以新思维推进法律法规的贯彻实施

省委党校学习小结总结一：省委党校学习小结8月31日至9月28日，我有幸被新疆生产建设兵团农二师二十五团党委、农二师组织部选送到河北省委党校学习培训。

通过在河北省委党校一个月的学习和外出考察，使我转变了观念、丰富了理论、开阔了眼界、锤炼了党性，结交了朋友，受益匪浅。

我认为作为一名共产党员，首先要加强党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。

作为一名兵团农牧团场基层连队的党支部书记，要始终和兵、师、团党委保持一致，带领辖区广大干部职工努力发展生产，使职工群众致富，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握“三个代表”的科学内涵，忠诚实践身体力行“三个代表”重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨。

在学习期间，认真聆听了专家教授讲课，从各方面受到启发，加之到河北唐山市、秦皇岛市发达县、区考察，学习了先进的管理经验。

此次培训学习对我来说是一次加油和充电的过程，自己的能力和素质又有了一次很大的提升，应该说是人生的一次大的收获，为自己将来更好的做好本职工作打下了坚实的基础。

此行河北学习使我真切地感受到了友情的可贵，每到之处，都能感受到河北人民好客、热情大方，对待朋友胜似亲人般的感受，班主任张雪珍老师和李兰色老师对每位学员细致入微的关怀，每一位专家、教授精彩的授课，理论前端、站位高，授课内容结合实际，面向基层，效果很好，外出考察学习精心安排，让我们大开眼界，很值得我们去学习和借鉴，这一切都说明如果没有河北省委党校培训部工作细心，考虑周到，给我们新疆巴州班40名学员留下了深刻印象。

通过学习，我有如下五点体会：一是衷心感谢河北省委党校的领导安排了这次学习机会。

此次学习培训体现了河北省委党校对我们的关心和支持，更重要的是给我们提供了一个舒适的学习环境、生活环境，提供了一个展示自我才能的平台、发展的平台，河北长期支援新疆巴州和农二师，从今天开始，我们参加学习的40名学员就是一支充完电后的满载而归的队伍，是建设巴州、农二师，发展巴州、农二师的一支中青年基层干部队伍，我们的成长、我们的点滴成就都与河北省委党校的关爱和支持息息相关，我将倍加珍惜，勤奋工作，争取做出新的成绩，不虚此程。

新时代税务工作者心得体会作为新时代的税务工作者，我有幸参与了一系列税务改革与创新实践，收获了许多宝贵的经验和体会。

首先，新时代的税务工作者要有强烈的责任感和使命感。

税收是国家的重要财政收入来源，也是实现社会公平与公正的重要手段。

作为税务人员，我们要始终牢记自己的角色与使命，用心履行好职责，为国家的经济稳定发展和社会进步贡献力量。

其次，税务工作需要我们始终保持敬业精神。

税收工作的复杂性和繁杂性决定了我们必须保持高度的专业水准和敬业精神。

在税务改革与创新的浪潮中，我们要不断学习新知识、掌握新技能，始终保持对税收法律法规和政策的了解和研究，提高自己的专业水平，以应对日新月异的工作需求。

再次，新时代的税务工作者要与时俱进，勇于担当。

税收制度的改革与创新永远不会停止，税务工作者要勇于担当起推进税制改革的重任，积极参与各项改革试点和政策执行工作，不断挖掘问题、解决问题，为税收法治建设贡献智慧。

最后，税务工作者要始终保持诚信和廉洁。

税收工作涉及到众多利益关系，也容易受到各种不正之风的影响。

作为税务人员，我们要树立正确的价值观，始终遵守职业道德和纪律规定，严守税务纪律和廉洁要求，做到公正行事、廉洁奉公，真正做到清廉高效执法，树立税务机关良好形象。

总之，新时代的税务工作需要我们付出更多的努力和智慧，不断提高自我修养和业务水平。

只有在不断探索和实践中，我们才能逐步提升自己的工作能力和素质，为国家的税收事业发展作出更大的贡献。

我相信，随着税务体制改革的不断深化和税收工作的不断创新，我们新时代的税务工作者会有更多的机遇和挑战，也会有更加辉煌的未来。

作为新时代的税务工作者，我们要紧跟时代的潮流，不断更新理念和方法。

随着信息技术的迅猛发展，税务工作也进入了数字化、智能化的新阶段。

为了适应这一变革，我们要积极学习和应用新技术，提高工作效率和服务质量。

首先，我们要充分利用大数据和人工智能技术。

税收征管工作涉及大量数据的收集、分析和处理，传统的手工操作已经远远不能满足需求。

增强法治自觉提高依法办事能力作者：暂无来源：《新长征》 2015年第6期林琳党的十八届四中全会指出，党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，高级干部尤其要以身作则、以上率下。

这就要求党员干部在新常态、新形势下要有新思维、新观念、新方式和新能力。

一、树立法治意识，增强法治观念法治观念是法治的灵魂，有什么样的观念就会产生什么样的行动。

将依法治国的基本方略和纲领落到实处，关键在于党员干部的态度、决心和行动。

只有把法治观念内化于心、根植于头脑，把法治思维作为执政履职的行为准则和办事依据，心中有法，办事依法，遇事找法，带头学法尊法守法用法，依法执政才能得到落实，依法治国才能水到渠成。

