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省省级临床重点专科建设指南一、基本要求（一）组织管理1．医院有重点专科建设领导或组织机构；2．医院有扶持重点专科建设的政策或措施；3．医院制定有重点专科发展规划；4．科室有年度工作计划，及年度总结。
（二）科室设置1．专科为独立单元，室布局合理；2．病床≥20；3．每床病室净使用面积≥6平方米。
（三）经费投入1．医院每年对专科有经费投入，比例不低于该专科业务收入的5%；2．添置有专科必需的仪器设备；3．专科建设经费有帐目，专款专用。
（四）人员结构和人才培养1．学科带头人为正高职称人员，担任本专业省以上专业委员会副主任委员以上职务；2．科室专业技术人员年龄结构合理；中、初级医师必须医学本科毕业，有博士生点。
硕士以上学历人员应占科室医生比例≥30%，有一名45岁以下的正高职人员。
（五）科学研究1．承担有部委、省级以上科研课题；2．近三年有科研成果，获省部级科技进步三等以上奖≥2项；3．参加科研课题设计并参与实际研究的中青年获奖人员数≥30%；4．建有实验室，并开展实验与研究；5．有科研工作的年、周期计划。
（六）学术水平1．每年在国家级或以上学术刊物发表论文≥5篇，省级≥8篇；2．学科带头人为国家级学术刊物编委成员。
3．有参编或主编的专著或专业参考书。
（七）临床教学、进修培训1．学科带头人带有博士生或硕士生；2．承担有本科医学生临床教学任务；3．接受本地及外省在职人员的培训及进修。
（八）技术水平1．独立开展省级重点专科必备的技术项目（见技术标准）；2．每年应有新技术、新业务开展；3．对开展的新技术和业务实行项目管理。
（九）相关指标1．病床使用率≥92%；2．年经济效益增长率不低于同年国民经济增长率；3．病历书写评分≥90分，甲级病历率≥95%。
（十）一票否决指标1．技术水平得分低于应得分值的75%（将制定“标准”的考核评分细则）；2．开展技术项目低于规定项目的90%；3．近两年发生一起医疗事故或一年发生两起重大医疗纠纷的；4．甲级病历率≤90%，出现丙级病历；5．年经济效益增长率低于国家同年国民经济增长率。
医院科室重点专科管理制度第一章总则第一条为规范医院重点专科的管理，提高医疗质量和服务水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内设的所有重点专科。
第三条重点专科是指医院在专科学科建设中重点发展的专业领域，包括但不限于心血管病专科、骨科、妇产科、儿科等。
第四条本制度的宗旨是优化资源配置，提高医疗质量，保障患者安全，提高患者满意度，提高科室的绩效。
第五条本制度的管理原则是科学规范、严格执行、公平公正、透明高效。
第六条医院领导和医务部门负责医院重点专科的管理和监督，医院各科室负责组织实施。
第七条医院内设的重点专科应当符合国家、省、市相关法律法规和政策文件的规定，保证医疗质量和医疗安全。
第八条本制度的内容包括科室概述、管理机构、管理人员、管理职责、工作流程、绩效考核、违纪处罚等。
第二章管理机构第九条重点专科应当设立相应的管理机构，包括科主任、副主任、护士长等。
管理机构应当由医院领导批准并公示。
第十条科主任是重点专科的领导，负责科室的日常管理和科研教学工作。
第十一条科主任应当是一线临床医生，具有副主任医师以上的职称，从事本专业工作不少于5年。
第十二条科主任的产生和任免应当通过医院的程序，由医务部门批准。
第十三条科主任的职责包括但不限于：制定科室的发展规划和工作计划；组织科室内部管理和协调工作；负责科室的医疗质量和卫生安全工作；负责科研和教学工作；负责医院的内外委托任务。
第十四条科主任不得违反医疗伦理和法律法规，否则将受到相应的处罚。
第十五条科室设立副主任若干名，由医院领导任命。
副主任负责科主任交办的任务，协助科主任管理科室。
第十六条科室设立护士长，具体人员由医院领导任命。
护士长负责护理工作和护士队伍的管理。
第十七条重点专科的管理机构应当根据工作需要适当调整和完善。
第十八条医院领导和医务部门对管理机构的组成和工作进行监督和评估，必要时可以进行调整。
第三章管理人员第十九条重点专科的管理人员应当具备良好的医德医风和专业素养，为患者提供质量优良的医疗服务。
附件2福建省县级医院临床重点专科建设要求为加强福建省县级医院临床重点专科建设项目和培育项目（以下简称“专科”）建设管理，制定本要求，用于指导各建设单位开展专科建设与管理工作，并作为专科建设中期评估和终末评审验收的依据。
