下载文档原格式
卡耐基《人性的弱点》全集精华《人性的弱点》全集精华作者：卡耐基第一篇待人处世的基本技巧所谓礼貌，就是彼此调节到适当的距离。
1、如欲采蜜，勿蹴蜂房（不要批评、责怪或抱怨他人）人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
2、真诚地赞赏他人人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事。
那就是给他想要的东西。
3、要想钓到鱼，得问鱼儿吃什么（首先想到他人的需求）成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
天底下只有一种方法可以影响他人，那就是提出他们的需要，并让他们知道怎样去获得。
能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
第二篇平安快乐的要诀拥有好心境的人，才是真正的富有者。
4、保持自我本色（不要盲目模仿）既然你已来到世上，就应庆幸自己在世上是独一无二的，并把自己的禀赋发挥出来。
我们每个人的生活面貌都是自己塑造而成的，如果我们能学会接受自己，看清自己的长处，明白自己的短处，便能踏稳脚步，达到目标。
求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。
他们总是揣测对方期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。
5、改变不良的工作习惯（养成良好的工作习惯）人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。
快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。
按部就班地做事方法，总比想到什么就做什么要好得多。
6、学会放松，解除疲劳（放松自己，消除疲劳）紧张是一种习惯，放松也是一种习惯。
仅只劳心的工作，并不会让人感到疲劳。
大多数疲劳现象源于精神或情绪的态度。
健康情况良好而常坐着工作的人，他们的疲劳100%是由于心里因素，或是我们所说的情绪因素。
7、倦怠导致身体的疲劳（不要对事情感到倦怠，而应使之充满乐趣）引起疲劳的主要原因之一是倦怠感。
第一章:批评、责备是无补于事的伟人表现其伟大的方式，是在于他们对小人物的宽容与体谅1、严苛的批评是无益的，它只会迫使被批评者采取防卫的行动，使他刻意的为自己的行为寻找合理的解释。
2、批评是危险的,因为它直接伤害到一个人的自尊，引起他的反叛意识。
德军有一条军纪：明文规定遇到有不满的事情,绝对不准当场发作，定得忍过一晚上，待心情平静下来之后，再提出讨论。
3、犯错的人永远只会怪罪于他人，而绝不可能反躬自省、承认错误，其实任何人都有这个毛病.与人交往，定要切记人本身并不是一种逻辑、理性的动物，而是一种充满感情、偏见和虚荣的动物.第二章：与人和睦相处的最大秘密给予他人由衷的认可,和毫不吝啬的赞美，人们会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地自记忆中取出，慢慢地品位、咀嚼。
☻ 20世纪最富盛名的心理医生佛洛伊德曾表示，人类行为的动机只有两个：一是性冲动，二是名位之欲望.☻威廉·詹姆斯也说：人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬.☻天下最会使人颓丧不振、冲劲全失的，就是来自上级主管的批评、责骂;只有赞美和鼓舞,才能刺激他们向上。
☻无论权势多高的人，几乎都是在赞美鼓舞力之下，才更愿意全力以赴,没有人在接受批评的情况下进行自我要求.当然，如果赞美并非发自内心，而是流于一种肤浅、做作的巴结或谄媚，那对于很多人来说，是不会轻易上当的.这种虚假、非发自内心的赞美就像假炒一样，胡乱使用,早晚会给你惹来一身麻烦。
第三章：与人相交不二法门—-——投其所好只要能激起他人强烈的欲望，你自会拥有一切、支配一切，并获得充分的支持；否则你永远都将孤独无援。
☻真正要对别人产生影响,最主要的,还是得弄清楚他需要什麽,并帮助他去获得满足。