培育法治信仰是前提。

法律的权威源自于人民的内心拥护和真诚信仰。

培育法治信仰客观要求党员干部要真诚地尊重法律、信仰法律、敬畏法律，带头践行法律、维护法律，以实际行动引领和培育法治信仰。

如果一个国家没有法治信仰，一个社会缺乏法治精神，法治就会成为无本之木、无根之花、无源之水，法虽立而难行。

要从关系社会主义法治国家建设、关系国家治理体系和治理能力现代化、关系党和国家长治久安的高度，进一步深化对法治的认识，怀有对法治发自内心的认同和尊崇。

只有把培育法治信仰、弘扬法治精神、建设法治文化、树立法治意识置于法治建设全局的重要位置，持续用力、久久为功，才能让法治在党员干部心中生根，在社会运行中生效。

强化法治教育是基础。

提高法治思维既需要广大党员干部由内而外地自觉养成，更需要各级党组织由外而内地持续培育。

一个法律知识储备不足的党员干部不可能形成正确的法治思维。

要把学习法律法规制度作为必修课，纳入各级干部教育培训规划，切实提高广大党员干部的法治思维水平和能力,增强党员干部依照法定权限、法定程序行使权力的素养。

学习履行职责所需要的法律知识，学习法的原则、原理，学习法的价值、精神, 对常用的法律法规、规章制度学深悟透、熟知熟记，不断夯实法治思维认知基础，增强法治思维提升的针对性和实用性。

关于落实第一议题制度方面存在的问题落实第一议题制度方面存在的问题1思想不正。

相对其他企业来说，干部员工压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对严格规范、注重效率的承受能力较弱，这或许有长期工作在良好的发展环境里的原因。

作风不实。

不坚持实事求是，不从实际出发，急功近利，不按企业发展、市场变化的客观规律办事。

有的工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了；有的工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；有的工作作风上拖沓，工作落实不及时；有的工作方法简单，作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付；有的实施管理不深入，对一些突发性工作调查了解不够，没有作全面了解就主观从事。

执行不力。

工作执行力差，有令不行，有禁不止，政令不畅，办事拖拉，不讲效率，相互推诿扯皮，敷衍塞责，平时不抓紧，忙时乱应付，与本企业发展要求不相适应。

有的只为困难找理由，不为解决问题想办法，使上级的决策部署在执行过程中走样、变味，落实大打折扣，不符合上级要求或与上级精神背道而驰；有的不注重学习领会上级精神，不主动加强学习业务知识，不与时俱进；有的不把心思放在工作上，不把精力放在落实上，不注重工作实效，不注重基础工作，不注重过程管理，只为检查时能应付过关；有的大局意识不强，全局观念较差，把本部门利益和个人如何平稳过渡看得太重。

守纪不严。

主要表现为不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施。

有的不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，玩忽职守，工作时间内上网聊天、玩游戏等；有的缺乏规范的程序意识，事前无计划，事中无报告，事后无反馈，办事拖沓，推诿扯皮；有的工作缺乏积极性、主动性，工作思路不清晰，被动开展工作，满足于做好上级要求的工作，主观能动性不强，不能创造性地开展工作，一旦出现问题就找理由为自己推脱责任。

创新不够。

创新不够就是学习抓得不够，没有能力使自己认识新事物，找到新思维；就是自我满足、安于现状、不思进取。

深刻理解法治思维和法治方式的主要涵法治，简言之，就是依法而治，即管理国家、治理社会主要依靠法律这种普遍、稳定、明确的规和规那么，而不是法律之外的某些习惯和方法，更不是个人包括领导者的意志和看法。

强调领导干部要提高运用法治思维和法治方式能力，就是要求领导干部在管理国家和社会事务、推开工作和事业开展时，根据法律规那么认识和解决问题。

其中，法治思维是指按照法治的理念、原那么、精神和逻辑对所遇到的问题进展分析的思想认识活动或思想认识过程；法治方式是指在法治思维的根底上，按照法律规定和法律程序处理和解决问题的实践过程和工作方式。

在依法治国被确立为我们党领导人民治理国家的根本方略、法治成为治国理政根本方式的背景下，领导干部提高运用法治思维和法治方式能力，必须切实尊重宪法和法律的权威，树立遇到问题找法的思维方式，养成解决问题用法的工作方式。

法治思维和法治方式既各有侧重又严密相连。

法治思维强调思维方式要符合法治的理念、精神、原那么和逻辑，着眼于思想；法治方式强调各种措施、方式、方法和行为要符合法的规定性，着眼于行动。

法治思维决定和支配法治方式，具备了法治思维，就会主动运用法治方式认识和解决问题。

法治方式是法治思维的具体表达，法治思维只有外化为法治行为、表达为法治方式，才能真正发挥作用。

法治思维和法治方式既相互作用又相互促进。

善用法治思维和法治方式会促进法治实践，法治实践又会激发人们主动自觉地运用法治思维和法治方式。

积极运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定当前，我国正处于全面建成小康社会的决定性阶段，改革开展稳定任务繁重艰巨，新情况新问题层出不穷，利益关系更加复杂，各种矛盾日益凸显。

在这种情况下，大力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定能力，既是全面推进依法治国、加快建立社会主义法治国家的客观需要，也是加强党的执政能力建立、提高党的执政水平和领导水平的重要容。

街道网络舆情工作总结•相关推荐街道网络舆情工作总结（精选9篇）光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。

你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编为大家整理的街道网络舆情工作总结范文（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

街道网络舆情工作总结篇1两周前，我们大学生社会舆情研究会在全校范围内开展了纳新活动，同时也对舆情研究会进行了广泛的宣传。

经过两天的宣传，我们取得了可喜的成果，有近180名新生愿意加入辽宁石油化工大学大学生舆情研究会。

在新一届舆情研究会开展工作之前，我们首先要做的是总结前一阶段的工作，汲取经验教训，发扬成绩，以便更好地开展本学期的各项工作，将我校的舆情信息研究工作提升到一个新的高度。

在过去的一年中，我们国家发生了很多大事，南方雪灾、3.14事件、两会召开、抵制奥运事件、家乐福事件、汶川大地震、北京奥运会等一些列事件，每一件事情的发生都引起了国人的广泛关注，我们忧心，我们愤慨，我们关心，我们心痛，我们有话要说。

