下载文档原格式
浅析党建工作在企业发展中的重要作用作者：陈游来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期文/国电广东电力有限公司陈游【摘要】在当今市场经济大环境下，企业政工工作和企业的发展是决定当今市场经济发展速度的关键。
随着“互联网+”的出现，人们的价值观发生变化，企业的管理自身方面也发生了变化，企业应该从员工的角度出发，解决他们的顾虑，这样对党政工作起到有利的作用，相应的，企业发展会越来越好。
本文对当前企业党建工作中存在的一些弊端进行分析，提出优化策略，对企业的发展有益。
【关键词】党建工作；企业发展；重要作用在全国国有企业党建工作会上，习近平总书记强调，对于国有企业而言，党对国有企业要有绝对性的领导；对于国有企业的建设要加大力度。
要想国有企业迅速发展，那么就要抓好党建工作，党建工作在国有企业的生产发展中发挥出决定性的作用。
抓好党建工作有利于促进企业在各方面的改革，如果党建工作抓得好，那么就会使得企业在与企业之间的竞争中脱颖而出，从而加大创新力度，更加科学地向前发展。
一、党建工作在企业发展中的重要作用（一）思想建设工作对企业的正常发展起引领作用。
企业要紧随经济的发展和政治的多极化，紧跟时代发展的脚步，在价值观、世界观方面和时代的步伐呈正相关。
在这些基础上，先要了解国家关于生产发展的一些相关政策，要时时刻刻做合格的执行者，遵循党在生产方面的一些路线、方针、政策。
这样企业才会有最起码的发展和生存条件。
要秉着发展的眼光来关注世界和国际上的动态，市场发展向着怎样的发展趋势发展，才能使企业始终沿着一条正确的方向发展，始终健康向前走。
在这些基础上面，在企业、管理人员和劳动人员方面都要关注，国家和国际这两个方面有怎样的发展？要动员组织人员在思想上与国家的政策保持正相关性，对于工作中存在的重难点，要树立起正确的态度。
以党建工作为出发点，杜绝出现“两张皮”的现象。
从中央到地方，从上而下，要树立起一样的党建工作理念，从根本促进生产力的发展观念，秉持这样的思想方针是因为中国共产党的路线、方针和政策所树立的观念是为人民服务，从人民群众中来，到人民群众中去。
党建工作在企业发展与转型中的推动作用引言：党建工作在现代企业的发展与转型中发挥着重要的推动作用。
党建工作旨在加强企业内部党组织建设，培养和锻炼党员干部，提高党员干部的素质和能力，从而促进企业发展和转型。
本文将从以下几个方面进行阐述：党建工作的定义与内涵、党建工作在企业文化建设中的作用、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用、党建工作在企业转型发展中的作用、党建工作的实践与案例等。
主体部分：一、党建工作的定义与内涵党建工作，简而言之，就是以党的组织建设和党员干部队伍建设为核心，积极履行党在企业中的领导职责，在企业发展中充分发挥党的政治引领作用，进一步加强党员干部的培养和提升，促进企业的全面发展。
二、党建工作在企业文化建设中的作用企业文化是企业的灵魂，也是企业取得长足发展的重要保证。
党建工作在企业文化建设方面有着不可替代的作用。
党的先进理论和优良传统为企业提供了丰富的思想资源，充实了企业的精神内核。
党的先进性和党员干部的模范作用对企业员工起到了榜样引领作用，形成了积极向上的文化氛围。
通过开展丰富多彩的党建活动，企业可以进一步弘扬社会主义核心价值观，巩固员工的思想基础，增强员工的使命感和责任感，进而激发员工的创新意识，为企业的发展提供有力的支持。
三、党建工作在提升员工凝聚力和企业竞争力中的作用员工凝聚力是企业的核心竞争力之一。
党建工作在提升员工凝聚力方面发挥了重要作用。
通过组织开展各类员工活动，增强党员干部的服务意识，提高员工对企业的归属感和认同感。
同时，党建工作也为员工提供了广阔的发展空间和提升机会，通过培养和选拔优秀的党员干部，激发员工的发展动力，提高员工的工作积极性和创造力。
凝聚力的提升不仅有助于企业内部的和谐发展，还可以增强企业的竞争力，提升企业的市场占有率。
四、党建工作在企业转型发展中的作用随着市场经济的不断发展，企业必须不断调整和转型才能适应市场的需求。
党建工作在企业转型发展中的作用不可忽视。
专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展 (一)随着改革开放的不断深入，国有企业在中国经济中发挥着巨大的作用。
作为国家经济的重要组成部分，国有企业的高质量发展备受关注。
在这个过程中，高质量党建发挥着至关重要的作用。
因此，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展是当下每一个党员所面临的重要任务。
本篇文章将围绕“专题党课提纲：以高质量党建引领保障国有企业高质量发展”来探讨如何实现国有企业的高质量发展。
