现下企业新闻宣传报道工作中存在的不足与建议

宣传报道工作中存在的不足与问题：1.投稿积极性不高，质量不高。

我部门要求各部室、班组以每月15日为界限，每半月上报至少1篇宣传报道稿件，但通常每个月月初投稿数寥寥无几，等快到15号和30号，为了不被考核而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值，故而发表篇数较少。

2.缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、善学习、不怕苦的骨干通讯员。

本部门的通讯员都拥有自己的本职工作，宣传报道工作全是兼职，写稿随意性较大，没专业学过新闻，没有宣传报道写作的经验，通讯员的业务水平和综合素质不高。

3.员工重视程度不够，认识不深。

认为宣传报道都是通讯员的事情，与己无关，导致全员参与还未体现。

对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议：1.加大宣传力度，提高宣传工作认识。

要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。

可进一步要求各单位、部门通过例会、班前会、支部会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工进一步提高对宣传工作的深度认识。

2.提供有效的人力保障。

如果条件允许，在每年统计申报岗位需求计划时，有目的的申报部分学中文或新闻专业的职工，尽可能的为基层单位配备优秀的政工人员，充分发挥他们的特长和调动他们的工作积极性，进一步推进本单位宣传工作的开展。

3.加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。

一是采取定期培训机制，有计划地邀请本企业或者本地区的宣传报道专业人士到公司开展专题通讯员集中培训，有针对性地当面言传身教。

二是建立导师带徒机制。

由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带多的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新通讯员写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。

4.不断完善宣传报道管理办法。

在原有分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，对完成任务的单位不奖不罚，超额篇数的加倍奖励的办法。

如何做好新闻宣传和报道工作？各位领导、同事：大家好！我就如何做好新闻宣传和报道工作和大家作一交流，谈不上上课，今天我只是结合自己工作以来的一些实践体会和工作中的一些感悟，与大家共同探讨学习。

希望能给大家在新闻宣传和报道工作时，有所帮助，有所启示。

有不当之处请批评指正。

一、宣传工作重要性宣传工作的作用，我的理解就是两点：一是舆论导向；二是宣传造势。

大的来说，国家和社会倡导什么，提倡什么，都是通过有力的宣传工作来形成正确导向的；一个企业、一个产品要达到一定的知名度也离不开强有力的宣传；小的来说，我们干的一些具体工作，从实施到达到预期的效果，也是离不开宣传造势工作。

所以说宣传工作对大家来说是十分重要的。

现在，我们有些同志可能还存在这样的理解，认为宣传工作是务虚的东西，工作只要务实干就行了，我觉得这绝对是片面的认识，我觉得我们踏实干事情是前提，同时也应该把我们工作好的做法和成功经验推销出去，把自己的工作成果展现出来，也就是人们常说的要处理好“干”与“喊”的问题，可以说，有力的宣传可以起到事半功倍的功效，拿一件具体工作来说，我们工作做10分，也许做3分的宣传就能达到一定的预期效果。

从目前我公司的情况看，公司处于大变革时期，领导非常重视，大环境要求比较紧迫，但是各部门目工作异常繁忙，没有心思顾及。

但是转念一想，此时恰恰是有很好的宣传平台、信息充足、资料详实。

缺的是我们有没有时间去思考一个问题：有没有可写的事情。

我们工作中要克服“只顾埋头拉车，不去抬头看路”的状况。

我觉得我们要有所作为是其一，另一方面，绝对不可忽视对外的宣传工作，不然的话，要想更进一步提高影响力，提升单位品牌形象，我觉得我们付出的努力就会比别人多得多。

要实现强地位的目标，这就需要全公司上下都要有意识来投入精力来做这项工作，做好宣传工作光靠局办是不行的，光靠一个人或几个人的力量是有限的，如白总所言：“新闻宣传要全民皆兵。

”要发挥大家的智慧，群策群力来做这项工作，今天讲课的内容，也是基于这方面的考虑，所以在定讲课的内容时特意选了这个讲课题目。

2016. 8（下） 现代国企研究287企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，同时也是提高竞争力的保障，企业新闻宣传报道工作是企业精神文明建设与传播企业文化的有效途径[1]。

就目前形势来看，企业新闻宣传报道工作中存在较多不足之处，企业应加强对问题的重视，探究改革企业新闻宣传报道工作的创新之路，使企业宣传更有活力、道路更宽、更贴近大众，最大限度的发挥宣传报道的作用。