具体要求如下：一、基础条件（一）内、外、妇、儿等专业专科病床数≥30张，其他专科床位应能够满足当地需求。
每张床位净使用面积应≥6平方米。
医学影像科、病理科不要求床位，但业务用房面积应当能够满足业务需求，布局合理、整洁有序。
（二）专科设备应达到《县级医院医疗服务能力推荐标准》要求。
二、技术队伍（一）学科带头人：应具备正高级技术职称，本科以上学历，能够掌握《县级医院医疗服务能力推荐标准》所列专科诊疗技术的85％以上，积极创新，建设期间至少应开展2项新技术、新项目；积极开展教学和科研工作，建设期间发表统计源期刊论文不少于2篇（其中核心期刊论文不少于1篇）。
一般应担任所在地区医学会或医师协会该专业常委及以上职务，成为该专业省级—7 —专业委员会委员及以上职务。
（二）医师队伍：医师队伍配备合理，形成老中青医师各占一定比例的人才梯队，高级职称医师占比应≥20％，本科学历医师占比≥90％，年龄≥50岁的医师比例应≤40％。
设有床位的科室，一般每名医师日均负担住院患者数量应≥2且≤5人。
积极鼓励支持年青医师提升学历，外出进修学习。
（三）护理队伍：设有床位的科室，护士与床位比应≥1:0.5，具有大专学历护士比例≥30％。
积极鼓励支持护士队伍提升学历，外出进修学习。
三、医疗服务能力与效率1. 建设期间专科诊疗人次、出院人次、出院患者手术人次、微创手术比例应逐年增加。
手术科室三、四级手术比例逐年提高（按照二级公立医院绩效考核三、四级手术参考目录），原则上应达到50％以上。
2. 专科平均住院日逐年降低，建设期间一般应降低0.5天以上；病床使用率应≥90％。
3. 能够开展《县级医院医疗服务能力推荐标准》所列所有专科诊疗技术。
关于临床重点专科建设的管理办法第一章总则第一条为加强对我院临床重点专科的建设与管理，着力打造我院的品牌和优势，全面提升核心竞争力，参照《湖北省临床重点专科建设管理办法》、《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》等基础上，结合我院实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于我院省市级重点专科的建设与管理。
第三条本办法所指的重点专科，是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较为明显，在本专科领域有所突破和创新，在省内同行领域中具有突出优势，经建设后有望达到省内领先水平，成为我院品牌的专科。
第四条重点专科建设方针：以功能为目的实现相关专业的最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平的提高；以人才为基础增强发展后劲；以信息为保障提高质量和效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励院各专科积极申报重点专科。
第五条重点专科管理将引入竞争机制，实现管理的科学化、规范化、制度化。
第二章申报程序第六条专科设置与条件：1、专科名称以部颁诊疗科目为标准。
2、建设标准：以《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》及市级临床重点专科建设标准作为评估重点专科的条件和依据。
3、在临床重点专科设置规划内，根据专科发展水平和评审得分，择优设置。
4、省级标准中未涵盖的专业，应比照国家有关标准进行创建。
第七条院级重点专科的确定，采取自愿申报的办法，院学术委员会评审，院长办公会讨论，择优定点。
第八条对符合省、市重点专科条件的，按下列程序申报：1、各专科可根据有关标准（《湖北省省级临床重点专科设置规划》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》）自查评估。
2、各专科根据评估情况，分类填表申报，并按规定填写《湖北省临床重点专科申请书》。
3、医院根据各专科申报情况，院学术委员会进行院内评审。
国家临床重点专科建设项目管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强国家临床重点专科建设项目管理工作，制定本办法。
第二条本办法所称国家临床重点专科建设项目是指由国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局和财政部共同设立，以三级医院具有较高技术水平或潜力的临床专科为范围，以促进临床专科能力建设、临床技术创新性研究和成果转化，提高我国专科临床服务能力为目标，按照一定标准和程序开展的专科能力建设项目。