☻在满足他人需求的同时达到影响对方的目的。
☻懂得设身处地，替别人着想的人，永远都可以不必担心自己的前途。
第二部分：六个使人喜欢你的秘诀第一章：处处受欢迎的窍门只有付出我们的关怀,别人才有可能反过来关怀我们。
卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华卡耐基《人性的弱点》--全书精华1、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
因批评而引起的羞愤，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应矫正的现实状况，一点好处也没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想------他们为什么要这样做。
这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
总结：不要批评、责怪或抱怨他人。
2、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事---------给他想要的东西。
在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。
爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。
”人类本质里最殷切的需求是渴望被人肯定。
总结：真诚的赞赏他人。
3、激发他人的强烈需求天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
能设身处地地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
总结：首先想到他人的需求。
4、保持自我本色一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。
一个人最糟的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。
你好这个世界上每天都是一个崭新的自我，为此而高兴吧！善用你的天赋。
一个人总有一天会明白，嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。
总结：切勿模仿他人。
发现自我，保持自我本色吧5、改变不良的工作习惯人不会因为过度劳累而死，却会放荡和忧烦而去。
没有人能永远按照事情的轻重程度去做事。
但按部就班地做事，总比想到什么就做什么要好得多。
不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么以，它完全来自于你的思想。
总结：养成良好的工作习惯。
6、学会放松，解除疲劳辛勤工作很少会导致疲劳，尤其是那种经过休息或睡眠之后都不能解除的疲劳。
《人性的弱点》笔记总结《人性的弱点》是由美国心理学家戴尔·卡耐基所著的一本心理学经典著作，旨在帮助人们了解人性弱点的存在以及如何应对和克服这些弱点。
以下是《人性的弱点》的笔记总结：1. 不批评、不指责、不抱怨：卡耐基强调要以友善和理解的态度对待他人，而不是用指责和批评的方式去改变他们。
培养尊重他人的习惯，并始终保持积极的心态。
2. 用赞美来激励他人：赞美是一种非常有效的激励方式，能够激发他人的积极性和斗志。
要学会对他人的优点和成就给予真诚的赞美，并且及时表达出来。
3. 倾听他人的意见和想法：学会倾听和尊重他人的意见和想法，尽量站在对方的角度去思考问题。
真诚的倾听能够建立起有效的沟通和良好的人际关系。
4. 表达自己的意见和想法时要委婉和谦和：当需要表达自己的意见和想法时，要注意用委婉和谦和的方式来表达，以免伤害到他人的自尊心。
5. 让他人感觉重要：每个人都有被重视和认同的需求，因此要学会让他人感到重要。
用关心、尊重和关注的态度对待他人，让他们感受到自己的存在价值。
6. 理解并善待他人：要理解并善待他人，学会设身处地地去体验和理解对方的感受。
用同情和宽容的心态对待他人，不要过分苛求和苛责他人。
