货运司机管理制度最新完整版

物流公司驾驶员管理规章制度范本（6篇）物流公司驾驶员管理规章制度范本（精选6篇）1为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。

第一章宗旨一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。

第二章工作要求二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

三、端正驾驶作风，遵循职业道德。

所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。

四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

五、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候，若临时有事离开必须向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

七、驾驶员请事假，必须经人事部批准。

高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。

八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。

九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。

十、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

十一、车辆实行谁驾驶谁负责保管的原则。

十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速爬头紧跟争道赛车等)。

十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

十五、公务车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。

十七、驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。

违者，批评教育并罚款;第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度5篇一、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，且具备驾驶所属车辆的相关驾驶技能和经验。

2.驾驶员应年满18周岁，身体健康，无视力、听力、智力等方面的缺陷。

3.驾驶员必须严格遵守交通法规和公司规定，不得酒后驾车、疲劳驾驶或违章行驶。

第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行检测和维护，保持正常运行状态。

2.车辆应配备安全设施，如防爆器材、灭火器、急救箱等，并在发生事故或紧急情况时能够及时使用。

3.车辆装载物品必须固定牢固，且符合道路交通安全要求。

第三条：驾驶员的安全行驶规范1.驾驶员应每日进行必要的自我检查，在上岗前查看车辆的机械状况、燃油和润滑油的情况，并及时发现和排除问题。

2.驾驶员需按规定佩戴安全带，且不得随意变更所选路径。

3.驾驶员在行驶中遇到恶劣天气或突发情况时，应根据安全考虑及时调整行车速度，确保行车安全。

第四条：车辆安全运行措施1.公司应每年定期对车辆进行技术检测，保障车辆的安全运行。

2.公司应定期进行驾驶员安全培训，提高驾驶员的安全意识和应对突发事件的能力。

3.公司应建立车辆事故报告机制，及时对事故进行处理和事故原因分析，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

第五条：处罚措施1.对违反驾驶员和车辆安全生产管理制度的驾驶员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。

2.对车辆安全事故责任方，将进行相应处罚，包括责任追究、赔偿等。

二、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员应持有合法有效的驾驶证，并按期接受体检，保证身体健康。

2.驾驶员需熟悉相关道路交通规则和安全常识，且具备一定的驾驶技能和经验。

3.驾驶员应严格遵守交通法规和公司制定的安全操作规程，不得酒后驾车、疲劳驾驶或超速行驶。

第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行安全检测和维护，保持良好的工作状态。

货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。

第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。

第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。

第四条货车司机必须具备合法驾驶证。

货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。

货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。

第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。

货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。

第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。

第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。

2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。

3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。

4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。

5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。

第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。

第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。

第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。

对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。

第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。

第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。

2. 工作任务完成情况。

3. 交通违规情况。

一、总则为加强物流运输公司驾驶员队伍管理，提高工作效率，确保运输安全，降低成本，特制定本制度。

二、驾驶员任职资格1. 驾驶员必须持有合法的驾驶执照，年龄不超过50周岁，身体健康，品行端正。

2. 具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

3. 通过公司面试，理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员职责1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全。

2. 认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶。

3. 爱惜公司车辆，定期进行车辆保养，确保车辆状况良好。

4. 服从公司安排，按时完成运输任务。

5. 认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。

6. 主动规范自己的行为，不准打牌赌博等违法犯罪。

四、驾驶员管理1. 公司对驾驶员进行定期培训，提高驾驶员的安全意识和业务水平。

2. 驾驶员需参加公司组织的各项考核，考核不合格者不得上岗。

3. 驾驶员应自觉遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上岗。

4. 驾驶员应保持手机24小时开机待命，号码不得随意改动。

5. 同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

五、奖惩制度1. 公司根据驾驶员全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面进行全面考核。

2. 表现优秀的驾驶员给予奖励，包括奖金、晋升等。

3. 对违反公司规章制度、造成公司损失或延误工作时间的驾驶员，按公司有关制度进行处罚。

4. 驾驶员违章罚款由本人承担，并给予相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。

2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。

二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。

2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。

3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。

4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。

5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。

三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。

2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。

3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。

4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。

5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。

四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。

2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。

3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。

4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。

五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。

3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。

六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。

2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。

货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。

三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。

在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。

四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。

司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。

六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。

确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。

司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。

十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。

必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

物流货车驾驶员管理规章制度11篇物流货车驾驶员管理规章制度11、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。

