酒店工资表模板_免费表格模板

酒店服务员工资发放表(范本)
注：以上数据为虚拟数据，仅供参考。

酒店服务员工资发放表(范本)是为了记录和管理酒店服务员的
工资发放情况。

该表格包含员工的基本工资、加班工资、交通津贴、餐饮津贴等信息，以及计算出的应发工资和实发工资。

上表为一个示例范本，包含了四位酒店服务员的工资发放情况。

每位员工的工资信息包括基本工资、加班工资、交通津贴、餐饮津
贴等。

根据这些信息，计算出了该员工应该获得的工资总额和实际
发放的工资总额。

该范本可以根据酒店的具体情况进行修改和调整，以适应不同员工的工资发放需求。

同时，注意保护员工的隐私信息，确保工资数据的安全性和保密性。

使用这样的工资发放表，酒店可以更加清晰、规范地记录和管理员工的工资发放情况，方便与员工沟通和对账。

同时，对于员工本身也有参考价值，可以及时了解自己的工资情况。

这份酒店服务员工资发放表(范本)可以作为酒店管理工作的参考，通过适应性修改，可以运用于各类酒店或类似行业中，有助于提高工资发放的效率和准确性。

酒店岗位工资等级表通常根据不同岗位的职责、工作内容和工作经验等因素进行划分。

以下是一个典型的酒店岗位工资等级表：
1. 实习生/助理
-无经验，协助完成基本工作任务
-薪资范围：2000-4000元/月
2. 前台接待/预订员
-负责接待客人、办理入住和退房手续、预订房间等
-薪资范围：3000-6000元/月
3. 客房服务员/清洁员
-负责客房清洁、整理床铺、更换床单等
-薪资范围：3000-5000元/月
4. 餐厅服务员/领班
-负责为客人提供餐饮服务、点菜、上菜等
-薪资范围：3500-6000元/月
5. 厨师/厨房助手
-负责烹饪菜品、切配食材、保持厨房卫生等
-薪资范围：4000-8000元/月
6. 销售/市场专员
-负责酒店产品的销售、推广和客户关系维护等
-薪资范围：4000-8000元/月
7. 人力资源/行政助理
-负责员工招聘、培训、福利管理等行政工作
-薪资范围：4500-7000元/月
8. 财务/会计
-负责酒店的财务管理、成本核算、报表编制等
-薪资范围：5000-8000元/月
9. 经理/主管
-负责部门的日常管理和团队建设，制定工作计划和目标等
-薪资范围：6000-12000元/月
10. 总经理/总监
-负责酒店的整体运营和管理，制定发展战略和政策等
-薪资范围：10000-30000元/月
以上薪资范围仅供参考，实际工资可能因地区、酒店品牌和个人能力等因素有所不同。