7. 避免争论和批评的思维方式：不要过于固执己见，要学会接受他人的观点和看法。
避免争论和批评的思维方式，以和平的方式解决分歧。
8. 尊重他人的意见和决定：每个人都有权利和自主决定权，要尊重他人的意见和决定，不要过度干涉和指导他们的生活。
9. 善于妥协和合作：学会妥协和合作，以实现双方的利益。
不要固执己见，要善于找到共同的解决方案。
10. 要有善意的幽默感：善意的幽默感能够缓解紧张和疲劳，也能够增加人际关系的和谐和亲密度。
卡耐基-人性的弱点全集第1章克服人性的弱点,善于与人相处1.1要了解和宽容别人,就要有良好的品德和自我克制,请不要过分地批评、责备别人1.2给别人真诚的赞美1.3激发别人的渴望,满足别人内心强烈渴望的需求第2章克服人性的弱点,做一个受喜爱的人2.1学会真诚地关心他人2.2向别人展示你的微笑2.3记住他人的名字2.4做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们的话题2.5谈论对方感兴趣的话题2.6让别人感觉他很重要第3章克服人性的弱点,巧妙赢得他人赞同3.1永远不要与人争论3.2不要指责别人的错误3.3如果错了就马上承认3.4用友善的方法开始赢得别人的心3.5首先让对方开口说是-不要一开始就讨论你们有分歧的事情3.6多给别人说话的机会3.7没有人喜欢被强制,把自己的意见变成他的,让他觉得主意是自己的3.8从对方的立场看问题3.9同情别人的想法和愿望3.10巧妙赞美的方法,激发别人的高尚动机3.11戏剧化地表达你的想法3.12赞美对方的能力,向对方提出有意义的挑战第4章克服人性的弱点,做一个聪明的领导4.1真诚地赞美并欣赏他人4.2委婉地指出别人的错误4.3承认自己也会犯错4.4用建议代替命令4.5一定要顾全别人的面子4.6学会用赞美代替指责4.7给别人一个美好的名声4.8赞美更能让别人进步4.9做一个善于授权的领导第5章克服人性的弱点,做一个成熟的人5.1敢于承担一切责任5.2勇敢地面对困难5.3学会摆脱生活中的不幸,做一个坚强的人5.4拥有信仰并付诸行动5.5做独一无二的自己5.6尝试着了解自己,尝试着喜欢自己5.7不要盲目顺从别人5.8戒除最令人讨厌的习惯,注意自己的言谈细节5.9要让别人喜欢你,先得使自己让人喜欢5.10活到老学到老,不断丰富自己的内心第6章克服人性的弱点,赢得幸福的婚姻6.1千万不要唠叨不止6.2一定要给对方自由6.3别忘了赞美你的爱人6.4在细节上表示关爱6.5对你的爱人保持礼貌6.6与女人相处的艺术：赞美、感谢你的妻子；对妻子慷慨、体贴；保持穿着整洁；了解妻子的工作；做妻子坚强的后盾；分享妻子的嗜好；向妻子表达爱意6.7与男人相处的艺术：要有一个好脾气；做一个好伴侣；做一个善于倾听的人；要学会适应对方；精明能干但不要失去女性的魅力；懂得做真诚的自己；愉快地接受自己的性别6.8不要对婚姻一无所知6.9享受真正成熟的爱第7章克服人性的弱点,掌握演讲的技巧7.1保持自己的演讲个性7.2培养正确的演讲态度7.3如何让你的声音更动听：强调重点,次要的跳过去；改变声调；改变说话的语速；在重点前后稍微停顿7.4演讲的语言表达习惯：善于从书本上学习；删除其他细节,完善演讲词；尽量有新鲜感和创意7.5演讲前要适当休息,不宜吃太饱,保持充沛的活力投入到演讲中7.6演讲场所的布置7.7保持得体的演讲姿态,运用肢体语言的力量7.8与你的听众融为一体。
卡耐基人性的弱点篇一：卡耐基《人性的弱点》全集人性的弱点（全集）精华语录1.批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨，因为我们都害怕受人指责。
2.尖锐的批评和攻击，所得的效果都是零。
3.天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想的东西。
4.嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。
5.天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