一、高质量党建高质量党建是国有企业保证高质量发展的必要前提。
国有企业作为国家经济的重要组成部分，必须秉持正确的政治方向，准确把握“人民立场”和“服务大局”的根本要求，增强责任意识，锤炼高素质队伍，保持强大向心力和凝聚力。
这是国有企业转型升级的基础。
二、国有企业高质量发展国有企业的高质量发展是为了进一步提高企业的综合素质，与全球经济融合协同发展，实现企业可持续发展。
同时，通过转型升级形成新的核心竞争力，为保障社会和谐稳定作出更大的贡献。
三、高质量党建保障国有企业高质量发展1. 凝聚思想基础。
建立正确的价值观念是实现国有企业高质量发展的核心。
领导要正确引导员工，树立正确的价值观念，并以此为保障企业高质量发展的思想基础。
2. 培养高素质员工队伍。
只有具备高素质员工队伍，企业才能更好的转型升级。
因此，国有企业要加强人才培养，营造良好的工作环境和熏陶全体员工做出努力。
3. 强化企业品牌。
建设品牌是企业发展的重要手段之一，特别是在目前市场激烈竞争的情形下，品牌发展至关重要。
这就需要国有企业花大量心思，走品牌建设之路。
4. 推进科技创新。
随着创新的加速，企业的发展将会更加快速，这也促使国有企业加大科技研究和开发力度，积极推进可持续的科技创新。
总结：在国有企业的高质量发展中，高质量党建起到了至关重要的作用。
一方面，它通过营造良好工作环境和强化企业品牌等方面来支撑企业的繁荣。
另一方面，它还营造出正确的思想色彩，培养高素质员工队伍，为企业高质量发展提供强大的后盾。
新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考摘要：中国特色社会主义的构建、发展离不开党建工作的支持，而党建工作的展开同时也是国有企业发展所需的硬性条件。
通过完善现有的党建工作，充分发挥党建工作的优势，能够促使国有企业的核心竞争力得到进一步提升。
在新形势下，国有企业应当采取多种措施来发挥党建工作的优势，充分借助党建工作的鲜明特色、独特优势来促进自身的发展。
本文以国有企业党建工作为研究对象，分析如何在新形势下发挥其优势，目的在于促进国企党建工作的同时使得党建的优势能够得以发挥，实现国企的长远发展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；优势；思考引言随着市场经济的逐步发展，国有企业也面临着优化自身政治组织资源的需要，只有这样才能更好地适应我国市场经济的发展趋势[1]。
在党组织的领导下，国有企业应当结合自身的实际情况以及特点，不断提升自身的核心竞争力，将储备党建工作人员作为党建工作的核心。
根据国有企业近些年来的发展状况来看，党建工作的展开能够使得国有企业的各项能力获得提升，所以有必要从如何发挥党建工作的优势入手，实现对国有企业党建工作的思考。
1 新形势下加强国有企业党建工作的必要性在国有企业的内部管理体系中，党建工作始终牢牢占据着核心地位，而这能够有效促进国有企业的内部凝聚力。
国有企业是否能够落实党建工作，在很大程度上会影响到自身的综合发展。
在新形势下，国有企业必须加强自身的党建工作，并且关注党建工作的各个细节、环节，确保各项工作都能够符合党章要求。
从整体的角度而言，党建工作应当以党建人员的思想政治教育作为出发点、落脚点，确保全体人员都能够形成鲜明、正确的政治观念，坚持为人民服务的核心要求，在具体的岗位中积极规范自身的言行举止[2]。
国有企业依据市场经济的发展情况和党建工作的需要设计出一套完整、流畅的规章体系，还能够在提升内部凝聚力的同时实现人力资源的合理分配，确保人力资源的利用率达到最大化。
在全球竞争越来越剧烈的今天，国有企业若是想要在市场中争得一席之地，那么就需要提升自身的综合技术实力，并且达成全体人员思想上的一致，组建专门的党员队伍。
党群工作在企业发展中的重要作用与实践发布时间：2022-03-21T11:15:04.485Z 来源：《福光技术》2022年2期作者：崔文旭[导读] 在今天竞争如此激烈的市场环境，党群工作对于企业的发展更是重要。
吉林电力股份有限公司松花江热电公司吉林吉林 132000摘要：在今天竞争如此激烈的市场环境，党群工作对于企业的发展更是重要。
但因企业员工都是个体性质，加上随着如今时代的发展，他们的思想也有着很大的变化，所以党群工作的开展也遇到了不少困难和问题。
但我们要坚信党群工作对于企业发展的作用是不能缺少的，需要在企业经营发展过程中充分发挥出党群工作的积极影响，推动企业健康顺利发展。
关键词：党群工作；企业发展；重要作用；实践1党群工作在企业发展中的重要作用（1）提升人员思想道德素质。
在企业发展过程中开展党群工作，需要明确的是党群工作的核心，即做好企业管理层与职工之间的连接工作。
