人才储备协议书(标准版)

人才储备协议范本5篇篇1甲方（企业方）：__________________________地址：____________________________________联系电话：______________________________电子邮件：______________________________法定代表人：____________________________统一社会信用代码：________________________乙方（人才方）：__________________________地址：____________________________________联系电话：______________________________电子邮件：______________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方有对优秀人才的需求，乙方愿意成为甲方的储备人才，为明确双方权利和义务，更好地维护双方的利益，经双方友好协商，达成以下人才储备协议：第一条总体约定1. 乙方愿意成为甲方的人才储备库成员，接受甲方的储备安排和培训。

甲方根据业务需要，在合适的时候聘用乙方担任相关职位。

2. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商一致可续签本协议。

第二条人才储备岗位职责及工作内容（根据需求可进一步细化和列举具体岗位和工作内容）乙方在成为甲方人才储备库成员期间，应承担但不限于以下岗位职责和相关工作内容：（一）岗位职责：根据甲方的需求和安排，承担特定岗位的工作职责。

（二）工作内容：包括但不限于参与项目策划、执行、团队合作等。

具体工作内容由甲方根据业务需要和项目要求安排。

第三条培训与提升计划甲方在协议期内将依据自身实际情况为乙方提供相关的职业培训和实践机会，不断提升乙方的职业素养和专业能力。

培训方式和内容由双方另行商定。

人才储备协议样书4篇篇1人才储备协议样书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了保障公司的长远发展，提升核心竞争力，拟对一批优秀人才进行储备与培养，现与乙方签订本人才储备协议如下：一、储备人员的确认1.1 甲方根据公司的发展战略和需求，经过综合评估后选定乙方为本次人才储备计划的对象。

1.2 乙方确认接受甲方进行的人才储备培训，并遵守培训计划和规定。

1.3 乙方应当具备相关领域的专业知识和技能，能够适应公司未来的发展需求。

二、储备人员的义务2.1 乙方在储备期间应当全力以赴完成公司委派的任务，并积极参与公司的培训和学习活动。

2.2 乙方应当保守公司的商业秘密，维护公司的声誉，履行员工的职业道德。

2.3 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，配合公司的工作安排。

三、储备人员的福利3.1 在储备期间，公司将给予乙方相应的培训机会和学习资源，提供岗位晋升和职业发展的机会。

3.2 乙方在储备期间享受公司的基本福利待遇，包括但不限于薪酬、社会保险、带薪年假等。

3.3 在储备期满后，公司将根据乙方的表现和公司的需求，决定是否正式录用乙方，并签订正式的劳动合同。

四、储备期间的解除协议4.1 若乙方在储备期间出现涉嫌违反公司规定或犯有违法行为的情况，甲方有权解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。

4.2 若乙方在储备期间出现严重失职或渎职行为，影响公司利益或声誉的，甲方有权立即解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。

5.2 本协议如有未尽事宜，双方可协商解决，也可签订相关补充协议。

甲方（单位名称）：________ 乙方（个人姓名）：__________签订日期：____年__月__日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）篇2人才储备协议样书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了充分调动和发挥乙方人才的作用，促进甲方单位的良性发展，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了更好地挖掘和培养人才，甲乙双方达成本协议，旨在协商共同合作，以推动乙方的个人发展和甲方单位的业务发展。

人才储备合同协议书4篇篇1人才储备合同协议书甲方（单位）：________________乙方（个人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了规范人才储备的管理，保护乙方的合法权益，经双方协商一致，特签订本合同。

一、合同目的为了建立健全人才储备制度，提高单位的人才储备能力，促进乙方个人职业发展，特制定本协议。

二、合同条款1. 人才储备的目的是为了适应单位未来的发展需求，乙方有权享受单位为其提供的人才培训和职业发展机会。

2. 乙方具备相应专业背景和工作经验，并符合单位招聘标准。

3. 乙方入选人才储备名单后，将与单位签订三方劳动合同，与单位实现正式劳动关系。

4. 乙方在人才储备期间享受单位提供的相关培训和发展机会，并有权拒绝转正工作条款时退出人才储备名单。

5. 乙方在人才储备期间应履行单位规定的工作职责和纪律，不得私自离职或参与其他单位的工作。

三、合同期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，届满时自动终止。

终止时，若乙方未与单位签订正式劳动合同，则本协议自动失效。

四、合同变更若因工作需要或乙方自愿原因，双方需提前15天书面通知对方，并经双方协商一致后，可变更本协议的相关条款。

五、合同解除1. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或参与其他单位工作，单位有权解除本协议。