6.不良的工作习惯：一，办公桌上乱七八糟的；二，做事不分轻重缓急；三，将问题搁置一旁，而不是马上解决或者作出决定；四，不会组织，授权于督导。
7.我们的疲劳不是由工作而起，而是由于烦恼，挫折和不满等。
8.忘记感谢乃是人的天性，如果我们一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。
9.批评他人是一种自我满足。
10.一种最简单，最明显，最重要的获得好感的办法，那就是记住他人的姓名，是他人感觉重要。
11.你要别人怎样待你，就得先怎样待别人。
12.要比别人聪明，就不要你让别人知道。
13.对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因，探寻出其中的原因，你便得到了了解他人人格的钥匙。
14.婚姻是我们是否成熟的试金石，你若不想关心他人，最好还是自己独处。
15.对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些理由，以解脱他们自身的某些缺点或不幸。
16.我们所有迟早要学到的东西，就是必须接受和适应那些不可避免的事实。
17.人类70%的烦恼都和金钱有关，而人们在处理金钱时，却往往意外地盲目。
篇二：人性的弱点读后感3000字《人性的弱点》着一本书是二十世纪最著名的成功学导师：戴尔.卡耐基的著作!这本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容。
今天CN人才网小编要跟大家分享的内容就是这本书的读后感范文，希望大家喜欢。
人性的弱点读后感3000字范文一：悠闲的午后，闲暇的时间，静静拜读了美国成人教育之父戴尔·卡耐基先生的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
细细品读，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。
《人性的弱点》学习精华第一篇待人的基本技巧第一章如欲采蜜，无蹴蜂房1、批评是没有用的，因它使人增加一层防御，并竭力替自己辩护；批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊，并激起他的反抗。
2、不要评议人，免得为人所评议。
心得：不要批评、指责和抱怨，无济于事！第二章与人相处的技巧凡我遇到的人，都有胜过我的地方，而我与他的相处就在于学习他胜过我的地方，从而提升自己。
心得：献出你真实、诚恳的赞赏！第三章左右逢源的方法1、想钓鱼，就要像鱼那样思考。
2、世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他想要的，并告诉他如何才能得到他。
3、引起别人的渴望。
第二篇使人喜欢你的六种方法第一章如果这样做，你将到处受欢迎1、如果我们只是想使人注意，想让别人对我们有兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友。
2、一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活比遭受重大的困难、阻碍，同时会给别人带来极大的损害、困扰，人类所有的失败，都是因这些人所发生的。
你要别人喜欢你，必须遵守的第一条规则就是：真诚的对别人发生兴趣。
第二章如何给人好印象1、一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：「我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你！」2、如果你希望别人用一副高兴、欢愉的神情来接待你，那么你自己先要用这样的神情去对别人。
3、人们都想知道要如何寻求快乐，这里有一条途径，或许可以把你带去快乐的境界。
那就是让自己知道，快乐是出自自己内在的心情，不需要向外界寻求的。
」4、要在你心目中，确定你喜欢做的是什么，然后方向不变勇往直前的去做。
当你精神集中在你喜欢做的事业上时，在往后的岁月之中，你会发现你所渴望的机会，都给你掌握住了。
5、它不需要耗费些什么，可是却有很多的收获。
它使获得者蒙益，施予者也无损失。