作为舆情信息员，我们要做好的就是把干部群众、高校学生的意见、感想以及他们对国家大事、政策方针的看法反映上去，让上级听到来自老百姓的真实声音。

我们主要在以下几个方面开展舆情工作，并取得了一定的成绩：一、始终正确反映客观地干部群众的意见。

作为一名高校学生信息员，我们接触最多的当然也是在校大学生。

虽然他们的看法不能代表所有群众，但他们也是一个不容小觑的群体。

他们受过高等教育，他们有新的思想，他们关注时事。

所以，及时、正确地反映高校学生和意见和看法是十分重要也是十分必要的。

两会召开后，我们将大学生对新政策出台后的意见与质疑及时总结出来并反映上去，希望我们能对决策者的工作起到一定的积极作用；3.14事件后，我们在全校学生中展开调查，请他们谈对3.14事件的看法，作为一名大学生应如何看待那些与之相关的国际言论，并总结成文，形成专题报告；在抵制奥运与家乐福事件发生时，我们及时关注我校学生的思想动态，并在调查中宣传国家对此类事件的态度与正确做法，告诫他们要理性爱国。

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学习宣传贯彻《规定》自查自纠情况报告自我镇开展学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》以来，我系统学习了《规定》文件及有关资料，并结合自身工作实际，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，现将个人自查自纠情况报告如下：一、存在问题和不足1、学习不够深入。

参加工作一年多以来，我时常觉得自己在法律方面的知识比较欠缺，特别是与公务员有关的相关法规纪律条款，以致于自己在工作过程中，不能够按照国家法律法规以及公务员队伍纪律要求，规范自己的行为。

自己虽然注重了政治和业务学习，也对《规定》有了好几次深入系统的学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，对其他法律法规的学习缺乏主动性与自觉性，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作不够用心。

一是在处理急事快办、特事特办等事项还不够纯熟，有时一急起来，工作速度是赶上了，但是对待同志、同事的态度可能就跟不上了。

二是自参加工作以来就一直呆在镇党政办，没有做到经常深入一线，对全镇的经济、社会、发展有一个比较全面的了解，但是对农村工作、农民想法、农业发展了解的不够深不够透，写起材料来、工作起来，也就缺少了农村这块坚实的土壤。

三是对自己的要求还不够严格，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。

3、态度不够端正。

一是由于之前在城市求学、工作，刚到农村的时候还不能沉下心来工作，工作不够踏实；二是刚参加工作时，虽然努力向一些老同志学习，并获得一定的经验，但是却缺乏遇事多想一想，多做一点的态度，有时觉得这不属于自己的工作范围，就有推诿心理；有时对待群众、村干部的态度缺乏热情；有时在开展工作时觉得自己已经驾轻就熟，缺乏改革与突破。

存在的以上问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

增强法治思维带头学法用法
增强法治思维、带头学法用法，是领导干部的必修课和基本功。

1. 增强法治思维。

法治思维就是将法治的诸种要求运用于认识、分析、处理问题的思维方式，是一种以法律规范为基准的逻辑化的理性思考方式。

2. 带头学法用法。

领导干部要发挥模范带头作用，做尊法学法守法用法的模范。

因此，领导干部应增强法治思维，发挥带头作用，深入学习法律法规，不断增强自身的法治意识和法律素养，为推进全面依法治国、建设社会主义法治国家贡献力量。

关于加强基层税务干部队伍建设的思考加强基层税务干部队伍建设的思考税务部门是国家财政管理的重要环节，也是推动国家经济发展的重要力量。

加强基层税务干部队伍建设，提高税收征管能力和服务质量，已经成为一个重要的课题。

基层税务干部队伍建设不仅是税收征管的需要，也是深化党的建设的需要。

本文将从普法教育、职业素养、人才队伍建设和制度创新等方面进行思考，探讨加强基层税务干部队伍建设的策略。

一、加强普法教育，提高税收征管能力税务干部的法律意识和执行力，直接关系到税收征管能力的提高。

基层税务干部要始终牢记“法意先行”，深入宣传落实国家法律法规，提高干部在日常工作中的法律意识和执行力。

首先可以加强普法教育，定期对干部进行法律培训，增强各税种领域的法律背景，提高征收管理和反欺诈的能力。

通过专题讲座、知识竞赛、上级税务部门的典型案例研究等形式，加强基层税务干部的法律意识教育。

此外，可以依托新媒体技术，建立起税务干部专属的普法教育平台。

税务部门可以推出政策解读、案例分析、法规调研等多种形式的普法教育内容，使税务干部更好地掌握相关法律法规和政策，提高征管能力。

这样可以在某种程度上节省时间、提高效率，实现数字化、集中化的普法教育。

二、提高税务干部职业素养税务干部是国家税务部门的中坚力量，是税收征管的重要力量，具有很强的责任感和使命感。

要提高税收征管质量和服务质量，就需要保障基层税务干部的职业素养。

只有提高基层税务干部职业素养，才能够为特别是增值税、所得税等重要税种的管理、征收、催缴、分类统计、协查和反欺诈等工作提供更好的帮助。

税务干部的职业素养主要体现在人际关系、团队沟通、工作态度、行为规范等方面。

如果我们要提高税务干部的职业素养，首先需要建立强有力的考核机制。

除了考核工作成果之外，还要注重考察干部在处理税务事务中，是否符合职业道德和职业精神的要求。

考核机制的设定可以通过政策支持、资金奖励的方式激励税务干部认真对待职业能力与职业道德的提高。

纪检干部学习心得体会纪检干部学习心得体会通过学习徐州市纪委党风政风监督室原副主任陈磊、张家港市纪委原常委施忠华、宿城区纪委副书记徐保明等三人的事迹，我才真正的认识和了解这些值得人尊敬的好同志，我被他们这种在工作生活中敢于亮剑、严管厚爱、自身干净、心系百姓、大公无私、勇于担当、老黄牛的精神所感动，特别是陈磊、施忠华还让人感到惋惜。

结合落实“三转”要求，并用“三严三实”对照自己，对自己所从事的纪检工作进行审视，结合自己的实际，体会甚多。

一、作为纪检干部要踏实工作。

这是他们三人都值得学习的地方。

首先，要敢于坚持原则。

当事人托亲戚找朋友来说情是经常发生的事情，就算得到一个不讲面子、不近人情的形象，也要把委屈放在心底，要在大是大非和重大考验面前、立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。

