论新准则背景下基于会计职业判断的会计教育改革

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和 职 业 经 验 , 对 会 计 事 项 处 理 和 财 务 报 表 的 编 制 应 采 取 的 原 则 、 方 法 、程 序 等 方 面 进 行 判 断 与 选 择 的 过 程 。
另 外 ,在会 计课 程 中缺乏 与 会 计职 业 判 断相 关 的 内容 ,
会计 职 业道 德 教育 和会 计 法律 教 育课 程 。
论 是 会 计 理 论 界 还 是 会 计 实 务 界 , 都 未 给 予 职 业 判 断
成 会 计 事 项 套 用 规 定 的 会计 处理 方 法 ,缺 乏 调 动 学 生
独 立 思 考 的 内 容 , 更 无 开 阔 学 生 专 业 视 野 、 了 解 专 业
应 有 的重 视 ,会 计 职业 判 断 的总 体 水 平 较 低 。新 准 则
实 施 后 , 会 计 职 业 判 断 已 引 起 了 会 计 理 论 界 与 实 务 界 的广 泛重 视 。
最新 动 态 的 内容 ,不 利 于 对 学 生会 计 职 业 判 断 能 力 的
培养 。
( ) 教 学方 式 方 面 四
新 会 计 准 则 的实 施 对 会计 人 员 的要 求 有 了 很 大 改 变 。如 果 会 计 人 员 的职 业 判 断 能 力 较 低 ,就 会 影 响 到 会 计 信 息 质 量 ,严 重地 限制 会 计 职 能 的发 挥 。 而 市 场 的需 求 应 是 会 计 教 育 的重 要 导 向 ,因 此 ,在 会计 教 育 中加 强 对 学 生会 计 职 业 判 断 能 力 的 培 养 ,使学 生 在 走 上 会 计 工 作 岗位 后尽 快 找 到 理 论 与 实 务 的 结合 点 ,将 成 为 目前 会 计 教 育 中 的 一 个 重 点 。
难 实 现 分 析 问 题 、解 决 问 题 能 力 的 提 高 。 教 师 把 课 堂
的讲 授 当成 学 生 信息 和知 识 来 源 的唯 一 渠 道 ,从 而 习 惯 于 “ 堂灌 ” 满 。没有 调 动学 生 学 习 的 主动 性 ,其结 果 是 学 生 也 许学 会 了怎 样 编 制 分 录 、怎 样 编制 报 表 ,但 在 实 际 工 作 中 碰 到准 则 中没 有 明 确 规 定 而需 要 根 据 实
际 情 况 进 行 职 业 判 断 的 业 务 就 缺 乏 独 立 思 考 及 创 新 的 能力 。 ( ) 实 践 教 学 方 面 五
相 对 固定 的 。 同 时 学 生 的重 视 程 度 远 不 如 会 计 课 程 。
会 计 准 则 基本 实 现 了与 国际 会 计 准 则 的趋 同 ,体 现 的
是 原 则 导 向 ,扩 大 了 会 计 职 业 判 断 的 空 间 , 因 此 会 计 人 员 的 职 业 判 断 能 力 面 临 新 的 挑 战 。 根 据 市 场 对 人 才
【 键 词 】新 会 计 准 则 会 计 职 业 判 断 会 计 教 育 关
20 0 6年 2月 1 5日我 国财 政 部 颁 布 了新 的 会 计 准
则 , 20 0 7年 1月 1 日起 已 率 先 在 上 市 公 司 中 实 施 。 新
这 种 模 式 的 缺 陷 是 知 识 面 过 窄 、 学 科 分 离 严 重 、 缺 乏
开 放性 和 弹性 ,导致 教 师 和学 生 都跳 不 出会 计 的 框框 , 致 使 学 生 不 能 正 确理 解 会 计 ,不 能 扩 大 知 识 面 ,难 以 适 应 新 准 则 对 会 计 人 员 的素 质 要求 。 在 课 程 设 置 中 , 会 计 课 程 的课 时 数 占总 课 时 的 比重 较 多 ,而 经 济学 、 管 理 学 及 信 息 使 用 的课 程 开 得 很 少 ,而且 内容 往 往 是
挑 战 。我 国会 计 教 育 忽视 对 学 生会 计 职 业 判 断 能 力 的 培 养 , 不利 于 学 生今 后 在 实 际 工作 中的发 展 。 因 此 ,在新 的 形势 下 应重视 对 学 生会 计职 业 判 断能 力 的培 养 ,采取 相 应措 施 对会 计 教 育进 行改 革 。
( ) 教 学 内容 方 面 三
目前 ,我 国会 计 教 学 内容 比较 滞 后 , 主要 体 现 在 教 材上 。教 材 的编 写 ,往 往 注 重 规 章制 度 而 不 是 基 本
原 理 的 解 释 , 教 学 内 容 过 多 地 拘 泥 于 账 务 处 理 和 对 现
在 我 国 ,会 计 职 业 判 断 历 史较 短 ,新 准 则 实 施 前 ,无
的需求 ,会 计 教育 也应 进 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ相 应 的改 革 。 会 计 职业 判 断 是 指 会 计 人 员 面 临 不 确 定 会 计 事 项

的情 况下 ,在 会 计 法 规 、企业 会计 准 则 和相 关 法 律 法 规 约 束 的 范 围 内 ,依 据 企 业 的 特 点 和 目标 ,利 用 所 掌 握 的 信 息 资料 ,运 用 自 己的 专 业 知识 、逻 辑 分 析 能 力
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・哆 当 ・ ‘ 盎 , I
●2 8 0 年第5 0 期●
论 准 背 下 于 计 业 断 会 教 改 新 则 景 基 会 职 判 的计 育 革
黄珍 文
( 南 财 经 高 等 专 科 学校 会 计 系 副教 授 ) 湖
【 摘 要 】新 会 计 准 则 基 本 与 国 际 趋 同 , 扩 大 了会 计 职 业 判 断 的 空 间 , 因 而 对 会 计 人 员 提 出 了 新 的

目前 会 计 教 育 课 堂 教 学 一 般 采 用 的 仍 是 以 教 师 为 中心 , 以教 科 书 为 依 据 。在 这种 模 式 下 ,教 师 按 部 就
班 地 一 部 分 一 部 分 地 讲授 课 本 知 识 ,等 到 课程 结 束 时
学 生 也 不 一 定 能 够形 成 对 该 门课 的一 个 总 体认 识 ,更