关于开展公司2016年效能监察工作的通知

云南省国资委关于印发《云南省省属企业效能监察成果评定暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省国资委关于印发《云南省省属企业效能监察成果评定暂行办法》的通知（云国资监察〔2006〕299号）各省属企业：为进一步规范省属企业效能监察成果评定，省国资委制定了《云南省省属企业效能监察成果评定暂行办法》。

现印发你们，请结合企业实际，认真贯彻执行。

二〇〇六年八月二十五日云南省省属企业效能监察成果评定暂行办法第一章总则第一条为进一步规范省属企业效能监察成果评定，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《监察部关于全民所有制企业事业单位监察工作若干问题的意见》等法律、法规、规定，结合省属企业实际，制定本办法。

第二条本办法所指省属企业是指：省政府出资或授权省国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业。

第三条本办法所指效能监察成果是指：省属企业各级效能监察工作领导小组依据法规、制度及规定对监察对象履行管理职责及效率、效果进行监察，按照效能监察程序，经过调查研究，选题立项，查清问题，找出原因，分清责任，严格奖惩，提出建议，改进管理所取得的成效和成果。

第四条凡是经过省属企业效能监察工作领导小组立项，由纪检监察部门组织协调，并组织有关部门参与，通过效能监察程序所取得的成果，即为效能监察成果。

效能监察成果包括经济、社会、环保效益。

（一）效能监察经济效益是指：通过效能监察工作减少的损失或增加的效益。

包括挽回的损失，即已经发生了的，通过效能监察工作，追回或减少的损失；避免的损失，即正在发生或即将发生的，通过效能监察工作，行为得到终止，避免发生的损失；增加的效益，即通过效能监察工作，改善了内部管理和外部环境，在相同条件下，较原来多创造的效益。

效能监察建议决定通知书尊敬的_____：经过一段时间的深入监察和细致分析，我们发现贵单位在某些工作环节和业务流程中存在着一些影响效能的问题。

为了促进贵单位工作的高效开展，提升整体运营水平，现向贵单位下达效能监察建议决定通知书，希望贵单位能够高度重视，并积极采取有效措施加以整改。

一、监察背景与目的本次效能监察工作旨在全面评估贵单位的工作效能状况，查找存在的问题和不足，提出针对性的建议和改进措施，以推动贵单位各项工作的规范化、科学化和高效化。

通过对贵单位的组织架构、工作流程、人员配置、资源利用等方面进行全面审查，我们发现了一些亟待解决的问题。

二、存在的主要问题1、工作流程繁琐在部分业务流程中，存在环节过多、审批程序复杂的情况，导致工作效率低下，业务办理时间过长。

例如，＿____业务的办理需要经过_____个环节，涉及_____个部门的审批，整个流程平均耗时_____天，严重影响了工作进度和客户满意度。

2、职责划分不清部门之间和岗位之间的职责存在交叉和模糊的现象，导致工作推诿、扯皮时有发生。

在_____项目中，由于职责不清，＿____部门和_____部门对工作任务的理解和执行出现偏差，影响了项目的顺利推进。

3、沟通协调不畅部门之间和员工之间的沟通机制不完善，信息传递不及时、不准确，导致工作衔接出现问题。

例如，在_____工作中，由于_____部门未能及时将相关信息传达给_____部门，导致工作延误，造成了一定的损失。

4、人员培训不足部分员工的业务知识和技能水平有待提高，缺乏对新政策、新法规和新技术的了解和掌握。

在_____工作中，由于员工对相关业务知识的不熟悉，导致工作出现错误，给单位带来了不良影响。

5、资源配置不合理在人力、物力和财力等资源的配置上存在不合理的情况，导致资源浪费和工作效率低下。

例如，＿____部门的人员配置过多，而_____部门的人员却严重不足，影响了工作的均衡开展。

三、效能监察建议1、优化工作流程对繁琐的工作流程进行全面梳理和优化，简化不必要的环节和审批程序，提高工作效率。

节能监察工作方案节能监察工作方案附件：2015年全省节能监察工作将围绕年度节能目标任务，以执行节能法律法规和管理制度、落实节能政策措施、贯彻国家强制性节能标准为核心，以高耗能行业、重点用能单位、主要用能设备和重大项目为重点，坚持日常监督与专项检查相结合，依法加强对用能企业的监督检查，推动节能法律法规及方针政策有效实施，提升企业节能管理水平和能源利用效率。