2. 若因不可抗力因素致使本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议，但应提前15天书面通知对方。

六、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任一方有权将争议提交相关部门或仲裁机构解决。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行补充协议。

2. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位）：（盖章）法定代表人/授权代表：________________日期：________________乙方（个人）：________________签字：________________日期：________________注：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。

人才储备协议范本6篇篇1人才储备协议范本协议签署方：（甲方）_______________（单位名称）（以下简称甲方）（乙方）_______________（姓名）（以下简称乙方）为加强人才队伍的建设，促进人才发展，特地依据《劳动法》等相关法律法规，经过甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的为了维护双方的合法权益，提高人才的综合素质和职业技能，保障企业的稳定发展，甲方与乙方共同签订本人才储备协议。

二、协议期限本人才储备协议自双方签署之日起生效，有效期为___年（不得超过5年），到期可继续协商续约或解除协议。

三、甲方权利和义务1. 保障乙方的合法权益，提供合理的薪资待遇和福利待遇；2. 为乙方提供必要的培训和职业发展机会；3. 协助乙方参加相关的技术考核和评定。

四、乙方权利和义务1. 忠实履行工作职责，服从公司管理，提高自身的专业技能；2. 遵守公司规章制度，维护公司的声誉；3. 在协议期内不得私自离职或转岗。

五、解除协议1. 本协议任何一方均有权提前30天书面通知另一方解除协议；2. 协议期限届满前，双方可协商解除协议并签订解除协议书。

六、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁组织协商解决。

七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议如有未尽事项，可另行协商明确。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________本人才储备协议自甲乙双方签署之日起生效，并受《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的约束。

希望双方遵守协议内容，共同努力，实现共赢发展。

（以上为人才储备协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。

）篇2人才储备协议范本甲方（公司名称）：________乙方（个人或机构名称）：________鉴于乙方具备一定的专业技能和工作经验，甲方有意向与乙方建立长期合作关系，并储备其为今后可能岗位招聘的候选人。

人才储备协议范本5篇第1篇示例：人才储备协议甲方：（单位名称）乙方：（候选人姓名）鉴于甲方是一家具有良好品牌影响力和市场竞争力的企业，为了更好地开拓市场，加强自身实力，提高人才队伍的整体素质，甲方面向社会进行人才储备，特与乙方签订以下协议：一、储备目的甲方为了保障公司的发展需求，建立人才储备库，提前储备具有一定条件的人才。

乙方经过严格的筛选和考核，被列入甲方的人才储备库中。

一旦甲方有相关招聘需求，将优先考虑乙方的录用。

二、储备条件乙方在甲方人才储备库中的条件包括但不限于：专业技能、工作经验、综合素质等。

乙方需确保自己的简历真实有效，不得提供虚假信息。

如有不实之处，一经查实，甲方有权取消储备资格。

三、储备期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间）。

在此期间，甲方将对乙方进行定期的跟踪了解，以及相关技能培训和职业规划指导，以保证乙方的职业发展。

四、储备权利乙方在成为甲方人才储备库成员后，有权享受各项储备待遇，包括但不限于：人才储备津贴、技能培训、职业发展辅导等。

乙方有权根据自身实际情况，申请退出人才储备库，甲方将尊重乙方的选择。

五、人才使用甲方在有相应岗位需求时，将优先考虑人才储备库中的候选人。

乙方在收到录用通知书后，应在规定时间内签订正式的劳动合同，并按照甲方相关规定履行聘用手续。

六、保密条款双方在协议执行过程中，应严格遵守保密协议，对涉及到甲方商业机密和个人隐私的信息予以保密，不得擅自泄露给任何第三方。

七、违约责任任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任。

乙方如提供虚假信息或泄露甲方商业机密，将被取消人才储备资格，并承担相应的法律责任。

八、争议解决协议执行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

九、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议内容如有变动，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。