其次工作要任劳任怨，不挑肥拣瘦，把组织交给自己的工作做好做实做细，尽自己最大的能力按“三零”要求高效圆满的完成任务。

二、作为纪检干部要严格要求自己。

这也是他们三人都值得学习的地方。

要严格自律，做遵纪守法的模范。

要管住自己“八小时以外”的行为。

纪检监察干部的特殊身份决定了要有节有度。

要时刻不忘自己是执纪者，自觉用党纪政纪和法律法规自己约束、自我监督。

三、作为纪检干部应该是各领域的多面手。

“一本廉洁自律法规的活字典”。

这是对纪检干部业务能力的最高褒奖，这是陈磊最值得学习的地方。

纪检监察业务条规多、更新快，我们要不厌其烦一条一条地学习、研究，各项业务力求精通，纪检监察工作政策性强，涉及面广，没有丰富的知识积累是难以胜任的。

向书本多学现成的知识，向实践学经验，向周围的同事学为人处事的方式方法，向领导学管理驾驭的能力，向群众学生产生活的经验，向先进人物学习为人处世方法，只要用心，哪里都有新的知识值得学习，也只有用“处处学，网，时时学”的态度，才能真正达到学有所悟，学以致用，满足工作需要。

四、作为纪检干部要有责任担当。

施忠华、徐保明最值得学习的地方就是他们的责任担当。

加强党对政法工作领导的几点思考长铺镇党委副书记黄承升政法工作是党的事业的重要组成部分。

加强与改进党对政法工作的领导，事关改革、发展、稳定大局，事关科学发展观的树立与落实，事关社会安定、稳定与和谐发展。

在新形势下，如何进一步加强与改进党对政法工作的领导，与时俱进，开拓创新，以新思维应对新情况，以新办法解决新问题，是当前摆在各级党委面前的重要课题。

深入思考与理清工作思路，必将进一步推动政法工作的开展。

一、加强党对政法工作的领导面临新形势新考验1、个别人对党的政法工作的作用存有疑虑。

当前，有个别人对于党委及其工作部门对司法机关的监督即党内执法监督存有疑惑。

他们认为，进入新世纪以后，我国依法治国方略深入实施，国家法律法规不断健全与完善，司法机关依法行政、独立办案已是大势所趋。

建立和完善社会主义市场经济体制，需要决策的科学化、民主化，需要建立普遍有效而稳定的行为规范，需要切实保护公民个人或法人的合法权利，需要与国际法及经济贸易惯例相协调，因而对党的政法工作能否继续发挥应有的作用存有疑虑。

2、党对政法工作的领导面临新的考验。

随着改革开放的深入和中国特色社会主义建设事业的推进，当前我国已进入体制转轨、结构调整、社会变革的新的历史时期，维护国家安全与社会稳定的任务更加繁重，基层党委政法委领导、协调政法工作更加棘手和困难，政法工作需要应对更加严峻的挑战，面临的新的考验。

3、现阶段必须进一步加强与改进党对政法工作的领导。

中国共产党作为中国的唯一执政党，决定了党对包括政法工作在内的各项工作的领导权。

同时，还应充分认识到，加强党对政法工作的领导和执法监督，可以弥补当前司法监督机制不够完善的不足；能够对司法执法过程中存在的问题及时进行补救，更好地维护司法公正；督促和引导政法机关建立和完善各种内部监督机制和错案责任查究机制，有效地弥补我国现行法律制度未臻完善的不足。

因此，必须坚持党管国家机器（包括司法机关）的原则，进一步把政法工作置于党的绝对领导之下，加强党对政法工作的领导和执法监督。

185PRACTICE区域治理作者简介：陈 功，生于1989年，工学硕士，研究方向为民航安保、机组资源管理、人为因素。

基金资助：“中国特色民航空防安全治理体系构建与治理能力建设历史沿革及其经验研究”（项目编号:JD100-05）中国特色民航空防安全治理的实践与经验*中国民航飞行学院航空安全保卫学院 陈功摘要：民航空防安全是近年来全球高度关注的热点问题。

我国民航空防安全治理体系的形成，是着力保证我国的民航强国战略能够顺利实现的一项基础性工程。

本文基于历史的视角，探析党和政府在不同的历史时期对于空防安全治理的领导和重大决策，归纳总结中国特色民航空防安全治理的实践经验，对全面开展国际安保合作，共享空防安全治理经验，提升民航空防安全治理水平具有重要意义。

关键词：民航空防安全；空防安全治理；经验中图分类号：E256文献标识码：A文章编号：2096-4595（2021）01-0185-0002纵观国内国际空防安全态势，空防安全是近年来我国乃至全球高度关注的热点问题，在这种形势下，中国的空防安全工作面临着重重挑战。

我国新时代的空防安全工作重点也由新中国成立初期的防范内部人员叛逃转变为“杜绝劫机、炸机等机上恐怖事件，防止空防安全严重责任事故”。

在中国民航空防安全治理的实践道路上，始终坚持和加强党的领导，具有中国民航特色的民航空防安全治理体系逐渐成形。

直到2020年，运输航空实现“120+4”个月、8943万小时的连续安全飞行纪录，累计安全运送旅客46.2亿人次，并连续实现18年空防安全，这与坚持党的正确领导，积极构建中国特色民航空防安全治理体系密不可分。

从历史的视角出发，探析党和政府在不同的历史时期对于空防安全治理的领导和重大决策，归纳总结中国特色民航空防安全治理的实践经验，对全面开展国际安保合作，共享空防安全治理经验，提升民航空防安全治理水平具有重要意义。

一、中国民航空防安全治理的实践历程中国的航空建设是在“无空防便无国防”的刺激下发展起来的。

组织部经验交流材料组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“知识分子之家”，组工干部应该根据需求为他们搞好服务。