一、日常监察监察对象：全省年综合能耗5千吨标煤及以上用能企业（原则上“十二五”期间已经实施监察且完成整改复查的企业除外）。

监察内容：《节能法》、《四川省<节能法>实施办法》等节能法律法规要求，包括制定并实施节能计划和节能技术措施情况、能源计量管理制度以及按规定配备和使用能源计量器具情况、建立能源消费统计制度和对各类能源消费实行分类计量统计情况、能效对标制度建立情况、能源利用状况报告制度执行情况、开展能源审计和节能规划编制情况、建立并落实节能目标责任制和实施节能奖惩情况、能源管理岗位设立情况和能源管理负责人聘任备案情况、定期开展节能教育和岗位节能培训情况等。

组织实施：省经济和信息化委组织，省节能监察中心及有关市（州）节能监察中心（大队）承担。

二、专项监察（一）电解铝、水泥行业阶梯电价、差别电价政策执行情况。

监察对象：全省电解铝、水泥生产企业（列入2015年淘汰计划的除外）。

监察内容：按照发展改革委、工业和信息化部《关于电解铝企业用电实行阶梯电价政策的通知》（发改价格〔2015〕2530号）以及发展改革委、工业和信息化部、质检总局《关于运用价格手段促进水泥行业产业结构调整有关事项的通知》（发改价格〔2015〕880号）要求，对有关电解铝、水泥企业2015年度用电情况、生产工艺等信息进行统计、核查，严格落实阶梯电价、差别电价政策执行程序。

重点针对经2015年甄别的水泥企业差别电价政策落实情况实施监察。

组织实施：省经济和信息化委组织，省节能监察中心承担。

公司效能监察工作实施方案效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。

下面是有公司效能监察工作实施方案，欢迎参阅。

公司效能监察工作实施方案范文1根据集团公司20xx年效能监察工作实施方案要求，结合公司今年工作情况，公司将开展使用中介承建工程项目专项治理、整治亏损项目效能监察和各级管理人员岗位履职能力专项检查三项工作。

为了扎实有效的开展工作，全面完成效能监察工作任务，特制定本实施方案。

一、领导机构为了加强三项效能监察工作领导，全面落实检查工作，公司成立效能监察工作领导小组，负责领导并组织实施效能监察工作。

组长：杨运堂公司执行董事、总经理廖由联公司党委书记副组长：杨善友公司党委副书记、纪委书记丁富荣公司副总经理汪文贵公司总经济师孙卫红公司总会计师成员：金小明公司纪委副书记兼审计科科长刘百雁公司总经理助理兼督察科科长周长青公司副总工程师兼工程部部长刘新言公司副总经济师兼设备运输部部长伍绍奎公司副总会计师兼财务部部长冯文吉公司副总工程师兼安质部部长魏刚公司物资部部长黄振中公司经济管理部部长任大鹏公司人力资源部副部长魏德民公司纪委工作部部长赵兴全公司纪委工作部(监察科)纪检监察员领导小组下设办公室，办公室设在公司纪委工作部(监察科)，负责日常组织协调工作。

联系电话：************联系人：赵兴全二、检查的目的通过检查，围绕工程项目管理，及时发现和查找存在问题的原因，制定切实可行的扭亏目标和措施，妥善解决存在的问题和风险;进一步增强各级管理人员的责任意识，强化执行力，确保项目正常运行;提高工作效能，提高民主决策、科学决策、规范决策的能力;达到完善制度、规范管理、化解风险、降本增效、提高素质、促进公司又好又快发展。

三、检查的重点重点是抓好亏损项目的整治和使用中介承建项目的监督检查。

坚决纠正不与上场劳务队伍及时签订合同、超计价拨付工程款、擅自组织集资、个人大额借款长期挂账、领导人员管辖范围内使用亲属包工队和关系供应商、租赁职工集资设备高于市场同等设备价格、铺张浪费和无计划开支费用、项目实施性施组方案不合理、安全质量隐患、管理人员不作为和乱作为、领导人员违反“三重一大”决策制度决策重大事项等问题;抓住关键环节和重要部位深入开展检查，在规范管理、防范风险、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指导和帮助项目部制定减亏目标和措施，努力实现减亏目标，同时要注意发现和查处因失职渎职造成亏损的问题;力争早发现问题、早采取措施、早实施整治，促进项目提升创效能力，保障安全运行，确保始终处于可控状态。