甲方（单位名称）：__________ 乙方（候选人签名）：__________签订日期：年月日签订日期：年月日此份人才储备协议经甲、乙双方共同商定并签署，具体事宜均以上述协议为准。

人才储备协议书范本8篇篇1协议签订方：甲方（用人单位）：____________________乙方（人才储备方）：____________________鉴于甲方需要储备优秀人才以应对公司业务发展需求，乙方愿意在自身能力和专业知识范围内，为甲方提供人才支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才储备方面的合作事项，保障双方权益，促进双方共同发展。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、人才储备事项1. 乙方应按照甲方的要求，推荐具有相关资质和能力的人才，为甲方提供简历等材料，协助甲方进行人才选拔。

2. 乙方提供的人才必须保证具有真实性和符合职位需求，不存在欺诈和隐瞒行为。

3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用效果，并提供相应的评价和反馈意见。

4. 对于表现出色的人才，甲方应优先录用并提供相应的培训和晋升机会。

四、合作方式及内容1. 甲乙双方共同制定人才储备计划，明确人才需求及储备目标。

2. 乙方负责人才的推荐和选拔工作，并协助甲方进行面试和评估。

3. 甲方负责人才的最终录用决策，并为录用人员提供合适的岗位和薪酬待遇。

4. 双方共同开展人才培养和培训工作，提升人才的专业能力和职业素养。

5. 乙方有权参与甲方举办的相关活动，了解甲方的业务动态和发展战略。

五、知识产权及保密条款1. 双方应对涉及的知识产权进行保护，未经对方许可，不得泄露、使用或向第三方转让相关商业秘密。

2. 双方应妥善保管涉及人才储备的相关资料和信息，未经对方同意，不得向第三方透露。

六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。

2. 若因一方违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议并要求违约方赔偿损失。

3. 本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人才储备合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（人才储备方）：__________________________根据甲方发展需要和乙方自身专长及发展方向，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议以兹信守。

一、合同目的为加强甲方人才队伍建设，确保甲方在人才资源方面得到充分的保障，乙方根据甲方的需求进行人才储备，双方共同遵守本合同条款，以明确双方的权利义务关系。

二、人才储备事项1. 乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方要求的专业人才信息，协助甲方进行人才选拔和招聘。

2. 乙方应确保所推荐人才的真实性和适用性，对推荐的人才进行必要的背景调查和能力评估。

3. 甲方根据乙方的推荐进行面试和评估，确定是否符合人才需求。

4. 乙方需协助甲方进行人才的培训和培养，提高人才的适应性和忠诚度。

三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，双方可协商续签。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供人才需求信息和招聘计划；（2）对乙方推荐的人才进行评估和面试；（3）根据面试和评估结果决定是否录用人才；（4）按照约定支付乙方推荐的人才储备费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）向甲方提供人才储备方案和建议；（2）根据甲方的需求推荐合适的人才；（3）对推荐的人才进行背景调查和能力评估；（4）协助甲方进行人才的培训和培养；（5）保守甲方的商业机密和保密信息。

五、费用支付与结算方式1. 甲方应按照约定支付乙方人才储备费用，具体费用标准和支付方式由双方另行商定。

2. 乙方在推荐人才时，应提供详细的费用清单，甲方审核无误后按照约定支付。

3. 结算方式：__________________________。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人才储备合同协议书6篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（人才储备方）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方进行人才储备事宜达成以下协议：一、协议目的为加强企业人才队伍建设，确保企业人才储备充足，满足企业持续发展的需求，甲乙双方经过友好协商，决定共同开展人才储备合作。