2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。

3、驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。

4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。

5、驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。

6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。

7、无故不准迟到早退，必须按时上下班。

8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。

9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。

10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。

11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。

12、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。

13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。

14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。

15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。

16、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。

17、注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。

18、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。

物流货车驾驶员管理规章制度2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。

第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。

2024年货车司机管理规章制度一、目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围:本公司所有车辆。

三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。

7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。

9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。

)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

并处以负责人小过以上处分一次。

四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外)，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电)，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

第一章总则第一条为加强货运公司司机队伍管理，提高司机的职业道德和服务质量，确保货物安全、准时送达，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有货运司机，包括专职和兼职司机。

第二章职业道德与行为规范第三条司机应遵守国家法律法规，热爱本职工作，维护公司形象。

第四条司机应具备良好的职业道德，诚实守信，公正无私，敬业爱岗。

第五条司机应保持车辆整洁，维护公司车辆形象，不得随意改变车辆外观。

第六条司机在驾驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶。

第七条司机应关爱乘客，尊重乘客意愿，为乘客提供优质服务。

第八条司机应爱护货物，确保货物在运输过程中不受损坏。

第三章工作职责第九条司机应按照公司规定的时间、路线、目的地进行货物运输。

第十条司机应熟悉所运输货物的性质、特点，采取相应措施，确保货物安全。

第十一条司机在运输过程中，如遇特殊情况，应及时与公司联系，寻求解决方案。

第十二条司机应按照公司要求，及时填写运输单据，确保运输信息准确无误。

第四章车辆管理与维护第十三条司机应保持车辆清洁，定期检查车辆状况，发现故障及时报告。

第十四条司机应按照公司规定，定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好。

第十五条司机不得擅自改装、加装车辆，如需改装，应经公司批准。

第五章培训与考核第十六条公司定期对司机进行业务培训，提高司机业务素质和服务水平。

第十七条司机应积极参加公司组织的培训，不断提高自身业务能力。

第十八条公司对司机进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务技能、驾驶技术等方面。

第六章奖励与惩罚第十九条对表现优秀、成绩突出的司机，公司给予奖励和表彰。

第二十条对违反本制度规定，影响公司形象、造成损失或事故的司机，公司根据情节轻重，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

货运公司驾驶员管理制度货运公司驾驶员管理制度（精选5篇）货运公司驾驶员管理制度1为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。

不合格的将按照相关规定进行处理。

5、考核的周期不大于3个月。

客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。

5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。

（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规。

应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。

确保不发生交通事故。

车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养，定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

货运司机管理制度范文货运司机管理制度一、总则为规范货运司机的行为和提高货运服务质量，制定本制度。

本制度适用于所有公司货运司机。

货运司机必须严格遵守本制度，如有违反，将视情节轻重予以批评、扣款、暂停工作或解雇。

二、入职要求和培训1. 入职要求：所有货运司机必须年满21周岁，持有有效的货运驾驶执照，并具备良好的身体条件和驾驶技术。

2. 培训要求：新员工入职后，必须参加为期7天的岗前培训。

培训内容包括公司文化、交通安全法规、货运操作流程等。

经过培训并通过考核合格后，方可上岗。

三、工作责任和义务1. 安全驾驶：货运司机在运输过程中必须严格遵守交通安全法规，保持良好的驾驶习惯。

禁止超车、超速、疲劳驾驶等危险行为。

2. 货物保护：货运司机必须妥善保护、携带、装载和卸载货物，确保货物完好无损。

如有货物丢失、损毁等情况，货运司机必须及时报告并配合公司处理。

3. 保持车辆整洁：货运司机应保持车辆内外的清洁和整洁，定期检查车辆的维修保养情况，确保车况良好并及时进行维修。

4. 文明服务：货运司机在对外服务过程中，必须礼貌待人，尊重客户，严禁辱骂、恐吓和不当行为。

5. 审时度势：货运司机应根据客户要求提供准时和高效的货运服务，合理安排行车路线，确保货物按时到达目的地。

四、考勤管理1. 准时出勤：货运司机必须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，必须提前向公司申请并获得批准。

2. 考勤记录：公司将对货运司机的考勤情况进行记录和管理，包括上下班打卡、请假记录等。

如出现频繁迟到早退、无故缺勤等情况，将按公司规定予以处理。

五、绩效评估与奖惩1. 考核标准：公司将定期对货运司机进行绩效评估。

评估标准包括货运效率、安全驾驶情况、客户评价等。

绩效评估结果将作为货运司机晋升、奖励和考核的依据。

2. 奖励制度：对表现优秀的货运司机将给予奖励，奖励形式包括奖金、表彰等。

奖励金额、形式和频次由公司具体规定。

3. 处罚制度：对违反本制度的货运司机将给予相应的处罚，根据违规情况轻重予以扣款、警告、记过或解雇等处理。

运输公司驾驶员安全管理制度•相关推荐运输公司驾驶员安全管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的运输公司驾驶员安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