今天店铺给大家为您整理了组织部经验交流材料，仅供参考。

组织部经验交流材料篇一各位老师、同学，大家好。

校团委组织部作为校团委下属的主要职能部门之一，其职能主要是在校党委的领导下，协助校团委老师开展着共青团的组织工作，负责校团委重要工作的组织和协调以及开展我校共青团基层织建设、提高我校青年团员思想素质建设的工作，如引导和组织各基层团组织开展主题团会、特色团日等学习教育活动;组织开展团员关系转接、团证注册和团校学习等工作;组织先进集体和个人的评优、评先工作;为党组织推荐优秀的共青团员以及学校布置的其他工作等。

校团委组织部始终以激发青年爱国热情、服务学生团员、大力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识为宗旨，为团委工作的顺利开展坚持着不懈努力。

这学期，我们主要从以下几个方面开展了工作。

一、开展我校共青团基层组织建设工作在这一学期，校团委主要开展了以下共青团基层组织建设工作。

主要有11级新生的团员关系转接，团费、团员培训费的收缴，团员报名工、团组织录入系统的收录工作以及优团优干的民主评议等各项工作。

通过与各院分团委的积极沟通交流与互相配合，以及对工作中出现的各种问题的积极应对，最终各项基层组织建设工作都得以顺利完成。

二、提高我校青年团员思想素质建设工作我们针对提高我校青年团员思想素质建设做了一系列的工作。

首先是通过开展团课对我校团员进行有效的思想政治教育，三次团课先后由徐妹书记，庞名伟先生和吴红斌部长主持演讲，此次团课加深了我校团员对团的基本知识的了解，提高了我校团员的思想素质。

接下来，为了全面贯彻落实科学发展观，进一步加强我校共青团基层组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，校团委组织部组织策划了以“你心中的一二R26;九”为主题的湖北工业大学20XX年基层团组织“一二R26;九”爱国主义教育活动。

稽查部表态发言稿范文大家上午好！我是稽查部的一员，今天很荣幸站在这里为大家发表一次表态发言。

首先，我想表达我对领导们的信任和感谢，感谢领导们对我的信任与支持，让我有机会站在这个讲台上向大家分享我对稽查工作的认识和理解。

同时，我也感谢团队中的同仁们，你们一直以来对我专业知识的指导和帮助，使我能够不断成长。

稽查工作是一个综合性强、专业性高的工作领域，尤其在当前社会风气不正、经济环境错综复杂的情况下，我们作为稽查人员，肩负着重要的责任和使命。

我们要旗帜鲜明地坚守法律底线，严格执法，依法治理，确保社会秩序的正常运转。

稽查部一直以来以严谨务实的工作作风，科学高效地开展工作。

我们以法律法规为准绳，以诚信为准则，以公正为原则，通过执法检查、行政处罚等手段，加强了对企事业单位的监管和管理，维护了社会公平正义。

同时，我们也积极参与社会治理，扎实推进立法工作，协助政府做好行业监管，为推动经济发展贡献自己的力量。

在过去的工作中，我们一直在追求卓越，不断学习和提高自己的专业水平。

我们注重实践，在不断摸索中积累经验，努力提高办案质量和效率。

我们注重研究，推动改进稽查工作的政策、法规和制度，保持工作在科学、规范、合理的轨道上。

我们注重团队，凝聚团队的力量，积极培养和发展年轻人才，为稽查工作的持续发展打下坚实的基础。

在今后的工作中，我们将继续保持稽查部的良好声誉和声望，努力提高稽查工作的能力和水平。

面对新形势、新任务和新挑战，我们要勇于创新，不断改进工作方法和手段，用新技术、新思维推动稽查工作创新和进步。

我们要加强团队建设，培养和引进更多的专业人才，推动稽查工作朝着更加专业化、精细化、智能化的方向发展。

我们要坚决贯彻执行党和国家的政策、法律法规，保持严肃认真的工作态度，做到公正廉洁，秉公执法，以实际行动树立良好的形象。

稽查是一个需要冷静、客观、公正的工作。

在工作中必须保持头脑清醒，辨别是非曲直，不能受到任何个人私利的干扰和影响。

2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教育活动专题研讨发言稿（共11篇）目录篇一、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题篇二、某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一篇七、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教H活动专J研"I*寸发I-I稿32篇八、2024年转观念、勇创新、强管理、创一流主题教Ħ/动专研发I-I稿34篇九、“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动心得体会 (37)篇十、2024年党员干部在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿 (39)篇十一、某国有企业副总经理“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲材料 (41)篇二、某石化公司”转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案各位同仁们：大家好！咱们今天聚在这里，可不是为了数星星、看月亮，而是要聊聊咱们某石化公司的“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案！咱们得一起努力，把这活动搞得有声有色，有趣有料！一、转观念，咱们得学学孙悟空七十二变大家都知道孙悟空吧？那可是个会变来变去的神通广大的家伙。

咱们也得学学他，把脑子里的旧观念都变一变，换上新思维。

就像咱们公司之前那个“老顽固”项目，大家总是按照老套路来，结果效益就是上不去。

后来咱们团队里的小张，提出了个新思路，嘿，效果立竿见影，效益立马翻了一番！所以啊，转变观念就像孙悟空的七十二变,变一变，新世界就展现在眼前了！（一）转变观念，开启新思维大家耳熟能详的孙悟空，他拥有七十二变的神奇能力，能够在不同的情境下灵活变通，应对自如。