二、人才储备范围及要求1. 乙方应按照甲方的需求，提供符合甲方岗位需求的专业人才。

2. 乙方提供的人才应具备相应的学历、专业技能及工作经验，能够胜任甲方相应岗位的工作要求。

3. 乙方应保证人才的真实性和合法性，确保所提供的人才无违法违纪行为。

三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后，如双方有意续签，可经协商一致后重新签订。

四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务（1）甲方应明确人才需求，及时向乙方提供岗位需求信息。

（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考察、面试和试用。

（3）甲方应遵守法律法规，确保人才储备工作的合法性和公平性。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，创造良好的工作环境。

2. 乙方职责与义务（1）乙方应按照甲方需求，推荐符合岗位要求的人才。

（2）乙方应对所推荐的人才进行初步筛选和评估，确保人才质量。

（3）乙方应协助甲方做好人才的招聘、培训、管理等工作。

（4）乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。

五、人才储备流程1. 甲方向乙方提交人才需求表，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等信息。

2. 乙方根据甲方需求，进行人才搜寻、筛选和推荐。

3. 甲方对乙方推荐的人才进行考察、面试和试用。

4. 双方确定录用人员，签订劳动合同，并办理相关入职手续。

六、知识产权保护1. 双方应共同保护所涉及的知识产权，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2. 双方应共同保护所掌握的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

人才储备协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（受聘人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要招募和储备优秀人才以支持其业务发展，同时乙方愿意在甲方的指导下进行职业发展并接受储备培养，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人才储备期间的合作事项、权利义务及违约责任等，以确保双方利益得到最大程度的保障。

二、协议期限1. 储备期限：本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

2. 服务期限：乙方在甲方指定岗位上的服务期限自实际入职之日起计算。

三、工作内容及岗位安排1. 乙方应按照甲方的要求，接受指定岗位的培训和实习。

2. 甲方根据业务需要和乙方的专业技能，安排乙方在__________部门从事__________岗位的工作。

3. 乙方在储备期间应主动学习，提升自身能力，以达到岗位需求。

四、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行必要的培训。

2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提升自身素质。

3. 甲方鼓励并支持乙方在储备期间参加各类专业技能培训和认证考试。

五、待遇与福利1. 乙方在储备期间享有与甲方正式员工同等的基本工资待遇。

2. 根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和激励。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在储备期间及协议有效期内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在协议有效期内及协议终止后的一定时期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的培训或工作安排，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

人才储备协议书范本5篇第1篇示例：人才储备协议书范本第一条缘起为了更好地发展人才储备，提升企业的竞争力，加强人才队伍的建设，特制定本协议书。

第二条目的本协议旨在规范企业与人才储备人员之间的关系，明确双方的权利和义务，便于双方更好地合作和发展。

第三条范围本协议适用于企业与人才储备人员签订的相关协议，包括但不限于人才储备协议、人才储备计划等。

第四条权利和义务1. 企业的权利和义务（1）依法提供合法的工作机会和职业发展空间，为人才储备人员提供必要的工作条件和培训机会；（2）保护人才储备人员的劳动权益，维护其合法权益，促使其在企业中稳定发展；（3）对人才储备人员的履行情况进行评估，给予必要的奖励和激励；（4）根据企业的发展需要，调整人才储备计划，合理安排人才储备人员的职业发展方向。

（1）遵守企业的规章制度，忠诚于企业，积极参与工作，努力提升个人能力；（2）按照企业的要求参加培训和考核，不断提高自身的专业技能和综合素质；（3）定期向企业报告个人的工作情况和职业发展计划，与企业保持密切沟通和合作；（4）在企业的发展中发挥积极的作用，为企业的长远发展贡献自己的力量。

第五条保密义务双方在合作期间要遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和个人隐私，否则应承担相应的责任。

第六条解除协议1. 在合作期间，如果一方违反了合同规定，给对方造成了损失，另一方有权解除合同，并追究违约方的责任；2. 如果双方协商一致要解除合同，应提前通知对方，并签订解除协议书；3. 解除合同后，双方应按照协议的约定进行结算，完成相关手续，保留相应的证据。

