿上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿岗位职责:1、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、完成领导交办的其他事宜。

学生管理部岗位职责学生管理部是学校中非常重要的一个部门，其主要职责是负责学生的日常管理工作，确保学生的学习、生活和发展能够顺利进行。

学生管理部的岗位职责可以细分为以下几个方面：1. 学生考勤管理：学生管理部需要负责学生的考勤管理工作。

这包括记录学生的出勤情况、请假情况以及迟到早退情况等，确保学生能够按时参加课堂教学活动，并及时与班级老师、家长进行沟通，了解学生的缺勤原因，并采取相应的措施进行处理。

2. 学生行为管理：学生管理部需要对学生的行为进行管理和引导，培养学生良好的行为习惯和道德观念。

他们要制定和执行学校的纪律、秩序管理规定，及时处理学生的违纪行为，如旷课、打架斗殴等，并与家长共同配合，关注学生的行为表现，帮助学生树立正确的行为观念。

3. 学生心理辅导：学生管理部要负责开展学生的心理辅导工作，疏导学生的学习和心理压力，帮助他们正确面对压力和挫折。

他们要组织开展心理健康教育活动，为学生提供咨询和支持，并定期与学生进行交流，关注他们的心理状态，帮助他们解决问题。

4. 学生处分和奖励：学生管理部负责对学生处分和奖励的管理。

在学生违纪行为中，需要根据学校的管理规定进行相应的处罚，如批评、警告、记过等，并与班主任、家长进行协调沟通，采取相应的改进措施。

同时，在学生的优异表现中，也要及时进行表彰与奖励，给予他们鼓励与肯定，激发学生的学习和发展动力。

5. 学生健康管理：学生管理部要关注学生的身体健康，定期检查学生的身体状况，并记录相关数据。

他们要组织开展健康教育活动，指导学生养成良好的卫生习惯，提高学生的健康意识，并在学生生病时给予适当的照顾和帮助，确保学生能够保持良好的身体状态。

6. 学生安全和紧急情况处理：学生管理部要负责学生的安全工作，制定学校的安全管理规定，确保学校的安全环境。

他们要组织开展安全教育活动，指导学生掌握安全知识和应急处理能力，在紧急情况下，及时组织疏散和救援工作，并与教师、家长、警方等相关部门进行协调与配合。

学管岗位职责总结引言学管岗位是教育行业中非常重要的一环，负责协调学生和教师之间的关系，保证教学效果的提高。

一个优秀的学管人员需要具备多方面的能力和责任，本文将对学管岗位的职责进行总结。

职责一：学生管理学管人员的首要任务是对学生进行全方位的管理。

具体来说，学管人员需要做到以下几点：1. 学生招生：负责与家长沟通，介绍学校的优势和招生政策，解决家长的疑虑。

2. 学生档案管理：建立学生档案，包括个人信息、在校表现、成绩等，定期更新。

3. 学生考勤管理：监督学生的出勤情况，如有缺勤及时与家长沟通解决问题。

4. 学生行为管理：监督学生的行为表现，对于违规行为及时进行纠正和指导。

职责二：教师管理学管人员还需要负责对教师的管理工作。

以下是学管人员需要做的事情：1. 职业培训：组织和安排教师相关的培训课程，提高他们教学能力。

2. 教学指导：定期对教师进行教学指导，帮助他们优化教学方法和提高教学效果。

3. 教学质量监控：定期检查教师的教学质量，给予及时的反馈与指导。

4. 对教师的表扬与奖励：及时发现教师的优秀表现，并给予相应的表扬与奖励。

职责三：家校合作学管人员是学校与家长之间的桥梁，其职责之一就是促进家校合作。

以下是学管人员需要做的事情：1. 家长会组织：负责组织学校的家长会，提供家长沟通的平台，了解家长的需求和意见。

2. 家校沟通：与家长保持良好的沟通，及时解答家长的疑问并解决问题。

3. 家校协作：与家长共同协作，建立家长志愿者团队，组织学校活动，提高学校活动的效果和影响力。

职责四：学校管理支持学管人员需要对学校的运营和管理提供支持。

以下是学管人员需要做的事情：1. 学校活动策划：参与学校各类活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。

2. 学校运营指导：对学校的运营情况进行监督和指导，提出改进建议，提高学校的运营效果。

3. 学校形象宣传：负责学校形象宣传，包括建立学校网站、社交媒体推广、参加教育展览等。

结语学管岗位是教育行业中极其重要的一环，要求学管人员具备全面的能力和责任心。

学管干事岗位职责学管干事是一种重要的学校管理人员职位，主要负责学校的综合管理和教育服务工作。

学管干事的职责范围非常广泛，包括以下几个方面：1. 学生管理：学管干事负责学生的日常管理工作，包括学籍管理、学生考勤、学生表彰等工作。

他们需要负责监督学生的学习行为和纪律，帮助学生规范行为，营造良好的学习氛围。

2. 教学管理：学管干事还负责教学管理工作，包括教师绩效考核、教学安排等。

他们需要密切关注教学进程，确保教学质量和效果。

3. 招生与就业指导：学管干事在学校的招生工作中起着重要的角色。

他们需要负责招生信息的宣传和推广，组织招生活动，并对应聘学生进行面试和考核。

同时，学管干事还需要关注学生的就业问题，给予就业指导和帮助。

4. 学校行政事务管理：除了学生和教学管理，学管干事还负责学校的行政事务管理工作。

他们需要处理学校的日常行政工作，如接待来访人员、安排会议、起草文件等。

5. 学生活动组织与辅导：学管干事需要组织学生的各类活动，如篮球比赛、英语比赛等，活跃学校的学术氛围和文化生活。

他们还需要为学生提供心理辅导和职业规划等服务，关心学生的成长和发展。

6. 班级管理：学管干事还负责班级的管理工作，包括班级考核、班级活动组织等。

他们需要与班级教师密切配合，帮助提高班级的凝聚力和教学效果。

7. 学术研究与教育改革：学管干事需要关注教育领域的最新动态和研究成果，参与学校的教育改革工作。

他们需要研究教育政策、教学方法等，为学校的发展提供参考和建议。

总的来说，学管干事的职责是非常多样和繁重的，他们需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。

通过不断努力和学习，他们能够更好地为学校的发展和学生的成长做出贡献。