运输公司驾驶员安全管理制度篇1（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

运输公司驾驶员安全管理制度篇2一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。

二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。

三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。

货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。

车钥匙统一放在综合管理处。

任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。

第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。

第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。

驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。

第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。

第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。

第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。

晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。

第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。

第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。

未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。

维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。

第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。

事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。

综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。

物流司机管理规章制度模板第一章总则第一条为了规范和管理物流司机的行为，提高物流运输服务的质量和效率，保障货物运输安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有物流司机，公司物流司机应当严格遵守本规章制度的各项规定。

第三条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的物流司机将给予相应的处罚，并保留进一步追究法律责任的权利。

第二章公司物流司机的权利和义务第四条公司物流司机拥有遵守法律法规的权利，有权合理安排自己的工作和生活。

第五条公司物流司机应当服从公司的管理，遵守公司的规章制度，忠实履行工作职责。

第六条公司物流司机应当保护公司的财产和利益，不得利用职务之便谋取私利。

第七条公司物流司机应当维护公司的形象，不得损害公司的声誉。

第三章公司物流司机的管理办法第八条公司将根据工作需要和物流司机的实际情况，合理安排工作任务和出勤时间。

第九条公司将对物流司机的工作进行考核，对表现优秀的物流司机将给予相应的奖励和表彰。

第十条公司将对物流司机的工作进行监督，对不合格的物流司机将给予相应的处罚和纠正。

第四章物流司机的工作标准第十一条公司物流司机应当严格遵守交通规则，保证车辆安全行驶。

第十二条公司物流司机应当按照工作计划和路线图，准时送达目的地。

第十三条公司物流司机应当保持车辆的清洁和维护，确保车辆处于良好的工作状态。

第五章物流司机的职业道德和责任第十四条公司物流司机应当尊重客户和同事，礼貌待人，言行举止得体。

第十五条公司物流司机应当认真对待工作，忠实履行职责，绝不私自放弃任务。

第十六条公司物流司机应当积极维护公司的利益，不得损害公司的利益。

第六章物流司机的安全管理第十七条公司物流司机应当做好自我防护，注意交通安全，确保自身和他人的安全。

第十八条公司物流司机应当保护货物的安全，检查货物装载情况，确保货物安全送达。

第十九条公司物流司机应当维护车辆的安全，保证车辆设备齐全，确保车辆安全行驶。

第七章物流司机的奖惩办法第二十条公司将根据物流司机的工作表现，对表现优秀的物流司机给予奖励和表彰。

货运车队的管理制度一、接受车辆调度员的工作安排，服从指挥，准时出车，如有不服者每次罚款____元，无故不按时出车者，每次罚款____元。

二、驾驶员送货或运送公司物资，必须做好货物的装卸、保养、交接工作，并按《财务报销制度》规定的事项处理，如没有做好交接手续造成损失，或运输途中丢失、损坏的，均要负赔偿责任，并承担采取补救措施所发生的相关费用，这些赔偿将在工资扣减。

对于货物装载不符合要求的，驾驶员可拒出车。

三、随车的各种配件、工具(包括装卸用具)均由司机负责保管，遗失按原价赔偿。

四、汽车的各零部件非正常损坏所造成的损失，不论主观或客观原因均由驾驶员负责赔偿。

五、出车前必须认真检查车辆，违者罚款____元，保持车辆整洁，拖板原则上十天清洗一次，驾驶室需保持整洁，如发现烟火损坏痕迹罚款____元。

六、车辆实行强制性保养，司机需根据本车《车辆档案》记录，需保养的定时进行保养，由维修主管具体安排时间，保养后，需保养签名确认。

七、路桥费实报实销，如发现虚报，则按虚报金额十倍罚款，在路上补胎、维修及各种罚款，如发现有虚假、欺骗行为，由公司派人到事故现场侦查、核实为依据，按核定后的虚报金额的十倍罚款。

八、经批准享受手机补助的司机，需要全天开机，如有证明关机，每次罚款____元，如因欠缴电话费造成停机，取消当月话费补助，并从停机日至重新开通之日止，每天罚款____元。