同样，在我们工作和生活中，也需要像孙悟空一样，勇于转变旧有的观念,开启新的思维方式。

举个例子，我们公司在过去曾面临一个重大的挑战,那就是传统销售模式的僵化。

面对市场的新变化，我们团队中的小李却敢于跳出传统思维的束缚，提出了采用线上销售的新模式。

起初，这个想法遭到了不少人的质疑和反对，但小李坚信自己的判断，并努力说服大家。

工会组织应发挥好党联系群众的桥梁纽带作用工会组织应发挥好党联系群众的桥梁纽带作用经济与社会工会组织应发挥好党联系群众的桥梁纽带作用陈要征(河南省鄢陵县电业局河南鄢陵461200)中图分类号:D4123文献标识码:A文章编号:1009—914X(2010)12—0235—02 深入学习实践科学发展观,是党中央在新形势下为实现全面建设小康社会做出的一项重大战略部署,是一项重要的政治任务,对构建和谐社会主义社会,特别是对基层工会组织深化改革,凝聚人心,推动发展,促进和谐具有十分重要的现实和长远意义.基层工会组织是党联系基层职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作重要组成部分,在做好基层职工工作方面具有不可替代的重要作用.当前,在全党深入学习实践科学发展观的大背景下,更要深入细致地做好基层工会各项工作,重点是采取有效措施,发挥好党联系群众的桥梁作用,在工作中深刻理解,准确把握科学发展的新理念,新思维,新要求.结合鄢陵县电业局工会工作实际,我围绕深入学习实践科学发展观活动进行了深入的调查研究,现作报告如下:1鄢陵县电业局工会现状11工会组织状况我局现有1个工会组织,下辖5个基层分会.通过不断完善工会工作制度,健全工会组织体系和职代会制度,认真履行工会组织”四项职能’实行厂务公开,最大限度地维护职工合法权益,依法保护职工身体健康,促进了企业劳动关系的和谐稳定.12职工社会保障状况按照国家有关文件规定,按时足额缴纳了职工养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险等各项社会保险和企业年金,住房公积金,并建立困难职工生活档案.在狠抓工会干部《劳动法》,《工会法》,《基层工会工作条例》等法律法规的学习,宣传和贯彻实施的同时,针对法律法规实施中的难点,热点问题,依法加大工作力度,职工合法权益保障工作进展明显.职工合法权益保障主要表现出以下特点:(1)职工保险制度逐步建立,为职工及时足额缴纳了各项社会保险和企业年金,住房公积金.(2)依法全员签订了劳动合同.(3)基层分会组织充分发挥自身优势,全面履行各项职能,全心全意地为职工群众服务,切实把表达和维护广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,倾听职工工群众的呼声,反映职工群众的愿望,为困难职工提供及时的服务,努力维护职工合法权益.1.3职工劳动安全卫生状况严格执行劳动安全卫生标准,坚持”安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针和管理与培训并重的原则,加强安全管理,定期组织职工进行健康体检,有效保证了生产安全.14厂务公开管理状况坚持厂务公开制度,健全组织,明确责任,对生产经营重大问题,职工福利费,干部选拔等事项在公开栏上进行公开,确保公开内容的及时,全面,真实,真正反映了广大职工关心的热点,难点问题以及企业改革的重大决策.如企业年度生产经营目标,岗位招聘,目标考核情况,物资招投标,民主评议干部等情况,使职工的知情权和议情权得到进一步落实.15职工队伍思想状况及时了解,收集员工思想动态,定期召开职工座谈会,积极探索调动职工积极性和工作热情的有效方式以及职工思想工作的新方法,新途径,开展合理化建议征集活动,征求职]:对企业发展好的建议和意见,引导广大职工树立新观念,新思维,提高思想政治工作的科学性和有效性,确保职工队伍思想稳定.1.6企业文化建设状况深入开展技能竞赛,读书活动,组织离退休职工外出游览,建设职工书屋,培养广泛的学习兴趣,提高素质,拓宽视野,从而有利地推动各项工作;建设职L篮球场,网球场,乒乓球室等活动场地,为职工健康生活搭建更多平台,营造企业健康,向上的文化氛围.17女工工作状况在充分征集意见,讨论修改,平等协商的基础上,与女职工签定特殊权益保护专项集体合同,将男女同工同酬,女职工劳动保护和”四期”保护,女职工生育保险,团体特病保险等内容同时纳入了合同条款,并组织职工代表定期监督落实合同履行情况,维护女职工合法权益坚持每年邀请知名妇科专家为女职工进行妇科健康检查,并建立女职工健康档案:利用节日时间组织女职工开展各种趣味活动,积极引导广大女职工发扬”四自”,”四有”精神,为全面推进和谐企业建功立业.2创新工会工作应把出发点和落脚点放到坚持科学发展观上全面学习落实科学发展观的宗旨是”党员干部受教育,人民群众得实啊I惠”.充分做好职工合法权益保障工作,切实把广大职工的合法权益维护好,充分发挥广大职工参与企业改革发展的主动性,积极性和创造性,不仅关系到企业改革成败,而且直接影响企业发展稳定大局,关系到巩固党的执政地位的大事.做好企业职工合法权益保障工作是维护社会稳定,推动经济快速,持续发展的重要组成部分和强大动力.2.1要高度认识用科学发展的角度提高维护职工依法权益的重要性按照国网公司和省,市电力公司统一部署,我局积极组织各基层分会及广大干部职工召开深入学习实践科学发展观活动动员会,并通过集中学习, 分组讨论,重点贯彻等多种形式,把科学发展的重要性和紧迫性,加大对维护职工合法权益重要性和必要性的宣传力度,使各单位的负责人和职工都能认识到,维护职工合法权益是构建和谐社会的具体体现,是经济社会发展的立足点,能有效避免企业发展过程中走弯路,并能形成维护广大职工合法权益的良好氛围,从而为构建和谐社会,促进经济社会持续,健康,又好又快发展奠定良好基础.,22建立经理联络员制度的必要性要结合不同工作岗位,与经理建起一条信息高速通道,将基层职工群众和企业发展的热点和难点问题,在第一时问反馈给领导层,让领导了解实情,从而做出科学决策.