安全生产效能监察活动的通知安全生产效能监察活动的通知关于对基层单位开展安全生产效能监察活动的通知集团各单位:为进一步贯彻落实集团201某年党政工作会议精神，经研究决定，定于六月中下旬对集团基层单位开展安全生产专项效能监察活动。

现将有关事项通知如下：一、检查组人员组成组长：孟祥浩副组长：庞德立成员：杨建华、张康乐、王明辉、孔凡春、庞广峰、穆朝云第一组：组长：孟祥浩成员：孔凡春、潘军民第二组：组长：杨建华成员：庞广峰、穆朝云第三组：组长：张康乐成员：王明辉二、检查的重点和主要内容此次效能监察的重点是各基层单位所施工的矿、土、安等工程项目。

主要内容是：1、“安全第一、预防为主，综合治理”国家安全生产方针和国家安全生产法律法规的贯彻落实情况；2、集团安全生产有关规定和安全生产责任制的执行落实情况；3、处班子成员到项目部检查指导和下井情况；4、项目部安全人员配备（包括施工队）及履行职责情况；5、对集团、工程处两级安监部门查出的安全隐患等问题的整改情况，是否存在未按规定屡不整改的现象；6、其他检查组认为需要检查的事项。

三、检查的方法1、听取项目部安全生产第一责任人工作汇报；2、查阅安全生产管理工作记录、台帐等相关资料；3、组织项目部班子成员、安监人员、管理人员等人员参加安全知识测试；4、检查结束，向各单位通报检查情况。

四、检查时间及顺序这次检查与集团安监局的第二季度安全大检查同时进行，抽查的项目部和抽查时间按照集团安监局确定的项目部和通知时间为准，集团纪委监察处不再另行通知。

各单位接到此文件后，要认真准备书面汇报材料，并及时通知项目部准备资料，以迎接集团检查组的检查。

各单位的书面汇报材料于6月20日前上报纪委监察处。

二0一二年六月六日信湖矿风井项目部安全生产管理效能工作汇报信湖矿风井项目部认真贯彻落实集团公司、钻井处的工作部署，落实集团201某年党政工作会议精神，进一步提升了项目部安全管理水平，健全了安全管理规章制度，加强了安全基础设施建设，为夯实项目部安全生产基础、推动党风廉政建设，节约生产经营成本，提高项目部经济效益，促进公司“管理效益年”各项工作任务的实现，起到了一定的作用。

企业厂务公开效能监察实施方案（优秀范文5篇）第一篇：企业厂务公开效能监察实施方案企业厂务公开效能监察实施方案为整顿公司工作作风，提高工作效率，树立严明、勤政、廉洁、务实、高效的公司形象，进一步加强公司行政效能建设，为公司提供优良的发展环境，现结合公司实际，制定本方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕公司中心工作，着力转变工作作风，促进公司工作人员廉洁从政，提高服务水平和办事效率。

二、工作目标：（一）总体目标。

为增强公司行政力、公信力和执行力，建立办事高效、运转协调、行为规范、依法行政、清正廉洁的管理体系。

（二）具体目标任务。

保证政令畅通，促进各项工作落实到位；工作人员廉洁勤政，行为逐步规范，效率显著提高。

三、效能监察对象公司所属部门领导干部及其工作人员。

四、效能监察内容（一）监察廉政勤政、工作纪律情况。

对公司职工执行廉洁自律各项规定情况进行监察，重点监察工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股和玩游戏；工作时间擅自离开工作岗位，办理1与工作无关的个人事务及参加各种娱乐消费活动；无故旷工、请假逾期不归或迟到早退等问题。

（二）监察落实公司决策情况。

对公司重大决策的贯彻落实情况进行监察，是否存在有令不行、有禁不止的渎职行为。

（三）监察履行职能情况。

对各部门履行职责进行监察。

重点监察各部门工作等是否及时，程序是否规范。

（四）监察公司财务支出和专项资金及大额度资金使用情况。

对公司资金使用情况进行监察，重点监察日常经费开支，是否存在公款大吃大喝，挥霍公款，巧立名目，弄虚作假，加大成本的情况；对重点专项资金及大额度资金是否按规定要求使用。

（五）监察制度执行情况。

对责任制和各项制度的执行情况进行监察，重点监察政务是否公开，包括政策公开、收费公开、程序公开等；是否严格执行工程招投标等各项制度；探索并推行提高工作效率的新制度新办法，并严格按照制度执行。