顺联公司酒店板块薪资标准表（2013 年 9 月订正版）级别代码（EX）行政级（A）A级经理（B）B级经理（C）主管级（D）领班级（E）高级职工等试用期转正级薪资薪资123411200013000211000120003900010000470008000160007000255006000350005500445004800138004000235003800332003500430003200127002800226002700325002600424002500123002400222002300321002200420002100119002000参照职位总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、采买总监、餐饮总监、市场销售总监、总工程师、行政管家、人力资源副总监保安经理、餐饮行政经理（ A3-A1）、前厅部经理、培训经理、高级销售经理（薪资标准履行 B2-B1，提成另计）行政助理（B4-B3）、成本经理（B4-B1）、财务副经理（B4-B1）、西餐副经理（B4-B3）、宴会副经理（B4-B3）、中餐副经理（ B4-B3）、行政副管家（ B4-B1）、楼层经理（ B4-B2）、服务培训经理（ B4-B2）前厅副经理（ B4-B1）、大堂副理（ B4）、培训副经理（ B3-B2）、销售经理 (B4-B2)保安主管 (C4-C1) 、消防主管 (C4-C1) 、会计主管 (C4-C1) 、成本主管 (C4-C1) 、电脑主管 (B4-B3) 、采买主管(C4-B4) 、中餐主管（ C4-C1）、营业主管（ C4-C1）、传菜主管（ C4-C2）、酒吧主管（ C4-C1）、西餐主管（ C4-C1）、宴会主管（ C4-C1）、外籍西餐客户经理（ 4800 元）、菲律宾乐队歌手（税后 6500 元）、值班工程师 (C4-C1) 、楼层主管（C4-C1）、洗衣房东管（ C4-C1）、PA主管（ C4-C1）、行政楼层主管（C4-C1）、来宾服务中心主管（ C4-C2）、来宾关系主任（ C4-C1）、前台主管（ C4-C1）、礼宾司（ C4-C2）、外籍 GRO（B4-B2）、招聘主管（ C4-C1）、培训主管（ C4-C1）、薪酬主管（ C4-C1）、预定主管 (C4-C1) 、销售主任 (C4-C1) 、美工主管 (C4-C1)保安领班 (D4-D1) 月休 4 天、会计助理 (D4-D1) 、应收会计 (D4-D1) 、核数员 (D4-D1) 、收银领班 (D4-D3) 、成本会计 (D4-D1) 、库房领班 D4-D3)、出纳 (D4-D1) 、电脑保护员 (D4-D1) 、文员 (D4-D3) 、采买员 (D4-C4) 、宴会领班（ D4-D1）、营业代表（ D4-D1）、咨客领班（ D4-D1）、中餐领班（ D4-D1）、传菜领班（ D4-D3）、西餐领班（ D4-D1）、酒吧领班（ D4-D1）、大堂吧领班（ D4-D1）、工程领班（ D4-D1）、楼层领班（ D4-D1）、服务中心领班（ D4-D3）、洗衣房领班（ D4-D3）、制服房领班（ D4-D3）、健康中心领班（ D4-D3）、来宾服务中心领班（ D4-D1）、前台领班（ D4-D1）、礼宾领班（ D4-D2）、人事助理（ D4-D2）、薪酬助理（ D4-D2）、宿舍领班（ D4-D3）、美工 (D4-D1) 、销售代表 (D4-C4) 、预定员 (D4-D1) 、销售协调员 (D4-D1) 各部门文员 (D4-D3) 、司机 (D4-D2) A 牌可按 D4-D1 履行保安员 (E4-E1) 月休 4 天、监控员 (E4-E1) 月休 4 天、仓管员 (E4-E3) 、高级服务员（E4-E2）、咨客（E4-E1）、高级调酒员（ E4-E1）、全能工、锅炉工（ D4、D3）、工程技术人员（电工、空调工、木匠、弱电工装修工、维修工、 DJ 师等） (E4-E1) 、服务中心接单员（ E4-E1）、救生员（ D4-D3）、仓管员（ E4-E1）、高级服务员（ E4-E2）、客衣员（ E4-E3）、裁缝（ E4-E1）、行政楼层招待员（ E3-E1）、前台招待（ E4-E1）、高级接线员（ E4-E1）、总机接线员（ E4-E3）（F）职工级2180019003170018004160017001300--1500收银员 (E4-E1) 中餐、西餐、宴会服务员（ F3-F1）、酒吧员（ F3-F1）、大堂吧服务员（ F3-F1）厨房学徒（F4-F3）、传菜员（ F4-F2 ）、商店售货员（ F4-F2）、仓管员（ F3-F1）楼层服务员（ F4-F1）、健康中心服务员（ F4-F1）、洗衣技工（ F4-F1）、布草收发员（ F4-F2）、 SPA招待（ F2-F4）、SPA技师（ F2-F4）、商务中心文员（ F4-F1）、行李生（ F4-F1）、印度门童（ 4000 元）宿舍管理员（ F4-F2）、实习生（依据学校协议商定）注：1、新入职职工依据工作经验决定试用期薪资，无经验者一般从各级其他第4等级起步（有专长或特别优异者可另定）；有有关工作经验、能力较好者一般从第 3 等级起步（有专长或特别优异者可另定）。