终止劳动合同通知书 (适用于用人单位被解散的情况)

劳动合同终止通知书
尊敬的员工：
根据公司管理需要，经过慎重考虑，决定终止您与公司签订的劳动合同。

特此通知书，对您的劳动合同终止事宜进行说明。

根据劳动法规定，公司在终止劳动合同时需要提前通知员工，并支付相应的经济补偿。

在此，公司将按照相关法律法规的规定，为您提供合理的经济补偿，并在终止劳动合同后的一定期限内为您办理相关手续。

同时，公司也感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。

您在公司的工作表现得到了领导和同事的认可，但出于公司整体发展的考虑，我们不得不做出这一决定。

在您离开公司之后，希望您能够顺利地开展新的工作，并取得更好的发展。

公司也将为您提供必要的帮助和支持，以确保您的职业生涯能够继续顺利进行。

最后，再次感谢您在公司的付出和努力，希望您能够理解和支持公司的决定。

祝您未来一切顺利，事业蒸蒸日上。

特此通知。

公司名称。

日期。

以上是一篇以劳动合同终止通知书为标题的文章，主要是向员工说明公司决定终止劳动合同的原因和相关事宜，并表达感谢和祝福的态度。

终止劳动合同通知书格式与范文3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方的实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止您所持有的劳动合同。

在此，我们郑重地按照我国相关劳动法律法规的规定，向您发出本终止劳动合同通知书。

一、通知书目的本通知旨在明确终止您与公司之间的劳动合同关系，确保双方权益得到合法保护，并促进双方未来的良好发展。

二、终止原因（具体写明终止的原因，如：双方协商一致、劳动合同到期、员工提出辞职、公司裁员等。

）三、终止时间与待遇（具体写明终止的时间，以及双方协商一致后的待遇安排，如：工资结算、经济补偿等。

）四、双方责任与义务1. 公司在终止劳动合同后，将按照相关法律法规和公司内部规定，为您办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2. 您应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

同时，您应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给外界。

3. 若因您的原因造成公司损失，您应承担相应的法律责任。

五、法律程序本通知的发出即表示劳动合同已经终止。

双方无需进行法律诉讼，但仍需按照相关法律法规和公司内部规定履行相关手续。

如有任何争议，应友好协商解决。

若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、通知书的法律效力本通知书一经发出，即具有法律效力。

请您务必妥善保管本通知书，以备不时之需。

七、附件（如有相关附件，如：劳动合同、协议书等，可列在此处。

）八、注意事项1. 请您在收到本通知书后XX日内与公司完成相关手续。

2. 若您对本通知书的内容存在疑问，请于XX日内与公司沟通。

3. 本通知书的解释权归公司所有。

九、公司声明公司对您在公司期间的付出表示感谢，并祝愿您在未来的道路上一切顺利。

我们遗憾地通知您，本通知书发出后，您所持有的劳动合同将正式终止。

请予以遵守本通知书的各项内容，并确保顺利完成相关手续。

特此通知。

公司名称：____________________日期：_____________年_____月___日盖章：（公司公章）员工确认：本人已收到公司发出的终止劳动合同通知书，对通知书的内容予以确认并同意遵守。

终止劳动合同通知书
尊敬的XXX：
您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》的规定，我公司决定终止与您签订的劳动合同，并为您制作本《终止劳动合同通知书》。

具体通知如下：
一、劳动关系终止的原因
由于公司业务调整，您所在的部门已经不再需要您的职位，因此经公司决定，终止您与公司的劳动合同。

二、终止劳动合同的告知方式
公司人事部门已经在XXX年XX月XX日将终止劳动合同的决定通知您，并为您制作本通知书。

三、终止劳动合同的时间和方式
公司与您签订的劳动合同自XXX年XX月XX日起终止。

公司将按照国家有关规定，向您支付一次性经济补偿金，并结清您的工资、福利和补贴等相关款项。

公司将在XXX年XX月XX日联系您到公司办理离职手续。

四、工作交接事项
为了保证公司业务的顺利进行，公司要求您在离职前认真做好工作交接工作，将工作交接清楚、完整，并清理好办公室物品，交还公司财产。

五、其他事项
在离职过程中，如有任何疑问，请随时与公司人事部门联系，我们会尽力为您提供帮助。

祝工作顺利！
此致
敬礼!
XXXX-XX-XX
公司人事部门
以上即是本次劳动合同终止的通知，请您认真了解并做好离职准备。

感谢您的合作与支持，也祝愿您在以后的工作中获得更大的发展和成功！。

终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。

本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。

一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。

明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。

）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。

请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。

2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。

具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。

3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。

4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。

5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。

三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。

）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。

）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。

）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。

如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。

）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。

解除(终止)劳动合同解散通知书亲爱的员工根据《劳动法》和公司制定的相关规定，我司决定解除(终止)您与公司签订的劳动合同。

特此向您发出解除劳动合同的解散通知书。

解除(终止)事由如下1. 解除(终止)事由1.1 业务调整由于公司业务调整，原有的岗位或职责已不存在，不再需要您继续从事相关工作。

1.2 经济困难出于经济原因，公司需要进行裁员或人员优化，您的岗位不再符合公司的需求。

1.3 违反规定您在工作中存在严重的违规行为或违反公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营。