（六）监察决策情况。

新乡市人民政府办公室关于印发2014-2016年新乡市违法建设违法用地清理整治工作效能监察方案的通知文章属性•【制定机关】新乡市人民政府办公室•【公布日期】2014.11.17•【字号】新政办(2014)115号•【施行日期】2014.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】土地资源正文新乡市人民政府办公室关于印发2014-2016年新乡市违法建设违法用地清理整治工作效能监察方案的通知新政办(2014)115号各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:《2014-2016年新乡市违法建设违法用地清理整治工作效能监察方案》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。

新乡市人民政府办公室2014年11月17日2014-2016年新乡市违法建设违法用地清理整治工作效能监察方案为促进《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》的贯彻实施和新乡市违法建设违法用地清理整治工作有效开展,维护行政纪律,提高行政效能,保证政令畅通,促进新乡城乡经济社会全面协调可持续发展,特制定本效能监察方案。

一、任务目标对各责任单位在新乡市区和本辖区内违法建设违法用地清理整治工作中履行职责及完成任务情况进行监督检查,促其改进工作作风,提高行政效率,切实加大监督检查力度,从根本上制止、查处各类违法建设违法用地行为,拆除违法建筑物,消除违法状态,以严肃的组织纪律促进行政机关及其工作人员正确履行职责,依法行政,确保各项违法建筑清理整治工作任务的完成,维护城市建设和城市管理的正常秩序。

二、效能监察对象卫滨区、红旗区、牧野区、凤泉区,高新区、经开区,新乡县、卫辉市及其行政正职和主管副职;平原示范区及主管副职;市城乡规划局、市国土资源局、市环保局、市工商局、市质监局、市住建委、市交通局、市工信局、市文广新局,新乡供电公司、市移动公司、市网通公司、市电信公司等有关单位及其行政正职、分管副职;各乡(镇)、办行政正职和主管副职,任务所涉及单位负有专项职能的科级以上干部。

《效能监察通知》XXX公司文件关于对XXX业务管理进行专项（综合）效能监察的通知XXX业务管理责任单位（部门）：根据公司XXX年效能监察计划总体安排，经公司领导研究决定，对XX单位（部门），围绕XX业务管理进行专项（综合）效能监察，具体效能监察实施方案见通知附件《XXX业务管理专项（综合）效能监察方案》，请XXX单位（部门）做好相关准备和配合工作。

附件：《XXX业务管理专项（综合）效能监察方案》XXX公司（章）XX年XX月XX日效能监察实施方案根据XX公司X年效能监察计划总体安排，经公司领导研究决定，对XX单位（部门），围绕XX业务管理进行专项（综合）效能监察，具体监察方案策划如下：一、监察对象本次效能监察对象是XX单位（部门）负责管理的XX等业务流程。

二、效能监察目的通过对XX业务管理全过程效能监察，促进XX业务管理制度健全、完善与改进，促进专业业务部门严格遵循业务制度，提高制度执行力，实现XX业务管理的阶段性绩效管理目标和最终绩效管理目标，不断提高XX管理效能。

三、效能监察总体思路本次效能监察在公司效能监察领导小组总体领导下，在效能监察工作小组具体实施中，上下密切配合，按效能监察工作流程、“流程1+6结构穿行测试法与指标对比法”方法，对XXX业务进行效能监察，对XXX业务管理水平提升起到良好的保证和促进作用，充分发挥效能监察对XXX业务管理的再管理、再监督作用。

四、计划实施时间立项时间：X年X 月X 日，终结时间：X年X 月X 日。

五、监察抽样覆盖时间范围X年X 月X 日——X年X 月X 日。

六、监察依据1、XXX公司现行XX管理制度规定、办法、工作实施细则。

2、XXXX公司制定的考核XX业务绩效的管理目标、责任书。

3、效能监察体系文件，其中作业指导书按体系文件《XX业务效能监察符合性、有效性检查与评价作业指导书》4、国家法律、法规、廉洁从业各项规定要求等七、效能监察内容1. 监察XXXX业务执行过程的符合性，检查内容是：抽取一定数量的XXXX业务样本，检查业务实际执行过程是否符合企业XXXX业务现有制度各项要求，分析判断业务过程按照制度要求执行的符合程度。