无论是企业管理层还是一线工作人员，都有着党员的身影，这为开展党群工作提供了基础保障，党员可以积极发挥出号召力、影响力，促使企业更多人员参与到实际建设工作中，从而推动企业发展。
党员借助自身优势，影响着企业所有员工自主提升思想道德素质，进而形成良好的企业文化。
另外，党群工作的开展可以帮助企业各方面工作质量得到提升，使得企业员工自信心得到提升，有助于增强企业凝聚力，提升企业综合竞争实力，使之稳健发展。
（2）辅助企业做出正确决策。
基于我国国情下，企业制度的落实，主要就是实施思想政治工作，促使党群工作与企业管理改革有序进行。
党群工作作为企业政治核心，强调基层党组织要在企业实际生产经营中牢记使命，做好监督企业的工作。
在此过程中，企业党组织需要提高对中央方针政策的关注，并做到及时准确地理解中国宏观经济形势，当企业进行重大决策时，可以为企业把好方向，辅助企业做出科学合理的决策，将党组织以及群众的把关与监督作用充分发挥出来，进而促进企业更加健康平稳地发展。
如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业自身内部建设不断进行创新，国有企业文化建设也面临着新的发展变化，如何在国有企业文化建设中加强党建思想，使党建思想与国有企业文化建设相结合，促进党建思想在实践中的深入渗透，是我国国有企业文化建设目前需要深度探讨的问题。
本文对如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设进行探讨。
标签：党建思想;国有企业文化建设;政治思想工作1党建思想与国有企业文化建设的共同内涵1.1共同的工作目标国有企业的党建思想与国有企业文化建设的工作目标是一致的，都是为了推动国有企业增强凝聚力和创造力，推动国有企业更快更好的发展。
同时党建思想和文化建设的内容是一致的，都是通过对国有企业职工的日常生活入手，通过对日常生活为突破点来提高职工的教育层次，进而在提高教育思想方面上促进员工的思想政治建设。
在党建思想政治工作在国有企业具体开展过程中，其主要方式是通过对思想政治理论的宣传来促进企业职工对党建思想的理解，通过教育来促进国有企业职工树立正确的价值观和思想观念，进而增强国有企业的凝聚力。
企业的文化建设是以党建思想为基础的，通过党建思想的开展来促进企业的经济效应提高。
1.2共同的工作方向企业的党建思想和文化建設的工作方向都是一致的，都是为了提高企业整体的工作效率，进而促进社会主义企业的不断发展进步。
企业的党建思想和企业文化建设都是以社会基础的思想道德建设和行为规范为基础的，企业在党建思想和文化建设这一统一的工作方向引导下促进企业的良性发展，使企业更好地在社会中生存下去。
1.3共同的工作对象企业的党建思想和文化建设面对的工作对象都是企业的职工，同时二者采用的基本工作方式都是以人为本，在推动建设时要以职工为出发点，从职工的实际情况考虑来达到为职工服务的目的，进而促进理论与实际相结合。
在实际建设中，国有企业要深入抓住以人为本这一核心要领来具体的解决问题，国有企业在开展党建思想政治工作时，要积极总结党工作者的经验，提高职工的集体意识，在日常的生活工作中也要有效对职工的人际关系进行联系，同时也要不断提高职工学习的积极性，推动职工深入发展，为职工创造良好的企业学习环境，通过提高职工的工作素质来促进整个企业不断创新，进而达到良性循环的目的。
浅谈如何发挥党组织在企业发展中的作用当前，我国经济社会发展进入新的阶段。
随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，作为报刊印刷的企业，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。
因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。
而充分发挥党组织在企业的作用，坚持以“科学发展观”为指导，把“三个代表”重要思想落实到企业，对企业的发展具有深远的意义。
如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。
但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、把党建工作与企业经营发展融为一体。
将党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。
加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。
围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。
深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。