第三条各级卫生计生、中医药行政管理、财政部门和医疗机构开展国家临床重点专科建设项目相关工作，应当遵守本办法。
第四条国家临床重点专科建设项目工作遵循鼓励先进、合理布局、整体规划、分步实施的原则，采取自主申请、平等竞争、择优支持、定期考评的机制。
第五条国家临床重点专科建设项目的资金主要来源于中央财政专项补助资金和项目单位自筹资金。
鼓励地方财政补助、社会组织或个人捐赠。
项目资金管理办法另行制定。
第六条各省级卫生计生、中医药行政管理和财政部门可结合本地区实际，开展省级临床重点专科建设工作，设立本省（区、市）临床重点专科建设专项资金。
第二章组织管理第七条国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局和财政部成立国家临床重点专科建设工作领导小组（以下简称领导小组），负责国家临床重点专科建设的组织领导工作，根据医疗服务需求、医疗资源分布以及临床专科发展等实际情况，制定国家临床重点专科建设项目发展规划，进行专项资金的安排、使用、管理等重大决策。
领导小组组长由国家卫生和计划生育委员会主任担任，副组长由国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局和财政部相关部（局）领导担任，成员由国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局和财政部相关司局负责人组成。
第八条领导小组下设办公室（以下简称办公室），在领导小组领导下，负责组织制定国家临床重点专科建设项目年度工作安排，组织项目的申报、评估、指导、管理、验收及监督检查等工作，并完成领导小组交办的其他工作。
云南省省级临床重点专科管理规定文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.01.05•【字号】云南省农业厅公告第1号•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文云南省农业厅公告（第1号）《云南省省级临床重点专科管理规定》已经2011年11月4日云南省卫生厅厅办公会议通过，现予公布，自2012年4月1日起施行。
云南省农业厅二〇一二年一月五日云南省省级临床重点专科管理规定第一章总则第一条为了加强本省省级临床重点专科的评审、建设与管理，促进医疗技术发展，加强人才队伍建设，提高医疗技术水平，增强医疗服务能力，根据《医疗机构管理条例》和卫生部《国家临床重点专科评估管理办法（试行）》等规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条省级临床重点专科是省卫生行政部门根据本省医疗卫生发展需求，组织专家评估产生的，代表本省医疗技术和管理水平，具有医疗能力强、医疗质量高、管理规范等特点的医疗专科；在临床医疗服务体系中居于技术核心地位，也是本省医疗质量管理、人才培养和技术推广的基地。
第三条本规定适用于本省三级医院。
第四条省级临床重点专科依据卫生部《医疗机构诊疗科目名录》设定。
主要包括二、三级临床科目、部分一级临床科目以及少数与临床医学相关的科目。
第五条省卫生行政部门负责省级临床重点专科的评审、确认、管理和考核工作。
州（市）卫生行政部门协助省卫生行政部门，负责辖区内省级临床重点专科的申报、建设与监管工作。
获评的省级临床重点专科应当制定专科建设与发展计划，并组织落实。
获评的省级临床重点专科应当加强人才队伍建设，积极开展技术创新，保持学术、技术和管理水平的省内先进地位，努力提高医疗服务质量，并带动本院其它专科以及本省本专科的共同发展。
第二章组织机构第六条省卫生行政部门成立省级临床重点专科评审委员会（以下简称委员会），下设办公室、评审专家库及评审监察组。
第七条委员会主任由省卫生行政部门领导担任，副主任由省卫生行政部门医政机构负责人担任，委员由省卫生行政部门相关处室负责人、省级医疗机构和卫生监督机构负责人、相关学（协）会负责人、医疗管理及医学专家等担任。
重点中医专科(专病)项目建设管理办法第一条为加强对重点中医专科(专病)项目(包括中西医结合，以下简称“重点中医专科项目”)建设的管理，规范重点中医专科（专病）建设工作，特制定本办法。
第二条重点中医专科（专病）建设目的在于保持发挥中医药特色优势，提高临床疗效。
以临床医疗为中心，医、教、研相结合，促进中医诊疗水平的提高和科学技术进步。