中国石油化工集团公司文件中国石化企〔2016〕129号--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于禁止向改制企业违规让利的通知各企事业单位、股份公司各分（子）公司：集团公司严禁向改制企业违规让利，下发了《关于进一步规范与改制企业关系的通知》（中国石化企〔2015〕199号，简称199 号文）等文件。

但部分企业依旧存在向改制企业违规让利行为，且屡禁不止，造成公司效益流失，产生廉洁风险。

为禁止违规让利行为的发生，现将有关责任追究管理规定重申如下。

一、严肃责任追究1.按照《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》（中国石化监〔2014〕308号）、《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》（石化股份监〔2014〕235号）（以下统称《职工处分规定》）第二十四条、第二十五条规定，未按招投标管理规定向改制企业发包工程、采购物资的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

2.按照《职工处分规定》第二十六条、第二十七条规定，不遵循市场化定价机制向改制企业高买低卖原料、劳务、产品的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

3.按照《职工处分规定》第二十八条规定，与改制企业业务往来不按要求签订合同、签订虚假合同的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

4.按照《职工处分规定》第三十一条规定，让改制企业无偿占用企业资金的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

公司纪检监察工作检查情况通报-企业公文范文公司纪检监察工作检查情况通报为了全面掌握2018年各单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况，公司成立了由党群工作部、纪检审计部组成的考核考察工作小组，自2018年12月份开始，对各单位党风廉政建设和反腐败工作情况进行了全面检查。

从检查情况来看，各单位均能高度重视，能够坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的党风廉政领导体制与工作机制，有亮点,也有不足.一、工作亮点一公司。

创新廉政教育模式。

借助互联网技术、观看短视频、扫取二维码答题等，有效解决了党支部分散、党员分散的实际，提高了员工参与活动的积极性和便捷性，同时也扩大了学习及受教育范围，为公司打造风清气正的廉洁文化作了有益尝试。

二公司。

效能监察实现在建工程全覆盖。

开展效能监察有计划、有策划、有通知、有检查、有报告、有反馈。

监察人员充分利用信息化及电商平台进行效能监察，对安全、质量、经营、采购、进度、环境等模块进行综合监察，利用电商平台对采购的招标、比价等合同流程进行在线监察，减少了出差时间，提高了工作效率，协助项目部提高了施工生产管理质量。

安装公司。

结合“两金压降”“工资发放及五险一金缴纳”等重点工作制定效能监察立项计划并进行监督检查，并将监督检查情况通报列入月度重点工作例会的内容。

六公司。

对工资发放的薄弱环节制定效能监察措施，与人力资源管理部的制度有机结合，杜绝了虚造挪用工资行为，确保薪酬发放的及时性、合规性；尝试创新信访工作方式，监督各部门做好本职工作，对可能发生的纠纷及问题，提前介入，主动工作，做到早发现、早报告、早控制，防止矛盾激化和事态扩大，根据不稳定事件因素采取相应对策进行妥善处理。

2018年公司未发生一起不稳定事件。

二、存在的不足一是工作落实不到位。

个别单位对党风廉政建设和反腐败工作责任安排部署不精准，班子成员任务和责任分解不明晰，党风廉政建设和反腐败有关工作任务未落到实处。

公司效能监察工作实施方案4篇Implementation plan of company performance supervis ion编订：JinTai College公司效能监察工作实施方案4篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司效能监察工作实施方案范文2、篇章2：公司效能监察工作实施方案范文3、篇章3：公司效能监察工作实施方案范文4、篇章4：国税局效能监察实施方案效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。

下面是有公司效能监察工作实施方案，欢迎参阅。

篇章1:公司效能监察工作实施方案范文根据集团公司20xx年效能监察工作实施方案要求，结合公司今年工作情况，公司将开展使用中介承建工程项目专项治理、整治亏损项目效能监察和各级管理人员岗位履职能力专项检查三项工作。

为了扎实有效的开展工作，全面完成效能监察工作任务，特制定本实施方案。

为了加强三项效能监察工作领导，全面落实检查工作，公司成立效能监察工作领导小组，负责领导并组织实施效能监察工作。

杨运堂公司执行董事、总经理廖由联公司党委书记杨善友公司党委副书记、纪委书记丁富荣公司副总经理汪文贵公司总经济师孙卫红公司总会计师金小明公司纪委副书记兼审计科科长刘百雁公司总经理助理兼督察科科长周长青公司副总工程师兼工程部部长刘新言公司副总经济师兼设备运输部部长伍绍奎公司副总会计师兼财务部部长冯文吉公司副总工程师兼安质部部长魏刚公司物资部部长黄振中公司经济管理部部长任大鹏公司人力资源部副部长魏德民公司纪委工作部部长赵兴全公司纪委工作部（监察科）纪检监察员领导小组下设办公室，办公室设在公司纪委工作部（监察科），负责日常组织协调工作。