在履行本协议过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。

第八条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，经双方签字盖章后生效。

第九条协议的变更和终止本协议经双方协商一致后，可以进行变更和终止。

第十条生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或解除之日止。

人才储备协议书范本6篇第1篇示例：人才储备协议书范本甲方：（公司名称）乙方：________（自然人姓名），身份证号码：________（部分号码）。

甲、乙双方在自愿、平等、互利、相互尊重的基础上，为了有效发展人才储备，共同遵守以下协议：一、储备人才范围1. 乙方是具备相关专业技能和知识，并符合公司招聘要求的候选人，通过此协议，归入公司的人才储备名单。

2. 公司有权根据业务需要和人才供需情况，提前确定储备人才的工作岗位、职责和待遇。

3. 储备人才可以是全职、兼职、实习等形式，具体由公司根据需要决定。

1. 公司将建立健全的人才储备管理体系，对储备人才进行定期跟踪、评估和培训，以确保其适应公司发展需求。

2. 储备人才在签订该协议后，应遵守公司的各项管理制度和规定，积极参与培训和岗位锻炼，提升自身综合素质和能力。

三、保密责任和知识产权1. 储备人才在协议期间，应严格遵守公司的商业保密协议和知识产权保护规定，保护公司的商业秘密和技术资料。

2. 储备人才应当诚信、勤勉、勇敢，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密或侵犯公司的知识产权。

3. 如储备人才违反以上约定，公司有权终止本协议，并追究其法律责任。

四、协议期限和解除1. 本协议自____年____月____日起生效，期限为___年，期满后如需续签，双方应提前协商。

2. 若储备人才在协议期间出现不符公司要求的情况，公司有权解除本协议，并终止与储备人才的合作。

3. 协议解除后，双方应当协商处理未尽事宜，保证不泄露对方的商业秘密和技术资料。

五、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议具有同等效力。

2. 本协议的修改和解释由双方协商一致决定，以书面形式确认。

甲方（公司）：乙方（个人）：以上是关于人才储备协议书范本的内容，希望能对将来签订人才储备协议的双方有所帮助。

第2篇示例：人才储备协议书范本甲方：（公司全称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方为了强化人才储备管理，提高组织人才储备的效率和质量，特制定本协议，以规范双方的权利和义务，共同促进人才储备的完善和持续发展。

人才储备协议书范本7篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于甲方业务的发展和人才储备的需要，甲乙双方经友好协商，达成以下人才储备协议：一、目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方公司的人才储备期间，能够获得充分的培训和发展机会，并为甲方公司输送优秀人才。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方在甲方公司的人才储备期结束之日止。

三、乙方义务1. 乙方应按时参加甲方公司组织的各类培训、学习、交流等活动，并积极参与，努力提高自己的业务能力和综合素质。

2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方公司的工作安排。

3. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方公司商业机密的信息。

4. 乙方应积极配合甲方公司的工作，努力完成甲方公司分配的工作任务。

四、甲方义务1. 甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。

2. 甲方应给予乙方合理的薪酬和福利待遇，保障乙方的合法权益。

3. 甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4. 甲方应为乙方提供职业发展机会，根据乙方的工作表现和个人能力，为乙方提供晋升和发展空间。

五、协议解除1. 若乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反本协议规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

3. 本协议解除后，双方应结算相关的薪酬和福利待遇，并履行完毕本协议约定的各项义务。

六、争议解决因执行本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位名称）：_________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或授权代表人：_______________________乙方（储备人才姓名）：_________________________联系方式：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：_______________________鉴于甲方对乙方潜在能力之认可和事业发展之需求，为明确双方权利和义务，更好地维护双方的利益，经双方协商一致，达成以下人才储备协议条款，以兹信守。

人才储备协议样书5篇篇1人才储备协议样书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了保障公司未来的发展和人才储备，特拟订本人才储备协议，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下协议：第一条协议目的为了更好地储备人才、优化公司人才结构、提高公司的竞争力，甲方与乙方签订本人才储备协议，为甲方提供更多的人才资源支持。