一、企业新闻宣传报道工作中存在的不足（1）对企业新闻宣传报道的重视不够。

在现下较多的企业中，管理者只重视对企业的经营与管理，忽视了企业宣传报道对企业的经营管理的促进作用，只是象征性的对部门或个人进行简单的宣传报道。

这种思想使得宣传报道的作用不仅没有很好的发挥，同时错失了宣传本企业文化理念的机会，一定程度上对企业形象的提升造成了消极的影响。

（2）宣传报道流于形式或内容贪粗略。

进行企业新闻宣传时，应注意突出重点，勿持全面概括的思想，固执的要把所有内容都报道出来，这会造成报道内容空洞冗长，无实际宣传意义。

例如进行干部调整会议的宣传报道时，重点在于报道领导对干部的肯定与对现任干部的要求，对会议的时间、地点等简单说明，如果在这篇报道中将会议主持人的讲话内容、每个领导的讲话及新任命干部的简历等进行详细报道，则会造成报道内容没有侧重点。

（3）宣传报道千篇一律，没有新意。

新闻报道就是将最近最新的事实公布出来，即以讲故事的形式发表信息。

企业新闻宣传报道的重点在于从实际出发，将事实以故事的形式宣报出来，尤其是做好经验的总结与提出建议[2]。

而现下较多企业的宣报信息千篇一律，没有创新，例如原封不动的呈现会议记录，政务信息被当做新闻报道传于内网，使得宣传报道与发通知无异。

（4）选材不当，缺乏趣味性。

部分企业的新闻信息选材过于陈旧，或是内容过于形式化，不能很好的激发读者的阅读兴趣，使得企业新闻宣传报道的意义丧失。

另外，报道内容插入附加图片时选取不当，给人看起来有作秀、呆滞的感觉，甚至有些图片损坏公司或领导的形象，对企业造成负面影响。

浅析怎样推动国企的新闻宣传工作国有企事业单位是国家和人民的财富和利益的载体，承担着改革发展、保障稳定等重要任务。

新闻宣传工作是国企重要的社会责任之一，也是国企与社会交流沟通的重要纽带，通过新闻宣传工作可及时向社会发布有关国企的信息，增强公众对国企的认知，为国企提供更广泛的发展空间。