1.4 其他原因根据公司情况，经过多方评估和决策，公司决定解除您的劳动合同。

2. 解散程序和时间安排2.1 赔偿事项根据国家相关法律法规和劳动合同的约定，公司将按照规定向您支付相应的解除(终止)劳动合同的赔偿。

2.2 解散手续请您于收到本通知书后三个工作日内，前往人力资源部门办理解除(终止)劳动合同的手续。

2.3 结算工资公司将会在解除劳动合同后，按照相关法律法规和公司制度的要求，结算您的工资、奖金和其他应得的福利。

3. 注意事项3.1 办理手续请您在解除劳动合同之前，办理与公司相关的离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3.2 保密义务根据劳动合同的保密条款，您应继续履行与公司签订的保密义务，不得泄露与公司业务和机密相关的所有信息。

3.3 知识产权您应对在公司工作期间创造的所有知识产权（包括但不限于专利、著作权等）享有对应的权益。

3.4 处理人际关系请您在离职过程中维护好与同事之间的人际关系，避免产生冲突和纠纷。

4. 联系方式如果您对解除(终止)劳动合同的事宜有任何疑问或需进一步了解，请随时联系我们的人力资源部门，联系方式如下人力资源部门联系人X联系方式请您知晓，解除(终止)劳动合同是公司出于一定的原因做出的决策，希望您能够理解并妥善处理与公司之间的关系。

在此，我们衷心感谢您在公司工作期间所做出的贡献，并祝您在将来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。

终止劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的（先生/女士）：根据我公司与你签订的劳动合同，以及《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，现因以下原因，决定终止与你之间的劳动合同关系。

一、合同终止原因经过双方协商一致，以及考虑到你个人在合同履行过程中的表现和公司实际需求，决定终止合同的原因如下：1. 合同期限届满：你与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同期满后，双方不再续签。

2. 工作表现：你在合同履行过程中，虽然表现积极，但未能完全达到公司预期的工作标准，特别是在项目执行和团队协作方面存在不足。

3. 公司实际需求：随着公司业务调整，原岗位已不再需要，公司决定对部分岗位进行裁减。

二、合同终止时间根据《中华人民共和国劳动法》的规定，合同终止时间为XXXX年XX月XX日。

在此之前，公司将与你进行工作交接，并确保你的权益得到保障。

三、工资及福利结算1. 工资结算：根据你实际出勤情况和未发放的工资标准，公司将结算并支付你至合同终止之日的工资。

2. 福利结算：公司将根据你的实际出勤情况和未发放的福利标准，结算并支付你至合同终止之日的福利。

四、工作交接在合同终止前，请你与公司指定的人员进行工作交接，确保工作顺利进行。

具体交接事项包括但不限于：1. 项目进度：详细说明目前项目的进展情况，包括未完成的工作和下一步计划。

2. 客户信息：提供所有相关客户的联系方式和业务进展情况。

3. 文件资料：移交所有与公司业务相关的文件资料和电子版资料。

4. 财产归还：归还公司所有的财产和设备，包括办公用品、工具等。

五、其他事项1. 保密义务：你在公司工作期间接触到的所有商业机密、客户信息以及公司内部资料，在合同终止后仍需严格保密。

2. 竞业限制：在合同终止后的一年内，你不得在与公司业务相似的单位从事相关工作。

3. 争议解决：双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

终止劳动合同通知书格式与范文8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方的具体情况，经友好协商，我们遗憾地通知您，本公司决定终止您与公司签订的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，了解终止劳动合同的具体事宜。

为确保内容的清晰、准确、全面，此通知书已严格遵循相关法律规范。

以下是关于终止劳动合同通知书的格式与范文。

一、背景首先，我们对与您的合作表示衷心的感谢。

然而，由于某些原因，公司不得不做出终止劳动合同的决定。

在双方充分沟通的基础上，经过慎重考虑和评估，我们决定终止本劳动合同。

二、终止原因具体终止原因详见附件《终止劳动合同原因说明书》。

请您仔细阅读该说明书，了解详细的终止原因。

同时，我们希望您能够理解并接受这一决定。

三、终止时间本劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

请您在此日期前完成工作交接，并办理相关手续。

如有特殊情况，请提前与公司沟通。

四、待遇结算在劳动合同终止时，公司将按照相关法律法规及公司政策，对您进行待遇结算。

具体待遇结算事项将由人力资源部门与您详细沟通并办理。

五、保密义务劳动合同终止后，您仍需履行对公司的保密义务。

请妥善保管公司商业秘密及相关资料，不得泄露给任何第三方。

否则，公司将依法追究您的法律责任。

六、法律责任双方应严格遵守法律法规，确保劳动合同终止过程的合法性和公平性。

如因任何一方违反法律法规或本通知书的约定导致争议或纠纷，应承担相应的法律责任。

七、其他事项请您在劳动合同终止后，按照公司要求归还公司财物，完成相关手续。

如有未尽事宜，请及时与公司沟通解决。

在此感谢您对公司的贡献和付出。

我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

请您理解并接受公司的决定，共同维护双方的利益和社会和谐稳定。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与公司联系。

我们将尽力为您提供帮助和支持。

再次感谢您对公司的信任和支持！祝愿您一切顺利！特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日附件：1.《终止劳动合同原因说明书》2.《待遇结算清单》3.《保密义务承诺书》4.《离职手续清单》等（可根据实际需要增减附件内容）篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，现就终止劳动合同事宜达成一致意见。

终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。

请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。

一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。

我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。

二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。

2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。

三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。

请您在终止日期前办理相关离职手续。

四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。

2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。

五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。

具体事项请查阅公司相关规章制度。

六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。

七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。

八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。

感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。

本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。

请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。

一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。

该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。

二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。

2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。

3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。

4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。

5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。

三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。

2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。

四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。

2. 本通知书自双方签署之日起生效。

请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。

六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。

终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。

然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。

本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。

2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。

3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。

二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。

2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。

4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。

公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。

5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。

6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。