第二条协议期限本人才储备协议自双方签字之日起生效，有效期为（自然年限），协议期满后，甲方可选择是否继续延长协议期限或解除协议。

第三条甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方进行人才储备、培训和发展，提升乙方的专业技能和综合素质；2. 甲方有权优先考虑乙方在公司内部晋升和转岗；3. 甲方有义务为乙方提供良好的学习和发展环境，指导和帮助乙方在工作中取得更好的成绩。

第四条乙方权利与义务1. 乙方有义务尽职尽责、恪尽职守，认真完成公司交办的各项任务；2. 乙方有权参与公司的培训和学习活动，提升自己的专业技能和综合素质；3. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。

第五条保密约定双方同意在本协议的履行过程中所知悉的对方伙伴的商业秘密及其他涉密信息应予以保密，并且不得向第三方透露或泄露。

第六条协议终止1. 协议到期后，双方如无特殊情况，可协商续签或解除协议；2. 若因特殊原因需解除协议，一方解除协议应提前（天数）通知对方，并经过双方协商同意后解除协议。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项本协议未尽事宜由双方协商解决，并附加在附加协议中。

第九条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：本人才储备协议自签字生效。

愿我们携手共创未来，共同发展！篇2人才储备协议样书甲方（公司名称）：乙方（人才姓名）：为了双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、互惠、公平的原则，就乙方加入甲方公司进行人才储备的相关事项达成如下协议：为了促进公司持续发展，增强人才储备，提高公司人才储备能力，甲乙双方约定乙方加入甲方公司进行人才储备。

人才储备协议样书6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（姓名）：_______________________________鉴于甲方在经营过程中对于人才的需求，以及乙方对于甲方企业未来的期望，双方本着平等、自愿、互利的原则，就人才储备事宜达成如下协议：一、协议目的为加强双方在人才培养方面的合作，提高双方的综合竞争力，实现共同发展，甲方愿意将乙方纳入其人才储备库，为乙方的职业发展提供支持和机会。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

到期后，根据双方意愿，可续签本协议。

三、甲方职责1. 提供职业发展规划建议，为乙方提供职业培训和学习机会。

2. 为乙方提供实习、试用等实践机会，帮助乙方提升职业技能和工作经验。

3. 及时了解乙方的需求和建议，为乙方解决工作中遇到的问题。

4. 在合适的情况下，优先录用乙方成为正式员工。

四、乙方职责1. 遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2. 积极学习，提升自身职业技能和综合素质。

3. 保持与甲方的联系，及时沟通工作、学习中的问题和进展。

4. 在甲方需要时，配合甲方完成各项工作任务。

五、人才储备安排1. 乙方需向甲方提供个人简历、学历证明、技能证书等相关资料。

2. 甲方根据乙方资料进行评估，将符合条件的乙方纳入人才储备库。

3. 甲方根据业务发展需要，优先从人才储备库中选拔合适的人才。

4. 乙方在协议期间，应积极参加甲方组织的培训、学习等活动。

六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息进行严格保密，未经对方许可，不得向第三方透露。

2. 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未履行相关职责和义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据情节轻重，采取相应的纪律处分和法律责任追究措施。

人才储备协议书7篇篇1协议目的：基于促进人才交流与发展、实现双方共赢的愿景，甲方（公司）与乙方（人才）本着平等互利的原则，共同签订本协议，以明确双方在人才储备过程中的权利与义务。

一、协议双方甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）二、协议期限本协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。

三、工作内容与职位储备方向甲方为乙方提供的人才储备职位为：[具体职位名称]，主要工作职责及储备方向为：[工作职责描述及相关培训和轮岗计划]。

甲方将根据业务发展需要及乙方个人能力特点，对乙方进行岗位调整或工作安排。

四、待遇与福利（一）乙方在人才储备期间享受甲方规定的薪酬待遇，包括基本薪资及相关补贴等。

（二）甲方将视乙方的工作表现及业绩给予相应的奖励措施。

（三）乙方在人才储备期间享有国家规定的社会保险及福利待遇。

（四）甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训机会和职业发展规划指导。

五、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供必要的工作条件和环境；2. 及时支付乙方的薪酬和福利；3. 为乙方提供必要的培训和发展机会；4. 对乙方的个人信息予以保密。