它发生于剎那间，可是给人的回忆却永远存在。
任何有钱的人，不会不需要它。
而贫穷的人，却因它而致富。
它在家庭中能产生快乐的气氛。
在生意买卖上，能制造好感。
人性的弊端（全集）
精髓语录
1.责备不但不会改变事实，反而会致使怨恨，因为我们都惧怕受人训诫。
2.尖锐的责备和攻击，所得的见效都是零。
3.天底下只有一种方法能够促使他人去做任何事——给他想的东西。
4.忌妒是无用的，而模拟他人无异于自杀。
5.天底下只有一种方法能够影响他人，就是提出他们的需要，而且让他们知道如何去获取。
6.不良的工作习惯：一，办公桌上乱七八糟的；二，做事不分轻重缓急；三，将问题放置一旁，而不是立刻解决也许作出决定；四，不会组织，受权于督导。
7.我们的疲备不是由工作而起，而是因为烦恼，挫折和不满等。
8.忘掉感谢乃是人的本性，假如我们向来希望他人感恩，多半是自寻烦恼。
9.责备他人是一种自我满足。
10.一种最简单，最显然，最重要的获取好感的方法，那就是记着他人的
姓名，是他人感觉重要。
11.你要他人如何待你，就得先如何待他人。
12.要比他人聪慧，就不要你让他人知道。
13.对方为何会有那样的思想和行为，此中自有必然的原由，看望出此中
的原由，你便获取了认辨他人人品的钥匙。
14.婚姻是我们能否成熟的试金石，你若不想关怀他人，最好还是自己独处。
1 / 2
15.对那些不能够熟的人来说，他们永久都能够找到一些原由，以解脱他们自己的某些弊端或不幸。
16.我们全部早晚要学到的东西，就是必然接受和适应那些不能够防备的事实。
17.人类 70%的烦恼都和金钱有关，而人们在办理金钱时，却常常不测处盲目。
2 / 2。
人性的弱点精华总结人性的弱点是每个人都不可避免的，它们存在于我们的内心深处，影响着我们的思维和行为。
了解和认识这些弱点，可以帮助我们更好地理解自己和他人，从而更好地应对生活中的挑战和困难。
在本文中，我将总结人性的一些常见弱点，并提出一些应对方法，希望能够帮助读者更好地认识和理解自己。
首先，人性的弱点之一是自我中心。
每个人都有一定程度的自我中心，即将自己放在第一位，忽视他人的感受和需要。
这种弱点可能导致人陷入孤立，难以建立良好的人际关系。
要克服自我中心，我们需要学会倾听他人的声音，尊重他人的意见，关心他人的感受。
只有这样，我们才能建立起健康、和谐的人际关系。
其次，人性的另一个弱点是贪婪。
贪婪是人类的天性，但过度的贪婪会导致人们不择手段地追求利益，甚至伤害他人。
要克服贪婪，我们需要学会知足常乐，明白贪婪并不能带来真正的幸福。
只有放下贪婪的心态，我们才能真正享受生活带来的快乐。
此外，人性的弱点还包括自卑和焦虑。
自卑会让人失去自信，焦虑会让人失去勇气。
要克服自卑和焦虑，我们需要学会接受自己，相信自己的价值，保持积极的心态。
只有这样，我们才能充满自信地面对生活中的挑战。
最后，人性的弱点还包括缺乏毅力和决心。
缺乏毅力和决心会让人在面对困难时丧失斗志，放弃追求目标。
要克服这一弱点，我们需要学会坚持不懈，克服困难，保持对目标的执着。
只有坚持不懈，我们才能最终取得成功。
总之，人性的弱点是每个人都不可避免的，但只要我们能够认识和理解这些弱点，并努力克服它们，我们就能够更好地应对生活中的挑战，实现自身的成长和进步。
希望本文所总结的人性弱点和应对方法能够帮助读者更好地认识和理解自己，从而过上更加健康、积极的生活。
《人性的弱点》总结作者：戴尔·卡耐基第一章把握人际交往的关键了解鱼的需要——了解别人心里想什么，你才能得到自己想要的。
我要喜欢你——比如想在推销上取得成功，就要忽略自己想要销售出的数量，而应集中思想向客户介绍自己能提供什么样的服务。
管住自己的舌头——如果没有好话可说，那就什么也别说。
如要采蜜，不可弄翻蜂巢抓住每一个机会——多与人交往，吸收对自己有益的东西。
扩大交际范围——建议：1、广泛参加各种团体活动 2、培养自己的好奇心3、好好利用与人合作的机遇4、不要让性格差异成为障碍。
自己制造交往的机会——积极参加各种社会性活动，把自己推销出去。
永远不要证明给人看让对方有备受重视的感觉——让他人感到自己重要，而且要真诚而为。