发挥党建优势促企业健康持续发展跨入“十二五”发展轨道，企业发展站在了新起点，进入了新阶段。
然而，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化，特别在遭遇国际金融危机的冲击下，企业如何应对复杂形势，发挥党建优势，把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业效益最大化？这是企业党组织亟需研究解决的问题。
结合特钢公司（新钢集团辖属子公司）近年来的管理实践，笔者从以下三个方面谈谈体会。
一、强化核心建设，发挥党的政治优势企业的改革发展稳定与党的思想政治工作密切相关。
党组织是企业的政治核心，是坚强的战斗保垒，也是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，其作用的发挥直接关系到企业的发展方向。
各级班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实企业发展目标的关键。
近年来，特钢公司党委坚持以创建“政治素质好、生产经营好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子为目标，坚持党要管党、从严治党，充分利用党委会和理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，不断提高班子决策水平和管理能力。
充分发挥党建组织作用，关键在建立健全“三重一大”决策制度，实现科学决策、民主决策、不断提升班子的整体向心力、凝聚力和战斗力。
此外，必须加强干部队伍建设，坚持党管干部的原则，认真做好干部的培养、教育、管理、监督及考核，积极发挥中流砥柱的作用。
二、强化思想引领，激发企业发展原动力企业的发展不仅靠全体员工的同心协力，充分发挥思想政治工作“生命线”作用，坚持一手抓企业生产经营，一手抓员工思想政治工作的“两手抓、两手硬”的方针，增强企业凝聚力和向心力，推动企业和谐发展。
一是抓好形势任务教育，强化思想引领。
通过各种灵活载体开展主题教育活动，积极从转变干部作风做起，强化干部绩效考核，增强党员干部的危机感、紧迫感和使命感，充分发挥一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯作用。
二是抓好员工思想稳定，增进认同和谐。
员工思想动态是员工对企业发展认同和自身利益诉求的最直接反映。
如何发挥国有企业党建工作优势促进企业发展摘要:党建工作在我国各个行业的思想建设中发挥着重要的作用.在国有企业发展中，国有企业要充分汲取党建工作中的营养成分，发挥党建工作促进企业发展的优势,将党建工作融合到国有企业的经济组织结构管理之中,促进企业思想文化的建设,推动国有企业的稳定发展。
本文重点对发挥党建工作优势的策略进行了分析,旨在推动我国国有企业的发展。
关键词：国有企业；经济发展；党建工作；企业发展党建工作需要发挥党的领导作用，在思想上以及文化上给予制度化的支持此,在党先进领导的作用下,能够促进我国国有企业经济的稳定发展，为我国的社会创造更多的经济价值。
国有企业要给予党建工作一定的重视程度,充分的发挥党建工作的优势,促进国有企业经济的健康绿色发展,并在此基础上制定科学的党建工作目标。
一、国有企业党建工作的现状分析(一)党建工作重视程度不足在国有企业发展中,虽然党建工作取得了一定的成就,但在实际的发展中,对党建工作的重视程度还存在明显的不足。
随着经济制度改革的深入,企业法人制度的确立对国有企业党建工作造成了一定的影响。
在国企发展中,领导部门缺乏科学的指导下意见，在党组织建设上存在涣散的情况,这是国有企业党建工作不足的重要体现[1]。
(二)党建工作边缘化趋势企业制度的变革对党建工作造成了一定的影响.在国有企业发展中，有些人认为党建工作无法为国有企业带来更多的经济收益,从而将党建工作边缘化处理,导致党建工作于国有企业建设的关系存在脱节的情况，这种忽视党建工作的行为,严重的制约了国有企业的思想建设以及文化建设,进而影响了企业文化的发展.(三)党建工作创新力度不足在国有企业党建工作之中,缺乏创新性的党建工作无法提高员工的积极性,导致在思想政策宣传中,其落实的程度存在明显的不足。
传统的党建思想无法适应员工新理念的接收需要，进而导致党建工作的效果不佳。
创新力度不足不仅严重的影响了国有企业员工的工作积极性,在一定程度上还影响了党建工作的效益性,无法实现提高思想文化，促进企业发展的最终目标。
民生周刊 ２０１４年４月第６卷第４期 Ｔｈｅｐｅｏｐｌｅ’ｓｌｉｖｅｌｉｈｏｏｄ，Ａｐｒｉｌ２０１４，Ｖｏｌ．６，Ｎｏ．４
浅析如何发挥党建工作在推动国有企业发展中的优势和作用
聂兴亚
作者单位：山东能源肥矿集团泰山铝业公司 山东肥城 ２７１６０９
