关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函人函〔1999〕177号青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字〔1999〕040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报〔1999〕12号)收悉。

经研究，现就工资处理问题函复如下：一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题(一)被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75％计发生活费。

机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。

事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。

上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。

(二)被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。

(三)被羁押人员的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。

公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴，补贴不予补发。

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号2010年12月21日根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。

公务员退休后被处刑罚，能否继续领取退休费？编辑同志：我是某局的公务员，贾某原是我们局的局长，属于正处级干部。

现在，贾某已办理完退休手续，时间已经过了6个月。

前些日子，由我局所负责监管的重点工程建设项目发生质量事故，并造成了重大损失。

此事发生后，已经退休的贾某仍然受到追责。

近日，法院以玩忽职守罪判处贾某拘役5个月。

请问：已经退休的贾某受到此次刑事处罚后，是否可以继续领取退休金？读者：蒋歆生蒋歆生读者：玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

我国《刑法》把玩忽职守罪归属于渎职罪，也就是说，玩忽职守罪是渎职罪中的一种。

玩忽职守罪的主要三个特征：（1）犯罪主体必须是国家机关工作人员；（2）主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等；（3）客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。

《刑法》第397条规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。

”贾某是退休的正处级领导干部，已经开始按月领取退休费，但其因玩忽职守罪被判处拘役5个月。

对于此类人员的退休待遇问题，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局发布的《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》对此已经作出了明确规定：“公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。

刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。

今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。

”作为领导干部的公务员贾某虽然已经退休，但在被拘役期间是没有退休费的，只能按照规定比例领取生活费。

拘役期满后，贾某的基本退休费也要降低40%，以后调整退休费时也不再享受正处级干部待遇。

千里之行，始于足下。

关于公务员被实行强制措施和受行政刑事惩罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发号敬重的各位公务员：您好！时至今日，我国公务员队伍已经成长为一支浩大而重要的力气，为推动国家的进展和社会的稳定做出了重要贡献。

公务员不仅要具备较高的政治素养和道德水准，还要具备专业学问和扎实的工作力量。

作为公务员，您的一言一行直接关系到国家形象和公共利益，是社会的楷模和表率。

为了维护公务员队伍的纯洁性和廉洁性，保持公务员的道德操守和奉公守法的职业素养，依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员处分条例》等有关法律法规，我部将对公务员实行强制措施和受行政刑事惩罚的状况进行处理。

一、关于强制措施的处理：1.对于被实行留置措施的公务员，不得支付工资待遇。

被留置期间，公务员的工资将被暂停发放，直至留置措施解除。

2.对于被实行监视居住的公务员，依据状况实行不同的处理方式。

假如公务员被监视居住期间连续履行职责，正常上班并担当工作任务，工资待遇不受影响。

假如公务员被监视居住期间停止履行职责，不上班，工资待遇将按规定进行调整。

3.对于被实行布控措施的公务员，依据状况实行不同的处理方式。

假如公务员被布控期间连续履行职责，正常上班并担当工作任务，工资待遇不受影响。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

假如公务员被布控期间停止履行职责，不上班，工资待遇将依据实际状况予以调整。

二、关于受行政刑事惩罚的处理：1.对于因受行政拘留惩罚的公务员，将依法扣发工资待遇。

工资待遇将依据拘留期限的长短和实际扣发状况进行调整。

2.对于因受行政罚款惩罚的公务员，将依据实际缴纳的罚款数额进行调整，并按规定扣发工资待遇。

3.对于因受判刑惩罚的公务员，将依法停发或终止工资待遇依据判刑状况予以处理。

上述处理将依据具体状况进行操作，并依法记录和报备。

公务员应当时刻保持对法律的敬畏和对职业道德的坚守，遵纪守法、廉洁奉公，严格约束自己的行为，始终以清正廉洁的形象服务于人民群众。

文件依据：①山西省人事厅《关于转发人事部〈关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函〉的通知》（晋人工字〔2000〕3号）；②《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行）；③山西省委组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅、公务员局《关于转发中组部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局〈关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2011〕20号）。

文件依据：①山西省人事厅《关于转发人事部〈关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知〉的通知》（晋人工字〔2000〕2号）；②山西省纪委、组织部、省监委、人事厅《关于执行党纪政纪处分决定的暂行办法》（晋纪发〔2003〕6号）；③《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行）；④山西省委组织部、人力资源和社会保障厅、监察厅、公务员局《关于转发中组部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局〈关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知〉的通知》（晋人社厅发〔2011〕21号）。

附件4机关事业单位工作人员受行政刑事惩罚后有关工资问题处置的政策规定依照1999年11月23日人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事惩罚工资处置意见的复函》（人函[1999]177号），就机关、事业单位工作人员受行政、刑事惩罚后工资或生活费发放和国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费计发等问题函复青海省劳动人事厅及广西壮族自治区人事厅：一、被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下方法计发生活费：原为国家公事员的，依照本人原大体工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75%计发生活费。

机关技术工人依照本人原职位工资和技术品级（职务）工资之和，机关一般工人依照原职位工资数额，别离作为生活费发给，取消每一个月发放的奖金部份。

事业单位工作人员依照本人原工资中的固定部份作为生活费发给，取消其工资中活的部份（即津贴）。

上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯法或不被行政惩罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补助；如被追究刑事责任或受到行政、刑事惩罚或给予行政纪律处分的，再也不补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补助。