本文将结合国企新闻宣传工作的现状与问题，从宣传目标、宣传方式、宣传途径等方面，浅析如何推动国企新闻宣传工作。

一、现状分析目前我国国企的新闻宣传工作存在一些问题。

首先，宣传内容不够丰富和立体。

往往满足于简单的宣传一些企业形象、产品、业绩等信息，而忽视了需面对社会、广大群众提出的现实问题，如生态保护、民生福利等等。

其次，宣传方式单一，过去一般以报纸、电视、广播等传统媒体为主，而在新媒体时代，宣传方式应该跟随时代的发展，拓宽新的宣传渠道。

第三，宣传效果不尽如人意。

由于宣传主体不了解受众需求、固守保守、缺乏专业性等，宣传效果不理想，社会对国企消息传递产生的影响也不强。

二、宣传目标国企要想推动新闻宣传工作，首先需要明确宣传的目标。

宣传的目标应当明确有针对性和可操作性，对行动和影响的内容和范围有合理的预期。

国企宣传的目标可能有：1. 活跃企业氛围，促进企业发展。

国企要想发展壮大，需要在舆论上得到支持和关注。

在宣传上要强调企业的形象、精神文化等吸引人的方面，同时慎重处理政策调整、企业变更等负面信息，避免引起投资者不必要的恐慌心情。

2. 调动员工积极性，增强企业凝聚力。

宣传对企业内部员工的调动、激励作用非常大。

为员工提供好的信息环境，能够增强员工的自信和工作动力。

宣传可以多渠道地推荐员工、表彰员工，让优秀的员工得到更多的关注和肯定，达到增强企业凝聚力的目的。

3. 建立企业品牌形象，增强竞争实力。

国企宣传要想达到更广泛的范围，建立品牌形象是必要的。

品牌宣传应做到语言简明、内容生动、具有吸引力，同时注意宣传广告中不宜过度吹嘘，以免产生反效果。

新闻宣传工作中存在的问题及改进措施◆新闻宣传工作中存在的问题截止10月份,综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条,新闻稿194篇,手机报报送明显优于新闻稿报送情况,但整体上均与预期有一定差距;目前,公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立,相对稳定,但是队伍整体素质仍需进一步加强,新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升;具体来说,体现在以下几个方面：一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一,报送信息质量参差不齐错别字、语句不通顺、主要信息缺失等,部分部门报送新闻重数量不重质量,对工作开展带来了极大的资源浪费；二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足,内部对新闻信息的关注度、敏感度不足,全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强;三、在新闻信息报送方面,各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区,事前信息沟通机制不畅通,新闻时效性无法保障,新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；五、对外信息报送范围窄,立意和角度低,仅限于对一般性信息的组稿与报送,缺乏信息的深度挖掘与有效整合,应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面,提高信息的价值贡献和采用率;◆改进措施建议一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻,具体要求如下：标题：黑体三号正文：宋体小四行距：倍行距页脚：需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：二、尽量保持新闻信息员队伍稳定,同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径,以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件,帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向;三、加大新闻策划力度;对具有重要新闻价值的事件,如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件,各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络,沟通新闻内容、报道框架和宣传模式,及时提供相关背景材料,以便公司新闻宣传资源的有效调配,保证新闻报道的及时跟进、投送和发布;四、做好选题报送工作;各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题,综合办公室将进行汇总整理,把重要选题报送至集团;被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作;新闻线索和选题范围包括但不局限于：①各部门、子公司经营发展方面的重大事项;包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措,科研、产业发展的成就,党建、企业文化建设的成果等;②业务发展获得的重大突破;重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动,外部市场拓展等;③科技创新取得重大成果;新产品研制成功,首台首套试点应用,科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展,获得各级科技奖励等;五、加强新闻图片拍摄、收集和归档;各部门、子公司要及时拍摄新闻现场,特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片;同时,做好新闻图片的收集与归档工作,定期将图片汇总至本部门新闻宣传员,由新闻宣传员合理有序保存,并定期汇总至综合办公室,统一归档;六、建立新闻信息双周例会长效机制;以后每两周将召开一次双周例会,通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况,使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况,提升新闻宣传意识,掌握新闻宣传要点,更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作,更快速地凸显新闻宣传效果;七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组;加大新闻宣传优势资源整合力度和协同工作水平,选择3-4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成员,推动新闻宣传整体工作;按照业务集群,设立集群新闻信息员,统筹集群内部新闻信息工作,更高效、合理地推进具体工作;。

一、当前基层新闻宣传工作中存在的问题和不足（一）对宣传工作的重要性认识存在偏差。

目前，基层单位主官对宣传工作的认识参差不齐，绝大多数认为宣传是自我表功，是上级下达的硬性工作指标，没有认识到宣传工作是边防工作的重要组成部分和部队思想政治工作的重要方面，也没有看到宣传对于推动促进单位工作顺利开展，展示部队良好形象及密切警政警民关系的重要作用。

思想认识偏差的主要表现有两种：一是“与己无关”的错误思想。

一部分干警认为宣传工作是上级宣传部门、政工干事和单位内勤的事情，与己无关。

二是存在“重业务轻宣传”的错误认识。

一些大队、基层所站领导在主观上存在着“重业务，轻宣传”的错误认识，片面地认为只要把各项业务工作任务完成了就是尽职尽责。

在错误认识的作用下，相当一部分单位没有将宣传工作摆上重要议事日程，形成了不能主动参与、宣传渠道不畅通，宣传工作抓得不紧甚至不抓不要的现象。

（二）宣传队伍基本素质不高。

目前，大队政工干事、基层所队内勤是新闻宣传工作的直接参与者，其素质的高低直接影响到宣传效果和队伍的持续发展。

当前，影响宣传队伍建设的主要原因有四点。

一是在基层单位中，能够了解宣传业务，具有一定文字工作能力的官兵相当缺乏。

二是从近年来入警的地方大学生来看，基本上是法律、治安管理、体育、财会等专业大学生，而中文、新闻专业的相对较少，即使是宣传培训，也只是短期行为，很难收到预定效果。

三是绝大多数官兵认为宣传岗位是个“苦差事”，不愿意干，缺乏积极性。

四是宣传岗位出人才，人员变动较快，使宣传队伍处于边建边调整的局面，导致整体素质徘徊不前。

（三）宣传基本保障不到位。

一是“人员”保障不到位。

基层宣传工作一般由大队政工干事、基层所队内勤担任，虽然名义上是单位宣传工作骨干，但实际上也要负责其他政治工作，基层所队内勤甚至要参与警区治安管理、证件办理、案件办理，也作为实际警力参与抢险救灾，各项任务相对较重，很难安排时间安心搞宣传。