通过建设，在全省建成一批中医特色明显、诊疗水平较高、临床疗效显著、创新能力较强、管理水平较高、社会影响较大、具有示范带动作用的重点中医专科（专病）。
第三条重点中医专科项目建设，分为重点专科项目和重点专病项目两类。
重点专科项目应在某一专科或某类疾病的两个以上病种的中医学术和临床诊疗技术方面达到省内同类专业先进水平；重点专病项目应在某一病种的中医学术和临床诊疗技术方面达到省内同类专业先进水平。
第四条省卫生厅负责重点中医专科项目建设规划的制定和指导项目的实施，各市县卫生局负责对本辖区内的重点中医专科项目建设工作的组织管理、督促检查，并在人力、物力、财力等方面对项目建设工作予以支持。
重点中医专科项目建设单位负责项目建设的具体组织实施，实行单位领导项目责任制，为切实完成各项建设任务提供保障；重点中医专科项目负责人（学科带头人）全面负责项目建设中的业务建设工作。
第五条重点中医专科项目建设按照“一次遴选、整体启动”的原则，由各市县卫生局根据省卫生厅的要求，组织本地医疗机构开展重点中医专科项目的申报工作，并组织本地的有关专家对拟申报的重点中医专科项目进行初审后报省卫生厅中医处。
省卫生厅组织专家对各市县申报的重点中医专科项目进行审核，确定重点中医专科项目建设单位。
第六条重点中医专科项目建设单位应当严格执行省卫生厅批准的项目建设计划，并根据重点中医专科(专病)项目建设目标与要求，切实开展建设工作。
第七条省卫生厅聘请有关专家，对重点中医专科项目建设工作实行督导。
承担重点中医专科项目建设督导工作的专家，应当按照省卫生厅项目建设的目标与要求，并依据项目建设计划，对项目的实施进行督促、检查、评估和指导。
湖南省卫生厅关于加强临床重点专科建设的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省卫生厅关于加强临床重点专科建设的通知（湘卫医发〔2006〕27号）各市、州卫生局，省直各医疗单位：2001年以来，省卫生厅在厅直医疗单位全面启动了临床重点专科建设项目工作，对评定的重点专科给予了建设指导和资金扶持。
不少市州也陆续开展了此项工作。
这一工作的开展，对促进医院临床医疗技术的全面进步、树立医院品牌、提高全省临床诊疗技术水平发挥了重要作用。
但是，从全省整体情况看，重点专科建设工作发展不平衡，一些市州和医院重视不够，积极性不高，个别市州还没有开展这项工作。
为进一步加强我省临床重点专科的建设与管理，促进医院全面、协调、可持续发展，更好地满足人民群众的医疗保健需求，现就加强我省临床重点专科建设提出如下意见，请各地各单位结合本地本单位实际，认真贯彻执行。
一、充分认识加强临床重点专科建设的重要意义，切实加强领导临床重点专科建设，直接关系到医院的学科建设发展，医疗技术水平的提高和服务品质，关系到人民群众的健康利益，是医疗卫生事业发展和社会进步的重要标志，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。
在当前医疗资源短缺、医疗服务能力和水平远远不能满足人民群众医疗保健需求的市场经济环境下，医院的建设和发展在逐步适应社会主义市场经济一般规律和要求的同时，必须遵循医疗卫生事业发展的内在规律，坚持科学发展观，把医院建设与发展的重心放到加强内涵建设上来。
医院内涵建设的核心是医疗质量和技术水平，质量和技术的载体是临床学科。
没有临床重点专科，就没有医院的技术品牌和核心竞争力。
四川省卫生健康委员会关于印发《四川省临床重点专科管理办法（试行）》的通知
文章属性
•【制定机关】四川省卫生健康委员会
•【公布日期】2023.10.13
•【字号】川卫发〔2023〕10号
•【施行日期】2023.10.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
四川省卫生健康委员会关于印发《四川省临床重点专科管理
办法（试行）》的通知
川卫发〔2023〕10号各市（州）卫生健康委、科学城卫生健康委，国家委在川、委直属医疗机构：为进一步规范我省临床重点专科管理，高效有序推动我省临床重点专科建设工作，结合我省工作实际，研究制定《四川省临床重点专科管理办法（试行）》，现印发你们，请认真贯彻落实。
四川省卫生健康委员会
2023年10月13日。