莫与小人计较无事也登“三宝殿”该告别时就告别第二章把别人吸引到身边来仪表是你的门面一见面就喊出对方的名字练就一流口才——通过口才练习，做一个高明的谈话者。
微笑常挂嘴边甜美而有韵律的声音练就关照他人而不造作的功夫——建议：1、称赞对方希望杯称赞的事物 2、偶尔佯装，实属必要 3、背地里称赞，最令人高兴。
谈论他的兴趣所在对别人无限的感兴趣制造戏剧化效果——如果你想达到一种目的，请记住：把你的想法戏剧化地表现出来。
撩起对方的兴趣。
第三章不露痕迹，改变他人用赞誉作开场白说人之前先说自己——在批评他人之前先批评自己。
不要把意见硬塞给别人——让别人觉得办法是他想出来的。
“旁敲侧击”使人信服——间接地提醒他人注意他自己的错误。
“高帽子”的妙用——给对方一个美名，然他去为此奋斗。
保全对方的面子是我错了——如果要知道某人想要或准备责备你，就自己先把对方要责备你的话说出来，那他就拿你没办法啦。
批评勿忘多鼓励第四章交谈如何更愉快十之八九，你赢不了争论——永远避免跟人家正面冲突。
假如我是他牵着他人的舌头走——问别人一些需要回答的问题，是交谈持续下去。
争取让对方说“是”——使对方开始时候就是“是的是的”，渐渐的当你提出分歧意见时，对方也会对你的推理说“是”。
《人性的弱点》学习精华第一篇待人的基本技巧第一章如欲采蜜，无蹴蜂房1、批评是没有用的，因它使人增加一层防御，并竭力替自己辩护；批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊，并激起他的反抗。
2、不要评议人，免得为人所评议。
心得：不要批评、指责和抱怨，无济于事！第二章与人相处的技巧凡我遇到的人，都有胜过我的地方，而我与他的相处就在于学习他胜过我的地方，从而提升自己。
心得：献出你真实、诚恳的赞赏！第三章左右逢源的方法1、想钓鱼，就要像鱼那样思考。
2、世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他想要的，并告诉他如何才能得到他。
3、引起别人的渴望。
第二篇使人喜欢你的六种方法第一章如果这样做，你将到处受欢迎1、如果我们只是想使人注意，想让别人对我们有兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友。
2、一个不关心别人，对别人不感兴趣的人，他的生活比遭受重大的困难、阻碍，同时会给别人带来极大的损害、困扰，人类所有的失败，都是因这些人所发生的。
你要别人喜欢你，必须遵守的第一条规则就是：真诚的对别人发生兴趣。
第二章如何给人好印象1、一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：「我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你！」2、如果你希望别人用一副高兴、欢愉的神情来接待你，那么你自己先要用这样的神情去对别人。
3、人们都想知道要如何寻求快乐，这里有一条途径，或许可以把你带去快乐的境界。
那就是让自己知道，快乐是出自自己内在的心情，不需要向外界寻求的。
」4、要在你心目中，确定你喜欢做的是什么，然后方向不变勇往直前的去做。
当你精神集中在你喜欢做的事业上时，在往后的岁月之中，你会发现你所渴望的机会，都给你掌握住了。
5、它不需要耗费些什么，可是却有很多的收获。
它使获得者蒙益，施予者也无损失。
它发生于剎那间，可是给人的回忆却永远存在。
任何有钱的人，不会不需要它。
而贫穷的人，却因它而致富。
它在家庭中能产生快乐的气氛。
在生意买卖上，能制造好感。
在朋友间，是善意的招呼它使疲惫者有了休息。
使失望者获得光明。
使悲哀者迎向阳光。
又使大自然解除了困扰它无处可买，无处可求，无法去借，更不能去偷………当你尚未得到它前，对谁都没有用的。
如果在圣诞节，最后一分钟的忙碌中，我们的店员或许太疲倦了，以致没有给你一个微笑，能不能留下你的微笑？因为没有给人微笑的人，更需要别人给他微笑。
所以，如果你希望人们都喜欢你，第二项规则是：微笑!第三章你要避免发生麻烦，就请这样做1、人们都重视自己的名字，尽量设法让自己的名字留传下去，甚至愿意付出任何的代价。
所以，如果你要人们喜欢你，第三项规则是：你要记住你所接触的每一个人的姓名。