二是经费保障不到位。

新闻宣传报道工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，新闻宣传报道工作在各级领导和同事的共同努力下，取得了显著的成绩。

本文将对本年度新闻宣传报道工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。

二、工作回顾1. 报道内容丰富多样本年度，新闻宣传报道内容涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域，涉及重大时事、民生热点、科技创新等多个方面。

报道形式包括文字、图片、视频等多种形式，满足了不同读者的需求。

2. 报道时效性强在重大事件和突发事件发生时，新闻宣传报道团队能够迅速反应，及时报道事件进展和相关信息。

例如，在新冠肺炎疫情期间，我们第一时间报道了疫情动态、防控措施和最新进展，为公众提供了及时的信息服务。

3. 报道影响力提升通过精心策划和深入报道，我们的新闻宣传报道在公众中产生了积极的影响。

一方面，我们通过正面宣传，弘扬了社会正气，传递了正能量；另一方面，我们也通过舆论监督，曝光了不公不义行为，促进了社会公正。

三、存在的问题1. 报道深度有待提高尽管我们的报道内容丰富多样，但深度和广度还有待进一步提高。

在某些热点问题上，我们的报道还不够深入，缺乏独到的见解和分析。

2. 报道形式单一虽然我们已经尝试了多种报道形式，但总体来说，报道形式还比较单一。

在未来的工作中，我们需要进一步探索和创新报道形式，提高报道的吸引力和可读性。

3. 报道团队建设有待加强新闻宣传报道工作需要一支高素质的团队来支撑。

虽然我们已经建立了一支相对稳定的团队，但团队成员的素质和能力还有待进一步提高。

在未来的工作中，我们需要加强团队建设和培训工作，提高团队的整体水平。

四、改进措施1. 加强策划和选题工作为了提高报道的深度和广度，我们需要加强策划和选题工作。

在报道前，我们要充分了解事件背景、掌握相关信息，并制定详细的报道计划。

同时，我们还需要关注热点问题，抓住时事热点，及时进行报道。

2. 创新报道形式和内容为了吸引更多读者，我们需要不断创新报道形式和内容。

宣传报道工作的自我总结7篇篇1自我投身于宣传报道工作以来，已历数载。

在此，我谨对此期间的工作进行详细的自我总结，以期能够更高效地开展今后的宣传工作。

一、核心成果及收获自入职以来，我主导和参与了众多宣传报道项目，覆盖行业多样，内容涵盖从公司新闻到社会文化新闻等多个领域。

这些工作使我对宣传报道工作有了更为深刻的认识和独特的理解。

在策略制定上，注重多维度切入和全媒体推广，有效提升了报道的覆盖面和影响力。

同时，注重与团队协作，形成了一套行之有效的沟通机制和工作流程。

此外，通过不断的努力和学习，我的文案能力和报告撰写能力得到了显著提升。

二、关键技能与经验积累在长期的宣传报道工作中，我掌握了以下几点关键技能：1. 信息收集与分析能力：深入新闻事件现场，快速收集关键信息，对信息进行深度分析并策划报道角度。

2. 文字表达能力：精炼的语言风格，能准确传达信息点；文字情感把控得当，使读者产生共鸣。

3. 媒体沟通能力：与各类媒体建立紧密联系，精准传递宣传意图。

4. 团队协作意识：在团队中积极参与交流讨论，协作完成任务。

这些技能的提升让我对宣传报道有了更深的认知和实践经验。

同时，我也意识到持续学习的重要性，只有不断进步，才能适应不断变化的市场需求。

三、工作心得与反思在过去的几年里，我收获颇丰，但也发现了一些不足之处。

在选题策划上仍需进一步提高创新性；在信息传达方面仍需提升准确性；此外，对于新兴媒体的运用还不够灵活。

针对这些问题，我计划在未来的工作中采取以下措施：加强学习新知识、新技术；提高创新意识；加强与同事间的沟通协作；提高工作的严谨性和细致性。

同时，我也意识到心态的重要性。

在面对困难和挑战时，需保持积极乐观的心态和持之以恒的毅力。

遇到困难和问题时需要虚心请教和学习同行的先进经验以提高自身的业务素质和能力水平。

同时注重培养自己的创新思维和团队协作精神以适应不断变化的市场需求和工作挑战。

此外我还将更加注重宣传报道的社会效益和道德责任始终坚持以正面宣传为主传播正能量以营造健康、积极向上的舆论氛围推动社会发展进步贡献自己的智慧和力量。

新闻宣传工作自我总结7篇第1篇示例：新闻宣传工作自我总结在新闻宣传工作中，我一直秉承着以客户为中心，以创新为动力的原则，不断提升自己的专业能力，努力为客户提供更优质的服务。