九、除拖头司机外，一律不得借公款，司机需及时报销，拖头司机借公款后，必须收车后清账，发现欠款者，按所欠金额的十倍罚款，公司将随时抽查。

十、要严格遵守国家的交通法则，严禁酒后开车，违者罚款____元(经二人证明)。

十一、送货到客户处，要遵守客户的有关制度，并要礼貌待客，积极主动配合卸货，把货卸在指定地点后，才算完成送货工作。

在任何情况下，不得与客户发生冲突，遇事向调度及公司领导反应，违者罚款____元一次。

十二、司机必须负责所驾车辆的部分小修和保养工作，如加水、加机油、换灯泡、换轮胎、检查轮胎气压、外观螺丝的紧固等种种小修和保养工作。

物流运输公司司机管理规章制度第一章总则第一条为规范物流运输公司司机管理，提高公司形象和服务水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有从事运输工作的司机。

第三条司机应严格遵守本规章制度，不得违反任何规定。

第四条司机应遵守国家道路交通法规，文明驾驶，安全行车。

第五条司机应保持车辆清洁整洁，定期进行车辆保养维护。

第六条司机应具备相关从业资质，且应定期进行培训和考核。

第七条司机应积极配合公司安排的工作，不得擅自调换岗位或离开岗位。

第八条司机应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

第二章司机的岗位职责第九条司机应按时按规定完成公司下达的运输任务。

第十条司机应确保货物安全，保证货物在运输过程中完好无损。

第十一条司机应保持车辆清洁整洁，保养维护良好。

第十二条司机应定期向公司汇报车辆状况和工作进展。

第十三条司机应遵守公司的各项管理规定，服从公司安排。

第三章司机的行为规范第十四条司机应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违法违纪行为。

第十五条司机应保持良好的工作态度，积极配合公司安排的工作。

第十六条司机应遵守交通规则，文明驾驶，保证安全行车。

第十七条司机应遵守道德规范，不得有损公司形象或损害客户利益。

第十八条司机应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。

第十九条司机应保持车辆清洁整洁，不得在车辆上吸烟、喝酒等不良行为。

第四章司机的管理和考核第二十条公司将对司机进行绩效考核，根据绩效情况确定薪酬和晋升。

第二十一条公司将对司机进行定期培训和考核，提升司机的专业技能和服务水平。

第二十二条公司将对司机的行为进行管理和监督，对不良行为进行处理。

第五章其他规定第二十三条司机应遵守公司其他规定，不得有违反规定的行为。

第二十四条司机应保护公司财产，合理使用公司资源。

第二十五条司机应定期接受公司的安全培训和教育。

第二十六条司机应尽职尽责，为客户提供优质的服务。

第六章附则第二十七条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经公司同意。

物流公司司机日常管理制度一、出勤与时间管理制度应明确规定司机的工作时间和休息时间，确保司机有足够的休息，避免疲劳驾驶。

例如，司机需按照排班表进行工作，每日工作时间不得超过8小时，连续工作4小时后应休息30分钟以上。

司机应提前15分钟到达车辆所在地，进行出车前的准备工作。

二、车辆检查与维护司机在每次出车前后都需对车辆进行全面检查，包括轮胎气压、油水电情况、灯光信号等，并做好记录。

若发现异常应及时报告维修部门。

同时，司机应定期参加车辆保养知识的培训，提升自我处理小故障的能力。

三、行车安全规范安全是物流运输中的首要问题。

制度中应包含严格遵守交通规则的要求，如禁止酒驾、疲劳驾驶、超速行驶等。

司机还应遵循公司的行车路线和时间安排，不得擅自改变路线或搭载无关人员。

四、货物装卸与交接司机负责货物的安全装卸工作，应按照规定程序操作，确保货物完好无损。

在货物交接时，司机需要核对货物清单，确保数量与订单一致，并取得收货方的签字确认。

五、应急处理与事故报告制度应提供一套完善的应急预案，指导司机在遇到突发事件如交通事故、自然灾害时的应对措施。

一旦发生事故，司机应立即通知上级领导和相关部门，并配合警方和保险公司完成事故处理。

六、培训与发展为了提升司机的职业技能和服务水平，公司应定期组织培训，内容涵盖最新的交通法规、先进的驾驶技巧、客户服务意识等。

鼓励司机参与培训，并提供晋升机会。

七、激励与考核建立合理的激励机制，对于遵守日常管理制度、表现优秀的司机给予奖励。

同时，通过定期的考核来评估司机的工作表现，不合格者需接受再培训或调整岗位。