医学重点（培育）学科及中医重点（特色）专科建设管理办法第一章总则第一条为加快推进我市医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科建设，引导医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科对全市医药的引领作用，根据国家、省、市医药卫生体制改革要求，特制定本办法。
第二条医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科是医疗卫生机构组织科学研究、培养和集聚创新人才、开展学术合作交流的重要基地，是科技创新体系的重要组成部分。
其主要任务是面向医疗卫生科研前沿，开展创新性技术，提升医疗卫生技术人员创新能力，推动学科建设发展，支撑高质量医疗卫生服务。
第三条本办法所称的医学重点（培育）学科是指经省卫生和计划生育委员会（以下简称省卫健委）、省中医管理局（以下简称省中医局）批准的省级医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科；市卫生和计划生育委员会（以下简称市卫健委）批准的市级医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科。
所涉及的医学重点（培育）学科，中医重点（特色）专科建设专业主要面向中、西医临床及相关专业。
第四条全市医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科实行"开放、流动、联合、竞争"的运行机制；坚持科教融合．创新引领，定期评估，动态调整。
第二章申报评审第五条省级医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科申报工作由省卫健委、省中医局统一组织、实施。
市卫健委根据要求，筛选合格的学科上报省卫健委。
省卫健委、省中医局统一组织评审评估、确定省级医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科目录，并对外公布。
第六条市级医学重点（培育）学科、中医重点（特色）专科由市卫健委先确定总建设数量，由各单位自愿申报。
市卫健委在综合能力评价和专家评审结果的基础上，经定，最终确定纳入建设计划的医学重点（培育）学件。
第三章申报条件第七条市卫健委根据学科发展和人才培市重点（培育）学科、中医重点（特色）专科总体规划和布局，组织开展市级重点（培育）学科、中医重点（特色）专科的项目建设，主要包括项目申请、评审、公示。
××省临床重点专科评估管理办法第一章总则第一条临床专科建设是体现医疗卫生技术水平的重要标志。
为培育我省临床专科优势，提高医学科技竞争能力，加强临床重点专科的建设，充分发挥临床重点专科在重大疾病、疑难病防治的中流砥柱作用，以及在高层次人才培养、医学科研方面的综合优势，使我省的总体医疗卫生服务水平达到国内中上或部分专科国内领先。
制定本办法。
第二条省级临床重点专科指符合卫生部《医疗机构诊疗科目名录》规定，经省卫生厅组织专家评估、确认的二、三级临床专科、部分一级临床专科及少数与临床医学相关的医学专科。
第三条省级临床重点专科按照专科优势和水平分为I级临床重点专科和II级临床重点专科。
I级临床重点专科在全省范围内突出综合优势和整体水平，代表全省领先的医疗技术水平和服务能力，II 级临床重点专科突出临床技术特色，在重点方向上有所突破。
结合我省临床专科的现状和“十二五”临床专科重点建设的发展需要，通过优化布局与结构，多层共建，加大投入，重点建设××个I级临床重点专科，××个II级临床重点专科，在全省形成布局合理、技术水平较高、各具优势（特色）的专科点群。
第四条本办法适用于全省三级甲等医院。
第五条省卫生厅负责全省三级甲等医院省级临床重点专科的评估、确认、监管工作。
地市级卫生行政部门协助省卫生厅，根据《区域医疗机构设置规划》，负责辖区内三级甲等医院省级临床重点专科的申报、建设与监管工作。
三级甲等医院负责本院省级临床重点专科的建设与管理，制定专科建设与发展计划，并组织落实。
临床重点专科必须加强人才队伍建设，积极开展技术创新，保持学术、技术水平的先进地位，并带动本院其它专科及全省本专科共同发展。
第二章建设内容第六条I级临床重点专科将形成技术精湛、服务优良、设备完善，以诊治疑难重病为重点，具有相当规模，管理现代化的标志性医学专科。