二、强制收容教育、强制戒毒人员被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处置问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处置方法执行。

三、被羁押人员国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。

公安、检察机关撤案或检察机关决定不予以起诉和检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则别离处置：犯法嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补助；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题依照被取保候审和监视居住的工资处置方法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补助不予补发。

遇到诉讼问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知人社部发〔2010〕104号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、监察厅（局），福建省公务员局，新建生产建设兵团党委组织部、人事局、监察局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，国务院各有关部门监察局，监察部各派驻监察局、监察专员办公室：根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下：一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

（二）公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。

（三）公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。

（四）公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

（五）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。

原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。

（六）公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。

四川省人事厅关于印发《关于2006年工资制度改革后机关事业单位工作人员被采取强制措施和受行政刑事处罚有关工资待遇问题的解答意见》的通知(川人办发〔2009〕250号)关于2006年工资制度改革后机关事业单位工作人员被采取强制措施和受行政刑事处罚有关工资待遇问题的解答意见一、机关事业单位工作人员被采取强制措施和受行政刑事处罚后工资待遇如何处理机关事业单位工作人员被采取强制措施和受行政刑事处罚后，均从被采取强制措施和受处罚的次月起停发工资、奖金、津贴、补贴，并分别按以下办法办理。

（一）被取保候审、监视居住的，在此期间按本人基本工资额的75%计发生活费。

上述人员经审查核实，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何党纪政纪处分的，补发其被停发或减发的工资、奖金、津贴、补贴，期间计算连续工龄；如被追究刑事责任或受到行政刑事处罚或给予党纪政纪处分的，不补发其被扣发或减发的工资、奖金、津贴、补贴。

（二）被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员，其工资待遇参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。

（三）被羁押人员，羁押期间暂不发给生活费。

公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按以下办法分别处理：未被劳动教养或行政拘留，原单位也未给予党纪政纪处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴，期间计算连续工龄；未被劳动教养或行政拘留，原单位给予党纪政纪处分的，被羁押期间的生活费按本人基本工资额的75%发给；被劳动教养或行政拘留的，被羁押期间停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。

法院决定免于追究刑事责任的，被羁押期间停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。

（四）判处拘役宣告缓刑、判处有期徒刑宣告缓刑的人员。

公务员（含经批准参照公务员法管理的工作人员。

仅限于在《行政机关公务员处分条例》施行前，即2007年6月1日前已被判处有期徒刑宣告缓刑或判处拘役宣告缓刑，安排了临时工作的，下同）在缓刑执行期间按本人基本工资额的60%发给生活费。

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事部关于国家机关,事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见篇一：因刑事犯罪开除事业单位人员的相关问题因刑事犯罪开除事业单位人员的相关问题一、因刑事犯罪开除事业单位人员的法律依据（一）适用于事业单位在编且未按照公务员法管理的人员人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函1999【177】号）国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题：（七）受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。

服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

依照上述规定，服刑期满后原单位可以接收该人员，也可以不接收该人员，此时决定权在用人单位。

（二）适用于事业单位参照公务员法管理的人员1.《中华人民共和国公务员法》（20xx年4月27日）第一百零六条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

2.《行政机关公务员处分条例》（20xx年6月1日）第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

第五十二条有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

说明：《公务员法》规定了曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，被判处刑罚的人员应当开除。

但是，没有法律法规对事业单位人员（在编人员）刑事犯罪的相关问题作出明确规定，除非能够确认该事业单位属于公务员法规定的“参照公务员法进行管理”的单位。

双规期间⼯资待遇怎么算有些政府官员因为个⼈的作风、腐败问题⽽处于双规期间，这期间可能调查需要⼀段时间，那么他的⼯资还有吗？很多消费者都关⼼这个问题，下⾯让店铺⼩编为你介绍双规期间⼯资待遇怎么算的具体内容。

双规期间⼯资待遇怎么算？如果已经⽴案侦查可以停发⼯资。

法律依据根据《中华⼈民共和国公务员法》、《⾏政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员被采取强制措施和受⾏政、刑事处罚⼯资待遇处理有关问题通知如下：公务员被采取强制措施和受⾏政、刑事处罚的⼯资待遇处理(⼀)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发⼯资待遇，按本⼈原基本⼯资的75%计发⽣活费，不计算⼯作年限。

经审查核实，公安机关撤销案件或⼈民检察院不起诉或⼈民法院宣告⽆罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、⾏政拘留，且未受处分的，恢复⼯资待遇，减发的⼯资予以补发，被采取强制措施期间计算⼯作年限。

(⼆)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发⼯资待遇。

(三)公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和⾏政拘留期间，未被开除的，停发⼯资待遇，按本⼈原基本⼯资的75%计发⽣活费，不计算⼯作年限。

期满后的⼯资待遇，根据所受处分相应确定。

(四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从⼈民法院判决⽣效之⽇起，取消原⼯资待遇。

(五)公务员受到刑事处罚，经再审宣告⽆罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次⽉起恢复⼯资待遇。

原判期间和刑罚执⾏完毕⾄开除处分决定被撤销期间，被停发的⼯资由单位补发。

达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执⾏完毕⾄开除处分决定被撤销期间计算⼯作年限。

(六)公务员受到刑事处罚，经再审宣告⽆罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定⼯资待遇，从处分变更的次⽉起执⾏。

原判期间和刑罚执⾏完毕⾄开除处分决定被变更期间，被多减发的⼯资由单位补发。