第四章如何养成优美而得人好感的谈吐1、如果你要成为一个谈笑风生，受人欢迎的人，你需要静听别人的谈话。
2、需要记住：跟你说话的人，对他自己来讲，他的需要、他的问题，比你的问题要重要上百倍。
所以，你如果要别人喜欢你，第四项原则是：做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。
第五章如何使人感到兴趣如果你要使别人喜欢你，那第五项规则是：就别人的兴趣谈论。
第六章如何使人很快的喜欢你1、「你希望别人怎样待你，你就该怎样去对待别人。
」所以，你要使别人喜欢你，第六项规则是：使别人感觉到他的重要——必需真诚的这样做。
●提要使人喜欢你的六种方法第一项规则：真诚的对别人发生兴趣。
第二项规则：微笑。
第三项规则：记住你所接触中，每一个人的姓名。
第四项规则：做一个善于静听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。
第五项规则：就别人的兴趣谈论。
第六项规则：使别人感觉到他的重要——必需真诚的这样做。
第三篇使人同意于你的十二种方法第一章你不可能在争辩中获胜1、永远避免正面的冲突！2、我们要让顾客、爱人、丈夫、或者是妻子，在细小的争论上，胜过我们。
3、林肯说：「一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时闲去和人家争论。
无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，且会失去自己的自制力。
在尽可能的情形下，不妨对人谦让一点。
与其跟一只狗一路走，不如让狗先走一步。
如果给狗咬了一口，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。
」所以，第一项规则是：在辩论中，获得最大利益的唯一方法，就是避免辩论。
第二章如何避免制造敌人1、你可以用神态、声调，或是手势，告诉一个人他错了，就像我们用话一样的有效……而如果你告诉他错了，你以为他会感激你？不，永远不会！因为你对他的智力、判断、自信、自尊，都直接的给予打击，他不但不会改变他的意志，而且还想向你反击。
如果你运用柏拉图、康德的逻辑来跟他理论，他还是不会改变自己的意志，因为你已伤了他的自尊。
2、你千万别这样说：「你不承认自己有错，我拿证明来给你看。
」你这话，等于是说：「我比你聪明，我要用事实来纠正你的错误。
」那是一种挑战，会引起对方的反感，不需要等你再开口，他已准备接受你的挑战了。
即使你用了最温和的措辞，要改变别人的意志，也是极不容易的，何况处于那种极不自然的情况下，你为什么不阻止你自己呢？3、如果有人说了一句你认为错误的话，你知道他是说错了。
若是用下面的口气来说，似乎比较好一些：「好吧，让我们来探讨一下………可是我有另外一种看法；当然也许是不对的，因为我也经常把事情弄错，如果我错了，我愿意改正过来………现在让我们看看究竟是怎么一回事？」普天下的人，决不会责怪你说这样的话：「或许是不对的，让我们看看，究竟是怎么一回事！」所以，如果你要获得人们对你的同意，那第二项规则是：尊重别人的意见，永远别指责对方是错的。
第三章如果你错了就承认别忘了有那样一句话：「用争夺的方法，你永远无法得到满足。
可是当你谦让的时候，你可以得到比你所期望的更多。
」所以，你要获得人们对你的同意，你该记住第三项规则：如果你错了，迅速、郑重的承认下来。
第四章使你走上理智的大路1、如果你在盛怒下，对人发了一阵脾气，在你来讲，固然泄吐了心头的气忿，可是那个人又会如何呢？他能分享你的轻松和快乐？你那挑战的口气，仇视的态度，他受得了？威尔逊总统有这样说过：「如果你握紧了两个拳头来找我，我可以告诉你，我的拳头会握得更紧。
2、你来我这，若是这样说：『让我们坐下一起商量，如果我们之间意见不同，我们不妨想想看原因到底何在，主要的症结是什么？。
我们不久就可看出，彼此的意见相距并不很远，不同的地方很少，而相同的地方却很多。
也就是说只要忍耐，加上彼此的诚意，我们就可以更接近了。
」当你要获得人们对你的同意时，别忘了第四项规则：以友善的方法开始。