【摘要】 国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务，强化国有企业党建工作能够切实为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，能够推进国有企业更好地适应新形势、应对新变化、提高竞争力。
本文探讨如何把党建工作的优势和作用发挥好、实现好，重点探讨从哪些方面入手，才能使党建工作更好的为国企发展服务，更好地推动企业又好又快发展。
【关键词】 党建工作；企业发展；优势作用
党建工作具有很好的政治导向作用，是国有企业宝贵的政治资源。
近年来，随着市场经济的深入发展和现代化企业管理制度的不断完善，如何把党建工作优势发挥好、实现好，推动企业又好又快发展，成为国有企业党建工作的一个重要课题。
一、创新驱动，使党建工作富于时代性
＂创新是发展的不竭动力＂，党建思想政治工作同样如此，在外部环境不断发展变化的过程中，只有坚持做到与时俱进，党的工作才能焕发生机和活力。
一是坚持思想观念创新。
结合企业改革发展实际，有针对性地开展党建工作，敢于、善于突破传统观念的束缚，解放思想，在继承中创新，在创新中发展。
二是坚持机制创新。
进一步完善党建工作的运行机制、激励机制、保障机制、反馈机制，重点坚持和健全民主集中制，完善党委内部的议事和决策机制。
三是坚持活动内容创新。
创新党员教育管理形式，减少呆板空洞的标语口号，增加新鲜活泼的内容，减少社会共性，增加本企业、本行业、本产业的个性，减少空头说教，增加企业改革和生产经营的可操作性内容。
二、抓住关键，切实强化领导班子建设
＂要有好的发展，首先要有好的带头人＂。
领导班子是带领企业发展的领路人，因此加强班子建设至关重要，务必教育引导班子成员自觉做到＂六要＂，即共事要取长补短、共同提高；相处要以事业为重，淡薄名利；工作要到位不越位，互相沟通；遇到情况要推功抢过，主动负责；作风要谦虚踏实，多入基层；工作要明确分工，集体配合。
努力营造团结务实、廉洁自律的工作氛围，使领导班子的整体效应得到充分发挥。
要强化决策机制，对党政领导班子各自的职责权限做出
规定，明确党委参与决策的内容和程序，即在参与前，广泛开展调查研究，掌握第一手资料；在参与决策过程中，积极发表意见和建议；在决策形成后，积极支持经营班子抓好落实。
要不断完善约束机制，将监督的新关口前移，使制约有章可循，确保企业改革的顺利进行。
三、增强战斗力，突出基层党组织和党员、党务工作者队伍建设
要重塑党组织良好形象，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，各级党组织必须进一步扩大党的基层组织工作的覆盖面，做到哪里有员工，哪里就有党的工作；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
要紧紧围绕企业发展＂第一要务＂发挥党组织的作用，不断加强和改进基层党建工作，真正成为员工佩服、支持和依赖的基层党组织。
要建设高素质党员干部队伍，充分发挥党员在改制企业的先锋模范作用，真正做到＂平时能看得出来，关键时刻能站得出来，落实任务时能把员工带动起来＂，时时处处都以一个共产党员的标准要求自己。
同时，要认识到做好党建思想政治工作关键要有一批忠诚党的事业、有较高思想觉悟、热心党建工作的党务工作者，必须保障党建人力资源，强化党建工作队伍建设，广泛吸纳政治素质好、有一定的党务工作经历和文化层次，有较强的沟通、协调能力，作风民主，办事公道的人投身到党建思想政治工作事业中来。
四、树牢服务理念，使党建工作贴近员工接地气抓党建要带着对员工的深厚感情做工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。
从感情上、政治上、经济上、生活上了解员工的需求，给予充分的满足，切实保障员工群众的各种基本权益，真正做到为员工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好
—
４８—
民生周刊 ２０１４年４月第６卷第４期 Ｔｈｅｐｅｏｐｌｅ’ｓｌｉｖｅｌｉｈｏｏｄ，Ａｐｒｉｌ２０１４，Ｖｏｌ．６，Ｎｏ．４
事。
一是对员工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。
员工的心，单位的根，单位最无价的东西是人心。
要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给员工鼓气提神，让员工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。
谈心是思想的交流、心灵的互换，是情感沟通的好办法。