通过不断总结和反思，我意识到在新闻宣传工作中还存在诸多不足和需要改进之处。

在此，我将对自己的工作进行总结，并提出改进方案，以期在今后的工作中更好地发挥职业优势。

我在新闻宣传工作中的不足之处主要包括：一、沟通能力有待提高。

在与客户和媒体进行沟通时，我有时会表达不够清晰、准确，导致信息传递不畅。

我意识到，沟通是新闻宣传工作中最为重要的能力之一，只有加强沟通能力，才能更好地完成工作任务。

二、创新意识不够强。

在新闻宣传工作中，创新意识尤为重要。

但在过去的工作中，我发现自己的创新意识不够强，对于一些新颖的宣传方式和方法往往缺乏应有的想象力和灵感。

这就需要我在今后的工作中多多思考，不断学习，提高自己的创新能力。

三、对行业发展趋势了解不够。

新闻宣传工作是一个与时俱进的工作，需要不断了解行业发展趋势，紧跟时代的步伐。

我发现自己在这方面做得还不够，往往对于一些新的行业动态和趋势了解不够，导致在工作中的思路和方案不够前瞻性和创新性。

我的工作还存在不少不足之处，但我会积极面对问题，努力改进自己的工作。

具体改进方案包括：一、加强沟通能力的培训。

我将抽出时间参加相关的沟通能力培训课程，提高自己的口头表达能力和书面表达能力，提高与客户和媒体进行沟通的效果。

二、注重学习和积累。

在今后的工作中，我会多读新闻，多关注行业动向，不断学习新知识，积累工作经验，提升自己的专业能力和创新意识。

我还会主动寻求更多的宣传案例，以丰富自己的工作经验，提高自己的专业能力。

三、提升对行业发展趋势的了解。

我将加强与同行的交流，定期参加行业研讨会和展览，了解最新的行业动态和趋势，不断调整自己的工作计划和策略，以期更好地为客户服务。

通过对自己工作的总结和反思，我深知自身的不足之处并努力提出改进方案。

2024年新闻宣传工作总结2024年是媒体与新闻行业发展的关键一年，也是充满挑战与机遇的一年。

在这一年的新闻宣传工作中，我所负责的是一个国内媒体机构的公关部门。

通过协调各个部门，我与团队成员共同努力，取得了一定的成绩。

接下来，我将对2024年的新闻宣传工作进行总结和分析。

一、工作亮点在2024年的新闻宣传工作中，我们团队在以下几个方面取得了亮点成绩：1. 紧密追踪热点事件，创新报道方式。

我们及时关注国内外重大热点事件，并与相关部门合作，通过直播、短视频等多种方式进行报道，吸引了大量的观众和网友关注，提升了媒体的知名度和影响力。

2. 增强了媒体的社交媒体运营能力。

我们加大了对社交媒体平台的关注和投入，在微博、微信、抖音等平台上定期发布有关新闻资讯和活动信息，提高了媒体的线上曝光度和粉丝互动率。

3. 加强了与各界人士的合作与交流。

我们与政府、企业以及知名专家学者建立了密切的合作关系，在新闻报道和专题采访中取得了一系列重要的突破，为媒体提供了更多独家报道和深度分析。

4. 创新的新闻产品开发。

我们团队积极推进新闻产品的创新，开发了一系列适合不同受众群体和平台的新媒体产品，如音频节目、专题报道等，为用户提供了更多元化、个性化的新闻内容。

二、存在问题与不足在2024年的新闻宣传工作中，我们也面临了一些问题和不足之处：1. 新媒体运营能力亟需提升。

虽然我们在社交媒体上取得了一定的成绩，但与一些互联网平台相比，我们的粉丝数量和用户参与度仍然较低。

未来需要加强数据分析和用户调研，针对用户需求做出更精准的内容策划和传播。

2. 新闻报道与商业化之间的平衡。

在追求商业利益的同时，我们也要保持新闻报道的独立，避免信息的误导和偏颇。

因此，我们需要建立更加严格的编辑和审核机制，确保新闻报道的公正和客观。

3. 人才队伍建设亟待加强。

随着新闻行业的快速发展，我们需要培养更多具备专业素养和创新能力的新闻从业者。

未来，我们将加大对人才队伍建设的投入，通过培训和招聘等方式，确保团队的整体素质和水平得到提升。