第五章苏格拉底的秘密1、跟人们谈话时，别开始就谈你们意见相左的事，不妨谈些彼此间赞同的事情。
如果可能的话，你更应该提出你的见解，告诉对方，你们所追求的是同一个目标，所差异的只是方法而已。
使对方在开始的时候，连连说「是！是！」，如果可能的话，尽量防止他说「不！」。
如果你要获得人们对你的同意，第五项规则是：使对方很快的回答「是！是！」第六章处理一个抱怨者的安全手法1、很多人，当需要人们赞同他的意见时，就是话说得太多了。
尤其是推销员，更容易犯这个毛病。
你应该让对方尽量说出他的意见来，他对于自己的事，或是他的问题，当然要比任何人知道得多。
所以你应该问他问题，让他来告诉你一些事。
如果你不同意他的话，你或许会立刻插嘴，但不要这样，那是危险的。
当他还有很多意见要发表时，他不会注意到你身上的。
所以，你需要忍耐的，怀着舒畅的心情，静静的听着，而且用最诚恳的态度鼓励他，让他把所要说的话，完全说完。
2、是的，有些朋友，看你遭遇到困难，比看你成功或许更为满意。
所以，别让我们表现出太多的成就来，我们要虚怀若谷、处处谦让，那样会永远使人喜欢你，谁都愿意跟你接近。
3、我们应该谦逊，因为你我都没有什么了不起，你我都要过去的，百年之后，我们都将为人所遗忘。
生命是短促的，别把我们不值一提的成就，作为谈话的资料，令人听了厌烦。
我们要鼓励别人多说话。
仔细想一想，你实在没有什么可以夸耀的。
所以，你要获得对方对你的同意，第六项规则是：尽量让对方有多说话的机会。
第七章如何使人跟你合作1、你对你自己所发现的意念，是不是比别人代你说出的更信得过？如果是的话，你把你的意见，硬生生塞下别人喉咙里，这是不是错误的观念？如果提出意见，启发别人自己去得到他的结论，这不是一个更聪明的辨法吗？2、没有人喜欢强迫自己去买一样东西，或是被人派遣去做一件事。
我们都喜欢随自已的心愿买东西，或是照着自己的意思去做事情。
同时，希望有人跟我们谈谈我们的愿望、需要、想法。
所以，你要影响别人而使人同意于你，第七项规则是：使对方以为这是他的意念。
第八章一个创造奇迹的公式1、我们要记住，当对方并不承认有错误时，你别斥责他是错误的。
在这种情形下，可能只有愚蠢的人，才会去责备人家，聪明的人决不会如此，他会试着去了解对方，去原谅对方。
2、为什么这个人有那样的思想和行动，一定有他的理由。
我们探求出那个隐藏着的理由来，对他的行动、人格，就可以很清楚的了解了。
3、你把自己处在他的情况下，你这样对自己说，「如果我处在他的困难中，我将有如何的感受，又作如何的反应?」你有了这样的想法，可以省去许多时问和烦恼。
由于你已知道了那个起因，就不会憎厌这个结果了。
此外，你可以增加许多人类关系上的技巧。
4、当你接触到每一件事时，会处处替别人着想。
而且以对方的观点，去观察这件事情。
所以，你如果要获得人们对你的同意，第八项规则是：要真诚的以他人的观点去看事情。
第九章每个人所需要的1、你是不是愿意得到一句神妙的语句？一个可以停止争辩，消除怨恨，制造好感，使人们注意的听你谈话的语句。
是的，就有这样一句话，让我告诉你。
你对人开始这样说：「对你所感觉到的情形，我一点也不会责怪你，如果我是你的话，我也有同样的感觉。
」就这样一句简单的话，世界上最狡猾，最固执的人，也会软化下来。
可是你必需极是真诚的说出那些话来，假如你是对方的话，你当然有他同样的感觉。
2、你明天遇到的人，其中可能有四分之三都如饥似渴的需要同情…．！如果你同情他们，他们就会喜欢你。
所以，你要获得别人对你的同意，第九项规则是：同情对方的意念和欲望。
第十章人人都喜欢的吸引力1、我相信，如果真是有为难人的人，如果你使他感觉到，你认为他是那么的诚实、公道、正直，大多数时候，他也会给你有像你所给他的同样反应。
」所以，如果你要获得人们对你的同意的话，在一般情形上，遵守第十项规则，是一件很好的事，那是：激发更高尚的动机。
第十一章实行、推进，别停顿下来所以，你要获得人们对你的同意，第十一项规则是：使你的意念戏剧化。
第十二章当你无计可施时，不妨试试这个1、「如果我们想要完成一件事，必须鼓励竞争，那并不是说争着去赚钱，而是要有一种胜过别人的欲望。
」2、争胜的欲望加上挑战的心理，对一个有血气的人来说，是一种最有效的激励。