作为管理者与员工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平等待人、平易近人、善解人意、可亲可信。
情到理所至，情阴理难通，要改变我说你听、我指你动的说教式，要创造性地运用双向式、讨论式、互动式的启发方式，动之以情、晓之以理，了解员工的情绪，摸清员工的脉搏，因人而异、区别对待、对症下药，积极营造团结互助、平等自由、宽松和谐的人文环境。
员工心情舒畅了，就能充分发挥积极性、主动性、创造性。
二是对员工要尊重、信任，让员工都活得有尊严。
尊重员工的人格，真正地发挥工会、职代会民主管理、民主监督、民主决策的职能，让员工知情参政，加强工作的透明度，发扬民主，做好政务公开。
当员工感到被信任、被欣赏时，他们的工作效率就会更高，就有动力把工作做得更好。
但尊重不等于迁就，信任不等于放任，以人为本也并不是对人的放任，而是通过教育引导、激励制约等有效途径使人向着主动、积极的方向发展。
三是要保障和维护好员工的合法权益。
必须考虑把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。
凡涉及员工权益的重大问题必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑员工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意。
同时要教育员工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。
要通过艰苦细致的工作，特别对一些热点、难点、重点、敏感性问题，采取积极主动的措施，及时进行化解，把问题解决在萌芽状态，保持好单位内部的安定稳定。
＂群众利益无小事＂，员工利益大于天。
作为单位的管理者一定要心里装着员工、凡事想着员工、一切为了员工。
把群众的饥苦冷暖时刻挂在心上，围绕员工最想、最盼、最急的事，从大处着眼，小处着手，把关心员工的工作做好做细做实。
要注重实际效果，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，重视多层次、多样化的需求，对不同群体、不同个人具体对待。
特别要关心困难员工，通过走访慰问送温暖等形式，多做一些＂雨中送伞＂、＂雪中送炭＂的工作。
（上接第８３页）
（二）深化廉政文化建设
以学习贯彻《廉政准则》为契机，积极打造＂廉政风险预警、廉政风险点防控、公开廉政承诺＂的三位一体廉政风险防控机制，不断创新廉政文化载体，丰富廉政文化内涵，使廉政文化＂内化于心、外化于形、固化于制、实化于行＂。
（三）丰富党建活动
尝试开展机关＂规范化、品牌化、信息化＂建设活动，着力解决制度不健全、运行不规范、质量层次不高、工作缺乏特色等问题，着力提升机关党建工作科学化水平。
开展＂亮身份、比奉献＂承诺践诺活动，突出解决职责不清、目标不明、服务态度差、办事效率低下等问题；以＂三会一课＂、民主生活会制度为主要模式，加强党员教育管理。
定期召开支部委员会、支部大会、党小组会，定期进行党课教育。
（四）开展＂干部下基层、真情献万家＂活动
突出解决宗旨意识不强、群众观念淡薄、党员干部不接地气等问题，着力转变机关工作作风。
要真正进村入户，面对面了解情况，心贴心交流看法，特别是要到困难多、问题多的地方去，真正体察民情、了解疾苦，切实掌握弱势群体、困难党员、困难群众的生活情况，帮助群众解决实际困难。
四、围绕中心，狠抓结合，促进各项工作顺利开展，不断创造新成绩
针对公路行业的实际，支部强调每位党员从我做起，自觉践行＂科学发展观＂重要思想。
始终将党的建设作为提高公路业务能力和增强服务意识的切入点常抓不懈，将＂规范化党支部＂建设工作与业务工作同安排、同布置、同检查、同考核，以＂规范化党支部＂建设促进党建、团建、工会以及公路建、管、养等各项工作，以各项工作落实＂规范化党支部＂创建活动，使党建工作和业务工作紧密结合共同进步。
同时，结合＂创先争优、争当钢城先锋＂活动，努力找准＂规范化党支部＂创建与创先争优活动的结合点，以＂规范化党支部＂活动为平台，着眼于解决公路发展的热点、难点问题，进一步提升公路服务经济社会发展的能力、服务社会主义新农村建设的能力、服务人民群众安全便捷出行的能力。
在创建＂规范化党支部＂的过程中，我们要坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接、学习、贯彻党的十八大，加强党的执政能力和先进性建设为重点，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，加强党支部建设，进一步解放思想、夯实基础、改革创新、开拓进取，全力以赴做好党建工作，做最规范、最优秀的党支部，为公路事业跨越式发展做出新的更大的贡献。
—
５８
—。