同时,联络员要充当企业宣传员,及时地把企业发展目标,重点工作,经营理念,企业精神向广大职工群众进行宣传,并组织广大职工积极参与企业改革与发展的实践,推动和谐企业建设.23新时期工会组织建设任务要坚持以学习实践科学发展观活动为引领围绕全局中心工作和任务,切实抓好”三个贴近”:贴近中心促发展,贴近企业促和谐,贴近职工办实事:精心构建”六个工程”:维权工程,效益工程,文化工程,素质工程,关爱工程,形象工程,细化和深化服务功能,扎扎实实为职工群众做好事,办实事,解难事,全心全意围绕中心,服务大局.一一是不断完善职工代表大会制度和厂务公开制度,推进企业民主机制建设:二是深入开展征集合理化建议,”三节约”等活动,动员广大职工发扬主人翁精神,为推动企业和谐平稳较快发展多做贡献三是积极推行工资集体协商制度,认真贯彻落实《劳动合同法》,建立和完善女职工维权工作机制,做好职工劳动保护工作,切实履行工会组织维权职责:四是通过各种文体活动及职工教育引导,充分发挥工会教育职能,多措并举促进职工整体素质提升:五是广泛开展职工互助互济活动,关心职工生活,切实推动各项帮扶制度落实:六是深入学习和领会实践科学发展观内涵,结合新时期,新形势,新任务,全面加强工会自身建设.24工会组织要切实为职工维权要认真研究解决劳动安全,劳动保护和女职工特殊权益保护问题.要落实好安全生产措施,加大安全生产隐患的整改力度,搞好劳动保护,改善生产条件,避免出现职业危害和危及职工生命安全的重大事故.加大对职工劳动安全生产工作的规范化力度,并以科学的方法和手段,贯彻落实好职工劳动安全生产工作的相关内容,继续层层落实责任.各基层单位要切实承担起劳动保护和女职工特殊权益保护的责任,认真履行职能,经常性地开展专项督促检查工作,切实落实劳动保护相关规定和女职工特殊权利,尽心尽力保障广大职工生命健康的权利.要完善职工权益保障机制.结合单位的实际情况,制定加班费发放,年休假,福利发放等制度,保障职工合理的劳动报酬.要进一步指导和督促单位建立正常合理的工资调整机制,切实解决无故克扣,拖欠职工工资,工资分配不合理,同工不同酬等挫伤职工积极性的问题.要充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用.工会组织在代表和维护劳动者合法权益中具有不可替代的重要作用,要进一步加大对《工会法》的宣传贯彻力度,以思想政治工作为抓手,帮助广大职工通过正常的渠道,运用合法的形式来表达利益要求,解决现实问题,完善职工维权组织体系,为共建和谐社会,共创美好生活的良好局面而不懈努力.同时要推进厂务公开工作,健全职代会制度,完善职业保障管理机制,从源头上保障职工的经济利益.绝不能把工会当作企业发展的阻力和障碍,而应该端正指导思想,充分认识到工会所维护的是整体利益,对职工和单位来说可以达到”双赢”的局面.2.5工会应进一步做好关系职工成长的机制建设要健全职工参与机制.德国是世界上职工参与机制建立最好的国家之一.德国职工参与管理的主要形式一种是监事会内的职工代表制,监事会负责监督企业权力的行使,控制企业的预算,负责任免企业董事会的人选;另一种是职工委员会,在有关职工的劳动纪律,录用与解雇,工时,休假,住房科技博览l235经济与社会-?ChinascienceandTechnologyReview试论我国河道护坡技术的发展趋势张伟杨志超2许立田(1.天津市引滦工程潮白河管理处天津301800:2.天津市北三河管理处天津301800)[摘要]传统的河道护坡工程一般以水泥,石料,混凝土等硬性材料为主要建材,在设计上以力学的角度去思考边坡稳定,通常都以安全,经济为优先,忽略了生态修复,使边坡的生态功能恢复更加困难.生态护坡技术的诞生顺应了人与自然共生的要求,提升了河道护坡工程建设的内涵.本文通过对我国河道护坡技术发展状况,生态护坡的概念和特点,生态护坡的主要模式的阐述,提出了传统型护坡必然要向着生态型护坡方向发展的趋势.[关键词]河道护坡技术生态护坡发展趋势中图分类号:TV147文献标识码:A文章编号:1009—914X(2010)120236O11我目河道护坡技术发展状况人类在与江河长期斗争的实践中,探索出一些适应当地自然条件的河道护坡模式.传统的河道护坡主要有浆砌或干砌块石护坡,现浇混凝土护坡,预制混凝土块体护坡等.这些护坡工程的造价均相对较高,且水下施工,维护工作难度较大.其最大的缺点在于.它仅仅从满足河道岸坡的稳定性和河道行洪排涝功能的角度出发进行设计施工,很少考虑对环境和生态的影响.但随着社会经济的发展和城市建设步伐的加快,人们对水环境要求越来越高, 不断追求人与自然的和谐相处,生态护坡技术也就越来越受到人们的广泛关注,并且进行了一系列的较深入的研究与探索,并且日益受到重视.2生态护坡的概念和特点生态护坡主要是指坡面植被物根系对土体的加固,植被遏制坡面水土流失及浅层滑坡的作用.生态护坡是在传统护坡基础上发展而来,与传统护坡的相比有以下特点:(1)生态护坡较传统护坡更具有自然生机,与周围景观相协调.(2)生态护坡具有一定的开放性,能保护生物的多样性,较少改变河道生物栖息环境.(3)生态护坡材料以环保材料为主.多数为天然材料.