有关专项效能监察工作总结5篇专项效能监察工作总结根据《关于开展__年效能监察工作的通知》文件通知，公司按文件精神开展了统一立项和自选立项效能监察工作。

现将效能监察具体情况汇报如下：一、提高认识，认真开展效能监察工作今年以来，公司学习领会集团开展效能监察工作的通知精神，紧紧围绕企业经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。

随着集团业务整合，公司战略转型，效能监察也不断融入公司安全经营管理等活动中。

效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在企业经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的，力求达到堵塞漏洞，改善管理，营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强公司廉政文化的软实力。

二0__年，我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，公司围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责、公司规章制度和工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。

针对公司管理中可能出现问题，修订完善经营决策、审批授权、客户信用等方面的管理和监督制度。

围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在落实集团措施上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，落实上级规定的专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。

坚持依法从严治企，加强对企业内部的监督检查，严格落实国家法律法规，切实维护国有资产安全和职工合法权益。

围绕公司发展重点领域、关键环节，广泛开展了效能监察。

(一)坚持“三个到位”，确保效能监察工作有章可循。

1、思想认识到位。

公司高度重视效能监察工作，树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念，明确效能监察是促进企业改革与发展的动力，是强化企业管理的根本目的，是行政主要负责人管理手段的延伸。

山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2002.12.17•【字号】鲁政发[2002]90号•【施行日期】2002.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监察正文山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知（鲁政发[2002]90号）各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为进一步转变政府职能，改善行政管理，提高行政效能，改进机关作风，保证依法行政和政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，从源头上预防和治理腐败，促进经济社会发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》的有关规定和《山东省人民政府关于提高行政效率优化发展环境的意见》(鲁政发[2002]26号)的要求，现就建立健全行政效能监察制度、进一步开展行政效能监察工作通知如下。

一、行政效能监察工作的指导思想和原则(一)行政效能监察工作的指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效政府和提高行政效率、优化发展环境的要求，以改革创新的精神，建立健全适应新形势、新任务要求的行政效能监察工作机制，强化对行政机关及其公务员履行职责情况的监督检查，促进各级政府加强自身建设，改善行政管理，提高行政效能，推动政府工作全面“提速”，使全省各级政府机关和广大公务员精神面貌明显变化，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高，为改革开放和经济持续、健康、快速发展提供强有力的保障。

(二)行政效能监察工作的原则。

一是依法监察原则。

依据国家有关法律法规，按照法定职责、权限和程序开展行政效能监察活动，不断总结经验，建立和完善有关工作规则、程序、标准和办法。

二是客观公正原则。

考核评估行政效能要客观公正，切实查纠效能方面存在的问题。

效能监察建议决定通知书尊敬的相关部门/单位：经过深入细致的效能监察工作，我们发现了一系列与工作效能相关的问题，并经过认真研究和分析，现向贵部门/单位发出以下效能监察建议决定通知书。