具备较强的解决本专科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本专科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有研究开发通用医学适宜技术能力，并能加以优化和推广应用；具有稳定的科研方向，能够承担省部级科研项目；具有较强的开展国内外技术合作研究和学术交流的能力，学术优势明显，成为全省的技术指导中心，科技核心和高层次人才培养基地。
第七条II级临床重点专科建设成对本专科关键技术、方法具有一定的消化吸收和创新能力，具有推广应用临床适宜技术能力；技术特色明显，具有解决本专科疑难、危重病例的能力，达到省内领先水平；成为培养合格医学人才的基地；在全省形成布局合理的特色专科群，为人民群众就近提供特色优质的医疗卫生服务。
第八条技术能力建设：整体跟进，全面提高医疗技术水平；重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。
根据临床专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案，拟制定本专业（病种）全省性技术规范、指南；加强国内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发通用的临床适宜技术，积极参与国内外医疗市场竞争，规范医疗服务，提高医疗质量。
第九条人才队伍建设：临床重点专科带头人具有较高学术水平，在全国、全省或本地区学术团体中担任重要职位；专科技术骨干以研究生为主体，专业结构、职称结构、年龄结构合理，并在国家、省或本地区学术团体中担任职务，建设一支具有较强发展后劲的学科队伍，培养国内具有一定知名度的名医和名专家。
第十条人才培养能力建设：是全省高层次专业人才培养基地，具有培养研究生、访问学者、进修生、临床住院医师的能力；积极开展省内外学术交流，通过有计划、有组织进修培训等多种方式，为基层培养技术、学术带头人；积极开展继续医学教育，承办国家级、省级继续医学教育项目，推广新技术及基层适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。
第十一条学术科研能力建设：跟踪学科前沿，明确学科发展目标，有较为稳定的学科主攻方向。
创新科研思路，整合优势资源，围绕学科关键技术问题开展跨学科联合攻关，承担和完成一定数量的国家或省部级科研任务，发表一定数量和水平的论文、著作，取得一批代表学科水平的高层次科技成果，参与国内外学术交流，提升学科的科技竞争力和知名度。
第十二条专科文化建设：临床重点专科必须重视科室的文化建设，继承中华民族自强不息、厚德载物优良传统，体现以人为本、和谐发展的时代气息，突出救死扶伤的行业特点，以正定位，以善为本，技术精湛，认真负责，集大成，得智慧，形成一种仁心仁术、团结向上的医学人文品格。
第三章申报第十三条有足够的工作用房，I级临床重点专科的科室床位应有50张以上，II级临床重点专科的科室床位应有35张以上；配备专业发展必备的专用仪器设备；配套设施完善。
第十四条I级临床重点专科建设的主要申请者是我省行政区域内三级甲等医院的临床重点专科、省重点学科。
第十五条II级临床重点专科建设的主要申请者是各地级市三级甲等医院中具有明显的专科特色的专科或我省急需扶持发展的专科。
具体条件附后。
第四章评估第十六条临床重点专科申请者填写《临床重点专科申请书》，经所在单位及上级主管部门审核批准后逐级上报，申请评估。
第十七条评估的程序为形式审查、技术评估。
省卫生厅组织相关人员根据申报条件及要求对申报材料的完整性进行形式审查，符合条件者进入技术评估。
省卫生厅组织相关专家组成评估组，对申请专科的技术优势、发展潜力、整体建设目标的合理性、可行性及重点发展的诊疗技术的先进性、科学性进行评估，对申报材料进行综合论证及必要的现场考核、答辩。
第十八条每二年组织一次评估。
第四章实施与管理第十九条省卫生厅成立省临床重点专科建设领导小组，下设办公室、评估纪律检查小组及评估专家组。
第二十条组长、副组长由厅领导担任，成员由厅有关处室负责人担任。
领导小组负责临床重点专科评估工作的组织领导。
第二十一条办公室设在厅医政处，负责临床重点专科评估工作的具体组织和实施。
第二十二条评估专家组由专家库中随机抽取的专业技术专家和医疗管理专家组成。
第二十三条省卫生厅根据临床重点专科的建设目标和要求，对实施目标进行管理和定期考核；各市、各单位负责临床重点专科的日常管理；各单位应有专门机构负责，结合自身特点建立健全各项管理规范，有计划、有步骤地做好临床重点专科建设，同时必须明确建设目标与定期实现的具体指标，按照目标和建设指标要求，认真组织实施。