对环境污染小.3生态护坡的主要模式目前,我国开始试验推广的几种生态护坡主要模式有:固土植被护坡,土工材料复合种植基护坡,网石笼结构生态护坡,植被型生态混凝土护坡,多孔质结构护坡,水泥生态种植基护坡,自然型护坡.3.1固土植物护坡发达根系固土植物在水土保持方面有很好的效果,国内外对此研究也较多,采用发达根系植物进行护坡固土,既可以达到固土保沙,防止水土流失,又可以满足生态环境的需要,还可以进行景观造景,在城市河道护坡方面可以借鉴.植物护坡技术常用于河道岸坡及道路路坡的保护,国内很多河道治理及道路建设中都使用了这一技术,3.2土工材料复合种植基护坡该项枝术又分为工网复合植被护坡,工网垫固土种植基护坡,栅固土种植基护坡,单元固土种植基护坡技术.其中,土工网复合植被枝术,又称草皮加筋技术.士工网垫固土种植基,主要由网垫和种植土,草籽等组成. 网垫质地疏松,柔韧,有合适的空间,可充填土壤和沙粒.植物的根系可以穿过网孔生长,长成后的草皮可使网垫,草皮,泥土表层牢固地结合在一起.土工格栅固土种植基,是利用士工格栅进行土体加固,并在边坡上植草固土.土工单元固土种植基,是利用聚丙烯等片状材料经热熔粘接成蜂窝状的网片整体,在蜂窝状单元中填土植草,起固土护坡作用.3.3网石笼结构生态护坡网石笼结构生态护坡可以构造铁丝网与碎石复合种植基.即由镀锌或喷塑铁丝网笼装碎石,肥料及种植土组成.在河道护坡中,一般应选片j耐锈蚀的喷塑铁丝网笼.3.4植被型生态混凝土护坡植被型生态混凝土亦称绿化混凝土,由多孔混凝土,保水材料,缓释肥料和表层土组成.多孔混凝土由粗骨料,水泥,适量的细掺和料组成,是植被型生态混凝土的骨架.保水材料以有机质保水剂为主,并掺人无机保水剂混合使用,为植物提供必需的水分.表层土铺设于多孔混凝土表面,形成植被发芽空间,减少土中水分蒸发,提供植被发芽初期的养分和防止草生长初期混凝土表面过热.在城市河道护坡结构中,可利用生态混凝土预制块进行铺设,或直接作为护坡结构,既实现了混凝土护坡,又能在坡上种植花草,美化环境,使江河防洪与城市绿化完美结合.35多子L质结构护坡所谓多孔质结构护坡是指用自然石,混凝土预制件等材料,构成的带有孔状的适合动植物生存的护坡结构形式.其旆工简单,不仅能抗冲刷,还为动植物生长提供有利条件,此外还可净化水质.这种型式的护坡,可同时兼顾生态型护坡和景观型护坡的要求.36水泥生态种植基护坡水泥生态种植基,是由固体,液体和气体三相组成的具有一定强度的多孔性材料.固体物质包括适合于植被生长的土壤,肥料,有机质及由低碱性的水泥,河砂组成的胶结材料等.在种植基固体物质间,由稻草,秸秆等成孔材料形成孔隙,以便为植物提供充足的水分和空气在种植基内还可填充保水剂,保持植物在日照下能很好生长.3.7自然型护坡自然型护坡,即以天然的植被,原石,木材等材料来替代混凝土护坡,尽量创造接近自然型的河道.自然型护岸工程的型式,可分为自然原型,自然型和多自然型三种.自然原型护坡,只种植被保护河道,以保持河流的原生态特性,但这种型式的护坡,抵抗洪水的能力较差.自然型护岸,除种植植被外,还采用石材,木材等天然材料,以增强护坡工程的抗洪能力.多自然型护坡,即在自然型护坡的基础上,再巧妙地使用混凝土,钢筋混凝土等硬质材料,既不改河岸的自然特性,又确保了护坡工程的稳定性.综上所述,我们不难看出,生态型护坡是传统型护坡的改进,是河道治理工程发展到相对高级阶段的产物,是现代人渴求与自然和谐相处的需要.生态型护坡既源于传统型护坡,也有别于传统型护坡,它是护坡工程技术发展与进步的必然结果.随着社会生态环保理念的深入,人们将不断地提高对河道护坡工程生态环境效益的要求,因而传统型护坡必然要向着生态型护坡方向发展参考文献[1]徐芳,岳红艳.生态型护岸及其发展前景,《重庆交通学院学报》,2005年O5期.[23刘黎明,邱卫民,许文年,孙超,郭萍.传统护坡与生态护坡比较与分析,《三峡大学学报(自然科学版)》2007年06期.[3]钟春欣,张玮.传统型护岸与生态型护岸,《红水河》,2006年O4期分配等问题上与资方享有共同决定权.我们应该参照德国在这方面的先进经验,在强化团队管理中推进和谐,坚持和完善职代会制度,全面落实职代会的各项职权,发挥职代会的主渠道作用.要建立职工成才机制.要让职工规划好自己的职业生涯.如果一个职工长期安于现状,墨守成规,不思进取,从未想过应该有所创造,那他就难以开展创造性的工作,也就不会产生创造性的效果.当我们确立前进的目标后,不仅要有坚韧不拔的毅力,还要有创新精神与科学发展意识,这样才能达到理想的彼岸.要加强职工思想政治工作,提高职工整体素质,加强对职工理想信念,形势政策和法制纪律教育,引导职工群众正确处理国家利益,集体利益和个人利益的关系.要坚持正确舆论导向,加大对优秀职工和劳动模范的宣传力度,营造劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大的良好氛围.要坚持开展”多面手”,”全能手”,”星级能手”等培训活动,掀起人236l科技博览人争当技术能手的热潮.要进一步完善职工文化机制.通过多种形式维护职工的精神文化需求,在弘扬企业文化中营造和谐.按照”工会搭台,职工唱戏”的工作思路,通过举办丰富多彩的演,展,赛等文体活动和读书自学,业务培训活动,助力职工群众不断提高思想道德和科学文化素质,丰富职工群众的业余文化生活. 在深入学习实践科学发展观的活动中,通过深入调研和总结反思,使我进一步明确了工会工作的重要性和肩负的任务使命.工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在做好群众工作方面具有不可替代的重要作用.在今后工作中,我将把深入学习时间科学发展观作为做好新形势下工会工作的坚强指导,深刻理解和把握科学发展的新理念,新思维,新要求,通过创新的工作方式和方法,推动鄢陵县电业局工会工作又好又快发展.。