（二）乙方责任与义务：1. 遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；2. 服从甲方的管理，接受岗位调整和工作安排；3. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；4. 完成甲方规定的培训计划和任务。

六、保密条款（一）双方应对涉及本协议的所有技术信息、商业信息等进行严格保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。

（二）保密信息的披露仅限于为执行本协议所必需的员工，相关接触保密信息的人员应签署保密协议。

七、知识产权归属（一）本协议项下涉及的任何发明、专利、著作权等知识产权均归甲方所有。

乙方在人才储备期间参与的项目成果，其知识产权归甲方所有。

（二）乙方在人才储备期间创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）的知识产权归甲方所有，乙方不得将相关作品用于其他用途或泄露给第三方。

人才储备协议书范本6篇篇1协议签订方：甲方（企业方）：_________________________乙方（人才储备方）：_________________________鉴于甲方需求，为明确双方在人才储备过程中的权益和义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下人才储备协议：一、协议目的双方同意建立长期、稳定的人才储备合作关系，确保甲方在需要时能够获取乙方储备的优秀人才资源，以满足甲方业务发展需求。

二、人才储备内容1. 乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于技术、管理、市场、财务等岗位的人才资源。

2. 乙方应确保所推荐人才的真实性、适用性，并承担相应责任。

3. 甲方应及时向乙方反馈人才使用情况，对不符合要求的人才应尽快通知乙方进行替换。

三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）明确人才需求，及时向乙方提供招聘需求信息。

（2）对乙方推荐的人才进行面试和评估，确定是否录用。

（3）为录用人员提供良好的工作环境和发展空间。

（4）按时支付乙方推荐人才的录用薪酬及相关费用。

2. 乙方责任与义务（1）根据甲方需求，推荐合适的人才资源。

（2）对推荐的人才进行必要的资质审查，确保人才真实性。

（3）协助甲方完成人才招聘流程，提供必要的支持和协助。

（4）跟踪人才储备情况，确保人才资源的稳定供应。

五、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有内容以及双方在合作过程中的商业机密进行保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及双方合作的信息泄露给第三方。

六、违约责任1. 若因一方违反本协议约定导致协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿。

七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

人才储备合同协议书5篇第1篇示例：人才储备合同协议书甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人（负责人）：__________电话：__________乙方（个人）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________身份证号码：__________电话：__________鉴于甲方为了提前储备所需的人才资源，于乙方签订本协议，经双方友好协商就以下事项达成一致：一、储备目的甲方为了提前储备优秀人才资源，与乙方签订本协议，对乙方进行人才储备，以备甲方未来用人需求。

二、储备方式甲方与乙方签订本协议后，将乙方纳入人才储备名单，并根据乙方的个人情况、所属行业、专业技能等进行定期跟进、联系，并根据实际情况安排乙方参加企业相关的培训、交流等活动。

三、储备期限本协议自甲乙双方签订之日起生效，储备期为_______年/月日至_______年/月日。

储备期届满后，甲方可根据实际用人需求决定是否与乙方签订正式合同。

四、储备方式乙方与甲方签订本协议后，应配合甲方的相关工作安排，参加甲方举办的相关培训和交流活动，按时提供相关资料，积极与甲方保持联系。

五、薪酬待遇在储备期内，乙方与甲方之间不形成雇佣关系，乙方不享受甲方员工的待遇，甲方不向乙方发放任何工资和福利。

若储备期届满后双方签订正式合同，则待遇另行协商。

六、保密条款在储备期内，乙方将获悉甲方的机密信息，乙方应承诺对甲方的商业秘密和保密信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和保密信息。

七、解除协议若乙方有以下情况之一，甲方有权随时解除协议：1. 违反保密协议；2. 拒绝或无故不参加甲方安排的相关培训和交流活动；3. 乙方提出解除协议申请。

八、其他事项本协议未尽事宜，双方另行商议。

九、争议解决本协议适用中华人民共和国法律，双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应当先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。