第二十四条纳入我省临床重点专科建设项目的单位必须在申报专科的同时提交专科3年建设总体目标规划，省卫生厅将对规划进行总体评估。
专科建设结束后，根据建设规划目标进行验收。
省卫生厅对项目建设单位实行过程和目标管理，每年组织专家进行考核，对未按要求和进度完成建设的项目单位提出整改意见，并视具体情况决定是否撤销其临床重点专科称号，对完成建设目标、通过考核和验收、成效显著者，作为滚动支持的依据。
第二十五条纳入我省临床重点专科建设项目的专科负责人不得擅自更换。
确需更换的，必须向省卫生厅提出正式申请，同时提交更换负责人相关资历证明的佐证材料，经审查批准后方可更换。
第二十六条I级临床重点专科已作为省继续医学教育的基地的，可直接承办省级Ⅰ类学分项目，报省继续医学教育委员会备案；II级临床重点专科作为各地继续医学教育基地，可直接承办Ⅱ类继续医学教育学分项目，报当地市继续医学教育委员会备案。
第二十七条申报国家临床重点专科建设项目的必须是我省I 级临床重点专科。
对于临床重点专科与被卫生部确定为国家临床重点专科建设项目相同的专科，予以一定的专科人才培养专项经费，所在单位或其上级主管部门必须配套支持临床重点专科建设，保障投入。
第二十八条医院要将省级临床重点专科的建设与医院整体发展规划有机地结合起来，对省级临床重点专科的建设与发展要在经费、人员、机制上予以保证，重点支持。
I级临床重点专科申报条件临床重点专科技术攻关方向和研究领域必须是我省重大疾病防治的难点，具有较强技术创新能力，能抢占医学科技的制高点，符合以下条件的临床专科：一、专科技术水平。
具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，某些领域具有全国首创或领先的诊治技术，能解决严重影响人群健康的关键诊治问题，本领域临床收治的病例数、治疗效果处于全省领先水平。
二、管理科学有序。
注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显著。
阜外病人就诊数、临床路径、病种质量管理、合理用药等各项医疗质量评估指标都在省内同行中名列前茅；完成政府下达的各项任务。
三、专科科技优势。
近3年来承担了省部级重点以上科技项目并取得良好效果；获得过省、部级三等以上的奖项；在国际著名的医学杂志发表过文章并被SCI收录的医学科技论文一般在2篇以上；专科群体有一定的自主创新能力，相关学科（或辅助学科）对该专科具有较强的技术支撑。
四、人才队伍建设。
专科所属普通专科应为我省住院医师规范化培训基地，优先考虑卫生部亚专科专科医师培训基地。
学科带头人在全国有相当知名度，担任国内医学专科学会的常委及以上职务或国家级杂志的编委及以上职务；已形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。
五、精神文明建设成效显著，整体服务水平优良，社会及患者满意率高。
六、支撑和保障。
临床重点专科所在单位必须按照专科结构调整的原则，保证临床重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
II级临床重点专科申报条件临床重点专科技术攻关方向和研究领域必须是本地区重大疾病防治的难点，具有一定的技术创新能力，能跟踪医学科技发展，符合以下条件的二级或三级学科：一、专科技术水平。
具有一定的解决疑难、复杂、危重病能力，某些领域具有省内领先或国内先进的诊治技术，能解决严重影响人群健康的关键诊治问题，技术水平总体达到省内先进水平。
二、管理科学有序，有较好的医院改革基础（包括人事和分配制度改革等），阜外病人就诊数、临床路径、病种质量管理、合理用药等各项医疗质量评估指标都在本辖区内同行中名列前列，完成政府下达的各项任务。
三、专科科技优势。
承担3项以上市厅级医学科技项目并取得良好效果；获得过市厅级二等奖以上奖项；相关的学科（或辅助学科）对该专科具有较强的技术支撑。
四、人才队伍建设。
专科所属普通专科应为我省住院医师规范化培训基地，优先考虑卫生部亚专科专科医师培训基地。
专科带头人在全省有相当知名度，担任省内专科学会的常委以上职务或省级杂志的编委及以上职务；已形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。
五、精神文明建设成效显著，社会及患者满意率高。
六、支撑和保障。
所在单位必须按照专科结构调整的原则，保证临床重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