一、监察背景与目的本次效能监察旨在提升贵部门/单位的工作效率、质量和管理水平，确保各项工作能够按照预定的目标和要求顺利推进，为组织的发展和壮大提供有力保障。

通过对工作流程、制度执行、资源利用等方面的监察，发现存在的不足之处，并提出相应的改进建议和决定。

二、监察发现的问题1、工作流程不合理在某些关键业务流程中，存在环节繁琐、重复劳动的现象，导致工作效率低下。

例如，＿____业务的审批流程需要经过多个部门的签字盖章，且部分环节的审批标准不明确，造成了时间的浪费和工作的延误。

2、制度执行不严格部分规章制度在实际工作中未能得到有效执行，存在“有章不循”的情况。

例如，考勤制度规定了员工的上下班时间和请假流程，但仍有部分员工经常迟到早退，且请假手续不规范。

3、沟通协调不畅部门之间、员工之间的沟通协调存在障碍，信息传递不及时、不准确，导致工作出现脱节和误解。

例如，在_____项目的推进过程中，由于相关部门之间没有及时沟通项目进展情况和需求，导致项目进度受阻。

4、资源配置不合理人力、物力、财力等资源的配置存在不合理之处，影响了工作的开展和效益的提升。

例如，某些重要岗位人员配备不足，而一些辅助岗位人员冗余；部分设备老化、损坏，未能及时更新和维护。

5、员工培训不足对员工的培训工作重视不够，导致员工的业务水平和综合素质不能满足工作的需要。

例如，新员工入职培训内容简单、形式单一，缺乏针对性和实用性；在职员工的专业技能培训机会较少，无法跟上行业发展的步伐。

三、效能监察建议1、优化工作流程对现有的工作流程进行全面梳理和评估，去除不必要的环节，简化繁琐的流程，明确各环节的职责和审批标准，提高工作效率。

例如，对于_____业务的审批流程，可以采用信息化手段，实现线上审批，减少纸质文件的传递和签字环节。

2024年公司纪委书记和工会主席述职报告模版本人担任公司纪委书记及工会主席职务以来，在党组织的深切关怀与全力支持下，以及在广大职工的广泛信赖与积极参与下，我秉持严谨求实的态度，深入学习党的____精神、____届____全会精神及相关政策法规，积极以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，强化自身理论武装，确保在执行党的基本理论、基本路线和基本纲领方面始终保持高度的自觉性和坚定性。

在此过程中，我注重培养勤奋学习的习惯，善于思考，勇于解放思想，与时俱进，不断探索并创新工作方式方法，力求在工作实践中取得新突破。

一、深化学习，提升理论素养我自觉将学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为重要任务，树立与时代相适应的学习观念，坚定改革开放的必胜信念。

我定期对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”要求，树立正确的权力观，确保在自己的工作领域内，切实维护老实本分职工的权益，打击耍滑头行为，防止意识不良者得逞。

我坚持以正确的权力观、地位观和利益观约束自身言行，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不谋求个人私利，以身作则，保持艰苦奋斗的优良作风。

我高度重视理论学习的连续性和系统性，认真做好读书笔记，积极收集并推广先进单位的经验做法，不断提升自己的理论水平。

今年，我撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城”一文在公司简报上发表，另一篇关于“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”的论文则荣获集团优秀论文奖。

二、强化纪检职责，确保政令畅通在党的____和“三个代表”重要思想的指引下，我深入贯彻中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，紧密围绕生产经营中心任务，服务于企业改革、发展稳定大局。

我致力于深化反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化源头治理和基础建设，全面履行纪检工作四项职能，为确保公司各项决策部署的顺利实施提供坚强的纪律保障。

企业纪委工作报告标题报告题目：强化监督责任，落实执纪问责，为公司持续健康发展提供纪律保证尊敬的代表、同志们：我代表公司纪委向大会作工作报告，报告分为两个部分。

第一部分：2015年工作回顾2015年，XXX在建设集团党委的正确领导下，以党的十八届三中全会和XXX五次全会议精神为指导，认真贯彻落实建设集团年初召开党风廉政建设工作会的精神，深入落实监督责任，持之以恒整治“四风”，以制度为保障、以教育为基础、以监督为关键、以纠风为重点，强化监督执纪问责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动公司健康发展提供了有力的纪律保证。

一、落实党风廉政目标责任制XXX认真贯彻建设集团党风廉政建设工作会的精神，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。

公司明确了目标责任，制定了《2015年纪检监察工作要点》、《2015年效能监察工作安排》、《2015年党风廉政建设目标、任务和措施》等文件，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。

公司与20个项目部的党支部书记、项目经理签订党风廉政建设目标责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

公司每半年对各项目部党风廉政建设工作进行检查考核，并评出党风廉政建设先进集体。

二、加强廉政教育和廉洁文化建设公司加强了廉政教育和廉洁文化建设，筑牢了廉政思想防线。

公司每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对上季度的党风廉政建设工作进行总结，并对本季度的党风廉政建设重点工作进行安排。

公司严格遵守“三重一大”议事规则进行决策，要求纪委参与监督，并能够按照厂务公开制度对重大事项进行公开，接受职工群众的民主监督。

以上是我公司纪委在2015年的工作回顾，我们将继续落实监督责任，强化执纪问责，为公司的持续健康发展提供坚强有力的纪律保证。

谢谢大家！为了促进反腐倡廉工作，公司纪委开展了以下几方面的工作。

首先，加强节前教育，因为节日期间是不正之风易发和高发的时期。

XXXXXXXX有限公司纪检监察审计与职能部门协作配合办法为深入推进公司惩防体系建设，促进纪检XXXX部门与各职能部门的协作配合，形成监督合力，提高监督实效，根据上级有关规定，结合工作实际，制定本办法.第一章总则第一条协作配合活动应围绕公司中心工作，紧扣当前“提质增效”主题，实事求是地反映公司党风廉政建设现状，密切关注公司内部控制风险和经营环境变化，客观全面地分析存在的问题和不足，寻求解决问题的途径.第二条公司XXXX部要与各职能部门主动沟通协调，及时通报相关工作，做到信息和成果共享.各职能部门承担一线监督职责，应加强对职责范围内工作的监管，积极配合纪检监察审计工作，认真剖析问题产生的根源，提出解决问题的措施和建议，明确工作方向和重点，保质保量完成各类效能监察任务，推动公司管理效能全面提升。

第二章沟通协调要求第三条 XXXX部在确定年度工作计划前，应与相关职能部门进行沟通并征询意见,不断加强业务联系，掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题要及时纳入管控计划。

各职能部门制定年度工作计划前，应先向XXXX部了解涉及本部门的年度监察、审计、内控工作安排，并将其纳入工作计划并细化充实保障措施；在日常监管工作中发现的问题线索、重要事项变动信息应及时反馈XXXX部。

第四条 XXXX部根据上级要求和工作需要，对涉及公司党风廉政建设和“四资一项目”（资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目)管理，需各职能部门协调配合的重要事项,一般以行文公告或监察审计督办单、效能监察建议（决定）通知书的形式予以安排，各职能部门应按照规定时点配合完成。

第五条对于重要或紧急事项，可通过会议形式进行布置。

会议由公司纪委领导或XXXX部负责人主持召开,会议内容涵盖：重要协作事项安排、配合部署要求,通报协作配合及有关工作的办理情况，协调分析解决工作中遇到的困难和问题等。

第六条 XXXX部在开展效能监察、内控审计等工作中，需要抽调相关职能部门专业人员协助工作的，各职能部门应抽调得力人员予以协助。

《1.关于开展公务用车管理效能监察现场检查的通知》第一篇：1.关于开展公务用车管理效能监察现场检查的通知关于开展公务用车管理效能监察现场检查的通知根据集团公司《关于开展公务用车管理效能监察的通知》（中铁十监…xx‟73号）要求，定于xx年3月底开始，对所属各子分公司（含项目部）、局属项目经理部（指挥部）进行现场检查，现将有关事项通知如下：一、检查内容依据《关于开展公务用车管理效能监察的通知》（中铁十监…xx‟73号）文件中监察重点内容和股份公司、集团公司相关文件的要求开展监督检查。

具体检查内容包括但不限于以下内容：1.公务用车管理办法是否制定并发布，内容是否合规，部门职责是否明确；2.所购车辆是否有审批文件，配置数量及标准是否符合集团公司有关规定；3.是否存在账外或无计划购置车辆；4.油料、通行费用集中支付、定点维修保养协议是否完备；5.运行费用台帐是否规范，有无统计、分析和评价资料；6.公车签派制度是否完整并严格执行；7.公务用车监督举报渠道是否畅通；8.司机人员管理及奖惩制度管理是否规范，外聘司机聘用程序是否合规；9.车辆费用预算执行情况及费用报销是否规范；10.车辆租赁审批是否合规，有无违纪违规事项；11.车辆的处置、报废、置换、出售等程序是否合规；12.股份公司、集团公司精细化督导检查发现的有关车辆管理问题是否整改落实；13.股份公司模拟政府审计、亏损项目审计、国资委经济责任审计和股份公司巡视中发现的有关车辆管理问题是否整改落实；14.是否存在其他违反股份公司、集团公司车辆管理规定的事项。

二、检查方式和步骤本次检查采用查阅法、询问法、核对判断法、穿行测试法、指标对比法等方法进行，以定性评价、发现问题为主，直奔主题，直面问题。

具体步骤如下：1.召开检查组预备会议。

部署检查任务，宣布检查纪律，讲解检查方法，进行检查分工。

2.召开首次会议。

介绍检查组成员，说明本次检查的目的、检查程序、检查内容。